BIULETYN NR 2 Luty Theatre

Podobne dokumenty
LLP IT-LEONARDO-LMP

NEWSLETTER #2 > 26_01_2015

Rezultaty projektów transferu innowacji. Warszawa, 17 czerwca 2013

Projekt Europa 50 plus

Warszawa 2 lipca Projekt AWAKE Obudź się! Aktywne starzenie się oparte na wiedzy i doświadczeniu - program Grundtvig

Oferta programu Erasmus+ sektora Edukacja dorosłych dla organizacji prowadzących szkolenia

NAUKA BEZ GRANIC. Priorytet IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach

MOBILNOŚĆ ZAWODOWA POLSKIEGO RZEMIEŚLNIKA SZANSĄ NA ROZWÓJ

Comenius. Program Comenius, jako część programu Uczenie się przez całe życie, realizuje następujące akcje:

Comenius. Program Comenius, jako część programu Uczenie się przez całe życie, realizuje następujące akcje:

Projekt współfinansowany ze środków funduszy norweskich i krajowych 1

Młody obywatel. 18 sierpnia 2010 r. Opis

Wybieram Świadomie. ~nowatorskie narzędzia budowania ścieżki kariery

SEMINARIUM UPOWSZECHNIANIE I WYKORZYSTANIE REZULTATÓW PROJEKTÓW CENTRALNYCH W POLSCE

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Młodzież owa przedsiębi orczość

Program Comenius. Closer to each other. BLIśEJ SIEBIE. Warszawa, 25 maja 2010 r.

Program Erasmus + Kształcenie i szkolenia zawodowe

Erasmus+ Edukacja szkolna. Oferta programu Erasmus+ dla sektora edukacji szkolnej

ELLA Nowi Liderzy. Podręcznik komunikacji. Wstęp do projektu

Biuletyn Nr 1. Sierpień 2011 PREZENTACJA BIULETYNU

Przebieg i organizacja kursu

Erasmus+ nowa odsłona ciekawych możliwości współpracy dla szkół wyższych. Beata Skibińska, Warszawa, 26 marca 2014 r.

Dlaczego ten projekt OPEN ONLINE CATALOGUE OF INTERCULTURAL TOOLS FOR VET TRAINERS

Program Leonardo da Vinci

Biuletyn, Wydanie 3, Październik Advancing Vocational Competences in Foreign Languages for Paramedics PL1-LEO

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji

-ogólna charakterystyka i zasady finansowania

Wydział Oświaty i Wychowania. Urzędu Miasta Lublin

RAMOWY PROGRAM WARSZTATÓW

Program Leonardo da Vinci

Witam s erdecznie serdecznie Anna Bielak

RAPORT CZĘŚCIOWY MERYTORYCZNY do Umowy finansowej nr za okres od do.. FUNDUSZ STYPENDIALNY I SZKOLENIOWY. Działanie Współpraca Instytucjonalna

EUROPEJSKI PLAN ROZWOJU SZKOŁY. Publiczna Szkoła Podstawowa im. Stefana Żeromskiego w Stykowie

Przedsięwzięcia podejmowane przez MEN w zakresie cyfryzacji w edukacji. Gdańsk 2015

Promocja Programu dla Europy Środkowej

Jak skutecznie wykorzystać system zarządzania JST do poprawy jakości życia mieszkańców?

Informacja dla rodziców dzieci ze szkół zaproszonych do udziału w projekcie e-matematyka i zajęcia komputerowe skuteczne programy nauczania

Program Doskonalenia Nauczycieli Akademickich Uniwersytetu Warszawskiego

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji.

Szczegółowy opis osi priorytetowych RPO województwa kujawsko-pomorskiego na lata

NEWSLETTER Wydanie 2. Wrzesień 2016

Program Leonardo da Vinci

Kompetencje językowe w programie Erasmus+ na przykładzie sektora szkolnictwa wyższego. Beata Skibińska Warszawa, 22 września 2014 r.

Agnieszka Nykiel Asystent projektów

ZARZĄDZENIE Nr Or WÓJTA GMINY PRZYRÓW z dnia 31 marca 2014

ZARZĄDZENIE NR 571 WÓJTA GMINY JANÓW z dnia 31 marca w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Janów

Nowe formy wspomagania rozwoju szkół i doskonalenia nauczycieli

Plan komunikacji w ramach projektu CAF

SMILEY Social Mindedness In LEarning CommunitY. Myślenie Społeczne w Społeczności Uczącej się

Partnerski Projekt Szkół Comenius, Münster i Bremerhaven, 3-8 X Podsumowanie ewaluacji - wszystkie szkoły partnerskie

Agnieszka Pietryka, Jakub Osiński Projekty Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) gdzie szukać informacji?

Upowszechnianie i wykorzystanie rezultatów w projektach transferu innowacji

LIVORG. Piąte spotkanie i Seminarium Końcowe w Tartu w Estonii, listopada 2015 r.

SME Internationalisation Exchange. Programy współpracy międzynarodowej- Informacja o konkursach, przegląd dobrych praktyk 6 kwietnia 2017, Toruń

Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich

Angielski z certyfikatem

Projekty mobilności kadry edukacji szkolnej

LearnIT project PL/08/LLP-LdV/TOI/140001

Nr 3.1/2015 Ostrowiec Św., dn r. Wójt Gminy Bodzechów z siedzibą w Ostrowcu Św. przy ul. Reja 10

ERASMUS+ KORZYŚCI Dla instytucji: Indywidualne:

ERASMUS + dystrans Supporting Dyslexic Individual In Transition from Primary to Lower Secondary School

Rola samorządu terytorialnego w realizacji ponadnarodowych projektów edukacyjnych w programie Erasmus+

GRUNDTVIG Projekty Partnerskie

WP11.3 Metodologia szkolenia, programy szkoleń i materiały

RAPORT Z REALIZACJI POWIATOWEGO PROGRAMU WSPOMAGANIA ZMODERNIZOWANY SYSTEM DOSKONALENIA ZA ROK 2013/2014 PROJEKTU :

WARSZTATY w celu opracowania poradnika dla dyrektorów szkół w zakresie nowego modelu wdrażania dydaktyki cyfrowej RAMOWY PROGRAM WARSZTATÓW

PROGRAM WSPIERAJĄCY EDUKACJĘ, SZKOLENIA, MŁODZIEŻ I SPORT NA LATA

PROGRAM WSPIERAJĄCY EDUKACJĘ, SZKOLENIA, MŁODZIEŻ I SPORT NA LATA

Przykłady dobrych praktyk

WARSZTATY. Upowszechnianie i wykorzystywanie rezultatów projektów programu Erasmus+ w praktyce.

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA. Szkoła Podstawowa w Chojnie ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE

Publikacja upowszechniająca rezultaty projektu INWESTYCJA W RZEMIEŚLNIKA KAPITAŁEM PRZYSZŁOŚCI realizowanego w ramach programu Leonardo da Vinci

Roczny Plan Wspomagania od diagnozy potrzeb do oceny rezultatów

PO KL Komponent Regionalny podsumowanie i rezultaty

KONKURENCYJNY NA RYNKU PRACY

Seniorzy -nowa generacja: akademia aktywności lokalnej. Cele, założenia, harmonogram realizacji projektu

Project Title: Going Places with Languages in Europe. Zapoznanie z projektem Going Places. Project Number: UK/11/LLP-LdV/TOI-423

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Oferta na rok szkolny 2010/11. Konferencja metodyczna Otwarte zasoby edukacyjne - przyszłość edukacji

Szkoła Podstawowa w Zajeziorzu

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA PRZEDSZKOLE W BANIACH ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE. Praca z dzieckiem ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi

Harmonogram realizacji zadań w projekcie Laboratorium Dydaktyki Cyfrowej dla szkół województwa małopolskiego

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise

Plan komunikacji w ramach projektu CAF w Urzędzie Gminy Jasieniec

Ezine 4. Zapraszamy do współpracy. Małe przypomnienie, czym jest CEO? CEO Kurs szkoleniowy CEO Multiplayer event w Szczecinie...

Stan realizacji informacja według stanu na dzień 14 lutego 2013

program Erasmus+ Edukacja szkolna Siemianowice Śląskie, 8 stycznia 2015

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY. Liceum Ogólnokształcące w Lipnie NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA. Ocenianie kształtujące

Zasadnicza Szkoła Zawodowa. w Zespole Szkół Technicznych w Lipnie

Człowiek najlepsza inwestycja.

Raport Uczestnika Mobilności - KA1 - Mobilność Edukacyjna - Mobilność Kadry Edukacji Szkolnej

Sprawozdanie z pracy

EDUKACJA GLOBALNA ZADANIEM KAŻDEGO NAUCZYCIELA

IV warsztaty szkoleniowo-informacyjne w ramach projektu Rzemiosło w EFS 6-7 czerwca 2017, Gdynia

NEWSLETTER WYDANIE 4 październik Drogi CZYTELNIKU, Mamy zaszczyt zaprezentować Projekt Europejski

mgr Elżbieta Tomaszewska koordynator projektu

NewsletterQualiTools dla Trenerów IT

Transkrypt:

Luty 2015 Lifelong Learning Programme 2007-2013 Leonardo da Vinci Transfer Innowacji Theatre Teatr jako metodyka wspomagająca w szkoleniach zawodowych (IVET) DRODZY CZYTELNICY, Witamy w biuletynie projektu Theatre! W drugiej edycji biuletynu pragniemy Państwu przedstawić aktualności z postępów w projekcie oraz działania zrealizowane w pierwszym roku jego trwania. Przebieg działań mogą Państwo prześledzić na stronie projektu THEATRE pod adresem http://leonardo-theatre.eu/ lub na kanale youtube http://www.youtube.com/channel/uckjyawojbibxpgnmbue5miq Jeżeli chcą Państwo dowiedzieć się więcej, prosimy o kontakt telefoniczny lub za pośrednictwem poczty email. Z przyjemnością przekażemy Państwu informacje na temat działań projektowych. Będziemy też wdzięczni za informacje zwrotne. Życzymy Państwu ciekawej i pouczającej lektury! Zespół projektu THEATRE Projekt ten został dofinansowany ze środków Komisji Europejskiej. Autor projektu jest całkowicie odpowiedzialny za niniejszą publikację. Komisja Europejska nie ponosi odpowiedzialności za zastosowanie informacji w niej zawartych. Nr ref.: 2013-1-IT1-LEO05-03968 Cup: G33D13000550006

UPOWSZECHNIANIE METODOLOGII COSQUILLAS WARSZTATY TEATRALNE REDUKUJĄCE RYZYKO PORZUCENIA EDUKACJI W POCZĄTKOWYM KSZTAŁCENIU I SZKOLENIU ZAWODOWYM (IVET) Teatr Cosquillas wykorzystuje zajęcia teatralne jako narzędzie rozwoju osobistego wspomagające przyswajanie celów edukacyjnych, szczególnie w przypadku kompetencji kluczowych i życiowych. Szkolenie w zakresie rozwoju osobistego trwa przez całe życie i wymaga umiejętności przystosowania się, elastyczności i ciągłego aktualizowania swojej wiedzy. Każda osoba działająca w grupie teatralnej jest odpowiedzialna za swój rozwój, jak również za wzrost całej grupy. Głównymi krokami, na których bazuje metodologia Cosquillas są zajęcia teatralne, które mają na celu naukę oraz doświadczenie emocji, doznań, oraz rozwój samoświadomości. Na kolejnym etapie integruje się działania teatralne ze ścieżkami edukacyjnymi i zawodowymi. Treść edukacyjna jest rygorystycznie połączona z obowiązkowym programem nauczania. 5 kroków metodologii Cosquillas przedstawia się następujaco: (od lewej: gra w piłkę po okręgu, zdjęcia, lustro, wygląd, pozdrowienia) Każda z aktywności ma określone cele pedagogiczne. Wkład partnerów projektu przyczynił się do poprawy metodologii przedstawionej w fazie początkowej. Mogą Państwo sprawdzić aktualną wersję dobrej praktyki pod poniższym adresem: http://www.leonardo-theatre.eu/images/pdf_documents/renewedgoodpracticeen.pdf Zapoznanie się z tym dokumentem pozwoli Państwu na dokładniejsze zrozumienie tego, na czym opiera się metodologia projektu oraz sposobów na jej wdrażanie. 2

PLANY WDRAŻANIA PROJEKTU Każdy z partnerów ustalił plan operacyjny transferu dobrych praktyk w swoim regionie dzięki zaangażowaniu i współpracy lokalnych interesariuszy. Partnerzy nawiązali kontakty z innymi organizacjami, które wyraziły pragnienie współpracy w dokonywaniu analizy doświadczeń teatralnych w kształceniu zawodowym, a także we wspomaganiu nauczycieli i instytucji zawodowych w poprawie własnej metodologii nauczania oraz wspieraniu organów decyzyjnych, pomocy społecznej i innych organizacji w redukcji ryzyka porzucenia szkoły poprzez proponowaną przez nas metodologię. Przeprowadzono analizę porównawczą planów wdrożenia metodologii we Włoszech, Turcji, Niemczech i Irlandii oraz stworzono wspólny plan wdrożeniowy. Plan ten stanowi wspólny przewodnik, na którym opierają się osoby testujące zajęcia, ponieważ bazuje on na informacjach i decyzjach podjętych przez partnerów w celu skutecznego wdrożenia dobrej praktyki w ich krajach. SPOTKANIA PARTNERSKIE Plany Wdrożeniowe mogą Państwo obejrzeć pod poniższym adresem http://www.leonardo-theatre.eu/index.php/documents Po wstępnym spotkaniu otwierającym projekt, odbyły się 2 spotkania partnerskie: pierwsze w Istanbule (Turcja) w czerwcu 2014, dzięki gościnności organizacji partnerskiej Bogazici University oraz drugie w Bad Boll (Niemcy) we wrześniu 2014, gdzie gospodarzem była Evangelishe Akademie. Podczas obydwu spotkań, interesariusze aktywnie uczestniczyli w bezpośrednim testowaniu 5 kroków Metodologii Cosquillas w celu pogłębienia zrozumienia samej metodologii oraz jej wykorzystania w pracy ze uczniami. 3

Partnerzy i tureccy interesariusze 6 czerwiec 2014 Partnerzy oraz interesariusze uczestniczący w WARSZTACIE EUROPEJSKIM w Bad Boll (Niemcy) 4

SZKOLENIE WŚRÓD PRACOWNIKÓW PODMIOTÓW WYKORZYSTUJĄCYCH METODOLOGIE TEATRALNE W pażdzierniku i listopadzie 2014, partnerzy zorganizowali sesje szkoleniowe wśród pracowników organizacji oraz trenerów zainteresowanych wdrożeniem metodologii teatralnych w systemie edukacji i kursach zawodowych. Podczas szkoleń partnerzy przedstawili cel projektu, metodologię Cosquillas, zaproponowali możliwe grupy docelowe oraz cele, które mogą zostać osiągnięte: związane ze wzmocnieniem motywacji do nauki, pewności siebie oraz przyswojenia kluczowych, przekrojowych oraz zawodowych umiejętności. Podkreślono także możliwą integrację zajęć teatralnych z technologiami informacyjno-komunikacyjnymi (ICT) / multimediami w połączeniu z realizacją celów zawodowych. WARSZTATY PILOTAŻOWE Obecnie partnerzy realizują warsztaty pilotażowe w swoich krajach, bezpośrednio wdrażając metodologię teatralną, w niektórych przypadkach w połączeniu z działaniami ICT. Zajęcia są adresowane do: Uczniów uczęszczających na kursy w ramach IVET, doświadczających trudności w zrealizowaniu celów edukacyjnych Uczniów stojących przed wyborem dalszej edukacji, którzy doświadczają i/lub doświadczyli trudności w realizowaniu programu nauczania Młodych osób uczęszczających na kursy IVET stworzonych z myślą o osobach, które doświadczają lub doświadczałyby trudności w realizacji ogólnokształcącego programu nauczania Młodych niepełnosprawnych doświadczających trudności w przyswajaniu wiedzy ogólnej oraz zawodowej, którzy uczęszczają na specjalne kursy i szkolenia zawodowe oraz potrzebują dodatkowego wsparcia i wskazówek Planowane zakończenie warsztatów pilotażowych przewiduje się na koniec kwietnia/maja 2015. KOLEJNE ZADANIA Trzecie spotkanie partnerskie w Polsce, które odbędzie się 21 i 22 kwietnia 2015. Podczas spotkania partnerzy przedstawią wyniki warsztatów pilotażowych oraz ustalą jakie będą dalsze etapy działań. Przedstawione zostaną produkty ICT/wytwory multimedialne stworzone podczas warsztatów pilotażowych. Przygotowanie DVD wyjaśniającego 5 kroków metodologii Cosquillas, na podstawie materiału filmowego i fotograficznego ze spotkania partnerskiego i warsztatów pilotażowych, przygotowanego przez niemieckiego partnera Evangelishe Akademie w Bad Boll. Każdy z partnerów zorganizuje spotkanie okrągłego stołu w celu wymiany rezultatów warsztatów pilotażowych z interesariuszami oraz w celu identyfikacji dalszego wykorzystania dobrej praktyki. 5

Każdy z partnerów przygotuje pisemne sprawozdanie opisujace rezultaty warsztatów pilotażowych. Następnie wszystkie 5 sprawozdań zostanie podanych analizie porównawczej. Dzięki analizie porównawczej rezultatów, opublikowana zostanie ostateczna i zatwierdzona wersja dobrej praktyki. Konferencja podsumowująca, która odbędzie się 16-17 września 2015 w Ferrarze, we Włoszech. Jeżeli chcą Państwo dowiedzieć się więcej o postępach projektu, pod poniższym adresem udostępniamy jego porządek chronologiczny. http://leonardo-theatre.eu/ 6