OFERTY PRAKTYKI STUDENCKIEJ/WOLONTARIATU W MINISTERSTWIE CYFRYZACJI
|
|
- Maja Leśniak
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 NAZWA KOMÓRKI ORGANIZACYJNEJ OPIS ZADAŃ WYMAGANIA ROZWÓJ WIEDZY I KOMPETENCJI Budżetu i Finansów praca w systemie księgowym Fortech przygotowywanie zestawień w arkuszu kalkulacyjnym Excel archiwizacja dokumentów finansowo - księgowych obsługa arkusza kalkulacyjnego Excel dokładność i rzetelność wykonywanych zadań zdobycie wiedzy merytorycznej w zakresie obiegu dokumentów księgowych, ewidencji i wpływu na księgi rachunkowe zastosowanie praktyczne arkusza kalkulacyjnego jako narzędzia wspomagającego system księgowy urzędu Koordynacji Funduszy Europejskich zapoznanie z procedurami dotyczącymi funkcjonowania departamentu ministerstwa organizacja spotkań służbowych obsługa sekretariatu wsparcie w przygotowywaniu korespondencji i dokumentów pomoc w administrowaniu spraw kadrowych pracowników odpowiedzialność umiejętność obsługi komputerowego pakietu MS Office umiejętność współpracy redagowanie pism urzędowych poszerzenie wiedzy w zakresie funduszy unijnych umiejętność koordynowania równoległej realizacji zadań 1 S t r o n a
2 Biuro Ministra monitoring mediów przygotowywanie przeglądów prasy pod kątem działalności MC organizacja konferencji z udziałem mediów (przy wsparciu komórki merytorycznej MC) umiejętność poprawnego pisania odpowiedzialność zainteresowanie tematyką działalności MC obsługa pakietu MS Office ogólna wiedza dot. wydarzeń politycznych i gospodarczych w kraju umiejętność współpracy w zespole umiejętność skutecznego komunikowania się umiejętność pisania tekstów informacyjnych umiejętność redagowania odpowiedzi na pytania prasowe umiejętność przygotowywania przeglądów prasy pod kątem działalności MC umiejętność organizacji spotkań prasowych Ewidencji Państwowej pomoc w kompletowaniu dokumentacji projektowej i przy realizacji zadań dla projektów SRP i CEPiK wsparcie w przygotowywaniu korespondencji elektronicznej dla Biura CEPiK samodzielność dobra organizacja pracy własnej asertywność metodyka realizacji projektu redagowanie pism urzędowych budowanie osobistej motywacji i zaangażowania Zespół Obsługi Kancelaryjnej rejestrowanie korespondencji przychodzącej i wychodzącej przygotowanie korespondencji do rejestracji w systemie służącym do elektronicznego zarządzania dokumentacją EZD obsługa składu chronologicznego poprzez wstępną weryfikację przekazanej praca pod presją czasu umiejętność obsługi urządzeń biurowych kompleksowa wiedza w zakresie zasad i trybu wykonywania czynności kancelaryjnych znajomość Instrukcji Kancelaryjnej znajomość systemu służącego do elektronicznego zarządzania dokumentacją 2 S t r o n a
3 korespondencji, przyjęcie dokumentacji na stan składu oraz chronologiczne jej ułożenie wg następujących po sobie nr RPW (Rejestr Przesyłek Wpływających) bieżąca aktualizacja elektronicznego rejestru składu chronologicznego, wypożyczanie lub wyrejestrowanie dokumentacji ze składu oraz monitorowanie zwrotów wypożyczonej korespondencji wiedza w zakresie prowadzenia i funkcjonowania składu chronologicznego Wydział Informatyki wsparcie pracowników ministerstwa w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów teleinformatycznych pomoc w pierwszej linii wsparcia informatycznego przygotowywanie sprzętu pracującego w infrastrukturze ministerstwa podstawowa znajomość budowy komputera znajomość środowiska MS Windows 7,8,10 ogólna wiedza na tematy związane z branżą IT poszerzenie wiedzy w zakresie funkcjonowania środowiska informatycznego w urzędzie zdobycie wiedzy dotyczącej posługiwania się politykami i narzędziami w środowisku MS Active Directory zdobycie podstawowej wiedzy dot. funkcjonowania sieci LAN Wydział Kadr zapoznanie się z regulacjami z zakresu prawa pracy: Kodeks pracy, ustawa o służbie cywilnej, ustawa o pracownikach urzędów państwowych udział w przygotowywaniu, pod nadzorem opiekuna, dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracownika umiejętność organizacji pracy własnej umiejętność współpracy łatwość komunikowania się wiedza i umiejętności niezbędne do realizacji podstawowych procesów związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikiem umiejętność obsługi klienta 3 S t r o n a
4 udział w ewidencjonowaniu czasu pracy pracowników pod nadzorem opiekuna udział w przygotowywaniu, pod nadzorem opiekuna dokumentów w związku z rozwiązaniem umowy o pracę/stosunku pracy Wydział Administracyjny obsługa administracyjna w organizacji szkoleń oraz konferencji dotyczących zakresu działań cyberbezpieczeństwa polski cyfrowej i sieci szerokopasmowych obsługa recepcyjna w pracach obejmujących czynności związane z planowaniem spotkań członków korpusu służby cywilnej oraz briefingów prasowych umiejętność organizacji pracy własnej umiejętność skutecznego komunikowania się umiejętność pracy pod presją czasu umiejętność obsługi klienta Telekomunikacji Wydział Współpracy z Zagranicą analiza dokumentów UE i innych krajów UE w zakresie przeglądu ram regulacyjnych (przygotowanie notatek, porównywanie dokumentów) wsparcie w bieżącej pracy wydziału przy prowadzeniu prac w grupach roboczych Rady UE (w tym kompletowanie materiałów dla polskiego przedstawiciela, analiza napływających dokumentów) znajomość języka angielskiego preferowane wykształcenie prawnicze lub ekonomiczne poznanie procesu decyzyjnego UE umiejętność redagowania oficjalnych dokumentów zapoznanie się z funkcjonowaniem administracji publicznej 4 S t r o n a
5 wsparcie w bieżącej współpracy z organizacjami międzynarodowymi (np. ITU) Telekomunikacji Wydział Inwestycji Telekomunikacyjnych pomoc w pracach bieżących Wydziału Inwestycji Telekomunikacyjnych pomoc w pracach nad dokumentami i materiałami dot. realizacji projektu na rzecz redukcji kosztów budowy sieci szerokopasmowych pomoc w opracowywaniu innych materiałów i dokumentów w ramach prac wydziału prowadzenie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej wykształcenie średnie umiejętność obsługi komputera, w szczególności dobra znajomość aplikacji MS Word i MS Excel pożądane wymagania: znajomość problematyki związanej z funkcjonowaniem administracji, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy własnej, wiedza z zakresu funduszy strukturalnych poznanie zasad funkcjonowania jednostek administracji zdobycie wiedzy na temat projektów współfinansowanych z funduszy UE (w tym rozliczania, struktury zarządzania i kierowania) Społeczeństwa Informacyjnego monitorowanie przedsięwzięć administracji związanych z promocją i rozwojem społeczeństwa informacyjnego gromadzenie, analiza i opracowywanie informacji dot. kierunków rozwoju społeczeństwa informacyjnego oraz najważniejszych przedsięwzięć administracji służących rozwojowi społeczeństwa informacyjnego w Polsce przygotowanie materiałów informacyjnych i promocyjnych wykształcenie/studia na kierunku administracja, politologia, prawo, informatyka i pokrewne, ekonomia, socjologia umiejętność organizacji pracy własnej umiejętność skutecznego komunikowania się gromadzenie, analiza i synteza informacji umiejętność przygotowania materiałów informacyjnych 5 S t r o n a
6 Cyberbezpieczeństwa Biuro Analiz OFERTY PRAKTYKI STUDENCKIEJ/WOLONTARIATU W MINISTERSTWIE CYFRYZACJI dotyczących rozwoju społeczeństwa informacyjnego pomoc w bieżących pracach wykształcenie/studia na gromadzenie, analiza i synteza departamentu kierunkach: prawo/stosunki informacji współpraca z pełnomocnikami międzynarodowe/nauki redagowanie treści do portalu bezpieczeństwa cyberprzestrzeni polityczne/administracja publiczna internetowego współpraca przy tworzeniu treści do umiejętność pracy pod presją czasu rozwój wiedzy z zakresu portalu intranetowego dla umiejętność sprawnego cyberbezpieczeństwa pełnomocników bezpieczeństwa redagowania tekstów cyberprzestrzeni współpraca przy tworzeniu opracowań i tez z zakresu cyberbezpieczeństwa także na potrzeby współpracy międzynarodowej pozyskiwanie, analiza i udostępnianie informacji, danych oraz wiedzy merytorycznej w dziedzinie ekonomii, techniki lub socjologii opracowywanie analiz i rekomendacji dla wybranych strategicznych projektów realizowanych w resorcie pozyskiwanie informacji przez współpracę z jednostkami podległymi Ministrowi lub przez niego nadzorowanymi wykształcenie/studia na kierunkach: technicznych/ekonomia umiejętność gromadzenia danych finansowych i społecznogospodarczych tworzenie analiz finansowych umiejętność przeprowadzania analiz na dużych zbiorach danych umiejętność analitycznego podejścia do materiału wejściowego kreatywność, samodzielność, innowacyjność znajomość pakietu Microsoft Office sporządzanie kompleksowych analiz społeczno-gospodarczych rekomendacji i ocen skutków 6 S t r o n a
OPIS STANOWISKA PRACY KIEROWNIK BIURA STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA PREZES ZARZĄDU STOWARZYSZENIA LGD WADOVIANA TRZY OSOBY / CZTERY OSOBY
Załącznik 1 do Regulaminu Biura. Opisy stanowisk pracy Stowarzyszenie LGD Wadoviana OPIS STANOWISKA PRACY Nazwa stanowiska Stanowisko bezpośredniego przełożonego Stanowiska podległe Liczba osób podległych
UDA-POKL.04.01.01-00-068/14
Lp. Nazwa Firmy/ Adres odbywania stażu Termin realizacji stażu Dział/ Stanowisko Stażysty Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty 1. Zarząd Morskich 2. Zarząd Morskich Dział
Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd
Zarząd Specjalista ds. konkursów, promocji i współpracy Specjalista ds. doradztwa, szkoleń i animacji lokalnej Księgowa em jest kierowanie pracą Biura Stowarzyszenia, nadzorowanie pracy pracowników Biura
Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa
DYREKTOR BIURA NAZWA JEDNOSTKI Partnerstwo "Lokalna Grupa Działania Bory Tucholskie NAZWA STANOWISKA PRACY Dyrektor Biura BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH
Załącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)
DYREKTOR BIURA Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH OSÓB 4 Celem stanowiska jest zarządzanie i organizacja pracy Biura wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków i Zarządu Partnerstwa,
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCYCH PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH Opracowała: Anna Łapińska PUCK, czerwiec 2010 O P I S S T A
WYKAZ MIEJSC DLA STAŻYSTÓW W MSW NA ROK 2014. Departament / Stanowisko Pożądane kwalifikacje Biuro
WYKAZ MIEJSC DLA STAŻYSTÓW W MSW NA ROK 2014 Departament / 1 Departament Prawny Wydział Administracyjny Absolwent administracji, historii lub archiwistyki 2 Departament Prawny Wydział Legislacji asystent
Opis stanowiska pracy
Opis stanowiska pracy Załącznik nr 1.1. NAZWA ORGANIZACJI 1.2. AKTUALNE STANOWISKO PRACY 1.3. OPIS STANOWISKA PRACY 1.4 Stanowisko pracy pośrednio nadzorujące 1.5 Stanowisko pracy bezpośrednio nadzorujące
3. SPECJALISTA DS. MONITORINGU I OBSŁUGI RADY STOWARZYSZENIA
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 4/I/2018 Zarządu Stowarzyszenia LGD7-Kraina Nocy i Dni Z dnia 22.01.2018 r Załącznik nr 2 DO REGULAMINU BIURA LGD7-KRAINA NOCY I DNI STRUKTURA ORGANIZACYJNA BIURA 1.DYREKTOR
Warszawa, dnia 11 stycznia 2016r.
Liczba wolnych stanowisk - 6 w tym: Warszawa, dnia 11 stycznia 2016r. OGŁOSZENIE 1/16 Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Warszawie ogłasza konkurs na wolne stanowiska w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie PL. Krasińskich
Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk
Załącznik nr 1 do regulaminu biura Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Zgodnie z 21 ust. 3 pkt 7 statutu LGD zarząd Lokalnej Grupy Działania Gminy Powiatu Świeckiego do prowadzenia
PRAKTYKI ZAWODOWE I WOLONTRAIAT W 2015 r.
PRAKTYKI ZAWODOWE I WOLONTRAIAT W 05 r. Departament/Biuro Departament Obywatelstwa i Repatriacji Wydział/Zespół Repatriacji Obywatelstwa Rodzaj zadań (określany dla praktyk bezpłatnych ) zadania o charakterze
kwiecień - czerwiec (3 miesiące) lipiec- wrzesień (3 miesiące)
Kierunek studiów Umiejętności i poŝądane doświadczenie Proponowany termin Liczba miejsc polonistyka kulturoznawstwo nauki społeczne informatyka marketing leśnictwo bibliotekoznawstwo Departament Edukacji
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
DYREKTORZY WYDZIAŁÓW/BIUR ORAZ DYREKTORZY JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH PODLEGAJĄCY PREZYDENTOWI MIASTA GDAŃSKA
Załącznik Nr 3 do Regulaminu ocen okresowych pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych i kierowniczych stanowiskach urzędniczych w Urzędzie Miejskim w Gdańsku oraz na stanowiskach kierowników
Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Wymagania Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:
1. Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura LGD: Podział obowiązków/zakres odpowiedzialności Kierownik Biura Zakres obowiązków Kierownika Biura: - prawidłowe
BURMISTRZ OPALENICY OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY:
OR.210.1.2017 BURMISTRZ OPALENICY OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY: Inspektor ds. pozyskiwania środków z funduszy zewnętrznych oraz ds. promocji w Biurze Promocji i Rozwoju oraz Zarządzania Funduszami
Copywriter (staż/praktyka)
Copywriter (staż/praktyka) Centralne Biuro Detektywistyki i Obserwacji w związku z dynamicznym rozwojem poszukuje Copywriterów (praktyki), którzy rozbudują portal cbdio.pl Zależy nam na osobach, które
Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk
Załącznik nr 1 do regulaminu biura Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Zgodnie z 21 ust. 3 pkt 7 statutu LGD zarząd Lokalnej Grupy Działania Gminy Powiatu Świeckiego do prowadzenia
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.gdos.gov.pl/zamowienia
1 z 7 2015-10-23 13:04 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.gdos.gov.pl/zamowienia Warszawa: Wsparcie zadań administracyjnych dla
Opis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków
Opis stanowisk Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe Cel stanowiska Zakres obowiązków Kierownik Biura Zarząd 1. Specjalista ds. administracji. 2. Specjalista ds. projektów.
Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk
Załącznik nr 1 do regulaminu biura Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Zgodnie z 21 ust. 3 pkt 7 statutu LGD zarząd Lokalnej Grupy Działania Gminy Powiatu Świeckiego do prowadzenia
Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne i pożądane w odniesieniu do kandydatów do pracy
Załącznik nr 2 do Regulaminu pracy Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Jagiellońska Przystań Opis stanowisk prezentujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania konieczne
Opis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej
Załącznik nr 1 do Zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników Opis stanowisk pracy w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej 1 Stanowisko: Dyrektor Biura LGD Cel istnienia
OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania
Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy Biura Stowarzyszenia Lasowiacka Grupa Działania OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA Stanowiska podległe Prezes
PROCESY REKRUTACYJNE SOLID SECURITY r.
PROCESY REKRUTACYJNE SOLID SECURITY 18.12.2017 r. Referent w Dziale Obsługi Klienta Miejsce pracy: Warszawa, ul. Postępu 17 Odbieranie połączeń przychodzących Współpraca z działami operacyjnymi firmy Przyjmowanie
1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD.
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 13/Z/2015 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Przymierze Jeziorsko z dnia 22 grudnia 2015r. ZAŁĄCZNIK NR 13 - OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES
OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH
Załącznik do uchwały Nr XXIII/86/2017 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Brzozowska z dnia 16 lutego 2017 r. OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH
Opisy stanowisk Biura LGD
Załącznik numer 1 do Regulaminu Organizacyjnego Biura LGD Opisy stanowisk Biura LGD Numer dokumentu 1. Nazwa dokumentu Karta stanowiska pracy Nazwa stanowiska Dyrektor Biura Symbol DB I. Usytuowanie stanowiska
Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK
Załącznik nr 1 do uchwały nr IX/23/2017 Zarządu Stowarzyszenia LYSKOR z dnia 14 września 2017 r. OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA STOWARZYSZENIA
Doświadczenie /zainteresowania/ inne. Wykształcenie
Nazwa Departamentu/Biura październik 2014 listopad 2014 ilość osób na miesiąc grudzień 2014 Preferowana znajomość języków Wykształcenie Doświadczenie /zainteresowania/ inne Praktyka studencka/ absolwencka/
REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli
REGULAMIN BIURA Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Czarnoziem na Soli, ramowy zakres działania
OFFICE MANAGER MODUŁY WARSZTATOWE
OFFICE MANAGER MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT M-A EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE BIUREM I DOKUMENTACJĄ BIZNESOWĄ Miejsce Office Managera w strukturze organizacji. Organizacja pracy biurowej. Procedury biurowe. Rodzaje
OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA
OPISY STANOWISK LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA STOWARZYSZENIE NASZA KRAJNA 1 Nazwa jednostki: Nazwa stanowiska pracy: Bezpośredni przełożony: Lokalna Grupa Działania Stowarzyszenie NASZA KRAJNA Kierownik Biura
Ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze Referent w Wydziale Ewidencji i Świadczeń
Załącznik nr2do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w PUP w Puławach POWIATOWY URZĄD PRACY W PUŁAWACH UL. LUBELSKA 2G 24-100 PUŁAWY Ogłasza nabór na 2 wolne stanowiska urzędnicze Referent
Doświadczenie /zainteresowania/ inne. Wykształcenie
Nazwa Departamentu/Biura lipiec 2014 sierpień 2014 wrzesień 2014 ilość osób na miesiąc Preferowana znajomość języków Wykształcenie Doświadczenie /zainteresowania/ inne Praktyka studencka/ absolwencka/
WYDZIAŁ INFORMATYKI. 2. Do zakresu działania Referatu Zarządzania Infrastrukturą Teleinformatyczną należy:
Załącznik Nr 1 Do zarządzenia Nr 320/2015 Prezydenta Miasta Bydgoszczy Z dnia 26 maja 2015 r. WYDZIAŁ INFORMATYKI I. Struktura wewnętrzna Wydziału. 1. Wydział Informatyki Urzędu dzieli się na: 1) Referat
Specjalista ds. Płatnika
Specjalista ds. Płatnika Zgłaszanie pracowników do ZUS Wyrejestrowywanie pracowników Korekty kont ubezpieczeniowych Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów Znajomość programu Płatnik wymóg konieczny
OFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.
OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu
Specjalista do spraw zarządzania projektami
KARTA STANOWISKA PRACY Załącznik nr 6 do umowy ramowej Specjalista do spraw zarządzania projektami A. Zależność służbowa: Podlega bezpośrednio Kierownikowi Biura B. Zakres obowiązków: 1) prowadzenie bieżących
PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY
Załącznik_12_Podręcznik dla Absolwenta OPIS STANOWISKA PRACY_PRZYKŁADY PRZYKŁADOWE OPISY STANOWISK PRACY OPIS STANOWISKA PRACY Stanowisko ds. administracyjno-organizacyjnych Dane podstawowe Nazwa instytucji:
Doświadczenie /zainteresowania/ inne. Praktyka studencka/ absolwencka/ zawodowa/ staż z Urzędu Pracy
Nazwa u/biura kwiecień 2015 maj 2015 ilość osób na miesiąc czerwiec 2015 Preferowana znajomość języków Wykształcen ie Doświadczenie /zainteresowania/ inne Praktyka studencka/ absolwencka/ zawodowa/ staż
UDA-POKL.04.01.01-00-068/14
Lp. Nazwa Firmy/ Adres odbywania stażu Termin realizacji stażu Dział/ Stanowisko Stażysty Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty 1. POCZTA POLSKA Sekcja Koordynacji Sprzedaży
REGULAMIN ORGANIZACYJNY NARODOWEGO CENTRUM KRWI
REGULAMIN ORGANIZACYJNY NARODOWEGO CENTRUM KRWI ZAŁĄCZNIK Nr 2 1. Do zadań Narodowego Centrum Krwi, zwanego dalej Centrum, należy: 1) podejmowanie działań mających na celu realizację przedmiotu działalności
Nabór na wolne stanowiska w Urzędzie Gminy.
Data publikacji: 2007-03-06 Nabór na wolne stanowiska w Urzędzie Gminy. OGŁOSZENIE Nr 1/2007 z dnia 6 marca 2007r. OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE DS. INWESTYCJI Liczba etatów: 1 I. Wymagania
ROCZNY PROGRAM PRAKTYK UCZNIOWSKICH I STUDENCKICH W GŁÓWNYM URZĘDZIE STATYSTYCZNYM W 2015 ROKU
ROCZNY PROGRAM PRAKTYK UCZNIOWSKICH I STUDENCKICH W GŁÓWNYM URZĘDZIE STATYSTYCZNYM W 2015 ROKU Lp. Komórka organizacyjna GUS Zakres zadań praktykanta Preferowany kierunek studiów/specjalizacji w szkole
A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo nieobecnego pracownika) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy
Stanowisko ds. windykacji OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo nieobecnego pracownika) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy 3. Symbol
Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie umowy na realizację projektu!
W związku z przystąpieniem do realizacji projektu Góra pomocy Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zielonej Górze poszukuje osób na poniższe stanowiska: Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie
Asystentka Działu Kadrowego Miejsce pracy: Warszawa, ul. Postępu 17
Asystentka Działu Kadrowego Wprowadzanie umów Kontakt z innymi oddziałami firmy Archiwizowanie dokumentów Monitorowanie terminów ważności zaświadczeń Realizowanie bieżących zadań administracyjno - biurowych
OPIS STANOWISKA PRACY
Stanowisko ds. edukacji ekologicznej i gospodarki odpadami OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. edukacji ekologicznej i gospodarki odpadami 2. Referat: Referat Gospodarki
Adminsitracja personalna
Ilość praktykantów Miejsce wykonywania Dział wykonywanej Data rozpoczęcia 0 łącznie Grupa Żywiec Grupa Żywiec Grupa Żywiec Biuro zarzadu Warszawa Adminsitracja personalna sierpnia Warszawa HR września
OPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia
OPIS STANOWISK Dyrektor Biura 1/1 etatu - umowa o pracę Zarządowi Stowarzyszenia Do Dyrektora Biura należy w szczególności realizacja następujących zadań: 1) wykonywanie uchwał organów Stowarzyszenia,
ZAWÓD TECHNIK ADMINISTRACJI 343[01] NR PROGRAMU 343[01]/MEN/2008.02.12
ZAWÓD TECHNIK ADMINISTRACJI 343[01] NR PROGRAMU 343[01]/MEN/2008.02.12 SZCZEGÓŁOWE CELE KSZTAŁCENIA W wyniku procesu kształcenia uczeń (słuchacz) powinien umieć: określić zasady funkcjonowania organu administracji
PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW
Emmerson S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej Emmerson S.A. to: nieruchomości mieszkaniowe
2. NAZWA STANOWISKA Menager finansowy projektu (Specjalista ds. księgowo- kadrowych)
Lokalna Grupa Działania i Lokalna Grupa Rybacka Partnerstwo dla Doliny Baryczy, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska: 1. Referent ds. administracyjno - biurowych - pracownik sekretariatu 2. Menager finansowy
Kariera procentuje w wakacje
Sprawdź w jakich departamentach Banku Millennium możesz ulokować swoją karierę w wakacje. Aplikuj na www.bankmillennium.pl/kariera/ Czekamy już teraz. W formularzu aplikacyjnym wpisz numer referencyjny
2. przyjmowanie i rejestrowanie korespondencji i przesyłek przychodzących i wychodzących z biura LGD
Zarząd Lokalnej Grupy Działania Ziemia Przemyska ogłasza nabór kandydatów na stanowisko ds. obsługi biura i zarządzania projektami Stowarzyszenia LGD Ziemia Przemyska. Główne obowiązki 1. obsługa sekretariatu
Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie KARTA STANOWISKA PRACY.
A. Zależność służbowa: Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich Europa inwestująca w obszary wiejskie Podlega bezpośrednio Prezesowi Stowarzyszenia B. Zakres obowiązków: KARTA STANOWISKA
Z nami Twoja kariera zaczyna się dziś! Bank Gospodarstwa Krajowego poszukuje: Praktykanta/ki w Centrum Operacji i Rozliczeń nr ref.
Praktykanta/ki w Centrum Operacji i Rozliczeń nr ref.: COR/P-O/07/16 analizowanie projektów procedur pod kątem jednoznaczności, zrozumiałości i rzeczowości, wspieranie w opracowywaniu procedur Centrum
Doświadczenie /zainteresowania/ inne. Preferowana znajomośc języków. Wykształcenie
Nazwa Departamentu/Biura kwiecień 2014 maj 2014 czerwiec 2014 ilość osób na miesiąc Preferowana znajomośc języków Wykształcenie Doświadczenie /zainteresowania/ inne Praktyka studencka/ absolwencka/ zawodowa
Opis stanowisk pracy /obowiązuje od /
Opis stanowisk pracy /obowiązuje od 2018.06.19/ Dyrektor Biura Bezpośredni przełożony Prezes lub Wiceprezes Zarządu 3. Minimum pięcioletnie doświadczenie zawodowe w zakresie aplikowania o środki z funduszy
Ogłoszenie o naborze pracowników SPECJALISTA DS. ROZLICZEŃ
"Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich: Europa inwestująca w obszary wiejskie". Instytucja Zarządzająca PROW 2014-2020- Minister Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Miejsca pracy współfinansowane
2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK
Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo) OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. windykacji (zastępstwo) 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy 3. Symbol Referatu:
Lokalna Grupa Działania Partnerstwo dla Doliny Baryczy w ramach środków na funkcjonowanie LGD, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska:
Lokalna Grupa Działania Partnerstwo dla Doliny Baryczy w ramach środków na funkcjonowanie LGD, ogłasza nabór kandydatów na stanowiska: 1. Referent ds. administracyjno- biurowych- pracownik sekretariatu
Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy:
Związek Stowarzyszeń Kraina Drwęcy i Pasłęki z siedzibą w Łukcie zaprasza do składania ofert na stanowiska pracy: Lp. Nazwa stanowiska 1 Specjalista ds. projektów i edukacji nieformalnej Wymiar czasu pracy
OPIS STANOWISKA PRACY: DYREKTOR BIURA LGD NAZWA STANOWISKA
DYREKTOR BIURA LGD OPIS STANOWISKA PRACY: DYREKTOR BIURA LGD NAZWA STANOWISKA CEL STANOWISKA PRACY Kierowanie i nadzór nad pracami w Biurze LGD, pracownikami i zleceniobiorcami w zakresie powierzonych
BURMISTRZ GMINY RAWICZ o g ł a s z a nabór na stanowisko urzędnicze
BURMISTRZ GMINY RAWICZ o g ł a s z a nabór na stanowisko urzędnicze Sekretarz Gminy Rawicz Naczelnik Wydziału Organizacyjno- Prawnego I. Zestawienie wymagań stawianych kandydatom: a) wymagania niezbędne:
Załącznik nr 2 do Regulaminu Pracy biura LGD Perła Jury
Opisy stanowisk precyzujące podział obowiązków i zakres odpowiedzialności na poszczególnych ch w LGD Perła Jury oraz sposób pomiaru udzielanego przez pracowników biura doradztwa. 1. Obsługa księgowa odbywać
Konstruktor Mechanik
Konstruktor Mechanik Opracowanie dokumentacji konstrukcyjnej : przygotowanie i opracowanie założeń technicznych, obsługa konstrukcyjna produkcji. Wykształcenie wyższe techniczne inżynier mechanik, Analiza
Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie
Numer ogłoszenia: DA-18/2013 Data ukazania się ogłoszenia: 18 lipca 2013 r. Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej poszukuje kandydatów na stanowisko: głównego
PRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW
Emmerson Realty S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej to: nieruchomości mieszkaniowe i
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 13/2016 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Gotyku z dnia
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 13/2016 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Ziemia Gotyku z dnia 29.09.2016 Opis stanowisk pracy biura Lokalnej Grupy Działania Ziemia Gotyku dotyczy struktury biura
W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach:
W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: Specjalista ds. planowania i dokumentacji Licencjonowany mechanik lotniczy Pracownik działu estetyki Mechanik lotniczy
A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej. 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK
Stanowisko ds. księgowości podatkowej OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy 3. Symbol Referatu: FK
Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze.
Stowarzyszenie Obszar Metropolitalny Gdańsk-Gdynia-Sopot OGŁASZA NABÓR na wolne stanowisko specjalisty ds. komunikacji w projekcie System Roweru Metropolitalnego (nazwa stanowiska może ulec zmianie) Stowarzyszenie
ZARZĄDZENIE Nr 274/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 września 2011 r.
ZARZĄDZENIE Nr 274/W/11 PREZYDENTA MIASTA ŁODZI z dnia 30 września 2011 r. w sprawie zatwierdzenia szczegółowego wykazu zadań realizowanych przez Biuro Informacji i Komunikacji Społecznej w Departamencie
w Mazowieckim Urzędzie Wojewódzkim w Warszawie.
ZARZĄDZENIE NR 7 DYREKTORA GENERALNEGO MAZOWIECKIEGO URZĘDU WOJEWÓDZKIEGO W WARSZAWIE z dnia 27 lutego 2019 r. w sprawie ustalenia regulaminu organizacyjnego Biura Finansów Urzędu w Mazowieckim Urzędzie
Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym naborze.
Stowarzyszenie Obszar Metropolitalny Gdańsk-Gdynia-Sopot OGŁASZA NABÓR na wolne stanowisko specjalisty ds. komunikacji w projekcie System Roweru Metropolitalnego (nazwa stanowiska może ulec zmianie) Stowarzyszenie
Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2012
Tematyka szkoleń w ramach Programu Biblioteka + 2012 I. Moduł I Rozwój osobisty Czas trwania: 32 godziny lekcyjne na grupę (1h=45 minut) I.1. Komunikacja. Asertywność. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych.
I. Kandydat ubiegający się o w/w stanowisko musi spełniać niezbędne wymagania:
OGŁOSZENIE Urząd Miejski w Wałbrzychu ogłasza nabór kandydatów na stanowisko inspektora - 1 etat w Biurze Zarządzania Strategicznego, Nadzoru Właścicielskiego, Funduszy Europejskich i Rozwoju Gospodarczego
Prezes Zarządu PZ WYMAGANE I POŻĄDANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE ORAZ ZAKRES OBOWIĄZKÓW I ODPOWIEDZIALNOŚCI:
Załącznik nr 13. Opis stanowisk precyzujący podział obowiązków i zakres odpowiedzialności pracowników biura Stowarzyszenia Lokalnej Grupy Działania Dla Miasta. NAZWA JEDNOSTKI: KOMÓRKA ORGANIZACYJNA: STANOWISKO
Zarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
ZARZĄDZENIE NR 183 PREZYDENTA MIASTA TORUNIA Z DNIA r. w sprawie przeprowadzenia naboru na wolne stanowiska urzędnicze
ZARZĄDZENIE NR 183 PREZYDENTA MIASTA TORUNIA Z DNIA 10.07.2015 r. w sprawie przeprowadzenia naboru na wolne stanowiska urzędnicze Na podstawie art. 11 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
ZARZĄDZENIE R-46/2012
ZARZĄDZENIE R-46/202 Rektora Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego z dnia 3 września 202 r. w sprawie: powołania Biura Rektora Politechniki Radomskiej. Na podstawie: - art. 66 ust. 2 pkt 4)
OPIS STANOWISK BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PUSZCZA BIAŁOWIESKA
Załącznik nr 3 do Uchwały Zarządu LGD Puszcza Białowieska nr 2/01/2009 z dn. 22 stycznia 2009 r. OPIS STANOWISK BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA PUSZCZA BIAŁOWIESKA Za obsługę poszczególnych
Regulamin naboru pracowników na stanowiska urzędnicze do MUP w Lublinie
ogłasza nabór na wolne stanowiska pracy w MUP według poniższych zasad. Załącznik do Zarządzenia nr 43 Dyrektora MUP z dn. 29.11.2005r. Regulamin naboru pracowników na stanowiska urzędnicze do MUP w Lublinie
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE z dnia 30 grudnia 2015 roku
OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE z dnia 30 grudnia 2015 roku Wójt Gminy Nowe Miasto ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Nowym Mieście
WEWNĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ADMINISTRACYJNO-PRAWNEGO
Zatwierdzam: Warszawa dnia 21.11.2008 r. Dyrektor Generalny Krajowego Zarządu Gospodarki Wodnej WEWNĘTRZNY REGULAMIN ORGANIZACYJNY BIURA ADMINISTRACYJNO-PRAWNEGO W celu realizacji zadań określonych w Regulaminie
NABÓR NA STANOWISKA W CENTRUM USŁUG LOGISTYCZNYCH
Strona znajduje się w archiwum. NABÓR NA STANOWISKA W CENTRUM USŁUG LOGISTYCZNYCH Dyrektor instytucji gospodarki budżetowej "Centrum Usług Logistycznych" konkurs na stanowiska: głównego księgowego, kierownika
UDA-POKL.04.01.01-00-068/14
Lp. Nazwa Firmy/ Adres odbywania stażu Termin realizacji stażu Dział/ Stanowisko Stażysty Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty 1. Netto/ 2. Netto/ czerwiecsierpień lub Dział
Uchwała Nr 4200/2013 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z 31 grudnia 2013 roku
Uchwała Nr 4200/2013 Zarządu Województwa Wielkopolskiego z 31 grudnia 2013 roku w sprawie zatwierdzenia Planu zatrudnienia kadr na rok 2014 przewidzianych do realizacji zadań z zarządzaniem i wdrażaniem
Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych KIEROWNIK BIURA Wymagania konieczne: Wymagania pożądane:
Opis stanowisk wraz z określeniem wymagań koniecznych i pożądanych Wymagania koniecznie i pożądane w odniesieniu do kandydatów na poszczególne stanowiska w biurze LGD: KIEROWNIK BIURA Wymagania kwalifikacyjne
Aplikuj i dołącz do Zespołu Affidea! Wyślij CV na adres:
Aplikuj i dołącz do Zespołu Affidea! Wyślij CV na adres: kariera@affidea.com Prosimy o zamieszczenie w CV następującego oświadczenia w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych: 1). Obecny proces
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU INFORMATYKI. Rozdział 1. Cele i zadania Zespołu Informatyki
Załącznik do Zarządzenia Nr 8/2013 Rzecznika Praw Obywatelskich z dnia 23 stycznia 2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU INFORMATYKI Rozdział 1 Cele i zadania Zespołu Informatyki 1 1. Celem działania
dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Dworcowa 7, 62 200 Gniezno ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze księgowej KA.1110 1 /16 Liczba etatów: 1 Data ogłoszenia naboru: 04.04.2016 r. 1.Główne zadania wykonywane
ZARZĄDZENIE NR 389 PREZYDENTA MIASTA TORUNIA z dnia r. w sprawie przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze
ZARZĄDZENIE NR 389 PREZYDENTA MIASTA TORUNIA z dnia 06.12.2018 r. w sprawie przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze Na podstawie art. 11 ust. 1 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
Oferujemy: Trevira Polska sp. z o.o., 65-722 Zielona Góra ul. Dekoracyjna 3, bądź adres e-mail: rekrutacja.polska@trevira.com
Trevira jest waŝnym europejskim producentem markowego poliestru z rocznym obrotem sięgającym 320 milionów EURO i pięcioma zakładami produkcyjnymi w czterech krajach. Produkujemy i sprzedajemy włókna poliestrowe,
Specjalista/Starszy Specjalista w Departamencie Projektów Infrastrukturalnych
PFR to grupa instytucji finansowych i doradczych dla przedsiębiorców, samorządów i osób prywatnych inwestująca w zrównoważony rozwój społeczny i wzrost gospodarczy kraju. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
SEKRETARKA/ASYSTENTKA NA EUROPEJSKIM RYNKU PRACY według standardów europejskich
SEKRETARKA/ASYSTENTKA NA EUROPEJSKIM RYNKU PRACY według standardów europejskich Program studiów obejmuje następujące tematy: Lp. Tematyka studiów Godz. 1. Praktyczne aspekty zarządzania w organizacji.