Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
|
|
- Adam Kamiński
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL /13 Uniwersytet Śląski w Katowicach ul. Bankowa12, Katowice Tel Fax agnieszka.dunaj@us.edu.pl Osoba do kontaktu: Agnieszka Dunaj Okres realizacji projektu 01/02/ /04/2015
2 Grupa docelowa to 60 osób (w tym 36 kobiet i 24 mężczyzn) pozostających bez zatrudnienia i zamieszkujących w woj. Śląskim, w powiecie o stopie bezrobocia wyższej niż średnia dla woj. Śląskiego (na dzień ), w wieku od 15 do 30 lat, z wykształceniem wyższym (min..licencjat.). Rekrutacja do projektu Programowanie kariery wsparcie młodych osób na rynku pracy potrwa do 28 kwietnia. Uczestnicy projektu będą mieli okazję skorzystać z indywidualnych konsultacji z doradcą, szkoleń, wziąć udział w kursie Programowanie aplikacji internetowych, a także w płatnym stażu na stanowisku związanym z programowaniem. Więcej o projekcie na stronie Film promocyjny: - Wsparcie doradcy zawodowego - Szkolenia z zakresu poszukiwania pracy - Kurs: Programowanie aplikacji internetowych - Staże zawodowe
3 Dojrzały pracownik WND-POKL /12 Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku ul. Jana Długosza 114, Kłobuck, Tel. (034) fax (034) kakl@praca.gov.pl osoba do kontaktu: Marcin Wojtysek Okres realizacji projektu 01/01/ /12/2014
4 PUP w Kłobucku w ramach projektu zamierza objąć wsparciem łącznie 120 os. bezrobotnych 50+ (w tym co najmniej 50 k) zarejestrowanych w tut. Urzędzie, zamieszkujących miasta oraz tereny wiejskie powiatu kłobuckiego, poprzez zastosowanie wobec nich kompleksowego wsparcia umożliwiającego powrót na rynek pracy. Rekrutacja os. b. 50+ zainteresowanych udziałem w P przeprowadzona zostanie w formie naborów w 2013r. i w 2014r. Chęć udziału w szkoleniu będzie zgłaszana poprzez wypełnienie formularza rekrutacyjnego. Komisja zgodnie z wprowadzonym Regulaminem uczestnictwa w P wyłoni uczestników P (lista podstawowa i rezerwowa). Decyzja kwalifikacyjna zostanie podjęta w oparciu o ocenę formalną oraz kryteria dodatkowe (w pierwszej kolejności kwalifikowani będą kandydaci spełniający większą ilość kategorii os.b. z art.49 ustawy o promocji zatrudnienia...) z uwzględnieniem opinii doradcy zawod. i specjalisty ds. rozwoju zawod. o celowości uczestnictwa kandydata w szkoleniu. W przypadku przerwania/ rezygnacji z udziału w P - do udziału zakwalifikowana zostanie (w miarę możliwości) os. z listy rezerwowej. Rekrutacja os. zainteresowanych odbyciem stażu przeprowadzona zostanie poprzez nabór wniosków w sprawie zawarcia umów o zorganizowanie staży. Wnioski rozpatrywać będzie Komisja na podstawie wprowadzonego Regulaminu uczestnictwa w P. Wnioski mogą wskazywać dane os., które mają uczestniczyć w P. W przypadku braku wskazania, do odbycia stażu zostanie zrekrutowana os. spełniająca założenia P. Po zakwalifikowaniu na daną formę wsparcia wszyscy uczestnicy P skorzystają z poradnictwa zawodowego, wsparcia psych.- doradczego oraz zajęć aktywizacyjnych. Rekrutacja uczestników do P będzie prowadzona zgodnie z polityką równych szans k i m, zapewniając wolny i równy dostęp do wszystkich form wsparcia zarówno k i m wyrażającym gotowość i chęć udziału w P, pod warunkiem spełnienia równych dla wszystkich kryteriów kwalifikacyjnych do udziału w P. Celem zniwelowania istniejących dysproporcji wśród b. k i m 50+, zostanie przeprowadzona promocja zachęcająca w szczególności m do udziału w P. 1. Poradnictwo zawodowe oraz wsparcie psychologiczno-doradcze 2. Zajęcia aktywizacyjne z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych 3. Szkolenia z zakresu: kurs remontowo-wykończeniowy kurs florystyczny z elementami decoupage magazynier z obsługą wózka jezdniowego oraz obsługą komputera podstawy obsługi komputera. pracownik ochrony osób i mienia opiekun dziecięcy 4. Staż u pracodawcy zorg. na okres do 6 m-cy.
5 Młodzi, aktywni, kreatywni WND-POKL /12 PUP Jaworzno ul. Północna 9b, Jaworzno tel: (32) fax: (32) osoba do kontaktów: Monika Mikrut, Maria Chwirut Okres realizacji projektu 01/03/ /02/2015 Projekt skierowany jest do 80 osób bezrobotnych do 27 r. ż. zarejestrowanych w PUP Jaworzno i zamieszkujących obszar Jaworzna. Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie szans na podjecie zatrudnienia przez 80 osób młodych (45K+35M) do 27 r. ż. Rekrutacja zostanie przeprowadzona w 2 okresach (2 grupy po 40 os. po 2 m-ce) w ramach kilku etapów: opracowanie formularza zgłoszeniowego; zamieszczenie informacji o naborze do projektu na stronie internetowej PUP Jaworzno, plakaty, ulotki; przyjmowanie formularzy zgłoszeniowych; przeprowadzenie oceny formalnej (sprawdzenie czy kandydat spełnia kryteria kwalifikowalności); przeprowadzenie oceny merytorycznej na podstawie danych zawartych w formularzu; opracowanie list rankingowych. - Indywidualny Plan Działania - szkolenia zawodowe (magazynier z obsługą wózka jezdniowego, pracownik biurowy z elementami kadr i płac, obsługa programów komputerowych z tworzeniem stron WWW oraz elementami grafiki komputerowej) - staż zawodowy - warsztaty/zajęcia aktywizacyjne z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy - pośrednictwo pracy
6 Twarzą w twarz z rynkiem pracy WND-POKL /12 Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie ul. Północna 9b, Jaworzno tel: (32) fax: (32) programy@pup-jaworzno.pl osoba do kontaktów: Monika Mikrut Okres realizacji projektu 01/08/ /01/2015 Projekt skierowany jest do 60 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Jaworzno i zamieszkujących na terenie miasta Jaworzno, natrafiających na trudności w podjęciu zatrudnienia. Są to osoby znajdujące się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy tj. 12 os. do 25 r., 10 os. powyżej 50 r. ż., 15 os. długotrwale bezrobotnych oraz pozostałe osoby kwalifikujące się do kategorii os. wskazanych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia 23 os., w tym 10 os. zwolnionych z pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników. Głównym celem projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia przez 60 os. bez. Zarejestrowanych w PUP Jaworzno, będących w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy na przestrzeni lat Rekrutacja będzie prowadzona zgodnie z kryteriami horyzontalnymi w tym: polityką równych szans i koncepcją zrównoważonego rozwoju. Nabór do projektu zostanie przeprowadzony w okresie od X-XII 2013 r. z uwzględnieniem rekrutacji uzupełń. W miesiącu I 2014 r. w ramach kilku etapów. Rekrutacja będzie prowadzona w siedzibie PUP Jaworzno. - Indywidualny Plan Działania, - Szkolenia zawodowe (pracownik administracyjno-biurowy z elementami kadr i płac, spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie MAG i TIG, pracownik ochrony fizycznej I stopnia z licencją, płytkarz-glazurnik,, obsługa urządzeń sprzątających), a także staże zawodowe.
7 Wystartuj do kariery WND-POKL /12 Fundacja Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości ul. Grudzieniec 64, Poznań tel: (61) fax: (61) j.matyjek@fundacjarozwoju.org.pl osoba do kontaktów: Joanna Matyjek Okres realizacji projektu 01/08/ /06/2015 Projekt skierowany jest do 60 osób bezrobotnych w wieku (33K, 27M) zamieszkałych w rozumieniu KC w powiatach będzińskim, m. Sosnowiec i zawierciańskim, pozostające bez zatrudnienia. Głównym celem projektu jest zwiększenie szans efektywnego funkcjonowania na rynku pracy u min. 94% z 60 os. Do końca VI 2015 r. Rekrutacja otwarta na terenie w/w powiatów VIII-IX 2013 i IV-V Poprzez stronę internetową, portale społecznościowe, kontakt z PUP, dystrybucję plakatów i ulotek. Rekrutacja na szkolenia odbędzie się na podstawie IPD, we współpracy z doradcą zawodowym. - Indywidualny Plan Działania, - Poradnictwo zawodowe. - Wsparcie psychologiczno-doradcze, - Warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy, - Szkolenia zawodowe adekwatne do predyspozycji UP, - Staże zawodowe, - Pośrednictwo pracy
8 Młodzi na staż WND-POKL /13 Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku ul. Jana Długosza 114, Kłobuck, tel. (34) , fax (34) , kakl@praca.gov.pl Osoba do kontaktu: Marcin Wojtysek, tel. (34) Okres realizacji projektu 01/06/ /06/2015 Projekt skierowany jest do 154 osób bezrobotnych do 30 roku życia, z terenu powiatu kłobuckiego, jego głównym celem jest podjęcie zatrudnienia w okresie do 30 czerwca 2015r. przez 62 osoby. Realizacja powyższego celu następować będzie poprzez oferowanie uczestnikom projektu kompleksowego wsparcia obejmującego: poradnictwo zawodowe, warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywanie kompetencji kluczowych oraz staży. Rekrutacja osób zainteresowanych odbyciem stażu przeprowadzona zostanie poprzez nabór wniosków w sprawie zawarcia umów o zorganizowaniem staży w VIII 2014r. Rekrutacja będzie prowadzona na podstawie Regulaminu uczestnictwa w projekcie. W nioski będzie można składać w wyznaczonym terminie osobiście lub za pośrednictwem poczty. Wnioski są dostępne w siedzibie urzędu oraz na stronie internetowej. 1. Poradnictwo zawodowe, warsztaty aktywizacyjne. 2. Staże.
9 Odjechany Handlowiec WND-POKL /13 NCG-New Consulting Group Szkolenia, Finanse, Konsulting, Rekrutacja Tomasz Nowicki ul. Aksamitna 56, Poręba fax. (42) Osoba do kontaktu: Andrzej Słaby, tel Okres realizacji projektu 01/03/ /06/2015 Projekt skierowany jest do 30 osób bezrobotnych (15 K i 15 M) w wieku lat z terenu powiatów: będzińskiego, myszkowskiego, zawierciańskiego, częstochowskiego i miasta Częstochowa, jego głównym celem jest podniesienie aktywności zawodowej przez 30 niepracujących osób do 30 roku życia, poprzez zdobycie kwalifikacji przedstawiciela handlowego. Ponadto projekt zakłada zwiększenie motywacji do aktywnego poszukiwania pracy poprzez warsztaty aktywizacyjne, zdobycie praktycznych umiejętności w ramach staży oraz zmianę, uzupełnienie lub zdobycie kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia. Rekrutacja będzie się odbywać na miesiąc przed każdą edycją szkolenia na podstawie indywidualnych zgłoszeń kandydatów składanych w biurze projektu, przesłanych faksem lub pocztą elektroniczną. Dokumenty wymagane do zgłoszenia udziału w projekcie to: formularz zgłoszeniowy, list motywacyjny, CV. 3. Opracowanie Indywidualnego Planu Działania. 4. Warsztaty aktywizacyjne. 5. Staże. 6. Szkolenia zawodowe: Szkolenie Skuteczny Handlowiec (V modułów), Prawo jazdy kat. B,
10 Dojrzały i aktywny WND-POKL /13 Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie ul. Partyzantów 21, Myszków tel fax poczta@pupmyszkow.pl osoba do kontaktów roboczych: Anna Męcik-Szymak, Sylwia Wolska Okres realizacji projektu 01/04/ /06/2015
11 Grupę docelową projektu stanowi 92 (w tym: 34 kobiety) osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 lat, zarejestrowanych w PUP Myszków, zamieszkujących tereny miejskie bądź wiejskie. Cel główny projektu: Zwiększenie do końca r. konkurencyjności 90 (w tym: 33 kobiet) osób bezrobotnych, zarejestrowanych w PUP Myszków poprzez ich udział w kompleksowych i skoordynowanych działaniach aktywizacyjnych. Proces rekrutacji: Za rekrutację odpowiedzialni będą pośrednicy pracy (wydawanie ankiet początkowych, informacja na temat projektu) i doradcy zawodowi (rozmowa z potencjalnymi uczestnikami projektu, analiza ankiet, przedstawienie regulaminu udziału w projekcie). Poprzez ankietyzację (min. 110ankiet) dokonana zostanie analiza zbieżności oczekiwań potencjalnych uczestników z założeniami projektu, co pozwoli wyłonić ostateczną grupę docelową. Nabór do projektu zostanie przeprowadzony w miesiącach IV,V,VI.2014r. w oparciu o kryteria formalne (status osoby bezrobotnej w PUP Myszków),-posiadanie statusu na rynku pracy osoby powyżej 50. roku życia. Osoby niezakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną umieszczone na liście rezerwowej wg poziomu zbieżności oczekiwań bezrobotnych z założeniami projektu. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji uczestnika/ów i otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, która zrezygnowała wcześniej/zakończyła udział, o ile będzie to możliwe (np. min. okres trwania stażu 3 m-ce).podczas rekrutacji zostanie zachowana równość szans kobiet i mężczyzn. - pośrednictwo pracy, - poradnictwo zawodowe indywidualne, - warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych (zajęcia aktywizacyjne), - staże, - prace interwencyjne.
12 Młodzi zawodowcy WND-POKL /13 The Challenge Group A.J. Molscy Spółka Jawna ul. Francuska 35/37, Katowice tel lub fax osoba do kontaktów roboczych: Barbara Kurkiewicz Okres realizacji projektu 01/12/ /12/2014
13 Grupę docelową projektu stanowi 60 osób w wieku lat, w tym 30 osób w wieku lata, 30 kobiet i 30 mężczyzn, które spełniają jednolite i niedyskryminujące kobiet i mężczyzn kryteria rekrutacyjne, tj.: 1. miejsce zamieszkania w woj. śląskim (wg Kodeksu cywilnego), w tym 20 osób zamieszkujących na terenach wiejskich; 2. bezrobocie, w tym 20 osób długotrwale bezrobotnych, 3. wykształcenie co najwyżej średnie i/lub brak kwalifikacji i/lub brak umiejętności komputerowych i/lub brak umiejętności psychospoł./interpersonalnych/ indywid. i/lub brak umiejętności poszukiwania pracy i/lub psycholog. problemy z poszukiwaniem/podjęciem pracy i/lub brak doświadczenia zawodowego, 4. brak kwalifikacji zawodowych określonych w ramach szkoleń zawodowych realizowanych w projekcie, 5. adekwatność wsparcia projektu do potrzeb/zainteresowań, zdrowia kandydata/tki i motywacja do udziału w projekcie, 6. brak możliwości samodzielnego sfinansowania wsparcia. Cel główny projektu: Wzrost potencjału zawodowego poprzez nabycie nowych kwalifikacji i umiejętności u 90% (27 kobiet, 27 mężczyzn; 18 osób zamieszkujących na terenach wiejskich; 18 długotrwale bezrobotnych) spośród 60 osób w wieku lat (w tym 30 osób w wieku lata), bezrobotnych (w tym 30 kobiet, 30 mężczyzn; 20 zamieszkujących na terenach wiejskich; 20 długotrwale bezrobotnych. Uczestnicy projektu zamieszkują (zgodnie z Kodeksem cywilnym) w woj. śląskim, w okresie 01/12/ /12/2014. Proces rekrutacji: Rekrutacja jednorazowa, zewnętrzna metoda rekrutacji, w biurze projektu i na obszarze projektu za pośrednictwem narzędzi (ulotki i plakaty, ogłoszenia na stronach www UG/UM/UMiG, ogłosz pras/radiowe i parafialne). Specjalista ds. rekrutacji, w oparciu o w/w kryteria rekrutacyjne (1-2, 4-6 obowiązkowe, 3- każda cecha 1 punkt, wg nich lista podstawowa uczestników projektu 60 osób i rezerwowa- nabór do zrealiz. 20% zajęć szkol. zawod. wg kolejności na liście; 1-4, 6 weryfikacja na podstawie oświadczenia kandydata/tki, 3-5 weryfikacja na podstawie rozmowy rekrutacyjnej ze Specjalistą ds. rekrutacji - analiza predyspozycji, testy kompetencyjne). W razie potrzeby nabór dodatkowy, intensyfikacja działań rekrutacyjno-informacyjnych. - indywidualne poradnictwo zawodowe identyfikacja potrzeb szkoleniowych, w tym IPD, - grupowe warsztaty nabywania kompetencji kluczowych i technik aktywnego poszukiwania pracy, - szkolenia zawodowe oparte na zasadzie wielozawodowości, - praktyki zawodowe/staże, - pośrednictwo pracy, - indywidualne wsparcie psychologiczne.
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Fundacja Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Wystartuj do kariery WND-POKL.06.01.01-24-173/12 Fundacja Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości ul. Grudzieniec 64,
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Uniwersytet Śląski w Katowicach
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Programowanie kariery - wsparcie młodych osób na rynku pracy WND-POKL.06.01.01-24-229/13 Uniwersytet Śląski w Katowicach
Bardziej szczegółowoCEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W marcu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Młodzi, Aktywni, Kreatywni,
Bardziej szczegółowoCEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W kwietniu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Kuźnia przyszłych
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.3 PO KL. Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.3 PO KL Tytuł Projektu Nowe perspektywy WND-POKL.06.03.00-24-197/11 Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku ul. Jana Długosza 114, 42-100 Kłobuck, tel.
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Myszkowie zyskac-w-wieku-50- /215
Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie http://pupmyszkow.pl/strona/ zyskac-w-wieku-50- /215 Zyskać w wieku 50+ PROJEKT PN. ZYSKAĆ W WIEKU 50+ Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie informuje, że przystąpił do realizacji
Bardziej szczegółowoZawód spawacza szansą na sukces WND-RPSL /15
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Zawód spawacza szansą na sukces WND-RPSL.07.04.02-24-0360/15 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Projekt Zawód spawacza szansą na sukces współfinansowany jest ze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Nastawieni na sukces
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nastawieni na sukces WND-POWR.01.02.01-24-0127/15 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Projekt Nastawieni na sukces współfinansowany jest ze środków Unii PO WER I
Bardziej szczegółowoNiepełnosprawni sprawni w pracy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Niepełnosprawni sprawni w pracy realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1. Poprawa dostępu
Bardziej szczegółowoTwoje miejsce na rynku pracy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Twoje miejsce na rynku pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji kandydatów do projektu
Regulamin rekrutacji kandydatów do projektu Aktywna Gmina Rzekuń I realizowanego przez Gminę Rzekuń 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji Kandydatów do projektu Aktywna Gmina Rzekuń I, zwany dalej
Bardziej szczegółowoProjekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt KUŹNIA PRACY
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji w projekcie, określa zasady rekrutacji stosowane przez Centrum Doradztwa i Szkoleń Zawodowych Aleksander Igielski zwane dalej: Realizatorem,
Bardziej szczegółowo,,Naszą szansą praca
Regulamin rekrutacji uczestników do projektu,,naszą szansą praca współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI,,Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Bardziej szczegółowoCEL PROJEKTU GRUPA DOCELOWA
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego W czerwcu 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie rozpoczął realizację projektu Kierunek Przedsiębiorczość,
Bardziej szczegółowoTytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji
REGULAMIN REKRUTACJI (rekrutacja dodatkowa) Tytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji 1 PRZEDMIOT REGULAMINU Niniejszy regulamin określa zasady/kryteria
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji, formy wsparcia oraz uszczegółowia zasady rekrutacji do Projektu pt:. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REALIZACJI PROGRAMÓW SPECJALNYCH Mama idzie do pracy i Aktywna kobieta - Aktywny mężczyzna 50+ Postanowienia ogólne
REGULAMIN REALIZACJI PROGRAMÓW SPECJALNYCH Mama idzie do pracy i Aktywna kobieta - Aktywny mężczyzna 50+ 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa tryb realizacji programów specjalnych Mama
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji w projekcie Atrakcyjna praca w transporcie dla osób w wieku 30 lat i więcej, określa zasady rekrutacji stosowane przez Centrum Doradztwa
Bardziej szczegółowow projekcie, 1 Za dzień przystąpienia do projektu należy rozumieć dzień podpisania przez uczestnika Deklaracji uczestnictwa
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Wybierz swoją ścieżkę kariery realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS Tomasz Górski w ramach Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 33/2012 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 PO KL. Rudzka Agencja Rozwoju INWESTOR Sp. z o.o.
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 PO KL Tytuł Projektu 40 tysięcy nowych możliwości WND-POKL.06.02.00-24-099/11-00 Rudzka Agencja Rozwoju INWESTOR Sp. z o.o. ul. Wolności 6,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO
1 Aktualizacja z dnia 09.04.2013 REGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie,,znowu będziemy widoczni 50 Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL. Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania 6.1.1 PO KL Tytuł Projektu Doradzamy zawodowo WND-POKL.06.01.01-24-142/11 Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu ul. Roosevelta 40a, 41-800 Zabrze tel./fax
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU AKTYWNOŚĆ TO PRACA współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 14/2015 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie kolbuszowskim (I) w ramach projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU NIE DAJ SIĘ WYKLUCZYĆ POKL.07.02.01-24-068/12
REGULAMIN PROJEKTU NIE DAJ SIĘ WYKLUCZYĆ POKL.07.02.01-24-068/12 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Nie daj się wykluczyć realizowanym na terenie województwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU PERSPEKTYWY nr POWR /15. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU PERSPEKTYWY nr POWR.01.02.02-10-0017/15 Regulamin określa zasady, warunki i tryb rekrutacji uczestników projektu w ramach Poddziałania 1.2.2 Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ. nr projektu POKL /12 nr umowy POKL
Załącznik Nr 1 do Procedury postępowania przy realizacji projektu CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ realizowanego w ramach Podziałania 6.1.1 Programu
Bardziej szczegółowoNiepełnosprawni sprawni w pracy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Niepełnosprawni sprawni w pracy realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.4 Niepełnosprawni
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU /15. Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje gwarancją zatrudnienia nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 1 Informacje o projekcie 1. EUROSULTIONS Jan Dymek realizuje Projekt nr RPLU.09.01.00-06-0163/15 pn.
Bardziej szczegółowoZAWODOWY START. Założenia projektu na rok Adresaci projektu
ZAWODOWY START Poddziałanie 6.1.3 Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Stażyści na językach 1 INFORMACJE O PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Stażyści na językach 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji i udziału w projekcie Stażyści na językach, realizowanego
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Strefa 50+. Reintegracja zawodowa osób po 50 roku życia
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Strefa 50+. Reintegracja zawodowa osób po 50 roku życia I. Informacja o projekcie 1 1. Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem ) określa zasady rekrutacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Tytuł projektu:,,lokalny rynek pracy TO MOJA SZANSA!
REGULAMIN REKRUTACJI Tytuł projektu:,,lokalny rynek pracy TO MOJA SZANSA! Nr WND-RPDS.08.02.00-02-0175/16 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Z komputerem na 50+
Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Z komputerem na 50+ 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin wyznacza warunki rekrutacji na szkolenia realizowane w ramach Projektu Z komputerem na 50+ przez
Bardziej szczegółowoWracam do gry II współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Miejski Urząd Pracy w Kielcach http://mup.kielce.pl/strona/poddzialanie-6-1-1-po-kl- wracam-do-gry-ii /262 Poddziałanie 6.1.1 PO KL - Wracam do gry II Miejski Urząd Pracy w Kielcach realizuje projekt pn.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA Projekt: METAMORFOZA. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych z powiatu m. Zabrze jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA. 1 Informacje ogólne
REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA 1 Informacje ogólne 1. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN DOTYCZĄCY REALIZACJI PROGRAMU SPECJALNEGO PRZEDSIĘBIORCZY 30 MINUS. Sucha Beskidzka dn rok
REGULAMIN DOTYCZĄCY REALIZACJI PROGRAMU SPECJALNEGO PRZEDSIĘBIORCZY 30 MINUS Sucha Beskidzka dn. 30.04.2013rok 1 1 Podstawa prawna Niniejszy regulamin został opracowany w oparciu o: Ustawa z dnia 20 kwietnia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Doradztwo edukacyjne dorosłych szansą na rynku pracy w powiecie poznańskim realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet
Bardziej szczegółowoARK Agencja Pracy Ul. Wierzbowa 16h; Zawiercie, Tel/ Fax:
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji w projekcie Podkarpackie Centrum Kierowcy Zawodowego II edycja, określa zasady rekrutacji stosowane przez Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe
Bardziej szczegółowoTytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji
REGULAMIN REKRUTACJI (rekrutacja dodatkowa) v. 2.0 Tytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji 1 PRZEDMIOT REGULAMINU Niniejszy regulamin określa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12
REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie "Nowy
Bardziej szczegółowoProjekt Klucz do sukcesu jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Klucz do sukcesu (nr WND-POKL.09.06.02-14-297/14) Instytucja pośrednicząca: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Projektów Unijnych Projektodawca/realizator: Cityschool s. c. Paweł Kędzierski
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KONKURSOWYM pn. DOJRZAŁY PRACOWNIK
PROJEKT KONKURSOWY pn. DOJRZAŁY PRACOWNIK WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 63/2013 Dyrektora PUP w Kłobucku z dnia
Bardziej szczegółowoProgram Operacyjny Kapitał Ludzki. Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, wdrażane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach ZESTAWIENIE BENEFICJENTÓW
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji
Regulamin projektu pt. Czas zmian wraz z Regulaminem rekrutacji ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin projektu do udziału w projekcie pt. Czas zmian nr POKL.08.01.02-14-018/14, zwany dalej Regulaminem,
Bardziej szczegółowoI. Sytuacja na rynku pracy w powiecie zawierciańskim na dzień r.
I. Sytuacja na rynku pracy w powiecie zawierciańskim na dzień 30.04.2014r. Według stanu na dzień 30.04.2014r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zawierciu zarejestrowanych było ogółem 7 630 osób, w tym 3 766
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. w projekcie PWP- Inkubator Aktywizacji Zawodowej Osób 50+ 1 O projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PWP- Inkubator Aktywizacji Zawodowej Osób 50+ 1 O projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa oraz inne kwestie prawnoorganizacyjne w projekcie PWP-
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Sprawni w pracy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Sprawni w pracy I. Informacja o projekcie 1 1. Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem ) określa zasady rekrutacji uczestniczek/uczestników oraz zasady
Bardziej szczegółowoProjekt Dziś aktywni jutro pracujący! współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Dziś aktywni jutro pracujący! Instytucja pośrednicząca : Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Projektodawca/realizator: Custom Media Group Agnieszka Kędzierska 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA dla pierwszej edycji projektu Akademia języków obcych Preambuła Regulamin określa zasady rekrutacji oraz uczestnictwa w kursach realizowanych w ramach pierwszej edycji
Bardziej szczegółowoKliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu
Kliknij, aby edytować styl wzorca podtytułu Program Operacyjny Kapitał Ludzki 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Tytuł projektu: Vademecum Pracy program aktywizacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. Tytuł projektu: Per aspera ad astra kompleksowy program wprowadzania młodzieży NEET na rynek pracy
REGULAMIN REKRUTACJI Tytuł projektu: Per aspera ad astra kompleksowy program wprowadzania młodzieży NEET na rynek pracy 1 PRZEDMIOT REGULAMINU Niniejszy regulamin określa zasady/kryteria rekrutacji do
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja
Bardziej szczegółowoKRYTERIA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW NA SZKOLENIE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RZESZOWIE
KRYTERIA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW NA SZKOLENIE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RZESZOWIE 1 Kwalifikowanie kandydatów na szkolenia i organizacja szkoleń dla osób uprawnionych odbywa się na podstawie: - Ustawy
Bardziej szczegółowoNr projektu POKL /12 1 DEFINICJE. 1. Projekt oznacza projekt pt. Postaw na aktywność realizowany w ramach Poddziałania PO KL.
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Postaw na aktywność realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach, w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa
Bardziej szczegółowo,,Naszą szansą praca
Regulamin rekrutacji uczestników do projektu,,naszą szansą praca współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI,,Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Bardziej szczegółowoProjekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych
Vademecum dla osób niepełnosprawnych - przewodnik zawodowy Część III. Rynek pracy Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych 1 SPIS TREŚCI: Projekty realizowane na rzecz osób niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI nr 1
REGULAMIN REKRUTACJI nr 1 na doradców zawodowych Projektu pn.: Nowa perspektywa doradztwa zawodowego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i udziału w Projekcie: Start do kariery POKL.07.02.01-04-074/13
Regulamin rekrutacji i udziału w Projekcie: Start do kariery POKL.07.02.01-04-074/13 1 Informacja o Projekcie 1. Projekt Start do kariery realizowany jest przez Stowarzyszenie Aktywnego Wspierania Gospodarki
Bardziej szczegółowoAgencja Rozwoju Gdyni Sp. z o.o., ul. Świętojańska 53/8, 81-391 Gdynia
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W FAZIE SZKOLENIOWO DORADCZEJ PROJEKTU MOJA FIRMA MOJE MIEJSCE PRACY - WSPARCIE ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA W GMINACH SŁABYCH STRUKTURALNIE POWIATU
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Oś priorytetowa : Działanie : Poddziałanie : Tytuł projektu : I. Osoby młode na rynku pracy 1.1 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy 1.1.2 Wsparcie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KONKURSOWYM pn. MŁODZI NA STAŻ
PROJEKT KONKURSOWY pn. MŁODZI NA STAŻ WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 35/2014 Dyrektora PUP w Kłobucku z dnia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ I PODNIESIENIE KWALIFIKACJI SZANSĄ NA LOKALNYM RYNKU PRACY
STOWARZYSZENIE SOLNA DOLINA UL. DĄBSKA 17, 62-650 KŁODAWA BIURO PROJEKTU: UL. KOŚCIELNA 5, 62-650 KŁODAWA REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ I PODNIESIENIE KWALIFIKACJI SZANSĄ NA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
Strona1 REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Miasta Nowego Sącza Sądeckiego Urzędu Pracy w Nowym Sączu pn. Sądeczanin bez granic staże zawodowe w Niemczech dla osób bezrobotnych finansowanego ze środków Unii
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KUŹNIA PRZYSZŁYCH PRACOWNIKÓW
Załącznik do Zarządzenia Nr OK.0121.31.2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie z dnia 27 czerwca 2013r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KUŹNIA PRZYSZŁYCH PRACOWNIKÓW WSPÓŁFINANSOWANYM
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Umiejętności komputerowe kluczem do sukcesu
Regulamin rekrutacji na szkolenia w ramach projektu Umiejętności komputerowe kluczem do sukcesu 1. Postanowienia ogólne 1. Regulamin wyznacza warunki rekrutacji na szkolenia realizowane w ramach Projektu
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU. Broszurka informacyjna
KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU Broszurka informacyjna INFORMACJE O PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY! KOMPLEKSOWY OUTPLACEMENT NA MAZOWSZU UDZIAŁ W PROJEKCIE JEST BEZPŁATNY! Do kogo kierowany jest projekt?
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji
Regulamin rekrutacji 1 Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa zasady rekrutacji w projekcie Mogę, chcę i nie obawiam się pracować! Kompleksowy program wsparcia dla Młodych Osób Niepełnosprawnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Moje życie w moich rękach. Wsparcie aktywizacyjne osób niezatrudnionych w wieku 15-30 lat z województwa łódzkiego, zagrożonych wykluczeniem społecznym z
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. uczestnictwa w programie specjalnym. Motywacja, aktywność - praca
POWIATOWY URZĄD PRACY W GNIEŹNIE 62 200 Gniezno ul. Sobieskiego 20 tel. 61 426 16 49, 61 426 44 34, fax 61 426 11 62 e-mail pupgniezno@pup-gniezno.pl REGULAMIN uczestnictwa w programie specjalnym Motywacja,
Bardziej szczegółowoPROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH 2004-2006.
PROJEKTY WSPÓŁFINANSOWANE Z EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO SEKTOROWY PROGRAM OPERACYJNY ROZWÓJ ZASOBÓW LUDZKICH 2004-2006 Powiatowy Urząd Pracy w Łasku zrealizował w latach 2004-2007 następujące projekty
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU pn. Droga do kariery
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU pn. Droga do kariery Projekt pn. Droga do kariery współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1 Słownik pojęć Użyte w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA. w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO
REGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa, zwany dalej regulaminem określa zasady procesu rekrutacji i uczestnictwa w ramach
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie I. Informacja o projekcie 1 1. Projekt Strefa 45+. Reintegracja zawodowa osób po 45 roku życia realizowany jest przez Społeczną Szkołę Zarządzania i Handlu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU 1 Informacje o projekcie 1. Regulamin rekrutacji uczestników do projektu,, zwany dalej Regulaminem rekrutacji, określa zasady rekrutacji, warunki i kryteria naboru uczestników
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE TWARZĄ W TWARZ Z RYNKIEM PRACY
Załącznik do Zarządzenia Nr OK.0121.49.2013 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie z dnia 29 października 2013r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE TWARZĄ W TWARZ Z RYNKIEM PRACY WSPÓŁFINANSOWANYM
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Aktywni od nowa. nr WND-POKL.07.02.01-08-007/12-00. Przepisy ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Aktywni od nowa nr WND-POKL.07.02.01-08-007/12-00 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady udziału w bezpłatnych szkoleniach realizowanych w ramach projektu nr WND-POKL.07.02.01-08-007/12-00
Bardziej szczegółowoSukces zależy od Ciebie! - aktywizacja osób 45+ z terenów powiatu: bieszczadzkiego, brzozowskiego, leskiego
Sukces zależy od Ciebie! - aktywizacja osób 45+ z terenów powiatu: bieszczadzkiego, brzozowskiego, leskiego O PROJEKCIE Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI "Rynek
Bardziej szczegółowoProjekt: Staż na nowy start
Projekt: Staż na nowy start VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.3 PO KL. Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie
Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.3 PO KL Tytuł Projektu Działajmy Razem WND-POKL.06.03.00-24-216/11 Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie Pl. Wolności 6, 43-400 Cieszyn tel. 0-33
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin rekrutacji w projekcie, określa zasady rekrutacji stosowane przez Centrum Doradztwa i Szkoleń Zawodowych Aleksander Igielski zwane dalej: Realizatorem,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W IV EDYCJI PROJEKTU RAZEM ŁATWIEJ
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W IV EDYCJI PROJEKTU RAZEM ŁATWIEJ Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki W ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI NR 2
REGULAMIN REKRUTACJI NR 2 osób w wieku 50+ na sesje doradcze i szkolenia w ramach projektu pn.: Nowa perspektywa doradztwa zawodowego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu
Bardziej szczegółowo2 Zakres projektu. Projekt finansowany ze środków Funduszu Pracy w ramach 10% przeznaczonych na realizację programów specjalnych dla powiatu w 2014r.
Regulamin uczestnictwa w projekcie pn. Gotowi na zmiany finansowanym ze środków Funduszu Pracy w ramach 10% przeznaczonych na realizację programów specjalnych dla powiatu w 2014 r. 1 Informacje ogólne
Bardziej szczegółowoZarządzenie Kierownika OPS w Pszowie
OPS.0101.01.2014 Pszów 03.01.2014r. Zarządzenie Kierownika OPS w Pszowie w sprawie: wprowadzenia Regulaminu rekrutacji do projektu pt. Aktywizacja społeczna i zawodowa pozostających bez pracy podopiecznych
Bardziej szczegółowo