Centrum Innowacji ProLearning

Transkrypt

1 Centrum Innowacji ProLearning Authorized Training & Testing Center Oferta dotycząca przeprowadzenia szkoleń z zakresu obsługi programów: - MS Outlook Excel dedykowana

2 2 Metodologia szkolenia CI ProLearning przystępując do realizacji projektów doradczych i szkoleniowych dokonuje tzw. Analizy Potrzeb Szkoleniowych, która ma na celu odpowiedzieć na pytania dotyczące rodzaju działań jakie należy podjąć by najlepiej realizować cele biznesowe i korporacyjne Klienta. Metody używane w Analizie Potrzeb Szkoleniowych: 1. Rozmowy/audyt telefoniczny z wybranymi przełożonymi. 2. Test dla każdego uczestnika szkoleń, badający poziom posiadanej wiedzy związanej z tematyką szkolenia (PRE-testy). 3. Rozmowy/Audyt telefoniczny z przyszłymi, wybranymi uczestnikami kursu. Efekty Analizy Potrzeb Szkoleniowych Dostosowanie przedstawionego programu szkoleniowego do zdiagnozowanych potrzeb przedstawionych przez uczestników oraz ich przełożonych. Dostosowanie tematyki szkolenia do kultury organizacyjnej firmy. Zapewnienie, że szkolenie będzie spójne z misją i celami firmy. Metody mierzenia efektów: POST-testy, ankiety merytoryczne oraz badające zadowolenie uczestników ze szkolenia, raport poszkoleniowy (zawierający podsumowanie przyrostu wiedzy uczestników, opinie trenera dot. zdyscyplinowania grupy i chęci przyswajania wiedzy, ujęcie punktów newralgicznych ze szkolenia, propozycje rozwoju dla pracowników po szkoleniu). Metody dydaktyczne Działania CI ProLearning mają na celu uzupełnienie przez kursantów wiedzy niezbędnej do prawidłowego wykonywania zadań na aktualnym stanowisku pracy oraz stwarzania możliwości do dalszego rozwoju kompetencji (wiedzy, umiejętności, postaw). Zajęcia będą prowadzone w formie wykładów oraz warsztatów praktycznych. Stosowana metodyka - wykład + laboratorium pozwala na zastosowanie teorii w praktyce zaraz po jej poznaniu i eliminacji ewentualnych niejasności. By zapewnić wysoką skuteczność ćwiczeń, podczas kursu zostaną użyte techniki przybliżające uczestnikom realne sytuacje. Każdy uczestnik szkolenia będzie pracować przy indywidualnym stanowisku komputerowym zapewnionym przez Zleceniodawcę.

3 3 Laboratoria/Warsztaty na podstawie autorskich przykładów stosowanych w organizacji; Ćwiczenia pozwalające na zastosowanie teorii w praktyce zaraz po jej poznaniu i eliminacji ewentualnych niejasności; Część teoretyczna wprowadzająca w tematykę szkolenia na podstawie prezentacji zgodnych z metodologią. Wartości dodane ujęte w cenie Przed szkoleniem Zbadanie specyfiki branży; Spotkanie i/lub audyt telefoniczny w celu zapoznania się z przykładami funkcjonowania i specyfiki firmy; Pretesty wiedzy w celu poznania stopnia zaawansowania uczestników, celu, oczekiwań; Doprecyzowanie programu szkolenia; Opracowanie dodatkowych materiałów szkoleniowych zgodnie z ustalonym planem; Opracowanie ćwiczeń i laboratoriów dostosowanych pod specyfikę branży i szkolonych osób; Modyfikacja prezentacji z zakresu szkolenia pod ustalone założenia. Podczas szkolenia Przeprowadzenie szkolenia i zapewnienie trenera; Materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika: skrypt, płyta z ćwiczeniami, notatnik, długopis, gadżet. Praktyczne przykłady z funkcjonowania firmy; Scenariusze opracowane na wcześniejszym etapie podczas analizy branży; Ćwiczenia zgodne z badanymi potrzebami; Laboratoria; Case study;

4 4 Po szkoleniu Postesty wiedzy (badające przyrost wiedzy uczestników szkoleń); Badanie satysfakcji uczestników (ankiety); Raport dla działu HR dotyczący satysfakcji uczestników oraz ich przyrostu wiedzy; Imienne certyfikaty sygnowane przez Centrum Innowacji ProLearning (Microsoft Partner) dla każdego uczestnika; owe konsultacje z trenerem do 12 miesięcy po szkoleniu. MS OUTLOOK 2007/EXCEL (POZIOM ŚREDNIOZAAWANSOWANY/ ZAAWANSOWANY) ZAŁOŻENIA: Ilość osób: 10 Tryb szkolenia: zamknięty dla pracowników Telewizji Puls Czas trwania: 2 dni Termin: Do uzgodnienia Miejsce: Zapewnia Zleceniodawca Język szkolenia: Polski Forma płatności: 14 dni, przelew na podstawie faktury proforma. Podatek: 23% Oferta ważna do: r. POZIOM ZAAWANSOWANIA CENA KATALOGOWA ZA OS. NETTO CENA DOT. SZKOLENIA Z OUTLOOKA/ EXCELA* CENA DLA TELEWIZJI PULS ZA OS. NETTO CENA ZA GRUPĘ ŚREDNIOZAAWANSOWANY 900,00 zł 550,00 zł 5 500,00 zł ZAAWANSOWANY 1 000,00 zł 610,00 zł 6 100,00 zł * Cena nie uwzględnia kosztów dotyczących zapewnienia sprzętu komputerowego. W przypadku skorzystania ze sprzętu zapewnianego przez CI ProLearning cena szkoleń zwiększy się o 600,00 zł.

5 IBM Wrocław Parker Hannifin EFL Service S.A. Schurholz Sp zoo Dywidag Polskie Dywidag RUCH S.A. STP Multifood II gr LUKAS Bank S.A. Regionalny Firma Posiadało Herbapol SA LUKAS Bank S.A. Gigaset Fagormastercoo RUCH S.A. RUCH S.A. II gr 5 Trener KATARZYNA MAGUDA Trener z wieloletnim doświadczeniem w branży informatycznej z zakresu MS Windows wszystkie wersje, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access)) wszystkie wersje, szkoleń z zarządzania serwerem MS SBS 2003, z tworzenia stron WWW (HTML, Front Page), administracja serwerem LMS (platformy szkoleń % Ocena trenera na podstawie ankiet satysfakcji e-learning), konfiguracja bazy danych szkoleń, zakładanie i konfiguracja kont użytkowników, prowadzenie egzaminów ECDL. Stały współpracownik Centrum Innowacji ProLearning. Szkolenia informatyczne prowadzi od 2003 roku. Trener charakteryzuje się efektywne prowadzanymi kursami potwierdzonymi wysokimi ocenami ze strony uczestników.

6 6 Kontakt Centrum Innowacji ProLearning Poznań Warszawa Agnieszka Biernacka Specjalista ds. sprzedaży usług szkoleniowodoradczych Mobile: Siedziba Główna CI ProLearning Fabryczna Office Park, ul Wagonowa 2, Wrocław Wrocław Katowice