icznyc Wiesława Kózek Redakcja naukowa wuw

Podobne dokumenty
CZĘŚĆ I. LIBERALIZACJA I PRYWATYZACJA JAKO ZMIANA... 19

Paweł Matuszewski "Gra o jutro usług publicznych w Polsce", Wiesława Kozek, Warszawa 2011 : [recenzja]

Recenzenci: prof. dr hab. Juliusz Gardawski prof. dr hab. Witold Morawski

Wprowadzenie Barbara Błaszczyk Część pierwsza Polityka prywatyzacji w Polsce a jej skutki strukturalne i efektywnościowe...

WSPÓŁCZESNA ANALIZA STRATEGII

Konkurs na Inteligentne Specjalizacje Pomorza kryteria oraz procedura wyboru

Część 1. Kierunki badań nad zarządzaniem małymi i średnimi przedsiębiorstwami... 13

Zmiana własnościowa polskiej gospodarki Maciej Bałtowski, Piotr Kozarzewski

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Integracja europejska

Innowacyjność w strategii przedsiębiorstw energetycznych - wprowadzenie do panelu dyskusyjnego

ROLA ZARZĄDZANIA STRATEGICZNEGO W ROZWOJU ORGANIZACJI

WYDAWNICTWO NAUKOWE PWN WARSZAWA Maciej Bałlowski

GOSPODARKA POLSKI TRANSFORMAaA MODERNIZACJA DROGA DO SPÓJNOŚCI SPOŁECZNO-EKONOMICZNEJ

Część pierwsza KLUCZOWE KONTEKSTY PROWADZENIA NEGOCJACJI W SPRAWIE PRACY

OPINIE O PROTESTACH PIELĘGNIAREK WARSZAWA, GRUDZIEŃ 2000

Gdańsk, 24 i 24 listopada 2015 r. BADANIA WYDARZEŃ SPORTOWYCH

Prywatyzacja PKP Energetyka S.A. podsumowanie.

Nowoczesne podejście do rekrutacji i derekrutacji personelu medycznego. Elastyczność zatrudnienia. Zwolnienia monitorowane.

Spis treści. Wstęp O czym jest ta ksiąŝka? Rozdział 1 MOTYWO WANIE PRACOWNIKÓW

ZARZĄDZANIE Specjalności

ZARZĄDZANIE KIERUNEK. Specjalności

Spis treści. 1.2, Struktura, kapitału ludzkiego 34. Wstęp 17. O Autorach 23

Sytuacja osób w wieku niemobilnym na lubelskim rynku pracy prognozy

BENCHMARKING. Dariusz Wasilewski. Instytut Wiedza i Zdrowie

Strategia zrównoważonego rozwoju firmy. BIPROSTAL S.A. Firma Inżynieryjno - Konsultingowa

Otoczenie. Główne zjawiska

Proces Boloński. Dostosowywanie edukacji do wymogów kapitału

7 października 2012, Symposium CEESTAHC

Spis treści Rozdział VI. Państwowy sektor gospodarczy struktura podmiotowa 31. Uwagi wstępne 32. Przedsiębiorstwo państwowe

MICHAŁ G. WOŹNIAK GOSPODARKA POLSKI TRANSFORMACJA MODERNIZACJA DROGA DO SPÓJNOŚCI SPOŁECZNO-EKONOMICZNEJ

Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Red.: Henryk Król, Antoni Ludwiczyński

Zarządzanie zasobami ludzkimi : tworzenie kapitału ludzkiego. Spis treści

Zarządzanie informacją i angażująca komunikacja w procesie łączenia spółek - integracja Grupy Aster z UPC Polska

Spis treści Rozdział VI. Państwowy sektor gospodarczy struktura podmiotowa 31. Uwagi wstępne 32. Przedsiębiorstwo państwowe

Wpływ prawa ochrony konkurencji na liberalizację polskiego rynku

Inteligentne specjalizacje pomorskie zaawansowanie procesu identyfikacji

Rynek prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce Prognozy rozwoju na lata

MALI I ŚREDNI PRZEDSIĘBIORCY - PERSPEKTYWY ZMIANY SPRZEDAWCY ENERGII ELEKTRYCZNEJ. /Wyniki badań empirycznych/

Przykładowe analizy. Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT

Sytuacja ekonomiczno-finansowa sektora cukrowniczego

Systemy informatyczne orężem walki sprzedawcy energii w walce o klienta. Warszawa

Amortyzacja Zużycie materiałów i energii Usługi obce, w tym:

DAJEMY SATYSFAKCJĘ Z ZARZĄDZANIA FIRMĄ PRODUKCYJNĄ

Konkurencyjność Polski w procesie pogłębiania integracji europejskiej i budowy gospodarki opartej na wiedzy

Spis treści WSTĘP... 11

Oferta Seminariów Licencjackich studia stacjonarne I

Krzysztof Jasiecki MIĘDZY MODERNIZACJĄ A PERYFERIAMI UNII EUROPEJSKIEJ

ZARZĄDZANIE Specjalności:

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek ekonomia Promotorzy prac magisterskich

Część pierwsza. PODSTAWY TEORII FINANSÓW PUBLICZNYCH

IDEA! Management Consulting Poznań Sp. z o.o. ul. Grottgera 16/ Poznań

PRO GRAMY PRACA-ŻYCIE z teorii i praktyki

WZROST GOSPODARCZY. a bezrobocie i nierówności w podziale dochodu. pod redakcją WOJCIECHA PACHO I MARKA GARBICZA

OTOCZENIE MARKETINGOWE

Spis treści. Wstęp (S. Marciniak) 11

Zarządzanie strategiczne. Ćwiczenia I

Zarządzanie strategiczne Dzień I. Temat warsztatu. Starogard Gdański, 11 sierpnia 2015 r. Miejsce i termin. Przemysław Dybek.

MARKETING USŁUG ZDROWOTNYCH

Kierownik projektu IT (KI) (IT Project Manager (KI)) projektowo-programistyczny. kadra zarządzająca. kierownik - poziom niższy (KI)

Propozycje tematów prac kwalifikacyjnych na studia III-go stopnia doktoranckie

SPOŁECZNA AKADEMIA NAUK WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA

Otoczenie organizacji

Rynek szpitali publicznych w Polsce Plany inwestycyjne i analiza porównawcza województw

Angażowanie pracowników firmy w działania Employer Brandingowe.

Sytuacja na rynku mieszkaniowym w Polsce 2007 stan obecny i prognozy

PRODUKT (product) CENA (price) PROMOCJA (promotion) DYSTRYBUCJA (place) 7 (P) (+ Process, Personnel, Physical Evidence)

Teoria organizacji. Ćwiczenia V. Wyższa Szkoła Logistyki Mgr Weronika Węgielnik

Stymulowanie innowacyjności i konkurencyjności przedsiębiorstw poprzez klastry propozycja działań

Część A. Finansowe aspekty decyzji strategicznych w zarządzaniu przedsiębiorstwem

KONKURENCYJNOŚĆ GOSPODARKI POLSKI

Outplacement jako inwestycja

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy

Polska w Onii Europejskiej

Urszula Sanak, Beata Buchelt Realizacja funkcji personalnej w samodzielnych publicznych zak³adach opieki zdrowotnej województwa ma³opolskiego

Ubóstwo pracowników w Unii Europejskiej i w Polsce

Spis treści Przedmowa Wykaz skrótów Wykaz literatury Wprowadzenie Rozdział I. Regulacje z zakresu cen transferowych Rozdział II.

dotyczące opracowania dla

Problem badawczy: W jaki sposób efektywnie i skutecznie zwiększyd poziom wiedzy pracowników na temat planowanych zmian?

Model Rozwoju Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstwa

5.0. BUDOWA POTENCJAŁU SPOŁECZNEGO

Zarządzanie służbami sprzedaży firmy_2013/12. Krzysztof Cybulski Katedra Marketingu Wydział Zarządzania Uniwersytet Warszawski

Tematyka seminarium licencjackiego dla studentów kierunku. Ekonomia w roku ak. 2014/2015

PUBLIKACJE: KSIĄŻKI AUTORSKIE:

Analiza perspektyw zatrudnienia studentów i absolwentów kierunków technicznych i nauk ścisłych Stopień konkurencyjności absolwentów jest naturalną wer

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR) perspektywa małego i średniego biznesu

Lp. Lokalizacja w dokumencie Wprowadzona zmiana Podstawa/uzasadnienie

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

Rynek prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce Prognozy rozwoju na lata

Wewnętrzne uwarunkowanie budowy programów obsługi klienta

Warunki działalności i rozwoju

dla Banków Spółdzielczych

Polityka Personalna PKP CARGO S.A.

MULTIMEDIA PODSTAWY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI WARMIOSKO-MAZURSKA BIBLIOTEKA PEDAGOGICZNA IM. KAROLA WOJTYŁY W ELBLĄGU SZKOŁA PONADGIMNAZJALNA

3. Paweł Bałaga Sekretarz Rady Nadzorczej

Polityka Informacyjna Banku Spółdzielczego w Białej Rawskiej

DORADZTWO DORADZTWO W ZAKRESIE DORADZTWO MARKETINGOWE MARKETINGOWE SZKOLENIA SZKOLENIA

Efektywne zarządzanie kosztami pracy

Transkrypt:

icznyc Redakcja naukowa Wiesława Kózek wuw

SPIS TREŚCI WSTĘP (Wiesława Kózek) 11 CZĘŚĆ I. LIBERALIZACJA I PRYWATYZACJA JAKO ZMIANA... 19 1. Prywatyzacja i liberalizacja usług publicznych w Polsce (Wiesława Kózek) 21 1.1. Co to są usługi publiczne? 22 1.2. Procesy liberalizacji i prywatyzacji usług publicznych jako cele polityki gospodarczej 24 1.2.1. Czynniki warunkujące projekty liberalizacji i prywatyzacji j 27 1.2.2. Tempo i kierunek procesu liberalizacji 29 1.3. Modele badania liberalizacji i prywatyzacji 30 1.3.1. Model badania liberalizacji 30 1.3.2. Model badania prywatyzacji 31 1.3.3. Model badania regulacji 32 1.3.4. Model badania interesariuszy liberalizacji i prywatyzacji 34 1.3.4.1. Rola rządu 35 1.3.4.2. Inni interesariusze procesu liberalizacji i prywatyzacji 36 1.3.4.3. Konflikty i napięcia między interesariuszami procesu liberalizacji i prywatyzacji 38 1.4. Liberalizacja i prywatyzacja wybranych usług publicznych w Polsce 39 1.4.1. Zmiany w szpitalnictwie w kontekście europejskim. 39 1.4.1.1. Liberalizacja jako skutek ekonomizacji 39

i Spis treści 1.4.1.2. Prywatyzacja 44 1.4.1.3. Regulacja 45 1.4.1.4. Rola interesariuszy 47 1.4.1.5. Konflikty i napięcia między interesariuszami sektora 49 1.4.1.6. Podsumowanie 50 1.4.2. Zmiany w publicznym transporcie lokalnym w kontekście europejskim 52 1.4.2.1. Liberalizacja 52 1.4.2.2. Prywatyzacja 52 1.4.2.3. Regulacje rynkowe 53 1.4.2.4. Rola interesariuszy 54 1.4.2.5. Konflikty i napięcia między interesariuszami sektora 56 1.4.2.6. Podsumowanie 57 1.4.3. Zmiany w branży dostarczania energii elektrycznej w Polsce w kontekście europejskim 58 1.4.3.1. Liberalizacja 58 1.4.3.2. Prywatyzacja 59 1.4.3.3. Regulacja rynkowa 60 1.4.3.4. Rola interesariuszy 60 1.4.3.5. Konflikty i napięcia między interesariuszami sektora 61 1.4.3.6. Podsumowanie 62 1.4.4. Zmiany liberalizacyjne i prywatyzacyjne w usługach pocztowych 63 1.4.4.1. Liberalizacja 63 1.4.4.2. Prywatyzacja 64 1.4.4.3. Regulacje rynkowe 65 1.4.4.4. Rola interesariuszy 65 1.4.4.5. Konflikty i napięcia między interesariuszami sektora 66 1.4.4.6. Podsumowanie 67 1.5. Podsumowanie: model usług publicznych w Polsce w procesie zmian 68 Literatura 70 2. Konsensualny styl radykalnej zmiany: trajektoria procesu restrukturyzacji w zagranicznej firmie sektora energetycznego w Polsce (Agnieszka Maciuk-Grochowska) 75 2.1. Trajektoria procesu prywatyzacji w Gama Poland SA 77 2.2. Polityka personalna i proces budowania kultury korporacyjnej w Gama Poland SA 79 2.3. Zagraniczna korporacja w ocenie załogi 83

Spis treści 7 2.4. Wynagrodzenia i świadczenia w Gama Poland SA 86 2.5. Działalność związków zawodowych w Gama Poland SA... 88 2.6. Wnioski 92 Literatura 94 CZEŚĆ II. PROCESY ZATRUDNIENIA 95 1. Wpływ liberalizacji i prywatyzacji usług publicznych na zatrudnienie (Wiesława Kózek, Beata Radzka) 97 1.1. Ochrona zdrowia i szpitale 98 1.2. Sektor elektryczny 104 1.3. Transport lokalny 110 1.4. Sektor usług pocztowych 115 1.5. Podsumowanie 121 Literatura 122 2. W poszukiwaniu przewagi konkurencyjnej opartej na elastyczności w transporcie pasażerskim (Wiesława Kózek, Julia Kubisa). 125 2.1. Wykorzystanie szans na prywatyzację 126 2.2. Reakcja na zmienne warunki konkurencji 128 2.3. Zmiany organizacyjne: w kierunku lepszej kontroli zasobów pracy 129 2.4. Elastyczność w sferze zatrudnienia 131 2.4.1. Elastyczność funkcjonalna 132 2.4.2. Elastyczność liczbowa 133 2.4.3. Elastyczność finansowa 134 2.4.4. Elastyczność w zakresie czasu pracy 135 2.4.5. Elastyczność typu oddalenie" 136 2.4.6. Zróżnicowanie strategii zatrudnienia w odniesieniu do różnych grup pracowniczych 136 2.5. Stosunki pracy i kultura organizacyjna w Alfa-Bus jako podstawa dla wolnej ręki" kierownictwa 137 2.6. Podsumowanie 139 Literatura 140 3. Kurierzy w sektorze pocztowym w Polsce - praca na własny rachunek jako wymuszenie czy jako wybór? (Damian Podawca).. 141 3.1. Profil demograficzny i zawodowy kurierów 143 3.2. Charakterystyka pracy kuriera 145 3.3. Kurier - przedsiębiorca czy pracownik zależny? 149 3.4. Podsumowanie 155 Literatura 156

8 Spis treści CZĘŚĆ IH.STOSUNKI PRACY 157 1. Zdolność modelu stosunków pracy do ograniczenia konkurencji opartej na niskich kosztach płacowych (Wiesława Kózek, Julia Kubisa) 159 1.1. Modele stosunków pracy w usługach publicznych 160 1.2. Sektor pocztowy w Polsce - zdolność modelu dualnego stosunków pracy do ograniczenia konkurencji opartej na niskich kosztach płacowych 163 1.3. Sektor dostarczania energii elektrycznej - zdolność modelu ciągłości branżowej do ograniczenia konkurencji opartej na niskich kosztach płacowych 165 1.4. Model rozproszonych stosunków pracy w sektorze zbiorowego transportu lokalnego. Niska zdolność do ograniczenia konkurencji opartej na niskich kosztach płacowych 167 1.5. Model rozproszonych stosunków pracy w sektorze szpitalnictwa. Bardzo niska zdolność do ograniczenia konkurencji opartej na niskich kosztach płacowych 170 1.6. Podsumowanie 173 Literatura 173 2. Związki zawodowe pielęgniarek i położnych: w obronie jakości usług zdrowotnych (Julia Kubisa) 175 2.1. Marsze i blokady 179 2.2. Okupacje 180 2.3. Protest w formie głodówki 181 2.4. Strajk: odejście od łóżek pacjentów 181 2.5. Redukcje w zatrudnieniu pielęgniarek jako skutek reformy * 182 2.6. Białe Miasteczko i rozmowy z rządem - próba centralizacji negocjacji zbiorowych 184 2.7. Praca na kontraktach jako przejaw postępującej deregulacji rynku pracy. Warunki pracy w skomercjalizowanych placówkach 185 2.8. Drenaż opieki 187 2.9. Efekty protestów a reforma - czy pielęgniarki mają dostateczną siłę przetargową? 188 2.10. Podsumowanie 190 Literatura 191 CZĘŚĆ IV. KONSUMENCI 193 1. Usługi publiczne. Oceny i preferencje polskich konsumentów na tle europejskim (Piotr Ostrowski) 195 1.1. Wstęp 195

Spis treści 9 1.2. Usługi publiczne w Polsce w ocenie respondentów: satysfakcja konsumencka 199 1.3. Usługi pocztowe 203 1.4. Transport lokalny 206 1.5. Dostarczanie energii elektrycznej 208 1.6. Usługi zdrowotne 211 1.7. Wnioski. Analiza porównawcza 216 1.8. Jaki zakres usług powszechnych? 219 1.8.1. Usługi pocztowe 220 1.8.2. Transport lokalny Ą 221 1.8.3. Dostarczanie energii elektrycznej 222 1.8.4. Wnioski. Analiza porównawcza 223 1.9. Ile liberalizacji i prywatyzacji? 227 1.9.1. Usługi pocztowe 228 1.9.2. Transport lokalny 229 1.9.3. Dostarczanie energii elektrycznej 231 1.9.4. Wnioski 232 1.9.5. Usługi zdrowotne 236 1.10. Podsumowanie 240 Literatura 242 2. Prywatyzacja usług publicznych i jej wpływ na jakość, zatrudnienie i wydajność - zalecenia pobadawcze (Joerg Flecker, Christoph Hermann, Wiesława Kózek, Julia Kubisa, Beata Radzka). 243 2.1. Wstęp 243 2.2. W kierunku rynku usług publicznych 244 2.2.1. Rekomendacje dotyczące rynku usług publicznych. 245 2.3. Zatrudnienie 246 2.3.1. Rekomendacje dotyczące zatrudnienia 247 2.4. Stosunki pracy 248 2.4.1. Rekomendacje dotyczące stosunków pracy 249 2.5. Wydajność spółek i jakość usług 251 2.5.1. Rekomendacje dotyczące jakości usług 252 ZAKOŃCZENIE (Wiesława Kózek) 253 NOTY O AUTORACH 259 INDEKS OSÓB 263