POWIATOWY URZĄD PRACY W MIELCU ul. CHOPINA 16 a, MIELEC fax centr Mielec,

Transkrypt

1 PO.AL /05 POWIATOWY URZĄD PRACY W MIELCU ul. CHOPINA 16 a, MIELEC fax centr Mielec, RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIELECKIM W I PÓŁROCZU 2005R. (I/P 2005) 1. WSTĘP Celem niniejszego opracowania jest przedstawienie informacji opisujących kształtowanie się podstawowych wielkości charakteryzujących mielecki rynek pracy, w układzie według kwalifikacji zawodowych. Przedstawiona analiza nie jest jednak prognozą odpowiadającą na pytanie: jaki w przyszłości będzie popyt na pracę w poszczególnych zawodach, daje jednak orientację o kierunkach możliwych zmian. Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy, zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zadanie to umieszczone zostało również w Krajowym Planie Działań na Rzecz Zatrudnienia na 2005r., gdzie rok 2005 wskazano jako rok wprowadzenia ww. monitoringu. Zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych zostały opracowane w Departamencie Rynku Pracy w celu ujednolicenia jego zasad prowadzenia. Informacje o bezrobociu i ofertach pracy według zawodów posłużą między innymi jako źródło informacji do: dostosowania poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy, określenia zgodnych z zapotrzebowaniem rynku pracy szkoleń osób bezrobotnych, opracowywania przez lokalny samorząd i inne instytucje strategii działania oraz oceny i weryfikacji ich założeń w części dotyczącej łagodzenia skutków bezrobocia oraz promocji zatrudnienia, planowania działań przez instytucje i organizacje współpracujące na lokalnym rynku pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu, podnoszenie jakości poradnictwa zawodowego poprzez bieżące wskazywanie doradcom zawodowym profesji poszukiwanych przez lokalnych pracodawców oraz takich, na które maleje zapotrzebowanie. 1

2 Dane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy w I półroczu 2005r. opracowano posługując się nazwami grup zawodów i specjalności zgodnymi z obowiązująca Klasyfikacją Zawodów i Specjalności, wprowadzoną do powszechnego stosowania Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. (Dz.U nr 265 poz. 2644) obowiązującym od 1 stycznia 2005r. Zawód jest w niej definiowany jako zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale lub z niewielkimi zmianami przez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności) zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki. Wykonywanie zawodu winno stanowić źródło dochodu. Zawód może dzielić się na specjalności, które są wynikiem podziału pracy w ramach zawodu i zawierają czynności o podobnym charakterze wymagające pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki. Struktura klasyfikacji jest wynikiem grupowania zawodów na podstawie podobieństwa kwalifikacji zawodowych wymaganych dla realizacji zadań danego zawodu (specjalności), z uwzględnieniem obu aspektów kwalifikacji tj. ich poziomu i specjalizacji. Podstawowym kryterium wyodrębniania grup wielkich był poziom kwalifikacji. Natomiast pozostałe poziomy agregacji powstały w wyniku zastosowania w różny sposób kryterium specjalizacji umiejętności, polegających na każdorazowym braniu pod uwagę różnych umiejętności, np. rodzaju koniecznej wiedzy, posługiwania się określonymi narzędziami i stosowania odpowiednich materiałów lub też rodzaju wykonywanego produktu i świadczonych usług. W efekcie struktura kwalifikacji obejmuje: 10 grup wielkich, 30 grup dużych (jako wewnętrzny podział grup wielkich), 116 grup średnich (jako wewnętrzny podział grup dużych) i 392 grupy elementarne (jako wewnętrzny podział grup średnich), przy czym grupy elementarne obejmują zawodów i specjalności. Szczegółową analizą objęto grupy wielkie (jednocyfrowe) i elementarne (czterocyfrowe). Podstawowym źródłem informacji do przeprowadzenia niniejszego monitoringu zawodów nadwyżkowych i deficytowych są dane, zgromadzone w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Mielcu i na ich podstawie sporządzone sprawozdania ministerialne (Załącznik nr 2 do sprawozdania MGiP-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy oraz Załącznik nr 3 do sprawozdania MGiP-01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności), dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert pracy według zawodów i specjalności, a także według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD), za dany okres. 2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW). Analiza bezrobocia wg zawodów bezrobotnych, którzy rejestrowali się w okresie I półrocza 2005r. oraz pozostających w ewidencji urzędu na dzień 30 czerwca 2005r., pozwoliła scharakteryzować mielecki rynek pracy, ze wskazaniem zawodów, na które jest popyt oraz zawodów, których jest nadwyżka. W końcu czerwca 2005r. w ewidencji powiatowego urzędu pracy pozostawało bezrobotnych. W porównaniu do analogicznego okresu ubiegłego roku, liczba bezrobotnych znacznie się zmniejszyła, bo aż o 991 osób ( na dzień 30 czerwca 2004r. status osoby bezrobotnej posiadało osób). Struktura bezrobocia według kwalifikacji zawodowych w układzie grup wielkich wskazuje, że najliczniejszą kategorię stanowią osoby nieposiadające żadnych kwalifikacji zawodowych oraz udokumentowanego przygotowania zawodowego. Jest to grupa bezrobotnych licząca osób i stanowi ona aż 30% wszystkich zarejestrowanych. 2

3 Zbliżoną wielkościowo grupę tworzą bezrobotni posiadający zawody z grupy robotnicy przemysłowi rzemieślnicy. Stanowią oni 29%ogółu bezrobotnych. Duży odsetek zarejestrowanych bezrobotnych stanowią osoby sklasyfikowane w grupie technicy i inny średni personel 16% ogółu. 11% bezrobotnych zostało sklasyfikowanych w grupie pracownicy usług osobistych i sprzedawcy. Struktura bezrobotnych wg grup wielkich zawodów w powiecie mieleckim - stan na r. "7" 29% "8" 2% "9" 1% bez zawodu 30% "1" 0% "6" 4% "5" 11% "4" 2% "3" 16% bez zawodu "10" "1" "2" "3" "4" "5" "6" "7" "8" "9" "2" 5% "10" 0% 1 - przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy, 2 specjaliści, 3 technicy i średni personel, 4 pracownicy biurowi, 5 pracownicy usług osobistych i sprzedawcy, 6 rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy, 7 robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, 8 operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń, 9 pracownicy przy pracach prostych, 10 siły zbrojne Poniższa tabela przedstawia szczegółowe dane dotyczące zarejestrowanych w naszym urzędzie bezrobotnych według grup wielkich zawodów. Kod zawodu Grupa zawodów Liczba zarejestrowanych bezrobotnych /stan na r./ Udział procentowy w ogólnej liczbie bezrobotnych bez zawodu Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i 0 kierownicy 3 2 Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracownicy biurowi Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Pracownicy przy pracach prostych Siły zbrojne 2 0 RAZEM

4 Lp Kod grupy zawodu Nazwa zawodu 4 Napływ bezrobotnych w okresie I półrocza w tym razem osoby w okresie do 12 m-cy od dnia ukończenia nauki Liczba zarejestrowanych wg stanu na r. w tym razem osoby w okresie do 12 m-cy od dnia ukończenia nauki Liczba ofert pracy bez zawodu Kierownicy dużych i średnich organizacji Kierownik małego przedsiębiorstwa Fizycy i astronomowie Chemicy Specjaliści nauk o Ziemi Projektanci i analitycy systemów komputerowych Programiści Informatycy gdzie indziej niesklasyfikowani Architekci, urbaniści i pokrewni Inżynierowie budownictwa i inżynierii środowiska Inżynierowie elektrycy Inżynierowie elektronicy i telekomunikacji Inżynierowie mechanicy Inżynierowie chemicy Inżynierowie górnicy, metalurdzy i pokrewni Inżynierowie geodeci i kartografowie Inżynierowie i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Biolodzy Inżynierowie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni Inżynierowie technologii żywności i żywienia Farmaceuci i specjaliści ochrony zdrowia Specjaliści pielęgniarstwa Specjaliści szkolnictwa Ekonomiści i specjaliści ds. ekonomicznych Prawnik legislator Archiwiści i muzealnicy Archeolodzy, socjolodzy i pokrewni Literaci, dziennikarze i pokrewni, artyści plastycy Specjaliści administracji publicznej, kontrolerzy i inspektorzy Technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni Technicy budownictwa, ochrony środowiska i pokrewni Technicy elektrycy i elektronicy Technicy elektronicy i telekomunikacji Technicy mechanicy Technicy technologii chemicznej i pokrewni Technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni Kreślarze, graficy komputerowi i pokrewni Technicy technologii drewna, odzieży, technik włókiennik, technik transportu kolejowego Technicy informatycy Operatorzy sprzętu komputerowego Fotografowie i operatorzy urządzeń do rejestracji obrazu i dźwięku Operatorzy urządzeń nadawczych i telekomunikacyjnych Piloci statków powietrznych i pokrewni (np. technik mechanik lotniczy) Inspektorzy bezpieczeństwa pracy, kontrolerzy jakości wyrobów i pokrewni

5 Technicy analityki medycznej Technicy rolnicy, leśnicy i pokrewni Technicy technologii żywności Dietetycy i żywieniowcy Higieniści Optycy Asystenci i technicy dentystyczni Fizjoterapeuci i pokrewni Asystenci weterynaryjni Technicy farmaceutyczni Operatorzy aparatury medycznej Średni personel ochrony zdrowia Nauczyciele praktycznej nauki zawodu Dealerzy, maklerzy aktywów finansowych i pokrewni Organizatorzy turystyki i pokrewni Handlowcy i zaopatrzeniowcy Pracownicy ds. finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani(np. technik ekonomista) Spedytorzy i pokrewni Pracownicy ds. zatrudnienia i pośrednictwa i 3431 pracy, pracownicy administracyjni i pokrewni Księgowi Funkcjonariusze celni i ochrony granic Urzędnicy ds. podatków, ceł i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani Policjanci Pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej Plastycy i pokrewni Prezenterzy, inspicjenci i pokrewni Muzycy, piosenkarze, tancerze, sportowcy zawodowi, trenerzy, animatorzy kultury i pokrewni Pracownicy archiwów, pracownicy bibliotek i informacji naukowej Sekretarki, maszynistki i stenografowie Pracownicy ds. finansowo-statystycznych Magazynierzy, planiści produkcyjni, pracownicy ds. transportu i pokrewni Doręczyciele pocztowi i pokrewni Pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów (kasjerzy, recepcjoniści) Przewodnicy turystyczni i piloci wycieczek Pracownicy usług domowych i pokrewni Kucharze Kelnerzy i pokrewni Opiekunki dziecięce Pomocniczy personel medyczny Pracownicy domowej opieki osobistej Fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni Pracownicy zakładów pogrzebowych Strażacy Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani Sprzedawcy i demonstratorzy Rolnicy Ogrodnicy Leśnicy i rybacy Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Górnicy podziem. i odkryw. eksploatacji złóż i pokrewni Murarze i pokrewni Betoniarze Cieśle, stolarze budowlani i pokrewni Robotnicy budowy dróg i pokrewni

6 Robotnicy budownictwa wodnego i pokrewni Robotnicy budowlani robót stanu surowego Dekarze Posadzkarze i pokrewni Tynkarze i pokrewni Monterzy izolacji Szklarze i pokrewni Monterzy instalacji i urządzeń sanitarnych Monterzy sieci komunalnych Robotnicy budowlani gdzie indziej niesklasyfikowani Malarze budowlani i pokrewni Lakiernicy Robotnicy czyszczący konstrukcje budowlane i pokrewni Formierze odlewniczy i pokrewni Spawacze i pokrewni Blacharze Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe Kowale, hartownicy i pokrewni Ślusarze i pokrewni Ustawiacze-operatorzy obrabiarek skrawających do metali (frezer, tokarz) Szlifierze narzędzi i polerowacze metali Mechanicy pojazdów samochodowych Mechanicy statków powietrznych Mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń Elektromechanicy Elektromonterzy Elektrycy budowlani i pokrewni Monterzy linii elektrycznych Monterzy elektronicy Monterzy sieci i urządzeń telekomunikacyjnych Mechanik precyzyjny Formierze wyrobów ceramicznych i pokrewni Formierze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierze szkła Zdobnicy ceramiki, szkła i pokrewni Wytwórcy wyrobów galanteryjnych, pamiątkarskich i pokrewni Odlewacze i galwanizerzy poligraficzni Kopiści, trawiacze, grawerzy i pokrewni Introligatorzy Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni Piekarze, cukiernicy i pokrewni Robotnicy w produkcji wyrobów mleczarskich Robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni Stolarze i pokrewni Ustawiacze-operatorzy maszyn do obróbki drewna Plecionkarze, szczotkarze i pokrewni Przygotowawcze włókna i pokrewni Tkacze, dziewiarze i pokrewni Krawcy, kapelusznicy i pokrewni Kuśnierze i pokrewni Szwaczki, hafciarki i pokrewni Tapicerzy i pokrewni Obuwnicy Operatorzy maszyn górniczych i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń metalurgicznych Operatorzy urządzeń odlewniczych, walcowych i pokrewni, ciągacze i tłoczarze Operatorzy urządzeń do obróbki drewna i produkcji papieru Operatorzy maszyn do procesów chemicznych

7 Operatorzy maszyn do przetwórstwa chemicznego Elektroenergetycy i pokrewni Maszyniści silników, kotłów parowych i pokrewni Operatorzy zautomatyzowanych i zrobotyzowanych linii produkcyjnych i robotów Operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki metali Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji betonu oraz kamieni i pokrewni Operatorzy urządzeń do nakładania powłok Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych Operatorzy maszyn i urządzeń do przetwórstwa mięsa i ryb Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów mleczarskich Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów piekarniczych i cukierniczych oraz koncentratów Operatorzy maszyn i urządzeń do przetwórstwa owoców, warzyw, nasion oleistych i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji napojów Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych, elektrycznych i elektronicznych oraz z wyrobów sztucznych Operatorzy maszyn gdzie indziej niesklasyfikowani Dyżurni ruchu, manewrowi i pokrewni Kierowcy samochodów osobowych Kierowcy autobusów Kierowcy samochodów ciężarowych Operatorzy pojazdów wolnobieżnych rolniczych i leśnych Operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni Operatorzy wózków podnośnikowych Pomoce domowe i sprzątaczki Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne Praczki ręczne i prasowacze Gospodarze budynków Gońcy, bagażowi, i pokrewni Portierzy, woźni i pokrewni Ładowacze nieczystości Zamiatacze i pokrewni Robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni Robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni Robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym Robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Żołnierz zasadniczej służby wojskowej Razem x Z uzyskanych danych wynika, iż w okresie I półrocza br. wśród zawodów nadwyżkowych nierobotniczych dominowali: inżynier budownictwa budownictwo ogólne, inżynier elektryk, inżynier mechanik środki transportu, inżynier mechanik-technologia mechaniczna, nauczyciel języka polskiego, nauczyciel nauczania początkowego, specjalista ds. rachunkowości, prawnik legislator, pedagog, technik budownictwa, technik mechanizacji rolnictwa, technik mechanik, inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy, technik fizjoterapii, terapeuta zajęciowy, handlowiec, asystent ekonomiczny, pracownik socjalny, asystent rachunkowości. Z zawodów robotniczych: kucharz, kelner, fryzjer, ogrodnik terenów zieleni, murarz, posadzkarz, monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody, technolog robót wykończeniowych 7

8 w budownictwie, malarz budowlany, ślusarz, ślusarz narzędziowy, frezer, tokarz, mechanik samochodów osobowych, mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych, elektromechanik pojazdów samochodowych, elektromonter(elektryk) zakładowy, elektromonter instalacji elektrycznych, rzeźnik wędliniarz, cukiernik, piekarz, stolarz, krawiec, obuwnik przemysłowy. Największa nadwyżka dotyczy zawodów z grup: pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach, robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie oraz operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych. Wśród zawodów deficytowych nierobotniczych wyróżnić należy: pracownika ochrony mienia i osób, pracownika biurowego, pracownika administracyjnego, spedytora (technik spedytor), bibliotekarza, magazyniera, archiwistę zakładowego, nauczyciela przedszkola, specjalistę ds. organizacji i rozwoju przemysłu, specjalistę ds. marketingu i handlu, laboranta chemicznego, specjalistę zastosowania informatyki. Z zawodów robotniczych: monter konstrukcji budowlanych, spawacz ręczny gazowy, szwaczka, sprzątaczka, pomoc kuchenna, robotnik budowlany. Najwyższy wskaźnik długotrwałego bezrobocia, który wskazuje zawody generujące długotrwałe bezrobocie, w I półroczu 2005r. osiągnęły zawody z grup: 1. nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy, 2. kierownicy małych przedsiębiorstw, 3. pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów, 4. pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach, 5. leśnicy i rybacy, 6. robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, 7. operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych, 8. robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni, 9. operatorzy i monterzy maszyn, 10. pracownicy usług osobistych i mienia, 11. kierowcy i operatorzy pojazdów, 12. modelki, sprzedawcy i demonstratorzy. 3. OFERTY PRACY. W okresie I półrocza 2005r. urząd dysponował ofertami zatrudnienia. Struktura pozyskanych ofert pracy według poszukiwanych przez pracodawców kwalifikacji zawodowych wskazuje, że największe zapotrzebowanie pracodawców dotyczy pracowników posiadających kwalifikacje należące do grupy dużej pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klienta. Wskaźnik szansy zatrudnienia ( liczony jako stosunek średniej miesięcznej liczby ofert w zawodzie w okresie półrocza do średniomiesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w zawodzie w okresie półrocza) dla przedstawicieli tej grupy wynosi 0,7143. Wysokie wskaźniki szansy zatrudnienia mają też posiadacze kwalifikacji w zawodach zaliczanych do dużych grup: pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 0,4661 i robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 0,4010. Znacznie mniejszy wskaźnik mają osoby zakwalifikowane do grup: kierowcy i operatorzy pojazdów 0,2715 i pracownicy obsługi biurowej 0,1970. Najniższe wskaźniki szansy zatrudnienia mają: ogrodnicy 0,0065, średni personel techniczny 0,0071, średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia 0,0096, robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 0,0207, górnicy i robotnicy budowlani 0,0277, pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 0,0288 oraz pracownicy usług osobistych 8

9 i ochrony 0,0292. Zerowe wskaźniki szansy uzyskania oferty mają: leśnicy i rybacy, kierownicy małych przedsiębiorstw, kierownicy dużych i średnich organizacji, siły zbrojne, rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby, rolnicy. Analizując pozyskane przez urząd, w okresie półrocza, oferty pracy w stosunku do ilości bezrobotnych zarejestrowanych w końcu czerwca 2005r. wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, zauważamy, że pomimo największej ilości ofert pracy z sekcji przetwórstwo przemysłowe (422 oferty pracy w okresie półrocza) w końcu czerwca w ewidencji bezrobotnych pozostaje najliczniejsza grupa bezrobotnych, których ostatnim miejscem pracy była ta sekcja PKD ( osoby), a jedna oferta pracy przypadała na 7 osób. Podobnie przedstawia się sytuacja w kategorii bezrobotnych, których ostatni zakład pracy należał do sekcji PKD: wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gdzie na 1 ofertę pracy przypadało 6 bezrobotnych oraz PKD: rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo na 1 ofertę pracy przypadało 5 bezrobotnych. OFERTY PRACY ZGŁOSZONE W I PÓŁROCZU 2005R. WG RODZAJU DZIAŁALNOŚCI ZAKŁADU PRACY Rolnictwo, łowiectwo, leśnictwo Rybołóstwo i rybactwo Górnictwo, kopalnictwo Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną Budownictwo Handel hurt i detal, naprawy sprzętu mechan., Hotele i restauracje 15 Transport, gospodarka magazynowa i łączność Pośrednictwo finansowe Obsługa nieruchomości, wynajem, nauka i usługi Administracja publ. i obrona narodowa; obowiązkowe Edukacja Ochrona zdrowia i opieka społeczna Pozostała działalność usługowa, komunalna, społeczna, Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników Organizacje i zespoły eksterytorialne Działalność nie zidentyfikowana Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy, w naszym powiecie w I półroczu 2005r., ze względu na wskaźnik szansy na uzyskanie oferty pracy wskazuje, że na rynku pracy największe zapotrzebowanie jest na zawody / zawody wg grup elementarnych/: praczki ręczne i prasowacze, operator maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych, operator maszyn do produkcji wyrobów papierniczych, operator wózków podnośnikowych, 9

10 kierowca autobusu, księgowy, pracownik ds. zatrudnienia i pośrednictwa pracy, prezenterzy, inspicjenci i pokrewni, pracownicy archiwów, archiwiści i muzealnicy, operatorzy maszyn górniczych i pokrewni, kontrolerzy i inspektorzy administracji publicznej, informatycy, nauczyciele szkół specjalnych, kasjerzy bankowi i pokrewni, farmaceuci. Dużą szansę na zatrudnienie maja osoby, posiadające uprawnienia do wykonywania zawodów: kierowca samochodu ciężarowego, pracownik biblioteki i informacji naukowej, kasjer, sekretarka, pracownik usług domowych i pokrewni, pracownik usług ochrony, zamiatacz i pokrewni, sportowcy zawodowi, trenerzy i pokrewni, robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni, programiści, gońcy, bagażowi i pokrewni, specjaliści ochrony zdrowia (z wyjątkiem pielęgniarek i położnych), operatorzy maszyn i urządzeń metalurgicznych, robotnicy budowy dróg i pokrewni. Najmniejsze szanse na znalezienie pracy mają osoby w zawodach: maszynistki i stenografowie, nauczyciele szkół wyższych, tapicerzy i pokrewni, odlewacze i galwanizerzy poligraficzni, betoniarze, mechanicy statków powietrznych i pokrewni, mechanicy precyzyjni, technicy analityki medycznej, technicy elektronicy i telekomunikacji, technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni, technicy technologii chemicznej i pokrewni, ogrodnicy, producenci warzyw, kwiatów i pokrewni, biolodzy, ciągacze i tłoczarze, dietetycy i żywieniowcy, filolodzy i tłumacze, fizycy i astronomowie, filozofowie, historycy i politolodzy, higieniści, kierownicy małych przedsiębiorstw, literaci, dziennikarze i pokrewni, piloci statków powietrznych i pokrewni, ekonomiści, 10

11 tkacze, dziewiarze i pokrewni, energetycy i pokrewni, planiści produkcyjni, inżynierowie elektronicy, metalurdzy, technologii żywności i żywienia, introligatorzy, formierze odlewniczy oraz wyrobów sztucznych, hodowcy zwierząt. Na czele rankingu zawodów i specjalności, na które było zapotrzebowanie w I półroczu br. znalazły się zawody robotnicze i właśnie w tych zawodach pracodawcy najczęściej oferują pracę. Aby dobrze scharakteryzować rynek pracy i wprowadzić w nim zmiany, które spowodowałyby dalszy spadek bezrobocia, zaspokojenie wymagań zarówno bezrobotnych jak i pracodawców, niezbędne jest pozyskanie informacji o oczekiwaniach, jakie mają pracodawcy w stosunku do osób ubiegających się o zatrudnienie, jak również zbadanie oczekiwań bezrobotnych, a w szczególności tych, którzy są fachowcami w swoim zawodzie. Nie należy zapominać o tym, że w związku z zapotrzebowaniem europejskiego rynku pracy, z powodzeniem znajdują oni prace w Wielkiej Brytanii, Irlandii, Francji, Norwegii. Już teraz ciężko jest znaleźć dobrego posadzkarza, cieślę, murarza, a także programistę, informatyka czy specjalistę ochrony zdrowia, którzy doskonale zdają sobie sprawę z tego ile warte są posiadane przez nich umiejętności. Przygotowała: St. Inspektor powiatowy Aneta Lenart ANEKS STATYSTYCZNY. Szczegółowe tabele wynikowe można pobrać ze strony internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Mielcu: 11