REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KUŹNIA PRZYSZŁYCH PRACOWNIKÓW

Transkrypt

1 Załącznik do Zarządzenia Nr OK Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie z dnia 27 czerwca 2013r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE KUŹNIA PRZYSZŁYCH PRACOWNIKÓW WSPÓŁFINANSOWANYM ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO, PODDZIAŁANIA PO KL PREAMBUŁA Niniejszy regulamin określa kryteria i zasady, jakimi będzie się kierował Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie podczas rekrutacji uczestniczek/uczestników do projektu Kuźnia przyszłych pracowników realizowanego w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działania 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki I. INFORMACJE OGÓLNE 1 1. Projekt realizowany jest na terenie miasta Jaworzna w okresie od 01 kwietnia 2013r. do 30 czerwca 2015r. 2. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie minimum 80 uczestników (w tym 46 kobiet / 34 mężczyzn). 4. Udział w projekcie jest bezpłatny. 5. Celem głównym projektu jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia przez 80 osób w wieku do 27 roku życia zagrożonych wykluczeniem społecznym zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie na przestrzeni lat Projekt zakłada aktywizację osób bezrobotnych poprzez realizację następujących form wsparcia: 1) poradnictwo zawodowe i psychologiczne, 2) szkolenia zawodowe, 3) staż zawodowy, 4) pośrednictwo pracy. 7. Szczegółowe zasady i warunki uczestnictwa w formach wsparcia, o których mowa w ust. 6 pkt. 1 określa niniejszy regulamin. 8. Szczegółowe zasady i warunki uczestnictwa w formach wsparcia, o których mowa w ust. 6 pkt. 2-4 reguluje Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tekst jednolity: Dz.U. 2013r. poz. 674 z późn. zm.)

2 2 1. Niniejszy regulamin został opracowany w oparciu o zapisy wniosku o dofinansowanie projektu Kuźnia przyszłych pracowników o numerze WND-POKL /12, stanowiącym załącznik nr 1 do Umowy o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, o numerze WND-POKL /12-00, zawartej w dniu 07 maja 2013r. z Samorządem Województwa Śląskiego (Urzędem Marszałkowskim Województwa Śląskiego) Instytucją Pośredniczącą, zwanego dalej projektem. 2. Regulamin obowiązuje na cały okres realizacji projektu. 3 Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają: 1) Beneficjent (Projektodawca) Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie z siedzibą przy ul. Północnej 9b, Jaworzno; 2) Biuro Projektu - Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie z siedzibą przy ul. Północnej 9b, I piętro, pokój nr 114, tel ; 3) Kandydat/Kandydatka do projektu osoba bezrobotna poniżej 27 roku życia zagrożona wykluczeniem społecznym, zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie zainteresowana przystąpieniem do projektu, 4) Uczestnik/Uczestniczka projektu osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie, w wieku do 25/27 roku życia, która została zakwalifikowana do udziału w projekcie w oparciu o niniejszy regulamin oraz podpisała Deklarację uczestnictwa w projekcie i Oświadczenie uczestnika projektu. 5) Ustawa oznacza to Ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2013r. poz. 674 z późn. zm.) 6) Osoba bezrobotna osoba bezrobotna w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2013r. poz. 674 z późn. zm.) zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie; 7) Osoba bezrobotna w wieku lat osoba bezrobotna, która do dnia podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie ukończyła 18 rok życia i jednocześnie nie ukończyła 25 roku życia; 8) Osoba bezrobotna w wieku lat osoba bezrobotna, która do dnia podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie ukończyła 25 rok życia i jednocześnie nie ukończyła 27 roku życia; 9) Osoba bezrobotna bez doświadczenia zawodowego - osoba bezrobotna, która nie posiada doświadczenia zawodowego lub posiada doświadczenie uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres krótszy niż 6 miesięcy; 10) Osoba bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych - osoba bezrobotna, która nie posiada kwalifikacji do wykonywania jakiegokolwiek zawodu poświadczonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu; 11) Osoba długotrwale bezrobotna osoba bezrobotna, pozostająca w rejestrze powiatowego urzędu łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowywania zawodowego dorosłych; 12) Stypendium szkoleniowe kwota wypłacana uczestnikowi/uczestniczce projektu w okresie odbywania szkolenia zawodowego na zasadach określonych w ustawie. 13) Stypendium stażowe kwota wypłacana uczestnikowi/uczestniczce projektu w okresie odbywania stażu na zasadach określonych w ustawie.

3 14) Nieusprawiedliwione niestawiennictwo niestawiennictwo z przyczyn innych niż: udokumentowana drukiem ZUS ZLA niezdolność do pracy lub inne zdarzenia niezależne od uczestnika/uczestniczki projektu, których nie dało się przewidzieć w chwili podpisania Deklaracji Uczestnictwa, wynikające z działania siły wyższej, ważnych przyczyn osobistych (losowych) uniemożliwiających dalsze korzystanie ze wsparcia i w wiarygodny sposób udokumentowane; 15) Strona internetowa Beneficjenta strona internetowa Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie, na której umieszczane są informacje i dokumenty dotyczące projektu, tj. II. UCZESTNICY PROJEKTU 4 1. W projekcie przewidziano udział minimum 80 osób bezrobotnych (46 kobiet / 34 mężczyzn). 2. Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która spełnia łącznie następujące kryteria formalne (zgodnie z przepisami ustawy) tj.: 1) zamieszkuje obszar miasta Jaworzna, 2) jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie, 3) posiada status osoby bezrobotnej, 4) w chwili podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie nie ukończył/a 25 lub 27 roku życia, 5) kwalifikuje się do objęcia szkoleniem lub stażem. 3. Przy rekrutacji do projektu oprócz podstawowych kryteriów określonych w ust. 2 Beneficjent będzie brał pod uwagę również następujące przesłanki: 1) doświadczenie zawodowe, 2) kwalifikacje zawodowe, 3) okres pozostawania w rejestrze Beneficjenta, 4) wykształcenie, 5) motywację do udziału w projekcie. 4. Zgodnie z zapisami projektu, o którym mowa w 2 rekrutacja zostanie przeprowadzona w sposób zapewniający osiągnięcie następującej struktury uczestników: 1) w przedziale wiekowym lat - 70 uczestników projektu (40 Kobiet i 30 Mężczyzn), 2) w przedziale wiekowym lat - 10 uczestników projektu (6 Kobiet i 4 Mężczyzn). 3) w tym: długotrwale bezrobotne 16 uczestników projektu (10 Kobiet i 6 Mężczyzn). III. ZASADY REKRUTACJI I SELEKCJI 5 1. Rekrutacja odbywać się będzie zgodnie z zasadami polityk wspólnotowych w tym: polityką równości szans zasadą równości płci i koncepcją zrównoważonego rozwoju. Projekt przewiduje równy dostęp zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn, znajdujących się w grupie potencjalnych Uczestniczek/Uczestników projektu. 2. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie powinny obligatoryjnie zapoznać się z niniejszym Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie. 3. Za organizację i nadzór nad procesem rekrutacji odpowiada Komisja Rekrutacyjna składająca się z trzech członków Zespołu Projektowego (pracowników Beneficjenta). 4. Proces rekrutacji obejmował będzie nabór osób do projektu, selekcję i ogłoszenie wyników.

4 5. Nabór osób do projektu zostanie przeprowadzony w dwóch terminach: 1) I nabór: r r. 2) II nabór: r r. 6. Informacja o naborze do projektu będzie zamieszczona na stronie internetowej Beneficjenta oraz w siedzibie Beneficjenta. 7. Nabór osób do projektu polegał będzie na złożeniu przez osoby zainteresowane czytelnie wypełnionego w języku polskim i podpisanego na ostatniej stronie Formularza zgłoszeniowego (wzór formularza stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu). Formularz zgłoszeniowy dostępny będzie na stronie internetowej Beneficjenta oraz w siedzibie Beneficjenta [w Biurze Projektu - pokój nr 114, u doradcy zawodowego - pokój nr 112, u pośrednika pracy - pokoje nr ]. 8. Formularz zgłoszeniowy należy złożyć w Biurze Projektu - pokój nr 114 znajdującym się na I piętrze w siedzibie Beneficjenta w terminie wskazanym w ust W dniu złożenia Formularza Zgłoszeniowego Kandydatowi/Kandydatce zostanie nadany Numer Identyfikacji Kandydata/ Kandydatki, który będzie stosowany przy przekazywaniu informacji związanych z zakwalifikowaniem się do projektu oraz udziałem w projekcie. 10. Złożenie Formularza Zgłoszeniowego nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem do projektu. 11. Złożony Formularz Zgłoszeniowy nie podlega zwrotowi. 12. Formularze Zgłoszeniowe złożone przez kobiety wpisywane będą na Listę Naboru Kobiet, natomiast Formularze Zgłoszeniowe złożone przez mężczyzn wpisywane będą na Listę Naboru Mężczyzn. Kwalifikacja Uczestników/Uczestniczek nastąpi po zakończeniu okresu przyjmowania Formularzy Zgłoszeniowych. 13. Wybór w Formularzu Zgłoszeniowym ścieżki aktywizacyjnej, o której mowa w 7 ust. 1 nie jest wiążący. Ostateczna Kwalifikacja do właściwej ścieżki wsparcia, dokonana zostanie na etapie ostatecznej selekcji do projektu prowadzonej przez pracodawców oraz pracowników Beneficjenta. 14. W przypadku jeśli liczba poprawnych formalnie kandydatur na Listach Naboru Kobiet/Listach Naboru Mężczyzn dwukrotnie przekroczy liczbę miejsc zarezerwowanych dla kobiet (tj. 46K) / mężczyzn (tj. 34M), Beneficjent zastrzega sobie możliwość wcześniejszego zamknięcia naboru. 15. Informacje o ewentualnym wcześniejszym zakończeniu naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej Beneficjenta oraz w siedzibie u Beneficjenta. 16. Proces selekcji obejmował będzie: 1) ocenę formalną - ocenę poprawności i kompletności dokumentów oraz ocenę spełnienia przez Kandydatów/Kandydatki kryteriów kwalifikowalności do projektu, o których mowa w 4 ust. 2; 2) ocenę merytoryczną - z zastosowaniem Karty Oceny Kwalifikującej do Udziału w Projekcie (wzór karty stanowi załącznik nr 2 do niniejszego regulaminu), która obejmować będzie maksymalnie III etapy: a) etap I ocena na podstawie danych zebranych w Formularzu Zgłoszeniowym i według następujących kryteriów, o których mowa w 4 ust. 3 tj.: doświadczenie zawodowe (im mniejsze tym więcej punktów), wykształcenie i kwalifikacje (im niższe tym więcej punktów), okres pozostawania w rejestrze Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie (im dłuższy okres tym więcej punktów), ocenę motywacji do udziału w projekcie (na podstawie informacji zawartych w formularzu zgłoszeniowym),

5 b) etap II obejmować będzie rozmowy kwalifikacyjne z pracodawcami zainteresowanymi organizacją staży dla uczestników projektu, c) etap III obejmować będzie osoby, które nie zostały zakwalifikowane na staż podczas II etapu selekcji i jednocześnie spełniają warunek kierowania na szkolenie oraz tych Kandydatów/Kandydatki, którzy nie kwalifikują się do objęcia stażem. Polegał on będzie na przeprowadzeniu przez doradców zawodowych analizy predyspozycji zawodowych Kandydatów/Kandydatek w celu dokonania ostatecznej selekcji uczestników projektu oraz dostosowania tematyki szkoleń do ich predyspozycji zawodowych. 17. Osoby, których kandydatury pozytywnie przeszły etap oceny formalnej, zostaną poinformowane telefonicznie, mailowo, pisemnie lub osobiście o terminie udziału w kolejnych etapach selekcji. 18. Osoby, których wynik oceny formalnej jest negatywny, zostaną poinformowane o tym fakcie listownie. 19. Do udziału w II etapie selekcji zaproszeni zostaną Kandydaci/Kandydatki, którzy spełniają ustawowy warunek kierowania na staż. W pierwszej kolejności na rozmowy kwalifikacyjne do pracodawców skierowani zostaną Kandydaci/Kandydatki z największą liczbą punktów uzyskaną na I etapie oceny merytorycznej. 20. W momencie zakwalifikowania się uprawnionej grupy Kandydatów/Kandydatek do udziału w stażach po 20 osób (12 Kobiet i 8 mężczyzn) w ramach każdego ogłoszonego naboru, zakończony zostanie II etap oceny merytorycznej. 21. W przypadku jeśli liczba Kandydatów/Kandydatek, którzy otrzymali pozytywny wynik na III etapie oceny merytorycznej przekracza 20 osób (11 Kobiet i 9 mężczyzn) w ramach każdego ogłoszonego naboru, w pierwszej kolejności do udziału w szkoleniach zakwalifikowane zostaną osoby z największą liczbą punktów uzyskaną na I etapie selekcji. 20. Do udziału w projekcie w ramach poszczególnych naborów zakwalifikowani zostaną Kandydaci/Kandydatki, którzy przeszli pozytywnie etapy selekcji, o których mowa w ust W konsekwencji opracowane zostaną Listy Rankingowe, uwzględniające wskaźniki określone w 4 ust. 4 oraz ścieżki aktywizacji, o których mowa w 7 : 1) Lista Rankingowa Kobiet (LRK), 2) Lista Rankingowa Mężczyn (LRM). 22. Kandydatury osób, które uzyskały pozytywny wynik oceny formalnej i merytorycznej, jednak z uwagi na wyczerpanie limitów miejsc w projekcie w ramach poszczególnych naborów, tworzą Listy Rezerwowe osobną dla kobiet i osobną dla mężczyzn. 23. W przypadku uzyskania przez Kandydatów/Kandydatki do projektu jednakowej liczby punktów, o zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie kolejność zgłoszeń. 24. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie podlega procedurom odwoławczym. 25. Z przebiegu procesu rekrutacji i selekcji sporządzony zostanie protokół przez Komisję Rekrutacyjną. 26. Decyzje o zakwalifikowaniu się do poszczególnych etapów selekcji oraz ostatecznie do projektu przekazane zostaną Uczestnikom/Uczestniczkom projektu telefonicznie, em, osobiście lub pisemnie na adres wskazany w Formularzu Zgłoszeniowym. 27. Dla osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie zorganizowane zostanie spotkanie informacyjne w celu poinformowania o przebiegu, harmonogramie oraz obowiązkach wynikających z uczestnictwa w projekcie. 28. W przypadku rezygnacji osoby zakwalifikowanej do projektu jej miejsce zajmuje pierwsza osoba z Listy Rezerwowej, która spełnia warunek kwalifikowania do objęcia stażem lub szkoleniem.

6 29. Dopuszcza się w drugim naborze, o którym mowa w 5 ust. 5 pkt 2 możliwość ponownego złożenia Formularza Zgłoszeniowego przez osoby, które w pierwszym naborze złożyły Formularz Zgłoszeniowy i nie rozpoczęły udziału w projekcie. 30. Beneficjent zastrzega sobie możliwość przeprowadzenia dodatkowego procesu rekrutacji przede wszystkim w przypadku zgłoszenia się do projektu zbyt małej liczby chętnych osób oraz w momencie, gdy osoby z listy rezerwowej utracą status osoby bezrobotnej i nie będą mogły uczestniczyć w projekcie Po zakończeniu rekrutacji osoby zakwalifikowane do projektu podpiszą Deklarację Uczestnictwa w Projekcie (wzór deklaracji stanowi załącznik nr 3 do niniejszego regulaminu). 2. W dniu podpisania Deklaracji uczestnictwa ponownie badane będzie spełnienie kryteriów kwalifikowalności tj.: zamieszkiwanie na terenie miasta Jaworzna, posiadanie statusu osoby bezrobotnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Jaworznie oraz wiek. 3. W przypadku jeśli w dniu podpisania Deklaracji uczestnictwa Kandydat/Kandydatka nie będzie spełniać kryteriów kwalifikowalności, utraci możliwość przystąpienia do projektu, a jego/jej miejsce zajmie pierwsza osoba z List Rezerwowych Kobiet/Mężczyzn. 4. Rozpoczęcie uczestnictwa w projekcie następuje z chwilą podpisania przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu Deklaracji uczestnictwa w projekcie, Oświadczenia Uczestnika Projektu (wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 4 do niniejszego regulaminu) oraz Formularza - Zakres danych osobowych uczestników projektu (wzór formularza stanowi załącznik nr 5 do niniejszego regulaminu). 5. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych uniemożliwia włączenie Kandydata/Kandydatki do udziału w projekcie. 6. Do dnia podpisania Deklaracji uczestnictwa Kandydat/Kandydatka jest zobowiązany/a do przestrzegania wszelkich obowiązków wynikających z posiadanego statusu osoby bezrobotnej, w szczególności do stawiennictwa w wyznaczonych terminach. 7. Po podpisaniu Deklaracji uczestnictwa warunkiem udziału w oferowanych w ramach projektu formach wsparcia jest utrzymanie statusu osoby bezrobotnej. IV. ZAKRES WSPARCIA 7 1. W projekcie przewidziano realizację następujących ścieżek aktywizacyjnych: 1) ścieżka pierwsza skierowana do 40 osób (22K/ 18M), których trudności aktywności zawodowej wynikają przede wszystkim z niewystarczających, nieaktualnych bądź braku odpowiednich kwalifikacji zawodowych pożądanych na otwartym rynku pracy. W ramach ścieżki pierwszej oferowane jest wsparcie w postaci: a) poradnictwa zawodowego i psychologicznego b) szkolenia zawodowego c) indywidualnego pośrednictwa pracy 2) ścieżka druga skierowana do 40 osób (24K/16M), które aby wejść na rynek pracy potrzebują udokumentowania doświadczenia i praktyki zawodowej potrzebnej do podjęcia zatrudnienia.

7 W ramach ścieżki drugiej oferowane jest wsparcie w postaci: a) poradnictwa zawodowego i psychologicznego b) stażu zawodowego c) indywidualnego pośrednictwa pracy. 2. Zakończenie udziału w projekcie nastąpi po przejściu całej wyżej wymienionej ścieżki wsparcia lub w wyniku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub samozatrudnienia na dowolnym etapie realizacji projektu. 3. Pozostałe okoliczności powstałe po stronie Uczestnika/Uczestniczki uniemożliwiające kontynuowanie wsparcia w ramach projektu, traktowane będą jako przerwanie udziału w projekcie. Będą one analizowane indywidualnie i mogą skutkować pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej oraz zwrotem kosztów uczestnictwa w projekcie na zasadach określonych w ustawie dla poszczególnych form wsparcia. 4. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie wymaga pisemnego Oświadczenia (wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 6 do niniejszego regulaminu) Każdy Uczestnik/Uczestniczka zostanie objęty/a poradnictwem zawodowym i psychologicznym. 2. Grupowe poradnictwo zawodowe służyć będzie określeniu możliwości i barier rozwoju, wyposażeniu w wiedzę i umiejętności na temat sposobów poszukiwania pracy oraz sporządzania dokumentów aplikacyjnych. 3. Indywidualne poradnictwo psychologiczne będzie miało na celu wzmocnienie potencjału i rozwiązanie problemów wynikających z aktualnej sytuacji społecznej i zawodowej każdego Uczestnika/Uczestniczki projektu. 4. W ramach poradnictwa zawodowego przewidziano realizację 10 godzin wsparcia grupowego. 5. W ramach poradnictwa psychologicznego przewidziano realizację 3 godzin wsparcia indywidualnego. 6. Uczestnik/Uczestniczka w momencie kierowania na poradnictwo zawodowe i psychologiczne zostanie poinformowany/a o prawach i obowiązkach wynikających z udziału w w/wym. formie wsparcia. 7. Nieusprawiedliwione niestawiennictwo na organizowanym poradnictwie zawodowym i psychologicznym będzie indywidualnie analizowane i może skutkować wykluczeniem Uczestnika/Uczestniczki z projektu oraz pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej Szkolenia zawodowe skierowane zostaną do grupy 40 Uczestników projektu (22 K / 18M) w 2 naborach po 20 Uczestników projektu. 2. Wybór konkretnego szkolenia nastąpi w trakcie prowadzonej selekcji Kandydatów/Kandydatek do projektu. 3. W ramach projektu przewidziano realizację szkoleń w następujących zakresach: 1) w ramach I naboru: a) asystent biura handlowego (5 os.), b) kelner barman (5 os.), c) spawacz spoin pachwinowych blach i rur w metodzie MAG i TIG (5 os.), d) technolog robót wykończeniowych (5 os.), 2) w ramach II naboru: a) kelner barman (5 os.), b) operator koparko ładowarki (5 os.), c) księgowość z elementami kadr i płac (10 os.).

8 4. Szczegółowe zasady i warunki uczestnictwa w szkoleniu zawodowym określa ustawa. 5. Uczestnik/Uczestniczka w momencie kierowania na szkolenie zawodowe zostanie poinformowany/a o prawach i obowiązkach wynikających z udziału w w/wym. formie wsparcia. 6. Nieusprawiedliwione niestawiennictwo na szkolenie zawodowe będzie indywidualnie analizowane i może skutkować wykluczeniem Uczestnika/Uczestniczki z projektu oraz pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej. 7. W przypadku przerwania udziału w projekcie z własnej winy na etapie szkolenia zawodowego Uczestnik/Uczestniczka jest zobowiązany/a do zwrotu kosztów szkolenia na zasadach określonych w ustawie Staż zawodowy mający na celu zdobycie doświadczenia zawodowego i nowych umiejętności skierowany zostanie do grupy 40 Uczestników projektu (24 K / 16M) w 2 naborach po 20 Uczestników projektu. 2. Uczestnik/Uczestniczka projektu zostanie skierowany/a na staż zawodowy na okres nieprzekraczający 12- miesięcy. 3. Szczegółowe zasady i warunki uczestnictwa w stażu zawodowym określa ustawa. 4. Uczestnik/Uczestniczka w momencie kierowania do odbywania stażu zostanie poinformowany/a o prawach i obowiązkach wynikających z udziału w w/wym. formie wsparcia. 5. Nieusprawiedliwione niestawiennictwo na staż będzie indywidualnie analizowane i może skutkować wykluczeniem Uczestnika/Uczestniczki z projektu oraz pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej. 6. W przypadku przerwania udziału w projekcie z własnej winy na etapie stażu zawodowego Uczestnik/Uczestniczka jest zobowiązany/a do zwrotu kosztów stażu na zasadach określonych w ustawie. 7. Pozbawienie możliwości kontynuowania stażu może nastąpić na skutek innych okoliczności określonych w ustawie i będzie równoznaczne z przerwaniem udziału w projekcie Indywidualne pośrednictwo pracy adresowane jest do tych Uczestników/Uczestniczek projektu, którzy po zakończenia stażu lub szkolenia nie podejmą zatrudnienia. 2. Każdemu Uczestnikowi/Uczestniczce projektu przydzielony zostanie pośrednik pracy (indywidualny opiekun), który obejmie go procesem intensywnej aktywizacji w zakresie poszukiwania pracy w celu zatrudnienia, uwzględniając kwalifikacje oraz oczekiwania zawodowe. 3. Pośrednik pracy (Indywidualny opiekun) będzie wspierał i motywował Uczestnika/Uczestniczkę, tak aby mógł/mogła on/a aktywnie i skutecznie poszukiwać zatrudnienia. 4. Usługa pośrednictwa pracy będzie realizowana przez okres 2 miesięcy poprzez kontakt osobisty oraz telefoniczny. 5. Zakłada się, że minimum raz w miesiącu Uczestnik/Uczestniczka projektu będzie osobiście spotykać się z pośrednikiem pracy (indywidualnym opiekunem) celem wspólnego omówienia i przeanalizowania dotychczas podjętych działań oraz zaplanowania działań na kolejny miesiąc. 6. Przypadki odmowy przyjęcia propozycji oferty pracy otrzymanej od pośrednika pracy będą indywidualnie analizowane i mogą skutkować wykluczeniem Uczestnika/Uczestniczki z projektu oraz utratą statusu osoby bezrobotnej.

9 12 1. Każdy Uczestnik/Uczestniczka ma prawo do: 1) bezpłatnego udziału we wsparciu aktywizacyjnym oferowanym w ramach projektu, 2) możliwości bezpłatnego wykonania badań lekarskich przed szkoleniami lub stażem, 3) otrzymania materiałów dydaktycznych w ramach realizowanych szkoleń, 4) otrzymania stypendium z tytułu uczestnictwa w szkoleniu lub stażu przyznanego zgodnie z ustawą, 5) ubiegania się o refundację kosztów przejazdu na szkolenie lub staż do kwoty 90 zł/m-c. Powyższy zwrot dokonywany jest na podstawie ustawy oraz wewnętrznych uregulowań związanych ze skierowaniem na szkolenie lub staż, 6) zgłaszania swoich uwag i oceny do form wsparcia w ramach projektu, 7) uzyskania informacji, wyjaśnień, pomocy od osób zaangażowanych w realizację projektu. 2. Każdy Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany/a jest do: 1) czynnego uczestnictwa we wszystkich aktywnych formach uwzględnionych w poszczególnych ścieżkach aktywizacji projektu, w tym przede wszystkim potwierdzania swojej obecności na zajęciach w formie złożenia podpisu na liście obecności, 2) niezwłocznego informowania pracowników Beneficjenta o wszelkich okolicznościach mogących mieć wpływ na dalszy udział Uczestnika/Uczestniczki w projekcie, 3. W przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcia działalności gospodarczej w trakcie uczestnictwa w projekcie lub w okresie do 3 m-cy od daty zakończenia w nim udziału, Uczestnik/Uczestniczka projektu zobowiązany/a jest do niezwłocznego przedłożenia dokumentów potwierdzających podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub samozatrudnienia (np. umowa o pracę, umowa cywilno-prawna, zaświadczenie z zakładu pracy o zatrudnieniu lub wydruk z centralnej ewidencji działalności gospodarczej). Z dokumentów tych musi wynikać okres zatrudnienia (w przypadku umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło) oraz wysokość wynagrodzenia (w przypadku umowy zlecenia, umowy o dzieło). 4. Jeśli okres zatrudnienia wynikający z przedłożonych dokumentów, o których mowa w ust. 3, jest krótszy niż 3 miesiące, Uczestnik/Uczestniczka projektu jest zobowiązany/a w okresie do 3 miesięcy od dnia zakończenia udziału w projekcie do przedłożenia dokumentów potwierdzających wydłużenie okresu zatrudnienia. Z dokumentów tych musi wynikać odpowiednio okres zatrudnienia (w przypadku umowy o pracę, umowy zlecenie, umowy o dzieło) oraz wysokość wynagrodzenia (w przypadku umowy zlecenie, umowy o dzieło). 5. Do obowiązków Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie należy m.in. zapewnienie odpowiednich warunków realizacji wszystkich form wsparcia przewidzianych w projekcie, zapewnienie Uczestnikom/Uczestniczkom projektu bieżącej informacji niezbędnej do ich uczestnictwa w projekcie. V. MONITORING I EWALUACJA Uczestnicy projektu podlegają procesowi monitoringu i ewaluacji, tzn. zobowiązani są do udzielania informacji na temat ich udziału w projekcie członkom Zespołu Projektowego, jak również osobom i instytucjom zewnętrznym upoważnionym do przeprowadzania kontroli projektu.

10 2. Uczestnicy/Uczestniczki projektu zobligowani są do uzupełniania ankiet przed i po zakończeniu udziału w projekcie oraz innych dokumentów służących bezpośrednio monitoringowi, kontroli i ewaluacji projektu. V. POSTANOWIENIA KOŃCOWE W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają odpowiednie przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. 2013r. poz. 674 z późn. zm.) oraz obowiązujące przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego. 2. Nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, po zaopiniowaniu przez Koordynatora Projektu, członków Zespołu Projektowego pozostaje w gestii Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w porozumieniu z Samorządem Województwa Śląskiego (Urzędem Marszałkowskim Województwa Śląskiego) Instytucją Pośredniczącą. 3. Ostateczna interpretacja niniejszego Regulaminu leży w kompetencji Powiatowego Urzędu Pracy w Jaworznie. 4. Powiatowy Urząd Pracy w Jaworznie zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego regulaminu. O wprowadzonych zmianach do niniejszego regulaminu Beneficjent poinformuje Uczestników/Uczestniczki projektu zamieszczając informację na tablicy informacyjnej w siedzibie PUP Jaworzno oraz na stronie internetowej Beneficjenta. Załączniki do niniejszego Regulaminu: Załącznik nr 1 Formularz Zgłoszeniowy Załącznik nr 2 Karta oceny kwalifikująca do udziału w projekcie Załącznik nr 3 Deklaracja uczestnictwa Załącznik nr 4 Oświadczenie Uczestnika Projektu Załącznik nr 5 Formularz - Zakres danych osobowych uczestników projektu Załącznik nr 6 Oświadczenie o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie