REGULAMIN PROJEKTU. Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim. I. Postanowienia ogólne. Informacje o projekcie
|
|
- Witold Szczepaniak
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 REGULAMIN PROJEKTU Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim I. Postanowienia ogólne 1 Informacje o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji i udziału w projekcie Nr WND-POKL /13 Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie. 2. Realizatorem projektu (Projektodawcą) jest Constans Bogumił Klimiuk z siedzibą w Hajnówce ul. Warszawska Biuro Projektu prowadzone jest w Białymstoku, ul. Warszawska 79 D. 4. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 5. Projekt obejmuje swym zasięgiem województwo podlaskie. 6. Celem projektu jest podniesienie kompetencji zawodowych 200 przedsiębiorców i ich pracowników z terenu woj. podlaskiego (140 kobiet i 60 mężczyzn) z mikro, małych i średnich przedsiębiorstw poprzez udział w projekcie szkoleniowym. 7. Uczestnikami projektu mogą być wyłącznie: mikro, mali i średni przedsiębiorcy i ich pracownicy; zamieszkujący na obszarze woj. podlaskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego; firmy posiadające jednostkę organizacyjną na obszarze woj. podlaskiego; prowadzące działalność wyłącznie w następujących branżach / sektorach / przemysłach wg PKD 2007: ¾ Przetwórstwo przemysłowe Sekcja C, Działy ¾ Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych Sekcja D, Dział 35 ¾ Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją Sekcja E, Działy ¾ Budownictwo Sekcja F, Działy ¾ Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych włączając motocykle Sekcja G, Działy ¾ Transport i gospodarka magazynowa Sekcja H, Działy ¾ Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi Sekcja I, Działy ¾ Informacja i komunikacja Sekcja J, Działy ¾ Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Sekcja K, Działy 64-66
2 ¾ Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Sekcja M, Działy ¾ Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Sekcja Q, Działy ¾ Działalność organizatorów turystyki, pośredników i agentów turystycznych oraz pozostała działalność usługowa w zakresie rezerwacji i działalności z nią związane Sekcja N, Dział 79 ¾ Pozostała działalność usługowa Sekcja S, Działy Wsparcie nie może być udzielone na projekty dotyczące działalności gospodarczej polegającej na produkcji, przetwarzaniu lub marketingu produktów wymienionych w Załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską. 9. Oferowane formy wsparcia w ramach projektu to: Szkolenia "Akademia Językowa" (120h/os.) realizowane w dwóch turach x 100 osób przez okres 10 miesięcy każda tura, tj. w okresie: I tura ; II tura ; Szkolenia "Akademia Bezpiecznej Jazdy" - (9h/os.) realizowane w formie 3-godzinnych zajęć grupowych z teorii ratownictwa i udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (2h) i teorii bezpiecznej jazdy, psychologii powstawania wypadków drogowych oraz zarys zagadnień związanych z oszczędną jazdą samochodem zwaną Eco driving (1h) oraz 6-godzinnych zajęć indywidualnych zajęcia praktyczne doskonalące indywidualne umiejętności kierowcy z bezpiecznej jazdy. 10. Wszystkie informacje, dokumenty i formularze dotyczące realizacji projektu dostępne są na stronie internetowej Projektodawcy oraz w Biurze Projektu. 11. Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane w niniejszym Regulaminie należy do kompetencji Koordynatora Projektu. 2 Definicje Projekt przedsięwzięcie realizowane w ramach Działania 8.1 Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim, Poddziałania Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, wyłoniony w drodze konkursu zamkniętego nr 2/POKL/8.1.1/2/2013 w oparciu o złożony wniosek o dofinansowanie realizacji projektu w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Białymstoku. Projektodawca podmiot realizujący projekt Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim, który na podstawie umowy o dofinansowanie projektu Nr UDA-POKL /13 otrzymał zgodę na jego realizację. Uczestnik osoba zakwalifikowana do udziału w projekcie (mikro, mały lub średni przedsiębiorca bądź jego pracownik delegowany do udziału w projekcie); przez pojęcie Uczestnik rozumie się zarówno kobietę jak i mężczyznę. Beneficjent Pomocy podmiot ubiegający się o udzielenie pomocy de minimis, który pozytywnie przeszedł ocenę kwalifikowania się do udzielenia pomocy. Pomoc de minimis pomoc publiczna udzielona w oparciu o: 1) Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznające niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie o wyłączeniach blokowych) (Dz. U. UE L 214 z , s. 3) 2) Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1224/2013 z dnia 29 listopada 2013 r. zmieniające rozporządzenie (WE) nr 800/2008 w odniesieniu do okresu jego stosowania (Dz. Urz. UE L 320 z , s. 22)
3 3) Rozporządzenie Komisji (WE) Nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy de minimis (Dz. U. UE L 379 z , s. 5) 4) Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. U. UE L 352 z , s. 1) 5) Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz.U. z 2010 r., Nr 239, poz. 1598) 6) Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 20 października 2011 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 7) Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 czerwca 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Pomoc de minimis przyznana jednemu przedsiębiorstwu nie może przekroczyć EUR w okresie trzech lat podatkowych, przy czym przedsiębiorstwu prowadzącemu działalność zarobkową w zakresie drogowego transportu towarów wartość udzielonej pomocy de minimis nie może przekroczyć EUR w okresie trzech lat podatkowych i pomoc ta nie może zostać wykorzystana na nabycie pojazdów przeznaczonych do transportu drogowego towarów. Pomoc de minimis przyznawana jest przedsiębiorstwom we wszystkich sektorach, z wyjątkiem: a) pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom prowadzącym działalność w sektorze rybołówstwa i akwakultury, objętym rozporządzeniem Rady (WE) nr 104/2000; b) pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom zajmującym się produkcją podstawową produktów rolnych ( produkty rolne oznaczają produkty wymienione w załączniku I do Traktatu, z wyjątkiem produktów rybołówstwa i akwakultury wchodzących w zakres stosowania rozporządzenia (WE) nr 104/2000); c) pomocy przyznawanej przedsiębiorstwom prowadzącym działalność w sektorze przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów rolnych w następujących przypadkach: kiedy wysokość pomocy ustalana jest na podstawie ceny lub ilości takich produktów nabytych od producentów podstawowych lub wprowadzonych na rynek przez przedsiębiorstwa objęte pomocą; kiedy przyznanie pomocy zależy od faktu przekazania jej w części lub w całości producentom podstawowym; d) pomocy przyznawanej na działalność związaną z wywozem do państw trzecich lub państw członkowskich, tzn. pomocy bezpośrednio związanej z ilością wywożonych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności wywozowej; e) pomocy uwarunkowanej pierwszeństwem korzystania z towarów krajowych w stosunku do towarów sprowadzanych z zagranicy. Przedsiębiorca podmiot gospodarczy w rozumieniu art. 4 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672, z późn. zm.)- osoba fizyczna, osoba prawna i jednostka organizacyjna niebędąca osobą prawną, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną, wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą. Do przedsiębiorców zalicza się również wspólników spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez nich działalności gospodarczej. Mikroprzedsiębiorstwo jest to przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 2 milionów euro.
4 Małe przedsiębiorstwo jest to przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro. Średnie przedsiębiorstwo jest to przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie mniej niż 250 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 43 milionów euro. Pracownik zgodnie z definicją zawartą w Rozporządzeniu Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach POKL, należy rozumieć wyłącznie następujące kategorie osób: 1) pracownika w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę), 2) właściciela, pełniącego funkcje kierownicze, 3) wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe. Dane osobowe - dane osobowe w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.), dotyczące Beneficjentów pomocy i Uczestników projektu, które muszą być przetwarzane przez Instytucję Zarządzającą, Instytucję Pośredniczącą oraz Projektodawcę. Przetwarzanie danych osobowych - oznacza to jakiekolwiek operacje wykonywane na danych osobowych, takie jak zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnianie i usuwanie, w zakresie niezbędnym do prowadzenia sprawozdawczości, monitoringu i ewaluacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Biuro Projektu siedziba CONSTANS Bogumił Klimiuk w Białymstoku, ul. Warszawska 79 D. II. Zasady organizacji oraz uczestnictwa w projekcie 3 Zakres wsparcia 1. W ramach Projektu zaplanowano realizację zajęć szkoleniowych: Akademia Językowa [AJ] - 20 grup średnio 10-osobowych z zakresu nauki języka obcego na różnym poziomie zaawansowania łącznie 120 godzin zajęć/os. realizowanych w dwóch turach po 100 osób. Realizacja łączna 20 grup szkoleniowych z zakresu: 16 grup dla 160 osób z j. angielskiego i 4 grupy dla 40 osób z j. niemieckiego; Akademii Bezpiecznej Jazdy [ABJ] 9 godzin zajęć/os., w tym w formie: grupowej-teoria z ratownictwa i udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej (2h) i teoria bezpiecznej jazdy, psychologii powstawania wypadków drogowych oraz zarys zagadnień związanych z oszczędną jazdą samochodem zwaną Eco driving (1h); indywidualne 6h/os-zajęcia praktyczne doskonalące
5 indywidualne umiejętności kierowcy z bezpiecznej jazdy. Szkolenia praktyczne rozpoczynają się oceną umiejętności indywidualnych, co da możliwość korygowania programu do umiejętności, potrzeb i oczekiwań. 2. W uzasadnionych przypadkach Projektodawca zastrzega sobie możliwość zmiany liczebności grup szkoleniowych. 3. Szkolenia realizowane będą zgodnie z aktualnym harmonogramem projektu w dwóch turach tj.: I tura II tura Rekrutacja grup szkoleniowych odbywać się będzie zgodnie z terminami i procedurami określonymi w Regulaminie Rekrutacji, który dostępny jest w Biurze Projektu oraz na stronie - w okresie realizacji rekrutacji tj.: I tura II tura Osoby spełniające kryteria formalne określone w Regulaminie Rekrutacji przejdą testy w formie on-line bądź pisemnej kwalifikujące uczestników na odpowiedni poziom zaawansowania językowego. 6. Uczestnicy szkolenia otrzymają komplet materiałów szkoleniowych, który stanie się ich własnością po ukończeniu projektu. 7. Projektodawca nie przewiduje zwrotu kosztów dojazdu uczestników na szkolenia. 8. Szkolenie będzie prowadzone przez wykwalifikowaną kadrę, legitymującą się odpowiednimi uprawnieniami i doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń z określonego zakresu tematycznego. 9. Szkolenie będzie prowadzone zgodnie z rozkładem zajęć, w miejscu wskazanym przez Projektodawcę. 10. Udział Uczestników w szkoleniu jest bezpłatny. 4 Ogólne zasady uczestnictwa w Projekcie 1. Osoby ubiegające się o udział w projekcie muszą spełniać wszystkie poniżej wymienione warunki formalne: być pracownikiem w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę) mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa posiadającego jednostkę organizacyjną na terenie woj. podlaskiego lub być właścicielem, pełniącym funkcje kierownicze w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie posiadającym jednostkę organizacyjną na terenie woj. podlaskiego lub być wspólnikiem, w tym partnerem prowadzącym regularną działalność w mikro, małym lub średnim przedsiębiorstwie posiadającym jednostkę organizacyjną na terenie woj. podlaskiego i czerpiącym z niego korzyści finansowe; zamieszkiwać na terenie woj. podlaskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego;
6 dostarczyć uzupełniony i podpisany komplet dokumentów określonych w Regulaminie Rekrutacji i/lub stanowiących Załączniki do Regulaminu Rekrutacji, przekazać Projektodawcy wymagane dane osobowe do celów ewaluacji, monitoringu i sprawozdawczości, wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach; okazać Projektodawcy do wglądu aktualne prawo jazdy kat. B. 2. Osoby przystępujące do udziału w projekcie są kierowane przez pracodawcę. 3. Uczestnicy szkolenia zobowiązani są do informowania Projektodawcy o ewentualnych zmianach istotnych danych osobowych (np. nazwiska, prawa jazdy, numeru telefonu, a, adresu zamieszkania), które zaszły od momentu zgłoszenia się do momentu zakończenia udziału w projekcie. 4. Wszelkie informacje zbierane o Uczestnikach lub firmach delegujących będą wykorzystywane wyłącznie do wywiązania się Projektodawcy z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec Instytucji Wdrażającej (Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku) oraz Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów (w zakresie udzielonej pomocy de minimis). 5. Wszelkie informacje zbierane o Uczestnikach będą wykorzystywane wyłącznie do wywiązania się Projektodawcy z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec Instytucji Wdrażającej (Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku). 5 Pomoc de minimis 1. Beneficjentem pomocy może być przedsiębiorca, który: jest mikro, małym lub średnim przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2013 r., poz. 672, z późn. zm.), spełniającym przesłanki określone w Załączniku nr I do Rozporządzenia Komisji Europejskiej (WE) NR 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. w związku z rozporządzeniem Komisji (UE) nr 1224/2013 z dnia 29 listopada r. zmieniającym rozporządzenie (WE) nr 800/2008 w odniesieniu do okresu jego stosowania (Dz. Urz. UE L 320/22 z ); posiada jednostkę organizacyjną na obszarze województwa podlaskiego, tj. biuro/siedzibę/oddział/filię bądź delegaturę na terenie woj. podlaskiego; nie prowadzi działalności w sektorze wykluczonym z możliwości uzyskania pomocy publicznej (Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis); nie jest podmiotem, na którym ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz wspólnym rynkiem (w rozumieniu ustawy z dn. 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej Dz. U. z 2007r., Nr 59, poz. 404); W bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach nie otrzymał wcale lub otrzymał pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą o którą się ubiega, nie przekracza równowartości w złotych kwoty euro, a w
7 przypadku wsparcia działalności w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia pomocy. Limity dopuszczalnej pomocy de minimis należy badać w odniesieniu do jednego przedsiębiorstwa tj. podmiotu, o którym mowa w art. 2 ust. 2 rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z ). Zgodnie z powyższym rozporządzeniem jedno przedsiębiorstwo obejmuje wszystkie jednostki gospodarcze, które są ze sobą powiązane co najmniej jednym z następujących stosunków: ¾ jedna jednostka gospodarcza posiada w drugiej jednostce gospodarczej większość praw głosu akcjonariuszy, wspólników lub członków; ¾ jedna jednostka gospodarcza ma prawo wyznaczyć lub odwołać większość członków organu administracyjnego, zarządzającego lub nadzorczego innej jednostki gospodarczej; ¾ jedna jednostka gospodarcza ma prawo wywierać dominujący wpływ na inną jednostkę gospodarczą zgodnie z umową zawartą z tą jednostką lub postanowieniami w jej akcie założycielskim lub umowie spółki; ¾ jedna jednostka gospodarcza, która jest akcjonariuszem lub wspólnikiem w innej jednostce gospodarczej lub jej członkiem, samodzielnie kontroluje, zgodnie z porozumieniem z innymi akcjonariuszami, wspólnikami lub członkami tej jednostki, większość praw głosu akcjonariuszy, wspólników lub członków tej jednostki. Jednostki gospodarcze pozostające w jakimkolwiek ze stosunków, o których mowa w akapicie pierwszym lit. a) d), za pośrednictwem jednej innej jednostki gospodarczej lub kilku innych jednostek gospodarczych również są uznawane za jedno przedsiębiorstwo. Jeżeli przedsiębiorstwo prowadzi działalność zarobkową w zakresie drogowego transportu towarów a także inną działalność, w odniesieniu do której stosuje się pułap wynoszący EUR, to w przypadku otrzymania przez przedsiębiorstwo pomocy de minimis na inną działalność stosuje się pułap wynoszący EUR, pod warunkiem że zapewni rozdzielenie organizacyjne obu działalności lub wyodrębnienie przychodów i kosztów w ramach prowadzonej działalności. W przypadku połączenia lub przejęcia przedsiębiorstw, w celu ustalenia, czy nowa pomoc de minimis dla nowego przedsiębiorstwa lub przedsiębiorstwa przejmującego nie przekracza odpowiedniego pułapu, uwzględnia się wszelką wcześniejszą pomoc de minimis przyznaną któremukolwiek z łączących się przedsiębiorstw. Jeżeli przedsiębiorstwo podzieli się na co najmniej dwa osobne przedsiębiorstwa, pomoc de minimis przyznaną przed podziałem przydziela się przedsiębiorstwu, które z niej skorzystało, co oznacza zasadniczo przedsiębiorstwo, które przejmuje działalność, w odniesieniu do której pomoc de minimis została wykorzystana. Jeżeli taki przydział jest niemożliwy, pomoc de minimis przydziela się proporcjonalnie na podstawie wartości księgowej kapitału podstawowego nowych przedsiębiorstw zgodnie ze stanem na dzień wejścia podziału w życie. 2. Pomoc finansowa udzielona Beneficjentowi Pomocy na pokrycie kosztów uczestnictwa w szkoleniu (osobisty udział Beneficjenta Pomocy lub oddelegowanych przez niego pracowników) jest pomocą de minimis i jest udzielana zgodnie z przepisami rozporządzenia Komisji Wspólnot
8 Europejskich nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r. (w sprawie stosowania artykułu 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis ( Dz.U. UE L 379, z r.) oraz Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 10 czerwca 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 3. Wkład własny od Beneficjenta Pomocy przy projekcie objętym pomocą de minimis nie jest wymagany. 4. Projektodawca na podstawie art. 5 ust.3 ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej Dz.U nr 59 poz. 404 z późno zmn. ma obowiązek wystawienia zaświadczenia Beneficjentowi Pomocy o udzielonej pomocy de minimis. Zaświadczenie zostanie wydane w dniu podpisania umowy szkoleniowej (wzór zaświadczenia stanowi załącznik nr 2 do umowy). 5. Koszty szkolenia nie stanowią pomocy de minimis, w przypadku, gdy pracownik Beneficjenta Pomocy po otrzymaniu wsparcia w postaci szkoleń zakończył stosunek pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz nie został ponownie zatrudniony przez tego samego pracodawcę, będącego Beneficjentem Pomocy, w okresie 6 miesięcy od dnia zakończenia udziału w szkoleniu. 6. W przypadku, gdy pomoc de minimis została udzielona niezgodnie z zasadami z winy Beneficjenta Pomocy np. w wyniku zatajenia bądź podania nieprawdziwych danych lub niedopełnienia innych warunków umowy przez beneficjenta pomocy, zgodnie z rozporządzeniem z 15 grudnia 2010 r. w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, beneficjent pomocy zwraca całość uzyskanej pomocy wraz z odsetkami naliczanymi jak dla zaległości podatkowych od dnia udzielenia pomocy tylko w przypadku, gdy stwierdzona zostanie wina Beneficjenta Pomocy odnośnie niedotrzymania warunków dotyczących pomocy (w tym w szczególności dotyczących intensywności pomocy). 6 Rekrutacja i kwalifikacja 1. Rekrutacja i kwalifikacja szczegółowo została określona w Regulaminie Rekrutacji. 2. Rekrutacja i kwalifikacja zostanie przeprowadzona zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn oraz wskaźnikami ilościowymi, które zostały określone we wniosku o dofinansowanie projektu, tj.: łączna liczba pracujących osób przeszkolonych w projekcie 200, w tym 140 kobiet i 60 mężczyzn. 7 Obowiązki Uczestników szkoleń 1. Przed przystąpieniem do udziału w zajęciach, każdy z uczestników jest zobowiązany do podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz zapoznania się z Regulaminem Rekrutacji i Regulaminem Projektu. 2. Uczestnik projektu zobowiązany jest do regularnego, punktualnego i aktywnego udziału w zajęciach realizowanych w ramach szkolenia przewidzianego w projekcie, w wymiarze co najmniej 80% (103 h) liczby godzin lekcyjnych przewidzianych w ramach całego projektu. Obecność na zajęciach potwierdzana jest każdorazowo osobistym podpisem na liście obecności.
9 3. Projektodawca dopuszcza nieusprawiedliwione nieobecności uczestników projektu w maksymalnym wymiarze 20% (łącznie 26 h) łącznej liczby godzin lekcyjnych przewidzianych w ramach całego projektu, przy czym liczba godzin w ramach jednego modułu nie może przekraczać 20%, tj.: - Szkolenia Akademia Językowa maksymalna absencja 20% wynosi 24 h; - Szkolenia Akademia Bezpiecznej Jazdy maksymalna absencja 20% wynosi 2 h. 4. Przekroczenie dozwolonego limitu nieobecności, wynoszącego 20% (łącznie 26 h) liczby godzin lekcyjnych przewidzianych w projekcie, z wyjątkiem nieobecności usprawiedliwionych i tzw. zdarzeń losowych, powoduje wykluczenie osoby z projektu. 5. Każdy uczestnik projektu zobligowany jest przystąpić do testów sprawdzających wiedzę po 60 godzinach zajęć oraz egzaminu zewnętrznego po 120 godzinach zajęć i wypełniania ankiet ewaluacyjnych przeprowadzanych w trakcie lub po realizacji zajęć. 6. Warunkiem ukończenia projektu i uzyskania certyfikatu potwierdzającego podwyższenie kwalifikacji jest wymagana frekwencja oraz uzyskanie pozytywnego wyniku na końcowym egzaminie zewnętrznym. Weryfikacja zdobytej wiedzy nastąpi w oparciu o EGZAMIN ZEWNĘTRZNY I UZYSKANIE CERTYFIKATU POTWIERDZAJĄCEGO UZYSKANE KWALIFIKACJE (zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego) w przypadku j. angielskiego będzie to egzamin TOEIC, zaś dla j. niemieckiego będzie to egzamin WiDaF. 7. Uczestnicy zobowiązani są do udzielania wszelkich informacji dotyczących rezultatów ich uczestnictwa w projekcie oraz mających na celu monitoring ich udziału w projekcie i ocenę skuteczności działań podjętych w ramach projektu. 8 Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie 1. Uczestnik, który został zakwalifikowany, może zrezygnować z udziału w projekcie przed wyznaczonym terminem rozpoczęcia, informując o tym Projektodawcę oraz Pracodawcę. Na jego miejsce Pracodawca deleguje innego pracownika zgodnie z kryteriami określonymi w Regulaminie Rekrutacji. 2. W przypadku rezygnacji lub wykluczenia osoby z udziału w projekcie w trakcie jego trwania, zobowiązany jest on do złożenia pisemnego oświadczenia o rezygnacji z udziału w projekcie oraz do zwrotu materiałów szkoleniowych. Na jego miejsce kwalifikowana jest kolejna osoba spełniająca kryteria formalne z listy rezerwowej. 9 Zasady monitoringu 1. Uczestnik zobowiązuje się do wypełniania list obecności oraz ankiet ewaluacyjnych, testów wiedzy i egzaminu zewnętrznego. 2. Uczestnik projektu zobowiązuje się podać dane niezbędne Projektodawcy do należytego i zgodnego z wytycznymi Instytucji Wdrażającej wykonania projektu, w tym wypełnienia kwestionariusza PEFS. 3. Uczestnik projektu już w trakcie rekrutacji akceptuje zasady ewaluacji projektu, co poświadcza osobiście podpisem na oświadczeniu o zgodzie na udostępnienie i przetwarzanie danych osobowych.
10 4. Dane osobowe, o których mowa w pkt. 3, przetwarzane będą w celu monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu. 10 Postanowienia końcowe 1. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Pomoc finansowa udzielona Beneficjentowi pomocy na pokrycie kosztów uczestnictwa w szkoleniu (osobisty udział Beneficjenta pomocy lub oddelegowanych przez niego pracowników) jest pomocą de minimis i jest udzielana zgodnie z przepisami i warunkami określonymi w 5 niniejszego Regulaminu. 2. Podanie na etapie rekrutacji albo udziału w projekcie nieprawdziwych danych wymaganych niniejszym Regulaminem lub Regulaminem Rekrutacji, w szczególności uniemożliwiających właściwą ocenę przez Projektodawcę kwalifikowalności uczestnika do objęcia wsparciem w ramach projektu, skutkują wykluczeniem tej osoby z dalszego udziału w projekcie. 3. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. Projektodawca zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu Projektu w sytuacji zmiany wytycznych, warunków realizacji projektu lub dokumentów programowych. Aktualna treść Regulaminu dostępna jest w Biurze Projektu. 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają odpowiednie dokumenty programowe oraz zasady regulujące wdrażanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a także przepisy wynikające z właściwych aktów prawa wspólnotowego i polskiego, w szczególności kodeksu cywilnego i ustawy o ochronie danych osobowych. ZAŁĄCZNIKI do Regulaminu Projektu: Załącznik nr 1 Umowa szkoleniowa Beneficjent Pomocy wraz z Załącznikiem nr 1 do Umowy szkoleniowej BP Lista Uczestników zakwalifikowanych oraz Załącznikiem nr 2 do Umowy szkoleniowej Zaświadczenie o pomocy de minimis Załącznik nr 2 Deklaracja uczestnictwa w projekcie Białystok, dn Podpis osoby uprawnionej do reprezentowania Projektodawcy/ Koordynatora Projektu
Projekt: NOWE KWALIFIKACJE NOWE MOŻLIWOŚCI PO 50 ROKU ŻYCIA III EDYCJA REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Nowe kwalifikacje nowe możliwości po 50 roku życia III edycja I. Postanowienia ogólne 1 Informacje o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji i udziału w projekcie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Doskonalenie języka obcego w biznesie drogą do prężnego rozwoju firmy IV edycja. I. Postanowienia ogólne. 1 Informacje o projekcie
REGULAMIN PROJEKTU Doskonalenie języka obcego w biznesie drogą do prężnego rozwoju firmy IV edycja I. Postanowienia ogólne 1 Informacje o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji i udziału
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. uczestników do projektu. Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim
REGULAMIN REKRUTACJI uczestników do projektu Kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim 1 Informacje o projekcie 1. Projekt kompetentny pracownik MŚP w regionie podlaskim realizowany jest przez Constans
Bardziej szczegółowo2. Realizatorem projektu (Projektodawcą) jest Open Education Group Sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku przy ulicy Modlińskiej 1.
REGULAMIN PROJEKTU NOWY PLAN NOWY ZAWÓD 2 szkolenia i doradztwo dla osób odchodzących z rolnictwa w kierunku kluczowych zawodów i zielonych miejsc pracy I. Postanowienia ogólne 1 Informacje o projekcie
Bardziej szczegółowoSkuteczne budowanie wizerunku osób 45+ na dynamicznym rynku pracy woj. łódzkiego"
REGULAMIN PROJEKTU Skuteczne budowanie wizerunku osób 45+ na dynamicznym rynku pracy woj. " I. Postanowienia ogólne 1 Informacje o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji i udziału
Bardziej szczegółowoPracownik na miarę Europy 2020
REGULAMIN PROJEKTU Pracownik na miarę Europy 2020 I. Postanowienia ogólne 1 Informacje o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa zasady organizacji i udziału w projekcie Pracownik na miarę Europy 2020"
Bardziej szczegółowoUMOWA SZKOLENIOWA BENEFICJENT POMOCY
Załącznik nr 1 do Regulaminu Projektu UMOWA SZKOLENIOWA BENEFICJENT POMOCY Nr. Umowa zawarta w Białymstoku, dnia.. 2014 roku pomiędzy: Constans Bogumił Klimiuk, z siedzibą w Hajnówce, kod 17-200, ul. Warszawska
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. PI-PWP Zarządca w rolnictwie transfer i adaptacja niemieckiego sposobu szkolenia w rolnictwie. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN PROJEKTU PI-PWP Zarządca w rolnictwie transfer i adaptacja niemieckiego sposobu szkolenia w rolnictwie. I. Postanowienia ogólne 1 Informacje o projekcie 1. Niniejszy Regulamin określa zasady
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. KOMPETENCJE W PRAKTYCE. NOWOCZESNE FORMY ROZWOJU PRACOWNIKÓW MŚP
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE PN. KOMPETENCJE W PRAKTYCE. NOWOCZESNE FORMY ROZWOJU PRACOWNIKÓW MŚP Projekt nr WND-POKL.08.01.01-18-036/13 Umowa nr UDA-POKL.08.01.01-18-036/13-00 z dnia
Bardziej szczegółowoOŚWIADCZENIE WNIOSKODAWCY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O POMOC DE MINIMIS W SEKTORZE RYBOŁÓWSTWA I AKWAKULTURY O POWIĄZANYCH JEDNOSTKACH GOSPODARCZYCH
OŚWIADCZENIE WNIOSKODAWCY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O POMOC DE MINIMIS W SEKTORZE RYBOŁÓWSTWA I AKWAKULTURY O POWIĄZANYCH JEDNOSTKACH GOSPODARCZYCH Imię i nazwisko / nazwa wnioskodawcy składającego oświadczenie
Bardziej szczegółowoINFORMACJA DOTYCZĄCA ZASAD UDZIELANIA POMOCY PUBLICZNEJ
Załącznik nr 1 INFORMACJA DOTYCZĄCA ZASAD UDZIELANIA POMOCY PUBLICZNEJ 1 Definicje 1. Mikroprzedsiębiorstwo: przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych
Strona1 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w Projekcie Akademia kompetencji językowych, realizowanym w ramach Priorytetu
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji do projektu Weekendowa edukacja
Regulamin Rekrutacji do projektu Weekendowa edukacja 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy dokument określa ramowe zasady i warunki rekrutacji do projektu Weekendowa edukacja. 2. Realizatorem projektu jest
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA
REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie Podlaska Akademia EKOJAZDY i BEZPIECZNEJ JAZDY Kierowcy Zawodowego, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia
Bardziej szczegółowoUMOWA SZKOLENIOWA NR 1/DOLP/2012
UMOWA SZKOLENIOWA NR 1/DOLP/2012 zawarta dnia XX/XX/2012 r. we Wrocławiu pomiędzy: Panem Pawłem Ceńkarem, zam. Ligotka 1, 46-100 Namysłów, prowadzącym działalność gospodarczą pod nazwą Provider PPHU Paweł
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU. Menedżer na miarę XXI wieku
REGULAMIN PROJEKTU Menedżer na miarę XXI wieku Nr PO KL. 08.01.01-32-005/11 1. INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Menedżer na miarę XXI wieku
Bardziej szczegółowoBIURO PROJEKTU: Warszawa :: ul. B. Brechta 3 :: tel :: fax :: :: REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Eco driving zielona jazda Realizowanego przez Agencję Rozwoju Mazowsza S.A. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII, Poddziałanie 8.1.1. Wspieranie rozwoju kwalifikacji
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BEST SERVICE, CZYLI PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA
REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU BEST SERVICE, CZYLI PROFESJONALNA OBSŁUGA KLIENTA 1. INFORMACJE O PROJEKCIE 1. Projekt BEST SERVICE, czyli profesjonalna obsługa klienta (nr projektu: WND- POKL.08.01.01-32-061/09),
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne. 1 Zakres regulacji
Regulamin świadczenia pomocy publicznej w ramach Projektu Małopolski Park Technologii Informacyjnych Ośrodek Innowacyjności Krakowskiego Parku Technologicznego realizowanego w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoRegulamin Rekrutacji i Szkoleń
Regulamin Rekrutacji i Szkoleń Definicje Biuro Projektu oznacza siedzibę Mazowieckiej Izby Rzemiosła i Przedsiębiorczości, ul. Smocza 27, 01-048 Warszawa, tel. (22) 838 32 17 wew. 115, 149, fax (22) 838
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!
REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę! realizowanego przez Fundację Femina Project Centrum Promocji i Rozwoju Kobiet oraz Zespół Szkół w Ostrorogu Wronki, 01.04.2014r. 1 Informacje
Bardziej szczegółowoKRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
......, dn.... 20...r. Nazwa / imię i nazwisko pracodawcy Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu Wniosek o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie lub współfinansowanie działań
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego. 1 Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego 1 Informacje o projekcie Projekt KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Kluczowo wykwalifikowani Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Kluczowo wykwalifikowani, który współfinansowany jest ze
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu Certyfikowane szkolenia menedżerskie w woj. podlaskim
Strona1 Regulamin projektu Certyfikowane szkolenia menedżerskie w woj. podlaskim 1. Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Certyfikowane szkolenia
Bardziej szczegółowoW ramach oferty projektu prowadzić będziemy rekrutację na następujące kursy zawodowe:
Wykwalifikowane kadry Suwalszczyzny WND-POKL.08.01.01-20-159/13 Szanowni Państwo, W imieniu Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Suwałkach (Partnera projektu) informuję, iż od dnia 14 kwietnia 2014
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
WEWNĄTRZPROJEKTOWA UMOWA SZKOLENIOWA nr w ramach projektu LIDERZY HANDLU nr WND-POKL.08.01.01-26-065/13 zawarta w dniu.. roku pomiędzy: Vision Consulting Sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Plac Wolnica 13
Bardziej szczegółowoREKRUTACJI DO PROJEKTU INSTRUMENTY WSPIERAJĄCE AKTYWNOŚĆ ZAWODOWĄ WĄ PRACOWNIKÓW" 1. DEFINICJE
1 "ACTIV 50+ - INSTRUMENTY WSPIERAJ REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU INSTRUMENTY WSPIERAJĄCE AKTYWNOŚĆ ZAWODOWĄ WĄ PRACOWNIKÓW" 1. DEFINICJE Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o: Projekcie - należy
Bardziej szczegółowoProjekt Nowoczesne budownictwo współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
REGULAMIN PROJEKTU Nowoczesne budownictwo Projekt nr WND-POKL.08.01.01-16-028/12 INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Nowoczesne budownictwo realizowanym
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO 1) z dnia 2011 r.
Projekt z dnia 1.04.2011 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ROZWOJU REGIONALNEGO 1) z dnia 2011 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej na rozwój instrumentów
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Uczestników/Uczestniczek w projekcie pn. Programowanie sukcesu w biznesie poprzez doskonalenie kompetencji pracowników 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Programowanie sukcesu w biznesie
Bardziej szczegółowoProjekt Kwalifikacje przyjazne środowisku współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona1 REGULAMIN PROJEKTU Kwalifikacje przyjazne środowisku nr projektu WND-POKL.08.01.01-02-039/12 w ramach Priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki Działania 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoPoddziałanie nr 8.1.1 Działania nr8.1 Priorytetu nr VIII POKL Projekt Nr POKL.08.01.01-18-375/10
Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie Akademia nowoczesnego Menedżera i Specjalisty HR realizowanym przez BMM Sp. z o.o. w Rzeszowie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI
REGULAMIN REKRUTACJI Uczestników/Uczestniczek w projekcie pn. Doskonalenie języka obcego w biznesie drogą do prężnego rozwoju firmy IV edycja 1 Informacje o projekcie 1. Projekt Doskonalenie języka obcego
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja
Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE "Wciąż aktywni i młodzi- program rozwoju kompetencji osobistych i zawodowych pracowników 50 + UDA-POKL.08.01.01-20-257/11-00
Bardziej szczegółowoUMOWA WEWNĄTRZPROJEKTOWA NR
UMOWA WEWNĄTRZPROJEKTOWA NR /ASH2/2014/SZ O ŚWIADCZENIE USŁUG SZKOLENIOWYCH OBJĘTYCH POMOCĄ DE MINIMIS w ramach projektu AKADEMIA SKUTECZNEGO HANDLOWCA - II edycja współfinansowanego ze środków Europejskiego
Bardziej szczegółowoRodzaje pomocy de minimis
Pomoc de minimis Podmiot udzielający pomocy ma obowiązek wydania Beneficjentowi zaświadczenia stwierdzającego, że udzielona pomoc jest pomocą de minimis albo pomocą de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie
Bardziej szczegółowoProjekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UMOWA SZKOLENIOWO-DORADCZA
UMOWA SZKOLENIOWO-DORADCZA Zawarta dnia /2014 r. w.. FORMULARZ 7 pomiędzy: Panem Tomaszem Górskim, prowadzącym działalność gospodarczą pod nazwą Centrum Języków Obcych i Edukacji Poliglotus z siedzibą
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU
Załącznik 1 Człowiek najlepsza inwestycja REGULAMIN PROJEKTU ROZWÓJ KADRY SZANSĄ ROZWOJU DOLNOŚLĄSKICH MIKRO I MAŁYCH FIRM BUDOWLANYCH 1. DEFINICJE 1. Ilekroć w niniejszym regulaminie jest mowa o: a) POKL
Bardziej szczegółowoWNIOSEK o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia
(Pieczęć pracodawcy) Miejscowość, data.. Starosta Braniewski za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy w Braniewie WNIOSEK o dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU WND-POKL.02.01.01-00-597/13
REGULAMIN PROJEKTU BĄDŹ NA FALI BĄDŹ EKO! WND-POKL.02.01.01-00-597/13 REGULAMIN określa: - Informacje o projekcie. - Grupę docelową. - Formy promocji, rekrutacji i kwalifikacji Uczestników. - Formy wsparcia
Bardziej szczegółowoRegulamin / Zasady udziału w projekcie: Wsparcie mikroprzedsiębiorstw z Lubelszczyzny
Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Wsparcie mikroprzedsiębiorstw z Lubelszczyzny 01.01.2013 1 Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Wsparcie mikroprzedsiębiorstw
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA
REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie ŚWIĘTOKRZYSKA AKADEMIA EKO- JAZDY I BEZPIECZNEJ JAZDY określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia szkoleń realizowanych
Bardziej szczegółowoCzłowiek najlepsza inwestycja UMOWA SZKOLENIOWA
UMOWA SZKOLENIOWA Zawarta w Białymstoku dnia. pomiędzy: Polskim Centrum Edukacji i Analiz ORDO sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku (15 101) przy ul. Jurowieckiej 56 zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym w
Bardziej szczegółowoInformacje dotyczące podmiotu, któremu ma być udzielona pomoc de minimis
Instrukcja wypełniania nowego Formularza informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis przez osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą (załącznik do Rozporządzenia Rady
Bardziej szczegółowoRegulamin / Zasady udziału w projekcie: Mikro-przyszłość Lubelszczyzny
Regulamin / Zasady udziału w projekcie: Mikro-przyszłość Lubelszczyzny 01.08.2013 1 Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Mikro-przyszłość Lubelszczyzny realizowanym
Bardziej szczegółowoADAM WOTA ORGANIZATOREM SZKOLENIA
zawarta w dniu. we Wrocławiu pomiędzy: Auto Szkoła WOTA Sp. J. z siedzibą w Łodzi 90-406, ul. Nowy Józefów 6, REGON 470379202, NIP 7271045136, Reprezentowaną przez ADAM WOTA, zwaną dalej ORGANIZATOREM
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE MAŁOPOLSKA AKADEMIA ZARZĄDZANIA II systemowy cykl szkoleń Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013 I. Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 50+ W cyfrowym świecie.
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 50+ W cyfrowym świecie. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie 50+ w cyfrowym świecie, który współfinansowany jest ze środków
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W REKRUTACJI DO PROJEKTU
REGULAMIN UCZESTNICTWA W REKRUTACJI DO PROJEKTU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Projekt jest realizowany
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Firma z pozytywną energią
REGULAMIN PROJEKTU Firma z pozytywną energią 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Firma z pozytywną energią realizowanym w ramach Priorytetu VIII Regionalne
Bardziej szczegółowoProjekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin uczestnictwa w projekcie Niezastąpiony COREL DRAW Numer projektu: Wnioskodawca: WND-POKL.08.01.01-20-171/13 EDORADCA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A ul. Kubusia Puchatka 5/12 83-110
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09
REGULAMIN PROJEKTU WIEDZA NOWE MOŻLIWOŚCI NR POKL.08.01.01-30-078/09 w ramach Poddziałania 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoREGULAMIN DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU ZARZĄDZANIE OPTYMALIZACJA PROCESÓW PRODUKCYJNYCH. Projekt nr WND POKL.08.01.01-18-290/12-00
REGULAMIN DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU ZARZĄDZANIE OPTYMALIZACJA PROCESÓW PRODUKCYJNYCH Projekt nr WND POKL.08.01.01-18-290/12-00 Umowa nr UDA POKL.08.01.01-18-290/12-00 z dnia 16 październik 2013 realizowanego
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne. 1 Zakres regulacji. Technologii Informacyjnych Ośrodek Innowacyjności Krakowskiego Parku
Regulamin świadczenia pomocy publicznej w ramach Projektu pn. Małopolski Park Technologii Informacyjnych Ośrodek Innowacyjności Krakowskiego Parku Technologicznego zatwierdzony przez Zarząd Krakowskiego
Bardziej szczegółowo...... (nazwa przedsiębiorcy) z siedzibą w...... (miasto siedziba przedsiębiorcy ul., numer NIP, numer telefonu),
1 Załącznik nr 6 UMOWA SZKOLENIOWA ZWIĄZANA Z UDZIELENIEM POMOCY DE MINIMIS zawarta w dniu w pomiędzy: Akademią Leona Koźmińskiego z siedzibą w Warszawie, ul. Jagiellońska 59 reprezentowaną przez:. Prorektora
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dolnośląscy liderzy - efektywne wsparcie doradcze dla MMŚP. nr POKL.08.01.01-02-084/12
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Dolnośląscy liderzy - efektywne wsparcie doradcze dla MMŚP. nr POKL.08.01.01-02-084/12 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE 1) Regulamin określa definicje oraz warunki uczestnictwa
Bardziej szczegółowoJESTEM / NIE JESTEM (właściwe zaznaczyć krzyżykiem)
Załącznik nr 4 do Regulaminu... (miejscowość, dnia) OŚWIADCZENIE O POMOCY DE MINIMIS OTRZYMANEJ PRZEZ WNIOSKODAWCĘ W ROKU PODATKOWYM, W KTÓRYM UBIEGA SIĘ O POMOC ORAZ W OKRESIE 2 POPRZEDZAJĄCYCH GO LAT
Bardziej szczegółowoPROFESJONALNY FINANSISTA
A REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESNICTWA W PROJEKCIE PROFESJONALNY FINANSISTA Rozdział I Informacje ogólne o projekcie 1 1. Projekt Profesjonalny Finansista" realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego
Bardziej szczegółowoCZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego UMOWA SZKOLENIOWA
UMOWA SZKOLENIOWA *Beneficjent Ostateczny podpisuje odrębną umowę dla każdego Uczestnika szkolenia Zawarta w dniu.. pomiędzy: Spółdzielnia Pracy Oświata w Rzeszowie, al. Piłsudskiego 31, 35-074 Rzeszów,
Bardziej szczegółowoWNIOSEK PRACODAWCY o przyznanie świadczenia aktywizacyjnego
... (pieczęć Wnioskodawcy) Prezydent m. st. Warszawy za pośrednictwem Urzędu Pracy m. st. Warszawy WNIOSEK PRACODAWCY o przyznanie świadczenia aktywizacyjnego za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy
Bardziej szczegółowoCzłowiek - najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REALIZACJI DORADZTWA Z ZAKRESU TRANSFERU TECHNOLOGII DLA PRZEDSIĘBIORSTW w ramach projektu Partnerstwo dla innowacyjności- kompleksowy program wsparcia współpracy nauki i przedsiębiorstw w województwie
Bardziej szczegółowoUMOWA DORADCZO - SZKOLENIOWA
UMOWA DORADCZO - SZKOLENIOWA NR zawarta w dniu w.. pomiędzy: Partnerstwem: 1.Liderem projektu: Learn Power Group Sp. z o.o., ul. Powstańców Śląskich 16/2, 45-087 Opole wpisaną do rejestru przedsiębiorców
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości
POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE: Akademia języków obcych, zarządzania i przedsiębiorczości 1 1. Niniejszy Regulamin określa warunki uczestnictwa w ramach projektu: Akademia języków
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ANGIELSKI I KOMPUTER NIE JEST MI OBCY
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE ANGIELSKI I KOMPUTER NIE JEST MI OBCY 1 Przepisy ogólne 1. Projekt ANGIELSKI I KOMPUTER NIE JEST MI OBCY realizowany jest przez Gminę Chybie, Urząd Gminy w Chybie z siedzibą
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 2 REGULAMIN PROJEKTU: Nowe Technologie Teleinformatyczne szansą dla każdego przedsiębiorstwa w woj. mazowieckim
Załącznik nr 2 REGULAMIN PROJEKTU: Nowe Technologie Teleinformatyczne szansą dla każdego przedsiębiorstwa w woj. mazowieckim 1. Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa ramowe zasady, zakres i warunki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA
REGULAMIN UCZESTNICTWA 1 Postanowienia ogólne 1. Regulamin uczestnictwa w projekcie Świętokrzyska Akademia przewozu materiałów niebezpiecznych - ADR, określa zasady rekrutacji, organizacji i prowadzenia
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 11 do Regulaminu projektu pn. Zdobądź uprawnienia kierowcy zawodowego!
Załącznik nr 11 do Regulaminu projektu pn. Zdobądź uprawnienia kierowcy zawodowego! UMOWA SZKOLENIOWA Projekt Zdobądź uprawnienia kierowcy zawodowego! nr POKL.08.01.01-26-324/13 jest współfinansowany ze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Przeciwdziałanie depresji, realizowanego w ramach Osi Priorytetowej IX Wspieranie włączenia społecznego i walka z ubóstwem Działania 9.2 Usługi społeczne
Bardziej szczegółowowww.poliglotus.com.pl
UMOWA SZKOLENIOWA zawarta dnia:... roku w.. pomiędzy Tomaszem Górskim, prowadzącym działalność gospodarczą pod nr 27338 o nazwie Centrum Języków Obcych i Edukacji POLIGLOTUS, z siedzibą w 45-066 Opole,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Język i komputery DOLNOŚLĄSKIE STERY!
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Język i komputery DOLNOŚLĄSKIE STERY! 1 1 Przedmiot regulaminu 1. Niniejszy regulamin określa zasady realizacji i uczestnictwa w projekcie Język i komputery - DOLNOŚLĄSKIE
Bardziej szczegółowoUMOWA SZKOLENIOWA nr...
Człowiek najlepsza inwestycja UMOWA SZKOLENIOWA nr... zawarta w dniu r. w... pomiędzy: INVESTcon GROUP S.A. z siedzibą Poznaniu, przy ul. Krasińskiego 16, tel. 61 851 86 77, NIP: 7781024498, zwanego dalej
Bardziej szczegółowoFORMULARZ REKRUTACYJNY
Część A Załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji do projektu Numer Formularza zgłoszenia: Data i godzina wpływu: Podpis osoby przyjmującej: FORMULARZ REKRUTACYJNY.. Pieczęć firmowa Uwaga: Przed rozpoczęciem
Bardziej szczegółowoREGULAMINU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mikro i M@łe przedsiębiorstwa w Internecie
REGULAMINU REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Mikro i M@łe przedsiębiorstwa w Internecie 1 Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa ramowe zasady i warunki uczestnictwa w Projekcie Mikro i M@łe
Bardziej szczegółowoRegulamin uczestnictwa w projekcie. Postanowienia ogólne
Regulamin uczestnictwa w projekcie 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Zaawansowane szkolenia multimedialne z wykorzystaniem nowoczesnych technologii internetowych
Bardziej szczegółowoInternetowe narzędzia wsparcia przedsiębiorstw Formularz zgłoszeniowy
Projekt Internetowe narzędzia wsparcia przedsiębiorstw jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany jest przez Polskie Centrum Edukacji i Analiz ORDO sp. z o. o., na
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Szkolenia pracowników kluczem do sukcesu
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Szkolenia pracowników kluczem do sukcesu Objaśnienie terminów EFS- Europejski Fundusz Społeczny POKL- Program Operacyjny Kapitał Ludzki Beneficjent Pomocy
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 15 października 2009 r. (Dz. U. z dnia 2 listopada 2009 r.)
Dz.U.2009.183.1426 ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 15 października 2009 r. w sprawie udzielania niektórych ulg w spłacie zobowiązań podatkowych stanowiących pomoc publiczną na zatrudnienie pracowników
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI. w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw
REGULAMIN REKRUTACJI w ramach projektu Komputer bez tajemnic, angielski bez obaw 1 Przepisy ogólne 1. Regulamin określa zasady rekrutacji na kursy realizowane w ramach projektu nr POKL.09.06.02-30-206/13
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt NOWA SZANSA jest realizowany przez Prywatne Centrum Języków Obcych ATB w partnerstwie z Eurodoradztwo na podstawie umowy o dofinansowanie
Bardziej szczegółowoProjekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie ST@RT - kursy komputerowe ECDL dla mieszkańców woj. podkarpackiego 1 Definicje Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają: 1. Projekt:,,ST@RT - kursy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU Profesjonalne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem
REGULAMIN PROJEKTU Profesjonalne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem I. INFORMACJE OGÓLNE 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Profesjonalne zarządzanie mikroprzedsiębiorstwem
Bardziej szczegółowoUmowa szkoleniowa Projekt Profesjonalna HR Manager MMŚP WND-POKL.08.01.01-02-429/12
Umowa szkoleniowa Projekt Profesjonalna HR Manager MMŚP WND-POKL.08.01.01-02-429/12 zawarta we Wrocławiu w dniu...2013r. pomiędzy: Brainstorm Sebastian Matyniak z siedzibą ul. Laryska 54, 41-404 Mysłowice,
Bardziej szczegółowoRegulamin projektu Skuteczny handlowiec
Regulamin projektu Skuteczny handlowiec 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji w tym naboru i doboru uczestników oraz zasady uczestnictwa w projekcie pt. Skuteczny handlowiec,
Bardziej szczegółowoKARTA ZGŁOSZENIA UCZESTNICTWA W SZKOLENIU KARTA ZGŁOSZENIA UCZESTNICTWA W SZKOLENIU
prowadzonym w ramach projektu GURU IT Akademia Umiejętności Informatycznych dla MŚP Projekt skierowany do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz samozatrudnionych z branży ICT z woj. łódzkiego Szkolenie
Bardziej szczegółowoRegulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Zarządzanie bez tajemnic. Wdrożenie standardów zarządzania zasobami ludzkimi w firmach branży medycznej 1 Informacje o Projekcie 1. Projekt Zarządzanie bez
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE UMIEJĘTNOŚCI NA MIARĘ POTRZEB
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE UMIEJĘTNOŚCI NA MIARĘ POTRZEB Objaśnienia terminów i skrótów EFS POKL Uczestnik Projektu Projektodawca Europejski Fundusz Społeczny Program Operacyjny Kapitał
Bardziej szczegółowo1 Postanowienia ogólne
Regulamin / Zasady udziału w projekcie Pogłębianie kwalifikacji 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Pogłębianie kwalifikacji realizowanym w ramach Priorytetu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PROJEKTU. 1. Informacje ogólne
REGULAMIN PROJEKTU 1. Informacje ogólne Niniejszy dokument określa zasady, zakres i warunki uczestnictwa w Projekcie pt. AKADEMIA INNOWACJI I ROZWOJU realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał
Bardziej szczegółowoInnowacje dla rzemiosła motoryzacyjnego
Innowacje dla rzemiosła motoryzacyjnego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1. Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU ADAPTACJA PLUS - WSPARCIE KADR KLUCZOWYCH PRZEDSIĘBIORSTW W DOBIE KRYZYSU. 1 Informacje o projekcie
REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU ADAPTACJA PLUS - WSPARCIE KADR KLUCZOWYCH PRZEDSIĘBIORSTW W DOBIE KRYZYSU 1 Informacje o projekcie Projekt Adaptacja plus wsparcie kadr kluczowych przedsiębiorstw w dobie
Bardziej szczegółowoJęzyk obcy bilet do lepszej przyszłości Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE 1 INFORMACJE OGÓLNE 1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Język obcy bilet do lepszej przyszłości, zwany dalej Regulaminem, określa zasady rekrutacji,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA PROJEKTOWANIA NOWE MOŻLIWOŚCI DLA LUBELSKICH SPECJALISTÓW
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE AKADEMIA PROJEKTOWANIA NOWE MOŻLIWOŚCI DLA LUBELSKICH SPECJALISTÓW w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
Biznes jest dla kobiet Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, na podstawie Umowy nr UDA-POKL.06.02.00-32-018/08-00 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy
Bardziej szczegółowoWYPEŁNIA PRZYJMUJĄCY
Strona 1 Załącznik nr 1a- Formularz zgłoszeniowy do Projektu Przedsiębiorca Prosimy o staranne wypełnianie formularza zgłoszeniowego (preferowane wypełnienie drukowanymi literami). Wszystkie dokumenty
Bardziej szczegółowoREGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE FUNDAMENT SUKCESU. Postanowienia ogólne
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE FUNDAMENT SUKCESU 1 Postanowienia ogólne 1. Projekt Fundament sukcesu jest realizowany przez American Systems sp. z o.o. na podstawie umowy o dofinansowanie projektu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REALIZACJI PROJEKTU SZKOLENIOWEGO Akademia równych szans- certyfikowane kursy języka angielskiego nr WND-POKL-09.05.
REGULAMIN REALIZACJI PROJEKTU SZKOLENIOWEGO Akademia równych szans- certyfikowane kursy języka angielskiego nr WND-POKL-09.05.00-20-B86/13 1 Informacje ogólne 1. Projekt pn. Akademia równych szans- certyfikowane
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XL/68/14 RADY MIEJSKIEJ W ŻARACH. z dnia 11 września 2014 r. w sprawie zwolnienia z podatku od nieruchomości w ramach pomocy de minimis
UCHWAŁA NR XL/68/14 RADY MIEJSKIEJ W ŻARACH z dnia 11 września 2014 r. w sprawie zwolnienia z podatku od nieruchomości w ramach pomocy de minimis Na podstawie art. 18 ust. 2 punkt 8 ustawy z dnia 8 marca
Bardziej szczegółowoREGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE,,Ekologia w firmie transportowej drogą do sukcesu na rynku. 1.Postanowienia ogólne
REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE,,Ekologia w firmie transportowej drogą do sukcesu na rynku 1.Postanowienia ogólne Niniejszy dokument określa ramowe zasady, kryteria oraz warunki rekrutacji
Bardziej szczegółowoFormularz rekrutacyjny. Dane przedsiębiorcy/pracownika delegowanego na 1 Dane przedsiębiorstwa 2 szkolenie Imię/ imiona. Telefon Płeć K M Wiek
Zał. Nr 1 do Regulaminu uczestnictwa Numer: Data i godzina wpływu: Podpis osoby przyjmującej: Formularz rekrutacyjny Tytuł projektu "Zostań audytorem wewnętrznym - międzynarodowe kwalifikacje CIA w zachodniopomorskim"
Bardziej szczegółowo