I miejsce w rankingu firm szkoleniowych wg Gazety Finansowej 19-20 maja Warszawa 13 maja Poznań 21 czerwca Warszawa Co druga osoba z firmy 50% taniej PRAWO PRACY 2017 Zmiany w zatrudnieniu pracowników tymczasowych od 1.06.2017 Nowe zasady wydawania świadectw pracy od 1.01.2017 Zmiany w ochronie w wieku przedemerytalnym od 1.10.2017 r. Przegląd orzecznictwa sądu najwyższego dotyczącego kadr i płac za 2016-2017 r. Prawnik, były pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy. Były pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego.
Rok 2016 obfitował w zmiany w prawie pracy, które do chwili obecnej obrosły stanowiskami urzędowymi i można je już podsumować, omawiając jedynie sytuacje problematyczne, budzące wątpliwości i dokonać analizy jedynie stanowisk MRPiPS tłumaczących zawiłości wynikające z przepisów o umowach terminowych lub rodzicielstwie. Jednak kolejne zmiany przed nami, już od 1.1.2017 r. obowiązują bowiem nowe zasady wynagradzania umów zlecenia oraz wystawiania świadectw pracy i tutaj niestety pierwsze półrocze 2017 r. zapowiada się pracujące, gdyż należało będzie jednorazowo wystawić świadectwa pracy za wszystkie zakończone w 2016 r. umowy terminowe. Na tym jednak nie koniec zmian, gdyż przed nami duża nowelizacja Kodeksu pracy wynikająca z tzw. planu Morawieckiego, polegająca na elektronizacji akt osobowych i skróceniu okresu ich przechowywania do 10 lat. Te zmiany czekają nas od 1.6.2017 r., ale wcześniej od 1.5.2017 r. zmienią się jeszcze wykazy prac wzbronionych kobietom w ciąży i karmiącym dziecko piersią, co będzie oznaczało konieczność zmiany regulaminów pracy we wszystkich firmach. Zapraszamy do udziału w kompleksowym i praktycznym kompendium z zakresu prawa pracy, bogato ilustrowanym przykładami z praktyki oraz orzecznictwem Sądu Najwyższego. Celem szkolenia jest przedstawienie praktycznych aspektów stosowania przepisów prawa pracy oraz wskazanie odpowiedzi na trudne pytania i problemy pojawiające się w codziennej pracy. Szkolenie skierowane jest do: Dyrektorów Personalnych, Dyrektorów/Kierowników działów kadr i płac, specjalistów ds. kadr i płac, pracowników firm payrollowych, menagerów nadzorujących działy HR; 2
PROJEKTOWANE ZMIANY W PRAWIE PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Nowe zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej Elektroniczna akta osobowe Zmiany w zasadach wystawiania e-zla od 1.1.2018 r. Zmiany w zasadach opłacania składek ZUS od 1.1.2018 r. ŚWIADECTWO PRACY NOWE ZASADY WYSTAWIANIA OD 1.1.2017 R. Nowe zasady wystawiania świadectw pracy po umowach terminowych Obowiązek wystawienia do 30.6.2017 r. świadectw pracy za zakończone okresy zatrudnienia w 2016 r. Nowe zasady wystawiania świadectw pracy Zmiany w trybie prostowania świadectwa pracy Zasady wpisywania w świadectwie pracy urlopów związanych z rodzicielstwem Nowe reguły wpisywania podstawy prawnej rozwiązania stosunku pracy Zasady wpisywania do świadectwa pracy opieki nad dzieckiem do lat 14 Zasady wystawiania odpisów świadectw pracy Pieczątka na świadectwie pracy obowiązek czy dobra wola pracodawcy ZMIANY W PRAWIE PRACY OD 1.1.2017 R. Zmiany liczenia terminów w Kodeksie cywilnym, gdy termin kończy się w sobotę i ich zastosowanie w prawie pracy Nowe obowiązki pracodawców w stosunku do pracowników należących do Wojsk Obrony Terytorialnej Wpływ terytorialnej służby wojskowej pełnionej rotacyjnie na urlopy wypoczynkowe pracowników Obowiązkowe urlopy bezpłatne dla pracowników należących do Wojsk Obrony Tertytorialnej Nowe zasady tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania Wydłużenie terminów na odwołanie się od wypowiedzenia do sądu pracy Zmiany dotyczące ustalania minimalnego wynagrodzenia za pracę Minimalna stawka godzinowa przy umowach zlecenia Podmioty objęte obowiązkiem wypłaty minimalnych stawek godzinowych Nowe zasady dokumentowania liczby przepracowanych godzin na zleceniu Nowe uprawnienia PIP związane z kontrolą wypłacania minimalnej stawki godzinowej były pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy oraz czasu pracy kierowców i koordynujący kontrole z tego zakresu, w latach 2006-2010. Wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania UW. Były pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego. Jest współpracownikiem Rzeczpospolitej oraz Gazety Prawnej i wielu innych wydawnictw branżowych skierowanych do kadr i płac oraz firm transportowych. Przeprowadził kilkaset szkoleń z zakresu prawa pracy zarówno otwartych, jak i zamkniętych, od kilku lat zajęcia z tego zakresu prowadzi również na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac. 3
ZMIANY W PRAWIE PRACY WPROWADZANE W TRAKCIE 2017 R. Zmiany w ochronie w wieku przedemerytalnym od 1.10.2017 r. Sposób liczenia ochrony przedemerytalnej dla osób, które już w niej były przed obniżeniem wieku emerytalnego Zmiany w zasadach zatrudniania pracowników tymczasowych od 1.6.2017 r. Nowe zasady obliczania wynagrodzeń urlopowych pracowników tymczasowych Nowe zakazy pracy i wykroczenie przeciwko prawom pracownika związane z wykonywaniem pracy tymczasowej Zmiany w wykazach prac wzbronionych kobietom wprowadzane od 1.5.2017 r. Konieczność zaktualizowania regulaminów pracy nowe wykazy prac szkodliwych i uciążliwych dla kobiet w ciąży i karmiących dzieci piersią Zmiany w zasadach podwyższania składki wypadkowej przez ZUS od 1.4.2017 r. konieczność uwzględnienia winy płatnika składek PRZEGLĄD ORZECZNICTWA SĄDU NAJWYŻSZEGO DOTYCZĄCEGO KADR I PŁAC ZA 2016-2017 R. Jest redaktorem naukowym i współautorem książki: Kierowca w firmie. Praktyczny leksykon przedsiębiorcy (Wyd. ODDK 2014) oraz autorem książek: Rozliczanie czasu pracy w praktyce (Wyd. C.H. BECK 2015) Dokumentacja czasu pracy (C.H. BECK 2014) Czas pracy kierowców. Procedury, rozliczenia, wzory (Wyd. C.H. BECK, 4 wydania, ostatnie 2013), Rozliczanie czasu pracy. 100 kazusów (INFOR 2011) oraz Komentarza do ustawy o czasie pracy kierowców (Wyd. C.H. BECK 2010). Jego książka: Czas pracy kierowców. Procedury, rozliczenia wzory została wyróżniona w konkursie Złote Skrzydła Gazety Prawnej 2008. 4
Prosimy o wypełnienie i przesłanie formularza faksem na numer (22) 266 08 51 lub po zeskanowaniu, na adres e-mail: justyna.baryla@projektgamma.pl - 1300 zł do 06 maja - 1450 zł od 06 maja 790 zł Justyna Baryła, tel.: +48 505 273 483 e-mail: justyna.baryla@projektgamma.pl Zgłoszenia prosimy wysyłać na numer faksu: (22) 266 08 51 Prawo pracy 5