REGULAMIN REKRUTACJI NR 2

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI NR 2 osób w wieku 50+ na sesje doradcze i szkolenia w ramach projektu pn.: Nowa perspektywa doradztwa zawodowego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy 1 Definicje 1. Projekt - oznacza Projekt nr 1/POKL/6.1.1/PWP/2013 (WND-POKL /13) współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Lider Fundacja Imago, ul. Hallera 123, Wrocław. 3. Partner 1 Bielskie Stowarzyszenie Artystyczne Teatr Grodzki, ul. Sempołowskiej 13, Bielsko-Biała. 4. Partner 2 - Spangar Negotiations Co. Vikkulankatu 15, Nokia, Finlandia. 5. Uczestnik projektu (Beneficjent Ostateczny - BO)- osoba zakwalifikowana do wsparcia w ramach projektu. 6. Punkt Rekrutacyjny Bielskie Stowarzyszenie Artystyczne Teatr Grodzki, ul. Sempołowskiej 13, Bielsko-Biała, pokój nr 128, 1 piętro. 2 Informacje ogólne 1. Projekt pn. Nowa perspektywa doradztwa zawodowego współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Rekrutacja do projektu osób w wieku 50+ na sesje doradcze i szkolenia odbędzie się w trybie ciągłym od do wyczerpania miejsc (w kilku turach, ich liczba uzależniona będzie od ilości zgłoszeń). Termin pierwszej tury r. Informacje o

2 terminach kolejnych tur naboru zostaną zamieszczone na stronie internetowej projektu 1. Liczbę uczestników projektu (osób w wieku 50+) ustalono w projekcie na 40 osób. Planowane jest utworzenie listy rezerwowej (8 osób). 2. Nabór do projektu jest zamknięty, skierowany do nieaktywnych lub bezrobotnych zawodowo osób w wieku 50+ zamieszkałych na terenie województwa śląskiego. 3. Uczestnicy projektu otrzymają wsparcie w postaci: indywidualnych sesji doradczych z doradcą zawodowym w oparciu o fińską metodę poradnictwa socjodynamicznego (16 godzin doradztwa tj. 8 sesji po 2 godziny/1 uczestnika) w okresie od października 2014 r. do marca 2015 r. indywidualnych szkoleń zawodowych dostosowane do konkretnych potrzeb aktywizacyjnych uczestników projektu, realizowanych w okresie od listopada 2014 r. do maja 2015 r. 3 Kryteria uczestnictwa w Projekcie 1. Grupą docelową projektu są osoby w wieku powyżej 50 lat, spełniający poniższe kryteria: zamieszkałe na terenie województwa śląskiego, w wieku powyżej 50 lat, bez zatrudnienia (w tym bezrobotne lub nieaktywne zawodowo) Dodatkowo premiowane będę osoby poszukujące pracy powyżej 3 lat, z wykształceniem maksymalnie gimnazjalnym oraz niekorzystające z doradztwa zawodowego i szkoleń podnoszących kwalifikacje w ostatnich 3 latach. 4 Kryteria naboru 1. Mieszkańcy województwa śląskiego, zgodnie z kryteriami Kolejność zgłoszeń. 3. Pozytywna ocena uzyskana w procesie naboru, złożonym z 2 etapów:

3 a. Ocena formalna - na etapie oceny formalnej warunki ocenianie będą na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA. Nie spełnienie któregokolwiek z ww. wskaźników skutkuje niezakwalifikowaniem kandydata/tki do udziału w dalszej części procesu naboru. b. Ocena merytoryczna - na etapie oceny merytorycznej kandydaci/tki wezmą udział w rozmowach z doradcą zawodowym, we wskazanym przez Partnera 1 terminie. Wybór uczestników projektu dokonany zostanie przez Komisję Kwalifikacyjną na podstawie spełnienia warunków formalnych oraz dodatkowych rozmów indywidualnych z doradcą zawodowym, w trakcie których doradca dokona diagnozy poziomu motywacji do inicjowania zmian w życiu. Na podstawie opisanych przez kandydata/kę oczekiwań doradca zbada, czy kandydat/ka posiada wiedzę umożliwiającą rozpoczęcie szkolenia, opisze wstępny profil kandydata i zakwalifikuje/niezakwalifikuje do uczestnictwa w projekcie. 5 Procedura rekrutacji 1. Wybór uczestników projektu nastąpi przez Komisję Kwalifikacyjną. Informacja o zakwalifikowaniu (lub nie ) do projektu zostanie przekazana kandydatom drogą elektroniczną lub telefoniczną nie później niż 7 dni od dnia zakończenia oceny merytorycznej. 2. W trakcie procesu rekrutacji zostanie wyłonionych 40 osób, które zobowiążą się do uczestnictwa w projekcie. Ukończenie sesji doradczych umożliwi uczestnikom rozpoczęcie szkoleń zgodnie z rekomendacją od doradcy. 3. Osoby chętne do udziału w projekcie powinny przygotować komplet następujących dokumentów: 1. formularz zgłoszeniowy (załącznik nr 1), 2. deklaracja uczestnictwa w projekcie (załącznik nr 2), 3. zgoda na przetwarzanie danych osobowych (załącznik nr 3), 4. zgoda na wykorzystanie wizerunku (załącznik nr 4), 5. aktualne (nie starsze niż 1 miesiąc od daty złożenia dokumentów) zaświadczenie z Urzędu Pracy potwierdzające status bezrobotnego lub poszukującego zatrudnienia

4 (jeśli dotyczy załącznik nr 6) lub oświadczenie o statusie osoby nieaktywnej zawodowo (załącznik nr 5) Wzory ww. (oprócz Zaświadczenia z Urzędu Pracy) dokumentów znajdują się w załączniku do Regulaminu. Komplet dokumentów należy złożyć w Punkcie Rekrutacyjnym: osobiście(w zamkniętej kopercie): w dniach r. w godzinach od 10:00 do 13:00 (w dniach roboczych), pocztą tradycyjną na adres: Bielskie Stowarzyszenie Artystyczne "TeatrGrodzki" ul. Sempołowskiej 13, Bielsko-Biała, Pok. 128 z dopiskiem: Nowa perspektywa doradztwa zawodowego, Weryfikacja złożonych dokumentów pod względem formalnym (w tym wypełnienie wszystkich wymaganych pól, czytelny podpis, kompletność załączników) dokonana zostanie przez Komisję Kwalifikacyjną. 7. O ostatecznym zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie Komisja Kwalifikacyjna, która sporządzi listę osób zakwalifikowanych do projektu przy jednoczesnym uwzględnieniu wymagań zawartych w 3, 4 i w 5 ust Rekrutacja będzie przeprowadzona w zgodzie z Politykami Horyzontalnymi Unii Europejskiej. 9. Osoby, które złożą komplet dokumentów i spełnią kryteria przyjęcia do projektu, a nie zostaną zakwalifikowane do udziału w Projekcie z powodu braku miejsc, umieszczone zostaną na liście rezerwowej. 10. Osoby zakwalifikowane formalnie do udziału w projekcie zostaną o tym poinformowane po zakończeniu naboru, nie później niż , drogą telefoniczną lub mailową, a następnie zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną z doradcą zawodowym. 6 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem r.

5 2. Realizator i Partner 1 zastrzegają sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu Rekrutacji. 3. Uczestnik projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem Rekrutacji. 4. Regulamin projektu jest dostępny w Punkcie Rekrutacyjnym.