Integracja i współpraca

Transkrypt

1 Give us your content we will design a unique development experience for you Why? 1 If you are looking for a quality way to spend 2-3 days with you Management Team in a beautiful place; if you want to discuss not only the key business topics, but also to inspire your team to be even more effective at their work, give us your content, and we will design a unique development experience for you.

2 Dlaczego? 2 Nasi klienci często nam mówią, że ich dyrektorzy świetnie pracują w ramach swoich działów i zespołów, ale nie mają czasu ze sobą pobyć, wymienić myśli a nawet poznać się lepiej, by móc jeszcze efektywniej współpracować. Dlatego właśnie stworzyliśmy projekt, który poprzez zaskakującą formę pozwala Twojej kadrze zarządzającej z wyższego szczebla nie tylko zyskać inspiracje i rozwinąć się w wybranych obszarach, ale przede wszystkim spędzić ciekawie czas, zyskując jeszcze większą samoświadomość i odkrywając siebie nawzajem.

3 Jak? Wybierając z dużej puli zaprojektowanych przez nas, autorskich trzy godzinnych warsztatów możesz skonstruować cykl spotkań na przestrzeni roku, gdzie Twoi dyrektorzy będą cały czas zaskakiwani niestandardowymi i kreatywnymi warsztatami, które odpowiadają na potrzeby integracji całego zespołu. 3 Wybierz cztery, sześć, osiem spotkań, które ułożone w rytmie trzymiesięcznych przerw pomiędzy nimi, pozwolą na zacieśnienie współpracy i jeszcze większą integrację Twoich dyrektorów.

4 What? Neurofitness Cook up 4 W wyjątkowym studiu Cook up, doświadczeni szefowie kuchni i eksperci Piasecka&Żylewicz połączą reguły gotowania, odkrycia noblisty Daniela Kahnemana, neurofitness i gotowanie z efektywnością menadżerską i integracją. Uczestnicy będą mieli szansę odkryć dlaczego warto przyjąć nową perspektywę i odmłodzić swój umysł a także, poprzez ciekawie i niestandardowo spędzony czas, po prostu pobyć razem.

5 Wartości i talenty 5 Wzorując się na znanym eksperymencie Michaela Bauma, Uczestnicy zostają zaproszeni do wizyty w galerii, gdzie za pomocą polaroidów robią zdjęcia, obrazujące wartości charakteryzujące zespół. Odkrywając swoje wzajemne interpretacje, poznają jeszcze lepiej siebie w zespole. Następnie, na portretach robionych przez rysownika, przy wspólnej kolacji, opowiadają historie związane z własnymi talentami, które wnoszą do zespołu.

6 Współpraca Gra 6 Uczestnicy grają w zaprojektowaną przez ekspertów Piasecka&Żylewicz grę strategiczną. Przenoszą się w świat kosmosu, gdzie ambitnym zadaniem jest wygrać jak najwięcej. Grając odkrywają, że współpraca opłaca się najbardziej, poznają też zasady związane z nastawieniami społecznymi i rolami pełnionymi w zespole, w organizacji istotnymi w kontekście współpracy. Odkrywają siłę własnych nawyków, nastawień i przekonań, wpływających na jakość tej współpracy i co za tym idzie wyniki biznesowe.

7 Współpraca Sesja zdjęciowa 7 Uczestnicy biorą udział w wyjątkowej sesji zdjęciowej, która ma za zadanie obrazowo pokazać ich styl liderski i osobiste talenty. Pogłębiają świadomość, że każdy jest inny i każdy ma inny styl komunikacyjny. W znanym i cenionym studio filmowym, powstają zdjęcia, które potem, wraz ze wskazówkami komunikacyjnymi, Uczestnicy mogą wykorzystywać w relacji ze sobą i z własnymi zespołami.

8 Charyzma 8 Każdy lider (wg. modelu Oliwii Fox-Cabane) może rozwijać swoją charyzmę, by skuteczniej wywierać wpływ na członków swojego zespołu, na trzech różnych poziomach. Siła, uważność i ciepło to trzy obszary, w ramach których możemy rozwijać swoje style liderskie. Łącząc to z metaforą mikstury czy to szukając składników do własnego, idealnego drinka, czy też komponując zapach perfum, odnajdujemy połączenia smaków, zapachów, które odpowiadają nam najbardziej. Wszystko to połączone z praktycznymi technikami rozwijania się na trzech poziomach siły, uważności i ciepła, które każdy z dyrektorów może wykorzystać na co dzień w pracy ze swoimi ludźmi i nie tylko.

9 Inteligencja emocjonalna 9 Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej jest niezaprzeczalnym atutem wybitnego lidera. Bez względu na predyspozycje i wrodzone zdolności, można ją rozwijać na 4 poziomach. Idąc za bardzo praktycznym, umiejętnościowym modelem Mayera, Soloveya i Caruso, odkrywamy wspólnie z uczestnikami spotkania 4 inspiracje z każdego z poziomów. Wszystko to łączymy z tańcem, gdzie pod okiem profesjonalnych tancerzy, mamy szansę wyrażać i odczytywać emocje innych, włączyć rozum we współpracę z naszym emocjonalnym mózgiem, wykorzystać emocje, do jeszcze trafniejszej oceny rzeczywistości a także doskonalić się w temacie zarządzania emocjami w sytuacjach wymagających i trudnych.

10 Techniki aktorskie w biznesie Pracując z profesjonalnym aktorem/aktorami w prawdziwym teatrze, uczestnicy odkrywają tajniki ekspertów scenicznych, które przydadzą im w komunikacji biznesowej. Poprzez doskonalenie technik z obszaru komunikacji niewerbalnej, dowiadują się jak mówić do a nie o także na poziomie mowy ciała i tonu głosu. 10 Uczestnicy dostają indywidualne recepty z ćwiczeniami odpowiadającymi ich potrzebom rozwojowym w tym obszarze, zyskują także świadomość swoich mocnych stron i atutów komunikacyjnych. Dzięki temu, są w stanie jeszcze skuteczniej komunikować się z zespołami, klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz innymi dyrektorami.

11 Kreatywność 11 Nawet jeśli nie umiemy grać na instrumentach i nie wiemy co chcemy stworzyć, udaje nam się nagrać świetnie brzmiący utwór muzyczny. Wykorzystanie kreatywności, wiara we własne siły a także w synergię i współpracę zespołu, często pozwala zdziałać cuda, także w sytuacjach, które wydają się być bez wyjścia. Pod okiem profesjonalnego muzyka, uczestnicy tworzą dwa utwory, jednocześnie przyglądając się temu, jak warto korzystać z porażek i sytuacji trudnych, jak o nich mówić i dlaczego tak bardzo warto się nimi dzielić z innymi.

12 Give us your content we will design a unique development experience for you Why? 12 Piasecka&Żylewicz s.c. If you +48 are 698 looking for a quality way to spend 2-3 days with you Management Team in a beautiful place; if you want to discuss not only the key business topics, but also to inspire your team to be even more effective at their work, give us your content, and we will design a unique development experience for you.