PRIORYTETY SZKOLENIOWE DLA SZKÓŁ uwzględniające wytyczne na rok 2016 dotyczące specjalności i form kształcenia nauczycieli

PRIORYTETY SZKOLENIOWE DLA SZKÓŁ uwzględniające wytyczne na rok 2016 dotyczące specjalności i form kształcenia nauczycieli STANDARDY SZKOLENIOWE AKADEMII KREATYWNEJ EDUKACJI Nasza Akademia oferuje profesjonalne szkolenia dla kadr placówek oświatowych, opiekuńczowychowawczych, socjalnych i kulturalnych z zakresu metodyki pracy dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej i terapeutycznej oraz zarządzania i promocji. Dzięki wykorzystaniu innowacyjnych metod, narzędzi i form opartych na praktycznym i warsztatowym aktywizowaniu Uczestników, pomagamy rozwijać ich zawodowe, osobiste, a przede wszystkim twórcze kompetencje umożliwiające im osiąganie zarówno zespołowych, jak i indywidualnych celów. Śledzimy na bieżąco przepisy i wytyczne władz oświatowych oraz zbieramy i analizujemy Państwa opinie i sugestie. Dzięki temu zarówno przy planowaniu, jak i realizacji naszych szkoleń, dostosowujemy ich cele i treści do koncepcji współpracujących z nami szkół i przedszkoli, jednocześnie mając na uwadze ułatwienie Państwu osiągania jak najlepszych wyników przy ewaluacjach oraz innych formach kontroli i weryfikacji prawidłowości funkcjonowania Państwa placówki oraz jakości jej pracy. Nasi trenerzy posiadają wieloletnie doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą oraz praktykę w prowadzeniu wykładów, szkoleń i seminariów dla aktywnych zawodowo nauczycieli, wychowawców i terapeutów oraz studentów kierunków pedagogicznych. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą i do owocnej i pełnej sukcesów współpracy. I. NOWOCZESNE ZARZĄDZANIE SZKOŁĄ 1.1. Dyrektor szkoły jako lider, coach i menedżer Celem szkolenia jest rozwinięcie najważniejszych kompetencji zawodowych i osobistych dyrektora z zakresu zarządzania placówką i jej kadrą oraz rozwoju i promowania szkoły poprzez realizację działań wewnętrznych oraz podejmowanie współpracy ze środowiskiem lokalnym. Dyrektorzy szkół i placówek opiekuńczych, edukacyjnych i terapeutycznych. LICZBA GODZIN: 8h (1 spotkanie) lub 16h (edycja 2-dniowa) TERMIN I CENA: do uzgodnienia 1. Style zarządzania w kierowaniu kadrą placówki. 2. Kompetencje i budowanie autorytetu dyrektora. 3. Umiejętne i efektywne delegowanie zadań. 4. Ocena i samoocena potencjału i osiągnięć pracowników. 5. Opracowywanie konkurencyjnej oferty szkoły. 6. Planowanie i wdrażanie innowacji i projektów w szkole. 7. Wykorzystanie kadrowych, materialnych i organizacyjnych zasobów placówki. 8. Integrowanie zespołu pracowniczego. 9. Stymulowanie kadry do kreatywnego myślenia i działania. 10. Podnoszenie kwalifikacji i kompetencji personelu szkoły. 11. Sposoby motywowania i nagradzania pracowników. 12. Budowanie pozytywnych relacji i współpracy z rodzicami. 13. Pozyskiwanie zewnętrznych źródeł finansowania placówki. 14. Nawiązywanie współpracy ze środowiskiem lokalnym. 15. Pozyskiwanie partnerów i sponsorów. 16. Eksponowanie jakości, kierowanie wizerunku i promocja szkoły. Strona 1

1.2. Metoda Zarządzania Kreującego 5R w szkole Celem szkolenia jest zaprezentowanie innowacyjnej metody planowania i realizacji pracy szkoły, polegającej na wzmacnianiu i rozwoju kilku najważniejszych i ściśle ze sobą powiązanych elementów i obszarów ( 5R = 5 rezultatów): kadry, organizacji, zasobów, wizerunku i promocji. W przyjętej koncepcji wdrażanie każdego nowego elementu (wymogu, przepisu, standardu, procedury) przebiega w taki sposób, by wpływał on korzystnie na każdy z 5 rezultatów, tym samym integrując społeczność szkoły, zwiększając kompetencje jej kadry oraz wzmacniając pozycję placówki na oświatowym rynku poprzez podnoszenie jakości jej pracy i zdobywanie prestiżu. Osiągnięte w ten sposób cele i założenia wpłyną korzystnie na wyniki oceny jakości pracy i/lub wewnętrznej i zewnętrznej ewaluacji pracy placówki. Metoda Zarządzania Kreującego 5R jest dedykowana nie tylko dyrektorom, ale całej kadrze placówek świadczących usługi edukacyjne, opiekuńcze oraz kulturalne. Powstała specjalnie z myślą o nich i nie jest próbą jak to często bywa przeniesienia strategii tradycyjnego biznesu czy systemu korporacyjnego w obszary działalności społecznej lub działalności na rzecz społeczeństwa. Metoda uwzględnia bowiem charakter tego typu placówek, właściwą dla nich kulturę organizacyjną i klimat społeczny oraz relacje wewnętrzne i zewnętrzne. Odnosi się także do specyfiki etyki zawodowej kadry ww. placówek. 1. Główne założenia Metody Zarządzania Kreującego 5R. 2. Charakterystyka elementów i obszarów 5R : Kadra, Organizacja, Zasoby, Wizerunek, Promocja. 3. Planowanie zadań i osiągnięć w poszczególnych rezultatach. 4. Podział i delegowanie zadań. 5. Komplementarność i synergia pomiędzy poszczególnymi rezultatami. 6. Diagnoza i ocena poziomu osiągania wyników. 7. Dokumentowanie i eksponowanie osiągnięć. 8. Krótko- i długoterminowe korzyści wynikające z zastosowania Metody Zarządzania Kreującego. II. PRZYJAZNA I BEZPIECZNA SZKOŁA, DZIECKO O SPECJALNYCH POTRZEBACH EDUKACYJNYCH I DZIECKO NIEPEŁNOSPRAWNE W SZKOLE 2.1. Praca z uczniem o specjalnych potrzebach edukacyjnych w szkole Podczas szkolenia zostaną zaprezentowane metody i narzędzia pracy z uczniami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi uczęszczającymi do szkoły ogólnodostępnej. Uczestnicy poznają sposoby angażowania kadry szkoły, uczniów oraz ich rodziców do realizowania zadań sprzyjających wszechstronnemu rozwojowi oraz integracji dzieci przejawiających trudności w nauce z rówieśnikami. Strona 2

1. Psychospołeczna charakterystyka ucznia ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. 2. Przyczyny i przejawy występowania SPE u dzieci i młodzieży. 3. Diagnozowanie potrzeb psychospołecznych i edukacyjnych oraz występujących deficytów w ich zaspokojeniu. 4. Podstawy prawne organizowania w szkole wsparcia uczniom ze SPE. 5. Założenia metodyczne pracy dydaktycznej, wychowawczej i terapeutycznej. 6. Przegląd metod, technik i narzędzi. 7. Kontakt i współpraca z rodzicami. 8. Nauczanie, wychowanie i terapia sukcesem. 9. Dobre praktyki przegląd skutecznych rozwiązań metodycznych i organizacyjnych. 2.2. Praca z uczniem zdolnym Podczas szkolenia zostaną zaprezentowane metody i narzędzia pracy z uczniami wybitnie uzdolnionymi. Uczestnicy poznają sposoby angażowania kadry szkoły oraz ich rodziców do realizowania zadań sprzyjających rozwojowi predyspozycji, zdolności i umiejętności dzieci i młodzieży. 1. Psychospołeczna charakterystyka ucznia zdolnego. 2. Typy uzdolnień przedmiotowych i pozaprzedmiotowych. 3. Rola i możliwości szkoły w ukierunkowywaniu rozwoju uczniów zdolnych. 4. Metody i formy doskonalenia i samodoskonalenia predyspozycji, zdolności i umiejętności. 5. Organizowanie i/lub udział w zewnętrznych i wewnętrznych projektach dla uczniów zdolnych. 6. Współpraca z rodzicami na płaszczyźnie rozwoju uzdolnionego dziecka. 7. Wspomaganie dziecka i rodziców w eksponowaniu i promowaniu osiągnięć. 8. Dobre praktyki przegląd skutecznych rozwiązań metodycznych i organizacyjnych. 2.3. Praca z uczniem niepełnosprawnym w nauczaniu zintegrowanym Podczas szkolenia zostaną zaprezentowane metody i narzędzia pracy z uczniami niepełnosprawnymi uczęszczającymi do szkoły ogólnodostępnej. Uczestnicy poznają sposoby angażowania kadry szkoły, uczniów oraz ich rodziców do realizowania zadań sprzyjających wszechstronnemu rozwojowi oraz integracji dzieci niepełnosprawnych z ich zdrowymi rówieśnikami. 1. Założenia metodyczne pracy z uczniem niepełnosprawnym. 2. Edukacja integracyjna a edukacja włączająca teoria i praktyka. 3. Rola i zadania nauczyciela i szkoły. 4. Przegląd metod, technik i narzędzi indywidualnej i grupowej pracy z dzieckiem niepełnosprawnym. 5. Kształtowanie tożsamości i ról społecznych ucznia niepełnosprawnego. 6. Rozwijanie skutecznej komunikacji oraz więzi i relacji w klasie. 7. Kontakt i współpraca z rodzicami. 8. Nauczanie, wychowanie i terapia sukcesem. 9. Dobre praktyki przegląd skutecznych rozwiązań metodycznych i organizacyjnych. Strona 3

2.4. Praca z rodzicami niepełnosprawnego ucznia Podczas szkolenia zostaną zaprezentowane metody nawiązywania kontaktu, budowania pozytywnych relacji i odkrywania obszarów efektywnej współpracy z rodzicami niepełnosprawnych dzieci uczęszczających do szkoły. Uczestnicy poznają sposoby wykorzystywania zasobów kadrowych i materialnych placówki do wspierania i motywowania rodziców do aktywnego integrowania się i włączania w proces nauczania, wychowania i terapii ich dzieci. W trakcie szkolenia zostaną wykorzystane elementy autorskiej Metody Terapii Sukcesem. Dyrektorzy, nauczyciele, wychowawcy, terapeuci, pedagodzy i rady pedagogiczne szkół. 1. Założenia metodyczne pracy z dzieckiem niepełnosprawnym. 2. Sytuacja społeczna i ekonomiczna rodziców niepełnosprawnych dzieci. 3. Metody diagnozowania faktycznych problemów i potrzeb rodziców. 4. Tworzenie Programów Wsparcia Rodziny. 5. Obszary i poziomy angażowania rodziców w pracę szkoły. 6. Rola i zadania nauczyciela i kadry szkoły w organizowaniu współpracy z rodzicami niepełnosprawnych wychowanków. 7. Formy wsparcia bezpośredniego i pośredniego. 8. Metoda Terapii Sukcesem zasady i obszary tworzenia z rodzicami i uczniami Mostów Sukcesów. 9. Dobre praktyki przegląd skutecznych rozwiązań metodycznych i organizacyjnych. 2.5. Integrowanie zespołów klasowych Celem szkolenia jest zapoznanie Uczestników z mechanizmami psychospołecznymi zachodzącymi w formalnych i nieformalnych grupach rówieśniczych oraz zaprezentowanie skutecznych metod integrowania zespołów klasowych zarówno na początku ich tworzenia, jak i w kolejnych latach nauki. 1. Struktura grupy i jej wpływ na funkcjonowanie zespołu. 2. Pozytywne i niepożądane zachowania i relacje społeczne w klasie. 3. Odrębność i przynależność a poczucie tożsamości i autonomii. 4. Rola rywalizacji i współpracy w budowaniu zespołu. 5. Płaszczyzny integrowania klasy. 6. Indywidualne oraz wspólne cele i sukcesy jako integratory grupy. 7. Rozwijanie skutecznej komunikacji oraz więzi i relacji w zespole klasowym metody, narzędzia i ćwiczenia. Strona 4

2.6. Wspomaganie rozwoju społecznego i emocjonalnego uczniów klas I-III Celem szkolenia jest zaprezentowanie metod, technik i ćwiczeń stymulujących rozwój społeczny i emocjonalny dziecka w młodszym wieku szkolnym oraz kształtujących jego prawidłowe postawy wobec innych oraz wobec otoczenia. ROGRAM 1. Prawidłowości i zaburzenia w emocjonalnym i społecznym rozwoju dzieci. 2. Czynniki wpływające na sferę społeczno-emocjonalną dziecka w wieku 6-9 lat w szkole i poza nią. 3. Wprowadzenie dziecka w świat wartości i przestrzegania zasad w kierowaniu swoim zachowaniem. 4. Organizowanie zajęć opartych na zabawach, grach oraz ćwiczeniach z zakresu pedagogiki zabawy, komunikacji i integracji, relaksacji oraz arteterapii, stymulujących prawidłowy rozwój i funkcjonowanie społeczne i emocjonalne dziecka. 2.7. Efektywna współpraca szkoły z rodzicami Celem szkolenia jest zaprezentowanie skutecznych metod organizowania współpracy szkoły z rodzicami nastawionej na ich aktywizację i integrację oraz podejmowanie wspólnych działań budujących przyjazną atmosferę i podnoszących efektywność i jakość pracy placówki. 1. Czynniki i obszary budujące pozytywne relacje z rodzicami. 2. Rozpoznawanie wzajemnych potrzeb i oczekiwań szkoły, uczniów i rodziców. 3. Przyczyny nieporozumień i konfliktów z rodzicami. 4. Tworzenie kanałów efektywnej komunikacji. 5. Organizowanie przestrzeni do dzielenia się informacjami i opiniami. 6. Projektowanie i realizacja działań angażujących i integrujących rodziców z placówką. 7. Wspomaganie przez rodziców organizacyjnej i merytorycznej działalności szkoły. III. ROK OTWARTEJ SZKOŁY 2015/2016 PRIORYTETY MEN 3.1. Wykorzystanie kulturowych zasobów miasta/regionu Głównym celem szkolenia jest przygotowanie kadry szkoły do stworzenia programu systematycznej i wielokierunkowej aktywizacji kulturalnej uczniów, polegającej na poznaniu kultury własnego miasta, przeniesieniu jej do placówki oraz wspólnym jej tworzeniu, a następnie eksponowaniu i promowaniu. Podczas szkolenia Uczestnicy poznają metody zaspokajania poznawczych i twórczych potrzeb dzieci i młodzieży oraz wspierania ich wszechstronnego rozwoju poprzez obcowanie z kulturą i udział w niej. Strona 5

1. Główne założenia edukacji kulturalnej i kulturoterapii w szkole. 2. Cele i formy aktywnego włączania uczniów w poznawanie i promowanie kulturalnych walorów miasta. 3. Metodyka opracowywania projektów edukacyjno-kulturalnych. 4. Tworzenie własnej Mapy Sztuki i Kultury w swoim mieście lub miejscowości. 5. Organizowanie Kulturalnych Zwiadów po mieście lub okolicy. 6. Zastosowanie tradycyjnych i multimedialnych technik utrwalania i dokumentowania wycieczek kulturalnych w szkole. 7. Kultura dla nas, my dla kultury zilustrowanie zasobów i walorów lokalnej kultury w różnych formach ekspresji artystycznej. 8. Stworzenie książki artystycznej Kulturalne Oblicza Miasta / Kulturalne Oblicza Regionu. 3.2. Rozwijanie kompetencji czytelniczych oraz upowszechnianie czytelnictwa wśród dzieci i młodzieży jako kierunek realizacji polityki oświatowej MEN na rok szkolny 2015/2016 w ramach Roku Otwartej Szkoły Szkolenie ma na celu zaprezentowanie efektywnych rozwiązań prowadzących do realizacji przez szkołę wytycznych MEN w zakresie upowszechniania czytelnictwa wśród dzieci i młodzieży. 1. Wytyczne Ministerstwa Edukacji Narodowej dotyczące realizacji edukacji czytelniczej i medialnej przez placówki oświatowe. 2. Rola kompetencji czytelniczych uczniów w stymulowaniu ich rozwoju społecznego i emocjonalnego oraz kształtowaniu kariery edukacyjnej i zawodowej. 3. Czynniki wpływające korzystnie oraz hamująco na stan czytelnictwa dzieci i młodzieży. 4. Sposoby motywowania uczniów do czytania oraz eksponowania ich sukcesów czytelniczych. 5. Metody propagowania czytelnictwa przez nauczycieli przedmiotowych, zawodowych, wychowawców, pedagogów szkolnych, nauczycieli świetlicy oraz bibliotekarzy. 6. Dobór literatury do zakładanych celów wychowawczych, dydaktycznych lub terapeutycznych. 7. Tworzenie własnych książek oraz publikacji przez uczniów i nauczycieli jako forma uczenia się, realizowania pasji, rozrywki oraz autopromocji. 8. Projektowanie, promowanie i realizacja przedsięwzięć proczytelniczych w szkole. IV. KREOWANIE WIZERUNKU I PROMOCJA SZKOŁY CZYLI JAK POKAZAĆ JAKOŚĆ 4.1. Kreowanie wizerunku i promocja szkoły Celem szkolenia jest zaprezentowanie szeregu nowoczesnych narzędzi kreowania wizerunku i promowania szkoły oraz komunikowania się i budowania relacji ze środowiskiem lokalnym. W części praktycznej Uczestnicy opracują strategię oraz harmonogram działań marketingowych budujących trwałe zaplecze promocyjne szkoły. Strona 6

CZĘŚĆ SZKOLENIOWA Teoretyczne i praktyczne przygotowanie kadry szkoły do planowania i wdrażania działań marketingowych 1. Marketingowy kontekst usług edukacyjnych. 2. Cele działań promocyjnych szkoły. 3. Wewnętrzne i zewnętrzne public relations w placówce oświatowej. 4. Rola przedstawicieli społeczności szkolnej w kreowaniu wizerunku placówki. 5. Wykorzystanie potencjału zewnętrznych podmiotów opiniotwórczych. 6. Adresaci komunikatów promocyjnych. 7. Skala i zasięg działań marketingowych szkoły. 8. Zasady tworzenia i doboru treści promocyjnych. 9. Metody i formy kreowania wizerunku i promocji szkoły. 10. Przegląd nowoczesnych narzędzi marketingowych i e-marketingowych. 11. Publikowanie jako skuteczna forma krótko- i długofalowej promocji szkoły. 12. Zasady budowania i utrzymywania trwałego zaplecza promocyjnego. CZĘŚĆ WARSZTATOWA Opracowywanie strategii wizerunkowej i promocyjnej szkoły 1. Określenie indywidualnego potencjału i mocnych stron szkoły. 2. Zdefiniowanie adresatów działań marketingowych. 3. Wybór i klasyfikacja treści promujących szkołę. 4. Ustalenie narzędzi, form i kanałów komunikacji. 5. Utworzenie harmonogramu działań promocyjnych. V. PUBLIKACJE NAUCZYCIELI, INTERNET I SOCIAL MEDIA ORAZ INNOWACYJNOŚĆ OFERTY SZKOŁY JAKO OBSZARY JEJ PRZEWAGI KONKURENCYJNEJ NA EDUKACYJNYM RYNKU 5.1. Nauczycielu, publikuj! Podczas szkolenia Uczestnicy poznają 25 form drukowanych i elektronicznych publikacji wraz z zasadami ich tworzenia, promowania, rozpowszechniania i wykorzystywania jako: skutecznych narzędzi kreowania wizerunku oraz promowania szkoły, nośników informacji adresowanych do potencjalnych kandydatów podczas naboru uczniów, innowacyjnej metody zawodowej autopromocji nauczyciela, formy realizacji zadań związanych z uzyskiwaniem kolejnych stopni awansu zawodowego. 1. Pomysł, czyli co chcę publikować? 2. Zasady gromadzenia i opracowywania materiałów oraz formy tworzenia własnych publikacji. 3. Publikacje drukowane: gazetka szkolna, czasopisma oświatowe, lokalna prasa, twórczość literacka: proza (opowiadania, bajki, teksty relaksacyjne itp.), poezja, własne czasopismo, biuletyn. 4. Publikacje internetowe: specjalistyczne serwisy, szkolna strona WWW, własna strona WWW, blog, wirtualne portfolio (autopromocja), portale społecznościowe i fora dyskusyjne, Strona 7

dziennikarstwo obywatelskie, e-booki, audiobooki, newslettery i e-ziny, podcasty (pliki dźwiękowe, zdjęcia, grafika, filmy), presell pages, listy sprzedażowe, artykuły sponsorowane, recenzje itp., kursy online (e-kursy, e-learning). 5. Zasady wydawania, promowania i sprzedaży własnych publikacji. 6. Autopromocja oraz budowanie wizerunku i promowanie szkoły poprzez różne formy publikacji. 5.2. Projekt edukacyjny i artystyczny w szkole Szkolenie ma na celu zaprezentowanie zasad opracowywania i realizacji projektów o charakterze edukacyjnym, artystycznym oraz organizacyjnym w szkole. Podczas zajęć Uczestnicy otrzymają wiele wskazówek dotyczących metod i form kreatywnego podejścia do pracy opisywaną metodą oraz poznają przykłady zrealizowanych z sukcesem przedsięwzięć projektowych. 1. Projekt edukacyjny, artystyczny i organizacyjny jako metoda pracy. 2. Cele i założenia projektu. 3. Formy, skala i charakter projektów. 4. Projekt jako forma innowacji pedagogicznej. 5. Etapy realizacji projektu. 6. Sponsoring, fundraising i crowdfunding w działalności projektowej. 7. Promowanie przedsięwzięć projektowych. 8. Projekty edukacyjne i artystyczne jako forma promocji placówki, jej kadry, uczniów oraz organizacji i instytucji wspierających. 9. Dobre praktyki przegląd przykładowych inicjatyw projektowych. 5.3. 50 pomysłów na szkolnego bloga Szkolenie ma na celu zaprezentowanie rozmaitych form prowadzenia bloga szkolnego, klasowego, przedmiotowego, dyrektorskiego, nauczycielskiego, bibliotecznego, świetlicowego itp. wraz z przedstawieniem zasad dobierania treści oraz materiałów do założonych celów i przyjętej tematyki bloga, a także określeniem sposobów jego promowania i pozycjonowania. 1. Historia i idea blogowania. 2. Rodzaje i charakter blogów prowadzonych w Internecie. 3. Cele i funkcje szkolnego blogowania. 4. Wybór platformy i zakładanie bloga. 5. Określenie tematyki oraz tworzenie, opracowywanie i zamieszczanie treści na blogu. 6. Prezentacja pomysłów na szkolne blogi (tematyczne, klasowe, przedmiotowe, dyrektorskie, nauczycielskie, biblioteczne, świetlicowe itp.). 7. Promowanie i pozycjonowanie szkolnego bloga. Strona 8

5.4. Organizowanie konkursów wewnętrznych i zewnętrznych w szkole Podczas szkolenia Uczestnicy zapoznają się z formalnymi i metodycznymi zasadami organizowania wydarzeń o charakterze konkursowym (olimpiad, festiwali, przeglądów, zawodów itp.). Otrzymają również wiele praktycznych wskazówek dotyczących ich realizacji wraz z przykładami udanych przedsięwzięć o charakterze lokalnym, ogólnopolskim i międzynarodowym. 1. Zasady formalne organizacji konkursów. 2. Charakter, tematyka i skala przedsięwzięć konkursowych. 3. Etapy realizacji konkursów. 4. Sponsoring, fundraising i crowdfunding w działalności konkursowej. 5. Promowanie organizowanych wydarzeń. 6. Dobre praktyki przegląd przykładowych konkursów oświatowych. 5.5. Organizowanie zajęć pozalekcyjnych w szkole Szkolenie ma na celu przedstawienie sposobów rozszerzania oferty edukacyjnej szkoły poprzez organizowanie różnych form pozalekcyjnej aktywności dzieci i młodzieży, wraz ze sposobami propagowania prowadzonych zajęć oraz eksponowania i promowania osiągnięć uczniów i nauczycieli. 1. Cele i funkcje prowadzenia zajęć pozalekcyjnych w szkole. 2. Diagnoza potrzeb i zainteresowania uczniów, rodziców i szkoły organizowaniem dodatkowych zajęć. 3. Innowacyjne formy i zasady realizacji zajęć. 4. Metody promowania przedsięwzięć szkolnych i aktywizowanie uczniów do uczestnictwa. 5. Sposoby eksponowania działalności i osiągnięć uczniów i nauczycieli. 6. Wykorzystanie wzbogaconej oferty szkoły jako ważnego atutu w działaniach promocyjnych i rekrutacyjnych. VI. PODNOSZENIE KOMFORTU PRACY I KOMPETENCJI KADRY SZKOŁY 6.1. Zagrożenia cywilizacyjne i radzenie sobie z wypaleniem zawodowym nauczycieli Celem szkolenia jest zaprezentowanie skutecznych sposobów radzenia sobie z wpływem czynników zawodowych i pozazawodowych na kondycję psychofizyczną i funkcjonowanie społeczne nauczyciela. Uczestnicy poznają przyczyny, mechanizmy powstawania oraz skutki zagrożeń cywilizacyjnych, stresu, konfliktów i wypalenia zawodowego oraz metody odreagowywania, wypracowywania trwałych pozytywnych nawyków i odzyskiwania równowagi we wszystkich sferach aktywności. Podczas szkolenia zostaną wykorzystane elementy autorskich metod z zakresu Self-Management i radzenia sobie ze stresem. Strona 9

1. Zagrożenia cywilizacyjne a funkcjonowanie zawodowe i osobiste nauczyciela. 2. Wpływ higieny psychicznej na komfort zawodowy. 3. Efektywne zarządzanie czasem ( Metoda 3 x 8, Metoda 1h ) 4. Techniki Błyskawiczne radzenia sobie ze stresem. 5. Racjonalizacja reakcji w sytuacjach trudnych. 6. Konflikty jak je zamieniać na korzyści. 7. Pasje zawodowe i osobiste jako źródło sukcesów. 8. Metody zapobiegania i niwelowania skutków wypalenia zawodowego nauczyciela. 9. Samorealizacja i autokreacja jako determinanty satysfakcjonującej kariery zawodowej. 6.2. Kreatywny nauczyciel Szkolenie ma na celu wskazanie kierunków i metod kreatywnego rozwoju nauczyciela oraz wzbogacenia jego warsztatu pracy m.in. poprzez opracowywanie i realizację własnych programów i projektów. 1. Założenia i cele innowacji i projektów w szkole. 2. Opracowywanie, wdrażanie, realizacja i ewaluacja własnych przedsięwzięć. 3. Promowanie programów i projektów. 4. Pozyskiwanie partnerów i środków na realizację własnych inicjatyw. 5. Dzielenie się swoją zawodową wiedzą i doświadczeniem. 6. Eksponowanie uzyskanych efektów i osiągnięć. 7. Publikowanie własnych materiałów. VII. EDUKACJA I TERAPIA KULTURALNA, CZYTELNICZA I ARTYSTYCZNA W SZKOLE 7.1. Zajęcia teatralne w szkole Szkolenie ma na celu zaprezentowanie metod i form przygotowywania i prowadzenia zajęć teatralnych w szkole wraz z elementami dramy, pantomimy oraz teatroterapii, a także opracowywania autorskich ćwiczeń, zabaw oraz projektów edukacyjnych i artystycznych opartych na grze aktorskiej, muzyce i tańcu. 1. Edukacyjne, wychowawcze i terapeutyczne funkcje aktywności teatralnej. 2. Metody i ćwiczenia rozwijające u dzieci poszczególne predyspozycje i umiejętności aktorskie. 3. Prowadzenie zajęć z elementami dramy, pantomimy oraz teatroterapii. 4. Przegląd małych form teatralnych. 5. Tworzenie rekwizytów, strojów i elementów scenografii. 6. Projektowanie i organizowanie teatralnych, tanecznych i muzycznych przedsięwzięć artystycznych w szkole. Strona 10

7.2. Arteterapia w stymulowaniu wszechstronnego rozwoju uczniów klas I-III Celem szkolenia jest zaprezentowanie sposobów wykorzystania metod i narzędzi z zakresu różnych form arteterapii w pracy z dzieckiem w wieku 6-9 lat ukierunkowanej na stymulowanie jego dyspozycji i sfer rozwoju. 1. Walory i funkcje profilaktyczne, edukacyjne, diagnostyczne i terapeutyczne arteterapii. 2. Organizacja zajęć z arteterapii w szkole. 3. Przegląd narzędzi, pomocy i materiałów wykorzystywanych w arteterapii. 4. Zastosowanie metod i form arteterapii ukierunkowanej na stymulowanie poszczególnych dyspozycji i sfer rozwoju dziecka: arteterapia wizualna (oparta na technikach i multitechnikach plastycznych), choreo- i teatroterapia z pantomimą, muzykoterapia z relaksacją i wizualizacją, biblioterapia i artbooking, landart. 5. Rozwijanie kreatywności i stymulowanie twórczej ekspresji poprzez arteterapię. 6. Zasady tworzenia, cele, formy i struktura autorskich ćwiczeń, konspektów, warsztatów oraz projektów edukacyjnych i edukacyjno-artystycznych wykorzystujących elementy arteterapii. 7.3. Muzykoterapia w klasach I-III Celem szkolenia jest zaprezentowanie sposobów wykorzystania metod i narzędzi z zakresu różnych form muzykoterapii w pracy z dzieckiem w wieku 6-9 lat, w tym również niepełnosprawnym umysłowo, ruchowo lub sensorycznie. 1. Metodyczne podstawy oddziaływań muzykoterapeutycznych. 2. Profilaktyczne, edukacyjne, diagnostyczne oraz terapeutyczne funkcje muzykoterapii. 3. Funkcje edukacji, wychowania i terapii przez muzykę wskazania metodyczne: wspomaganie wszechstronnego rozwoju dzieci i młodzieży, zaspokajanie i kompensacja potrzeb psychofizycznych, kształtowanie samoświadomości i tożsamości, odkrywanie oraz rozwój zainteresowań i uzdolnień, pobudzanie wyobraźni, kreatywności i twórczej ekspresji, wzbogacanie procesu nauczania, rewalidacji i rehabilitacji osób niepełnosprawnych intelektualnie, motorycznie i sensorycznie, wzmacnianie oddziaływań z zakresu logopedii i terapii pedagogicznej. 4. Metody i formy muzykoterapii przykładowe ćwiczenia: określanie indywidualnego poziomu percepcji bodźców dźwiękowych, muzykoterapia aktywna i receptywna (wyciszająca i pobudzająca), ćwiczenia rytmiczne i ruchowo-rytmiczne, granie na instrumentach, Strona 11

improwizacje muzyczne i muzyczno-ruchowe, wykonywanie i ozdabianie instrumentów, pantomima z tłem muzyczno-dźwiękowym, relaksacja, wizualizacja i treningi autogenne, zabawy integracyjne i pląsy, 5. Muzyka relaksacyjna i muzyka relaksująca kryteria i zasady doboru utworów do zajęć. 6. Przegląd narzędzi, pomocy i materiałów wykorzystywanych w muzykoterapii. 7. Formy doskonalenia kompetencji i warsztatu pracy muzykoterapeuty. 7.4. Biblioterapia i biblioedukacja w szkole Celem szkolenia jest zaprezentowanie sposobów wykorzystania metod, pomocy i materiałów z zakresu biblioterapii i edukacji opartej na czytelnictwie i pracy z książką z uczniami szkoły podstawowej realizowanych podczas lekcji przedmiotowych, w świetlicy i bibliotece oraz w trakcie zajęć pozalekcyjnych. 1. Walory i funkcje profilaktyczne, edukacyjne, diagnostyczne i terapeutyczne pracy z książkami. 2. Bajkoterapia i poezjoterapia jako główne metody biblioterapii. 3. Rodzaje, charakter i przeznaczenie opowiadań, bajek i wierszy wykorzystywanych w szkole. 4. Organizacja zajęć opartych na pracy z tekstami i książkami. 5. Przegląd literatury, pomocy i materiałów stosowanych w szkole. 6. Sposób doboru i wykorzystania utworów literackich do realizacji założonych celów edukacyjnych, wychowawczych, diagnostycznych i terapeutycznych. 7. Powiązania bliblioterapii z innymi formami terapii artystycznej 8. Wykorzystanie literatury do rozwijania kreatywności i stymulowania twórczej ekspresji uczniów. 9. Planowanie i realizacja zajęć z zakresu biblioedukacji i biblioterapii. 10. Zasady tworzenia, cele, formy i struktura autorskich tekstów, bajek, scenariuszy i konspektów zajęć z zakresu biblioedukacji i biblioterapii. 7.5. Bajkoterapia w szkole Celem szkolenia jest zaprezentowanie sposobów wykorzystania metod, pomocy i materiałów z zakresu bajkoterapii w pracy z dzieckiem w wieku 6-9 lat. 1. Walory i funkcje profilaktyczne, edukacyjne, diagnostyczne i terapeutyczne biblioterapii. 2. Bajkoterapia i poezjoterapia jako główne metody biblioterapii. 3. Rodzaje, charakter i przeznaczenie bajek w pracy z dziećmi w wieku 6-9 lat. 4. Organizacja zajęć z bajkoterapii w szkole. 5. Przegląd literatury, pomocy i materiałów wykorzystywanych w bajkoterapii szkolnej. 6. Sposób doboru i wykorzystania utworów literackich do realizacji założonych celów edukacyjnych, wychowawczych, diagnostycznych i terapeutycznych. Strona 12

7. Powiązania bajkoterapii z innymi formami terapii artystycznej 8. Rozwijanie kreatywności i stymulowanie twórczej ekspresji uczniów poprzez bajkoterapię. 9. Zasady tworzenia, cele, formy i struktura autorskich tekstów, bajek, scenariuszy i konspektów zajęć z zakresu bajkoterapii. 7.6. Książki do zadań specjalnych w klasach I-III Celem projektu jest zaprezentowanie nauczycielom metod i form twórczych oraz wartościowych edukacyjnie, wychowawczo i/lub terapeutycznie zabaw lub zajęć z książką, podejmowanych po przeczytaniu lub skorzystaniu z książki oraz opartych na tworzeniu własnej książki. Ponadto założeniem projektu jest przygotowanie kadry szkoły do organizowania proczytelniczych spotkań i warsztatów dla rodziców, którzy dzięki poznaniu wielu pomysłów na zabawę i pracę z książką, będą mogli realizować edukację czytelniczą ze swoim dzieckiem poza szkołą wzmacniając jej efektywność. Podczas zajęć Uczestnikom zostaną również zaprezentowane konwencjonalne i innowacyjne formy i gatunki literatury dziecięcej oraz literatury o wysokich walorach edukacyjnych i wychowawczych. CZĘŚĆ OGÓLNA 1. Ciekawostki i fakty, czyli co daje czytanie. 2. Metodyczne podstawy pracy z książką z dzieckiem w wieku 6-9 lat. 3. Metodyczne podstawy pracy z książką z dzieckiem zdolnym, nadpobudliwym lub niepełnosprawnym. 4. Stymulowanie wszechstronnego rozwoju dziecka poprzez pracę z książką. 5. Jak i kiedy realizować zajęcia czytelnicze i biblioterapeutyczne w szkole. 6. Wartościowa literatura czym jest oraz komu i czemu służy. 7. Kopalnie wiedzy dla najmłodszych, czyli jak bawić się i pracować ze słownikami, encyklopediami, atlasami i albumami dla dzieci. 8. Literatura dedykowana dzieciom wiersze, opowiadania, bajki klasyczne oraz baśnie i bajki terapeutyczne. 9. Zabawa pasja kariera, czyli jak książki aktywizujące rozświetlają przyszłość. 10. Książki artystyczne niezwykła forma, niezwykła treść, niezwykłe wrażenia. 11. Książki myślące, czyli jak czytanie daje do myślenia, uczy myślenia i skłania do myślenia o innych. 12. Książki podane na scenie literatura oprawiona w japoński teatr Kamishibai. 13. Książki kreatywne aby myśleć, tworzyć i doświadczać. 14. Książki przestrzenne, czyli co kryje trzeci wymiar. 15. Moja książka, czyli jak stworzyć własne dzieło (artbooki, lapbooki, picturebooki). CZĘŚĆ KONSULTACYJNO-DYSKUSYJNA Udzielanie porad, wskazówek i odpowiedzi na pytania Uczestników oraz prezentowanie praktycznych przykładów i metod pracy z książką pozwalających na osiągnięcie określonych celów, takich jak: rozbudzanie i zaspokajanie ciekawości poznawczej oraz potrzeb psychospołecznych dzieci i młodzieży, kompensowanie braku ich niezaspokojenia, rozwiązanie specyficznych problemów oraz inicjowanie pożądanych działań, postaw i zachowań. VIII. AKTYWNY I TWÓRCZY ROZWÓJ DZIECKA 8.1. Aktywna nauka eksperymenty i doświadczenia w klasach I-III Celem szkolenia jest zapoznanie Uczestników z metodami wzbogacającymi proces nauczania i wychowania w szkole poprzez wprowadzenie praktycznych ćwiczeń, eksperymentów i doświadczeń z różnych dziedzin, pozwalających dzieciom poznawać i rozumieć otaczający świat oraz bezpiecznie w nim funkcjonować. Strona 13

1. Cele i zalety praktycznej nauki poprzez zabawę. 2. Organizacja szkolnego laboratorium. 3. Przegląd przydatnych pomocy, materiałów i narzędzi. 4. Wykonywanie przykładowych eksperymentów i doświadczeń z fizyki, chemii, optyki i przyrody. 5. Eksponowanie, omawianie i dokumentowanie uzyskiwanych rezultatów. 6. Opracowywanie własnych projektów i zajęć opartych na nauce przez zabawę, doświadczanie i eksperymentowanie. 8.2. Twórczy rozwój uczniów w klasach I-III Celem szkolenia jest zaprezentowanie sposobów wykorzystania metod i narzędzi z zakresu różnych form twórczego rozwoju dziecka w wieku 6-9 lat. 1. Uwarunkowania twórczej aktywności dziecka. 2. Obszary rozwoju kreatywności u dzieci. 3. Narzędzia, materiał, temat i przestrzeń jako stymulatory twórczego myślenia i działania dziecka. 4. Metody rozwijające twórcze myślenie, działanie i rozwiązywanie problemów. 5. Przykłady ćwiczeń i zadań stymulujących twórczą ekspresję plastyczną, słowną, ruchową, muzyczną, konstrukcyjną i projektową. 6. Zasady tworzenia, cele, formy i struktura autorskich ćwiczeń, konspektów, warsztatów oraz projektów edukacyjnych i edukacyjno-artystycznych rozwijających kreatywność dziecka. IX. SZKOLENIA, WARSZTATY I SPOTKANIA DLA RAD RODZICÓW Z uwagi na duże zainteresowanie dostosowujemy oferowaną przez nas lub sugerowaną przez Państwa tematykę do prowadzenia zajęć dla Rad Rodziców. Nasze spotkania mają charakter prelekcji połączonych z prezentacją (praktycznych przykładów, intersujących rozwiązań, innowacyjnych pomocy itp.) lub warsztatami. Uczestnicy otrzymują materiały z zaprezentowanej tematyki i metodyki. X. SZKOLENIA, WARSZTATY I SEMINARIA NA ZAMÓWIENIE Akademia Kreatywnej Edukacji specjalizuje się również w opracowywaniu form edukacyjnych dostosowanych do potrzeb i oczekiwań Zamawiających. Każde z zamieszczonych w niniejszej ofercie szkoleń może zostać zmodyfikowane pod kątem zakresu tematycznego, proporcji treści oraz czasu trwania. Organizujemy także prelekcje, zajęcia i warsztaty dla dzieci i młodzieży z zakresu szeroko pojętej edukacji, wychowania i terapii. W przypadku jakichkolwiek pytań lub uwag, prosimy o kontakt. OSOBA DO KONTAKTU: Sławomir Waśniewski tel.: +48 535 633 636 e-mail: AkademiaKreatywnejEdukacji@gmail.com Strona 14