Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.3 PO KL. Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku

Transkrypt

1 Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Działania 6.3 PO KL Tytuł Projektu Nowe perspektywy WND-POKL /11 Powiatowy Urząd Pracy w Kłobucku ul. Jana Długosza 114, Kłobuck, tel. (34) fax (34) , kakl@praca.gov.pl Osoba do kontaktu: Marcin Wojtysek Okres realizacji projektu 01/10/ /09/2012 Celem głównym projektu jest odbudowanie motywacji oraz wiary we własne siły 550 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Kłobucku, w wieku lata poprzez poradnictwo zawodowe, psychologiczne i prawne. Rekrutacja potencjalnych uczestników projektu prowadzona będzie przez doradcę zawodowego zatrudnionego w Urzędzie. Formy wsparcia: 1. Poradnictwo zawodowe, psychologiczne i prawne

2 Zaprojektuj swoją przyszłość POKL /11 Gmina Milówka ul. Jana Kazimierza 123, Milówka Tel Fax Osoba do kontaktu: Lucyna Sołtysek Celem głównym projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia 11 mieszkanek i 9 mieszkańców Gminy Milówka w terminie do r. Projektem zostanie objętych 11 niezatrudnionych mieszkanek i 9 niezatrudnionych mieszkańców gminy Milówka zostanie opracowany regulamin rekrutacji. Adresatami projektu będą osoby nieuczące się w systemie dziennym w wieku 18 do 64 lata znające podstawy obsługi komputera. 1. osoby długotrwale bezrobotne, 2. osoby o niższych kwalifikacjach. Wybór takiej grupy wynika z analizy struktury bezrobotnych, a przede wszystkim z zapotrzebowania zgłoszonego na zebraniach wiejskich. Chęć udziału w projekcie będzie można zgłosić do drogą mailową, pocztową lub składając w gminie - za pomocą formularza dostępnego w siedzibie Gminy lub na stronie internetowej. Formularz będzie zawierał pytania m.in. dot. kwalifikowalności do projektu i kryteriów wyboru. Osoby spełniające wymagania udziału w projekcie, które nie zostaną przyjęte z powodu braku miejsc będą wpisane na listę rezerwową, z której beneficjent będzie korzystał w razie czyjejś rezygnacji z udziału w projekcie. Zakwalifikowane osoby podpiszą umowę szkoleniową określającą obowiązki uczestnika/uczestniczki i wnioskodawcy. - Szkolenie z przedsiębiorczości oraz otwarcia i prowadzenia sklepów internetowych wraz z projektowaniem stron www.

3 Poszukiwany Operator koparko ładowarki! POKL /11 Gmina Milówka ul. Jana Kazimierza 123, Milówka Tel Fax Osoba do kontaktu: Lucyna Sołtysek Celem głównym projektu jest Podniesienie zdolności do zatrudnienia 1 mieszkanki i 11 mieszkańców Gminy Milówka w terminie do r. Projektem zostanie objętych 11 niezatrudnionych mieszkańców i jedna niezatrudniona mieszkanka gminy Milówka zostanie opracowany regulamin rekrutacji. Adresatami projektu będą osoby w wieku 18 do 64 lata z co najmniej podstawowym wykształceniem (wymóg rozporządzenia), nieuczące się w trybie dziennym. 1. osoby długotrwale bezrobotne, 2. osoby o niższych kwalifikacjach. Wybór takiej grupy wynika z analizy struktury bezrobotnych, a przede wszystkim z zapotrzebowania zgłoszonego na zebraniach wiejskich. Mieszkańcy/ki będą informowani/e o realizacji projektu za pomocą plakatów (na plakacie kobieta na koparko ładowarce w celu przełamania stereotypu, że zawód operatora koparki jest zawodem "męskim") i ogłoszeń parafialnych. W proces rekrutacji włączy się też GOPS w Milówce. Chęć udziału w projekcie będzie można zgłosić do drogą mailową, pocztową lub składając w gminie - za pomocą formularza dostępnego w siedzibie Gminy lub na stronie internetowej. Formularz będzie zawierał pytania m.in. dot. kwalifikowalności do projektu i kryteriów wyboru. Osoby spełniające wymagania udziału w projekcie, które nie zostaną przyjęte z powodu braku miejsc będą wpisane na listę rezerwową, z której beneficjent będzie korzystał w razie czyjejś rezygnacji z udziału w projekcie. - Kurs obsługi koparko ładowarek.

4 MILÓWKA - GMINA WIEJSKA AKTYWNA ZAWODOWO POKL /11 Gmina Milówka ul. Jana Kazimierza 123, Milówka Tel Fax inwestmilowka@op.pl Osoba do kontaktu: Lucyna Sołtysek Celem głównym projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia 9 mieszkanek i 7 mieszkańców Gminy Milówka w terminie do r. Projektem zostanie objętych 7 niezatrudnionych mieszkańców i 9 niezatrudnionych mieszkanek gminy Milówka zostanie opracowany regulamin rekrutacji. Adresatami projektu będą osoby z co najmniej średnim wykształceniem (na podstawie analizy ofert pracy wymóg wykształcenia średniego mają pracodawcy w stosunku do kandydatów na przedstawicieli handlowych) w wieku 18 do 64 lata, nieuczące się w trybie dziennym. 1. osoby długotrwale bezrobotne, 2. osoby o niższych kwalifikacjach. Wybór takiej grupy wynika z analizy struktury bezrobotnych, a przede wszystkim z zapotrzebowania zgłoszonego na zebraniach wiejskich. Chęć udziału w projekcie będzie można zgłosić do drogą mailową, pocztową lub składając w gminie - za pomocą formularza dostępnego w siedzibie Gminy lub na naszej stronie internetowej. Formularz będzie zawierał pytania m.in. dot. kwalifikowalności do projektu i kryteriów wyboru. Formularze opracuje i będzie gromadził koordynator projektu. Osoby spełniające wymagania udziału w projekcie, które nie zostaną przyjęte z powodu braku miejsc będą wpisane na listę rezerwową, z której beneficjent będzie korzystał w razie czyjejś rezygnacji z udziału w projekcie. - Szkolenie z przedstawicielstwa handlowego wraz z prawem jazdy kat. B.

5 Nowy zawód - magazynier POKL /11 Gmina Porąbka ul. Krakowska 3, Porąbka Tel Fax ltokarz@konsultant.bielsko.pl Osoba do kontaktu: Lucyna Tokarz Celem głównym projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia 7 mieszkańców i 9 mieszkanek Gminy Porąbka w terminie do r. Projektem zostanie objętych 7 niezatrudnionych mieszkańców i 9 niezatrudnionych mieszkanek gminy Porąbka z co najmniej zawodowym wykształceniem (na podstawie analizy ofert pracy wymóg wykształcenia co najmniej zawodowego mają pracodawcy w stosunku do kandydatów na pracowników magazynu) w wieku 18 do 64 lata, nie uczące się w trybie dziennym. 1.osoby długotrwale bezrobotne, 2.osoby o niższych kwalifikacjach. Wybór takiej grupy wynika ze struktury bezrobotnych, a przede wszystkim z zapotrzebowania zgłoszonego na zebraniach wiejskich. Zgłoszenia do projektu będą przyjmowane do drogą mailową, pocztową lub osobiście w gminie - za pomocą formularza zgłoszeniowego. Formularz będzie zawierał pytania m.in. dot. kwalifikowalności do projektu i kryteriów wyboru. Osoby, dla których zabraknie miejsc w projekcie będą wpisane na listę rezerwową, która zostanie wykorzystana w razie czyjejś rezygnacji z udziału w projekcie. - Szkolenie z zakresu obsługi magazynu oraz obsługi wózków widłowych

6 Wykwalifikowany mieszkaniec gminy Porąbka POKL /11 Gmina Porąbka ul. Krakowska 3, Porąbka Tel Fax Osoba do kontaktu: Lucyna Tokarz Celem głównym projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia u 15 uczestników i jednej uczestniczki projektu w terminie do r. Projektem zostanie objętych 15 niezatrudnionych mieszkańców i jedna niezatrudniona mieszkanka gminy Porąbka zostanie opracowany regulamin rekrutacji. Adresatami projektu będą osoby w wieku 18 do 64 lata z co najmniej podstawowym wykształceniem (wymóg rozporządzenia), nieuczące się w trybie dziennym. 1. osoby długotrwale bezrobotne, 2. osoby o niższych kwalifikacjach. Wybór takiej grupy wynika ze struktury bezrobotnych, a przede wszystkim z zapotrzebowania zgłoszonego na zebraniach wiejskich. Mieszkańcy/ki będą informowani/e o realizacji projektu za pomocą plakatów (na plakacie kobieta na koparko ładowarce w celu przełamania stereotypu, że zawód operatora koparki jest zawodem "męskim") i ogłoszeń w parafiach. W proces rekrutacji włączy się też GOPS w Porąbce. Zgłoszenia do projektu będą przyjmowane do drogą mailową, pocztową lub osobiście w gminie - za pomocą formularza zgłoszeniowego. Formularz będzie zawierał pytania m.in. dot. kwalifikowalności do projektu i kryteriów wyboru. - Kurs obsługi koparko ładowarek

7 Wskażmy młodym drogę WND-POKL /11 Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie ul. Partyzantów 21, Myszków tel. (34) fax. (034) poczta@pupmyszkow.pl osoba do kontaktów roboczych: Marzena Kulak Okres realizacji projektu 01/03/ /09/2013

8 Grupa docelowa projektu to 110 osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Myszków, w tym co najmniej 60% uczestników to osoby w wieku lat roku. Pozostali uczestnicy (max 40%) to osoby nie kwalifikujące się w grupach: osób w wieku lat, osób niepełnosprawnych, osób długotrwale bezrobotnych, określonych w szczegółowych kryteriach dostępu. Cel główny projektu: Wzrost aktywności zawodowej 110 osób uczestniczących w projekcie w okresie realizacji Rekrutacja do projektu będzie prowadzona sukcesywnie od do Os.bezr. zainteresowane uczestnictwem w projekcie zgłaszać się będą do pośrednika pracy. Pośrednik pracy udzieli informacji o projekcie. Każdy potencjalny uczestnik projektu potwierdzi pisemnie fakt zapoznania się z zasadami rekrutacji, które min. mają na celu naświetlenie obowiązków uczestników związanych z realizacją projektu. Zostanie wypełniona ankieta, która pozwoli ocenić zbieżność oczekiwań z założeniami projektu. Planujemy przeankietować 180 osób. Pośrednik pracy skieruje os. do doradcy zawodowego. Przed rozpoczęciem planowanej rekrutacji, przygotowana zostanie dokumentacja: deklaracja uczestnictwa w projekcie, oświadczenie dla uczestniczki/ka o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w ramach projektu, ankieta początkowa i końcowa. Doradcy zawodowi przeprowadzą rekrutację. To u nich osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie podpiszą deklarację uczestnictwa w projekcie i od tego momentu rozpocznie się ich udział w projekcie. Projekt stwarza uczestnikom/czkom możliwość wyboru drogi życiowej bez ograniczeń stereotypów płci.ten etap ostatecznie wyłoni potencjalnych uczestników/czki projektu. Już teraz pracownicy Centrum Aktywizacji Zawodowej zgłaszają duże zainteresowanie opisanej grupy docelowej planowanymi w projekcie formami. Do uczestnictwa w projekcie szczególnie zachęcane będą K, gdyż w porównaniu z M ich sytuacja na lokalnym rynku pracy jest znacznie gorsza. Zakładamy, że w grupie 110os. min 45% stanowić będą K. W celu uniknięcia rezygnacji z uczestnictwa w projekcie w całym okresie trwania projektu pośrednicy pracy będą do dyspozycji uczestników projektu. Podczas rekrutacji do projektu tworzona będzie lista rezerwowa uczestników projektu, która pozwoli na wprowadzenie nowych uczestników do projektu w przypadku ich rezygnacji lub wcześniejszego niż zaplanowane zakończenie projektu z powodu podjęcia pracy. Na 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji na stronie internetowej i na tablicy ogłoszeń PUP będą umieszczone informacje o terminie rekrutacji oraz dokumenty dla pracodawców u których bezrobotni będą odbywać staż, prace interwencyjne. Wszystkie dokumenty(wnioski dla pracodawców) będą opracowane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Rekrutacja będzie prowadzona w oparciu o jasne i sprawiedliwe zasady, z zachowaniem równości szans i zasady równości płci M/K. Nikt nie będzie dyskryminowany ze względu na płeć, wiek, stopień niepełnosprawności, przynależność rasową i etniczną, wyznanie. Dla zachowania równości szans K i M materiały informacyjne zostaną opracowane w sposób zrozumiały dla kobiet i mężczyzn. Formy wsparcia: - staże; - subsydiowane zatrudnienie (prace interwencyjne).

9