Podstawy wdrożenia doradztwa edukacyjno-zawodowego

Transkrypt

1 Podstawy wdrożenia doradztwa edukacyjno-zawodowego wprowadzenie do praktycznego wykorzystania w szkołach Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych oraz Firma ECORYS Polska w związku z wprowadzonym przez MEN obowiązkiem prowadzenia zajęć z doradztwa edukacyjnozawodowego w szkołach gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych zapraszają na szkolenie dotyczące praktycznego wdrożenia nowoczesnych narzędzi całożyciowego doradztwa kariery. Poziom trudności podstawowy szkolenie zaprojektowane jest dla każdej osoby zainteresowanej wdrożeniem i zastosowaniem w praktyce nowoczesnych narzędzi doradztwa edukacyjno-zawodowego (dla nauczycieli, wychowawców klas, pedagogów i psychologów szkolnych oraz szkolnych doradców zawodowych). Zapraszamy również przedstawicieli organów prowadzących szkół, przedstawicieli samorządów. I. Tematyka poruszana podczas szkolenia: a) Doradztwo edukacyjno-zawodowe w szkole w świetle obowiązujących przepisów - wdrożenie krok po kroku b) Zadania dorady zawodowego wynikające z rozporządzenia MEN: diagnozowanie potrzeb, gromadzenie zasobów informacji edukacyjnych i zawodowych, prowadzenie zajęć przygotowujących uczniów do świadomego planowania kariery i podjęcia roli zawodowej, koordynacja działań w szkole, współpraca w zakresie doradztwa edukacyjno-zawodowego. c) Jak w praktyce zrealizować każde z zadań doradcy? d) Jakich metod i narzędzi użyć? - nowoczesne i innowacyjne narzędzia doradztwa kariery. II. Koszt szkolenia 190 zł III. Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje jako materiały szkoleniowe produkty warte 747 zł: oraz a) segregator Rozwój kompetencji doradcy zawodowego. Kompleksowe materiały do planowania rozwoju zawodowego doradcy ; b) multimedialny program z serii Spacery po zawodach; c) program z serii Testy Kariery Test Czy jestem kreatywny?; d) książkę Poradnictwo zawodowe w SzOK-ach e) nowość! - Poradnik Metodyczny Doradztwo edukacyjno-zawodowe w szkole gimnazjalnej i ponadgimnazjalnej; f) Poznaj i Wypróbuj pakiet PROMO Kariera na Maksa; g) dodatkowe materiały do wdrożenia i praktycznego wykorzystania w szkołach. 1

2 a) Segregator Rozwój kompetencji doradcy zawodowego. Kompleksowe materiały do planowania rozwoju zawodowego doradcy. Rozwój kompetencji doradcy zawodowego. Materiały do planowania rozwoju zawodowego to publikacja kierowana przede wszystkim do doradców zawodowych oraz innych specjalistów, którzy w swojej pracy wspierają jednostki w procesie planowania kariery zawodowej. Publikacja składa się z części teoretycznej i praktycznej. Część teoretyczna zawiera omówienie wybranych kompetencji doradcy zawodowego w oparciu o koncepcję Modelu Kompetencji Doradcy Zawodowego Centrum Metodycznego Ecorys Polska, w ramach którego zdefiniowano i opisano 14 kompetencji kluczowych z punktu widzenia wymagań stawianych doradcom zawodowym w codziennej pracy. Druga część opracowania zawiera materiał praktyczny, który może być wykorzystany w celu pogłębienia refleksji na temat własnego rozwoju zawodowego oraz planowania przyszłości zawodowej i ścieżek rozwoju kompetencji. Publikacja pozwala uporządkować wiedzę o kompetencjach doradcy, dostarcza wskazówek przydatnych w procesie zarządzania karierą i dostarcza narzędzi przydatnych do systematycznej samooceny i ewaluacji pracy własnej. b) Multimedialny program z serii Spacery po zawodach Spacery po zawodach to seria multimedialnych programów będących bogatym źródłem informacji o zawodach ze wszystkich 17 branż Przewodnika po Zawodach. Zawody zostały pokazane w postaci multimedialnych prezentacji opisujących: zadania i czynności robocze; wymagania psychologiczne, fizyczne, zdrowotne; środowisko pracy; warunki podjęcia pracy w zawodzie ; możliwości zatrudnienia; możliwości awansu. Prezentacje zachęcają do zastanowienia się nad tym, kim chcę zostać, a także pomagają lepiej zrozumieć specyfikę prezentowanych zawodów. Film o serii można obejrzeć na stronie producenta: 2

3 c) Multimedialny program z serii Testy Kariery Czy jestem kreatywny? Testy Kariery To seria profesjonalnych testów psychologicznych do samobadania. Testy te stanowią element planowania własnej kariery. Pozwalają na ocenę różnych aspektów funkcjonowania związanych z wyborem ścieżki kariery. Mogą stanowić podstawę do rozmowy i wsparcia ze strony doradcy zawodowego. Oprogramowanie umożliwia automatyczne przeprowadzenie badania, obliczenie wyników oraz uzyskanie wydruku wyników. Dodatkowo można znaleźć tam materiały związane z tematyką testu oraz spis przykładowych książek polecanych jako lektura dodatkowa. W skład serii wchodzą testy: Test preferencji i predyspozycji zawodowych - ma pomóc podjąć decyzję o wyborze zawodu lub zweryfikować plany zawodowe; Test Samoocena zainteresowań zawodowych. Test Kompetencje filary sukcesu bada najważniejsze kompetencje pożądane przez pracodawców: myślenie twórcze, efektywne zarządzanie czasem, myślenie logiczne, umiejętność ciągłego doskonalenia swojej wiedzy i umiejętności, obsługa komputera; Test Zarządzanie czasem; Test Czy jestem przedsiębiorczy?; Test Czy jestem kreatywny?; Test Czy jestem asertywny?; Test Czy akceptuję siebie?; Test Czy jestem samodzielny? służy do oceny samodzielności w podejmowaniu decyzji; Test Czy jestem konsekwentny?; Test W jaki sposób się uczę? pozwala na poznanie indywidualnego, własnego typu stylu uczenia się, wiedza ta ma istotny wpływ na efektywność przyswajania informacji; Test W jaki sposób poznaję i organizuję świat? pozwala na poznanie stylu poznawania i myślenia, a co za tym idzie przetwarzania nowo zdobytych informacji; Test stresu egzaminacyjnego. Test Czy jestem kreatywny? Test pomagający sprawdzić, w jakim stopniu osoba wykonująca test posiada cechy osoby kreatywnej. W XXI wieku kreatywność nabrała szczególnego znaczenia. Stała się konieczna dla dobrego funkcjonowania w życiu osobistym i zawodowym. Osoby kreatywne są też poszukiwane przez pracodawców. Testy z tej serii zostały skonstruowane zgodnie z metodologią budowania psychologicznych narzędzi diagnostycznych. 3

4 d) Książkę Poradnictwo zawodowe w SzOK-ach Poradnictwo zawodowe w SzOK-ach to książka adresowana do doradców zawodowych, dyrektorów szkół, nauczycieli, pedagogów szkolnych, rodziców, studentów oraz wszystkich osób zainteresowanych poradnictwem zawodowym. Książka pokazuje funkcjonowanie szkolnych ośrodków kariery przez pryzmat Standardu usług poradnictwa zawodowego w szkołach opracowanego w spółce ECORYS Polska w ramach projektu Zawodowe Drogowskazy. Artykuły zamieszczone w książce napisane zarówno przez praktyków, jak i teoretyków, specjalistów w zakresie poradnictwa zawodowego poświęcone są różnym aspektom Standardu. Pokazują jego opisowe, regulacyjne i inspirujące funkcje oraz zawierają wiele praktycznych wskazówek przydatnych w pracy szkolnych doradców zawodowych, a także przykłady rozwiązań i działań służących podnoszeniu jakości usług poradnictwa zawodowego. oraz e) Nowość! 2012 Poradnik Metodyczny Doradztwo edukacyjno-zawodowe w szkole gimnazjalnej i ponadgimnazjalnej Dzięki wydanemu w formie pdf-a poradnikowi dowiesz się: Jakie obowiązki nakładają nowe przepisy obowiązek prowadzenia działań z zakresu doradztwa edukacyjno-zawodowego w szkole gimnazjalnej (ponadgimnazjalnej). Jakie działania powinna realizować szkoła? Jak zastosować nowoczesne narzędzia pracy dla nauczycieli i dla doradców zawodowych. Jak poprowadzić rozmowę indywidualną? Jak poprowadzić lekcje, warsztaty i prezentacje? Gdzie szukać pomocy sieć wsparcia doradztwa edukacyjno-zawodowego. Jak zostać ulubionym doradcą młodzieży? 4

5 f) Poznaj i Wypróbuj pakiet PROMO Kariera na Maksa Jeśli chcecie Państwo zastosować najnowsze narzędzia z doradztwa kariery to właśnie dajemy je Państwu do wypróbowania, bezpłatnie i bez zobowiązań. Poznajcie innowacyjny Pakiet Kariera na Maksa innowacyjne i przemawiające językiem młodzieży narzędzia. Są one przeznaczone dla uczniów szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych. Nie są to jednak typowe, nudne produkty edukacyjne wykorzystujemy najnowsze trendy, techniki społecznościowe, najnowsze techniki audiowizualne i niespotykane dotąd na polskim rynku narzędzia wspierające rozwój kariery uczniów. Są to: społecznościowa gra na Facebooku Max-Career Game oraz film serial edukacyjny dla młodzieży Życie na Maksa. Serial Życie na Maxa ma za zadanie rozbudzić w młodzieży świadomość potrzeby planowania swojego rozwoju. Pomysł filmu oparto na koncepcji Piramidy Kariery. Odcinki osadzono na bazie pięciu modułów dotyczących samooceny, poszukiwania informacji, podejmowania i realizacji decyzji zawodowych oraz powtórnej oceny planu kariery. Serial stanowi inspirację do dyskusji i działania oraz rozpoczyna każdą z 15 zaplanowanych lekcji. Po obejrzeniu każdego z odcinków młodzież będzie uczestniczyć w prowadzonej przez Ciebie ciekawej i inspirującej lekcji. Kompleksowe materiały i szczegółowy scenariusz, pomogą Ci bez trudu i w prosty sposób przeprowadzić lekcję. Wystarczy kilka minut na przygotowanie się do lekcji pakiet można wykorzystać na każdym okienku, zastępstwie czy wolnej lekcji. Na przekazanej płycie CD znajdziecie Państwo pełen opis pakietu, w katalogu Poznaj przekazujemy materiały, które pomogą zapoznać się z ideą i zawartością pakietu, zaś w katalogu Wypróbuj znaleźć można wszystko to co potrzebne jest do przeprowadzenia pierwszej z 15 zaplanowanych w nim lekcji: - scenariusz lekcji, - pierwszy odcinek serialu, który stanowi punkt wyjścia do dyskusji na lekcji, - prezentację w Power Point. Jak uczy doświadczenie, najlepsze nawet narzędzia to jeszcze zbyt mało, aby wdrożyć w szkole nowoczesne doradztwo edukacyjno-zawodowe. Potrzebne jest co najmniej wsparcie metodyczne, merytoryczne, pełna obudowa dydaktyczna, szkolenia dla kadry i stały napływ materiałów i nowych źródeł wiedzy, chociażby o świecie pracy. Pakiet Kariera na Maksa to właśnie takie kompleksowe wsparcie z jednej strony nowoczesne, zintegrowane narzędzia służące do realizacji doradztwa edukacyjno-zawodowego w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych, z drugiej stała pomoc we wdrożeniu i rozwoju tych usług w szkole. 5

6 g) dodatkowe materiały do wdrożenia i praktycznego wykorzystania w szkołach: Pakiet Vademecum Talentu nowatorskie narzędzie (test do samobadania) do diagnozowania predyspozycji i zainteresowań zawodowych (plus scenariusze zajęć) Pakiet Vademecum Talentu to nowatorskie narzędzie do diagnozy zainteresowań i predyspozycji zawodowych uczniów na każdym etapie edukacji szkolnej, od szkoły podstawowej, gimnazjalnej, jak również na etapie szkoły ponadgimnazjalnej. Pionierskim i efektywnym rozwiązaniem jest zaangażowanie w proces diagnozy predyspozycji i zainteresowań całego otoczenia ucznia: nauczycieli, rodziców, rówieśników. Pakiet zawiera bogate materiały metodyczne, które mogą być wykorzystywane na dowolnych zajęciach w procesie planowania przyszłości edukacyjnej i zawodowej uczniów. Dzięki temu każdy uczeń może być zdiagnozowany pod kątem posiadanych predyspozycji bez względu na osiągnięcia w nauce, status społeczny czy wiek, a stosować narzędzia mogą zarówno doradcy zawodowi, pedagodzy, psychologowie, jak i nauczyciele przedmiotów. Test Poznaj swoje zainteresowania i świat szkolnictwa zawodowego Pakiet zawiera wystandaryzowane kwestionariusze do samobadania zainteresowań zawodowych uczniów należących do różnych grup wiekowych, wraz z podręcznikiem do testów, instrukcje zastosowania pakietu narzędzi, obsługi programu komputerowego oraz materiały wspierające proces planowania ścieżki kariery. Celem pakietu jest przekazanie uczniom i nauczycielom szerokiej wiedzy o rynku pracy, tendencjach i trenach panujących na tym rynku oraz ułatwienie absolwentom wejścia na ten rynek. Publikacja adresowana jest przede wszystkim do uczniów starszych, którzy w niedługim czasie będą musieli odnaleźć swoje miejsce na rynku pracy. Poradnik ma za zadanie zarówno rozszerzyć wiedzę uczniów na temat współczesnego rynku pracy, jak i wyposażyć w umiejętności potrzebne do poruszania się po tym rynku. Dla nauczycieli stanowi on źródło wskazówek dotyczących tego, jak wspierać przyszłych absolwentów w stawianiu pierwszych kroków na rynku pracy. Poradnik zawiera też dużo informacji o tym, gdzie szukać dodatkowych materiałów i wsparcia, w sposób jasny i przejrzysty omawia kluczowe tendencje, trendy, zjawiska związane z rynkiem pracy oraz techniki radzenia sobie na trudnej drodze, jaką jest poszukiwanie pracy po raz pierwszy. 6

7 Test Labirynt zawodów płyta CD niewerbalny test predyspozycji i zainteresowań zawodowych uczniów bezpośrednie przejście od opisu wyników do świata zawodów + multimedialne zasoby informacji zawodowej oraz propozycje kroków na ścieżce indywidualnego planowania rozwoju edukacyjno-zawodowego Test Labirynt zawodów to niewerbalny test predyspozycji i zainteresowań zawodowych (w 3 wersjach wiekowych dla uczniów szkół podstawowych, gimnazjalnychi ponadgimnazjalnych) oraz multimedialnych zasobów informacji zawodowej, które mogą być wykorzystywane w procesie planowania ścieżki edukacyjnej i kariery zawodowej uczniów, przez doradców zawodowych, pedagogów, nauczycieli, a także samodzielnie przez uczniów i ich rodziców. Dla każdej z grup docelowych inne jest również wsparcie po diagnozie, czyli konkretne multimedialne zasoby informacji zawodowej oraz propozycje kroków na ścieżce indywidualnego planowania rozwoju edukacyjno-zawodowego. Są one dostępne bądź bezpośrednio na płytce CD-ROM razem z testem, bądź, jako przekierowania (linki) do rzetelnych i aktualnych stron WWW. Poradnik Podstawy poradnictwa kariery. Poradnik dla nauczycieli. Bożena Wojtasik. Krajowy Ośrodek Wspierania Edukacji Zawodowej i Ustawicznej. Warszawa Ver. CD Publikacja ta adresowana jest do nauczycieli, którzy chcą uczestniczyć w kreowaniu kariery życiowej swoich uczniów. Rozdział I nakreśla teoretyczne podstawy poradnictwa kariery. W rozdziale II omówione są zagadnienia związane z poradnictwem kariery dla młodzieży w resorcie edukacji. W rozdziale III przedstawiono metody działania nauczyciela jako doradcy kariery, zarówno w indywidualnym, jak i grupowym poradnictwie. 7

8 Multimedialne szkolenie dla rad pedagogicznych Doradztwo edukacyjno-zawodowe w szkole w świetle nowych przepisów zmieniających system pomocy psychologicznopedagogicznej Multimedialne szkolenie dla rad pedagogicznych gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych. Ośrodek Rozwoju Edukacji oraz Zarząd Główny Stowarzyszenia Doradców Szkolnych i Zawodowych Rzeczypospolitej Polskiej zapraszają wszystkie szkoły gimnazjalne i ponadgimnazjalne do skorzystania ze specjalnie przygotowanej wspólnie płyty CD zawierającej multimedialne szkolenie dla rad pedagogicznych. W świetle nowego prawa oświatowego doradztwo edukacyjno-zawodowe staje się istotnym elementem udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej uczniom w szkołach. Przygotowane wspólnie szkolenie w jasny i zrozumiały sposób pokazuje, jak szkoła może wspierać uczniów w odnajdywaniu własnej drogi edukacyjnej i kariery zawodowej, łącząc te działania z szeroko pojmowaną pomocą psychologiczno-pedagogiczną. Płyta zawiera wszystkie niezbędne elementy potrzebne do sprawnego przeprowadzenia rady szkoleniowej: Scenariusz szkolenia rady. 2 gotowe multimedialne prezentacje zawierające nagrany przez lektora komentarz do slajdów. Arkusze do ćwiczeń. Przykładowe arkusze do pracy z uczniem. Potrzebny jest jedynie komputer z rzutnikiem! 8

9 Automatyczne testy wiedzy Podczas zajęć wykorzystujemy nowoczesne narzędzia pracy w edukacji m.in. zaprezentujemy w działaniu system I Vote Piloty do testów mogą być wykorzystywane do egzaminowania wiedzy z dowolnego przedmiotu, ankiet, quizów, testów, ewaluacji itp. Wyniki testu są dostępne w ciągu kilku sekund od przesłania danych do systemu. Piloty do testów pozwalają na sprawdzenie zasobu wiedzy oraz poziomu zrozumienia materiału w sposób kompleksowy i profesjonalny. Infomacje o systemie I Vote: 9

10 IV. Terminy szkoleń: r., r., r., r., r., r., r., r., r., r. V. Informacje dodatkowe: 1. Uczestnicy otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. 2. Pełne informacje na stronie i sdsiz.pl 3. Aby zgłosić się na szkolenie należy dokonać rejestracji on-line za pośrednictwem elektronicznego formularza zgłoszeniowego zamieszczonego na stronie 4. Liczba miejsc ograniczona, liczy się kolejność zgłoszeń. 5. Informacja na temat zakwalifikowania bądź niezakwalifikowania na wybrany termin szkolenia będzie udzielana drogą mailową bądź telefoniczną. 6. Numer konta, na który należy dokonać opłaty za szkolenie będzie rozsyłany drogą mailową do osób zakwalifikowanych na szkolenie. 7. Przed zgłoszeniem na szkolenie prosimy o zapoznanie się z Regulaminem szkoleń Podstawy doradztwa edukacyjno-zawodowego organizowanych przez SDSiZ i ECORYS Polska. 8. Dodatkowych informacji na temat szkolenia udziela Beata Tomczak: beata.tomczak@ecorys.pl lub (22)

11 REGULAMIN SZKOLENIA PODSTAWY DORADZTWA EDUKACYJNO-ZAWODOWEGO ORGANIZOWANYCH PRZEZ STOWARZYSZENIE DORADCÓW SZKOLNYCH I ZAWODOWYCH ORAZ ECORYS POLSKA 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady udziału w szkoleniu Podstawy doradztwa edukacyjno-zawodowego organizowanego przez Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych i ECORYS Polska, z siedzibą: Warszawa, ul. Łucka 2/4/6. 2. W okresie r r. przeprowadzonych zostanie 10 grup szkoleniowych Podstawy doradztwa edukacyjno-zawodowego. W każdej grupie wezmą udział maksymalnie 23 osoby. 2 DEFINICJE 1. Organizator Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych (SDSiZ) oraz ECORYS Polska, z siedzibą w Warszawie przy ul. Łuckiej 2/4/6. 2. Zgłaszający się na szkolenie osoba fizyczna lub prawna, która wyraziła wolę uczestnictwa w szkoleniu poprzez wypełnienie formularza zgłoszeniowego on-line zamieszczonego na stronie ecorys.pl/oferta/szkolenia. 3. Uczestnik szkolenia zgłaszający się na szkolenie, który został zakwalifikowany na szkolenie i otrzymał potwierdzenie uczestnictwa. Uczestnik jest zobowiązany do uiszczenia należności za szkolenie. 4. Potwierdzenie lub fax wysłany do Zgłaszającego się na szkolenie, która potwierdza wpisanie na listę uczestników warsztatów. 5. Rezygnacja ze szkolenia przesłanie pisemnej informacji do Organizatora przez Zgłaszającego się na szkolenie lub Uczestnika o wycofaniu się z udziału w szkoleniu. 6. Zgłoszenie wypełnienie przez Zgłaszającego się na szkolenie formularza on-line umieszczonego na stronie ecorys.pl/oferta/szkolenia. 3 WARUNKI UCZESTNICTWA W SZKOLENIU 1. Informacja o organizowanych przez SDSiZ oraz firmę ECORYS Polska szkoleniach jest przekazywana potencjalnym uczestnikom w formie: informacji publikowanych na stronie ecorys.pl/oferta/szkolenia; działań marketingowo-promocyjnych, m.in. mailingu, wysyłki faksów. 2. Osoby zainteresowane udziałem w szkoleniach przed zgłoszeniem swojego uczestnictwa zobowiązane są do zapoznania się z niniejszym Regulaminem. 3. Podstawą uczestnictwa w szkoleniu jest poprawne wypełnienie formularza on-line dostępnego na stronie internetowej ecorys.pl/oferta/szkolenia. 11

12 4. Po otrzymaniu wypełnionego formularza zgłoszeniowego, Organizator wysyła w terminie do 5 dni roboczych potwierdzenie uczestnictwa, numer konta bankowego lub informację o umieszczeniu na liście rezerwowej na wskazany w zgłoszeniu adres mailowy lub fax. 5. Liczba uczestników szkoleń jest ograniczona, o wpisie na listę uczestników decyduje kolejność zgłoszeń oraz uiszczenie opłaty za szkolenie. 4 WARUNKI PŁATNOSCI 1. Wysokość opłaty za szkolenie wynosi 190 zł. 2. Cena szkolenia nie obejmuje kosztów dojazdu Uczestników, kosztów parkingu, noclegów i wyżywienia (organizator zapewnia uczestnikom 2 przerwy kawowe, w tym 1 kanapkową). 3. Opłaty za szkolenie dokonują tylko Uczestnicy, czyli osoby, które otrzymały od Organizatora potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu. Opłacenie szkolenia nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem na szkolenie. 4. Uczestnicy są zobowiązani wnieść minimum na 7 dni przed terminem szkolenia pełną opłatę. Wyjątkowo będą traktowani jedynie Uczestnicy zakwalifikowani przez Organizatora w terminie krótszym niż 7 dni przed terminem szkolenia, np. z listy rezerwowej, mają oni prawo dokonać opłaty najpóźniej w dniu odbywającego się szkolenia przed rozpoczęciem zajęć. Uczestnik jest jednak zobowiązany przesłać do Organizatora potwierdzenie dokonania przelewu. 5. Opłatę za szkolenie należy wnieść na konto firmy ECORYS Polska, które zostanie przekazane em lub faksem Uczestnikom szkolenia. 6. W tytule przelewu należy wpisać skrót tytułu szkolenia - PW, termin szkolenia, imię i nazwisko uczestnika, informacje dodatkowe np. nr faktury pro forma - wg wzoru: PW/18.03./Anna Kowalska/pro forma FV 0001/02/13 7. Faktura VAT zostanie wystawiona w dniu szkolenia i będzie do odebrania przez Uczestnika szkolenia, w indywidualnych przypadkach, będzie wysłana przez Organizatora pocztą. 8. Na życzenie Uczestnika szkolenia zawarte w formularzu zgłoszeniowym ECORYS Polska wystawi i prześle Uczestnikowi fakturę pro forma z tytułu uczestnictwa w szkoleniu. 5 ODWOŁANIE SZKOLENIA PRZEZ ORGANIZATORA I REZYGNACJA UCZESTNIKA ZE SZKOLENIA 1. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany terminu lub odwołania szkolenia w terminie do 7 dni przed datą szkolenia. 2. Organizator w wypadku odwołania szkolenia informuje o tym Uczestnika. Informacja dotycząca odwołania szkolenia przekazywana jest drogą mailową bądź telefoniczną. 3. W przypadku odwołania szkolenia przez Organizatora Uczestnik wydaje dyspozycję dotyczącą dokonanej opłaty: zwrot poniesionych opłat na rachunek bankowy, z którego dokonana była płatność; 12

13 pozostawienie wpłaconych środków na rachunku Organizatora tytułem opłaty za uczestnictwo w szkoleniu w innym terminie ustalonym z Organizatorem. 4. Rezygnacja Uczestnika z udziału w szkoleniu wymaga formy pisemnej. W przypadku rezygnacji z udziału w terminie: do 7 dni przed datą szkolenia, Organizator zwraca 100% wpłaconych środków na poczet uczestnictwa w szkoleniu; krótszym niż 7 dni przed datą szkolenia, Uczestnik jest zobowiązany do poniesienia 100% ceny szkolenia. 5. Uczestnik ma prawo do wyznaczenia zastępstwa na szkoleniu. 5 DANE OSOBOWE 1. Administratorami danych osobowych są Stowarzyszenie Doradców Szkolnych i Zawodowych oraz ECORYS Polska z siedzibą w Warszawie, ul. Łucka 2/4/6. 2. Dane osobowe są przetwarzane przez Organizatora zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dn. 29 sierpnia 1997 roku (Dz.U.2002 r., Nr 101, poz. 926, z późn. zm.). 3. Dane osobowe są gromadzone jedynie w celu prawnie usprawiedliwionych celów w związku z organizowanym szkoleniem. 4. Organizator nie będzie przekazywał danych osobowych osobom nieupoważnionym. 6 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem, zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego. 2. Wszelkie zmiany tego regulaminu wymagają formy pisemnej. 3. Niniejszy regulamin obowiązuje od dnia do odwołania. 13

14 Podstawy wdrożenia doradztwa edukacyjno-zawodowego wprowadzenie do praktycznego wykorzystania w szkołach Lokalizacja: Warszawa, ul. Łucka 2/4/6 Godziny zajęć: PROGRAM SZKOLENIA 10:00 11:30 Zadania doradcy zawodowego w praktyce Wojciech Kreft ECORYS Polska 11:30 11:45 przerwa 11:45 13:15 Warsztat Jak wdrożyć wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego? 13:15 13:30 przerwa 13:30 15:00 Metody i narzędzia nowoczesny warsztat pracy doradcy zawodowego 14