CZAS PRACY W INSTYTUCJACH KULTURY szkolenie z elementami warsztatu

Transkrypt

1 CZAS PRACY W INSTYTUCJACH KULTURY szkolenie z elementami warsztatu Szkolenie adresowane jest do wszystkich osób pracujących w działach kadr instytucji kultury zajmujących się rozliczaniem czasu pracy pracowników tych jednostek. 12 października 2009, g Warszawa Hotel Parkowa ul. Belwederska 46/50 PODCZAS SZKOLENIA DOWIEDZĄ SIĘ PAŃSTWO M.IN.: Jakie okresy niewykonywania pracy wliczone są do czasu pracy, a jakie nie są Jak wybrać najdogodniejszy system czasu pracy i tym samym w jaki sposób moŝna uchronić się przed planowaniem pracy w godzinach nadliczbowych i przed stratami czasu pracy pracowników Jakie są zasady rozliczania czasu pracy i wynagrodzenia za pracę w nocy i w dni wolne od pracy Jak prawidłowo ewidencjonować czas pracy jakie dokumenty musimy, a jakich nie musimy posiadać Zarezerwuj miejsce na szkoleniu już teraz! Zadzwoń: Gremium Instytut Doskonalenia Kadr Rynek 5/3, Pułtusk Tel , fax

2 Opis szkolenia Szkolenie ma celu przybliŝyć uczestnikom zasady planowania i rozliczania czasu pracy wszystkich pracowników instytucji kultury niezaleŝnie od ich profilu zawodowego (m.in. aktorów czy muzyków). Szkolenie dzięki warsztatowemu podejściu w praktyczny sposób przybliŝy Państwu omawianą problematykę. Oprócz wyjaśnienia i uporządkowania podstawowych pojęć, przedstawimy Państwu szereg praktycznych wskazówek, które pomogą Wam w przysości sprawnie poruszać się w zagadnieniach dotyczących czasu pracy i stosować w praktyce nabytą wiedzę. Ramowy program szkolenia: I. Przepisy o czasie pracy, które stosujemy do pracowników w instytucjach kultury II. Podstawowe pojęcia dotyczące czasu pracy z przykładami ich zastosowań A. Czas pracy B. Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy C. Wymiar czasu pracy D. Niepełny wymiar czasu pracy E. Pięciodniowy tydzień pracy F. Doba pracownicza G. Przeciętna tygodniowa norma czasu pracy H. Okres rozliczeniowy I. Rozkład czasu pracy J. System czasu pracy K. Elastyczny czas pracy III. Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy A. Przestój B. Inne okresy występujące w pracy pracowników w instytucjach kultury wliczane do czasu pracy IV. Okresy nie wliczane do czasu pracy A. Czas pracy w podróŝy słuŝbowej B. DyŜur pracowniczy z przykładami zastosowania w praktyce 1. Rekompensata za czas dyŝuru V. Wybór najdogodniejszego systemu czasu pracy czyli w jaki sposób moŝna uchronić się przed planowaniem pracy w godzinach nadliczbowych i przed stratami czasu pracy pracowników w instytucjach kultury A. Podstawowy system czasu pracy B. Okres rozliczeniowy w podstawowym systemie czasu pracy C. RównowaŜny system czasu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem weekendowego systemu czasu pracy D. Zadaniowy czas pracy jak go prawidłowo wprowadzić i stosować? E. Praca w godzinach nadliczbowych z przykładami jej rozliczania 1. Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych 2. Praca w godzinach nadliczbowych w niepełnym wymiarze czasu pracy 3. Kiedy dopuszczalne jest zlecanie pracy w godzinach nadliczbowych? 4. Limity godzin nadliczbowych F. Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych 1. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych 2. Czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych

3 G. Praca w godzinach nadliczbowych osób na stanowiskach kierowniczych H. Praca w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. VI. Praca w nocy A. Ustalanie pory nocnej B. Wynagrodzenie za pracę w nocy VII. Praca w dni wolne od pracy A. Praca w niedzielę oraz w święto 1. Uprawnienia pracownika zatrudnionego w niedzielę 2. Uprawnienia pracownika zatrudnionego w święto B. Praca w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym tygodniu pracy VIII. Ustalanie i rozliczanie czasu pracy A. Tryb wprowadzania rozkładu czasu pracy 1. przykłady rozkładów czasu pracy 2. jak długo naleŝy przechowywać rozkłady czasu pracy? B. Ustalanie nominalnego czasu pracy ćwiczenia praktyczne C. Rozliczanie czasu pracy ćwiczenia praktyczne IX. Jak prawidłowo ewidencjonować czas pracy? Jakich dokumentów z zakresu czasu pracy moŝe zgodnie z prawem domagać się od nas PIP, a jakich nie musimy posiadać? Szkolenie poprowadzi: Dr Magdalena Barbara Rycak doktor nauk prawnych. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji oraz Wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych na Uniwersytecie Warszawskim. Adiunkt w Instytucie Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk oraz w Katedrze Prawa Pracy w WyŜszej Szkole Handlu i Prawa im. R. Łazarskiego w Warszawie. Od 1999 r. prowadzi zajęcia dydaktyczne ze studentami na Uniwersytecie Warszawskim. Współpracuje m.in. z Instytutem Pracy i Spraw Socjalnych oraz z Krajowym Centrum Szkolenia Kadr Sądów Powszechnych i Prokuratury. Autorka licznych publikacji naukowych i popularnonaukowych, w tym monografii Wymiar i rozkład czasu pracy czy Planowanie i rozliczanie czasu pracy. Od 9 lat prowadzi szkolenia z prawa pracy, w tym z zagadnień czasu pracy. Koszt udziału w szkoleniu: 480, druga i kaŝda następna osoba z jednej firmy lub instytucji uzyskuje rabat w wysokości 10 %

4 KARTA ZGŁOSZENIA UCZESTNICTWA W SZKOLENIU Temat szkolenia: Czas pracy w instytucjach kultury szkolenie z elementami warsztatu Termin: 12 października 2009 roku godziny: Lokalizacja: Hotel Parkowa, ul. Belwederska 46/50, Warszawa Cena: 480 za osobę Cena zawiera: Noclegi: - Koszt uczestnictwa, - autorskie materiały szkoleniowe, - konsultacje w trakcie szkolenia, - imienne zaświadczenie o uczestnictwie, - dwie przerwy kawowe, - obiad. Istnieje możliwość rezerwacji noclegu w Hotelu Parkowa. Koszt noclegu w pokoju jednoosobowym: 220. Ilość pokoi ograniczona. W przypadku braku pokoi w Hotelu Parkowa pomożemy Państwu zarezerwować pokój w jednym z kilku blisko położonych hoteli. Rabaty: druga i każda następna osoba z jednej firmy lub instytucji uzyskuje rabat w wysokości 10 % Maks. liczba 20 osób uczestników: Lista zgłaszanych osób: Lp. Imię: Nazwisko: Stanowisko: Koszt: Łączny koszt: Płatnik / Zgłaszający: Forma płatności: (prosimy zaznaczyć wybraną opcję) Dane do rachunku: Pełna nazwa: Ulica i nr: Miejscowość i kod pocztowy: NIP: Dane kontaktowe: Osoba: Telefon: Faks: płatność do 3 dni przed szkoleniem na podstawie przesłanego rachunku pro-forma płatność w terminie 7 dni po szkoleniu na podstawie wystawionego rachunku przekazanego uczestnikowi/uczestnikom w dniu szkolenia (oferta tylko dla jednostek administracji państwowej i samorządowej oraz jednostek finansów publicznych)

5 Zasady rejestracji i warunki uczestnictwa: 1. Podstawowym warunkiem uczestnictwa jest przesłanie faksem lub drogą pocztową wypełnionej karty zgłoszenia uczestnictwa w szkoleniu do 7 dni przed terminem szkolenia. Po otrzymaniu Karty GREMIUM IDK prześle drogą potwierdzenie wpisu na listę uczestników. 2. Do 6 dni przed terminem szkolenia GREMIUM IDK prześle uczestnikom szkolenia faksem oraz drogą imienne potwierdzenie uczestnictwa wraz z podaniem wszystkich szczegółów organizacyjnych. W przypadku płatności przed szkoleniem do potwierdzenia zostanie dołączona kopia oryginału Rachunku pro-forma. Oryginał Rachunku zostanie przekazany uczestnikom na początku szkolenia. Na podstawie przesłanego Rachunku płatnik zobowiązany jest do dokonania wpłaty należności na konto GREMIUM IDK w terminie do 3 dni przed terminem szkolenia. Prosimy o nie dokonywanie wpłat przed otrzymaniem potwierdzenia uczestnictwa. 3. Przelew powinien wpłynąć na konto: Gremium Instytut Doskonalenia Kadr, ul. Rynek 5/3, Pułtusk Nordea Bank Płatnikom, którzy do 2 dni przed terminem szkolenia nie odwołają pisemnie faksem lub drogą zgłoszenia swoich uczestników na szkolenie, a nie wezmą w nim udziału, nie przysługuje prawo roszczenia zwrotu wpłaty lub nie uiszczenia należności po terminie szkolenia. W wypadku płatności po terminie szkolenia zostanie wystawiony rachunek za uczestnictwo, który zostanie przesłany pocztą tradycyjną. 5. Gremium IDK zastrzega sobie prawo do odwołania szkolenia lub zmiany jego terminu do 4 dni roboczych przed terminem szkolenia, o czym poinformuje pisemnie Płatnika. W przypadku gdyby nowy zaplanowany termin nie odpowiadał Płatnikowi, GREMIUM IDK zobowiązuje się do zwrotu wpłaconej należności w ciągu 5 dni od daty otrzymania takiej informacji od Płatnika. Niniejszym oświadczamy, że zapoznaliśmy się z powyższymi warunkami uczestnictwa i je akceptujemy. Upoważniam firmę GREMIUM Instytut Doskonalenia Kadr z siedzibą w Pułtusku przy ulicy Rynek 5/3 do wystawienia rachunku za koszty uczestnictwa w szkoleniu bez podpisu odbiorcy. Usługa zwolniona z VAT. Wyrażam zgodę na przetwarzanie powyższych danych osobowych wyłącznie przez GREMIUM Instytut Doskonalenia Kadr z siedzibą w Pułtusku przy ulicy Rynek 5/3 do celów organizacyjnych, marketingowych oraz promocji towarów i usług ww. Firmy zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych. Mam prawo dostępu do swoich danych, ich poprawiania i żądania zaprzestania przetwarzania moich danych osobowych Data i czytelny podpis osoby odpowiedzialnej za zgłoszenie Pieczęć instytucji Prosimy o przesłanie czytelnie wypełnionej Karty zgłoszenia (2 stron) faksem na nr