MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Transkrypt

1 Poddębice, dnia: MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT PODDĘBICKI WOJ. ŁÓDZKIE RAPORT ROCZNY 2006 WSTĘP. Niniejszy raport pozwala prześledzić i podsumować zjawiska zachodzące na poddębickim rynku pracy w 2006 roku. Opracowanie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych reguluje ustawa "o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dn Do sporządzenia analiz zostały wykorzystane następujące źródła: *sprawozdanie MPiPS-01 (załącznik 2 i 3) *ankiety do badania sondażowego podaży absolwentów szkół ponadgimnazjalnych *ankiety do badania sondażowego popytu na pracę. Ankiety przeprowadzone zostały w listopadzie 2006 roku. Ankietami zostało objętych 5 szkół ponadgimnazjalnych z powiatu poddębickiego oraz 108 podmiotów gospodarczych spośród 189 wyłonionych przez GUS. Pozostałe podmioty, które miały brać udział w badaniach, nie uczestniczyły w nich z powodu likwidacji. Raport składa się z dwóch części: diagnostycznej, obejmującej analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz prognostycznej, obejmujęcej analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych w oparciu o badania sondażowe przeprowadzone w szkołach i wśród pracodawców. Zakłada się, że głównymi użytkownikami monitoringu będą m.in.: -Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej -powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy -placówki oświatowe -organizacje rządowe i pozarządowe 1

2 CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA Analiza bezrobocia według zawodów w powiecie poddębickim. W końcu 2006 roku liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poddębicach wynosiła 3059 osób, w tym 1516 kobiet (49,5%). W stosunku do I półrocza 2006 bezrobocie nieznacznie wzrosło. Zwiększył się udział procentowy kobiet. W ewidencji osób bezrobotnych 1064 osoby, tj. 34% stanowią osoby nie posiadające żadnego zawodu, kwalifikacje zawodowe posiadają 1995 osoby bezrobotne (65,2%). W porównaniu z poprzednim raportem można zauważyć, że wzrosła liczba bezrobotnych z kwalifikacjami zawodowymi. Wśród osób bezrobotnych dominują następujące zawody: -szwaczka i krawiec (286 osób) - stanowi to ponad 14% ogółu osób z kwalifikacjami zawodowymi. Wzrost bezrobocia w tych obszarach zawodowych niewątpliwie wiąże się z likwidacją zakładu przemysłu odzieżowego. -sprzedawca (136 osób)- zawód ten posiada 6% osób spośród wszystkich posiadających kwalifikacje zawodowe technik rolnik (71 osób) -mechanik samochodów osobowych i pojazdów samochodowych ( łącznie 84 osób) -asystent ekonomiczny (90 osób) -mechanik- operator pojazdów i maszyn rolniczych (47osób) -murarz (56 osób) -ślusarz (40 osoby) -technik mechanik (41 osób) -piekarz (30 osób) -technik technologii odzieży (34 osoby) -handlowiec (40 osób) -technik żywienia i gospodarstwa domowego (32 osoby) i technik technologii żywności (19 osób). Osoby z wykształceniem wyższym stanowią 4 % ogółu bezrobotnych, tj.141 osób spośród zarejestrowanych posiada wysokie kwalifikacje. Wśród osób z wykształceniem wyższym dominują zawody: -ekonomista i pozostali specjaliści ds. ekonomicznych i zarządzania 15 osób -specjalista administracji publicznej 12 osób -pedagog 16 osób. W tym zawodzie systematycznie wzrasta liczba bezrobotnych. 2

3 W ewidencji osób bezrobotnych na koniec 2006 roku figurowało 178 absolwentów, stanowili oni 5,8% wszystkich zarejestrowanych bezrobotnych. 53 osoby (tj. około 30%) spośród absolwentów nie posiadało żadnych kwalifikacji zawodowych. Wśród bezrobotnych absolwentów z kwalifikacjami dominują następujące zawody: 1) Asystent ekonomiczny (=technik ekonomista) 17 osób 2) Handlowiec 14 osób 3) Technik żywienia i gospodarstwa domowego 10 osób 4) Technik mechanik 8 osób 5) Pedagog 8 osób 6) Specjaliści ds. ekonomicznych 6 osób 7) Krawiec 7 osób 8) Fryzjer 4 osoby 9) Sprzedawca 4 osoby 10)Kucharz 3 osoby 11) Specjalista administracji publicznej 3 osoby 12)Technik rolnik 3 osoby. Na podstawie w/w danych wynika, że większość młodych ludzi rejestrując się w urzędzie pracy nie dysponuje żadnym przygotowaniem zawodowym. Zawody, najczęściej posiadane przez absolwentów, to technik ekonomista, handlowiec i technik żywienia. Uzasadnieniem tego jest funkcjonowanie na terenie powiatu poddębickiego szkół kształcących w w/w kierunkach osób, w tym 515 kobiet (45,5%) to osoby długotrwale bezrobotne, zarejestrowane w urzędzie pracy powyżej 12 miesięcy. Stanowią oni 37% ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie. Pocieszający jest fakt, że wskaźnik ten zmniejszył się w porównaniu z poprzednim okresem. W grupie długotrwale bezrobotnych 362 osoby nie posiadają zawodu, tj. 32%. Sytuacja braku kwalifikacji wygląda analogicznie jak w przypadku bezrobotnych absolwentów. Osoby długotrwale bezrobotne najczęściej posiadają kwalifikacje w zawodach: sprzedawca - 65 osób szwaczka i krawiec łącznie 75 osób rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej - 37 osób technik rolnik - 31 osoby 3

4 murarz - 25 osób asystent ekonomiczny - 22 osoby mechanik samochodów osobowych - 21 osób mechanik-operator pojazdów i maszyn rolniczych - 21 osób pozostali mechanicy pojazdów samochodowych 17 osób ślusarz 17 osób stolarz budowlany - 12 osoby technik mechanik 13 osób malarz budowlany 12 osób sprzątaczka - 11 osób rolnik pracujący na własne potrzeby 10 osób monter instalacji wodno kanalizacyjnej 10 osób. Kolejną płaszczyzną podlegającą analizie jakościowej jest napływ bezrobotnych w powiecie poddębickim w 2006 roku. W ubiegłym roku zarejestrowało się 3053 osoby, w tym 1398 kobiet. Niezmiennie, najliczniejszą grupę wśród rejestrujących się stanowili bezrobotni nie posiadający żadnego zawodu, liczebność tej grupy wynosiła 999 osób, w tym 425 kobiet. Osoby bez zawodu to 32% wszystkich rejestrujących się w Wśród rejestrujących się posiadających kwalifikacje zawodowe dominowały następujące zawody: krawiec 169 osób asystent ekonomiczny 121 osób sprzedawca 104 osoby szwaczka 95 osób pozostali mechanicy pojazdów samochodowych -83 osoby technik mechanik 65 osób rolnik produkcji zwierzęcej i roślinnej 61 osób piekarz 60 osób technik handlowiec 59 osób technik żywienia i gospodarstwa domowego 57 osób technik rolnik 56 osób murarz 49 osób ślusarz 48 osób W przełożeniu na grupy zawodowe sytuacja wygląda następująco: * Osoby rejestrujące się w urzędzie pracy reprezentują przede wszystkim grupę 74, 4

5 czyli pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Wskaźnik dla tej grupy wynosi 20,15%. W tym obszarze zawodowym mieszczą się takie zawody, jak: szwaczki, krawcy, piekarze. * Kolejną grupą zawodową dominującą wśród rejestrujących się jest grupa 72, robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń. Wskaźnik dla tej grupy wynosi 16,45%. Najwięcej zarejestrowało się: mechaników pojazdów samochodowych 5,4% mechaników- monterów maszyn i urządzeń 4,47% * Grupa 34 pracownicy pozostałych specjalności, posiada wskaźnik 10,12%. Z tej grupy najliczniej rejestrowali się: pracownicy ds. finansowych i handlowych (5,93%) agenci ds. sprzedaży /handlowcy (2,87%) * Wysoki wskaźnik 7,05% - uzyskała grupa 71, górnicy i robotnicy budowlani, a w niej murarze i pokrewni (2,53%) malarze budowlani (1,02%) W przypadku rejestrujących się absolwentów dominującym obszarem zawodowym są zawody z grupy 34 - pracownicy pozostałych specjalności. Absolwenci z tej grupy zawodowej stanowili ponad 23,94% wszystkich rejestrujących się absolwentów. Tę grupę najliczniej reprezentowali pracownicy ds. finansowych i handlowych 13,6% oraz agenci ds. sprzedaży/handlowcy 11,2%. Drugą liczną grupą zawodową, którą reprezentowali rejestrujący się absolwenci była grupa 24 pozostali specjaliści, ze wskaźnikiem 20,3%. Z tego obszaru absolwenci posiadali następujące zawody: archeolodzy, socjolodzy i pokrewni 5,45% specjaliści ds. ekonomicznych i zarządzania 4,24% specjaliści administracji publicznej 3,63% ekonomiści 2,42%. 3. Analiza ofert według zawodów (grup zawodów) Ogółem do Powiatowego Urzędu Pracy w Poddębicach w 2006 roku wpłynęło 5

6 712 wolnych miejsc pracy. Struktura ofert pracy wg grup zawodowych wskazuje, że najwięcej wolnych miejsc pracy zgłoszono w grupach: 1) kod grupy 91 pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach 32,7% 2) kod grupy 41 pracownicy obsługi biurowej ponad 17,97% 3) kod grupy 52 modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 12,9 % 4) kod grupy 74 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 11,5% Najbardziej poszukiwani przez lokalnych pracodawców byli: 1) robotnik gospodarczy (kod grupy zawodowej 91) 217 wolnych miejsc pracy, tj. 30% zgłoszonych miejsc pracy w 2006 roku 2) pracownik biurowy (kod grupy 41) 101 ofert, 14% wszystkich ofert pracy 3) sprzedawca (kod grupy 52) 92 oferty, tj. 13% 4) szwaczka (kod grupy 74) 50 ofert pracy, tj. 7% Dla wielu zawodów nie zgłoszono żadnej oferty pracy, dotyczy to takich grup zawodowych, jak: Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni kod grupy 73 Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby kod grupy 64 Rolnicy kod grupy 61 Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni kod grupy 92 Najwyższy wskaźnik szansy uzyskania oferty posiadają grupy zawodowe: 1. Pozostali specjaliści kod grupy pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów kod grupy pracownicy obsługi biurowej kod grupy pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach- kod grupy pracownicy pozostałych specjalności kod grupy 34 Szczegółowa analiza pozwala stwierdzić, że największe szanse uzyskania oferty mają zawody: 1. psycholog 2. kasjer bankowy 6

7 3. sekretarka 4. gospodarz budynków 5. magazynier i pokrewni 6. księgowy 7. recepcjonista i rejestrator Na podstawie analizy tabel T-I/P-7 i 8 wynika, że najwyższy wskaźnik długotrwałego bezrobocia posiadają następujące grupy zawodowe: 1. pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów kod operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych kod ogrodnicy kod robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni kod kierowcy i operatorzy pojazdów - kod pracownicy obsługi biurowej- kod robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie kod pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach kod górnicy i robotnicy budowlani - kod 71 Wymienione wyżej grupy zawodowe posiadają wskaźnik długotrwałego bezrobocia, którego wartość przekracza 0,5. Oznacza to, że te grupy zawodowe generują długotrwałe bezrobocie. Osoby pozostające w ewidencji osób bezrobotnych pow.12 m-cy posiadają zawody: 1. z grupy 42 kasjerzy i sprzedawcy biletów, telefoniści 2. z grupy 81 maszyniści silników, kotłów parowych i pokrewni, operatorzy urządzeń wiertniczych i wydobywczych ropy, gazu operatorzy urządzeń przemysłu ceramicznego 3. z grupy 62 ogrodnicy, sadownicy i pokrewni 4. z grupy 92 - robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni 5. z grupy 83 kierowcy samochodów osobowych kierowcy samochodów ciężarowych operatorzy wózków podnośnikowych 6. z grupy 41 - doręczyciele pocztowi i pokrewni 7. z grupy 93 - robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i 7

8 pokrewni robotnicy pomocniczy transportu i tragarze 8. z grupy 91 - portierzy, woźni i pokrewni pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne 9. z grupy 71 - posadzkarze i pokrewni robotnicy budownictwa wodnego i pokrewni robotnicy budowlani robót stanu surowego i pokrewni Porównując grupy zawodowe, w których nie zgłoszono żadnej oferty pracy z grupami, które generują długotrwałe bezrobocie, okazuje się, że grupa zawodowa o kodzie 92 robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni to bardzo problematyczna grupa zawodów. Z jednej strony generuje bezrobocie, z drugiej, nie ma dla niej wolnych miejsc pracy. Osobliwa sytuacja występuje w przypadku dwóch grup zawodowych: grupy 91 pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach i grupy 41 pracownicy obsługi biurowej. Zawody z tych grup charakteryzują się wysokimi wskaźnikami szansy uzyskania oferty i jednocześnie wysokimi wskaźnikami długotrwałego bezrobocia. 4. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Analizując ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych (tabele T-II/P-5 i 6), należy stwierdzić, że na tutejszym rynku pracy wśród zawodów deficytowych znalazły się 4 grupy zawodowe: grupa 91 pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach * gońce, bagażowi i pokrewni * gospodarze budynków * portierzy, woźni i pokrewni * pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne grupa 41 pracownicy obsługi biurowej 8

9 * magazynierzy i pokrewni * pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani * sekretarki grupa 42 pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów * recepcjoniści i rejestratorzy * kasjerzy bankowi i pokrewni grupa 83 kierowcy i operatorzy pojazdów * operatorzy wózków podnośnikowych * kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów * kierowcy samochodów ciężarowych * kierowcy samochodów osobowych Do zawodów, które również osiągnęły wskaźnik świadczący o deficycie, a nie zostały wymienione wyżej należą: nauczyciele szkół wyższych zaopatrzeniowcy dekarze robotnicy obróbki kamienia operatorzy maszyn górniczych i pokrewni operatorzy sprzętu komputerowego i pokrewni operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy specjaliści ochrony zdrowia, z wyjątkiem pielęgniarek i położnych, gdzie indziej niesklasyfikowani krojczowie pracownicy usług domowych i pokrewni pracownicy bibliotek i informacji naukowej projektanci i analitycy systemów komputerowych asystenci weterynaryjni W porównaniu z poprzednim okresem sytuacja się powtarza, jeśli chodzi o zawody deficytowe. Nadal te same grupy zawodowe charakteryzują się wysokim wskaźnikiem intensywności deficytu. Do zawodów nadwyżkowych należą: grupa 61 rolnicy * hodowcy zwierząt i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani * rolnicy produkcji roślinnej * rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej grupa 64 rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 9

10 * rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby grupa 92 robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni * robotnicy pomocniczy w rolnictwie i pokrewni grupa 73 robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni * introligatorzy * formowacze wyrobów ceramicznych i pokrewni * formowacze wyrobów szklanych, krajacze i szlifierzy szkła * kopiści, trawiacze, grawerzy i pokrewni grupa 31 średni personel techniczny * technicy elektrycy * technicy mechanicy * technicy informatycy * technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni * technicy technologii chemicznej i pokrewni * technicy elektronicy, telekomunikacji i pokrewni * technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni * technicy budownictwa, ochrony środowiska i pokrewni grupa 32 średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia * technicy technologii żywności * dietetycy i żywieniowcy grupa 82 operatorzy i monterzy maszyn * monterzy sprzętu elektronicznego * monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych grupa 24 pozostali specjaliści bibliotekoznawcy i specjaliści informacji naukowej filolodzy i tłumacze grupa 71 górnicy i robotnicy budowlani * lakiernicy * malarze budowlani i pokrewni * betoniarze grupa 23 specjaliści szkolnictwa * nauczyciele przedszkoli * nauczyciele gimnazjum i szkół ponadgimnazjalnych * nauczyciele szkół podstawowych grupa 22 specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia * biolodzy * biotechnolodzy 10

11 * pielęgniarki * inżynierowie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni * położne grupa 72 robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń * blacharze * elektromonterzy * formierze, odlewniczy i pokrewni * monterzy linii elektrycznych * monterzy sieci i urządzeń telekomunikacyjnych grupa 34 pracownicy pozostałych specjalności * agenci ds. sprzedaży * pośrednicy handlowi * organizatorzy turystyki i pokrewni grupa 74 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy * kaletnicy, rymarze i pokrewni * tapicerzy i pokrewni * obuwnicy grupa 62 ogrodnicy * ogrodnicy, producenci warzyw, kwiatów i pokrewni * ogrodnicy, sadownicy i pokrewni grupa 21 specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych * chemicy * inżynierowie chemicy * inżynierowie elektrycy * specjaliści nauk o ziemi grupa 81 operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych * maszyniści silników, kotłów parowych i pokrewni * operatorzy maszyn i urządzeń do przeróbki mechanicznej kopalin * operatorzy urządzeń do procesów chemicznych i produkcji chemikaliów grupa 51 pracownicy usług osobistych i ochrony * praktykujący niekonwencjonalne metody terapii * pracownicy usług ochrony gdzie indziej nieskwalifikowani * pracownicy domowej opieki osobistej grupa 63 leśnicy i rybacy * rybacy śródlądowi gdzie indziej nieskwalifikowani grupa 52 modelki, sprzedawcy i demonstratorzy * sprzedawcy i demonstratorzy. W równowadze na rynku pracy znajduje się tylko jedna grupa zawodowa: 11

12 grupa 93 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 5. Wyniki badania w zakładach pracy. W powiecie poddębickim zdecydowaną większość -84%- stanowią zakłady pracy reprezentujące sektor prywatny. W sektorze prywatnym pracuje osób (stan na dzień ). W sektorze publicznym zatrudnionych jest 650 osób, co stanowi 36% wszystkich badanych pracowników powiatu. Najwięcej zakładów skupia się w gminie Poddębice 58 zakładów, w których pracuje 1246 osób. Średnio na jeden zakład pracy przypada 21 pracowników. W gminie Pęczniew w jednym zakładzie pracy średnio zatrudnionych jest 15 osób. W pozostałych gminach średnia liczba pracowników przypadających na zakład pracy wynosi 10 lub mniej osób. Według PKD najwięcej zakładów pracy funkcjonuje w obszarze: Handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów użytku osobistego i domowego 40%. Natomiast najwięcej pracowników zatrudnia Przetwórstwo przemysłowe (759 osób zatrudnia 16 zakładów, co daje 47 osób na zakład pracy). W ochronie zdrowia i pomocy społecznej pracuje 322 osoby, tj. 80 pracowników na zakład pracy. Najwięcej miejsc pracy przewiduje sekcja przetwórstwa przemysłowego zamierza zatrudnić 29 osób, nie planuje żadnych zwolnień. Nikogo nie zamierzają zwalniać zakłady pracy funkcjonujące w obszarze budownictwa. Największe zwolnienia przewiduje administracja publiczna, obrona narodowa, obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenia zdrowotne. 12

13 Ogółem pracodawcy z powiatu poddębickiego zatrudnią 69 osób. Zakładając, że będą to osoby bezrobotne zarejestrowane w urzędzie pracy, bezrobocie zmniejszy się o 2,2%. Zawody, którymi interesują się pracodawcy to: Szwaczki Robotnik budowlany Sprzedawca. Wyniki badań w zakładach pracy potwierdzają, że zawód szwaczka i sprzedawca są zawodami najbardziej poszukiwanymi przez lokalnych pracodawców. Pocieszający jest fakt, że zatrudnienie znajdzie robotnik budowlany, który w chwili obecnej należy do zawodów generujących długotrwałe bezrobocie. Szwaczka i sprzedawca to zawody, w których występuje duże bezrobocie. Jednocześnie są to zawody nadwyżkowe, natomiast robotnik budowlany jest zawodem charakteryzującym się równowagą na rynku pracy. 6. Wyniki badania w szkołach ponadgimnazjalnych. W 2007 szkoły ponadgimnazjalne powiatu poddębickiego wykształcą 324 absolwentów. Na podstawie analizy badań w szkołach wynika, że wszyscy fryzjerzy i wszyscy murarze po ukończeniu szkoły na poziomie zasadniczym rejestrują się jako osoby bezrobotne. Fryzjer i murarz należą do zawodów nadwyżkowych. W tym roku tylko pojedyncze osoby ukończą szkołę z tymi kwalifikacjami. W 2006 Zasadnicza Szkoła Zawodowa nie miała absolwentów w zawodach: sprzedawca, kucharz, lakiernik samochodowy. W roku bieżącym wśród absolwentów ZSZ zabraknie: cukierników, rzeźnikówwędliniarzy, elektromonterów, ślusarzy, monterów instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych. W 2007 najwięcej absolwentów ZSZ będzie legitymowało się kwalifikacjami w zawodach: sprzedawca i krawiec. Zasilą w ten sposób istniejące już teraz nadwyżki w tych zawodach. 13

14 Licznie rejestrują się także absolwenci technikum, którzy posiadają zawód handlowca (91%). W tym roku szkoła nie przewiduje absolwentów z tymi kwalifikacjami. Technicy ekonomiści rejestrują się w 70%, natomiast technicy żywienia i gospodarstwa domowego w 50%. Osoby z wykształceniem średnim profilowanym lub ogólnym rejestrują się w 36%. Przewiduje się, że wykształcenie na poziomie ogólnym bez kwalifikacji zawodowych zdobędzie 180 osób. W tym roku po raz pierwszy na rynku pracy pojawią się absolwenci Szkoły Policealnej z kwalifikacjami technika informatyka. Taki zawód zdobędą 33 osoby. 7. Wnioski. Prognozy wskazują, że nastąpi wzrost bezrobocia wśród osób nie posiadających zawodu. Wzrośnie także liczba bezrobotnych z kwalifikacjami w zawodzie: technik ekonomista, technik informatyk, technik żywienia, krawiec, sprzedawca. Sytuacja powtórzy się, utrzyma się duży napływ bezrobotnych wśród osób bez kwalifikacji oraz wśród zawodów: krawiec, sprzedawca i asystent ekonomiczny. Spadek bezrobocia nastąpi w zawodzie szwaczki tak przynajmniej przedstawiają to prognozy. Lokalna szkoła zawodowa nie kształci młodzieży w zawodzie szwaczki, co pozytywnie wpłynie na poziom bezrobocia w tym zawodzie. Brak kształcenia w tym zawodzie jest wyrazem zmian zachodzących na lokalnym rynku pracy. Ciągle jest to zawód dominujący wśród osób bezrobotnych. Pewną właściwością jest to, że wiele osób pozostających bez pracy więcej niż 12 m-cy posiada kwalifikacje właśnie w tym zawodzie. Obserwuje się też duży napływ bezrobotnych szwaczek. W związku z tym nie ma potrzeby kształcenia młodzieży w zawodzie szwaczka. Wysokie bezrobocie wśród szwaczek to efekt likwidacji prężnie działającego zakładu odzieżowego,a co za tym idzie grupowych zwolnień pracowniczych. Szansą na zmniejszenie bezrobocia szwaczek są oferty pracy, licznie napływające do urzędu pracy. Pomimo tego, że szkoły nie kształcą szwaczek, przygotowują w to miejsce młodzież do zawodu pokrewnego, jakim jest krawiec. Jest to najbardziej liczny 14

15 zawód wśród noworejestrujących się osób. Posiada status zawodu nadwyżkowego, ponieważ liczba bezrobotnych krawców znacznie przewyższa liczbę ofert pracy. Zawód sprzedawcy, podobnie jak krawiec, jest zawodem nadwyżkowym, w którym osoby bezrobotne poszukują pracy dłużej niż 12 m-cy. Chociaż ofert pracy jest dużo, liczba ich jest niewystarczająca, nie zaspokaja potrzeb zatrudnieniowych osób bezrobotnych. 15