Załącznik nr 1 do Regulaminu Projektu UMOWA SZKOLENIOWA BENEFICJENT POMOCY Nr. Umowa zawarta w Białymstoku, dnia.. 2014 roku pomiędzy: Constans Bogumił Klimiuk, z siedzibą w Hajnówce, kod 17-200, ul. Warszawska 58, NIP 543-145-86-63, REGON 052257780, reprezentowanym przez: 1) Bogumiła Klimiuk właściciela zwanym w dalszej części umowy Projektodawcą, a. z siedzibą w., kod.., ul.., NIP, REGON, reprezentowanym/ą przez: 1).. 2).. zwanym/ą w dalszej części umowy Beneficjentem Pomocy. 1 Przedmiot umowy Przedmiotem Umowy jest udział Beneficjenta Pomocy i/lub jego pracowników1, zwanych w dalszej części umowy Uczestnikami, w szkoleniach realizowanych w ramach projektu Nr WND-POKL.08.01.01-20-124/13 Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim realizowanego przez Constans Bogumił Klimiuk współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego - Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. 2 Beneficjent Pomocy Beneficjent Pomocy oświadcza, że wszystkie dane dotyczące Beneficjenta pomocy i Uczestników szkolenia są aktualne oraz spełnia następujące przesłanki, uprawniające go do udziału w realizowanym projekcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013, co oznacza: 1. jest przedsiębiorcą w rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672, z późn. zm.) oraz zgodnie z Dokumentacją Konkursową WUP Konkurs nr 2/POKL/8.1.1/2/2013 posiada jednostkę organizacyjną na obszarze województwa podlaskiego; 2. nie prowadzi działalności w sektorze wykluczonym z możliwości uzyskania pomocy publicznej (Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis); 1 W rozumieniu definicji pracownika zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach POKL, należy rozumieć wyłącznie następujące kategorie osób: 1) pracownika w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę), 2) właściciela, pełniącego funkcje kierownicze, 3) wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe.
3. nie jest podmiotem, na którym ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz wspólnym rynkiem (w rozumieniu ustawy z dn. 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej Dz. U. z 2007r., Nr 59, poz. 404), 4. jest mikro, małym, średnim 2 przedsiębiorstwem w rozumieniu definicji 3 zawartej w Załączniku I do rozporządzenia Komisji (UE) NR 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy a zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 108 Traktatu (Dz. Urz. UE L 187 z dnia 26.06.2014 r., str. 1)., 5. prowadzi działalność w jednej z następujących branż / sektorów / przemysłów wg PKD 2007: ¾ Przetwórstwo przemysłowe Sekcja C, Działy 10-33 ¾ Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych Sekcja D, Dział 35 ¾ Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją Sekcja E, Działy 36-39 ¾ Budownictwo Sekcja F, Działy 41-43 ¾ Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych włączając motocykle Sekcja G, Działy 45-47 ¾ Transport i gospodarka magazynowa Sekcja H, Działy 49-53 ¾ Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi Sekcja I, Działy 55-56 ¾ Informacja i komunikacja Sekcja J, Działy 58-63 ¾ Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Sekcja K, Działy 64-66 ¾ Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Sekcja M, Działy 69-75 ¾ Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Sekcja Q, Działy 86-88 ¾ Działalność organizatorów turystyki, pośredników i agentów turystycznych oraz pozostała działalność usługowa w zakresie rezerwacji i działalności z nią związane Sekcja N, Dział 79 ¾ Pozostała działalność usługowa Sekcja S, Działy 94-96. Przy czym wsparcie nie może być udzielone na projekty dotyczące działalności gospodarczej polegającej na produkcji, przetwarzaniu lub marketingu produktów wymienionych w Załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską. 6. W bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach nie otrzymał wcale lub otrzymał pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą o którą się ubiega, nie przekracza równowartości w złotych kwoty 200 000 euro, a w 2 Niepotrzebne skreślić 3 Mikroprzedsiębiorstwo jest to przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro. Małe przedsiębiorstwo jest to przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro. Średnie przedsiębiorstwo jest to przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie mniej niż 250 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 43 milionów euro.
przypadku wsparcia działalności w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty 100 000 euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia pomocy. Limity dopuszczalnej pomocy de minimis należy badać w odniesieniu do jednego przedsiębiorstwa tj. podmiotu, o którym mowa w art. 2 ust. 2 rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013). 3 Uczestnicy projektu Na szkolenia w ramach ww. projektu Beneficjent Pomocy deleguje pracowników zakwalifikowanych do udziału w projekcie Lista Uczestników Zakwalifikowanych stanowi Załącznik nr 1 do Umowy. 4 Zakres i organizacja szkolenia Szkolenia, o których mowa w 1, odbędą się w okresie listopad 2014 - czerwiec 2015. Szkolenia realizowane będą z następującego zakresu tematycznego i wymiarze godzinowym: Akademia Językowa [AJ] - z zakresu nauki języka angielskiego lub niemieckiego na różnym poziomie zaawansowania łącznie 120 godzin zajęć/os.; Akademii Bezpiecznej Jazdy [ABJ] 9 godzin zajęć/os., w tym w formie: grupowej-teoria z ratownictwa i udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (2h) i teoria bezpiecznej jazdy, psychologii powstawania wypadków drogowych oraz zarys zagadnień związanych z oszczędną jazdą samochodem zwaną Eco driving (1h); indywidualne 6h/os-zajęcia praktyczne doskonalące indywidualne umiejętności kierowcy z bezpiecznej jazdy. Szkolenia praktyczne rozpoczynają się oceną umiejętności indywidualnych, co da możliwość korygowania programu do umiejętności, potrzeb i oczekiwań. Miejscem wykonania przedmiotu Umowy jest siedziba Projektodawcy w Białymstoku, przy ul. Warszawskiej 79D i/lub wskazane przez Projektodawcę pomieszczenia na terenie Białegostoku. 5 Zakres obowiązków Projektodawcy W ramach niniejszej umowy Projektodawca zobowiązuje się wykonać wszelkie czynności niezbędne do właściwej realizacji Umowy polegające w szczególności na: 1) zapewnieniu odpowiednio wyposażonych sal wykładowych, dostosowanych do pracy w grupach: średnio 10-osobowych, 2) zapewnieniu wykwalifikowanej kadry lektorów i trenerów/instruktorów prowadzących szkolenie, 3) zapewnieniu każdemu Uczestnikowi szkolenia niezbędnego kompletu materiałów szkoleniowych, 4) sprawowaniu nadzoru merytorycznego nad szkoleniem poprzez monitoring pracy trenerów/instruktorów i lektorów oraz ocenę skuteczności szkolenia poprzez zebranie ocen uczestników w oparciu o ankiety monitorujące i testy wiedzy, 5) prowadzeniu i archiwizowaniu dokumentacji szkolenia, 6) przeprowadzeniu cząstkowego testu wiedzy po 60 godzinach zajęć oraz egzaminu zewnętrznego po 120 godzinach zajęć, na podstawie którego zostaną wystawione Uczestnikom certyfikaty. 6 Zakres obowiązków Beneficjenta Pomocy 1) Beneficjent Pomocy zobowiązuje się współdziałać z Projektodawcą w zakresie potrzebnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a w szczególności: przekazać Projektodawcy Kartę zgłoszeniową Firmy [Beneficjenta Pomocy] podpisaną przez pracodawcę/osobę upoważnioną do reprezentowania Firmy (załącznik nr 1 do Regulaminu Rekrutacji),
przekazać Projektodawcy wypełniony Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis stanowiący załącznik nr 2 do Regulaminu Rekrutacji, przekazać Projektodawcy Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis w bieżącym roku podatkowym oraz w 2 latach poprzedzających wraz z kopiami Zaświadczeń o pomocy de minimis (załącznik nr 5 do Regulaminu Rekrutacji), przekazać Projektodawcy Oświadczenie o braku decyzji KE o obowiązku zwrotu pomocy (załącznik nr 6 do Regulaminu Rekrutacji). 2) Ponadto Beneficjent Pomocy zobowiązuje się do: uczestnictwa osobiście/zapewnienia obecności każdego oddelegowanego pracownika na szkoleniach realizowanych w ramach projektu w terminach wynikających z harmonogramu zajęć w wymiarze, co najmniej 80 % przewidzianych programem zajęć (dopuszczalny próg nieobecności w szkoleniu wynosi 20 %) oraz podpisywania każdorazowo list obecności na zajęciach, udziału osobiście/ zapewnienia udziału każdego oddelegowanego pracownika w ewaluacji projektu poprzez wypełnianie w trakcie szkoleń ankiet ewaluacyjnych, testów wiedzy i egzaminu zewnętrznego, niezwłocznego poinformowania Projektodawcę o zmianach mających wpływ na realizację projektu w tym w szczególności zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w tym danych adresowych, zmian w statusie zatrudnienia, przestrzegania osobiście/zapewnienia przestrzegania przez każdego oddelegowanego pracownika wszystkich przepisów wynikających z niniejszej umowy oraz innych dokumentów związanych z projektem oraz wdrażanymi działaniami, w tym w szczególności: - Regulaminu Projektu, - Regulaminu Rekrutacji, - Ogólnych wytycznych dotyczących wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w Polsce; poddania się kontroli i audytowi dokonywanemu przez Instytucję Wdrażającą oraz inne uprawnione podmioty, jeśli taki obowiązek wynika z przepisów prawa w zakresie prawidłowości realizacji Projektu poprzez udostępnienie kontrolującym wglądu w dokumenty związane z prawidłową realizacją Projektu. 7 Pomoc de minimis 1) Pomoc finansowa udzielona Beneficjentowi Pomocy na pokrycie kosztów uczestnictwa w szkoleniu (osobisty udział Beneficjenta Pomocy lub oddelegowanych przez niego pracowników) jest pomocą de minimis i jest udzielana zgodnie z przepisami rozporządzenia Komisji Wspólnot Europejskich nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. (w sprawie stosowania artykułu 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis ( Dz.U. UE L 379, z 28.12.2006 r.) oraz Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 czerwca 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 2) Koszty działań, w których bierze udział Uczestnik pokrywane są ze środków uzyskanych przez Projektodawcę w ramach Projektu, o którym mowa w 1. 3) Wkład prywatny od Beneficjenta Pomocy przy projekcie objętym pomocą de minimis nie jest wymagany. 4) W przypadku udzielania pomocy de minimis Projektodawca ma obowiązek wystawienia Beneficjentowi pomocy zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis. Zaświadczenie zostanie wydane w dniu podpisania umowy szkoleniowej. 5) W przypadku, gdy wartość faktycznie udzielonej pomocy de minimis jest inna niż wartość pomocy wskazana w wydanym zaświadczeniu, o którym mowa w pkt. 4, podmiot udzielający pomocy, w terminie 14 dni od dnia stwierdzenia tego faktu, wydaje nowe zaświadczenie, w którym wskazuje właściwą wartość pomocy oraz stwierdza utratę ważności poprzedniego zaświadczenia. 6) Koszty szkolenia nie stanowią pomocy de minimis, w przypadku, gdy pracownik Beneficjenta Pomocy po otrzymaniu wsparcia w postaci szkoleń zakończył stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu
pracy oraz nie został ponownie zatrudniony przez tego samego pracodawcę, będącego Beneficjentem Pomocy, w okresie 6 miesięcy od dnia zakończenia udziału w szkoleniu. 7) W przypadku stwierdzenia na etapie kontroli projektu, iż pomoc de minimis została udzielona niezgodnie z zasadami poprzez zatajenie bądź podanie nieprawdziwych danych przez Beneficjenta Pomocy, Beneficjent Pomocy zwraca całość uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaległości podatkowych od dnia udzielenia pomocy, zgodnie z Rozporządzeniem z 15 grudnia 2010 w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach PO KL w związku Rozporządzeniem Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 czerwca 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 8) Beneficjent Pomocy zobowiązany jest do przechowywania dokumentacji dotyczącej otrzymanej pomocy de minimis przez okres 10 lat licząc od dnia otrzymania pomocy, nie krócej jednak niż do 31.12.2020 roku, w sposób zapewniający poufność i bezpieczeństwo oraz udostępnienia dokumentacji organom upoważnionym do przeprowadzenia kontroli w ramach udzielonego wsparcia. 9) Projektodawca informuje, iż pomoc udzielana na podstawie niniejszej umowy nie wymaga uprzedniej notyfikacji Komisji Europejskiej o pomocy publicznej udzielanej na podstawie niniejszej umowy (na podstawie art. 38 Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007r., Nr 59, poz. 404). 8 Informacje poufne 1) Projektodawca oraz Beneficjent Pomocy zobowiązują się do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących drugiej strony, w szczególności informacji finansowych, jakie uzyskano w ramach realizacji niniejszej umowy z wyjątkiem tych, które: a) nie są bezpośrednio związane z przedmiotem działalności stron, b) są ogólnie dostępne, c) były w posiadaniu stron przed podpisaniem niniejszej umowy, d) po pisemnym uzgodnieniu z drugą stroną zostaną uznane za jawne. 9 Dane osobowe 2) W związku z przystąpieniem Beneficjenta Pomocy do projektu niniejsza umowa stanowi zgodę na przetwarzanie danych osobowych. 3) Administratorem tak zebranych danych osobowych jest Instytucja Zarządzająca dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa. 4) Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia wsparcia i obsługi Projektu. 5) Dane osobowe mogą zostać udostępnione innym podmiotom w celu ewaluacji, jak również w celu realizacji zadań związanych z monitoringiem i sprawozdawczością w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 6) Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udzielenia wsparcia w ramach Projektu. 7) Beneficjent Pomocy ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. 10 Rozwiązanie umowy 1) Projektodawca może rozwiązać niniejszą umowę w trybie natychmiastowym w przypadku, gdy: a) został złożony wobec Beneficjenta Pomocy wniosek o ogłoszenie upadłości lub gdy Beneficjent Pomocy pozostaje w stanie likwidacji, lub gdy podlega zarządowi komisarycznemu, lub gdy zawiesił swoją działalność, lub jest przedmiotem postępowań o podobnym charakterze, b) Beneficjent pomocy uchyla się z wykonaniem obowiązków przewidzianych w niniejszej umowie lub narusza postanowienia umowy, c) wystąpią okoliczności uniemożliwiające dalsze wykonywanie postanowień zawartych w umowie,
d) umowa z Instytucją Wdrażającą o dofinansowanie projektu Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim zostanie rozwiązana. 2) Jeżeli w trakcie realizacji Projektu lub po jego zakończeniu wyjdzie na jaw, że Beneficjent Pomocy lub oddelegowany/i przez niego pracownik/cy nie spełniał/li warunków udziału w Projekcie lub podał/li nieprawdziwe dane w oświadczeniach i dokumentach rekrutacyjnych, albo gdy wyjdzie na jaw, że nie spełniał/li warunków do otrzymania wsparcia przewidzianego w Projekcie, Beneficjent Pomocy zobowiązany będzie do zwrotu w odpowiednim zakresie na rzecz Projektodawcy poniesionych kosztów związanych z osobistym udziałem w projekcie lub oddelegowanego/ych pracowników, wraz z odsetkami. 3) Projektodawca nie ponosi odpowiedzialności wobec Beneficjenta Pomocy i pracownika/ów oddelegowanych do projektu w przypadku: a) wstrzymania finansowania projektu przez Instytucję Wdrażającą w tym również spowodowanego brakiem środków na realizację Projektu określonego w 2 pkt. 1, b) rozwiązania umowy w trybie określonym w 10. 11 Postanowienia końcowe 1) Wszelkie zmiany postanowień Umowy wymagają formy pisemnej, pod rygorem nieważności. 2) W sprawach nie uregulowanych postanowieniami niniejszej umowy mają zastosowanie odpowiednie reguły i zasady wynikające PO KL, przepisy kodeksu cywilnego. 3) Wszelkie spory wynikające z realizacji niniejszej umowy rozstrzygać będzie Sąd Powszechny właściwy miejscowo dla siedziby Projektodawcy. 4) Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.. Projektodawca:. Beneficjent Pomocy:
Załącznik nr 1 do Umowy szkoleniowej BP LISTA UCZESTNIKÓW ZAKWALIFIKOWANYCH do udziału w projekcie Nr WND WND-POKL.08.01.01-20-124/13 Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim, realizowanym w ramach Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie. LP. IMIĘ / IMIONA NAZWISKO PESEL 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Projektodawca: Beneficjent Pomocy:..
Załącznik nr 2 do Umowy szkoleniowej BP Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 stycznia 2011 r. (poz. 174) (pieczęć podmiotu udzielającego pomocy publicznej) ZAŚWIADCZENIE O POMOCY DE MINIMIS I II III Nazwa podmiotu udzielającego pomocy publicznej Numer identyfikacji podatkowej (NIP) podmiotu udzielającego pomocy publicznej Siedziba i adres podmiotu udzielającego pomocy publicznej Poświadcza się, że pomoc publiczna udzielona w dniu, na podstawie 4 I II III Imię i nazwisko albo nazwa beneficjenta pomocy publicznej Numer identyfikacji podatkowej (NIP) beneficjenta pomocy publicznej Miejsce zamieszkania i adres albo siedziba i adres beneficjenta pomocy publicznej O wartości brutto.. zł stanowiącej równowartość.. euro 5 jest pomocą de minimis, spełniającą warunki określone w rozporządzeniu Komisji Europejskiej 4 Podaje się podstawy prawne udzielenia pomocy. 5 Podaje się wartość pomocy w euro obliczoną zgodnie z art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.) oraz rozporządzeniem rady Ministrów z dnia 11 sierpnia 2004 r. w sprawie szczegółowego sposobu obliczania wartości pomocy publicznej udzielanej w różnych formach (Dz. U. Nr 194, poz. 1983, z późn. zm.).
(WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str.5). Pomoc de minimis udzielona z przeznaczeniem na działalność tak nie w sektorze transportu drogowego: 6 Stwierdzenie nieważności wcześniej wydanego zaświadczenia tak nie Stwierdza się nieważność zaświadczenia wydanego beneficjentowi w dniu 7 Dane osoby upoważnionej do wydania zaświadczenia: (imię i nazwisko) (stanowisko służbowe) (data i podpis) 6 Odpowiedź przeczącą należy zaznaczyć w przypadku, gdy: - beneficjent pomocy de minimis w ogóle nie prowadzi działalności gospodarczej w sektorze transportu drogowego albo - prowadząc jednocześnie działalność gospodarczą w sektorze transportu drogowego oraz inną działalność gospodarczą, posiada on rozdzielność rachunkową działalności prowadzonej w sektorze transportu drogowego zapobiegającą ewentualnym przypadkom subsydiów krzyżowych, a udzielona pomoc de minimis przeznaczona jest wyłącznie na działalność inną niż działalność w sektorze transportu drogowego. Rozdzielność rachunkowa określonej działalności gospodarczej polega na prowadzeniu odrębnej ewidencji dla tej działalności gospodarczej oraz prawidłowym przypisywaniu przychodów i kosztów na podstawie konsekwentnie stosowanych i mających obiektywne uzasadnienie metod, a także określeniu w dokumentacji, o której mowa w art. 10 ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2009 r. Nr 152, poz. 1223, z późn. zm.), zasad prowadzenia odrębnej ewidencji oraz metod przypisywania kosztów i przychodów. 7 Wypełnia się wyłącznie w sytuacji, o której mowa w art. 5 ust. 3a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej, tj. w przypadkach stwierdzenia nieważności wcześniej wydanego zaświadczenia w odniesieniu do tej samej pomocy, ze względu na fakt, iż wartość faktycznie udzielonej pomocy de minimis jest inna niż wartość pomocy podana we wcześniej wydanym zaświadczeniu.