Prawo pracy w 2015 r.

Transkrypt

1 Szkolenie otwarte Prawo pracy w 2015 r. najnowsze i planowane zmiany w przepisach, rozwiązywanie praktycznych problemów Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Sp.k. ul. Grzyśki 16, Katowice Tel fax wew. 113 biuro@otawagroup.pl

2 W trakcie szkolenia omówione zostaną najnowsze zmiany w przepisach prawa pracy, a także te planowane w 2015 r. Podczas zajęć rozwiązywane będą praktyczne problemy przedstawiane przez Uczestników szkolenia. Grupa docelowa : Pracownicy Działów Kadr. Cel szkolenia: Zdobycie wiedzy na temat najnowszych zmian w przepisach prawa pracy. Praktyczne stosowanie wiedzy zdobytej podczas szkolenia. Korzyści z udziału w szkoleniu: Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy: będą znali najnowsze zmiany oraz planowane w 2015 roku z zakresu prawa pracy, będą potrafili rozwiązywać praktyczne problemy w zakresie objętym programem szkolenia, w szczególności w obszarze związanym z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Program szkolenia: 1. Dokumenty, jakich może żądać pracodawca od pracownika oraz od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, w tym m.in.: referencje, zdjęcie, CV, informacja o osobie z Krajowego Rejestru Karnego, świadectwo lekarskie o stanie ciąży, zaświadczenie o karmieniu dziecka piersią. 2. Nowelizacja Kodeksu pracy w zakresie umów zawieranych na czas określony. 3. Stosowanie kar porządkowych i tzw. notatek na pracownika. 4. Plan urlopów a przesunięcie terminu urlopu. 5. Status prawny pracownika w okresie wypowiedzenia. 6. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. 7. Rozwiązanie umowy o pracę z powodu upływu okresów ochronnych długotrwałe L4 możliwość czy obowiązek pracodawcy? 8. Jak traktować okres wyczekiwania na przyznanie renty? Czy w tym okresie można rozwiązać umowę o pracę na 2

3 podstawie art. 53 k. p.? 9. Tryb rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem, który nabył prawo do renty/emerytury. 10. Rozwiązanie umowy o pracę z pracownicą w ciąży. 11. Powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy konieczność kierowania na badania profilaktyczne. 12. Zmiany przepisów Kodeksu pracy w zakresie badań profilaktycznych. 13. Nowy czas pracy osób niepełnosprawnych obowiązujący od 10 lipca 2014 roku, po wyroku TK z dnia 13 czerwca 2013 roku. 14. Zmiany w przepisach dotyczących uprawnień rodzicielskich, m.in. terminy składania wniosków o udzielenie uprawnień rodzicielskich, wymiar urlopu wychowawczego, urlop wypoczynkowy dla pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego, możliwość korzystania z uprawnień rodzicielskich przez obojga rodziców. 15. Linia orzecznicza Sądu Najwyższego związana z zasadami odpowiedzialności pracodawcy za mobbing w środowisku pracy. 16. Wewnętrzna Polityka Antymobbingowa (WPA) obowiązek czy dobra praktyka? Założenia organizacyjne: Liczba dni: 1 dzień, 5 godzin Czas trwania zajęć: 9:00 13:00 Miejsce szkolenia: Katowice, ul. Stawowa 3/2 Cena: 450 zł + 23 % VAT Cena obejmuje: - Materiały szkoleniowe, - Dyplom potwierdzający udział w szkoleniu, - Catering: przerwa kawowa, obiad. 3

4 Trener: Magdalena Sawkiewicz Jest pracownikiem urzędu administracji publicznej, zajmującego się m.in. nadzorem i kontrolą przestrzegania przepisów prawa pracy przez pracodawców, specjalistka z zakresu prawa pracy, prawa i postępowania administracyjnego. Praktyk i wieloletni szkoleniowiec. Autorka publikacji naukowych. Absolwentka studiów doktoranckich Wydziału Prawa i Administracji UŚ w Katowicach. Przez wiele lat współpracowała z Katedrą Prawa Samorządu Terytorialnego UŚ w Katowicach oraz aktywnie uczestniczyła w tematycznych konferencjach naukowych. Zapisy: Wypełnione karty zgłoszeniowe prosimy przesyłać na adres szkolenia@otawagroup.pl W przypadku dodatkowych pytań prosimy o kontakt: Bernadeta Wróbel Dyrektor ds. szkoleń tel. kom tel wew

5 KARTA ZGŁOSZENIA Prawo pracy w 2015 r. najnowsze i planowane zmiany w przepisach, rozwiązywanie praktycznych problemów Dane uczestnika L.p. Imię i nazwisko Adres , telefon Stanowisko 1 2 Dane zgłaszającego/dane do faktury (w przypadku osób prywatnych proszę wpisać adres zameldowania) Nazwa instytucji NIP Ulica i numer domu Kod pocztowy Miasto Warunki realizacji zamówienia 1. Warunek uczestnictwa: a. Warunkiem uczestnictwa w programie jest przesłanie wypełnionego i podpisanego zgłoszenia na adres szkolenia@otawagroup.pl lub faksem pod numer wew. 114 b. Cena szkolenia obejmująca udział w szkoleniu, materiały szkoleniowe, przerwę kawową wynosi 450 zł + 23% VAT. c. Należność za uczestnictwo.. osób/y w kwocie... zł, słownie:.. Przesłanie wypełnionej karty zgłoszeniowej stanowi zobowiązanie do udziału w szkoleniu i uregulowania należności, na podstawie wystawionej przez Grupę Doradczą Sp. z o.o. sp. k., faktury proforma, na rachunek: Grupa Doradcza Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., ul. Grzyśki 16, Katowice, Kredyt Bank Rachunek Bankowy: Tytuł przelewu: Imię i nazwisko, Temat szkolenia. Upoważniamy Grupę Doradczą Sp. z o.o., sp.k. do wystawienia faktury VAT. 2. Potwierdzenie realizacji szkolenia: a. Program zostanie zorganizowany pod warunkiem zgromadzenia określonej w ofercie minimalnej dla danego programu liczby słuchaczy. b. Potwierdzenie realizacji programu zgłoszeni uczestnicy otrzymają najpóźniej na 3 dni kalendarzowe przed planowanym terminem rozpoczęcia szkolenia. c. W przypadku odwołania szkolenia, wpłacona należność zostanie zwrócona na rachunek bankowy zgłaszającego. 3. Warunki rezygnacji: Bezkosztowa rezygnacja ze szkolenia może nastąpić w formie pisemnej, w terminie najpóźniej do 5 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem szkolenia. W przypadku rezygnacji ze szkolenia w terminie późniejszym, opłata wniesiona na poczet szkolenia jest bezzwrotna. Możliwe jest zastępstwo zgłoszonego uczestnika. 4. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w niniejszym zgłoszeniu do celów związanych z obsługą tego zgłoszenia zgodnie z Ustawą z dnia roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm. 5. Źródło informacji o szkoleniu: Internet polecenie inne. Podpis uczestnika Podpis i pieczęć zgłaszającego 5