Sztuka komunikacji i negocjacji w pracy

Podobne dokumenty
Klient oddalony od rynku pracy - efektywna aktywizacja poprzez

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.

Prawo pracy wybrane zagadnienia, co każdy doradca klienta wiedzieć powinien. Motto: Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim,

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

STUDIUM PRZYPADKÓW dla pracowników działu rejestracji, ewidencji i świadczeń w oparciu o Ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Kontrola Zarządcza - planowanie i zarządzanie ryzykiem

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

Motto: Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć - świadczy o naszej mądrości. Oferta szkolenia

Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy

TECHNIKI KOMUNIKACJI Z TRUDNYM KLIENTEM

Oferta szkolenia Prawo Pracy w przepisach i praktyce

DORADCA KLIENTA TRENER PRACY Podniesienie i uzupełnienie kwalifikacji i kompetencji pracowników CAZ

Prawo pracy w przepisach i praktyce

ZARZĄDZANIE RYZYKIEM wg ISO 31000

Każdy człowiek ma w sobie wiele możliwości, musi je tylko odkryć. - Kartezjusz Krajowy Fundusz Szkoleniowy - szansa dla pracodawcy i pracownika

Efektywna realizacja instrumentów rynku pracy

Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?

OFERTA SZKOLENIA. Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

Digitalizacja kart rejestracyjnych bezrobotnych jako aspekt innowacyjności administracji publicznej

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy STUDIUM PRZYPADKÓW w dziale ewidencji i świadczeń

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

NOWE ZASADY ZATRUDNIANIA CUDZOZIEMCÓW NA POLSKIM RYNKU PRACY

Oferta szkolenia Nowelizacja KODEKSU POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNEGO 2017r.

Kontrola zarządcza w procesie funkcjonowania jednostki

Profilaktyka i strategia

Aby być szczęśliwym, trzeba pragnąć, działać i pracować, taki jest porządek przyrody, której życie polega na działaniu.

Nienależne świadczenia, wierzytelności i egzekucje w urzędzie pracy

Profesjonalny doradca klienta - metody i narzędzia coachingu w aktywizacji zawodowej

Kompleksowa obsługa cudzoziemców w urzędach pracy

Efektywne i skuteczne zarządzanie ryzykiem

Motto: Liczy się efekt! Profesjonalna Rekrutacja i Selekcja dla doradców klienta

Mistrzowie grają tak długo, aż wygrana będzie po ich stronie. - Billy Jean King. w oparciu o talenty?

Ludzka kreatywność jest największym zasobem - Richard Florida Kreatywne Zarządzanie Zespołem Pracowników - psychologia w służbie szefa.

i ich wpływ na uruchamianie motywacji

Współpraca oznacza dwie litery: MY. G. M. Verity

Jobcoaching. - skuteczne metody motywowania i wspierania klienta na rynku pracy. Motto:

Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem

Radzenie sobie ze stresem w sytuacjach kryzysowych z trudnym klientem

KULTURA JĘZYKA POLSKIEGO W KOMUNIKACJI PISEMNEJ URZĘDÓW I INSTYTUCJI PUBLICZNYCH

Techniki radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym

ECK EUREKA tel fax

Radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym w pracy z trudnym klientem

Motto: Nauczycielem wszystkiego jest praktyka Juliusz Cezar NOWOCZESNY MARKETING. - jak skutecznie zachęcić pracodawców do współpracy?

Strategie rozwiązywania sytuacji kryzysowych w pracy doradcy klienta. Trening kompetencji i jobcoachingu

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

Zarządzanie pośrednictwem pracy XXI wieku

Pracownik CAZ, doradca klienta profilowanie pomocy dla osób bezrobotnych w celu lepszego adresowania usług

SKUTECZNA KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA

Pracownik urzędu pracy w realizacji zadań z zakresu pośrednictwa pracy - warsztat zadań pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

Wykorzystanie informacji zawodowej w działaniach doradcy klienta

Motto: Sukces to robienie tego, co się lubi, najlepiej jak potrafimy. Daniel Janik

ECK EUREKA tel fax

POŚREDNICTWO PRACY DLA MENEDŻERÓW URZĘDÓW PRACY

Tworzenie i realizacja Indywidualnego Planu Działania w świetle nowych aktów prawnych warsztat

Pośrednik pracy i doradca zawodowy w nowej funkcji doradcy klienta warsztat rozwoju kompetencji zawodowych

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - wyzwania, cele i nowe metody pracy

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

Komunikacja interpersonalna i trening interpersonalny

ECK EUREKA. Co mi zrobisz, jak mnie złapiesz, czyli efektywna i skuteczna sprzedaż oferty pracy klientowi PUP

Oferta szkolenia. Pozyskiwanie funduszy UE

ECK EUREKA. tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax Szkolenie objęte Wiosenną Promocją ECK Eureka

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

Profesjonalna obsługa klienta Praktyczny warsztat sprzedażowy

ECK EUREKA tel fax

Skuteczna aktywizacja klientów w aspekcie efektywności zatrudnieniowej i kosztowej

ECK EUREKA tel fax

Motto: Sukces to robienie tego, co się lubi, najlepiej jak potrafimy. Daniel Janik

ECK EUREKA tel fax

NAJPIERW ZARZĄDZAJ SOBĄ W KOMUNIKACJI, NASTĘPNIE WSPIERAJ EFEKTYWNĄ KOMUNIKACJĘ Z INNYMI

Nowe zadania doradcy klienta instytucjonalnego - nowoczesny marketing

ECK EUREKA. Kontrola zarządcza w jednostce samorządu terytorialnego. tel fax info@eckeureka.pl

ECK EUREKA tel fax

EUROPEJSKIE CENTRUM KSZTAŁCENIA EUREKA

Indywidualny Plan Działania w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz nowych aktów wykonawczych warsztat

Zamknięcie ksiąg rachunkowych za 2014 rok w urzędach pracy z uwzględnieniem zagadnień dotyczących rozliczenia inwentaryzacji i sprawozdawczości

ECK EUREKA. tel fax DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ W SZKOLENIU?

ECK EUREKA. tel fax Adresaci usługi szkoleniowej

Rozmowa doradcza jako podstawowa metoda w poradnictwie zawodowym trening pracownika pełniącego funkcję doradcy klienta

ECK EUREKA. Profesjonalna obsługa klienta psychotycznego i dysfunkcyjnego poznawczo-emocjonalnie w urzędzie pracy

Krajowy Fundusz Szkoleniowy nowe narzędzie pomocy pracodawcom i pracownikom. Plan szkoleń i procedury ich realizacji w 2015 roku

ECK EUREKA tel fax

Profesjonalizacja działań doradcy zawodowego. Metodologia tworzenia Indywidualnego Planu Działania dokumenty doradcze versus ustawowe

ECK EUREKA tel fax

Rozliczanie podatku VAT w jednostkach samorządu terytorialnego

ECK EUREKA tel fax

ECK EUREKA. tel fax

Autentyczność dokumentów na tle postępowania dowodowego

Transkrypt:

,,Kto mówi językiem niezrozumiałym dla nikogo poza nim, nie mówi w ogóle. Mówić, to mówić do kogoś. Hans Georg Gadamer Sztuka komunikacji i negocjacji w pracy doradcy zawodowego/doradcy klienta

1. ADRESACI SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do pracowników utrzymujących stały kontakt z klientem indywidualnym i biznesowym. Prowadzone jest pod kątem specyfikacji pracy w Urzędzie z uwzględnieniem wykorzystania zasobów wiedzy, możliwości i doświadczenia posiadanego przez doradcę klienta / doradcę zawodowego. 2. CEL SZKOLENIA Celem szkolenia jest podniesienie wiedzy pracowników PUP w zakresie sposobów efektywnej komunikacji i negocjacji. Jest to praktyczny trening umiejętności. Sposoby pracy z uczestnikami szkolenia to autorskie, samodzielnie wypracowane, często niekonwencjonalne i oryginalne metody prowadzenia treningów 3. ORGANIZACJA SZKOLENIA TERMININY I MIEJSCE SZKOLEŃ : 13-14.09.2018 r. Katowice 26-27.11.2018 r. Toruń 14-15.02.2019 r. Warszawa 21-22.03.2019 r. Wrocław LICZBA GODZIN DYDAKTYCZNYCH: 14 godzin 2

SZKOLENIE Wariant I Wariant II Wariant III Wariant IV cena brutto za osobę 1 270,00 zł 1 370,00 zł 1 470,00 zł 1 070,00 zł wykłady + ćwiczenia materiały dydaktyczne pokój 2-osobowy pokój 1-osobowy dzień wcześniej bez noclegu nocleg wyżywienie serwis kawowy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zgodne ze wzorem MEN opieka organizatora ubezpieczenie NNW 4. PROGRAM SZKOLENIA Komunikacja Komunikacja- główne narzędzie pracy z klientem Urzędu Pracy Zasady dobrej i efektywnej komunikacji: Doradca- klient Jak mówić, żeby nas słuchano, jak słuchać aby do nas mówiono Rozmowa profilująca- sztuka umiejętnego zadawania pytań Klient oporujący- jakie ryzyko niesie za sobą brak komunikacji Rozmowa z trudnym klientem- jak wyjść z niej zwycięsko? Negocjacja Negocjacja jako dwustronny proces komunikowania Skuteczna negocjacja : przegrana, wygrana a może kompromis? Style negocjacji Fazy negocjacji prowadzące do porozumienia Jak i kiedy skutecznie negocjować z klientem Urzędu Pracy Doradca zawodowy / doradca klienta Rola doradcy klienta / doradcy zawodowego w skutecznej aktywizacji zawodowej Skuteczna aktywizacja- czyli jaka? 3

5. METODY NAUCZANIA prezentacja, dyskusja, film praca indywidualna oraz w grupach, ćwiczenia, coaching 6. KADRA TRENERSKA AGNIESZKA SZWOCHA Ukończyła studia filozoficzne na Uniwersytecie Gdańskim oraz studia podyplomowe z doradztwa zawodowego oraz zarządzania zasobami ludzkimi. Wieloletni pracownik Urzędu Pracy w Gdańsku. Dodatkowo pracuje na stanowisku doradcy zawodowego na osiedlu treningowym Sitowie w Gdańsku, gdzie wspomaga osoby zagrożone wykluczeniem społecznym w poszukiwaniu zatrudnienia. Doświadczony trener, prowadziła m.in. szkolenia z zakresu profilowania klientów urzędu pracy oraz tworzenia i realizacji IPD przez kompetentnego doradcę. Aktywnie uczestniczy przy współpracy z instytucjami rynku pracy oraz organizacjami pozarządowymi zaangażowanymi we współpracę z PUP w Gdańsku. W swojej pracy kieruje się zasadą otwartej, swobodnej komunikacji redukującej poziom stresu oraz dostosowanej do indywidualnego klienta. Nastawiona jest na realizację wyznaczonych celów oraz ciągłe podnoszenie własnych kwalifikacji. Jej motto, którym kieruje się w pracy zawodowej i zaraża nim swoich klientów to: Tak młody jak dziś nie będziesz już nigdy. Wykorzystaj to z myślą o twoim jutrze! Istnieje możliwość konsultacji indywidualnych i rozmów z uczestnikami w formie luźnych dyskusji po zajęciach. Trener zy są cały czas do dyspozycji grupy 4

7. PLAN SZKOLENIA 8. INFORMACJE DODATKOWE O SZKOLENIU 1. Każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma zaświadczenie zgodne z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 18 sierpnia 2017 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2017 r. poz. 1632). 2. W dbałości o jak najwyższą jakość świadczonych przez Instytut Rozwoju Personalnego GANESA usług każdy z uczestników po zakończeniu szkolenia otrzyma do wypełnienia ankietę ewaluacyjną wszechstronnie badającą poziom zadowolenia z uczestnictwa zajęciach. w W przypadku jakichkolwiek pytań pozostaje do Państwa dyspozycji zespół Instytutu: Monika Kobza Krystyna Kubiak Tel. 58 716 66 25 Tel. 58 719 60 25 Kom. 606 848 049 Kom. 660 668 777 mkobza@ganesa.pl kkubiak@ganesa.pl 5

6