REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ. nr projektu POKL /12 nr umowy POKL

Transkrypt

1 Załącznik Nr 1 do Procedury postępowania przy realizacji projektu CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE CZAS NA ZMIANY CZAS NA PRACĘ realizowanego w ramach Podziałania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego nr projektu POKL /12 nr umowy POKL /12-00

2 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa, warunki i kryteria naboru oraz zasady udzielania i zakres wsparcia w ramach projektu CZAS NA ZMIANY CZAS NA PARCĘ realizowanego w ramach Poddziałania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. Projekt realizowany jest przez Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju na terenie powiatu biłgorajskiego w terminie od r r. 2 Uczestnicy projektu 1. Uczestnikami projektu ma być 120 osób (60 kobiet i 60 mężczyzn) zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Biłgoraju jako osoby bezrobotne w świetle przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (w dalszej części tekstu jako ustawy ) w tym: - min. 60 osób (30 kobiet i 30 mężczyzn) w wieku lata, - 50% wszystkich uczestników będą stanowiły kobiety. 3 Rekrutacja beneficjentów pomocy 1. Nabór do projektu zostanie przeprowadzony w II edycjach: a) I edycja w okresie od r. do r. 60 osób w tym: - I runda w okresie od r. do r. - II runda w okresie od r. do r. b) II edycja w okresie od r. do r. 60 osób w tym: - I runda w okresie od r. do r. - II runda w okresie od r. do r. 2. Prowadzenie naboru w ramach II rundy w każdej z obu edycji uzależnione jest od braku zrekrutowania zakładanej liczby uczestników w ramach I rundy naboru. 3. Rekrutacja uczestników będzie prowadzona przez komisję rekrutacyjną powołaną spośród pracowników Powiatowego Urzędu Pracy oddelegowanych do realizacji projektu w składzie: koordynator projektu, pośrednik pracy i doradca zawodowy. 4. W sprawie rekrutacji będzie prowadzona akcja informacyjna w postaci: a) ogłoszeń w lokalnej prasie, b) ogłoszeń w telewizji kablowej, 2

3 c) ogłoszeń o naborze w siedzibie urzędu, d) informowania osób bezrobotnych przez pośredników pracy i doradców zawodowych zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Biłgoraju, e) ogłoszeń na stronie internetowej urzędu. 5. Etapy procesu rekrutacyjnego: a. tworzenie bazy osób zainteresowanych udziałem w projekcie, b. podpisanie oświadczenia o zapoznaniu się kandydata z regulaminem uczestnictwa, c. weryfikacja kryteriów formalnych, d. weryfikacja kryteriów merytorycznych, e. kwalifikacja do projektu na podstawie listy głównej i ewentualne utworzenie listy rezerwowej w ramach I rundy naboru, f. podpisanie przez osoby zakwalifikowane do projektu: - deklaracji o przystąpieniu do projektu, - oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych wraz z wypełnieniem Formularza PEFS g) w przypadku braku zakwalifikowania 60 osób w ramach I rundy naboru dla, każdej z obu edycji, rozpocznie się II runda, celem uzupełnienia wymaganej liczby uczestników na podstawie listy rankingowej oraz utworzenia listy rezerwowej. 6. Kryteria formalne dla klandydata: a) osoba zarejestrowana jako bezrobotna w Powiatowym Urzędzie Pracy w Biłgoraju i jednocześnie spełniająca kryteria Szczegółowego Opisu Priorytetów dla Działania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, b) osoba zamieszkała na terenie powiatu biłgorajskiego, c) podpisanie oświadczenia o zapoznaniu się z regulaminem uczestnictwa. 7. Kryteria merytoryczne dla kandydata: a) brak odpowiedniej propozycji zatrudnienia 1pkt: b) osoba będąca w szczególnej sytuacji na rynku pracy (spełnia kryterium z art. 49 ustawy lub zamieszkuje na obszarze wiejskim): - bezrobotny do 25 roku życia 1 pkt, - bezrobotny długotrwale 1 pkt, - bezrobotny po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2 1 pkt, - kobieta, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka 1pkt, - bezrobotny powyżej 50 roku życia 1 pkt, 3

4 - bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych 1 pkt, - bezrobotny bez doświadczenia zawodowego 1 pkt, - bezrobotny bez wykształcenia średniego 1 pkt, - bezrobotny samotnie wychowujący dziecko do 18 roku życia 1pkt, - bezrobotny, który po odbyciu kary pobawienia wolności nie podjął zatrudnienia - 1pkt, - bezrobotny niepełnosprawny 1 pkt, - bezrobotny zamieszkujący na obszarze wiejskim 1pkt c) motywacja do zmiany niekorzystnej sytuacji poprzez udział w projekcie oraz komplementarność wsparcia z oczekiwaniami 1-5 pkt. 8. Komisja rekrutacyjna w składzie: koordynator projektu, pośrednik pracy i doradca zawodowy są odpowiedzialni za zakwalifikowanie 60 uczestników w ramach każdej edycji na podstawie w/w kryteriów formalnych i merytorycznych z założeniem, iż w ramach każdej edycji musi zostać zakwalifikowanych 30 osób powyżej 50 roku życia i 30 kobiet. 9. Pośrednik pracy odpowiedzialny jest za analizę spełnienia kryteriów formalnych wymienionych w pkt. 6 oraz przyznanie odpowiedniej ilości punktów za spełnienie kryteriów merytorycznych wymienionych w pkt 7 ppkt a i b. 10. Doradca zawodowy jest odpowiedzialny za przyznanie punktów w skali 1-5 za spełnienie kryterium merytorycznego wymienionego w pkt 7 ppkt c tj. za motywację do zmiany niekorzystnej sytuacji w projekcie oraz stwierdzenia komplementarności wsparcia z oczekiwaniami i predyspozycjami kandydata na podstawie kwestionariusza oczekiwań. 11. Pośrednik pracy i doradca zawodowy wypełniają formularz rekrutacyjny, który stanowi podstawę do utworzenie listy rankingowej i zakwalifikowania do projektu. 12. Lista rankingowa jest tworzona na podstawie liczby przyznanych punktów z zastrzeżeniem, iż zakwalifikowanych musi zostać 30 osób (15 kobiet i 15 mężczyzn) powyżej 50 roku życia oraz liczba zakwalifikowanych kobiet musi stanowić 50%. 13. Osoby rekomendowane do uczestnictwa w projekcie na podstawie założeń listy rankingowej zostają formalnie zakwalifikowane do projektu po podpisaniu dokumentów wymienionych w pkt 4 ppkt g. 4 Warunki uczestnictwa w projekcie i formy wsparcia 1. Uczestnik projektu w ramach obu edycji zobowiązany jest do udziału w pełnej ścieżce aktywizacji w ramach projektu na którą składa się: 4

5 a) poradnictwo zawodowe 2 godziny (I edycja XI-XII 2012r., II edycja VIII-IX 2013r. ) b) opracowanie Indywidualnego Planu Działania 1 godzina (I edycja XI-XII 2012r., II edycja VIII-IX 2013r. ), c) szkolenie zawodowe w jednym z kierunków (I edycja I-IV 2013 r., II edycja -XI 2013r. - II 2014r. ),: - Ochrona środowiska nasze wspólne dobro program 50h, 30 osób x 2 edycje, - Mój łącznik ze światem komputer z Internetem program 60h, 10 osób x 2 edycje, - Spawacz MAG program 145h, 10 osób x 2 edycje, - Ekologiczne przetwórstwo owoców i warzyw program 100h, 10 osób x 2 edycje, d) staż (45 osób x 2 edycje) lub roboty publiczne (15 osób powyżej 50 roku życia x 2 edycje). Wsparcie w ramach staży i robót publicznych jest przewidziane na 6 miesięcy w okresie II 2013r.-VIII 2014 r. Osoby będą kierowane na staż lub roboty publiczne bezpośrednio po zakończeniu szkolenia zawodowego, zgodnie z liczbą pozyskanych ofert od pracodawców. 2. Uczestnicy będą kierowani na stanowiska w ramach stażu lub robót publicznych zbieżne z predyspozycjami i oczekiwaniami określonymi na etapie poradnictwa zawodowego. 3. Dla osób uczestniczących w szkoleniach zawodowych i stażach przewidziane jest stypendium oraz zwrot kosztów dojazdów. 4. Po zakończonym stażu lub robotach publicznych dla min. 40% uczestników planowane jest zorganizowanie dalszego zatrudnienia u pracodawców, gdzie w/w formy były realizowane. 5. Osoba, która nie ukończy całej ścieżki udziału w projekcie, zostanie uznana za osobę która przerwała udział w projekcie i podlegać będzie wyłączeniu z rejestru osób bezrobotnych. 6. Osoba, która przerwie udział w projekcie w trakcie uczestnictwa w szkoleniu zawodowym, będzie zobowiązana do zawrotu kosztów szkolenia oraz kosztów dojazdów, które zostały jej wypłacone w związku z uczestnictwem w szkoleniu. 7. Osoba, która nie ukończy całej ścieżki uczestnictwa, w wyniku podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej zostanie uznana za osobę, która została skutecznie zaktywizowana i zakończyła udział w projekcie. 5

6 5 Postanowienia końcowe 1. Ostateczna interpretacja niniejszego Regulaminu uczestnictwa należy do Powiatowego Urzędu Pracy w Biłgoraju w oparciu o prawodawstwo Rzeczpospolitej Polskiej i Unii Europejskiej. 2. Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych dotyczących Podziałania POKL. 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem wszystkie decyzje podejmuje Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Biłgoraju. 4. Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie prawo do zmian w Regulaminie uczestnictwa. 6