Materiały szkoleniowe dla uczestników Załącznik 1 I. Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje 5 produktów wartych 858 zł : a) Segregator Rozwój kompetencji doradcy zawodowego. Kompleksowe materiały do planowania rozwoju zawodowego doradcy wersja pdf na płycie CD "Materiały szkoleniowe" Rozwój kompetencji doradcy zawodowego. Materiały do planowania rozwoju zawodowego to publikacja kierowana przede wszystkim do doradców zawodowych oraz innych specjalistów, którzy w swojej pracy wspierają jednostki w procesie planowania kariery zawodowej. Publikacja składa się z części teoretycznej i praktycznej. Część teoretyczna zawiera omówienie wybranych kompetencji doradcy zawodowego w oparciu o koncepcję Modelu Kompetencji Doradcy Zawodowego Centrum Metodycznego Ecorys Polska, w ramach którego zdefiniowano i opisano 14 kompetencji kluczowych z punktu widzenia wymagań stawianych doradcom zawodowym w codziennej pracy. Druga część opracowania zawiera materiał praktyczny, który może być wykorzystany w celu pogłębienia refleksji na temat własnego rozwoju zawodowego oraz planowania przyszłości zawodowej i ścieżek rozwoju kompetencji. Publikacja pozwala uporządkować wiedzę o kompetencjach doradcy, dostarcza wskazówek przydatnych w procesie zarządzania karierą i dostarcza narzędzi przydatnych do systematycznej samooceny i ewaluacji pracy własnej. b) Multimedialny program z serii Spacery po zawodach Spacery po zawodach to seria multimedialnych programów będących bogatym źródłem informacji o zawodach ze wszystkich 17 branż Przewodnika po Zawodach. Zawody zostały pokazane w postaci multimedialnych prezentacji opisujących: zadania i czynności robocze wymagania psychologiczne, fizyczne, zdrowotne środowisko pracy warunki podjęcia pracy w zawodzie możliwości zatrudnienia możliwości awansu Prezentacje zachęcają do zastanowienia się nad tym, kim chcę zostać, a także pomagają lepiej zrozumieć specyfikę prezentowanych zawodów. Film o serii można obejrzeć na stronie producenta: www.progra.pl/programy/spacery-po-zawodach 1
c) Multimedialny program z serii Testy Kariery Czy jestem kreatywny? Testy Kariery To seria profesjonalnych testów psychologicznych do samobadania. Testy te stanowią element planowania własnej kariery. Pozwalają na ocenę różnych aspektów funkcjonowania związanych z wyborem ścieżki kariery. Mogą stanowić podstawę do rozmowy i wsparcia ze strony doradcy zawodowego. Oprogramowanie umożliwia automatyczne przeprowadzenie badania, obliczenie wyników oraz uzyskanie wydruku wyników. Dodatkowo można znaleźć tam materiały związane z tematyką testu oraz spis przykładowych książek polecanych jako lektura dodatkowa. W skład serii wchodzą testy: Test preferencji i predyspozycji zawodowych - ma pomóc podjąć decyzję o wyborze zawodu lub zweryfikować plany zawodowe. Test Samoocena zainteresowań zawodowych Test Kompetencje filary sukcesu bada najważniejsze kompetencje pożądane przez pracodawców: myślenie twórcze, efektywne zarządzanie czasem, myślenie logiczne, umiejętność ciągłego doskonalenia swojej wiedzy i umiejętności, obsługa komputera. Test Zarządzanie czasem Test Czy jestem przedsiębiorczy? Test Czy jestem kreatywny? Test Czy jestem asertywny? Test Czy akceptuję siebie? Test Czy jestem samodzielny? służy do oceny samodzielności w podejmowaniu decyzji. Test Czy jestem konsekwentny? Test W jaki sposób się uczę? pozwala na poznanie indywidualnego, własnego typu stylu uczenia się. Wiedza ta ma istotny wpływ na efektywność przyswajania informacji. Test W jaki sposób poznaję i organizuję świat? pozwala na poznanie stylu poznawania i myślenia, a co za tym idzie przetwarzania nowo zdobytych informacji. Test stresu egzaminacyjnego Test Czy jestem kreatywny? test pomagający sprawdzić, w jakim stopniu osoba wykonująca test posiada cechy osoby kreatywnej. W XXI wieku kreatywność nabrała szczególnego znaczenia. Stała się konieczna dla dobrego funkcjonowania w życiu osobistym i zawodowym. Osoby kreatywne są też poszukiwane przez pracodawców. Testy z tej serii zostały skonstruowane zgodnie z metodologią budowania psychologicznych narzędzi diagnostycznych. 2
d) Przewodnik po kształceniu zawodowym Brak fachowców z wykształceniem zawodowym i technicznym spowodował, że 1 września 2012 roku zostały wprowadzone istotne zmiany w kształceniu zawodowym, by do szkół, w których można zdobyć konkretny zawód, przyciągnąć jeszcze więcej młodych ludzi niż dotychczas. Przewodnik po kształceniu zawodowym to kompendium wiedzy o ponadgimnazjalnych szkołach zawodowych. Przewodnik zbudowany jest z 4 części: Cz.1., Dlaczego warto?, mówi o tym, czym jest kształcenie zawodowe, przedstawia argumenty przemawiające za podjęciem takiego kształcenia i korzyści wynikające z posiadania wykształcenia zawodowego. W części tej znaleźć można argumenty obalające mity na temat kształcenia zawodowego, a także opisane blaski i cienie tego typu kształcenia. Cz.2. Kształcenie zawodowe w szkole - prezentuje naukę zawodu prowadzoną na różnych poziomach kształcenia: zasadniczym (szkoły zawodowe), średnim (technika, szkoły policealne), wyższym (wyższe szkoły zawodowe, politechniki, uniwersytety). Znajdują się tu możliwe do wyboru ścieżki kształcenia, jak również różnego typu przykładowe pytania egzaminacyjne, opisy etapów egzaminów oraz informacje, gdzie takie egzaminy można składać. Cz.3. Kształcenie zawodowe poza szkołą - zawiera informacje dotyczące możliwości odbywania praktyk i staży zawodowych: gdzie i jak je odbywać, jakie korzyści wynikają z praktyk, jakie są obowiązki i prawa praktykanta i stażysty. Są tu także informacje na temat dokształcania zawodowego, czyli wszystko o kształceniu ustawicznym, podnoszeniu kwalifikacji (gdzie się uczyć) i procesie świadomego uczenia się. Cz.4. Kształcenie zawodowe a rynek pracy - przedstawia: możliwości absolwenta szkoły zawodowej na rynku, poszukiwane zawody w Polsce i na świecie, rozwojowe branże zawodowe oraz najbardziej cenione przez pracodawców cechy pracowników. W części tej można dokonać bilansu własnych zasobów przeprowadzić proces samopoznania dzięki umieszczonej tu Karcie zasobów i informacjom do niej dołączonym (min. nt. przeciwwskazań do wykonywania określonych zawodów), zapoznać się z analizą sytuacji na rynku pracy oraz zaplanować ścieżki kształcenia. We wszystkich częściach programu znajdują się linki, dzięki którym można wejść na strony dotyczące kształcenia zawodowego.. e) Kwartalnik "Doradca Zawodowy" 3 numery Czasopismo to przeznaczone jest dla wszystkich tych, którzy pomagają i wspierają innych w rozwoju edukacyjnozawodowym - w rozwoju osobistego potencjału dla doradców zawodowych, coachów kariery, nauczycieli, wychowawców, rodziców, specjalistów usług rynku pracy itp. Obszary: Kariery Psychologii Rynku Pracy zakreślają problematykę poruszaną w każdym z numerów. 3
oraz II. dodatkowe bezpłatne materiały gotowe do wdrożenia i praktycznego wykorzystania w szkołach przygotowane na jednej płycie CD "Materiały szkoleniowe": a) Nowość! 2012 - Poradnik Metodyczny Doradztwo edukacyjno-zawodowe w szkole gimnazjalnej Dzięki wydanemu w formie pdf-a poradnikowi dowiesz się: Jakie obowiązki nakładają nowe przepisy - obowiązek prowadzenia działań z zakresu doradztwa edukacyjno-zawodowego w szkole gimnazjalnej (ponadgimnazjalnej). Jakie działania powinna realizować szkoła? Jak zastosować nowoczesne narzędzia pracy dla nauczycieli i dla doradców zawodowych. Jak poprowadzić rozmowę indywidualną? Jak poprowadzić lekcje, warsztaty i prezentacje? Gdzie szukać pomocy - sieć wsparcia doradztwa edukacyjno-zawodowego. Jak zostać ulubionym doradcą młodzieży? b) Nowość! 2012 - Poradnik Metodyczny Doradztwo edukacyjno-zawodowe w szkole ponadgimnazjalnej - opis jak wyżej dla szkoły ponadgimnazjalnej 4
c) Poznaj i Wypróbuj pakiet PROMO Kariera na Maksa Jeśli chcecie Państwo zastosować najnowsze narzędzia z doradztwa kariery to właśnie dajemy je Państwu do wypróbowania, bezpłatnie i bez zobowiązań. Poznajcie innowacyjny Pakiet Kariera na Maksa - innowacyjne i przemawiające językiem młodzieży narzędzia. Są one przeznaczone dla uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych. Nie są to jednak typowe, nudne produkty edukacyjne wykorzystujemy najnowsze trendy, techniki społecznościowe, najnowsze techniki audiowizualne i niespotykane dotąd na polskim rynku narzędzia wspierające rozwój kariery uczniów. Są to: społecznościowa gra na Facebooku Max-Career Game oraz film - serial edukacyjny dla młodzieży Życie na Maksa. Serial Życie na Maxa ma za zadanie rozbudzić w młodzieży świadomość potrzeby planowania swojego rozwoju. Pomysł filmu oparto na koncepcji Piramidy Kariery. Odcinki osadzono na bazie pięciu modułów dotyczących samooceny, poszukiwania informacji, podejmowania i realizacji decyzji zawodowych oraz powtórnej oceny planu kariery. Serial stanowi inspirację do dyskusji i działania oraz rozpoczyna każdą z 15 zaplanowanych lekcji. Po obejrzeniu każdego z odcinków młodzież będzie uczestniczyć w prowadzonej przez Ciebie ciekawej i inspirującej lekcji. Kompleksowe materiały i szczegółowy scenariusz, pomogą Ci bez trudu i w prosty sposób przeprowadzić lekcję. Wystarczy kilka minut na przygotowanie się do lekcji pakiet można wykorzystać na każdym okienku, zastępstwie, czy wolnej lekcji. Na przekazanej płycie CD znajdziecie Państwo pełen opis pakietu, w katalogu Poznaj przekazujemy materiały, które pomogą zapoznać się z ideą i zawartością pakietu, zaś w katalogu Wypróbuj znaleźć można wszystko to co potrzebne jest do przeprowadzenia pierwszej z 15 zaplanowanych w nim lekcji: - scenariusz lekcji - pierwszy odcinek serialu, który stanowi punkt wyjścia do dyskusji na lekcji - prezentację w Power Point Jak uczy doświadczenie, najlepsze nawet narzędzia to jeszcze zbyt mało, aby wdrożyć w szkole nowoczesne doradztwo edukacyjno-zawodowe. Potrzebne jest, co najmniej, wsparcie metodyczne, merytoryczne, pełna obudowa dydaktyczna, szkolenia dla kadry i stały napływ materiałów i nowych źródeł wiedzy, chociażby o świecie pracy. Pakiet Kariera na Maksa to właśnie takie kompleksowe wsparcie z jednej strony nowoczesne, zintegrowane narzędzia służące do realizacji doradztwa edukacyjno-zawodowego w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych, z drugiej stała pomoc we wdrożeniu i rozwoju tych usług w szkole. 5
d) Pakiet Vademecum Talentu - nowatorskie narzędzie (test do samobadania) do diagnozowania predyspozycji i zainteresowań zawodowych (plus scenariusze zajęć) Pakiet Vademecum Talentu to nowatorskie narzędzie do diagnozy zainteresowań i predyspozycji zawodowych uczniów na każdym etapie edukacji szkolnej, od szkoły podstawowej, gimnazjalnej, jak również na etapie szkoły ponadgimnazjalnej. Pionierskim i efektywnym rozwiązaniem jest zaangażowanie w proces diagnozy predyspozycji i zainteresowań całego otoczenia ucznia: nauczycieli, rodziców, rówieśników. Pakiet zawiera bogate materiały metodyczne, które mogą być wykorzystywane na dowolnych zajęciach w procesie planowania przyszłości edukacyjnej i zawodowej uczniów. Dzięki temu każdy uczeń może być zdiagnozowany pod kątem posiadanych predyspozycji bez względu na osiągnięcia w nauce, status społeczny czy wiek, a stosować narzędzia mogą zarówno doradcy zawodowi, pedagodzy, psychologowie, jak i nauczyciele przedmiotów. e) Test Poznaj swoje zainteresowania i świat szkolnictwa zawodowego Pakiet zawiera wystandaryzowane kwestionariusze do samobadania zainteresowań zawodowych uczniów należących do różnych grup wiekowych, wraz z podręcznikiem do testów, instrukcje zastosowania pakietu narzędzi, obsługi programu komputerowego oraz materiały wspierające proces planowania ścieżki kariery. Celem pakietu jest przekazanie uczniom i nauczycielom szerokiej wiedzy o rynku pracy, tendencjach i trenach panujących na tym rynku oraz ułatwienie absolwentom wejścia na ten rynek. Publikacja adresowana jest przede wszystkim do uczniów starszych, którzy w niedługim czasie będą musieli odnaleźć swoje miejsce na rynku pracy. Poradnik ma za zadanie zarówno rozszerzyć wiedzę uczniów na temat współczesnego rynku pracy, jak i wyposażyć w umiejętności potrzebne do poruszania się po tym rynku. Dla Nauczycieli stanowi on źródło wskazówek dotyczących tego, jak wspierać przyszłych absolwentów w stawianiu pierwszych kroków na rynku pracy. Poradnik zawiera też dużo informacji o tym, gdzie szukać dodatkowych materiałów i wsparcia, w sposób jasny i przejrzysty omawia kluczowe tendencje, trendy, zjawiska związane z rynkiem pracy oraz techniki radzenia sobie na trudnej drodze, jaką jest poszukiwanie pracy po raz pierwszy. 6
f) Test Labirynt zawodów płyta CD - niewerbalny test predyspozycji i zainteresowań zawodowych uczniów - bezpośrednie przejście od opisu wyników do świata zawodów + multimedialne zasoby informacji zawodowej oraz propozycje kroków na ścieżce indywidualnego planowania rozwoju edukacyjno-zawodowego. Test Labirynt zawodów to niewerbalny test predyspozycji i zainteresowań zawodowych (w 3 wersjach wiekowych dla uczniów szkół podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych) oraz multimedialnych zasobów informacji zawodowej, które mogą być wykorzystywane w procesie planowania ścieżki edukacyjnej i kariery zawodowej uczniów, przez doradców zawodowych, pedagogów, nauczycieli, a także samodzielnie przez uczniów i ich rodziców. Dla każdej z grup docelowych inne jest również wsparcie po diagnozie, czyli konkretne multimedialne zasoby informacji zawodowej oraz propozycje kroków na ścieżce indywidualnego planowania rozwoju edukacyjno-zawodowego. Są one dostępne bądź bezpośrednio na płytce CD-ROM razem z testem, bądź, jako przekierowania (linki) do rzetelnych i aktualnych stron WWW. g) Poradnik - Podstawy poradnictwa kariery. Poradnik dla nauczycieli. Bożena Wojtasik. Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej. Warszawa 2011. plik pdf. Publikacja ta adresowana jest do nauczycieli, którzy chcą uczestniczyć w kreowaniu kariery życiowej swoich uczniów. Rozdział I nakreśla teoretyczne podstawy poradnictwa kariery. W rozdziale II omówione są zagadnienia związane z poradnictwem kariery dla młodzieży w resorcie edukacji. W rozdziale III przedstawiono metody działania nauczyciela jako doradcy kariery zarówno w indywidualnym, jak i grupowym poradnictwie. 7
h) Multimedialne szkolenie dla rad pedagogicznych Doradztwo edukacyjno-zawodowe w szkole w świetle nowych przepisów zmieniających system pomocy psychologicznopedagogicznej - SDSiZ ORE Warszawa 2012 r. Multimedialne szkolenie dla rad pedagogicznych gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych. Ośrodek Rozwoju Edukacji oraz Zarząd Główny Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych Rzeczypospolitej Polskiej zapraszają wszystkie szkoły gimnazjalne i ponadgimnazjalne do skorzystania ze specjalnie przygotowanej wspólnie płyty CD zawierającej multimedialne szkolenie dla rad pedagogicznych. W świetle nowego prawa oświatowego doradztwo edukacyjno-zawodowe staje się istotnym elementem udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej uczniom w szkołach. Przygotowane wspólnie szkolenie w jasny i zrozumiały sposób pokazuje, jak szkoła może wspierać uczniów w odnajdywaniu własnej drogi edukacyjnej i kariery zawodowej, łącząc te działania z szeroko pojmowaną pomocą psychologiczno-pedagogiczną. Płyta zawiera wszystkie niezbędne elementy potrzebne do sprawnego przeprowadzenia rady szkoleniowej: Scenariusz szkolenia rady. 2 gotowe multimedialne prezentacje zawierające nagrany przez lektora komentarz do slajdów. Arkusze do ćwiczeń. Przykładowe arkusze do pracy z uczniem Potrzebny jest jedynie komputer z rzutnikiem! Zapraszamy! 8