Speed Sale. Gra Szkoleniowa o Niezwykłym Potencjale



Podobne dokumenty
Zaproszenie na szkolenie

Skuteczne negocjacje z dostawcami

BRAINSTORM AKADEMIA HR MANAGER

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Indywidualny Plan Działania w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz nowych aktów wykonawczych warsztat

ILLUSTRO SZKOLENIA DORADZTWO GRZEGORZ RIPPEL Opole, ul. Cygana 4 Tel. 77/ , Fax 77/ Marek Nowak tel.

Zaproszenie na szkolenie

Od różnorodności do efektywnej współpracy

POLARIS - POLARNA EKSPEDYCJA NAUKOWA gra szkoleniowa z silnym elementem integracyjnym

Analiza Transakcyjna dla coachów

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

Kurs Trenerów ZARZĄDZANIA MATRIK. najlepiej! 2017 r. wybierz M A T R I K

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

Program. Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (20h).

Dedykowany Program Rozwojowy (DPR)

NOWOCZESNE KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ

Kontekst sytuacyjny: Pytanie pozostaje tylko w jakich obszarach ich rozwijać?

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Badanie kompetencji wolontariuszy wiedza i praktyka

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J

OFERTA SZKOLEŃ AKADEMIA MARKI MŚP. Szkolenia Akademii MŚP są dedykowane :

Psychologia w indywidualnej organizacji toku studiów

Psychologia. Studia niestacjonarne jednolite magisterskie Coaching. NAZWA MODUŁU i ELEMENTY SKŁADOWE STATUS MODUŁU PUNKTY ECTS LICZBA GODZIN

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu

Zarządzanie przez coaching

Wyróżnij się, zwiększ swój zasięg, zautomatyzuj część pracy oraz poznaj nowe, aktywne metody uczenia dorosłych.

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Ogólna oferta szkoleń Centrum Kształcenia Psychologicznego Progenja

SZKOŁA COACHINGU DLA TRENERÓW

kierunek PEDAGOGIKA specjalność: PORADNICTWO ZAWODOWE I COACHING KARIERY (studia 2-letnie magisterskie)

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

Spotkanie Fireside Gathering z funkcją Fireside Special ustawioną na bójkę Bitwa morska! Możecie zorganizować je tutaj:

Zarządzanie pracownikami na Hali produkcyjnej

SZKOLENIA WEWNĘTRZNE. PROCES EDUKACYJNY narzędzia i techniki

Opis przedmiotu zamówienia

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

komunikacja, współpraca efektywność osobista i zespołu

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Era handlowca najbardziej poszukiwany zawód w woj. podlaskim

kompetencji zawodowych dobrego przygotowania negocjacji i sprzedaży Sylwia Dąbrowska zespół Indeed kompetencje handlowców

Odsetek pracowników, którzy wzięli udział w Rozmowach Rocznych

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Akademia Coachingu Petrichor

Procedura realizacji usług szkoleniowych

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

Moduł I - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych. Kontakt z Klientem

Gnometalism Instrukcja

Royal Unibrew Polska Spółka z o.o.

SZKOLENIA. ul. Sienna 72/ Warszawa Tel./Fax. (022)

OPIS NARZĘDZI DYDAKTYCZNYCH PRODUKTÓW FINALNYCH PROJEKTU

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

AKADEMIA MISTRZA: MODUŁ IV - Rozmowa oceniająca pracownika.

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

Oferta Train The Trainer

Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia

Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Cena netto 600,00 zł Cena brutto 600,00 zł Termin zakończenia usługi Termin zakończenia rekrutacji

REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKÓW

Badanie kompetencji wolontariuszy wiedza i praktyka

Prezentacja firmy i oferta

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

ACTION LEARNING. Praca zespołowa jest wspierana przez wykwalifikowanego moderatora.

Prowadzenie efektywnych spotkań i telekonferencji

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA

TRENING INTERPERSONALNY PLUS

ECK EUREKA tel fax

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

PRODUKCJA/LOGISTYKA/ZAKUPY

ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTER - przygotowanie, przeprowadzenie, ocena i opracowanie wyników

1. Rozpoznanie profilu firmy - Klienta spotkanie z Klientem przedstawienie ogólnej oferty szkoleniowej i zakresu działania

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

WARSZTATY w celu opracowania poradnika dla dyrektorów szkół w zakresie nowego modelu wdrażania dydaktyki cyfrowej RAMOWY PROGRAM WARSZTATÓW

VAT MARŻA - szczególne procedury rozliczania podatku VAT

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE SPRZEDAŻĄ

Zarządzanie produkcją

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

MOBILNOŚĆ ZAWODOWA POLSKIEGO RZEMIEŚLNIKA SZANSĄ NA ROZWÓJ

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE Profit game strategiczna gra szkoleniowa dla menadżerów

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Doradztwo zawodowe i psychospołeczne z e-doradztwem (3 semestry)

Profesjonalna obsługa reklamacji i radzenie sobie z klientem wymagającym - trudne sytuacje "

Diagnoza kompetencji a efektywność handlowca na przykładzie firmy FOTA S.A. Kamila Kania Gdańsk, r.

Akademia Akredytowany Coach Katowice CERTYFIKACJA I AKREDYTACJA COACHÓW przez ICF (International Coach Federation) program szkolenia ACSTH

...bo wszystko zaczyna i kończy się na ludziach

ODPOWIEDZIALNOŚĆ W BIZNESIE - WARSZTAT

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

TURNIEJ NEGOTIATION CUP TWÓJ OSOBISTY SPRAWDZIAN SKUTECZNOŚCI NEGOCJACYJNEJ


Rozmowa doradcza jako podstawowa metoda w poradnictwie zawodowym trening pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Systemy, miary oraz narzędzia zapewniania jakości w szkoleniach zawodowych

Trener rozwoju osobistego z psychodietetyką

Instytut Transportu Samochodowego ul. Jagiellońska 80, Warszawa

Transkrypt:

Speed Sale Gra Szkoleniowa o Niezwykłym Potencjale

Gra Speed Sale Słowo wstępu Zastosowanie gry Grupa docelowa Opis gry Warunki brzegowe

Słowo wstępu Gra Speed Sale, powstała w wyniku bezpośredniej pracy handlowej, trenerskiej i coachingowej autorów gry. Certyfikowani trenerzy Catman Group od zawsze poszukiwali takich ćwiczeń i narzędzi edukacyjnych, które przeniosą w jak najkrótszym czasie wiedzę i umiejętności ćwiczone w sali treningowej wprost do sytuacji handlowych. Okazuje się bowiem, że często nawet bardzo zaangażowani uczestnicy w ćwiczenia w sali szkoleniowej ćwiczone umiejętności pozostawiają dokładnie tam, gdzie je zdobywali czyli na sali szkoleń. Celem autorów gry Speed Sale, było wymyślenie takiego narzędzia szkoleniowego, które zajmie fabułą umysł świadomy i wprowadzi wprost do podświadomości uczestników, wymagane standardy (umiejętności, techniki) w taki sposób, aby w realnej sytuacji handlowej mogły być błyskawicznie użyte z poziomu nieuświadomionej kompetencji, czyli odruchowo.

Zastosowanie gry Gra Speed Sale: Może być wykorzystywana przez wewnętrzne działy trenerskie oraz kadrę kierowniczą podczas prowadzenia szkoleń ze sprzedaży na sali szkoleniowej. Może mieć zastosowanie podczas prowadzenia przez szefów cyklicznych spotkań roboczych lub podczas spotkań integracyjnych. Może być pomocna do prowadzenia coachingu interwałowego* Może służyć do rekrutacji nowych pracowników w zakresie oceny ich umiejętności sprzedażowych. Może służyć jako narzędzie diagnostyczne do oceny umiejętności sprzedażowych handlowców. Gra może funkcjonować jako narzędzie w regionach do utrwalania nabytych podczas szkolenia umiejętności sprzedaży. *Krótkotrwały coaching trwający od 1 do 3 min. powtarzany wielokrotnie w krótkim czasie.

Grupa docelowa Gra Speed Sale dedykowana jest dla: Nowych handlowców, którzy mają nauczyć się standardów sprzedaży preferowanych przez firmę Handlowców obsługujących rynek tradycyjny, sieci, hurtownie, jak również dla pracowników z działu obsługi klienta Kierowników, coachów do prowadzenia zarówno diagnozy umiejętności handlowców jak i ich rozwoju Trenerów chcących prowadzić szkolenia w nowoczesny a zarazem skuteczny sposób

Opis gry Gra Speed Sale jest grą modułową o charakterze otwartym, co oznacza, że do mechanizmu gry można dopiąć prawie dowolny moduł tematyczny. Jest grą parametryczną, czyli wyniki gry są policzalne zarówno w aspekcie finansowym (waluta Catmanki), jak i pod kątem nabywanych umiejętności (ilość i jakość prawidłowych odpowiedzi). Środowisko gry: Świat handlowy Speed Sale to zbiór sklepów w wirtualnej miejscowości (plansza gry). W zależności od potrzeb sklepy mogą być podzielone są na następujące segmenty: rynek tradycyjny, sieci czy hurtownie oraz pod kątem powierzchni handlowej. Dodatkowo planszę gry dopełniają pola: Start, Centrala sieci/ dystrybutor oraz pola z napisem Przygoda i Pojedynek. Przedstawiciele Handlowi zdobywają rynek umieszczając swoje żetony na półkach sklepowych, aby każdorazowo przy wizytach w sklepie odbierać należne im pieniądze. Warunki zwycięstwa: Wygrywa gracz, który na koniec rozgrywki zdobędzie największą ilość zasobów zdefiniowanych w zależności od przyjętego w rozgrywce wariantu gry.

Warunki brzegowe Ilość graczy Gra dedykowana jest optymalnie dla 4-6 graczy Czas trwania gry Rozgrywka może trwać od 2 do 4h Speed Learning System Przed przystąpieniem do gry należy zapoznać się z modułami tematycznymi Zastosowanie Gra może być częścią szkolenia. Może być wykorzystywana jako wsparcie i ilustracja modułów szkoleniowych. Po szkoleniu gra może funkcjonować jako narzędzie w regionach do utrwalania umiejętności nabytych podczas szkolenia. Gra może pomóc diagnozować umiejętności sprzedażowe PH.

Kontakt ul. Starołęcka 7 61-361 Poznań Biuro Obsługi Klienta Tel.: 61 642 70 06 Mob.: 601 781 655 Fax: 61 666 05 44 e-mail: biuro@catmangroup.pl