Dolnośląska Konferencja

Podobne dokumenty
Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

Audyt organizacyjny. 4 powody, dla których warto przeprowadzić niezależny przegląd organizacji. 3. Rekomendacje. 1. Diagnoza. 4.

SZKOLENIA WEWNĘTRZNE. PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki

Wsparcie szkoleniowe połączone z analizą potrzeb szkoleniowych mystery shopping double window

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić!

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

ZAPROSZENIE. Do testowania rozwiązań w ramach projektu Dialog generacji efektywne zarządzanie generacjami w przedsiębiorstwie

SZKOLENIE. Kreacja skutecznej reklamy. tel: ; fax: ;

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

ACTION LEARNING. Praca zespołowa jest wspierana przez wykwalifikowanego moderatora.

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Oferta szkoleniowa. Trener na fali cykl warsztatów doskonalących. Gdańsk 2013

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

Odpowiedzialna Przedsiębiorczość

Pomorska Akademia Kulinarna

ZAPROSZENIE. Dni otwarte BEZPŁATNY warsztat Massawa w wersji Short dla firm MASSAWA - SZKOLENIE Z KOMUNIKACJI I WSPÓŁPRACY ZESPOŁU PROJEKTOWEGO

Profesjonalne projektowanie szkoleń. Akademia Trenerów Biznesu

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

innowacjewedukacji.pl Coaching w edukacji

OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH

Oferta sponsoringowa

Sześciosemestralny program kształcenia w Szkole Doktorskiej Nauk Humanistycznych

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

Co to jest Design Thinking Fest? Za nami 5. edycji Design Thinking Fest, festiwal warsztatowy odbył się m.in. w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu.

PLAN EWALUACJI PROJEKTU Czym bogata Samych Swoich chata

SZKOLENIA WEWNĘTRZNE. PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki

PERFEKCYJNA ASYSTENTKA OFERTA SZKOLENIA

Oferta działań wychowawczych i profilaktycznych Poradni Psychologiczno Pedagogicznej w Poddębicach na rok szkolny 2016/2017

realizuje mikroprojekt 3,,Transgraniczne E-centrum Współpracy Kulturalnej Lublin-Łuck

ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego. w Szkole Podstawowej nr 3. im. Mikołaja Kopernika w Pabianicach

Oferta szkoleo otwartych oraz dedykowanych

Sytuacyjne Przywództwo Zespołowe STL

Na drabinę wchodzi się szczebel po szczebelku. Powolutku aż do skutku... Przysłowie szkockie

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

Pakiet Promocyjny dedykowanych kursów e-learningowych dla polskich piłkarzy

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Oferta sponsorska MANAGEMENT października Double Tree by Hilton, Wrocław

Do kogo skierowane jest szkolenie?

PRACOWNIA DOBRA WSPÓLNEGO. czyli co dalej z dobrem wspólnym w mojej społeczności?

Idealny start

TRENING NEGOCJACJI SKUTECZNE TAKTYKI NEGOCJACYJNE OFERTA SZKOLENIA

Oferta usług eksperckich. Maj 2017

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 289 im. Henryka Sienkiewicza w Warszawie

FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI

WYSTĄPIENIA PUBLICZNE

więcej niż system HR

Wybieram Świadomie. ~nowatorskie narzędzia budowania ścieżki kariery

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

II. Udostępnianie zbiorów informacji z zakresu przedsiębiorczości 1. prowadzący: pracownicy CIiPKZ w Tarnowie WUP Kraków 2. miejsce: Wojewódzki Urząd

Praktyki zarządzania talentami w Polsce czyli jak efektywnie identyfikować, rozwijać i utrzymywać talenty w firmie

UCHWAŁA 9 /2014 /2015

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

3. WOLONTARIAT PRACOWNICZY A POLITYKA CSR FIRMY

Zarządzanie projektem i kierowanie zespołem projektowym

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center

Intensywny kurs Wyzwania zrównoważonego rozwoju w Polsce Oferta współpracy dla firm

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce

OFERTA ŻEGLARSKICH AKTYWNOŚCI W TRÓJMIEŚCIE

O FIRMIE. Serdecznie zapraszamy!!! Bartosz Obracaj. Wojciech Obracaj

BUDOWANIE POZYCJI FIRMY NA KONKURENCYJNYM GLOBALNYM RYNKU

Szkolenia Coaching Doradztwo. Open Space "Kultura współodpowiedzialności w warunkach polskich". Podsumowanie dyskusji w grupach

Zarządzanie zmianą w projektach Lean

* PORTRETY SZPITALI MAPY MOŻLIWOŚCI. Dariusz Wasilewski Kierownik Projektu Prezes Instytutu Wiedza i Zdrowie

Innowacyjność a konkurencyjność firmy

Warsztaty PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY. Oferta

Od różnorodności do efektywnej współpracy

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Wykorzystanie metod scenariuszowych do optymalizacji procesów decyzyjnych - inspirujące warsztaty praktyczne.

COACHING WEEK 2015 W LUBLINIE PROGRAM

Finanse dla niefinansistów

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA

WARSZTATY IPMA YOUNG CREW POLSKA

tel fax AS w rękawie, czyli jak zbudować skuteczną strategię rozwoju Firmy

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

Synergia może być szansą,

Wyjątkowy i twórczy zespół w dwa dni trening dynamiki grupowej i zespołowego rozwiązywania problemów

Harvard na temat Corporate Wellness

Budowanie efektywnych zespołów

Techniki myślenia analitycznego i podejmowanie decyzji biznesowych w obszarze IT

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Gimnazjum Nr 34 im. Tone go Halika w Toruniu

LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO

efektywności polityki szkoleniowej

INNOWACJA MŁODZIEŻOWE MINIPRZEDSIĘBIORSTWO

Raport. Instytut Edukacji Ustawicznej Wyższej Szkoły Kupieckiej. Studia Podyplomowe Zarządzanie Oświatą. Raport z realizacjicelów uczenia się

Szkolenie otwarte Sytuacyjne przywództwo zespołowe STL Opis szkolenia

Koncepcja Pracy Młodzieżowego Domu Kultury Wrocław-Krzyki na lata

NAJBARDZIEJ ROZWOJOWE WYDARZENIE W WIELKOPOLSCE

PRACA Z GRUPĄ. Opracowały: Renata Pietras, Barbara Sałacka - doradcy metodyczni wychowania przedszkolnego

Efektywnie zarządzamy Twoim biznesem medycznym. Skutecznie. Innowacyjnie. Z większym zyskiem.

Narzędzia doskonalenia produkcji - LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA

Transkrypt:

Dolnośląska Konferencja Wieloaspektowość w doradztwie zawodowym 22.03.2018 r. Szkoła Podstawowa nr 6 im. Tysiąclecia Państwa Polskiego

GRUPA KRAS istnieje od 1994 r. To zespół Doradców i Trenerów Biznesu, skupionych wokół firmy integratora KRAS INTERNATIONAL z siedzibą w Wałbrzychu. Naszą MISJĄ jest: KREOWANIE ROZWOJU AKTYWNYMI SYSTEMAMI Oprócz szkoleń prowadzonych w formie Aktywnych Warsztatów Szkoleniowych, w naszych działaniach wykorzystujemy również inne, innowacyjne metody rozwojowe.

TEATR ORGANIZACJI Jesteśmy prekursorem praktycznego zastosowania formy TEATRU ORGANIZACJI, który przekazuje wiedzę oddziaływując na wszystkie zmysły. Teatr jest pełen treści, muzyki, gry świateł i działania na wyobraźnię. To nie tylko uczta intelektualna, ale też duchowa i artystyczna oraz inspiracja do odważnego i nowatorskiego działania. TEATRY ORGANIZACJI - skierowane są do firm i instytucji, które zainteresowane są przygotowaniem oferty specyficznej dla sytuacji i potrzeb danej firmy. Tworzony jest specjalny scenariusz spektaklu teatralnego, ilustrującego problemy i sytuacje z codzienności firmowej. Forma ta szczególnie przydatna jest w przypadku wystąpienia problemów emocjonalnych w relacjach pracowniczych, jak i przy wprowadzaniu istotnych zmian w stylu zarządzania lub przy większych akcjach firmy.

Co może zrobić szef firmy, który zauważy pierwsze delikatne symptomy choroby w swojej firmie? Zgłosić się do LEKARZY FIRM, czyli zespołu fachowców, którzy pomogą zdiagnozować chorobę, a potem zaproponują proces leczenia z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi (np. pisana burza mózgów, 6 kapeluszy). W ramach projektu LEKARZE DLA FIRM realizujemy usługę diagnozowania problemów, używając wypracowanych i sprawdzonych metod, pozwalających zidentyfikować faktyczne problemy w firmie. Po zakończeniu diagnozy przygotowujemy odpowiednie raporty i programy rozwojowe lub naprawcze.

SUDECKA FABRYKA PRZYGODY to propozycja dla firm lub instytucji, które szukają wyjątkowych realizatorów i wyjątkowego miejsca. Organizujemy przygodę połączoną z aktywną edukacją i integracją w postaci terenowych Gier Edukacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem Gry Złoty Pociąg. Wyjątkowi realizatorzy - to grupa profesjonalistówspecjalistów w swojej dziedzinie, których pasją jest organizowanie niezwykłych przedsięwzięć. Czerpią oni radość z uśmiechów i zadowolenia uczestników. Wyjątkowe miejsca urocze Sudety- stanowią nasze podstawowe miejsce odbywania imprez. SUDECKA FABRYKA PRZYGODY jest oryginalnym pomysłem Grupy Kras, wykorzystującym niezwykłe walory turystyczne i biznesowe SUDETÓW.

Dobra atmosfera w pracy jest jednym z ważniejszych czynników motywacyjnych. Wielkie tempo pracy, wiele stresów i napięć powodują, że baterie" pracowników szybko wyczerpują się. Wówczas spada efektywność pracy, obniżają się morale. W takiej sytuacji dobrym rozwiązaniem jest zorganizowanie dla pracowników GRY EDUKACYJNEJ. W ramach projektu GRAEDUKACJA organizujemy dedykowane Gry zespołowe, mające na celu praktyczne pokazanie, że bardziej niż rywalizacja w firmie liczy się praca zespołowa, która powoduje wzrost synergii w firmie.

Żyjemy w czasach, w których kariera zawodowa człowieka to trwający całe życie proces uczenia się, nieustannego rozwoju a co za tym idzie ZMIAN. Proces, który powinien być wspierany przez odpowiednio do tego przygotowanych specjalistów doradców zawodowych/doradców kariery, pomagających w formułowaniu celów zawodowych oraz podejmowaniu racjonalnych i prawidłowych decyzji zawodowych.

JEDYNA STAŁA RZECZ NA ŚWIECIE TO ZMIANY (Heraklit)

DLACZEGO LUDZIE NIE LUBIĄ ZMIAN: bo się boją porażki bo nie znają celu zmian bo nie widzą dla siebie korzyści bo nie mają pomocy w tej zmianie bo nie wiedzą jak się zmienić

CZAS ZMIANY TO CZAS LĘKU LUB NOWYCH MOŻLIWOŚCI. TWOJA POSTWA ZADECYDUJE, KTÓRA Z TYCH RZECZY BĘDZIE TWOIM UDZIAŁEM.

CYKL KOBA:

METODA 6 kapeluszy

KTO CHCE SZUKA SPOSOBU KTO NIE CHCE- SZUKA POWODU