Kryteria Oceny Rozmów w Konkursie Telemarketer Roku 2019

Podobne dokumenty
Regulamin Konkursu Telemarketer Roku VI edycja 2014

Załącznik nr 1 do Regulaminu Konkursu Telemarketer Roku IV edycja 2012

Załącznik nr 1 do Regulaminu Konkursu Telemarketer Roku III edycja 2011

Załącznik nr 1 do Regulaminu Konkursu. Telemarketer Roku II edycja 2010

Regulamin Konkursu Telemarketer Roku VI edycja 2014

Szkolenia dla doradców klienta/ sprzedawców. Szkolenia podstawowe Adam Kubicki -

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

Grupa CONTENT zaprasza na szkolenie:

Nowoczesne techniki sprzedaży Jak szybko i łatwo zwiększyć wyniki sprzedaży?

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Skuteczne Techniki Sprzedaży

Projekt Małopolska kuźnia kwalifikacji współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

KATALOG SZKOLEŃ DLA FIRM. 1 SPRZEDAŻ OBSŁUGA KLIENTA MERCHANDISING UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE

Program szkoleniowy Akademia X-KOM dla studentów Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie i Politechniki Częstochowskiej

1. Kierowanie zespołem _ trening menadżerski _ 2890 / dzień szkoleniowy / grupę do 10 osób

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W FIRMIE JAK BYĆ

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

Raport oceny kompetencji

teme tematycznie Proces zarządzania i przywództwa str. 2-3 Proces obsługi Klienta str. 4-6 Proces sprzedaży - zakupu str. 7-8 Marketing i PR str.

Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych W środowisku międzynarodowym LondonSAM Polska, Kraków 2012

Profesjonalna obsługa klienta Praktyczny warsztat sprzedażowy

Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych w środowisku międzynarodowym

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA JAK

Profesjonalna Obsługa Trudnego Klienta

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015

1.1.4 Zasady skutecznego porozumiewania się

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY

Labirynt procesu sprzedaży - techniki sprzedaży

Skuteczny Handlowiec Techniki Sprzedaży

Skuteczna sprzedaż usług serwisowych

MarPunkt Mariusz Petrykowski

Profesjonalna obsługa reklamacji i radzenie sobie z klientem wymagającym - trudne sytuacje "

Projekt: PODKARPACKA AKADEMIA NOWOCZESNEGO BIZNESU. Opis szkoleń handlowo - interpersonalnych

PROGRAM SZKOLENIA W KLUBIE PRACY opracowanie E. Liwosz, M. Nowak, K. Pankiewicz Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej 2009 r.

Kryteria wyboru. Lp. Kryterium Opis kryterium

Kurs z technik sprzedaży

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY

ILLUSTRO SZKOLENIA DORADZTWO GRZEGORZ RIPPEL Opole, ul. Cygana 4 Tel. 77/ , Fax 77/ Marek Nowak tel.

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

R E G U L A M I N. Szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy realizowanego. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnowie

SG Raba Wyżna

W ramach Komponentu II realizowane są:

Szkolenie. Szef najlepszego zespołu sprzedaży - Kierowanie zespołem sprzedaży. Strona szkolenia Terminy szkolenia Rejestracja na szkolenie Promocje

KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

Zielona odpowiedzialna firma: budowanie ekologicznej marki firmy oraz skuteczna sprzedaŝ eko-produktów i eko-usług

PORADNICTWO GRUPOWE - IV KWARTAŁ 2018 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

RAPORT ASSESSMENT CENTRE MENEDŻER ZESPOŁU XXX. Uczestnik: MARIUSZ GŁOWACKI

Przedmiotowy system oceniania na lekcjach Edukacji dla Bezpieczeństwa w LO Nr VI we Wrocławiu ul. Hutnicza 45

Techniki Sprzedaży i Negocjacje Handlowe oraz obrona marży

Zarządzanie zespołem praktyczny trening menadżerski.

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

ROZMOWA DYSCYPLINUJĄCA. Rozmowa dyscyplinująca. Rozmowa dyscyplinująca etapy.

Logistyczna obsługa klienta z elementami postępowania w zakresie reklamacji

Najniższe koszty. Zadowolenie klienta. Organizacja obsługi klientów lokalnego operatora

Podsumowanie realizacji projektu systemowego : DOBRY START SZANSĄ NA PRACĘ 2010

SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Jak promować i informować o Funduszach Europejskich wskazówki. Kraków, listopad 2012

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

Akademia Office Managera

Wydział Neofilologii UPOWSZECHNIENIE SYSTEMU HOSPITACJI

TALKING TO THE POINT podczas WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH trening świadomego sterowania wizerunkiem

POZNAJ SWOJEGO KLIENTA!

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C.

Oferta ogólna IntraCON na opracowanie materiałów reklamowych i druk

Projekt Kurs na karierę kompleksowa aktywizacja osób młodych bez pracy realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

a) Zdobycie wiedzy i umiejętności na temat sprzedaży przez telefon w tym: - badania potrzeb poprzez pytania celowe (otwarte / zamknięte)

SZTUKA AUTOPREZENTACJI ORAZ WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH

Wymagania edukacyjne na poszczególne oceny z języka obcego nowożytnego dla klas IV-VIII Szkoły Podstawowej w Goleszowie

CAZ-531-2/12 Pajęczno, r. WYKAZ PORAD GRUPOWYCH PLANOWANYCH W II KWARTALE 2012R. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W PAJĘCZNIE

CO TO JEST PUBLIC RELATIONS?

DLA KOGO JEST EDU CAMP?

DLA KOGO JEST EDU CAMP?

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ INSTYTUTU DOSKONALENIA NAUCZYCIELI EUROKREATOR ANNA KUNASZYK

RAPORT - BADANIE KOMPETENCJI ZAWODOWYCH (PROCES SPRZEDAŻY)

Psychologia sprzedaży

KARTA PROJEKTU EDUKACYJNEGO

SKUTECZNE TECHNIKI SPRZEDAŻY NA RYNKU B2B

REGULAMIN realizacji projektu edukacyjnego w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 2 - Gimnazjum nr 8 w Gliwicach

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT w postępowaniu o wartości zamówienia przekraczającej w złotych równowartości kwoty Euro

REGULAMIN. Regulamin określa zasady i warunki przystąpienia do programu wsparcia rozwoju małych i średnich firm "MARKA SUKCESU".

Zaproszenie do składania ofert

ZMIANA WARTY W TECHNIKACH SPRZEDAŻY

Budowa standardów obsługi klienta - studium przypadku

Zaproszenie do składania ofert

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM STWÓRZ ZESPÓŁ MARZEŃ CELE I KORZYŚCI SZKOLENIA: 2 dni

Oferta szkolenia otwartego

PROFESJONALNE SZKOLENIA DLA BIZNESU

Ramowy program szkolenia Podstawowe umiejętności doradcze

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Negocjacje Win - Win Szkolenie otwarte HUTHWAITE International

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching Master Business Trainer Level Complex

Zasługujesz na szacunek! Bądź pewny siebie i asertywny.

REGULAMIN KONKURSU GPS po zawodach

Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku

MODEL KOMPETENCJI SPRZEDAŻOWYCH

Transkrypt:

Załącznik 1 do Regulaminu konkursu Telemarketer Roku 2019 Kryteria Oceny Rozmów w Konkursie Telemarketer Roku 2019 Uczestnicy Konkursu Telemarketer Roku 2019 zostaną ocenieni w kategorii wskazanej przez osobę reprezentującą Zgłaszającego na podstawie trzech nadesłanych rozmów/ wideorozmów. KATEGORIE ROZMÓW: Sprzedaż outbound - rozmowy wychodzące zakończone sprzedażą produktu lub usługi; Sprzedaż inbound - rozmowy przychodzące zakończone sprzedażą produktu lub usługi; Obsługa klienta rozmowy wychodzące oraz przychodzące polegające na udzielaniu klientowi informacji o produkcie lub usłudze przy zachowaniu zasad profesjonalnej obsługi; Helpdesk dla klientów rozmowy przychodzące dedykowanych linii pomocy technicznej dla klientów zakończone rozwiązaniem problemu; Helpdesk wewnętrzny rozmowy przychodzące dedykowanych linii pomocy technicznej dla pracowników Zgłaszającego zakończone rozwiązaniem problemu; Windykacja rozmowy wychodzące oraz przychodzące, prowadzone według podstawowych zasad akcji windykacyjnych, zakończone uzyskaniem deklaracji klienta o spłacie należności. Inne projekty telefoniczne rozmowy przychodzące i wychodzące, prowadzone według standardów profesjonalnego kontaktu z klientem przez telefon, nienależące do kategorii Sprzedaż telefoniczna, Obsługa klienta, Helpdesk dla klientów, Helpdesk wewnętrzny Windykacja. Kategoria Inne projekty nie może uwzględniać rozmów z kategorii Sprzedaż telefoniczna niezakończonych sprzedażą, rozmów z kategorii Obsługa klienta niezakończonych udzielaniem klientowi informacji o produkcie lub usłudze, rozmów z kategorii Helpdesk dla klientów i Helpdesk wewnętrzny niezakończonych rozwiązaniem problemu klienta, ani rozmów z kategorii Windykacja niezakończonych deklaracją spłaty należności windykacyjnych. Rozmowa musi zakończyć się realizacją założonego celu. Do tej kategorii zaliczyć można m.in. rozmowy prowadzone w ramach badania zadowolenia klientów, akcji informacyjnych, umawiania spotkań, wywiadów telefonicznych, akcji lojalnościowych, przeprowadzania ankiet, kampanii utrzymaniowych i inne. Wideorozmowa - rozmowa, dzięki której przynajmniej jeden z rozmówców może słyszeć i widzieć drugiego. KRYTERIA OCENY ROZMÓW BIORĄCYCH UDZIAŁ W KONKURSIE Niezależnie od kategorii Jury, oceniając Uczestników i ich rozmowy, będzie się kierować następującymi wartościami nadrzędnymi: a) Szacunek dla drugiego człowieka b) Otwartości na innych c) Jasna, precyzyjna komunikacja czytelna intencja d) Niezmienność reguł

KATEGORIA SPRZEDAŻ OUTBOUND Rozmowy w kategorii Sprzedaż outbound będą oceniane wg poniższych kryteriów: a) Nawiązanie kontaktu (PPW - pierwsze pozytywne wrażenie, autoprezentacja, weryfikacja/identyfikacja rozmówcy, podanie celu kontaktu); b) Badanie potrzeb/kontrola rozmowy (pytania, wyciąganie wniosków, zebranie niezbędnych informacji, zasadność zadawanych pytań, zgodnych z celem rozmowy, aktywne słuchanie); c) Przedstawienie oferty/rozwiązania (pobudzenie potrzeb klienta poprzez odpowiednio wyeksponowane atuty produktu, mocne pozytywne zwroty, wykorzystanie języka korzyści, zwięzłość i jasność wypowiedzi); d) Pokonywanie obiekcji/próby sprzedaży (przekonująca argumentacja dostosowana do potrzeb i typu klienta, trafność zastosowanej kontrargumentacji); e) Finalizacja sprzedaży (zarządzanie czasem rozmowy, zamknięcie sprzedaży, zastosowanie metod i technik sprzedażowych, podsumowanie rozmowy). b) Język korzyści (zastosowanie w rozmowie, przedstawienie korzyści); rozpoznanie typu klienta i motywacji do podjęcia zakupu); e) Techniki sprzedażowe (zastosowanie w rozmowie); f) Budowanie relacji pomiędzy konsultantem a rozmówcą (klimat rozmowy); g) Postawa marketingowa (pobudzenie potrzeb klienta, budowanie pozytywnego wizerunku reprezentowanej firmy, zarządzanie czasem i przebiegiem rozmowy); h) Przedstawienie klientowi najlepszego rozwiązania (zachęcenie do zakupu).

KATEGORIA SPRZEDAŻ INBOUND Rozmowy w kategorii Sprzedaż inbound będą oceniane wg poniższych kryteriów: a) Nawiązanie kontaktu (PPW - pierwsze pozytywne wrażenie, autoprezentacja, rozpoznanie celu kontaktu); b) Badanie potrzeb/ kontrola rozmowy (pytania, wyciąganie wniosków, zebranie niezbędnych informacji, zasadność zadawanych pytań, zgodnych z celem rozmowy, aktywne słuchanie); c) Przedstawienie oferty/rozwiązania (pobudzenie potrzeb klienta poprzez odpowiednio wyeksponowane atuty produktu, mocne pozytywne zwroty, wykorzystanie języka korzyści, zwięzłość i jasność wypowiedzi); d) Pokonywanie obiekcji/próby sprzedaży (przekonująca argumentacja dostosowana do potrzeb i typu klienta, trafność zastosowanej kontrargumentacji); e) Finalizacja sprzedaży (zarządzanie czasem rozmowy, zamknięcie sprzedaży, zastosowanie metod i technik sprzedażowych, podsumowanie rozmowy). rozpoznanie typu klienta i motywacji do podjęcia zakupu); e) Techniki sprzedażowe (zastosowanie w rozmowie); f) Budowanie relacji pomiędzy konsultantem a rozmówcą (klimat rozmowy) g) Postawa marketingowa (pobudzenie potrzeb klienta, budowanie pozytywnego wizerunku reprezentowanej firmy, zarządzanie czasem i przebiegiem rozmowy); h) Przedstawienie klientowi najlepszego rozwiązania (zachęcenie do zakupu).

KATEGORIA OBSŁUGA KLIENTA Rozmowy w kategorii Obsługa klienta będą oceniane wg poniższych kryteriów: a) Nawiązanie kontaktu (PPW - pierwsze pozytywne wrażenie, autoprezentacja, rozpoznanie/ podanie celu kontaktu); b) Zebranie informacji (pytania, wyciąganie wniosków, zasadność zadawanych pytań, zgodnych z celem rozmowy, aktywne słuchanie); c) Analiza potrzeb (parafraza, czas reakcji, mocne pozytywne zwroty, wykorzystanie języka korzyści, zwięzłość i jasność wypowiedzi); d) Pokonywanie obiekcji, rozwianie wątpliwości, udzielenie informacji (przekonująca i precyzyjna argumentacja dostosowana do potrzeb i typu klienta, trafność zastosowanej kontrargumentacji, rozpoznanie potrzeb rozmówcy i nazwania problemu); e) Finalizacja rozmowy (zarządzanie czasem rozmowy, podsumowanie rozmowy, potwierdzenie uzgodnionego z rozmówcą rozwiązania, potwierdzenie warunków i realizacji zgłoszenia, zaproszenie do ponownego kontaktu, KPW końcowe pozytywne wrażenie). rozpoznanie typu klienta i motywacji do podjęcia zakupu); f) Postawa marketingowa (aktywna identyfikacja potrzeb klienta, budowanie pozytywnego wizerunku reprezentowanej firmy, zarządzanie czasem i przebiegiem rozmowy).

KATEGORIA HELPDESK DLA KLIENTÓW Rozmowy w kategorii Helpdesk dla klientów będą oceniane wg poniższych kryteriów: a) Nawiązanie kontaktu (PPW - pierwsze pozytywne wrażenie, autoprezentacja, rozpoznanie celu kontaktu); b) Badanie potrzeb/kontrola rozmowy (pytania, wyciąganie wniosków, zebranie niezbędnych informacji, zasadność zadawanych pytań, zgodnych z celem rozmowy, aktywne słuchanie); c) Przedstawienie rozwiązania (prezentacja rozwiązania adekwatnego do sprawy klienta, mocne pozytywne zwroty, wykorzystanie języka korzyści, zwięzłość i jasność wypowiedzi/poleceń, promowanie samodzielności klienta); d) Poszukiwanie płaszczyzny porozumienia (przekonująca argumentacja dostosowana do potrzeb i typu klienta, trafność zastosowanej argumentacji); e) Finalizacja rozmowy (zarządzanie czasem rozmowy, zbudowanie pozytywnego wrażenia, podsumowanie rozmowy, zaproszenie do ponownego kontaktu). c) Pomoc klientowi w rozwiązaniu sprawy; rozpoznanie typu klienta, empatia); f) Postawa marketingowa (budowanie pozytywnego wizerunku reprezentowanej firmy, budowanie długotrwałych relacji z klientem, zarządzanie czasem i przebiegiem rozmowy). zwroty grzecznościowe, dostosowywanie słownictwa);

KATEGORIA HELPDESK WEWNĘTRZNY Rozmowy w kategorii Helpdesk wewnętrzny będą oceniane wg poniższych kryteriów: 4. ROZMOWA Z KLIENTEM (PRACOWNIKIEM) Nawiązanie kontaktu (PPW - pierwsze pozytywne wrażenie, autoprezentacja, rozpoznanie celu kontaktu) a) Badanie potrzeb/kontrola rozmowy (pytania, wyciąganie wniosków, zebranie niezbędnych informacji, zasadność zadawanych pytań, zgodnych z celem rozmowy, aktywne słuchanie); b) Przedstawienie rozwiązania (prezentacja rozwiązania adekwatnego do sprawy klienta, mocne pozytywne zwroty, wykorzystanie języka korzyści, zwięzłość i jasność wypowiedzi/poleceń, promowanie samodzielności klienta); c) Poszukiwanie płaszczyzny porozumienia (przekonująca argumentacja dostosowana do potrzeb i typu klienta, trafność zastosowanej argumentacji); d) Finalizacja rozmowy (zarządzanie czasem rozmowy, zbudowanie pozytywnego wrażenia, podsumowanie rozmowy, zaproszenie do ponownego kontaktu). 5. SKUTECZNOŚĆ PODJĘTYCH DZIAŁAŃ PODCZAS ROZMOWY c) Pomoc klientowi w rozwiązaniu sprawy; rozpoznanie typu klienta, empatia); f) Postawa marketingowa (budowanie pozytywnego wizerunku reprezentowanej firmy, budowanie długotrwałych relacji z klientem, zarządzanie czasem i przebiegiem rozmowy). 6. PRACA GŁOSEM zwroty grzecznościowe, dostosowywanie słownictwa);

KATEGORIA WINDYKACJA Rozmowy w kategorii Windykacja będą oceniane wg poniższych kryteriów: a) Nawiązanie kontaktu (PPW - pierwsze pozytywne wrażenie, autoprezentacja, weryfikacja/identyfikacja rozmówcy, rozpoznanie/podanie celu kontaktu); b) Potwierdzenie/zbieranie informacji o sytuacji klienta (pytania, zebranie niezbędnych informacji); c) Przedstawienie rozwiązania (promowanie niezawodnych rozwiązań np. polecenie zapłaty, wykorzystanie języka korzyści, zwięzłość i jasność wypowiedzi); d) Pokonywanie obiekcji (przekonująca argumentacja dostosowana do potrzeb i typu klienta, trafność zastosowanej kontrargumentacji); e) Finalizacja akcji windykacyjnej (zarządzanie czasem rozmowy, zastosowanie metod i technik windykacyjnych, podsumowanie rozmowy). rozpoznanie typu klienta, empatia, asertywność); e) Techniki windykacyjne (zastosowanie w rozmowie); f) Budowanie relacji pomiędzy konsultantem a rozmówcą (klimat rozmowy); g) Budowanie pozytywnego wizerunku (budowanie pozytywnego wizerunku procesu i reprezentowanej firmy, zarządzanie czasem i przebiegiem rozmowy); h) Przedstawienie rozwiązania najlepszego dla obu stron; i) Podsumowanie uzyskanie deklaracji od klienta przyjęcia ustalonego rozwiązania. a) Dynamika wypowiedzi (zaangażowanie, tempo); zwroty grzecznościowe, kultura rozmowy);

KATEGORIA INNE PROJEKTY TELEFONICZNE Rozmowy w kategorii Inne projekty będą oceniane wg poniższych kryteriów: a) Nawiązanie kontaktu (PPW - pierwsze pozytywne wrażenie, autoprezentacja); b) Ustalenie/podanie celu kontaktu c) Zebranie informacji (pytania, wyciąganie wniosków, zasadność zadawanych pytań, zgodnych z celem rozmowy, aktywne słuchanie); d) Analiza rozmowy (parafraza, czas reakcji, mocne pozytywne zwroty, jasność wypowiedzi); e) Pokonywanie obiekcji, rozwianie wątpliwości, udzielenie informacji (przekonująca i precyzyjna argumentacja dostosowana do typu rozmówcy, trafność zastosowanej kontrargumentacji; f) Finalizacja rozmowy (zarządzanie czasem rozmowy, podsumowanie rozmowy, potwierdzenie uzgodnionego z rozmówcą rozwiązania, potwierdzenie warunków i ustaleń, KPW końcowe pozytywne wrażenie). g) Realizacja wcześniej ustalonego celu w rozmowie. b) Język korzyści (zastosowanie w rozmowie, przedstawienie wartości); rozpoznanie typu rozmówcy i motywacji do podjęcia rozmowy); f) Postawa marketingowa (pobudzenie chęci klienta do rozmowy, budowanie pozytywnego wizerunku reprezentowanej firmy, zarządzanie czasem i przebiegiem rozmowy).

KATEGORIA WIDEOROZMOWA Rozmowy zgłoszone w kategorii Wideorozmowa będą oceniane wg poniższych kryteriów: a) Nawiązanie kontaktu (PPW - pierwsze pozytywne wrażenie, autoprezentacja, rozpoznanie/ przedstawienie celu kontaktu); b) Zebranie informacji (pytania, wyciąganie wniosków, zasadność zadawanych pytań, zgodnych z celem rozmowy, aktywne słuchanie); c) Analiza potrzeb (parafraza, czas reakcji, mocne pozytywne zwroty, wykorzystanie języka korzyści, zwięzłość i jasność wypowiedzi); d) Pokonywanie obiekcji, rozwianie wątpliwości, udzielenie informacji (przekonująca i precyzyjna argumentacja dostosowana do potrzeb i typu klienta, trafność zastosowanej kontrargumentacji, rozpoznanie potrzeb rozmówcy i nazwanie problemu); e) Finalizacja rozmowy (zarządzanie czasem rozmowy, podsumowanie rozmowy, potwierdzenie uzgodnionego z rozmówcą rozwiązania, potwierdzenie warunków i realizacji zgłoszenia, zaproszenie do ponownego kontaktu, KPW końcowe pozytywne wrażenie). b) Język korzyści (zastosowanie w rozmowie, przedstawienie watości); rozpoznanie typu klienta i motywacji do podjęcia zakupu); f) Postawa marketingowa (aktywna identyfikacja potrzeb klienta, budowanie pozytywnego wizerunku reprezentowanej firmy, zarządzanie czasem i przebiegiem rozmowy). 4. PRACA OBRAZEM Oceniane elementy a) Estetyka (wygląd, ubiór, spójność wizualna) b) Mowa ciała (postawa, zgodność z komunikacją głosową) c) Wykorzystanie zalet komunikacji wideo