REGULAMIN REKRUTACJI. Tytuł projektu:,,lokalny rynek pracy TO MOJA SZANSA!

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI Tytuł projektu:,,lokalny rynek pracy TO MOJA SZANSA! Nr WND-RPDS /16 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego PRZEDMIOT REGULAMINU Niniejszy regulamin określa kryteria, zasady i przebieg procesu rekrutacji do projektu Lokalny rynek pracy - TO MOJA SZANSA! (zwanego dalej Projektem ), realizowanego w ramach Osi Priorytetowej 8, Działania 8.2 Wsparcie osób poszukujących pracy Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego na lata Przedmiotem regulaminu jest określenie kryteriów i warunków jakie należy spełnić w procesie rekrutacji do projektu oraz przedstawienie procedury rekrutacyjnej. 2. Udział w Projekcie, a tym samym we wszelkich formach wsparcia w ramach Projektu jest bezpłatny. 3. Warunki udziału w Projekcie określa odrębny Regulamin Regulamin Udziału w Projekcie. Regulamin Udziału w Projekcie oraz informacje na temat projektu dostępne są na stronie 4. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. na terenie powiatów: polkowickiego, lubińskiego, głogowskiego, legnickiego i m. Legnica. 5. Projekt jest realizowany w partnerstwie przez: Lidera projektu: Fundacja EUDAJMONIA z siedzibą w Polkowicach, ul. Borówkowa 5A Partnera projektu:, ul. Św. Sebastiana 1A 2 OGÓLNE ZAŁOŻENIA PROJEKTU 1. Celem projektu jest poprawa sytuacji na rynku pracy 66 osób (w tym 53 osób z niepełnosprawnością) w wieku lat zamieszkujących powiaty: polkowicki, lubiński, głogowski, legnicki oraz m. Legnicę poprzez ich aktywizację zawodowo-edukacyjną z wykorzystaniem zindywidualizowanej i kompleksowej ścieżki wsparcia. 2. Projekt przewiduje realizację następujących form wsparcia: a) Diagnoza uczestników projektu

2 b) Opracowanie Indywidualnego Planu Działania dla każdego uczestnika c) Indywidualne poradnictwo zawodowe d) Szkolenia zawodowe dopasowane do indywidualnych potrzeb uczestników e) Stypendium szkoleniowe f) Płatne staże g) Wsparcie pośrednika pracy h) Wsparcie trenera pracy (dla osób z niepełnosprawnością) i) Indywidualne poradnictwo psychologiczne j) Wsparcie asystenta funkcjonalnego i transport specjalistyczny (dla osób z niepełnosprawnością). 3 WARUNKI UCZESTNICTWA W REKRUTACJI 1. Uczestnikami procesu rekrutacyjnego do Projektu mogą zostać osoby fizyczne, zainteresowane udziałem w projekcie, które złożyły dokumenty rekrutacyjne wskazane w niniejszym regulaminie i spełniają wymagane kryteria. Projekt skierowany jest do: a) Osób w wieku lat (łącznie 66 osób w tym 53 osoby niepełnosprawne) b) Osób zamieszkujących powiaty: polkowicki, lubiński, głogowski, legnicki i m. Legnicę c) Osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy (osoby bezrobotne, długotrwale bezrobotne, bierne zawodowo) d) Osób o niskich kwalifikacjach. 2. Pierwszeństwo udziału w projekcie będą miały osoby, które spełniają kryteria dodatkowe za ich spełnienie otrzymają punkty dodatkowe w rekrutacji. Punkty dodatkowe otrzymają: a) Osoby bierne zawodowo (+ 3 pkt) b) Osoby bezrobotne (szczególnie długotrwale bezrobotne) (+ 3 pkt) c) Osoby z orzeczoną niepełnosprawnością (stopień i rodzaj niepełnosprawności nie ma znaczenia)(+ 5 pkt) d) Kobiety (+5 pkt) e) Osoby w wieku 50+ (+ 3 pkt) f) Osoby zamieszkujące obszary wiejskie (+4 pkt) g) Osoby o niskich kwalifikacjach (+ 3pkt) 3. Regulamin rekrutacji wraz z załącznikami (Formularzem rekrutacyjnym do projektu, Regulaminem Udziału w Projekcie), podawany jest do publicznej wiadomości na stronie internetowej lidera i partnera projektu.

3 4 REKRUTACJA DO PROJEKTU 1. Rekrutacja do projektu będzie odbywać się w trybie ciągłym od 29 listopada 2016 do 31 maja 2017 roku. 2. W przypadku dużej liczby zgłoszeń rekrutacyjnych (150 % liczby miejsc), Realizator ma prawo do wcześniejszego zamknięcia rekrutacji. 3. Do projektu w procesie rekrutacji zostanie zakwalifikowanych 66 Uczestników Projektu (którzy nabędą prawa do udziału w projekcie po pomyślnie zakończonym procesie rekrutacyjnym) spełniających kryteria grupy docelowej w szczególności: 80% (53 os.) będą stanowiły osoby z niepełnosprawnością (ON); 60% (40 os.) kobiety; 45% (30 os.) osoby bezrobotne w tym 20 os osoby długotrwale bezrobotne (30%); 20% (14 os.) osoby 50+; 50% - (33 os.) będą stanowiły osoby o niskich kwalifikacjach, a 40% (27 os.) uczestników będzie pochodziło z terenów wiejskich. 4. Spośród wszystkich uczestników projektu (UP) min. 15 osób (poniżej 22 %) będę stanowili niepełnosprawni klienci PCPR w Polkowicach. 5. Uczestnikami rekrutacji mogą zostać osoby fizyczne, które spełniają kryteria zawarte w 3 pkt 1 i pkt Przy rekrutacji zostanie uwzględniona zasada równych szans, w tym równości płci. 7. Jeśli w wyznaczonym terminie nie uda się zrekrutować liczby uczestników określonej w pkt. 2 realizatorzy projektu przeprowadzą rekrutację dodatkową. Warunki, termin i tryb rekrutacji dodatkowej zostaną określone w odrębnym regulaminie. 8. Rekrutacja odbywać się będzie dwuetapowo: I. Pierwszy etap obejmuje: a. ocenę formalną Formularzy zgłoszeniowych (wg karty oceny formularza zgłoszeniowego) b. ocenę punktową Formularzy zgłoszeniowych (wg karty oceny formularza zgłoszeniowego) zgodnie z kryteriami rekrutacji zawartymi w 3 pkt 2 Regulaminu Rekrutacji II. Etap drugi postępowania rekrutacyjnego polega na weryfikacji predyspozycji do udziału w projekcie poprzez indywidualne wywiady z kandydatami prowadzone przez Zespół Rekrutacyjny powołany do przeprowadzenia wywiadu przez Koordynatora Projektu. 9. W celu przystąpienia do projektu kandydat musi wypełnić Formularz Rekrutacyjny dostępny na stronie internetowej, zapoznać się z Regulaminem rekrutacji oraz Regulaminem udziału w projekcie, a następnie złożyć osobiście Formularz w biurze Fundacji Eudajmonia (oddział Polkowice ul. Borówkowa 5a lub oddział Wrocław ul. Kościuszki 80a). Dopuszczalne jest przesłanie Formularza rekrutacyjnego w kopercie za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres ul. Kościuszki 80a, Wrocław. 10. Formularz rekrutacyjny zawiera pytania i oświadczenia weryfikujące spełnienie warunków formalnych Projektu, kryteriów (przynależność do grupy docelowej i brak przesłanek wyłączenia z możliwości udziału w Projekcie) określonych w 3, pkt 1 i pkt 2.

4 11. Spełnienie kryteriów z 3 pkt 1 będzie oceniane metodą 1-0 (spełnia nie spełnia). Brak spełnienia któregokolwiek z zawartych kryteriów wyklucza z możliwości uczestnictwa w projekcie. 12. Dodatkowo każdy z kandydatów do uczestnictwa w projekcie może otrzymać punkty za spełnianie kryteriów dodatkowych opisanych w 3 pkt W przypadku osób z niepełnosprawnością o spełnieniu kryteriów będzie decydowało złożenie oświadczenia o posiadaniu niepełnosprawności zawartego w formularzu zgłoszeniowym. Aktualny dokument potwierdzający niepełnosprawność (orzeczenie o niepełnosprawności lub dokument równoważny) należy dołączyć (w kserokopii) jako załącznik do Formularza zgłoszeniowego. 14. W przypadku osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy o spełnieniu warunku posiadania statusu osoby bezrobotnej będzie decydowało złożenie oświadczenia o posiadanym statusie osoby zarejestrowanej w PUP zawartego w Formularzu zgłoszeniowym. Dodatkowo aktualne zaświadczenie o posiadanym statusie osoby bezrobotnej wydane przez PUP należy dołączyć w kserokopii jako załącznik do Formularza zgłoszeniowego. 15. W przypadku gdy kandydat do projektu posiada orzeczenie o niepełnosprawności oraz/lub status osoby bezrobotnej zobowiązany jest do okazania na prośbę Lidera projektu oryginałów zaświadczeń/decyzji do wglądu. 16. Lider i Partner Projektu nie ponoszą odpowiedzialności za podanie nieprawdziwych danych lub danych osoby trzeciej przez Kandydata na Uczestnika Projektu. 17. Kandydaci, a zwłaszcza osoby z niepełnosprawnościami mogą otrzymać pomoc przy wypełnianiu formularza. 18. Za komplet dokumentów poddanych ocenie formalnej uważa się wypełniony/kompletny Formularz wraz z zawartymi oświadczeniami i wymaganymi załącznikami. 19. Osobiste złożenie dokumentów jest możliwe w dni robocze (od poniedziałku do piątku) w Biurze Projektu we Wrocławiu, ul. Kościuszki 80a w godzinach Informacji na temat rekrutacji można zasięgnąć pod numerem telefonu Ewelina Puławska, specjalista ds. rekrutacji, organizacji wsparcia i kontaktu z uczestnikami 20. Formularze rekrutacyjne dostarczone poza ogłoszonymi terminami naboru nie podlegają ocenie. 5 PROCEDURA REKRUTACYJNA 1. Dla dokumentów rekrutacyjnych przesłanych pocztą/kurierem oraz dostarczonych osobiście za dzień wpływu uważa się dzień, w którym dokumenty rekrutacyjne zostały doręczone do Biura Projektu. 2. Brak wymaganych własnoręcznych, czytelnych podpisów pod wszystkimi oświadczeniami znajdującymi się w Formularzu traktowany jest jako błąd formalny i skutkuje odrzuceniem formularza i odstąpieniem od jego oceny. 3. Złożenie dokumentów rekrutacyjnych (formularza zgłoszeniowego wraz z oświadczeniami) nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu.

5 4. W efekcie przeprowadzonej dwuetapowej rekrutacji (oceny formalnej i punktowej Formularzy zgłoszeniowych oraz rozmów z kandydatami) zespół rekrutacyjny dokona oceny punktowej każdego z kandydatów oraz określi, czy oferowane wsparcie w projekcie będzie efektywne (maksymalnie będzie można uzyskać 38 punktów, minimalna ilość uprawniająca do udziału w projekcie wynosi 20 punktów). Listy rankingowe uczestników zakwalifikowanych do udziału w projekcie będą publikowane w trybie miesięcznym (do 30. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym kandydat złożył formularz zgłoszeniowy do projektu). 5. O zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie decyduje kolejność na liście rankingowej i uzyskanie minimum 20 punktów w procesie rekrutacyjnym. 6. W wyniku rekrutacji do udziału w projekcie zostanie zakwalifikowanych 66 osób. 7. Lista rankingowa zostanie opublikowane na stronie internetowej Lidera. 8. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie zostaną powiadomione za pośrednictwem poczty lub telefonicznie o terminie spotkania w celu uzupełnienia i podpisania dokumentów potwierdzających udział w projekcie (deklaracja udziału w projekcie). 9. Osoby niezakwalifikowane zostaną powiadomione o przyczynach odrzucenia aplikacji wraz z podaniem punktacji. 10. Osoby, które zostaną zakwalifikowane do uczestnictwa w projekcie, zobowiązane są do podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie, oświadczenia o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych oraz innych wymaganych umów/zaświadczeń, precyzujących wzajemne prawa i obowiązki Uczestnika Projektu oraz Realizatora Projektu. 11. W przypadku rezygnacji z uczestnictwa w projekcie/wykluczenia z uczestnictwa w projekcie któregoś z Kandydatów, na jego miejsce może zostać zaproszona osoba z listy rezerwowej. 12. Rekrutacja do projektu będzie się odbywać z zachowaniem zasad równego dostępu i równego traktowania wszystkich osób zainteresowanych udziałem w projekcie. 13. Realizatorzy projektu zastrzegają sobie prawo takiego doboru Uczestników/Uczestniczek spełniających kryteria zawarte w pkt 1 i pkt 2 & 3 (warunki uczestnictwa w rekrutacji), aby możliwe było zrealizowanie określonych we wniosku o dofinansowanie rezultatów i wskaźników 6 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Realizatorzy projektu zastrzegają sobie prawo do odwołania i/lub zakończenia/zawieszenia procesu rekrutacji na każdym jego etapie bez podania przyczyny. 2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem decyzję ostateczną podejmuje Koordynator Projektu. Prawo do interpretacji zapisów regulaminu przysługuje wyłącznie koordynatorowi projektu. Decyzja Koordynatora Projektu jest ostateczna. 3. Realizatorzy projektu zastrzegają sobie prawo do zmiany regulaminu na każdym jego etapie. Informacje o aktualizacji regulaminu zostanie opublikowana na stronie Lidera. 4. Regulamin obowiązuje od r.