PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO



Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Małgorzaty Szymke Skrzat

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Wymagania na kolejne stopnie awansu zawodowego. Staż na stopień nauczyciela kontraktowego. zgodnie z kwalifikacjami w wymiarze co najmniej ½ etatu

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO MGR MARCINA LIPIEC

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

Plan Rozwoju Zawodowego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego. Katarzyna Drewniak-Szyda

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

Awans zawodowy nauczyciela: podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji nauczyciel dyplomowany

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Gimnazjum nr 2 w Giżycku

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r.

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W WOŁOMINIE

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO. 1. Od czego zacząć? Czyli wniosek i plan rozwoju zawodowego.

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

Szkoła Podstawowa nr 4 im. Stanisława Staszica w Będzinie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPNIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO ANNA BOGACKA. nauczyciel geografii

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Zestawienie najważniejszych regulacji dotyczących awansu zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W GIMNAZJUM W MANOWIE. mgr Aneta Elżbieta Kurek

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Zestawienie najważniejszych regulacji dotyczących awansu zawodowego. Stażysta ->Kontraktowy Kontraktowy-> Mianowany Mianowany-> Dyplomowany

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

DOKUMENTACJA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka polskiego na stopień nauczyciela dypl

Plan rozwoju zawodowego NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Dane osobowe: Imię i nazwisko:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA RELIGII. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

Rozporządzenie MEN. z dnia 26 lipca 2018r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Najważniejsze zmiany

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan Rozwoju Zawodowego

Plan Rozwoju Zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Udział w różnorodnych formach doskonalenia zawodowego zgodnie z własnymi zainteresowaniami oraz potrzebami szkoły

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Katarzyny Rzeźniczak

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela bibliotekarza ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu 1) z dnia 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o tytuł nauczyc

SZKOŁA PODSTAWOWA W RUDZIE

Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu sobota, 30 wrzesień 2006

Anna Marta Orzoł. nauczyciel matematyki. w Szkole Podstawowej w Zabielach

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Transkrypt:

Poznań 14.09.2009 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Imię i nazwisko: Barbara Nowak - Baryś Wykształcenie: studia wyższe magisterskie na kierunku filologia polska w zakresie specjalności nauczycielskiej; studia podyplomowe w zakresie pedagogiki terapeutycznej; kurs kwalifikacyjny z zakresu oligofrenopedagogiki; studia podyplomowe w zakresie bibliotekoznawstwa i informacji naukowej. Staż pracy: 9 lat Miejsce pracy: Ośrodek Szkolno Wychowawczy dla Dzieci i Młodzieży Niepełnosprawnej im. Zbigniewa Tylewicza w Poznaniu Długość stażu: 2 lata 9 miesięcy - 1.09.2009 31.05.2012 Cel główny: uzyskanie pozytywnych efektów pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej na skutek wdrażania działań mających na celu doskonalenie własnej pracy i podniesienie jakości pracy szkoły oraz uzyskanie stopnia awansu nauczyciela dyplomowanego poprzez systematyczną realizację zadań wynikających z potrzeb Ośrodka określonych w 8 ust. 2. 1

8 ust. 2 pkt 1 uzyskanie pozytywnych efektów na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły Udział w formach doskonalenia zawodowego dotyczących np.: stosowania metod aktywizujących, pracy z uczniami z dysfunkcjami, technik doskonalenia umiejętności szkolnych (czytanie, pisanie). Opieka nad pracownią polonistyczną. Wdrażanie zdobywanych umiejętności w proces dydaktyczno wychowawczy, by ułatwić uczniom zdobywanie wiedzy i umiejętności. Dbanie o atrakcyjny wygląd pracowni, gromadzenie pomocy dydaktycznych; przygotowywanie gazetek ściennych przy pracowni. Opracowywanie scenariuszy imprez szkolnych takich jak: Dzień Patrona, Ślubowanie uczniów klas pierwszych, rozpoczęcie i zakończenie roku szkolnego. Reżyserowanie imprez szkolnych mających na celu kształtowanie u uczniów postaw pożądanych w procesie wychowawczym, kształcenie umiejętności współdziałania z innymi osobami zaangażowanymi w akademie oraz ćwiczenie dykcji i wymowy. 8 ust. 2 pkt 2 wykorzystanie w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej Stosowanie technologii informacyjnej w opracowywaniu dokumentacji, pomocy dydaktycznych. Korzystanie z komputerowych programów wspomagających proces dydaktyczny oraz programów multimedialnych. Opracowywanie dokumentów, testów, ćwiczeń, sprawdzianów, prezentacji multimedialnych wykorzystywanych podczas lekcji języka polskiego, a uatrakcyjniających proces dydaktyczny. Współpraca przy uaktualnianiu szkolnej witryny www. Wprowadzanie uaktualnień na stronie www. Korzystanie z zasobów Internetu. Wykorzystywanie informacji znalezionych w Internecie w pracy dydaktyczno wychowawczej nauczyciela polonisty (scenariusze lekcji, reprodukcje obrazów, interaktywne strony muzeów). 2

8 ust. 2 pkt 3 umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami, w tym przez prowadzenie otwartych zajęć, w szczególności dla nauczycieli stażystów i kontraktowych, prowadzenie zajęć dla nauczycieli w ramach WDN lub innych zajęć Prowadzenie zajęć otwartych dla zainteresowanych nauczycieli. Opracowanie scenariuszy lub konspektów. Opieka nad stażem na nauczyciela mianowanego dwóch nauczycieli kontraktowych zatrudnionych w Ośrodku. Opieka nad praktyką studencką studentów UAM kierunku filologia polska i. Sprawowanie funkcji opiekuna stażu: udzielenie pomocy w przygotowaniu i realizacji w okresie stażu planu rozwoju zawodowego, umożliwienie obserwowania zajęć własnych, obserwowanie i analizowanie zajęć prowadzonych przez stażystę, pomaganie w doskonaleniu zawodowym, opracowanie projektu oceny dorobku zawodowego nauczyciela stażysty. Prowadzenie zajęć w obecności studentów; obserwowanie zajęć prowadzonych przez studentkę; pomoc merytoryczna. IX 2009 V 2012 IX 2009 Przygotowanie scenariuszy na lekcje wychowawcze. Publikowanie własnych materiałów edukacyjnych i metodycznych w Internecie. Scenariusze lekcji w oparciu o materiały zamieszczone w Filmotece szkolnej. Zamieszczenie materiałów w zasobach Internetu i podanie adresu strony członkom Rady Pedagogicznej. Udział w pracach zespołów przedmiotowych i zespołów dotyczących przygotowania do egzaminów zewnętrznych. Opracowanie materiałów, zestawień, statystyk. 3

8 ust. 2 pkt 4b wykonywanie zadań doradcy metodycznego, egzaminatora OKE, eksperta, rzeczoznawcy Wykorzystywanie wiedzy i umiejętności zdobytych podczas szkolenia dla kandydatów na egzaminatorów systemu zewnętrznego oceniania (zorganizowanego przez OKE w XII 2006) podczas pracy w komisjach egzaminacyjnych. Praca w komisjach egzaminacyjnych powołanych przez Dyrektora Ośrodka; pełnienie funkcji egzaminatora powołanego przez OKE do sprawdzania części pisemnej egzaminu maturalnego z języka polskiego. V-VI 2010 V-VI 2011 V-VI 2012 8 ust. 2 pkt 4c poszerzenie zakresu działań szkoły, a w szczególności działań szkoły dotyczących zadań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych Poszerzenie strony www Ośrodka o zakładkę dotyczącą matury (zakładka ma być pomocą dla uczniów klas maturalnych). Zakładka na stronie WWW zawierająca: harmonogram matur, spis tematów prezentacji na maturę ustną. Nauczenie uczniów krytycznego podejścia do oferty filmowej multipleksów, kształtowanie postawy świadomego uczestnika kultury. Nauczenie uczniów świadomego odbierania przekazu audiowizualnego, patrzenia, interpretowania i krytycznego przeżywania filmu podczas spotkań z kinem polskim i światowym. Udział klas liceum i technikum w ogólnopolskim projekcie Nowe Horyzonty Edukacji Filmowej, organizowanym w Poznaniu przez kino MUZA. Wykorzystywanie zawartości pakietu Filmoteka Szkolna na podczas lekcji dydaktycznych i wychowawczych. Szerzenie kultury czytania. Stała rubryka w gazetce szkolnej Wózek: Z bibliotecznej półki. Ułatwienie uczniom korzystania z bibliotecznych zasobów lektur szkolnych. Zakładka na stronie www Ośrodka z informacją dla uczniów o dostępności lektur oraz informacje zachęcające do ich przeczytania. 4

8 ust. 2 pkt 4e wykonywanie zadań na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich we współpracy z innymi osobami, instytucjami samorządowymi lub innymi podmiotami Współpraca z Radą Osiedla Ogrody. Przygotowanie i wdrożenie wolontariatu (korepetycje z języka polskiego) dla dzieci ze szkól podstawowych, przebywających w interwencyjnej rodzinie zastępczej. Przygotowywanie rocznicowych występów artystycznych dla mieszkańców osiedla Ogrody. Wolontariat złożony z uczniów liceum i technikum, niosący pomoc w nauce dzieciom ze szkół podstawowych. 8 ust. 2 pkt 4f uzyskanie innych znaczących osiągnięć w pracy zawodowej Współtworzenie Monografii Ośrodka z okazji Jubileuszu 90-lecia. Praca w zespole redakcyjnym do spraw monografii. III - X 2009 8 ust. 2 pkt 5 umiejętność rozpoznawania rozwiązywania problemów edukacyjnych, wychowawczych lub innych, z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony Opis przypadków rozpoznawania i rozwiązywania problemów edukacyjnych, wychowawczych uczniów. Przygotowanie dokumentacji, analiz w oparciu o: opinie poradni psychologiczno pedagogicznych oraz zapoznaniu się z sytuacją zdrowotno egzystencjalną ucznia; wyznaczenie celu działań; podjęcie działań w celu rozwiązania problemu. 5