2.2. Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Podobne dokumenty
HARMONOGRAM ZAJĘĆ PRACOWNIK BIUROWY Z ELEMENTAMI KADR I PŁAC

ZAWÓD TECHNIK ADMINISTRACJI 343[01] NR PROGRAMU 343[01]/MEN/

OFFICE MANAGER MODUŁY WARSZTATOWE

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. konwersatoria 24 zaliczenie z oceną

WYKONYWANIE PRACY BIUROWEJ

Biuro projektu: ul. Kościuszki 4/6a, Rzeszów, tel.: ,

Harmonogram szkolenia. Harmonogram szkolenia zawodowego: Pracownik biurowy z elementami kadr grupa I. Termin realizacji:

przedmiot obowiązkowy

TECHNIK ADMINSTRACJI

SEKRETARKA/ASYSTENTKA NA EUROPEJSKIM RYNKU PRACY według standardów europejskich

I. Rekrutacja na bezpłatne szkolenie Pracownik ds. kadrowopłacowych

Adres strony internetowej zamawiającego: I. 2) RODZAJ ZAMAWIAJĄCEGO: Administracja samorządowa.

PRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE. stacjonarne. I stopnia III. Dr inż. Ewa Kempa. ogólnoakademicki. specjalnościowy

PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY

TEMATYKA I ZAKRES TREŚCI

Bożena Alejziak. Nowoczesne biuro w przedsiębiorstwie turystycznym i hotelarskim

PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ DLA ZAWODU TECHNIK ADMINISTRACJI SEMESTR II - PRAKTYKA W PRZEDSIĘBIORSTWIE CZAS TRWANIA PRAKTYKI 4 TYGODNIE

Nazwa szkolenia: Pracownik biurowy z ECCC Realizowanego w ramach projektu: DOBRY START DLA MŁODYCH! ; NR POWER /15

REGULAMIN WEWNĘTRZNY PEŁNOMOCNIKA DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA KONTROLI

PLAN WYNIKOWY. PRZEDMIOT: kultura zawodu KLASA: pierwsza technikum ekonomicznego. I. PROGRAM: Pracownik a przedsiębiorstwo LICZBA GODZIN: 18

DZIENNICZEK PRAKTYKI ZAWODOWEJ

POWIATOWY URZĄD PRACY w Ząbkowicach Śląskich PLAN SZKOLEŃ NA 2011 ROK

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

I. Definicje i zasady ogólne

ZAKRES PRAKTYK W ZAWODZIE TECHNIK ADMINISTRACJI Szkoły Policealnej dla Dorosłych WIKFRAN od roku szkolnego 2016/2017

MUZEUM MIEJSKIE DZIERŻONIOWA OGŁASZA N A B Ó R NA STANOWISKO REFERENT

PROGRAM NAUCZANIA. Praktyczne zajęcia pozalekcyjne funkcjonowanie firmy symulacyjnej. Grupa 1- Biuro Rachunkowe Przedsiębiorstwo Usługowe,

Spis treści. Wstęp Organizacja pracy asystentki [Halina Fuchsel) 15

HARMONOGRAM ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY W PILE II kwartał 2011r.

REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ORGANIZACYJNEGO OBCHODÓW 100. ROCZNICY WYBUCHU POWSTANIA WIELKOPOLSKIEGO

Specjalista do spraw zarządzania projektami

Ćwiczenia E-learning Warsztaty

Plan wynikowy i przedmiotowy system oceniania

Opisy stanowisk Biura LGD

OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.

KD-SP-I Lublin, dnia r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

TECHNIK PRAC BIUROWYCH

Zarządzenie Nr 3/2019

Regulamin organizacyjny

Opis stanowiska pracy

SYSTEM ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ WG NORMY PN EN ISO 9001:2009 PROCEDURA SYSTEMOWA PS 2. Postępowanie z dokumentami ZAWARTOŚĆ PROCEDURY

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej. 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK

Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY.

Urząd Gminy Gniezno Wójt Gminy Gniezno w Urzędzie Gminy, ul. Al. Reymonta 9-11, Gniezno

UCHWAŁA Nr II/ 97 /2013. ZGROMADZENIA ZWIĄZKU GMIN PODKARPACKA KOMUNIKACJA SAMOCHODOWA z dnia 19 czerwca 2013 roku

planie studiów ORGANIZACJA PRACY BIUROWEJ Z

OFERTY PRAKTYKI STUDENCKIEJ/WOLONTARIATU W MINISTERSTWIE CYFRYZACJI

ZARZĄDZENIE Nr 340/2017 Prezydenta Miasta Bolesławiec. z dnia 6 listopada 2017 r.

Prezydent Miasta Lublin

KARTA PRZEDMIOTU. Kod przedmiotu M6/3 w języku polskim Nazwa przedmiotu w języku angielskim USYTUOWANIE PRZEDMIOTU W SYSTEMIE STUDIÓW

Numer ogłoszenia: ; data zamieszczenia: OGŁOSZENIE O ZMIANIE OGŁOSZENIA

Część pierwsza. Sztuka bycia kobietą biznesu. 1. Wizerunek kobiety biznesu Wizerunek to dużo więcej niż moda

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

KARTA PRZEDMIOTU. E/O/OPB Kod przedmiotu Organizacja pracy w języku polskim Nazwa przedmiotu

PROFESJONALNA ASYSTENTKA/SEKRETARKA

MAZOWIECKI URZĄD WOJEWÓDZKI W WARSZAWIE B I U R A O C H R O N Y

2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK

A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo nieobecnego pracownika) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy

Burmistrz Gminy Mosina OGŁASZA. nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. dowodów osobistych

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY

REGULAMIN ORGANIZACYJNY Pałacu Młodzieży w Koszalinie

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE REFERENTA

z dnia 02 lipca 2018 r.

ZARZĄDZENIE NR K PREZYDENTA MIASTA ZIELONA GÓRA KIEROWNIKA URZĘDU. z dnia 9 kwietnia 2013 r.

REGULAMIN WEWNĘTRZNY BIURA DS. OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH

OFERTA PRACY ZEWNĘTRZNA

Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu

Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków

P B Zapoznanie się ze strukturą jednostki organizacyjnej. -

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY

ORGANIZACJA BIUR I PRACY TRENERÓW PRACY I MENTORÓW

OFERTA PRACY ZEWNĘTRZNA

Plik do pobrania : PZU wkładka NNW

ZARZĄDZENIE NR 88/2017 STAROSTY RACIBORSKIEGO. z dnia 6 lipca 2017 r.

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

KARTA PRZEDMIOTU. 1. NAZWA PRZEDMIOTU: Podstawy organizacji i zarządzania

INSTRUKCJA KANCELARYJNA DLA ZAKŁADU GOSPODARKI CIEPLNEJ

5. Wymagane dokumenty i oświadczenia

Dyrektor Zespołu Szkół Odzieżowych w Radomiu ul. Śniadeckich 5

ZARZĄDZENIE Nr Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubiczach Cerkiewnych. z dnia 31 marca 2011r.

KARTA PRZEDMIOTU. Dr Izabela Lis-Lemańska. Konwersatorium OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA PRZEDMIOTU FORMY, SPOSOBY I METODY PROWADZENIA ZAJĘĆ.

Pakiet aplikacyjny. Asystent sekretariatu

REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU

Przydział czynności na stanowisku sekretarz szkoły

PRZEDSIĘBIORSTWO GASTRONOMICZNE. Anna Grontkowska SPIS TREŚCI WSTĘP ROZDZIAŁ I. PODSTAWY EKONOMII Podstawowe pojęcia ekonomiczne

Ogłoszenie nr: Data ukazania się ogłoszenia: 18 lutego 2015 r.

(czwartek) Kraków Czy zastanawiałaś/eś się nad tym, czy udzielana porada jest zrozumiała dla Twojego klienta?

REJESTR PROCEDUR KONTROLI ZARZĄDCZEJ URZĘDU GMINY W GOWARCZOWIE

FORMULARZ OPISU STANOWISKA PRACY

Prezydent Miasta Lublin

Etykieta Biznesu i Savoir Vivre w biznesie

Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK

Uchwała nr O III 2011 Krajowej Rady Izby Architektów RP z dnia 11 maja 2011 r. w sprawie wprowadzenia Instrukcji kancelaryjnej

prywatnego do celów służbowych;

NOWOCZESNY I PROFESJONALNY SEKRETARIAT ZARZĄDU

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

OFERTA PRACY ZEWNĘTRZNA (umowy na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika)

Transkrypt:

Organizacja pracy biurowej. Red.: Elżbieta Mitura WSTĘP Rozdział 1. ZASADY FUNKCJONOWANIA BIURA Elżbieta Mitura, Maria Kęska 1.1. Charakterystyka pracy biurowej 1.2. Rola sekretariatu w biurze 1.3. Współpraca z przełożonym 1.4. Przyjmowanie interesantów 1.5. Specjalistyczne wyposażenie biura 1.5.1. Sekretariat 1.5.2. Sala konferencyjna Rozdział 2. PRZEPISY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 2.1. Prawa i obowiązki pracownika 2.2. Obowiązki pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy 2.3. BHP przy obsłudze stanowiska biurowego 2.4. Urządzenia i zabezpieczenia w biurze 2.4.1. Urządzenia monitorujące 2.4.2. Urządzenia alarmowe i sygnalizacyjne 2.4.3. Urządzenia przeciwwłamaniowe 2.4.4. Urządzenia przeciwpożarowe

2.5. Ochrona środowiska i materialne środowisko pracy 2.6. Pierwsza pomoc w nagłych wypadkach Rozdział 3. ORGANIZACJA STANOWISKA PRACY, ZARZĄDZANIE BIUREM Anna Oleksiejczuk, Ewa Oleksiejczuk 3.1. Planowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy w biurze 3.2. Funkcje i czynności kierownicze 3.3. Umiejętności kierownicze 3.4. Style kierowania 3.5. Sytuacyjne wyznaczniki skuteczności kierowania 3.6. Style kierowania ze względu na skuteczność działań kierowniczych 3.7. Zachowania przywódcze w procesie kierowania 3.8. Zachowania informacyjno-decyzyjne kierownika 3.9. Urządzenia biurowe 3.9.1. Komputer i urządzenia wspomagające 3.9.2. Środki łączności 3.9.3. Pozostałe urządzenia biurowe 3.10. Środki wykorzystywane do organizacji i archiwizacji biura Rozdział 4. REDAGOWANIE PISM 4.1. Pojęcie i rodzaje pism 4.2. Zasady redagowania pism 4.3. Blankiety korespondencyjne 4.4. Elementy i części składowe pisma

4.5. Protokoły, sprawozdania, notatki służbowe 4.7. Adresowanie kopert Rozdział 5. ORGANIZACJA OBIEGU KORESPONDENCJI Bogusława Kożuch 5.1. Instrukcja kancelaryjna 5.2. Systemy kancelaryjne 5.3. Przyjmowanie, otwieranie, sprawdzanie korespondencji 5.4. Obieg korespondencji 5.5. Wysyłanie korespondencji 5.6. Przechowywanie i archiwizowanie dokumentów Rozdział 6. KORESPONDENCJA SŁUŻBOWA 6.1. Korespondencja w sprawach osobowych 6.1.1. Dokumentacja osobowa w języku angielskim 6.1.2. Dokumentacja osobowa w języku niemieckim 6.1.3. Dokumentacja osobowa w języku hiszpańskim 6.1.4. Dokumentacja osobowa w języku rosyjskim 6.1.5. Dokumentacja osobowa w języku francuskim 6.2. Korespondencja w sprawach handlowych 6.2.1. Etapy zawierania transakcji 6.3. Korespondencja w sprawach administracyjnych 6.3.1. Pisma związane z postępowaniem administracyjnym 6.3.2. Skargi i wnioski

6.3.3. Postępowanie w sprawach wydawania zaświadczeń 6.4. Korespondencja w sprawach finansowych 6.5. Korespondencja w sprawach transportowych 6.6. Program: SendSystem system obsługi przesyłek 6.7. Korespondencja tajna i poufna Rozdział 7. ORGANIZACJA SPOTKAŃ SŁUŻBOWYCH 7.1. Typy spotkań (zebrań) firmowych 7.2. Organizacja zebrań 7.3. Zebrania formalne i nieformalne 7.3.1. Zebrania formalne 7.3.2. Zebrania nieformalne 7.4. Podróże służbowe 7.5. Zasady savoir-vivre u 7.6. Obcokrajowcy w biurze 7.7. Etykieta spotkania biznesowego Rozdział 8. OBSŁUGA INTERESANTÓW I UDZIELANIE INFORMACJI Magdalena Kalita, Elżbieta Kłodzińska 8.1. Działanie w przestrzeni biurowej 8.2. Typy interesantów 8.2.1. Bezpośredni kontakt z interesantem 8.3. Strategie obsługi interesantów 8.4. Prawa interesantów

8.5. Metody komunikowania się 8.5.1. Komunikacja werbalna 8.5.2. Komunikacja niewerbalna 8.5.3. Bariery w komunikacji 8.5.4. Konflikty w biurze i ich rozwiązywanie Rozdział 9. KREOWANIE WIZERUNKU PRZEDSIĘBIORSTWA W OTOCZENIU 9.1. Działania public relations w biurze 9.2. Narzędzia do budowy wizerunku 9.3. Rozmowy telefoniczne 9.4. Ubiór i cechy pracownika biurowego 9.5. Relacje z mediami ZAŁĄCZNIKI BIBLIOGRAFIA