Plan rozwoju zawodowego nauczyciela bibliotekarza ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego



Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Katarzyny Rzeźniczak

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

ANEKS DO PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO DOKONANY ZGODNIE Z ROZPORZĄDZENIEM MENiS Z DNIA R.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Wymagania na kolejne stopnie awansu zawodowego. Staż na stopień nauczyciela kontraktowego. zgodnie z kwalifikacjami w wymiarze co najmniej ½ etatu

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA BIBLIOTEKARZA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Dorota Miezin- Potocka

Małgorzaty Szymke Skrzat

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

SZKOŁA PODSTAWOWA W RUDZIE

Plan rozwoju zawodowego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Bill Nowak

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

mgr Anita Olejarz nauczyciel oddziału przedszkolnego Szkoła Podstawowa w Rzeplinie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO MGR MARCINA LIPIEC

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO. 1. Od czego zacząć? Czyli wniosek i plan rozwoju zawodowego.

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Michał Hirsz NAUCZYCIEL MIANOWANY. w Zespole Szkół Nr 1 we Władysławowie. ubiegającego się o stopień zawodowy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA RELIGII. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

INDYWIDUALNY PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Szkoła Podstawowa nr 4 im. Stanisława Staszica w Będzinie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W WOŁOMINIE

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

Awans zawodowy nauczyciela: podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji nauczyciel dyplomowany

Plan rozwoju zawodowego NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Dane osobowe: Imię i nazwisko:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAśYSTY

Transkrypt:

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela bibliotekarza ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego Marzena Gołębiowska nauczyciel mianowany Zespołu Szkół Specjalnych Nr 97 w Warszawie Termin rozpoczęcia stażu: 1 września 2011 r. Planowany termin zakończenia stażu: 31 maja 2014 r. 1

Rozporządzenie Ministra Edukacji i Sportu z dnia 1 grudnia 2004 r. /z późniejszymi zmianami: Rozporządzenie MEN z dnia 14 listopada 2007 r.; i Rozporządzenie MEN z dnia 24 listopada 2010 r./ Wymagania egzaminacyjne: Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy placówki ( 8 ust. 2. pkt. 1) Zadanie Sposób realizacji Termin realizacji Uwagi Prowadzenie edukacji czytelniczej. - Opracowanie harmonogramu lekcji bibliotecznych. - Organizowanie konkursów i przedsięwzięć czytelniczych: Cztery pory roku w twórczości plastycznej ; Wierszami poety. jesień się zaczyna ; Biblioteki mojego miasta. - Organizowanie wystaw prac uczniów. Udoskonalenie warsztatu - Praca z programem MOL Optivum: utworzenie informacyjnego biblioteki szkolnej. elektronicznej bazy danych. Aktywna praca - Koordynowanie pracą Zespołu. w Zespole ds. Promocji Szkoły. - Realizacja działań promujących Szkołę w środowisku społecznym. Rozwijanie umiejętności i wiedzy. - Udział w wybranych formach dokształcania i WDN. Wykorzystanie w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej ( 8 ust. 2 pkt. 2) Posługiwanie się komputerem jako - Opracowywanie dokumentacji bibliotecznej narzędziem pracy. i dotyczącej awansu zawodowego, konspektów 2

Wykorzystanie Internetu jako źródła informacji i narzędzia komunikacyjnego. Korzystanie z programów: Power Point i Windows Live Movie Maker. i scenariuszy zajęć, zaproszeń, dyplomów, podziękowań, motywów artystycznych na gazetki, pomocy dydaktycznych. - Prowadzenie korespondencji bibliotecznych, komunikacja z administratorem szkolnej strony WWW poprzez pocztę e-mailową; składanie zamówień przez Internet. - Poszukiwanie informacji i wiedzy na stronach edukacyjnych samokształcenie. - Przygotowanie prezentacji multimedialnej dla rodziców Z życia szkoły (na zakończenie roku szkolnego). - Przygotowywanie prezentacji ukazujących uczniom sylwetkę zaproszonego do szkoły gościa, w ramach projektów: Czytanie zbliża i Poznajemy ludzi różnych zawodów ludzi z pasją. VI 2012 VI 2013 przed organizowanym spotkaniem Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami w tym prowadzenie otwartych zajęć, w szczególności dla nauczycieli stażystów i kontraktowych, prowadzenie zajęć dla nauczycieli w ramach WDN lub innych zajęć ( 8 ust.2 pkt. 3) Zamieszczenie własnych publikacji na portalach edukacyjnych. Zamieszczenie publikacji w czasopiśmie pedagogicznym. Dzielenie się doświadczeniem z nauczycielami szkół specjalnych. Wymiana doświadczeń z bibliotekarzami. - Opublikowanie na portalu edukacyjnym planu rozwoju zawodowego. - Prezentacja działań czytelniczych. (www.bibliotekawszkole.pl) 2013/2014 2013/2014 - Prezentacja działań czytelniczych 2013/2014 i integracyjnych biblioteki szkolnej. - Prezentacja działań integracyjnych we WCIES. 2013/2014 po akceptacji p. Dyrektor szkoły i p. metodyk d.s. kształcenia specjalnego - Udział w spotkaniach nauczycieli bibliotekarzy. 3

Opracowanie i wdrożenie programu działań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub związanych odpowiednio z oświatą, pomocą społeczną lub postępowaniem w sprawach nieletnich ( 8 ust. 2 pkt. 4a) Realizacja programu wychowawczego biblioteki szkolnej Ja-Ty-My: Bądźmy razem : 1. Organizacja spotkań integracyjnych uczniów ZSS Nr 97 z uczniami szkoły ogólnodostępnej w ramach Międzyszkolnego Programu Integracyjnego Iskierka przyjaźni. 2. Organizacja spotkań czytelniczych uczniów ZSS Nr 97 z uczniami szkoły ogólnodostępnej w ramach ogólnopolskiego programu Centrum Edukacji Obywatelskiej Poczytaj mi, przyjacielu. 3. Realizacja projektu czytelniczego Spotkajmy się w Bibliotece na Starej Pradze. Realizacja projektu edukacyjnego Poznajemy ludzi różnych zawodów ludzi z pasją. Aktywna praca w Zespole AAC. Działania czytelnicze w ramach ogólnopolskiej akcji Cała Polska - Opracowanie programu działań czytelniczych i integracyjnych w środowisku lokalnym. - Opracowanie harmonogramu i przebiegu spotkań integracyjnych uczniów ZSS Nr 97 z uczniami szkoły ogólnodostępnej - Przeprowadzenie zajęć integracyjnych. - Opracowanie założeń i celu projektu szkolnego. - Opracowanie harmonogramu spotkań. - Wybór literatury. - Opracowanie harmonogramu spotkań czytelniczych uczniów ZSS Nr 97 w Publicznej Bibliotece dla Dzieci i Młodzieży - Współprowadzenie zajęć czytelniczych. do 30 września 2011 r. od II sem. r. szk. 2011/2012 Poszerzenie zakresu działań placówki, w szczególności dotyczących zadań dydaktycznych wychowawczych i opiekuńczych ( 8 ust. 2 pkt. 4c) - Opracowanie planu działań w ramach projektu. od II sem. r. szk. 2011/2012 - Opracowywanie książek dla uczniów do czytania uczestniczącego, również z wykorzystaniem symboli PCS. - Udoskonalenie założeń realizacji szkolnego projektu Czytanie zbliża : we współpracy z nauczycielami ZSS Nr 97 oraz szkoły ogólnodostępnej we współpracy z bibliotekarzami Biblioteki dla Dzieci i Młodzieży we współpracy z p. Dyrektor Szkoły 4

czyta dzieciom. opracowywanie książek do czytania uczestniczącego, wdrażanie wychowawców do organizowania czytania uczestniczącego w klasach, z wykorzystaniem książek opracowywanych przez nauczycieli i gromadzonych w Bibliotece, organizowanie spotkań z czytającymi gośćmi, przygotowywanie prezentacji multimedialnych ukazujących uczniom sylwetkę zaproszonego gościa. Doskonalenie u uczniów - Realizacja wybranych modułów kursu umiejętności korzystania e-learning na platformie edukacyjnej Fundacji z komputera i Internetu. Dzieci Niczyje: poznawanie zasad bezpiecznego korzystania z Internetu. Prezentacja działań szkoły wśród Redagowanie gazetki szkolnej. /4 num. w trakcie r. szk./ p. Wicedyrektor i nauczycielami odpowiedzialnymi za realizację projektu społeczności szkolnej. Wykonywanie zadań na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawie nieletnich, we współpracy z innymi osobami, instytucjami samorządowymi lub innymi podmiotami ( 8 ust. 2 pkt. 4e) Prezentacja działań Szkoły w środowisku lokalnym. Udział w akcji Centrum Edukacji Obywatelskiej Poczytaj mi, przyjacielu. Organizacja i koordynowanie udziału Szkoły w ogólnopolskiej akcji charytatywnej Góra Grosza. - Organizacja wystaw z realizacji przedsięwzięć czytelniczych i integracyjnych w Domu Kultury Praga. - Stworzenie czytelniczej przestrzeni do wspólnego czytania uczniów ZSS Nr 97 i uczniów szkoły ogólnodostępnej. - Prowadzenie zbiórki pieniędzy na rzecz dzieci z domów dziecka i Rodzinnych Domów Dziecka współpraca z Domem Kultury Praga. współpraca z CEO /www.ceo.org.pl/ współpraca z Towarzystwem Nasz Dom 5

Organizacja udziału Szkoły w ogólnopolskiej akcji hospicyjnej Pola nadziei. - Prowadzenie działań w ramach terminarza organizatorów akcji. - Prowadzenie zbiórki pieniędzy na rzecz osób objętych opieką hospicyjną. Organizator: OŚRODEK HOSPICJUM DOMOWE Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Zgromadzenia Księży Marianów, ul. Tykocińska, Warszawa Umiejętność rozpoznawania rozwiązywania problemów edukacyjnych, wychowawczych lub innych z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju placówki, w której nauczyciel jest zatrudniony ( 8 ust. 2 pkt. 5) Rozpoznanie i rozwiązanie problemów edukacyjnych i wychowawczych ucznia. - Opis i analiza wybranych dwóch problemów edukacyjnych, zaobserwowanych przez nauczyciela bibliotekarza. Marzena Gołębiowska 6