REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ I PODNIESIENIE KWALIFIKACJI SZANSĄ NA LOKALNYM RYNKU PRACY
|
|
- Ewa Morawska
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 STOWARZYSZENIE SOLNA DOLINA UL. DĄBSKA 17, KŁODAWA BIURO PROJEKTU: UL. KOŚCIELNA 5, KŁODAWA REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ I PODNIESIENIE KWALIFIKACJI SZANSĄ NA LOKALNYM RYNKU PRACY REALIZOWANEGO W RAMACH PRIORYTETU VI. RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH, PODDZIAŁANIE PO KL INFORMACJI UDZIELA I REKRUTACJĘ PROWADZI: BIURO PROJEKTU: STOWARZYSZENIE SOLNA DOLINA, UL. KOŚCIELNA 5, KŁODAWA, TEL.:
2 Spis treści I. WSTĘP... 3 II. Cele i tło projektu... 3 III. Warunki uczestnictwa w projekcie... 4 IV. Działania informacyjno-promocyjne... 5 V. Proces rekrutacji uczestników projektu... 5 VI. Etapy realizacji projektu VI. 1 Wyrównywanie deficytów osób bezrobotnych VI. 2 Przygotowanie do podjęcia zatrudnienia VI.2.1 Szkolenia zawodowe VI Staż odbywany u lokalnego pracodawcy VII. Postanowienia końcowe XI. ZAŁĄCZNIKI... 16
3 I. WSTĘP Projekt jest realizowany przez Stowarzyszanie Solna Dolina w Kłodawie, na podstawie umowy zawartej w dniu roku z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu (Instytucja Pośrednicząca dla Poddziałania POKL na terenie woj. wielkopolskiego) nr POKL / Regulamin zawiera opis Projektu, w tym: - cele i tło projektu, zasady uczestnictwa w Projekcie, - działania informacyjno-promocyjne, - proces i warunki rekrutacji, - etapy realizacji Projektu, - zasady i warunki udzielanego wsparcia, Regulamin Projektu jest powszechnie dostępny w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Beneficjenta. Każdy z uczestników Projektu zobowiązany jest do zapoznania się z Regulaminem. II. Cele i tło projektu 1. Projekt Aktywność i podniesienie kwalifikacji szansą na lokalnym rynku pracy realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Działanie Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie. Celem Działania 6.1 jest podniesienie poziomu aktywności zawodowej i zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez zatrudnienia oraz stworzenie warunków dla rozwoju aktywności zawodowej w regionie. Wsparcie realizowane w ramach Działania kierowane jest do osób bezrobotnych. 2. Okres realizacji Projektu od r. do r.
4 3. Celem Projektu jest aktywizacja zawodowa 40 osób, które nie ukończyły 30 lat, w tym min. 24 kobiet pozostających bez zatrudnienia, w 50% długotrwale bezrobotnych, zamieszkałych na terenie gmin: Kłodawa, Chodów lub Przedecz poprzez zwiększenie ich aktywności i atrakcyjności na rynku pracy oraz poprawę ich dostępu do zatrudnienia. Cele szczegółowe projektu to: Wzrost motywacji i nabycie praktycznych umiejętności przez uczestników projektu, prowadzących do zatrudnienia i samodzielnego szukania pracy; Nabycie kwalifikacji zawodowych przez uczestników projektu; Zdobycie doświadczenia zawodowego oraz umiejętności zastosowania uzyskanych kwalifikacji w pracy; Wejście lub powrót na rynek pracy min.16 uczestników projektu. III. Warunki uczestnictwa w projekcie W projekcie mogą brać udział: Kobiety i mężczyźni, którzy nie ukończyli 30 roku życia, pozostający bez zatrudnienia, zarejestrowani jako osoby bezrobotne w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kole, zamieszkujące teren gmin: Chodów, Przedecz lub Kłodawa, w województwie wielkopolskim, powiat kolski; Osoby nie spełniające wszystkich w/w warunków kwalifikowalności nie mogą brać udziału w Projekcie. Preferowane będą osoby: długotrwale bezrobotne (uczestnictwo w projekcie będzie dostępne w min.50% dla osób długotrwale pozostających bez zatrudnienia); pochodzące z terenów wiejskich (uczestnictwo w projekcie będzie dostępne w min.30% dla osób z terenów wiejskich).
5 IV. Działania informacyjno-promocyjne 1. Działania informacyjne i promocyjne w ramach Projektu prowadzi Stowarzyszenie Solna Dolina mające swoją siedzibę w Kłodawie, ul. Dąbska 17 będące Beneficjentem Projektu. 2. Działania informacyjne i promocyjne prowadzone są wśród potencjalnych uczestników oraz wśród społeczności lokalnej gmin: Kłodawa, Chodów i Przedecz. 3. Działania informacyjne i promocyjne w ramach Projektu prowadzone są poprzez: Biuro Projektu uruchomione w Kłodawie, ul. Kościelna 5; stronę internetową Beneficjenta: w zakładce Projekt PO KL materiały promocyjne, w tym ulotki i plakaty, spotkania informacyjne z potencjalnymi uczestnikami projektu, artykuł informacyjno-promocyjny zamieszczony w lokalnej prasie. 4. W Biurze Projektu oraz na bieżąco aktualizowanej stronie internetowej dostępna będzie dokumentacja projektowa oraz informacje dotyczące zadań realizowanych w Projekcie. V. Proces rekrutacji uczestników projektu 1. Rekrutację i weryfikację kwalifikowalności Uczestników Projektu prowadzi Stowarzyszenie Solna Dolina w Kłodawie zgodnie z Regulaminem Projektu, kryteriami naboru i Formularzem Rekrutacyjnym. 2. Rekrutacja będzie prowadzona w sposób bezstronny, zgodnie z warunkami jawnymi dla wszystkich uczestników, w oparciu o: Formularz Rekrutacyjny, stanowiący załącznik do Regulaminu Projektu.
6 3. Osoby ubiegające się o uczestnictwo w projekcie muszą spełniać kryterium formalne: nie mieć ukończonego 30 roku życia, pozostawać bez zatrudnienia, być zarejestrowanym jako osoba bezrobotna w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kole, zamieszkiwać teren gmin: Chodów, Przedecz lub Kłodawa, w województwie wielkopolskim, powiat kolski. 4. Osoby nie spełniające warunków podstawowych kwalifikowalności nie mogą brać udziału w Projekcie. 5. Potencjalny uczestnik Projektu wypełnia Formularz Rekrutacyjny (dostępny na stronie i w Biurze Projektu), kompletuje wymagane załączniki i składa (osobiście) komplet dokumentów w Biurze Projektu. Dokumenty rekrutacyjne należy złożyć w terminie do r. W przypadku przekroczenia 150% planowanych uczestników, nabór będzie wstrzymany na 2 dni po zamieszczeniu na stronie internetowej Stowarzyszenia Solna Dolina w Kłodawie informacji dot. wstrzymania naboru. Informacja w sprawie ewentualnego wydłużenia naboru uczestników do Projektu będzie podana na stronie internetowej Beneficjenta. 6. Weryfikacji kwalifikowalności UP dokonuje Beneficjent na podstawie dokumentów poświadczających spełnianie warunków uczestnictwa w projekcie. Ww. dokumenty to: KRYTERIUM Dokumenty potwierdzające spełnianie warunków Osoba bezrobotna, zarejestrowana Zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy w PUP w Kole w Kole o posiadaniu statusu osoby bezrobotnej Osoba jest długotrwale bezrobotna Zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy w Kole wskazujące okres pozostawania bez zatrudnienia Osoba zamieszkuje na obszarze Dowód osobisty do wglądu wiejskim Osoba nie ukończyła 30 roku życia Dowód osobisty do wglądu
7 7. Na podstawie złożonych formularzy rekrutacyjnych utworzona zostanie zgodnie z kolejnością zgłoszeń wstępna lista rankingowa podstawowa (40 uczestników) i wstępna lista rankingowa rezerwowa (ok. 20 uczestników). 8. Do udziału w projekcie preferowane będą osoby spełniające kryterium: a) zamieszkiwania na obszarze wiejskim - 10 pkt. - preferowane będą do momentu osiągnięcia zaplanowanego wskaźnika min. 30%, czyli 13 uczestników b) długotrwałego bezrobocia - 10 pkt. - preferowane będą do momentu osiągnięcia zaplanowanego wskaźnika min. 50%, czyli 20 uczestników c) kobiety - 10 pkt. - do osiągnięcia zaplanowanego w projekcie wskaźnika uczestnictwa min. 24 kobiet pozostających bez zatrudnienia. Osoby spełniające powyższe kryteria zapisywane będą na listę rankingową zgodnie z terminem złożenia formularza rekrutacyjnego do momentu osiągnięcia wskaźników zgodnie z przyznaną punktacją. W przypadku, gdy osoby z wstępnej listy rankingowej podstawowej nie będą spełniały w/w kryteriów umożliwiających osiągnięcie zaplanowanych wskaźników, na listę rankingową zgodnie z kolejnością zgłoszeń zapisywane będą osoby z wstępnej listy rezerwowej spełniające powyższe kryteria, do osiągnięcia wskaźników. Po osiągnięciu zaplanowanych wskaźników pozostałe osoby z wstępnej listy rankingowej podstawowej i wstępnej listy rankingowej rezerwowej poddane zostaną ocenie deficytu w zakresie doświadczenia oraz kwalifikacji zawodowych z uwzględnieniem oceny poziomu motywacji do zmiany swej sytuacji na rynku pracy dokonaną przez Doradcę Zawodowego podczas indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym Uczestnikiem Projektu. Doradca zawodowy podczas indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej oceniać będzie kandydatów wg następujących kryteriów:
8 KRYTERIUM Brak doświadczenia zawodowego Brak kwalifikacji (adekwatnych do zakładanych w projekcie) Motywacja do zmiany sytuacji na rynku pracy. Ocena dokonywana na podstawie testu badającego motywację potencjalnych uczestników projektu Rozmowa z doradcą zawodowym dotycząca motywacji do zmiany swej sytuacji na rynku pracy PRZYZNAWANE PUNKTY brak doświadczenie 5 pkt. Posiadane doświadczenie 0 pkt. brak kwalifikacji 5 pkt. Posiadane kwalifikacje zbieżne z przyjętymi w projekcie 0 pkt. Niska motywacja 3 pkt., przeciętna 6 pkt., wysoka 10 pkt Potencjalni uczestnicy projektu zapisywani będą po odbytej rozmowie kwalifikacyjnej z Doradcą Zawodowym na listę rankingową wg przyznanej punktacji zgodnie z terminem złożenia formularza rekrutacyjnego. W przypadku takiej samej liczby punktów, decyduje data złożenia kompletnego i prawidłowego Formularza Rekrutacyjnego. 9. Każdy potencjalny UP zostanie zapoznany z ogólnymi zasadami naboru, selekcji, uczestnictwa w projekcie, formach wsparcia. 10. Formularze Rekrutacyjne niekompletne lub złożone po terminie nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji do projektu. 11. Wstępna Lista Rankingowa zostanie zamieszczona na stronie internetowej Stowarzyszenia Solna Dolina w terminie do 10 dni od dnia wstrzymania naboru. 12. Po dokonaniu przez Doradcę Zawodowego indywidualnych ocen potencjalnych uczestników Zespół Rekrutacyjny zatwierdza Listę osób zakwalifikowanych do Projektu.
9 13. Lista osób zakwalifikowanych do Projektu tj. Uczestników Projektu oraz lista rezerwowa dostępne będą w Biurze Projektu i zamieszczone na stronie internetowej Etapy rekrutacji: 1. Złożenie w biurze projektu wypełnionego kwestionariusza zgłoszeniowego (za pośrednictwem poczty, lub dostarczając osobiście do biura projektu) ) Weryfikacja złożonych dokumentów i wstępna selekcja przez Zespół rekrutacyjny pod kątem spełniania a. kryteriów obowiązkowych: posiadanie statusu osoby bezrobotnej, w tym zarejestrowanej w PUP w Kole, do 30 roku życia, zamieszkiwanie na terenie jednej z gmin: Kłodawa, Przedecz, Chodów; b. kryteriów preferencyjnych: wpisujących się w określone we wniosku wskaźniki grupy docelowej, tj.: osoby w podziale na płeć min. 24 kobiety, zamieszkujących min. w 30% obszar wiejski, w 50 % długotrwale bezrobotnych ) W przypadku większej liczby zainteresowanych po osiągnięciu zaplanowanych wskaźników pozostałe osoby z wstępnej listy rankingowej (podstawowej i rezerwowej) poddane zostaną ocenie deficytu w zakresie doświadczenia oraz kwalifikacji zawodowych z uwzględnieniem oceny poziomu motywacji do zmiany swej sytuacji na rynku pracy dokonaną przez Doradcę Zawodowego podczas indywidualnej rozmowy kwalifikacyjnej z potencjalnym Uczestnikiem Projektu. 3. Po dokonaniu przez Doradcę Zawodowego indywidualnych ocen potencjalnych uczestników Zespół Rekrutacyjny zatwierdza Listę osób zakwalifikowanych do Projektu 4. W przypadku niedoboru uczestników wzmocnione zostaną działania promocyjno informacyjne i polegać będą dodatkowo na osobistym dotarciu do osób bezrobotnych na podstawie przeprowadzonych wywiadów w PUP i OPS oraz kanałów nieformalnych.
10 5. Sporządzanie protokołów z rekrutacji i doboru kandydatów. 6. Ogłoszenie wyników rekrutacji oraz poinformowanie zakwalifikowanych uczestników za pośrednictwem poczty, telefonicznie lub w inny skuteczny sposób, a także zamieszczenie wyników na stronie internetowej realizatora projektu. 7. Na poszczególne szkolenia kwalifikacyjne UP kierowani będą po warsztatach psychologiczno doradczych, na których określone zostaną przez specjalistów zainteresowania i predyspozycji zawodowe Uczestników Projektu. VI. Etapy realizacji projektu 1. Realizacja projektu obejmuje następujące etapy: Wyrównywanie deficytów osób bezrobotnych Przygotowanie do podjęcia zatrudnienia 2. Każda z ww. form wsparcia objęta będzie monitoringiem w zakresie poprawności jej realizacji. 3. Przed rozpoczęciem uczestnictwa w pierwszej formie wsparcia realizowanej w ramach projektu Stowarzyszenie Solna Dolina w Kłodawie zawrze z Uczestnikiem Projektu Umowę w sprawie uczestnictwa w projekcie. 4. Każdy uczestnik zakwalifikowany do uczestnictwa w projekcie, z którym zawarta zostanie ww. Umowa, zobowiązany jest do uczestnictwa kolejno w następujących po sobie formach wsparcia, o których mowa w punkcie Uczestnik Projektu przerywający uczestnictwo w projekcie na którymkolwiek z etapów jego realizacji z jakichkolwiek przyczyn (za wyjątkiem opisanych w punkcie 18), zobowiązany jest na podstawie Umowy, o której mowa w punkcie 3, do zwrotu środków, jakie zostały poniesione przez Stowarzyszenie Solna Dolina w związku z jego uczestnictwem w projekcie.
11 6. Uczestnik Projektu zobowiązany jest do posiadania rachunku bankowego, na który będą przekazywane płatności. Każdy Uczestnik Projektu - po zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie, a przed pierwszymi płatnościami ze strony Stowarzyszenia Solna Dolina - zobowiązany jest wskazać numer rachunku bankowego. 7. Wsparcie udzielane w ramach projektu jest świadczeniem nieodpłatnym, koszty organizacji ponosi Stowarzyszenie Solna Dolina w Kłodawie. 8. Przed podpisaniem Umowy Uczestnik Projektu zobowiązany jest złożyć Formularz rekrutacyjny, Deklarację Uczestnictwa w Projekcie oraz dokumenty określone w punkcie V.6 Regulaminu projektu. 9. Na potrzeby grupowych zajęć wyrównujących deficyty osób bezrobotnych Uczestnicy Projektu dzieleni będą na grupy. Skład grup zajęciowych wraz z harmonogramem realizacji zajęć podany będzie na stronie internetowej. Każda z ww. form wsparcia objęta będzie monitoringiem w zakresie poprawności jej realizacji. 10. Potwierdzeniem obecności na zajęciach szkoleniowo - doradczych jest własnoręczny podpis Uczestniczka Projektu na Liście Obecności. 11. Każdemu Uczestnikowi projektu, który ukończy szkolenia zawodowe przysługuje stypendium szkoleniowe wypłacane za każdą godzinę uczestnictwa w szkoleniu. Przy obliczaniu wysokości wypłacanego stypendium szkoleniowego uwzględniane będą wyłącznie pełne godziny, podczas których Uczestnik projektu brał udział w szkoleniu (na podstawie listy obecności). Organizator projektu zastrzega sobie prawo obniżenia łącznej kwoty stypendium szkoleniowego poprzez nieuwzględnienie wszystkich godzin zajęć, w czasie których Uczestnik projektu był nieobecny na szkoleniu. Wypłata stypendium szkoleniowego nastąpi po zakończeniu szkolenia za pomocą przelewu na rachunek bankowy wskazany przez Uczestnika projektu. 12. Uczestnicy projektu mogą ubiegać się o zwrot kosztów poniesionych na dojazd z miejsca zamieszkania do miejsca realizacji indywidualnego i grupowego wsparcia
12 doradczego udzielonego w ramach wyrównywania deficytów osób bezrobotnych - zgodnie z Regulaminem zwrotu kosztów przejazdu. 13. Dla wszystkich uczestników wsparcia grupowego w ramach zadania Wyrównywanie deficytów osób bezrobotnych zapewnione zostanie wyżywienie. 14. Wyżywienie otrzymają także uczestnicy przeprowadzanych na terenie gminy Kłodawa szkoleń zawodowych: Opiekun osób starszych i Sprzedawca w branży przemysłowej. 15. Uczestnicy szkoleń zawodowych organizowanych poza terenem gminy Kłodawa (spawacz i operator ładowarki) dowożeni będą na miejsce realizacji szkoleń na koszt Stowarzyszenia Solna Dolina. 16. Uczestnicy projektu wyrażają zgodę na przekazywanie informacji drogą telefoniczną lub elektroniczną (e -mail). 17. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika Projektu z listy uczestników projektu, Stowarzyszenie Solna Dolina wzywa UP (za wyjątkiem sytuacji opisanych w punkcie 18) do zwrotu kosztów uczestnictwa w projekcie w wysokości stanowiącej 100% wartości wszystkich świadczeń otrzymanych przez niego w ramach projektu w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji o skreśleniu z listy uczestników. Decyzja dotycząca wezwania do zapłaty podejmowana jest po uwzględnieniu wszelkich zaistniałych okoliczności - m. in. powodów rezygnacji, naruszenia Regulaminu Projektu, konsekwencji finansowych nałożonych na organizatora decyzją IP i innych. 18. Rezygnacja z udziału nie pociąga za sobą restrykcji finansowych jeżeli: Uczestnik Projektu zrezygnuje z uczestnictwa w projekcie na trzy dni przed rozpoczęciem uczestnictwa w projekcie, w związku z podjęciem zatrudnienia, rezygnacja następuje w związku ze zdarzeniami niezależnymi od uczestnika projektu, których nie dało się przewidzieć w chwili składania dokumentów rejestracyjnych, wynikającymi z: działania siły wyższej, ważnych przyczyn
13 osobistych (losowych) uniemożliwiających dalsze korzystanie ze wsparcia przewidzianego w projekcie. 19. Uczestnicy szkoleń zobowiązani są do: regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w zajęciach w terminach i miejscach wyznaczonych przez Organizatora projektu, potwierdzania własnoręcznym podpisem uczestnictwa na liście obecności, wypełniania ankiet związanych z oceną szkoleń i projektu, potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych, zaświadczeń oraz skorzystania z wyżywienia. Za moment przystąpienia do projektu przyjmuje się datę złożenia podpisanej Deklaracji Uczestnictwa w Projekcie. Uczestnik Projektu podpisuje deklarację w dniu przystąpienia do pierwszej formy wsparcia. Przez zakończenie udziału w określonej formie wsparcia rozumie się uzyskanie przez Uczestnika Projektu stosownych zaświadczeń bądź certyfikatów. Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia otrzymają Uczestnicy Projektu, którzy uczestniczyli przynajmniej w 80% zajęć objętych programem. Niższa frekwencja skutkuje skreśleniem z listy uczestników projektu oraz restrykcjami finansowymi opisanymi w punkcie VI ust.17. Zakończenie udziału w projekcie to programowe zakończenie uczestnictwa w ostatniej formie wsparcia realizowanej w ramach projektu, zgodnie ze ścieżką udziału zaplanowaną dla uczestnika w projekcie. Zakończenie udziału w projekcie z powodu podjęcia zatrudnienia wcześniej, niż uprzednio było to planowane, należy uznać za zakończenie udziału w projekcie zgodnie z zaplanowaną ścieżką.
14 VI. 1 Wyrównywanie deficytów osób bezrobotnych 1. Każdy z uczestników projektu otrzyma wsparcie w postaci: trzygodzinnej indywidualnej konsultacji z psychologiem, trzygodzinnej indywidualnej konsultacji z doradcą zawodowym, czterech ośmiogodzinnych grupowych spotkań z doradcą zawodowym, 1 ośmiogodzinnego szkolenia Równość szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, 1 ośmiogodzinnego szkolenia BHP i pierwszej pomocy przedmedycznej. VI. 2 Przygotowanie do podjęcia zatrudnienia VI.2.1 Szkolenia zawodowe a. Opiekun osób starszych - uczestnicy nabędą wiedzę niezbędną do sprawowania opieki nad osobami starszymi, przewlekle chorymi i niepełnosprawnymi. Kurs trwał będzie ok 10 dni/śr. 8godz.dziennie (łącznie ok. 80 godz. szkoleń). b. Sprzedawca w branży przemysłowej szkolenie zapewni teoretyczne i praktyczne nabycie umiejętności przygotowujących do wykonywania zawodu, obsługę kasy i fakturowanie. Łącznie kurs trwał będzie ok. 10dni, średnio 7 godz. dziennie (łącz.70 godz. szkoleń). c. Operator ładowarki uczestnicy nabędą umiejętności niezbędne do pracy na stanowisku operatora. Łącznie kurs trwał będzie ok. 176 godz.(teoria i praktyka), około 25 dni. d. Spawacz - kurs zapewni zdobycie kwalifikacji spawacza MIG/MAG, zakończy się egzaminem i zdobyciem uprawnień. Trwał będzie łącznie ok. 153godz. (teoria i praktyka), około 22 dni.
15 VI Staż odbywany u lokalnego pracodawcy 1. Każdy z uczestników projektu skierowany zostanie na 3-miesięczny staż lub praktykę zawodową u pracodawcy. Staże/praktyki będą dobierane zgodnie z określonym podczas poradnictwa zawodowego kierunkiem oraz typem ukończonego szkolenia. 2. Stowarzyszenie Solna Dolina ponosi koszt badań lekarskich niezbędnych do podjęcia stażu. 3. Uczestniczkom Projektu wypłacane będzie stypendium stażowe w wysokości około 1 600,00 zł brutto za każdy pełen miesiąc odbywania stażu. VII. Postanowienia końcowe 1. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmian w niniejszym Regulaminie, wynikających w szczególności ze zmian przepisów prawa i uregulowań dotyczących Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2. O wszelkich zmianach dotyczących zasad i warunków wsparcia, Beneficjent poinformuje Uczestników Projektu za pośrednictwem strony internetowej Projektu. 3. W zakresie spraw nieuregulowanych w Regulaminie obowiązują Wytyczne oraz przepisy prawa w zakresie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
16 XI. ZAŁĄCZNIKI ZAŁĄCZNIK NR 1 ZAŁĄCZNIKI Formularz rekrutacyjny ZAŁĄCZNIK NR 2 Regulamin zwrotu kosztów przejazdu między miejscem zamieszkania a miejscem odbywania wsparcia doradczego grupowego i indywidualnego.
REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA. 1 Informacje ogólne
REGULAMIN rekrutacji i uczestnictwa w projekcie KOMPETENCJE DOŚWIADCZENIE PRACA 1 Informacje ogólne 1. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego,
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja Priorytet VI, Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.1. Niepełnosprawni aktywni w każdym wieku
REGULAMIN REKRUTACJI ORAZ UCZESTNICTWA W PROJEKCIE realizowany w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU NIE DAJ SIĘ WYKLUCZYĆ POKL.07.02.01-24-068/12
REGULAMIN PROJEKTU NIE DAJ SIĘ WYKLUCZYĆ POKL.07.02.01-24-068/12 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Nie daj się wykluczyć realizowanym na terenie województwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE REALIZOWANEGO W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI DZIAŁANIE 6.1 PODDZIAŁANIE 6.1.1 1 Ilekroć w regulaminie jest mowa o : Projekcie należy przez
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Zostań na wsi elektrykiem
REGULAMIN PROJEKTU Zostań na wsi elektrykiem w ramach Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Poddziałanie 6.1.1 PO KL Informacji udziela: Biuro Projektu Oddział Elektroniki Informatyki Telekomunikacji,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Stażyści na językach 1 INFORMACJE O PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Stażyści na językach 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji i udziału w projekcie Stażyści na językach, realizowanego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12
REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "NOWY ZAWÓD-NOWA SZANSA" nr projektu POKL.08.01.02-14-116/12 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie "Nowy
Bardziej szczegółowoProjekt Dziś aktywni jutro pracujący! współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Dziś aktywni jutro pracujący! Instytucja pośrednicząca : Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Projektodawca/realizator: Custom Media Group Agnieszka Kędzierska 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13
REGULAMIN PROJEKTU ZWOLNIONY? ZATRUDNIONY!!! nr POKL.08.01.02-16-020/13 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałania
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia 1 Postanowienia ogólne 1. Przedmiotem niniejszego Regulaminu są warunki uczestnictwa w Projekcie Nowe Kwalifikacje dla Podkarpacia. 2. Projekt Nowe
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2. Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13
REGULAMIN PROJEKTU OD ZWOLNIENIA DO ZATRUDNIENIA nr projektu POKL.08.01.02-16-016/13 realizowanego w ramach Priorytetu VIII. Regionalne kadry gospodarki, Działanie: 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY
REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Działanie 8.1. Rozwój Pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2. Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Strefa 50+. Reintegracja zawodowa osób po 50 roku życia
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Strefa 50+. Reintegracja zawodowa osób po 50 roku życia I. Informacja o projekcie 1 1. Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem ) określa zasady rekrutacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU AKTYWNOŚĆ TO PRACA współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. Aktywizacja społeczno-zawodowa w Gminie Wilczyce realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Wilczycach Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA. w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO
REGULAMIN UCZESTNICTWA w projekcie pn. AKTYWNI SPOŁECZNIE I ZAWODOWO 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa, zwany dalej regulaminem określa zasady procesu rekrutacji i uczestnictwa w ramach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE :
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE : WSPARCIE KOBIET POWYŻEJ 29 ROKU ŻYCIA POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA Z WOJ. ŚLĄSKIEGO W PROCESIE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Wsparcie
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi mają szansę
FUNDACJA INICJATYW MENEDŻERSKICH Regulamin uczestnictwa w projekcie Młodzi mają szansę 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Regulamin określa warunki naboru i uczestnictwa w projekcie realizowanym przez Fundację
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO
1 Aktualizacja z dnia 09.04.2013 REGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie
Bardziej szczegółowo,,Naszą szansą praca
Regulamin rekrutacji uczestników do projektu,,naszą szansą praca współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI,,Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. pt: Aktywni bez barier. Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU realizowanego w ramach Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja społeczno-zawodowa osób długotrwale bezrobotnych w Gminie Bogoria" 1. Informacje o projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja społeczno-zawodowa osób długotrwale bezrobotnych w Gminie Bogoria" Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja integracji społecznej Działanie
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Sprawni w pracy
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Sprawni w pracy I. Informacja o projekcie 1 1. Niniejszy regulamin (zwany dalej Regulaminem ) określa zasady rekrutacji uczestniczek/uczestników oraz zasady
Bardziej szczegółowoZawód spawacza szansą na sukces WND-RPSL /15
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Zawód spawacza szansą na sukces WND-RPSL.07.04.02-24-0360/15 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Projekt Zawód spawacza szansą na sukces współfinansowany jest ze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT!
REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT! 1 Postanowienia ogólne Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie I Ty możesz mieć umiejętności w ICT! realizowanym w ramach Programu
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i udziału w projekcie Aktywizacja zawodowa mieszkańców Gminy Tarnowiec
Regulamin rekrutacji i udziału w projekcie Aktywizacja zawodowa mieszkańców Gminy Tarnowiec I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Niniejszy dokument określa zasady, zakres i warunki uczestnictwa w projekcie Aktywizacja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery
Załącznik Nr 3 do Zarządzenia Nr 33/2012 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Młodzi zdobywcy podkarpackiego rynku pracy
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Młodzi zdobywcy podkarpackiego rynku pracy 1 Postanowienia ogólne 1. Przedmiotem niniejszego regulaminu są warunki uczestnictwa w projekcie Młodzi zdobywcy podkarpackiego
Bardziej szczegółowoProjekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt KUŹNIA PRACY współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt KUŹNIA PRACY
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Moje życie w moich rękach. Wsparcie aktywizacyjne osób niezatrudnionych w wieku 15-30 lat z województwa łódzkiego, zagrożonych wykluczeniem społecznym z
Bardziej szczegółowoRynek pracy dla grup defaworyzowanych
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Rynek pracy dla grup defaworyzowanych Niniejszy regulamin
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Kompleksowe wsparcie osób niepełnosprawnych w integracji społeczno - zawodowej REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kompleksowe wsparcie osób niepełnosprawnych w integracji społeczno - zawodowej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Aktywni na nowo
Projekt POKL.06.01.01-30-043/13 Aktywni na nowo współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego skierowany do osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia REGULAMIN UDZIAŁU
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Projekt pt. : Asystent Dziecka z ADHD współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego 1 Użyte w regulaminie sformułowania
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych
Strona1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych, realizowanym w ramach Priorytetu
Bardziej szczegółowoTwoje miejsce na rynku pracy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Twoje miejsce na rynku pracy w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA BENEFICJENTÓW OSTATECZNYCH W PROJEKCIE AKTYWNOŚĆ SZANSĄ NA SUKCES REALIZOWANYM PRZEZ GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W TOKARNI 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt Aktywność
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa i społeczna osób bezrobotnych z gminy Szemud
Załącznik do zarządzenia Nr 1/POKL/2010 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Szemudzie z dnia 15 stycznia 2010 roku. Regulamin uczestnictwa i rekrutacji w projekcie SZANSA- Aktywizacja zawodowa
Bardziej szczegółowo1 Informacje o projekcie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE : "ROZWÓJ ZAWODOWY SZANSĄ OSÓB ZAMIESZKUJĄCYCH WOJ. WIELKOPOLSKIE I POZOSTAJĄCYCH BEZ ZATRUDNIENIA (obowiązuje od 01.03.2012 po zmianach do Projektu) 1 1 Informacje o
Bardziej szczegółowoProjekt: Staż na nowy start
Projekt: Staż na nowy start VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz z budżetu państwa
Regulamin uczestnictwa w Projekcie Lepsze jutro od bierności do aktywności II edycja Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie
Bardziej szczegółowoNIEPEŁNOSPRAWNY PEŁNOWARTOŚCIOWYM PRACOWNIKIEM!
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU NIEPEŁNOSPRAWNY PEŁNOWARTOŚCIOWYM PRACOWNIKIEM! POKL.07.04.00-18-117/13 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki udziału w projekcie Niepełnosprawny pełnowartościowym
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11. Postanowienia ogólne
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską REGULAMIN UCZESTNICTWA DO PROJEKTU DOBRY ZAWÓD-PEWNY START Nr WND-POKL.07.02.01-26-030/11 Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy Regulamin określa zakres wsparcia,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Doradztwo edukacyjne dorosłych szansą na rynku pracy w powiecie poznańskim realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Priorytet
Bardziej szczegółowoProjekt Klucz do sukcesu jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Klucz do sukcesu (nr WND-POKL.09.06.02-14-297/14) Instytucja pośrednicząca: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Projektów Unijnych Projektodawca/realizator: Cityschool s. c. Paweł Kędzierski
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Czas na aktywność w gminie Zbójno. Informacje o Projekcie
Załącznik do zarządzenia nr 1/2014 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zbójnie z dnia 2 styczeń 2014 roku REGULAMIN PROJEKTU Czas na aktywność w gminie Zbójno Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Bardziej szczegółowow projekcie, 1 Za dzień przystąpienia do projektu należy rozumieć dzień podpisania przez uczestnika Deklaracji uczestnictwa
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Wybierz swoją ścieżkę kariery realizowanego przez Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS Tomasz Górski w ramach Poddziałania 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZOSTAŃ SPAWACZEM PRACUJ W BRANŻY KONSTRUKCJI STALOWYCH! Wstęp
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ZOSTAŃ SPAWACZEM PRACUJ W BRANŻY KONSTRUKCJI STALOWYCH! 1 Wstęp 1. Realizatorem projektu Zostań spawaczem pracuj w branży konstrukcji stalowych! jest GSG
Bardziej szczegółowoNiepełnosprawni sprawni w pracy
REGULAMIN REKRUTACJI do projektu Niepełnosprawni sprawni w pracy realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich Działanie 6.1. Poprawa dostępu
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu Bądź aktywny wsparcie dla osób niepełnosprawnych POKL.07.04.00-14-020/12
Regulamin projektu Bądź aktywny wsparcie dla osób niepełnosprawnych POKL.07.04.00-14-020/12 Priorytet VII. Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Współfinansowanego
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN PROJEKTU LUBELSKI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH POKL.06.01.01-06-171/13 w ramach Priorytetu VI Rynek otwarty dla wszystkich 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Wójta Gminy Wierzbica z dnia 31 grudnia 2012r. REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Przedsiębiorcze kobiety w Gminie Wierzbica POKL.09.05.00-06-082/11 Realizator
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu Skuteczny handlowiec
Regulamin projektu Skuteczny handlowiec 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji w tym naboru i doboru uczestników oraz zasady uczestnictwa w projekcie pt. Skuteczny handlowiec,
Bardziej szczegółowoRegulamin e-dukacja POKL /12. w ramach Działania 9.4 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Regulamin Projektu @trakcyjna e-dukacja POKL.09.04.00-24-048/12 w ramach Działania 9.4 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 Realizator: O.K. centrum Języków Obcych sp. z o.o. Ul. Monte Cassino
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA. ,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie systemowym Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Platerowie pod nazwą :,, Aktywizacja społeczno zawodowa bezrobotnych w gminie Platerów Platerów, dnia 02.01.2014
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Zmiany na lepsze
REGULAMIN PROJEKTU Zmiany na lepsze (nr POKL.08.01.02-14-088/13) Instytucja pośrednicząca: Projektodawca/realizator: Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych Melting Pot- Piotr Kossowski 1 INFORMACJE
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji, formy wsparcia oraz uszczegółowia zasady rekrutacji do Projektu pt:. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE
Biuro Projektu: T-Matic Grupa Computer Plus ul. Malmeda 1 15-440 Białystok tel. 85 74 89 181 fax 85 74 89 136 www.computerplus.com.pl REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje lepsza
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Aktywni od nowa. nr WND-POKL.07.02.01-08-007/12-00. Przepisy ogólne
REGULAMIN PROJEKTU Aktywni od nowa nr WND-POKL.07.02.01-08-007/12-00 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady udziału w bezpłatnych szkoleniach realizowanych w ramach projektu nr WND-POKL.07.02.01-08-007/12-00
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU WARSZAWSKIE INSPIRACJE DO PRACY. 1 Informacje o Projekcie
REGULAMIN PROJEKTU WARSZAWSKIE INSPIRACJE DO PRACY 1 Informacje o Projekcie 1. Projekt Warszawskie Inspiracje do Pracy, zwany dalej Projektem, realizowany jest przez Biuro Polityki Społecznej Urzędu m.st.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Nastawieni na sukces
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nastawieni na sukces WND-POWR.01.02.01-24-0127/15 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Projekt Nastawieni na sukces współfinansowany jest ze środków Unii PO WER I
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Nowa praca? To możliwe Projekt nr POKL.08.01.02-24-149/13
REGULAMIN PROJEKTU Nowa praca? To możliwe Projekt nr POKL.08.01.02-24-149/13 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowa praca? To możliwe. Projekt
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowy zawód- nowe możliwości
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Nowy zawód- nowe możliwości 1 Przepisy ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji, w tym naboru i doboru uczestników oraz zasady uczestnictwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Priorytet V. - Wsparcie dla obszaru zdrowia Działanie 5.4. - Kompetencje zawodowe i rozwój kadr medycznych Podniesienie kompetencji zawodowych w zakresie chorób układu krążenia ratowników medycznych zatrudnionych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Edukacja dla bezpieczeństwa mieszkańców Gminy Tomice
REGULAMIN PROJEKTU Edukacja dla bezpieczeństwa mieszkańców Gminy Tomice Nr umowy: UDA-POKL.09.05.00-12-628/11-00 1 INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt pt. Edukacja dla bezpieczeństwa mieszkańców Gminy Tomice
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Do nowej roli reorientacja zawodowa kobiet odchodzących z rolnictwa
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Do nowej roli reorientacja zawodowa kobiet odchodzących z rolnictwa 1 Przepisy ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji, w tym naboru i doboru
Bardziej szczegółowoZdobądź nowy zawód, rozpocznij nowe życie
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Zdobądź nowy zawód, rozpocznij nowe życie Priorytet VIII "Regionalne kadry gospodarki" Program Operacyjny Kapitał Ludzki 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Niniejszy Regulamin
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja! REGULAMIN. rekrutacji beneficjentów projektu Zakład Aktywności Zawodowej w Krośnie
REGULAMIN rekrutacji beneficjentów projektu Zakład Aktywności Zawodowej w Krośnie współfinansowanego przez Unię Europejską 1. Projekt Zakład Aktywności Zawodowej w Krośnie, realizowany jest przez Polskie
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w Projekcie. Profesjonalny operator wózka widłowego szkolenie przekwalifikujące
Projekt Profesjonalny operator wózka widłowego szkolenie przekwalifikujące współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin uczestnictwa w Projekcie Profesjonalny
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Praca dla kobiet
Regulamin uczestnictwa w projekcie Praca dla kobiet Imię i nazwisko Uczestniczki projektu:... 1 Organizator projektu, oświadcza, a podpisana poniżej Uczestniczka projektu przyjmuje do wiadomości, że projekt
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!
REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę! realizowanego przez Fundację Femina Project Centrum Promocji i Rozwoju Kobiet oraz Zespół Szkół w Ostrorogu Wronki, 01.04.2014r. 1 Informacje
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Razem ku lepszej przyszłości
Regulamin uczestnictwa w projekcie Razem ku lepszej przyszłości realizowanym przez w Rumi w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie Organizacja i zarządzanie w oświacie kurs kwalifikacyjny
Regulamin uczestnictwa w projekcie Organizacja i zarządzanie w oświacie kurs kwalifikacyjny 1 Informacje ogólne o projekcie. 1. Realizatorem Projektu jest Piotr Wasak. 2. Projekt jest współfinansowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU CENTRUM AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ LARGO
REGULAMIN PROJEKTU CENTRUM AKTYWNOŚCI SPOŁECZNEJ LARGO w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji Poddziałanie 7.1.2 Rozwój i upowszechnianie
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00. 1 Postanowienia Ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych UDA-POKL.06.01.01-12-091/12-00 1 Postanowienia Ogólne 1. Projekt Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych realizowany jest
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Dobry zawód Dobra przyszłość Centrum Edukacji Sp. z o. o.
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Dobry zawód Dobra przyszłość Centrum Edukacji Sp. z o. o. Płock, luty 2009r. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Dobry zawód Dobra przyszłość
Bardziej szczegółowo[INFORMACJE O PROJEKCIE I POSTANOWIENIA OGÓLNE]
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Bliżej rynku pracy w części realizowanej na terenie województwa mazowieckiego przez Fundację Edukacji Nowoczesnej 1 [INFORMACJE O PROJEKCIE I POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowo1. Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W V EDYCJI PROJEKTU Aktywizacja społeczno-zawodowa osób bezrobotnych z Gminy Zawichost Realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VII Promocja
Bardziej szczegółowo1 POSTANOWIENIA OGÓLNE
FUNDACJA INICJATYW MENEDŻERSKICH REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Polsko-włoski pakt na rzecz wsparcia długotrwale bezrobotnych 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Regulamin określa warunki udziału w projekcie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kwalifikacje zawodowe szansą do sukcesu
, www.ipp.net.pl REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kwalifikacje zawodowe szansą do sukcesu I. Postanowienia ogólne. 1.1. Realizatorem projektu Kwalifikacje zawodowe szansą do sukcesu jest Instytut Projektów
Bardziej szczegółowo,,Naszą szansą praca
Regulamin rekrutacji uczestników do projektu,,naszą szansą praca współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI,,Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw
REGULAMIN REKRUTACJI w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady rekrutacji na kursy realizowane w ramach projektu nr POKL.09.06.02-30-206/13
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Naturalne tynkowanie i wzornictwo Natural Plastering and Finishing współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Naturalne tynkowanie i wzornictwo Natural Plastering and Finishing współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Działanie
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja Priorytet VI, Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.1. Niepełnosprawni pełnosprawni w pracy
REGULAMIN REKRUTACJI ORAZ UCZESTNICTWA W PROJEKCIE realizowany w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Poza rolnictwem. 1 Słownik pojęć
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Poza rolnictwem 1 Słownik pojęć 1. Projekt przedsięwzięcie Poza rolnictwem. 2. Kandydat osoba ubiegająca się o zakwalifikowanie do udziału w Projekcie na
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD /16
REGULAMIN PROJEKTU Twój pomysł na lepsze jutro! nr projektu RPLD.10.02.02-10-0001/16 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Twój pomysł na lepsze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE w projekcie Rozwój praca szanse na rynku pracy Oś Priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy, działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie I. Informacja o projekcie 1 1. Projekt Strefa 45+. Reintegracja zawodowa osób po 45 roku życia realizowany jest przez Społeczną Szkołę Zarządzania i Handlu
Bardziej szczegółowoZałącznik do zarządzenia nr 1/ 2011 Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Człuchowie z dnia r.
Załącznik do zarządzenia nr 1/ 2011 Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Człuchowie z dnia 3.01.2011 r. Regulamin uczestnictwa w projekcie Wykorzystajmy szansę na lepsze jutro! (nr wniosku:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Rynek pracy dla grup defaworyzowanych Niniejszy regulamin
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Razem po nowe kwalifikacje! realizowanego przez Stowarzyszenie Człowiek-Człowiekowi Piotrowice 18
Załącznik nr 1 do uchwały nr 3/RK/2011 Zarządu Stowarzyszenia z dn. 1.10.2011 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Razem po nowe kwalifikacje! realizowanego przez Stowarzyszenie Człowiek-Człowiekowi
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. Nr UDA-POKL.06.01.01-04-014/13-00
REGULAMIN PROJEKTU Kompetencje - doświadczenie praca Nr UDA-POKL.06.01.01-04-014/13-00 w ramach Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Rodzice do pracy!
REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Rodzice do pracy! 1 Informacje o Projekcie 1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie, zwany dalej Regulaminem określa warunki uczestnictwa, zasady
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SYSTEMOWYM
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE SYSTEMOWYM pt. Od aktywnej integracji do samorealizacji III
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Projekt Integracja Sensoryczna szansą na podniesienie kwalifikacji współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Użyte
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie
Regulamin uczestnictwa w projekcie Regulamin uczestnictwa w projekcie Czas na aktywność w gminie Radomyśl Wielki realizowanym przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Radomyślu Wielkim Program Operacyjny Kapitał
Bardziej szczegółowo