Regulamin rekrutacji i udziału w Projekcie: Start do kariery POKL /13

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji i udziału w Projekcie: Start do kariery POKL /13 1 Informacja o Projekcie 1. Projekt Start do kariery realizowany jest przez Stowarzyszenie Aktywnego Wspierania Gospodarki z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Pięknej nr 56 a lok. 3 (zwane dalej Organizatorem), w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. 2. Okres realizacji Projektu: od r. do r. 3. Niniejszy regulamin określa warunki uczestnictwa w Projekcie, zasady realizacji szkoleń i staży zawodowych oraz zasady dokonywania zwrotów kosztów dojazdu w Projekcie pt. Start do kariery, zwanym dalej Projektem. 2 Warunki uczestnictwa 1. Uczestnikiem/Uczestniczką Projektu może zostać osoba: a) zagrożona wykluczeniem społecznym z powodu bezrobocia, b) zamieszkała na terenie powiatu żnińskiego w woj. kujawsko-pomorskim; c) będąca w wieku lat; d) posiadająca wykształcenie wyższe, średnie, zawodowe lub niższe. 2. Warunkiem uczestnictwa w Projekcie, jest łączne spełnienie kryteriów określonych w 2 pkt.1 niniejszego Regulaminu oraz wzięcie udziału w procesie rekrutacji, polegającym na wypełnieniu i złożeniu przez osobę zainteresowaną udziałem w Projekcie w zaklejonej kopercie następujących dokumentów: a) deklaracji uczestnictwa w Projekcie; b) oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; c) oświadczenia o zapoznaniu się z Regulaminem rekrutacji i udziału w projekcie; d) zaświadczenia z Powiatowego Urzędu Pracy potwierdzającego status osoby bezrobotnej; e) kwestionariusza osobowego; f) kopii orzeczenia o niepełnosprawności - w przypadku osób niepełnosprawnych; g) zaświadczenie o miejscu zamieszkania w przypadku osób zamieszkujących tereny wiejskie. Wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w Biurze Projektu, znajdującym się w Żninie przy ul. Gnieźnieńska 1F, Żnin (Galeria Pałucka) lub podczas spotkań informacyjnych organizowanych na terenie powiatu żnińskiego, do rąk Specjalisty/stki ds. rekrutacji lub Koordynatora/rki Projektu.

2 3. Dokumenty wymienione w 2 p.2 niniejszego Regulaminu będą dostępne w Biurze Projektu, a także na spotkaniach informacyjnych oraz będą zamieszczone stronie internetowej projektu, tj.: www/start-dokariery.pl. 4. Przyjmowane będą jedynie kompletne, poprawnie wypełnione dokumenty. 5. Za moment zgłoszenia przyjmuje się chwilę, w której złożone zostały wszystkie wymagane dokumenty. 6. Decyzja o zakwalifikowaniu danej osoby do udziału w Projekcie zostanie podjęta na podstawie spełnienia ww. kryteriów formalnych oraz sumy punktów uzyskanych z kryteriów punktowych. Do kryteriów punktowych należą: a) motywacja do udziału w Projekcie i znalezienie pracy po zakończeniu: niska 0 pkt, wysoka 2 pkt; b) mieszkańcy terenów wiejskich: nie 0 pkt, tak 2 pkt; c) kobiety i mężczyźni niepełnosprawni: nie 0 pkt, tak 2 pkt; d) kobiety i mężczyźni długotrwale bezrobotni: nie 0 pkt, tak 2 pkt; 7. W ramach Projektu z proponowanych form wsparcia skorzysta 40 osób pozostających bez zatrudnienia spełniających kryteria określone w 2 p.1 (22 kobiety i 18 mężczyzn), w tym: 7% będą stanowiły osoby niepełnosprawne, 50% będą stanowiły osoby z terenów wiejskich, min. 25% będą stanowiły osoby długotrwale bezrobotne, 10% będą stanowiły osoby samotnie wychowujące dziecko do 18 r.ż. 3 Zasady rekrutacji 1. Sposoby rekrutowania Uczestniczek/Uczestników Projektu: a) Przygotowanie, wydruk i dystrybucja plakatów, ulotek i roll-up-u i umiejscowienie w miejscach publicznych na tablicach ogłoszeń, siedzibie PUP i OPS, Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie; b) ogłoszenia w prasie regionalnej; c) umieszczenie informacji o projekcie na stronie internetowej projektu; d) spotkania rekrutacyjne. 2. Zgłoszenia na listę podstawową będą przyjmowane zarówno w Biurze Projektu jak i podczas spotkań z potencjalnymi Uczestniczkami/Uczestnikami Projektu. Zgłoszenia, które wpłyną do Biura Projektu po uzyskaniu określonej liczby Uczestniczek/Uczestników Projektu rejestrowane będą na liście rezerwowej. Zasady utworzenia listy rezerwowej są takie same jak listy podstawowej. 3. Po zakończeniu rekrutacji każda z zakwalifikowanych do udziału w Projekcie Uczestniczek i Uczestników zostanie poinformowana o tym fakcie telefonicznie, mailowo lub osobiście przez Specjalistę/stkę ds. rekrutacji lub Koordynatora/rkę Projektu. 4. W wypadku, gdy nie zostanie zrekrutowana odpowiednia liczba Uczestniczek/Uczestników do Projektu, Organizator zastrzega sobie prawo uruchomienia rekrutacji uzupełniającej w trybie ciągłym.

3 5. Przystąpienie kandydatki/kandydata do procesu rekrutacji jest równoznaczne z zaakceptowaniem niniejszego Regulaminu. 4 Kwalifikacja Uczestniczki/Uczestnika Projektu 1. O zakwalifikowaniu kandydatki/kandydata do Projektu będą decydowały następujące kryteria: a) kryteria formalne: złożenie poprawnie wypełnionych dokumentów wymienionych w 2 pkt.2 niniejszego Regulaminu; spełnienie kryteriów wymienionych w 2 niniejszego regulaminu; b) kryteria punktowe suma uzyskanych punktów. 2. Rezultatem przeprowadzonej rekrutacji będzie wyselekcjonowanie grupy Uczestniczek/Uczestników, która weźmie udział w Projekcie. 3. W przypadku nie spełnienia wymagań rekrutacji Kandydatka/Kandydat zostanie poproszony o uzupełnienie braków formalnych. W przypadku nie złożenia uzupełnień formalnych, Kandydatka/Kandydat zostaje skreślony z listy Uczestniczek/Uczestników. Na miejsce skreślonej / skreślonego Kandydatki/Kandydata wchodzi pierwsza osoba z listy rezerwowej. 5 Prawa i obowiązki Uczestniczki/Uczestnika Projektu 1. Każdy Uczestnik/Uczestniczka Projektu ma prawo do: a) udziału w formach wsparcia proponowanych w ramach Projektu, tj. badanie predyspozycji zawodowych, warsztaty aktywizacji zawodowej, indywidualne poradnictwo pracy, doradztwo psychologiczne, coaching, szkolenia/kursy zawodowe, staże, pośrednictwo pracy; b) otrzymania zaświadczenia/certyfikatu odbycia/ukończenia szkoleń zawodowych i staży; c) zwrotu kosztów dojazdu na zajęcia przewidziane w ramach projektu; d) otrzymania stypendium szkoleniowego dla Uczestników/Uczestniczek szkoleń zawodowych; e) otrzymania stypendium dla Uczestniczek/Uczestników odbywających staż; f) zwrotu kosztu wstępnych badań lekarskich dla Uczestniczek/Uczestników staży; g) ubezpieczenia w ramach realizowanych staży; h) otrzymania materiałów szkoleniowych; i) zwrotów kosztów opieki nad dzieckiem/osobą zależną. 2. Uczestniczka/Uczestnik Projektu zobowiązuje się do: a) złożenia kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych; b) uczestniczenia w formach wsparcia realizowanych w ramach Projektu (minimalny poziom frekwencji to 80% jednostek zajęciowych podczas zajęć grupowych oraz 100% podczas zajęć indywidualnych);

4 c) w przypadku stażu zawodowego uczestnictwo reguluje umowa o staż; d) wypełnienia w trakcie trwania Projektu ankiet i testów, o ile są wymagane; e) informowania na bieżąco kadrę Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy udział w Projekcie; f) informowania na bieżąco kadrę Projektu o zmianie swojego statusu (spełnienia warunków zapisanych w 2, pkt 1). Organizator zobowiązuje się do: a) Monitorowania udzielonego wsparcia. 6 Obowiązki Organizatora b) Wydania dla każdej i każdego Uczestniczki/Uczestnika zaświadczenia ukończenia szkolenia/stażu zawodowego, a także zaświadczenia po zakończeniu udziału w Projekcie. c) Wypłaty stypendium za udział w szkoleniu zawodowym zgodnie z 8. d) Wypłaty stypendium stażowego zgodnie z 9. e) Zwrot kosztów dojazdu na zajęcia przewidziane w ramach projektu. f) Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem / osobą zależną. 7 Zakres wsparcia 1. Program zajęć w Projekcie obejmuje: a) przeprowadzenie badania predyspozycji zawodowych z indywidualnym omówieniem wyników badania dla 40 Uczestniczek/Uczestników Projektu; b) warsztaty grupowe z technik aktywizacji zawodowej 4 edycje; 1 edycja = 10 osób; łącznie 40 Uczestniczek/Uczestników Projektu; c) konsultacje indywidualne z doradcą zawodowym dla 40 Uczestniczek/Uczestników Projektu; d) konsultacje indywidualne z psychologiem dla 40 Uczestniczek/Uczestników Projektu; e) coaching indywidualny dla 40 Uczestniczek/Uczestników Projektu; f) szkolenia/kursy zawodowe dla 40 Uczestniczek/Uczestników Projektu; g) staże zawodowe dla 40 Uczestniczek/Uczestników Projektu; h) pośrednictwo pracy dla 40 Uczestników/Uczestniczek Projektu. j) Harmonogram zajęć będzie dostępny w Biurze Projektu oraz zostanie przekazany Uczestniczkom/Uczestnikom Projektu.

5 k) W przypadku przerwania udziału w Projekcie z winy Uczestniczki/Uczestnika Projektu lub niedotrzymania wymaganego poziomu frekwencji na zajęciach, za wyjątkiem zdarzeń losowych i choroby (odpowiednio udokumentowanych), Uczestniczka/Uczestnik zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia o rezygnacji z podaniem przyczyny. W sytuacji, gdy przyczyną rezygnacji jest wypadek losowy, Uczestniczka/Uczestnik zobowiązany jest dołączyć do oświadczenia potwierdzającą ten fakt stosowną dokumentację. l) W przypadku, gdy przyczyna rezygnacji z udziału w Projekcie jest inna niż wypadek losowy, lub dokumentacja potwierdzająca wypadek losowy nie zostanie zaakceptowana przez Koordynatora/rkę Projektu, Organizator ma prawo dochodzić zwrotu poniesionych kosztów. 8 Szkolenia / kursy zawodowe 1. Szkolenia / kursy dają możliwość nabycia nowych kwalifikacji i kompetencji zawodowych Uczestniczek/Uczestników Projektu w zakresie: a) pracowniczki/pracownika administracyjno-biurowego (10 osób); b) opieki nad osobami starszymi z językiem niemieckim (10 osób); c) asystentka/asystent księgowości z modułem fakturowania (10 osób); d) pracowniczka/pracownik magazynowy z obsługą wózka jezdniowego i programem magazynowym (10 osób). 2. Organizator określa kwalifikacje zawodowe posiadane przez Uczestniczkę/Uczestnika Projektu przed skierowaniem na szkolenie. 3. Czas trwania szkolenia wynosi ok. 160 godzin w zależności od kierunku. 4. Po zakończeniu szkolenia Uczestniczka/Uczestnik Projektu otrzymuje zaświadczenie potwierdzające zdobyte kwalifikacje/umiejętności zawodowe. 5. Uczestniczka/Uczestnik Projektu zobowiązany jest powiadomić PUP o udziale w szkoleniu realizowanym w ramach Projektu w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. 6. Uczestniczce/Uczestnikowi Projektu za udział w szkoleniu przysługuje stypendium w wysokości 1392,00 zł brutto, w zależności od rodzaju szkolenia i liczby godzin, wypłacane po zakończeniu udziału w szkoleniu, proporcjonalnie do uczestnictwa.

6 9 Staże zawodowe 1. Staże mają umożliwić nabycie przez Uczestniczki/Uczestników Projektu umiejętności praktycznych do wykonywania pracy w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. 2. Organizator diagnozuje potrzeby Uczestniczki/Uczestnika Projektu przed przystąpieniem do stażu. 3. Uczestniczka/Uczestnik Projektu zostanie skierowany do odbycia stażu u pracodawcy na okres 4,5 miesięcy. 4. Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Organizatora z Uczestniczką/Uczestnikiem Projektu oraz pracodawcą według programu stażu, który określa: a) nazwę zawodu lub specjalności, której program dotyczy, b) zakres zadań wykonywanych przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu, c) rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, d) sposób potwierdzenia nabytych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, e) opiekuna osoby objętej programem stażu, którego zapewnia pracodawca. 5. Nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje Organizator. Pracodawca po zakończeniu realizacji programu wydaje opinię zawierająca informację o zadaniach realizowanych przez Uczestniczkę/Uczestnika Projektu i umiejętnościach zawodowych nabytych w trakcie stażu. Organizator wydaje Uczestniczce/Uczestnikowi Projektu zaświadczenie o zakończeniu stażu po przedstawieniu przez niego opinii pracodawcy. 6. Uczestniczce/Uczestnikowi Projektu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości miesięcznej 1.600,00 zł brutto wypłacane po zakończeniu każdego miesiąca, proporcjonalnie do przepracowanego okresu. 7. Stypendium za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę przysługującego stypendium przez liczbę dni roboczych w danym miesiącu i mnożąc przez liczbę dni roboczych w okresie, za które świadczenie to przysługuje. 8. Stypendium nie przysługuje za czas nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana zaświadczeniem lekarskim. 9. Na wniosek Uczestniczki/Uczestnika Projektu odbywającego staż, pracodawca jest obowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem zakończenia stażu. 10 Zasady dokonywania zwrotu kosztów dojazdu 1. W celu zwrotu kosztów przejazdu na zajęcia przewidziane w ramach Projektu środkami transportu publicznego, Uczestnicy/Uczestniczki zobowiązani są przedstawić: oraz a) oświadczenie o korzystaniu ze środków transportu b) bilety w obie strony z przejazdu na miejsce szkolenia lub informację uzyskaną od przewoźnika dotyczącą cen biletów na danej trasie.

7 2. W celu zwrotu kosztów przejazdu na zajęcia przewidziane w ramach Projektu, Uczestnik/Uczestniczka dojeżdżający/a samochodem prywatnym zobowiązany/a jest do przedstawienia: a) oświadczenie o korzystaniu z samochodu prywatnego na potrzeby dojazdów w ramach uczestnictwa w Projekcie oraz b) informację uzyskaną od przewoźnika dotyczącą cen biletów na danej trasie. Nie ma konieczności przedstawiania paragonów lub faktur za zakup paliwa. 3. Uczestnik / Uczestniczka dojeżdżająca na zajęcia samochodem prywatnym może ubiegać się o zwrot poniesionych kosztów do wysokości nie wyższej niż cena najtańszego biletu na danej trasie. 4. Zwrot kosztów dojazdu możliwy jest tylko za te dni, których obecność na zajęciach została poświadczona podpisem Uczestnika Projektu na liście obecności. 11 Postanowienia końcowe 1. Sprawy nie uregulowane niniejszym Regulaminem wymagają formy pisemnej. 2. Regulamin obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu. 3. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. 4. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu na skutek zmian w przepisach.