w dniach 26-27 lutego 2011 roku, Hotel "Ostaniec" 42-425 Kroczyce, Podlesice 82 www.ostaniec.com.pl



Podobne dokumenty
SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU NARZĘDZIA

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

Ramowy program szkolenia Podstawowe umiejętności doradcze

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

TRUDNE SYTUACJE W OBSŁUDZE KLIENTA DOSKONALENIE KOMUNIKACJI Z KLIENTEM Z UWZGLĘDNIENIEM RADZENIA SOBIE ZE STRESEM PODCZAS OBSŁUGI

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

WARSZTAT MENEDŻERA kurs wakacyjny

Profesjonalna obsługa reklamacji i radzenie sobie z klientem wymagającym - trudne sytuacje "

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH

OBSŁUGA KLIENTA ON-LINE PROFESJONALNA I SKUTECZNA OBSŁUGA KLIENTA

PROFESJONALNA OBSŁUGA REKLAMACJI. obsługa trudnego Klienta

Profesjonalny doradca klienta - metody i narzędzia coachingu w aktywizacji zawodowej

ZAAWANSOWANA OBSŁUGA REKLAMACJI czyli jak zarobić na reklamacjach

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW W CZASACH RYNKU PRACOWNIKA WARSZTAT POŚWIĘCONY METODOM ANGAŻOWANIA PRACOWNIKÓW DO EFEKTYWNEGO REALIZOWANIA CELÓW I ZADAŃ

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

AKADEMIA ZARZĄDZANIA MMP

TEMAT SZKOLENIA Ewaluacja programów i projektów, Informacja zwrotna i (obszar 7) OPIS SZKOLENIA

Warsztat kierowniczy dla brygadzisty/mistrza produkcji

KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA PRAKTYCZNE ZASADY ORAZ NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY W KOMUNIKACJI PISEMNEJ Z KLIENTAMI SKŁADAJĄCYMI SKARGI I REKLAMACJE

INFOLINIA

Warszawa, 18 lipca 2017 r.

TRENER VCC: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM VCC CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Prezentacja projektu. ROZWIJAMY SKRZYDŁA - techniki sprzedaży i negocjacji dla mikrofirm. Barbara Jaśkiewicz luty 2014

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

EUROPEJSKI INSTYTUT ROZWOJU KADR SZTUKA ASSESSMENTU

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP

Zwinne zarządzanie projektami

PROFESJONALNY REKRUTER. Naucz się szukać, oceniać i zdobywać najlepszych kandydatów do pracy w Twojej firmie

Akademia Skutecznego Menadżera

Oferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie,

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W FIRMIE. czyli nowoczesne procesy i narzędzia HR

Zdolności Menedżerskich

Szkolenie otwarte dla Menedżerów

grupy pracowników w zespół zadaniowy 3. Skuteczność w negocjacjach 5. Wizyta serwisowa

Psychologia sprzedaży

KORESPONDENCJA REKLAMACYJNA PRAKTYCZNE ZASADY ORAZ NAJCZĘŚCIEJ POPEŁNIANE BŁĘDY W KOMUNIKACJI PISEMNEJ Z KLIENTAMI SKŁADAJĄCYMI SKARGI I REKLAMACJE

Skuteczna sprzedaż usług serwisowych

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych

Szkolenie Jak sobie radzić z trudnym Klientem

Profesjonalna obsługa posprzedażna w serwisie samochodowym

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

SKUTECZNE ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM PRACOWNIKÓW WARSZTATY PROF. ZBIGNIEWA NĘCKIEGO

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

Zajęcia Przerwa Zajęcia Obiad i wyjazd do Łodzi

Skuteczna komunikacja interpersonalna w aspekcie zarządzania zespołami ludzkimi. Wyzwania Kierownika OPS w 2018 roku.

COACHING jako skuteczne narzędzie zarządzania pracownikami

Warsztat GUIDE ME! 8 9 października 2010r. w Łodzi

BRYGADZISTA / MISTRZ PRODUKCJI. Doskonalenie kompetencji osobistych mistrzów produkcji i brygadzistów

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Pracownik CAZ, doradca klienta profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych w celu lepszego adresowania usług

Assessment & Development Center najskuteczniejsze metody selekcji i planowania rozwoju personelu. Poziom I - Administrator sesji.

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Poziom 5 EQF Starszy trener

OFERTA PORADNI PSTCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNEJ NR 16 dla młodzieży, rodziców i nauczycieli na rok szkolny 2017/2018

Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Rewolucyjne zmiany w zakresie opodatkowania wyrobów węglowych

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

ocena pracowników zdolności menedżerskich Krótki opis szkolenia (szczegółowy zakres wysyłamy na Państwa życzenie) termin i cena w Krakowie

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 1 dzień(7h lekcyjnych) 880 zł netto/os.* września 2014

ECK EUREKA tel fax

KOMPETENCJE COACHINGOWE

Oferta Train The Trainer

Procedury szkoleniowe mogą zostać dopasowane do konkretnych potrzeb zamawiających szkolenie. W tym celu zapraszamy do kontaktu.

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

ECK EUREKA tel fax

W ramach Komponentu II realizowane są:

"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "

Assessment & Development Center najskuteczniejsze metody selekcji i planowania rozwoju personelu. Poziom II - Rozwój kompetencji Asesora.

ZWROT PODATKU VAT NALICZONEGO W INNYM PAŃSTWIE UNII EUROPEJSKIEJ

Windykacja i zabezpieczanie wierzytelności

JAK BUDOWAĆ RELACJE BIZNESOWE ZE WSPÓŁPRACOWNIKAMI I KONTRAHENTAMI Z INNYCH KULTUR

ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTER - przygotowanie, przeprowadzenie, ocena i opracowanie wyników

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Akademia HR Menedżera - wdrażanie nowoczesnych narzędzi HR (rekrutacja, szkolenia, mentoring, wsparcie zarządu, badania w organizacji, EB, SOP)

Kodeks Postępowania Administracyjnego (KPA) dla początkujących. Kompendium obowiązujących przepisów od podstaw 1-dniowe warsztaty praktyczne.

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

Szkolenie "Skuteczny telemarketing"

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta

termin i cena w Krakowie 1dzień (7h lekcyjnych) 750 zł netto/os.* 9 kwietnia 2014 Kraków 23 kwietnia 2013 Wrocław

Komunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową

Jobcoaching. - skuteczne metody motywowania i wspierania klienta na rynku pracy. Motto:

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

Program studiów Zarządzanie Zasobami Ludzkimi WyŜsza Szkoła Europejska im. Ks. Tischnera pod kierunkiem Agnieszki Flis (AG TEST Human Resources)

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Szkolenie 1 dniowe, nazwa szkolenia:

KURS PISANIA WNIOSKÓW UNIJNYCH - 1-dniowe warsztaty skutecznego aplikowania o środki europejskie.

OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH

PROWADZENIE ROZMÓW REKRUTACYJNYCH WARSZTATY PRAKTYCZNE DLA MENEDŻERÓW

Studium Pracy z Osobami Stosującymi Przemoc SPOSP 2019

PEŁNOMOCNIK I AUDYTOR WEWNĘTRZNY SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ wg ISO 9001:2008

Transkrypt:

Szanowni Doradcy Podatkowi Zarząd Świętokrzyskiego Oddziału Krajowej Izby Doradców Podatkowych wraz z Centrum Dokumentacji i Studiów Podatkowych w Łodzi zaprasza na szkolenie, które odbędzie się: w dniach 26-27 lutego 2011 roku, Hotel "Ostaniec" 42-425 Kroczyce, Podlesice 82 www.ostaniec.com.pl Środki zaskarżenia w administracyjnym postępowaniu egzekucyjnym oraz wybrane zagadnienia dotyczące stosowanych środków egzekucyjnych. - Małgorzata Lewandowska naczelnik Wydziału w Izbie Skarbowej w Łodzi, poprzednio Naczelnik Wydziału Egzekucji w jednym z urzędów skarbowych. Budowanie relacji z klientem zewnętrznym - dr Jerzy Rosiński psycholog (KUL), doktorat z zarządzania (UJ), adiunkt w Instytucie Ekonomii i Zarządzania UJ. W szkoleniu przewidziane są: noclegi ze śniadaniem w pokojach dwuosobowych, wyżywienie (2 obiady, uroczysta kolacja, przerwy kawowe), zabawa taneczna z karaoke. ODPŁATNOŚĆ: cena szkolenia z noclegiem (nocleg w pok.2-os., wykłady, pełny catering, imprezy towarzyszące) 350,00 zł dla doradcy podatkowego. Kart zgłoszenia wraz z potwierdzeniem wpłaty należy przesyłać do Biura Św/o KIDP w terminie do 28 stycznia 2011 r.

HARMONOGRAM szkolenie 26-27 lutego 2011 roku, Hotel "Ostaniec" 26 lutego 2011 r. sobota 27 lutego 2011 r. niedziela 10:00-11:30 Sesja szkoleniowa 11:30-12:00 Przerwa kawowa 12:00-13:30 Sesja szkoleniowa 13:30-14:30 Przerwa obiadowa 14:30-16:00 Sesja szkoleniowa 16:00-16:15 Przerwa 16:15-17:00 Dyskusja 18:30 -: Bankiet 09:00-11:00 Sesja szkoleniowa 11:00-11:30 Przerwa kawowa 11:30-13:30 Sesja szkoleniowa 13:30-14:00 Przerwa obiadowa 14:00-16:00 Sesja szkoleniowa 16:00 -: Zakończenie

Środki zaskarżenia w administracyjnym postępowaniu egzekucyjnym oraz wybrane zagadnienia dotyczące stosowanych środków egzekucyjnych. Małgorzata Lewandowska naczelnik Wydziału w Izbie Skarbowej w Łodzi, poprzednio Naczelnik Wydziału Egzekucji w jednym z urzędów skarbowych. 1. Ochrona zobowiązanego w administracyjnym postępowaniu egzekucyjnym zagadnienia ogólne. 2. Rodzaje środków zaskarżenia. 3. Podstawy prawne wniesienia zarzutów na postępowanie egzekucyjne. 4. Terminy oraz tryb rozpatrywania zarzutów wniesionych przez zobowiązanego z uwzględnieniem roli wierzyciela w tym postępowaniu. 5. Zażalenie, jako forma zaskarżenia rozstrzygnięć wydawanych w postępowaniu egzekucyjnym. 6. Skarga na czynności egzekucyjne organu egzekucyjnego lub egzekutora. 7. Zasady ogólne dotyczące stosowania środków egzekucyjnych. 8. Tryb postępowania w odniesieniu do wybranych środków egzekucyjnych.

Budowanie relacji z klientem zewnętrznym Do kogo adresowany jest program: Doradcy Podatkowi Osoby kierujące zespołami, chcące wdrożyć tego rodzaju standardy w swoich kancelariach Cele szkolenia: Wykształcenie jednorodnego i efektywnego standardu pracy w relacji z klientem. Rozszerzenie elastyczności w reagowaniu na trudnych klientów. Ukazanie potrzeb i motywacji poszczególnych typów klientów, jako możliwego źródła trudności w kontakcie. Asymilacja zasad reagowania na zastrzeżenia, reklamacje i krytykę ze strony klientów. Podniesienie poziomu osobistego zaufania do swoich umiejętności w nowym jakościowo kontakcie z klientem. Integracja całości grupy szkolonych osób. Metody pracy: Intensywny warsztat z aktywnym udziałem uczestników szkolenia. Szkolenie obejmuje 8 godzin lekcyjnych efektywnego czasu szkolenia

PROGRAM TEMATYCZNY SZKOLENIA 1. Profilaktyka relacji z trudnym klientem standardy obsługi Uświadomienie możliwych źródeł zakłóceń w komunikacji z klientami. Czynniki kształtujące satysfakcję klienta. Trójkąt dramatyczny: pracownicy, klient, firma. Rola nastawienia i uprzedzeń w budowaniu relacji z klientem. Narzędzia komunikacyjne wspierające budowanie standardu obsługi. Rozmowa w obszarach: klienta i pracownika jak się spotkać Dostosowanie języka do stylu wypowiedzi Zasady kierowania rozmową 2. Budowanie dobrego kontaktu w relacji pracownik klient Dynamika konfliktu i narzędzia psychologiczne zapobiegające jego eskalacji. Czteroetapowa procedura stopniowania reakcji w relacji z klientem. Standardy zróżnicowanego reagowania przez pracownika na pytania, zastrzeżenia, reklamacje, krytykę ze strony klienta. 3. Sposób odmawiania w uzasadnionych przypadkach. Zachowania asertywne w kontaktach z klientami. Odmawianie klientowi, aby go nie urazić i zachować dobre stosunki na przyszłość. Oddzielanie poziomu merytorycznego od psychologicznego. Radzenie sobie z krytyką ze strony klienta: słuszną, niesłuszną i częściowo słuszną. Wzmocnienie możliwości nie ulegania naciskom psychologicznym. 4. Praca na przypadkach trudnych klientów zgłoszonych przez zleceniodawców szkolenia Utrwalenie zachowań pożądanych z punktu widzenia firmy i relacji pracownik klient zewnętrzny. Symulacje realnych sytuacji z pracy doradcy ćwiczenie nowych sposobów zachowań Indywidualna refleksja uczestników nt. możliwości zastosowania tej formy zachowań w relacji z klientem.

Trener: dr Jerzy Rosiński psycholog (KUL), doktorat z zarządzania (UJ), adiunkt w Instytucie Ekonomii i Zarządzania UJ, trener i konsultant zarządzania z 15 - letnim doświadczeniem. Prowadził projekty konsultacyjne dla m.in. : TU Ergo Hestia, DLC, Hachette Distribusion, Chemia Dwory S.A., Intentia Polska, Isover Polska, Bank Gospodarstwa Krajowego. Prowadził projekty konsultacyjne, które dotyczyły dotyczyły: wielowymiarowej oceny działów (w relacji z klientem zewn. i wewn.) oceny kompetencji / diagnozie możliwości rozwojowych osób zatrudnionych w firmie budowania systemów rekrutacji i selekcji Prowadził szkolenia m.in. dla: NBP, BGK, Bank BPH, ING Bank Śląski, BZ WBK, GE Money Bank, BRE Bank, PZU Życie S.A., TUiR WARTA, Vichy, IKEA, Philip Morris, Tesco, Sanitec Koło, grupa Saint Gobain, Urząd Marszałkowski woj. Małopolskiego. Ekspert i trener w programie doskonalenia kompetencji pracowników Centrali NBP. Ekspert i trener w programie doskonalenia kompetencji kierowniczych Korpusu Służby Cywilnej. Ekspert w projekcie rozwijania przedsiębiorczości w krajach basenu Morza Bałtyckiego (BEPART). Ekspert zewnętrzny w europejskim programie profilaktyki prozdrowotnej (eufaqt) Członek zespołu metodologicznego i trener w europejskim programie rozwoju kompetencji studentów informatyki i zarządzania (DIMA2010, DIMA2011) Współautor podręcznika szkoleniowego i systemu szkolenia pracowników w obszarze standardów obsługi klienta zewn. i wewn. Współautor książek na temat: prowadzenia negocjacji międzynarodowych, szkolenia podyplomowego menedżerów, zachowań konsumenckich. Autor kilkudziesięciu artykułów naukowych w języku polskim i angielskim, w tym kilkunastu artykułów z zakresu rozwoju kompetencji, rozwoju dorosłych oraz budowania systemów kompetencyjnych. Redaktor merytoryczny polskich wydań książek z zarządzania personelem, zarządzania projektem oraz pierwszego kompleksowego podręcznika dot. rozwiązywania konfliktów (Handbook of Conflict).

KARTA ZGŁOSZENIA Dane do wystawienia faktury VAT : Nazwa firmy : Imię i nazwisko : Adres :.. NIP Nr telefonu :... Koszt szkolenia: - cena za uczestnictwo - 350 zł. Krajowa Izba Doradców Podatkowych Oddział Świętokrzyski ul. Bitwy Warszawskiej 1920 roku nr 3/310, 02-362 Warszawa BRE Bank S.A. nr r konta : 05 1140 1124 0000 4004 3000 1023 Zgłaszam udział w szkoleniu w dniach 26-27 lutego 2011 roku, Hotel "Ostaniec" 42-425 Kroczyce, Podlesice 82 www.ostaniec.com.pl Środki zaskarżenia w administracyjnym postępowaniu egzekucyjnym oraz wybrane zagadnienia dotyczące stosowanych środków egzekucyjnych. - Małgorzata Lewandowska naczelnik Wydziału w Izbie Skarbowej w Łodzi, poprzednio Naczelnik Wydziału Egzekucji w jednym z urzędów skarbowych. Budowanie relacji z klientem zewnętrznym - dr Jerzy Rosiński psycholog (KUL), doktorat z zarządzania (UJ), adiunkt w Instytucie Ekonomii i Zarządzania UJ. data, miejscowość.. podpis