Szanowny Pracodawco. Spis naszych szkoleń:

Transkrypt

1 Szanowny Pracodawco Zainwestuj w rozwój swoich Pracowników. Oddajemy Tobie do dyspozycji ponad 70 szkoleń e-lerningowych, dzięki którym zmniejszysz koszty jednostkowe oraz całkowite około-szkoleniowe, oraz będziesz miał szansę na przeszkolenie znacznie większej liczby osób. Poniżej nasze przykładowe szkolenia: Spis naszych szkoleń: BHP i PPOŻ BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY 1. Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami 2. Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych 3. Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych 4. Szkolenie okresowe BHP dla pracodawców i osób kierujących pracownikami angielski 5. Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych angielski 6. Szkolenie okresowe BHP dla pracowników inżynieryjno-technicznych - angielski PPOŻ OCHRONA PRZECIWPOŻAROWA 7. Ochrona przeciwpożarowa PRAWO PRACY ZARZĄDZANIE RELACJAMI Z PRACOWNIKAMI ASPEKTY PRAWNE 8. Wydawanie i egzekwowanie poleceń służbowych 9. Plan naprawczy - specyficzne polecenie służbowe 10. Odpowiedzialność porządkowa pracownika 11. Rozwiązywanie stosunków pracy - rola przełożonego Strona 1

2 CZAS PRACY DLA MENEDŻERÓW 12. Czas pracy - rola menedżera i regulacje prawne 13. Systemy i rozkłady czasu pracy 14. Planowanie i rozliczanie czasu pracy 15. Czas pracy suplement 16. Przeciwdziałanie mobbingowi WYNAGRODZENIA WYNAGRODZENIE REGULACJE PRAWNE 17. Zakładowe źródła prawa pracy w obszarze wynagrodzeń 18. Składniki wynagradzania 19. Odpowiedzialność prawna pracodawcy w zakresie wynagrodzeń STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE WYNAGRODZENIAMI 20. Strategia HR i wynagrodzenia 21. Zarządzanie wynagrodzeniami 22. Komunikacja wynagrodzeń SZKOLENIA DOSKONALĄCE UMIEJĘTNOŚCI BIZNESOWE 20.Podejmowanie decyzji i zarządzanie ryzykiem ZARZĄDZANIE PRZEZ WARTOŚCI 23. Definicja zarządzania przez wartości 24. Proces wdrażania Zarządzania przez Wartości w przedsiębiorstwie 25. Rola menedżera we wdrażaniu Zarządzania przez Wartości 26. Znaczenie komunikacji interpersonalnej w Zarządzaniu przez Wartości EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTA I ZESPOŁOWA 27. Efektywność osobista 28. Efektywność zespołowa KOMUNIKACJA WEWNĘTRZNA A EFEKTYWNOŚĆ KULTURY ORGANIZACYJNEJ PRZEDSIĘBIORSTWA 29. Kultura komunikacyjna a kultura organizacyjna przedsiębiorstwa 30. Komunikacja wewnętrzna w przedsiębiorstwie 31. Narzędzia komunikacji wewnętrznej 32. Komunikacja interpersonalna: menedżer pracownik 33. Rodzaje rozmów menedżera z pracownikami 34. Metody wzmacniania skuteczności komunikacji interpersonalnej w relacji Strona 2

3 przełożony pracownik STOSOWANIE UMIEJĘTNOŚCI COACHINGU I MENTORINGU PRZEZ MENEDŻERÓW 35. Kluczowe czynniki wpływające na rozwój kompetencji pracowników 36. Proces rozwoju kompetencji pracowników 37. Rola menedżera w procesie rozwoju kompetencji pracowników 38. Coaching 39. Mentoring WORKPLACE Praca 2020 Firma w przyszłości 41. Praca 2020 i strategia HR TWORZENIE KULTURY PROJEKTOWEJ 42. ABC kultury projektowej 43. Perspektywa kultury projektowej w nowoczesnych organizacjach CORPORATE GOVERNANCE 44. Ład korporacyjny a rola i zadania HR Biznes Partnera - Zarządzanie wiedzą oraz kapitałem intelektualnym rola HR 45. Nadzór korporacyjny 46. Controlling personalny PRAWO PRACY - HR BUSSINES PARTNER 47. Rekrutacja 48. Zatrudnianie 49. Rozwiązywanie umów o pracę WDRAŻANIE ZMIAN 50. Efektywne zarządzanie procesem wdrażania zmian 51. Pokonywanie trudności na drodze do sukcesu w procesie wdrażania zmian NEPOTYZM 52. Przeciwdziałanie zjawiskom Nepotyzmu PAKIET OFFICE 53. Microsoft Excel Poziom podstawowy 54. Microsoft Excel Poziom zaawansowany 55. Microsoft PowerPoint Poziom podstawowy Strona 3

4 56. Microsoft PowerPoint Poziom zaawansowany 57. Microsoft Word Poziom podstawowy 58. Microsoft Word Poziom zaawansowany NOWOŚCI W PRZYGOTOWANIU już w listopadzie 59. Ochrona danych osobowych nowość od listopada 60. Zarządzanie kryzysowe nowość w przygotowaniu PIGUŁKI WIEDZY 61. Pigułka Wiedzy - Workplace Pigułka Wiedzy - Przeciwdziałanie Mobbingowi 63. Pigułka Wiedzy - Wywiad z liderem obszaru funkcyjnego 64. Pigułka Wiedzy - Czym jest strategia HR? 65. Pigułka Wiedzy - Dane i informacje... HR? 66. Pigułka Wiedzy - Wstęp do prawa pracy dla HR Biznes Partnera 67. Pigułka Wiedzy - Kultura organizacyjna 68. Pigułka Wiedzy - ABC kultury projektowej 69. Pigułka Wiedzy - Społeczna odpowiedzialność biznesu 70. Pigułka Wiedzy - Model HR według Dave a Ulricha 71. Pigułka Wiedzy - Zarządzanie wiedzą 72. Pigułka Wiedzy - Nadzór korporacyjny 73. Pigułka Wiedzy - Jak rozpocząć dobrze dzień 74. Pigułka Wiedzy - Współpracownicy i rywale 75. Pigułka Wiedzy - Controlling Personalny JĘZYKI OBCE - etutor 76. Pakiet język angielski etutor (A1-C2) 77. Pakiet Język angielski i Business English (A1-C2) 78. Pakiet język niemiecki (A1-B2) Strona 4

5 Dodatkowo: 40 szkoleń dedykowanych, pod potrzeby klientów Co nas wyróżnia? Wszystkie nasze szkolenia są interaktywne i wymagają zaangażowani i uczestnictwa. Wszystkie kończą się egzaminem z poznanych treści. Każdy uczestnik otrzymuje też certyfikat. Na Państwa życzenie możemy zamieścić dodatkowe materiały edukacyjne w postaci plików tekstowych bądź prezentacji multimedialnych. W tym przypadku dołączony plik może być niezależnym materiałem, który jest jedynie załącznikiem opcjonalnym, bądź też materiałem, który musi zostać pobrany przez pracownika przed rozpoczęciem szkolenia/egzaminu lub po jego zakończeniu. Istnieje także możliwość modyfikacji naszych szkoleń na potrzeby Państwa firmy/urzędu, a także zmiany ich treści według Państwa wytycznych. W przypadku korzystania przez Państwa z własnej platformy szkoleniowej, istnieje możliwość zakupu plików scorm. W przypadku konieczności przygotowania szkolenia dedykowanego pod szczególne potrzeby klienta, bazujemy częściowo na materiałach rynkowych (ustawy, porozumienia, wyroki), a częściowo na materiałach od klienta (szczególne wymogi, uregulowania wewnętrzne). Do szkolenia przygotowana zostanie koncepcja, treści ekranów, a następnie ich digitalizacja. Dobranych zostanie wiele interakcji oraz nagrana zostanie narracja lektorska. W szkoleniu zawarte będą także animacje, grafiki statyczne i dynamiczne oraz ekrany testowe. Klient otrzyma wszelkie prawa do szkolenia, więc będzie mógł je wykorzystać dowolną liczbę razy, przez nieokreślony czas Przeszkoliliśmy ponad osób z wielu firm i urzędów. Kto nam zaufał?: Ikea, IBM, ING Bank Śląski, BGŻ, Bank Handlowy, Berlin-Chemie/Menarini Polska, BMW, Bricoman, Browary Łódzkie, Akzo Nobel, Agora, Bridgestone EBS, Burger King, BZ WBK, Camaieu, Carlsberg, Centralny Dom Maklerski Pekao, Citibank Europe, Citroen, Danfoss Poland, DataContact Center, DHL, DPD Polska, Falck Medycyna, Instytut Zootechniki, Dom Zdrowia S.A..i wiele, wiele innych firm.. Strona 5