Podobne dokumenty




PORADNICTWO GRUPOWE - IV KWARTAŁ 2018 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

SZKOŁA COACHINGU DLA TRENERÓW

ZARZĄDZANIE TALENTAMI Zarządzanie karierami i planowanie ścieżek kariery w organizacji

Skuteczne Techniki Sprzedaży

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

Szkolenie: Dobry Przypadek Testowy

Kurs Trenerów ZARZĄDZANIA MATRIK. najlepiej! 2017 r. wybierz M A T R I K

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW VI EDYCJA: KRAKÓW, WARSZAWA, WROCŁAW, SZCZECIN, GDAŃSK, POZNAŃ,

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

PROGRAM DEDYKOWANYCH SZKOLEŃ DLA NAUCZYCIELI ORAZ KADR PEDAGOGICZNYCH REALIZACJA RZĄDOWEGO PROGRAMU AKTYWNA TABLICA

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

Wizerunek kobiety. Czego możesz się nauczyć? Szkolenie przygotuje Cię do: Jak możesz wykorzystać szkolenie?

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

Zarządzanie przez coaching

Poziom 5 EQF Starszy trener

szkolenia dla biznesu

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

PROGRAM DEDYKOWANYCH SZKOLEŃ DLA NAUCZYCIELI ORAZ KADR PEDAGOGICZNYCH REALIZACJA RZĄDOWEGO PROGRAMU AKTYWNA TABLICA

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?

PORADNICTWO GRUPOWE - II KWARTAŁ 2018 R. C I i P K Z BYDGOSZCZ

Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW VII EDYCJA: KRAKÓW, WARSZAWA, ŁÓDŹ GDAŃSK, POZNAŃ, KALISZ

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

Design Thinking - myślenie projektowe usystematyzowanie procesu kreatywnego rozwiązywania problemów i realizacji wyzwań

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU INSPIRACJE

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU FIRMY BETTERFIELD

WSPÓŁPRACA W ZESPOLE W OPARCIU O MODEL

KOMPETENCJE COACHINGOWE

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

PORADNICTWO GRUPOWE - II KWARTAŁ 2016 R. C I i P K Z BYDGOSZCZ

PORADNICTWO GRUPOWE - III KWARTAŁ 2017 R. C I i P K Z BYDGOSZCZ

Program. Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (20h).

Akademia Menedżera II

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

Moduł skierowany jest do Studentów/ -tek psychologii z dwóch ostatnich semestrów studiów:

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise

Zarządzanie kompetencjami

Co to jest Design Thinking Fest? Za nami 5. edycji Design Thinking Fest, festiwal warsztatowy odbył się m.in. w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu.

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I

Wykaz zajęć aktywizacyjnych organizowanych w Dziale Poradnictwa i Informacji Zawodowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Rzeszowie w I kwartale 2014 roku

ASERTYWNA KOBIETA. Bądź szczęśliwa. Harmonogram spotkań: 18 marca 2016 r. 1 kwietnia 2016 r. 15 kwietnia 2016 r. 29 kwietnia 2016 r.

CENTRUM INFORMACJI I PLANOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ W WAŁBRZYCHU. Zajęcia warsztatowe w III kwartale 2013r.

ZADANIA EDUKACJI ELEMENTARNEJ

Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

Reiss Motivation Profile (RMP)

COACHING DLA MENEDŻERÓW

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

WAKACYJNY WARSZTAT DYDAKTYCZNO-METODYCZNY NOWOCZESNE NAUCZANIE

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

DORADZTWO PERSONALNE W NOWOCZESNYCH SPOSOBACH REKRUTACJI I SELEKCJI

STUDIUM PRACY Z OSOBAMI STOSUJĄCYMI PRZEMOC - SPOSP 2014 (Program dla osób pracujących z osobami stosującymi przemoc w rodzinie)

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić!

warsztaty kreatywne Design Thinking

Wzór na rozwój. Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności

Projektowanie strategii HR

Podsumowanie pracy 4 Sieci Współpracy i Samokształcenia za okres dwóch lat realizacji projektu

Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli Nowatorskie metody nauczania

Moduł I - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych. Kontakt z Klientem

ASSESSMENT I DEVELOPMENT CENTER

Rola pozaformalnej edukacji dorosłych w budowaniu pozycji na rynku pracy. Kompetencje osób uczących się wyzwania i priorytety.

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek

SZKOLENIE DOSKONALĄCE. Joanna Jadach ANALIZA TRANSAKCYJNA DLA TRENERÓW. Kraków MAJA 2017

KOMUNIKACJA, BUDOWANIE RELACJI I WSPÓŁPRACY W OPARCIU O MODEL EXTENDED DISC

Kurs inspiracji poradnictwo grupowe

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW AKADEMICKICH WROCŁAW, WARSZAWA, ŁÓDŹ, KRAKÓW, KATOWICE

Ramowy program szkolenia Diagnoza potrzeb lokalnych I WARSZTAT

Twórcze rozwiązywanie problemów biznesowych. Trening kreatywności

Badanie kompetencji wolontariuszy wiedza i praktyka

Centrum Rozwoju Talentów i Dobre Lekcje. zapraszają uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych na FERIE Z TALENTAMI

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

4 STYLE MYŚLENIA ŹRÓDŁEM MOCY TWOJEGO ZESPOŁU

PROGRAM COACHING WEEK 2017 OPOLE

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Spis treści. 1.2, Struktura, kapitału ludzkiego 34. Wstęp 17. O Autorach 23

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

WIZERUNEK I MARKA OSOBISTA KOBIETY W BIZNESIE. Jak zbudować indywidualny i profesjonalny wizerunek

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

Czas na zmiany. Akademia rozwoju osobistego dla kobiet HARMONOGRAM WARSZTATÓW: 4 KROKI DO SUKCESU KSS II druga edycja

Projekt. Młodzi dla Środowiska

Direct Search, Head Hunting - Nowoczesne metody poszukiwania kandydatów na rynku pracy - EDYCJA ROZSZERZONA

Oferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji

innowacjewedukacji.pl RAPORT ZE SZKOLEŃ PILOTAŻOWYCH COACHING W EDUKACJI 2013/2014

Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna

COACHWISE Change Model

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Wykładzie metodycznym i warsztatach szkoleniowych w ramach projektu

OFERTA WARSZTATÓW. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie LIPIEC Zapisy

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Gimnazjum Nr 38 im. Marii Skłodowskiej Curie w Warszawie

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2013/2014

Transkrypt:

www.thecoachingmaps.eu

MAPOWNIK - PRAKTYCZNY WARSZTAT THE COACHING MAPS Temat przewodni: Pracuj inaczej odkryj na nowo swoją przestrzeń Warsztat dla osób, które chcą spojrzeć na swoje miejsce pracy z nowej perspektywy i czerpać zadowolenie z obecnego stanowiska? Wrocław, 10-11.06.2017 r. Co to jest: Dwudniowy warsztat metodyczny prowadzony przez Joannę Kaczmarczyk i Ewę Kropielnicką, akredytowane trenerki The Coaching Maps. Warsztat ma formę interaktywną, podczas której uczestnicy poznają od strony teoretycznej i praktycznej The Coaching Maps. Jest to narzędzie jakościowe oparte w szczególności na poststrukturalizmie, etnografii obrazu, hermeneutyce i metodach pracy zgodnych z myśleniem projektowym. Narzędzie The Coaching Maps znajduje zastosowanie w pracy nad kompetencjami odnoszącymi się do wiedzy, umiejętności i postaw wobec warunków i wymogów współczesnego świata. Trzeba mieć na uwadze, że to kompetencje przede wszystkim wpływają bezpośrednio na podejmowane przez nas działania, na postrzeganie wyzwań oraz oddziałują na tworzone przez nas relacje interpersonalne. Istotnym jest również fakt, że nie są one trwałe, lecz podlegają zmianom w wyniku naszych doświadczeń, przeżyć i ogólnych predyspozycji osobowościowych. Tym samym ważne jest ich sprawdzanie, stymulowanie bądź doskonalenie. Od posiadanych kompetencji zależy nasz rozwój, metody radzenia sobie z nowymi sytuacjami oraz sposoby nabywania nowej wiedzy i kształcenia różnorodnych umiejętności. Wobec powyższego celem The Coaching Maps jest przede wszystkim stworzenie okazji do uświadomienia sobie, oceny i rozwoju pożądanych współcześnie kompetencji.? Dla kogo: Warsztat skierowany jest dla wszystkich, którzy słyszeli o The Coaching Maps i dla tych, którzy jeszcze o nim nie słyszeli, ale chcieliby poznać to narzędzie i zdobyć praktyczną wiedzę dotyczącą możliwości jego zastosowania. Warsztat przeznaczony jest również dla osób zamierzających umiejętnie wykorzystywać The Coaching Maps, doświadczyć niestandardowych możliwości stosowania tego narzędzia, a także wygenerować praktyczne rozwiązania i dopasować je do modelu własnej pracy lub sposobu funkcjonowania firmy. W szczególności warsztat polecamy osobom pracującym z drugim człowiekiem, które poszukują nowych możliwości i satysfakcji w obecnym miejscu pracy.

Zakres tematyczny Temat przewodni: Pracuj inaczej odkryj na nowo swoją przestrzeń Warsztat dla osób, które chcą spojrzeć na swoje miejsce pracy z nowej perspektywy i czerpać zadowolenie z obecnego stanowiska. Każdy prezentowany przez nas Mapownik praktyczny warsztat The Coaching Maps mieści się w konkretnym obszarze tematycznym, by uczestnik warsztatu mógł z powodzeniem zdobyć kompetencje posługiwania się narzędziem The Coaching Maps. Proponowany warsztat dotyczy spojrzenia na swoje miejsce pracy z nowej perspektywy, poszukiwania nowych możliwości rozwoju i czerpania zadowolenia z obecnego stanowiska. Przeznaczony jest dla Ciebie, jeśli: Chcesz przyjrzeć się swojemu miejscu pracy i poszukać nowych możliwości rozwoju Odczuwasz potrzebę i gotowość zmiany tego, co znajduje się w Twoim miejscu pracy Masz ochotę spojrzeć na to, co posiadasz z innej, nowej perspektywy Chcesz poczuć na nowo pasję do swojej pracy Pracujesz w utartych schematach i chcesz to zmienić Myślisz na GPSie, czyli robisz wszystko automatycznie i szukasz nowego podejścia do swojej pracy Męczą Cię sztywne struktury i pragniesz wyrwać się z rutyny Odczuwasz pęd, szybkość, stres i potrzebujesz zwolnić Szukasz swoich metod na przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu Masz odwagę przełamać się i sięgnąć po nową przestrzeń w swojej pracy Czy interesują Cię powyższe zagadnienia? A może są one również przedmiotem Twojej pracy z innymi? Chcesz pogłębić wiedzę i zdobyć niekonwencjonalne umiejętności w tym zakresie? WSPANIALE!!! Wszystkie wymienione obszary stanowić będą poszczególne moduły warsztatu i naszej wspólnej pracy!

Co zyskasz: Znajomość metodologii i filozofii pracy z The Coaching Maps ; Kompetencje do prowadzenia procesów zgodnych z metodą The Coaching Maps Możliwość doświadczenia narzędzia The Coaching Maps w pracy indywidualnej i grupowej; Komplet materiałów z każdych ćwiczeń prowadzonych podczas warsztatu; Okazję do konsultacji podczas warsztatu własnych pomysłów i projektów zastosowania The Coaching Maps ; Certyfikat Praktyka The Coaching Maps. Co zyska Twoja firma/organizacja: Praktyka metody The Coaching Maps wyposażonego w umiejętności związane z pracą nad kompetencjami; Konkretne narzędzie uzupełniające dotychczasowe metody pracy w celu zwiększania efektywności procesów tj. rekrutacja, motywowanie, rozwiązywanie konfliktów, planowanie ścieżki kariery, kreowanie marki, projektowanie innowacji i wiele innych; Niezwykle efektywnego pracownika potrafiącego wyławiać talenty, projektować pracę z potencjałem, stymulować rozwój innych, odkrywać indywidualne potrzeby jak i definiować na ich podstawie wyzwania; Możliwość tworzenia efektywniejszych produktów i usług, procesów i strategii organizacyjnych wykorzystujących istniejące w firmie zasoby ludzkie; Licencję na używanie The Coaching Maps.

$ Cena warsztatu: Koszt warsztatu wynosi 3 200 PLN netto (+VAT) dla jednej osoby, obejmuje catering: kawę, herbatę, wodę, przekąski, lunch. Cena warsztatu obejmuje narzędzie The Coaching Maps zawierające poniższe elementy: komplet 36 Map Coachingowych, naszkicowanych rysunków stanowiących punkt wyjścia do nadania indywidualnych znaczeń, a tym samym do projektowania obrazu odpowiadającego własnym potrzebom. Szkic jest niedokończonym projektem, punktem odniesienia, analogicznie do hasła przewodniego znajdującego się na mapach myśli. Mapy Coachingowe przeznaczone są do wielokrotnego użytku, wobec tego można po nich bez obaw malować, notować i kreślić za pomocą suchościeralnego markera, a następnie wszystko zmazywać przy użyciu specjalnej ściereczki dołączonych do zestawu. Na odwrocie Map Coachingowych znajdują się ich nazwy wyznaczające konkretny obszar do refleksji; zestaw 36 tematycznych fotografii formatu A6 dobranych w sposób celowy, będących podstawą do stworzenia Map Coachigowych. Na wszystkich fotografiach przestawione zostały obrazy nawiązujące w sposób symboliczny do wybranych obszarów tematycznych; komplet 36 Kart Postaw formatu A4 odnoszących się do pracy na poziomie trzech aspektów postaw tj. poznawczego, emocjonalnego oraz behawioralnego. Karty Postaw nadają się również do pracy w obrębie przekonań ułatwiając dotarcie do nich i refleksje na ich temat. Na każdej Karcie Postaw umieszczona została właściwa dla niej nazwa, hasło przewodnie, określony cel jej zastosowania a także scenariusz pytań coachingowych sformułowanych w kontekście wyznaczonego obszaru tematycznego; zestaw 36 Kart Metafor formatu A4 przeznaczonych do pracy opartej na myśleniu symbolicznym i metaforycznym. Na każdej Karcie Metafor znajduje się scenariusz do pracy z Mapą Caochingową odpowiadającej wybranemu tematowi oraz unikalny zestaw pytań coachingowych w kontekście zaproponowanych symboli; Flamaster i ściereczkę przeznaczone do swobodnej i wielokrotnej pracy z poszczególnymi elementami produktu. Przewidywana liczba uczestników: 8-10 osób. Miejsce i czas szkolenia: Wrocław, 10-11.06.2017 r.

Zestaw The Coaching Maps

Zgłoszenie*: Warunkiem udziału w warsztacie Mapownik praktyczny warsztat The Coaching Maps jest przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego w wersji elektronicznej do dnia 31.05.2017 r. na adres: joanna.kaczmarczyk@thecoachingmaps.eu * Organizator zastrzega możliwość odmowy przyjęcia zgłoszenia w wybranym terminie ze względu na brak wolnych miejsc. O przyjęciu decyduje kolejność przesyłania zgłoszeń. ZAPRASZAMY!

Autorzy The Coaching Maps Marta Geisler, Robert Geisler e-mail: info@thecoachingmaps.eu www.thecoachingmaps.eu