PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO MGR MARCINA LIPIEC

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Małgorzaty Szymke Skrzat

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Beaty Pilarskiej. nauczyciela mianowanego w Przedszkolu Miejskim Nr 8 Promyczek w Kutnie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

Projekt planu rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Dane osobowe: Imię i nazwisko:

Plan rozwoju zawodowego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego.... nauczyciela w... nauczyciela dyplomowanego. /termin stażu - /

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Aleksandry Rabendy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 2017/2018

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA TECHNOLOGII INFORMACYJNEJ MONIKI GONCIARZ

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 2016/2017

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Michał Hirsz NAUCZYCIEL MIANOWANY. w Zespole Szkół Nr 1 we Władysławowie. ubiegającego się o stopień zawodowy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Dorota Miezin- Potocka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan Rozwoju Zawodowego

Transkrypt:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO. Imię i nazwisko: Szkoła: Okres stażu: mgr Agnieszka Kozłowska-Nagat im. Szarych Szeregów w Płochocinie 2 lata 9 miesięcy Zastrzega się możliwość modyfikacji PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO w trakcie trwania stażu. Płochocin, 14 września 2014 r.

Zagadnienia organizacyjne 1. Poznanie procedury awansu zawodowego nauczycieli. -Analiza przepisów dotyczących awansu zawodowego nauczycieli (Karta Nauczyciela, Rozp. MEN z dn. 1 marca 2013 r., VIII/IX 2014 r. Wniosek o rozpoczęcie stażu. - Analiza Poradnika "Jak przygotować dokumentację dla komisji - dla kandydatów na nauczyciela dyplomowanego" wydanie VI napisany jest w oparciu o najnowsze przepisy dotyczące awansu zawodowego nauczycieli (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli z dnia 1 MARCA 2013 r.). 2. Dokumentowanie realizacji planu rozwoju -Korzystanie z informacji zawartych na stronach internetowych zawierających informacje przydatne do poznania procedur awansu zawodowego -Opracowanie planu rozwoju Gromadzenie materiałów i dokumentów. IX 2014 r. Cały okres stażu. Potwierdzenia, zaświadczenia, opracowane materiały. 3. Przygotowanie projektu sprawozdania. Autorefleksja, analiza, opis realizacji planu rozwoju V 2017 r. Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju

Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienia jakości pracy szkoły ( 8 ust.2 pkt.1). 1. Udział w różnych formach doskonalenia - udział w szkoleniach organizowanych przez ośrodki doskonalenia nauczycieli -udział w warsztatach organizowanych przez wydawnictwa - udział w szkoleniu organizowanym przez wydawnictwo Operon -świadectwa ukończenia -materiały szkoleniowe 2. Udział w wewnątrzszkolnym doskonaleniu zawodowym. 3. Samodzielne pogłębianie wiedzy i umiejętności. 4. Uczestniczenie w pracach organów szkoły związanych z realizacją jej podstawowych funkcji i wynikających z niej zadań. Uczestnictwo w szkoleniowych posiedzeniach Rady Pedagogicznej. Obserwowanie zajęć prowadzonych przez innych nauczycieli. Współpraca z nauczycielami, wychowawcami, dyrektorem Studiowanie literatury fachowej i publikacji internetowych. Poszerzanie wiadomości z zakresu prawa oświatowego dotyczących przede wszystkim awansu - Udział w posiedzeniach Zespołu ds. Pomocy Psychologiczno - pedagogicznej - Udział w posiedzeniach Rady Pedagogicznej -Uczestniczenie w roli przewodniczącego lub członka komisji na sprawdzianie klas 6 Zgodnie z harmonogramem. Zgodnie z ustalonymi terminami. wg harmonogramu spotkań zespołu wg harmonogramu zebrań rady pedagogicznej wg harmonogramu sprawdzianu Zaświadczenia, certyfikaty spis lektur spis stron internetowych 5. Uczestniczenie w ewaluacji wewnętrznej 6. Ewaluacja własnych działań tera- -Pełnienie funkcji przewodniczącego zespołu - przeprowadzenie ewaluacji wewnętrznej Wizja i Misja Szkoły -na podstawie obserwacji 09.2014-04.2015 Potwierdzenie dyrektora Dokumenty przeprowadzonej ewaluacji systematycznie dokumenty (próby, testy, arkusze ob-

peutycznych. -prób diagnostycznych (próby czytania, pisania, testy ortograficzne) -wytworów dziecka (ewaluacja postępów uczniów) -zajęć koleżeńskich -oceny uczniów (ankieta) -oceny rodziców (ankieta) koniec roku szkolnego serwacji) Wykorzystanie w pracy technologii informatycznej i komunikacyjnej. ( 8 ust.2 pkt.2). 1. Wykorzystanie Przygotowanie materiałów dokumenty technologii komputerowej i informacyjnej w pracy zawodowejtimedialnych dydaktycznych (kar- ty pracy, arkusze ewaluacyjne). Wykorzystywanie mul- prograty mów edukacyjnych w procesie terapeutycznym uczniów. Wdrażanie uczniów do korzystania z technologii komputerowej zgodnie z ich możliwościami podczas przygotowania różnorodnych materiałów edukacyjnych, wzbogacania wiedzy o świecie, poprzez czytanie informacji niezbędnych w trakcie prowadzenia zajęć, jak też oglądania rysunków i zdjęć dla lepszego poznania i zrozumienia przekazywanych treści. korzystanie z Internetu w celu uzupełniania wiedzy wykaz wykorzystywanych stron internetowych przygotowanie dokumentacji niezbędnej do awansu zawodowego tworzenie na komputerze artykułu z zakresu dokumenty kopia artykułu

terapii pedagogicznej umieszczanie na łamach Internetu dokumentacji tworzonej samodzielnie na potrzeby pracy i stażu tworzenie i uzupełnianie kart PDW (Planu Działań Wspierających) tworzenie i uzupełnianie kart przebiegu terapii pedagogicznej, będących dokumentacją prowadzonych zajęć komunikowanie się z rodzicami uczniów, dyrekcją oraz nauczycielami przy pomocy szkolnego maila stworzonego dla potrzeb terapii, smsów, telefonu wydruki dokumenty dokumenty Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami ( 8 ust.2 pkt.3). 1. Kształtowanie Prowadzenie zajęć wg potrzeb arkusze obserwacji umiejętności przekazywania wiedzy i doświadczenia innym nauczycielom. otwartych dla zainteresowanych nauczycieli pracujących w macierzystej placówce i rodziców Przekazywanie materiałów dydaktycznych innym nauczycielom ( kasety, płyty, pomoce dydaktyczne, dokumenty awansu zawodowego, prezentacje itp.) wg potrzeb 2. Udział w Zespole Specjalistów pracujących w naszej szkole. 3. Upowszechnienie i promocja własnych doświadczeń, metod i form pracy. Szeroka współpraca ze specjalistami. -Przygotowanie materiałów z zakresu terapii pedagogicznej do publikacji na szkolnej stronie internetowej, czy na edukacyjnych stronach internetowych. Wg potrzeb wg potrzeb dokumentacja kserokopia artykułów

-Opublikowanie w portalu internetowym dokumentów związanych z awansem zawodowym nauczycieli. Opracowanie i wdrożenie programu działań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych odpowiednio z oświatą, pomocą społeczną lub postępowaniem w sprawie nieletnich ( 8 ust. 2 pkt 4 a) Opracowanie i wdrożenie autorskiego programu edukacyjnego. Opracowanie, wdrożenie, realizacja programu zajęć terapii pedagogicznej z elementami SI. 2016/2017 opracowany program Poszerzanie zakresu działań szkoły, w szczególności dotyczących zadań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych ( 8 ust.2 pkt.4 c). 1.Prowadzenie działań zmierzających do poprawy bazy pomocy dydaktycznych. Systematyczne wzbogacanie biblioteczki terapeuty, gier edukacyjnych planszowych dla uczniów oraz multimedialnych programów komputerowych. szkoły 2. Zorganizowanie Święta Wiosny. 3. Uzyskiwanie nowych kwalifikacji. Zorganizowanie i przeprowadzenie Święta Wiosny dla wszystkich uczniów naszej szkoły. Certyfikowany roczny kurs Zastosowanie elementów terapii SI w pracy z dziećmi. marzec 2017 szkoły 2015/2016 Dyplom ukończenia 4. Kształcenie umiejętności słuchania ze zrozumieniem. Przeprowadzenie zajęć dla dzieci z oddziału przedszkolnego z zakresu inteligencji emocjonalnej. przynajmniej raz w roku szkolnym

Wykonywanie zadań na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich we współpracy z innymi osobami, instytucjami samorządowymi lub innymi podmiotami. ( 8 ust.2 p 4e). 1.Współpraca z Poradnią Psychologiczno Pedagogiczną. Okres stażu 2. Sprawowanie funkcji opiekuna praktyk studenckich - Nawiązanie współpracy ze specjalistami z poradni. - Korzystanie z pomocy specjalistów w przypadku problemów dydaktyczno- wychowawczych. - Opieka nad studentką terapii pedagogicznej studiującej na Akademii Pedagogicznej w Warszawie. Okres stażu zaświadczenia 3. Współpraca z gabinetem integracji sensorycznej. - Nawiązanie współpracy z terapeutą SI. - Korzystanie z pomocy i rady specjalisty. - Poznanie wyposażenia gabinetu SI. - Poznanie pomocy terapeutycznych. wg potrzeb Umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania problemów edukacyjnych, wychowawczych lub innych, z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony ( 8 ust.2 pkt.5). 1. Opis i analiza dwóch przypadków uczniów ze specyficznymi trudnościami w uczeniu się. okres stażu Diagnoza pedagogiczna, ustalenie metod pracy z dziećmi i oddziaływań terapeutycznych, wychowawczych, dydaktycznych, systematyczna praca nad rozwiązaniem problemów uczniów, ewaluacja podjętych działań. Dwa programy dla uczniów ze specyficznymi trudnościami w nauce