SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów Od Autorki Część pierwsza OGÓLNA

Transkrypt

1 Spis treści SPIS TREŚCI Wykaz skrótów Od Autorki Część pierwsza OGÓLNA ROZDZIAŁ I. Ogólna charakterystyka prawa pracy Pojęcie i przedmiot prawa pracy Geneza prawa pracy Szczególne właś ciwości prawa pracy Funkcje prawa pracy ROZDZIAŁ II. Źródła prawa pracy Ogólna charakterystyka źródeł prawa pracy Pozycja Kodeksu pracy w systemie źródeł prawa pracy Układy zbiorowe pracy Pojęcie, charakter i przedmiot układu zbiorowego pracy Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy Zakładowy układ zbiorowy pracy Porozumienie o stosowaniu układu zbiorowego pracy Regulaminy Regulamin pracy Regulamin wynagradzania Międzynarodowe źródła prawa pracy Umowy międzynarodowe jako źródło prawa pracy Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy Europejskie prawo pracy Normy kolizyjne dla stosunków pracy. Jurysdykcja sądów polskich w sprawach z zakresu prawa pracy ROZDZIAŁ III. Zasady prawa pracy Pojęcie i rodzaje zasad prawa pracy Funkcje zasad prawa pracy

2 6 Spis treści Część druga PRAWO STOSUNKU PRACY ROZDZIAŁ IV. Pojęcie i rodzaje stosunków pracy Koncepcje stosunku pracy Pojęcie i charakter stosunku pracy według prawa polskiego Rodzaje stosunków pracy ROZDZIAŁ V. Podmioty stosunku pracy Podmiot zatrudniający pracodawca Wprowadzenie Jednostka organizacyjna jako pracodawca Osoba fizyczna jako pracodawca Problem koncepcji pracodawcy Zakład pracy Przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę a trwanie stosunku pracy Pracownik ROZDZIAŁ VI. Umowa o pracę Uwagi ogólne powstanie stosunku pracy Treść umowy o pracę Sposób zawarcia umowy o pracę Forma umowy o pracę Rodzaje umowy o pracę Umowa przedwstępna (umowa przyrzeczenia) w stosunkach pracy Telepraca Zatrudnianie pracowników tymczasowych ROZDZIAŁ VII. Ustanie umownego stosunku pracy Wprowadzenie Porozumienie stron (porozumienie rozwiązujące) Wypowiedzenie Istota i tryb wypowiedzenia Powszechna ochrona pracowników zatrudnionych na czas nieokreś lony przed wypowiedzeniem Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem Roszczenia pracownika z tytułu nieprawidłowego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę Rozwiązanie bez wypowiedzenia (ze skutkiem natychmiastowym) Wprowadzenie Rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym przez pracodawcę Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Wygaśnięcie umownego stosunku pracy

3 Spis treści 7 ROZDZIAŁ VIII. Zmiana umownego stosunku pracy Wprowadzenie Porozumienie zmieniające Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy (wypowiedzenie zmieniające) Jednostronna zmiana warunków umownego stosunku pracy przez pracodawcę ROZDZIAŁ IX. Powstanie, zmiana i ustanie pozaumownych stosunków pracy Wprowadzenie Stosunek pracy na podstawie powołania Zakres zastosowania powołania Powstanie i treść stosunku pracy z powołania Ustanie i zmiana stosunku pracy z powołania Stosunek pracy na podstawie mianowania Ogólna charakterystyka stosunku pracy z mianowania Mianowani urzędnicy służby cywilnej Stosunek pracy na podstawie wyboru Wybór jako źródło stosunku pracy Ustanie stosunku pracy z wyboru ROZDZIAŁ X. Rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (zwolnienie grupowe) Wprowadzenie Zwolnienie grupowe Indywidualne zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracowników ROZDZIAŁ XI. Obowiązki stron stosunku pracy Wprowadzenie Obowiązki pracodawcy Świadectwo pracy Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika Obowiązki pracownika Zakaz konkurencji pracownika z pracodawcą ROZDZIAŁ XII. Wynagrodzenie za pracę Reglamentacja płac Metody wynagradzania Obowiązek zapłaty wynagrodzenia koniecznym składnikiem stosunku pracy Ekwiwalentny charakter wynagrodzenia za pracę Składniki wynagrodzenia za pracę Prawna ochrona wynagrodzenia za pracę Świadczenia majątkowe od pracodawcy niebędące wynagrodzeniem za pracę Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

4 8 Spis treści ROZDZIAŁ XIII. Odpowiedzialność stron za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków ze stosunku pracy Wprowadzenie Odpowiedzialność porządkowa pracownika Charakter prawny odpowiedzialności porządkowej Przewinienia i kary porządkowe Tryb nakładania kar i środki odwoławcze Odpowiedzialność dyscyplinarna Odpowiedzialność materialna (majątkowa) pracownika Uwagi ogólne Ograniczona pracownicza odpowiedzialność materialna Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną nieumyślnie w mieniu powierzonym Wspólna umowna odpowiedzialność pracowników za szkodę wyrządzoną nieumyślnie w mieniu powierzonym Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną umyślnie Naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika osobie trzeciej Dochodzenie roszczeń odszkodowawczych od pracownika Odpowiedzialność majątkowa (odszkodowawcza) pracodawcy Część trzecia PRAWO OCHRONY PRACY ROZDZIAŁ XIV. Czas pracy Wprowadzenie Definicja czasu pracy i innych pojęć Normy czasu pracy i czasu odpoczynku Systemy i rozkłady czasu pracy Systemy czasu pracy Rozkład czasu pracy Ewidencja czasu pracy Praca w porze nocnej Praca w niedziele i święta Praca w godzinach nadliczbowych Dyżur Odrębności w zakresie regulacji czasu pracy dotyczące pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy Odrębności w zakresie regulacji czasu pracy pracowników niepełnosprawnych Odrębności w zakresie regulacji czasu pracy dotyczące kierowców Czas pracy według wybranych pragmatyk pracowniczych ROZDZIAŁ XV. Urlop wypoczynkowy i urlopy bezpłatne Wprowadzenie Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Wymiar urlopu Nabycie prawa do urlopu Wymiar urlopu

5 Spis treści 9 3. Urlop proporcjonalny Zasady i tryb wykorzystywania urlopu wypoczynkowego Udzielenie urlopu w zwykłym trybie Urlop na żądanie pracownika Przedawnienie roszczenia o urlop Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego i ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy Urlopy bezpłatne Zwolnienia od pracy ROZDZIAŁ XVI. Bezpieczeństwo i higiena pracy Wprowadzenie Obowiązki pracodawcy Obowiązki dotyczące organizacji pracy, pomieszczeń pracy i ich wyposażenia oraz wyposażenia pracowników Obowiązki z zakresu profilaktycznej ochrony zdrowia Obowiązki związane z wypadkami przy pracy i chorobami zawodowymi Obowiązki w związku z wypadkiem przy pracy Obowiązki pracodawcy dotyczące chorób zawodowych Obowiązki dotyczące zarówno wypadków przy pracy, jak i chorób zawodowych Naprawianie szkód powstałych w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej Obowiązek szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiązki innych podmiotów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy Środki realizacji prawa pracownika do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy Służba bezpieczeństwa i higieny pracy Udział załogi w rozwiązywaniu spraw z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Obowiązki i prawa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w związku z wykonywaniem pracy na innej podstawie niż stosunek pracy ROZDZIAŁ XVII. Ochrona pracy kobiet. Szczególne uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem Wprowadzenie Powszechna ochrona pracy kobiet Szczególna ochrona pracy kobiet w związku z macierzyństwem Urlopy, zwolnienia od pracy i inne uprawnienia związane z urodzeniem lub wychowywaniem dziecka Rodzaje uprawnień Urlopy związane z rodzicielstwem Urlop macierzyński Urlop macierzyński dla ojca Dodatkowy urlop macierzyński Urlop rodzicielski Urlop ojcowski

6 10 Spis treści 2.5. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlop rodzicielski z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie Zasiłek macierzyński Zatrudnienie po urlopach związanych z rodzicielstwem Urlop wychowawczy Inne uprawnienia rodzicielskie Zakazy dotyczące zatrudniania pracowników opiekujących się małymi dziećmi Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy w związku z macierzyństwem i wychowywaniem dzieci ROZDZIAŁ XVIII. Zatrudnianie młodocianych i dzieci Wprowadzenie Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego Ogólna charakterystyka umowy. Nawiązanie i rozwiązanie Nauka zawodu Przyuczenie do wykonywania okreś lonej pracy Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe Zatrudnianie młodocianych w celu zarobkowym Szczególna ochrona zdrowia młodocianych Zatrudnianie dzieci do lat ROZDZIAŁ XIX. Nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy Wprowadzenie Nadzór Państwowej Inspekcji Pracy Nadzór społecznej inspekcji pracy Nadzór sprawowany przez inne organy Nadzór Państwowej Inspekcji Sanitarnej Organy nadzoru górniczego Dozór techniczny ROZDZIAŁ XX. Zasady odpowiedzialności za wykroczenia przeciwko prawom pracownika i za przestępstwa przeciwko prawom pracownika Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika Odpowiedzialność za przestępstwa przeciwko prawom pracownika Część czwarta ROZSTRZYGANIE INDYWIDUALNYCH SPORÓW PRACY ROZDZIAŁ XXI. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy Wprowadzenie Obowiązujący system rozstrzygania sporów ze stosunku pracy Pozasądowe postępowanie pojednawcze Tryb powoływania i organizacja komisji pojednawczych Postępowanie pojednawcze przed komisjami

7 Spis treści Zasady postępowania przed sądami w sprawach z zakresu prawa pracy Sprawy z zakresu prawa pracy Odrębności postępowania Wykonywanie wyroków i ugód w sprawach ze stosunku pracy Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy. Inne terminy dochodzenia roszczeń Przedawnienie Szczególne terminy dochodzenia niektórych roszczeń ze stosunku pracy Część piąta ZBIOROWE PRAWO PRACY ROZDZIAŁ XXII. Ogólna charakterystyka zbiorowego prawa pracy ROZDZIAŁ XXIII. Związki zawodowe Rys historyczny Zasady tworzenia i funkcjonowania związków zawodowych w Rzeczypospolitej Polskiej Podstawowe zasady działania związków zawodowych ( wolności związkowe ) Zakres podmiotowy prawa do zrzeszania się w związki zawodowe Powstanie związku zawodowego Zakończenie działalności związku zawodowego Kompetencje związków zawodowych Zakładowa organizacja związkowa Uprawnienia związków zawodowych Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy o związkach zawodowych ROZDZIAŁ XXIV. Organizacje pracodawców ROZDZIAŁ XXV. Rozwiązywanie sporów zbiorowych Spór zbiorowy Sposoby rozwiązywania sporów zbiorowych (etapy sporu zbiorowego) Rokowania Mediacja Arbitraż Strajk Problem lokautu ROZDZIAŁ XXVI. Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy (partycypacja pracownicza) Wprowadzenie Samorząd pracowniczy Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji

8 12 Spis treści ROZDZIAŁ XXVII. Samorządy zawodowe ROZDZIAŁ XXVIII. Zatrudnienie oraz przeciwdziałanie bezrobociu i łagodzenie jego skutków Wprowadzenie Podmioty realizujące politykę rynku pracy (instytucje rynku pracy) Rejestracja bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy oraz formy udzielania im wsparcia Rejestracja i profilowanie bezrobotnych Usługi rynku pracy Instrumenty rynku pracy Zatrudnienie socjalne i wolontariat Wsparcie dla bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy Zasiłki i inne świadczenia dla bezrobotnych Fundusz Pracy Podejmowanie pracy przez obywateli polskich za granicą u pracodawców zagranicznych oraz wykonywanie pracy przez cudzoziemców w Polsce Podejmowanie pracy przez obywateli polskich za granicą u pracodawców zagranicznych Wykonywanie pracy przez cudzoziemców