UMOWA DORADCZO - SZKOLENIOWA

Transkrypt

1 UMOWA DORADCZO - SZKOLENIOWA NR zawarta w dniu w.. pomiędzy: Partnerstwem: 1.Liderem projektu: Learn Power Group Sp. z o.o., ul. Powstańców Śląskich 16/2, Opole wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy VII Wydział Gospodarczy w Opolu pod numerem KRS , NIP , REGON , reprezentowaną przez Pawła Biernata, zwaną w treści umowy Organizatorem, 2.Partnerem projektu: Joanną Kasprzak Dżyberti prowadzącą działalność gospodarczą pod nazwą Biuro Doradcze DOBRY PROJEKT z siedzibą w Opolu, , ul. Ozimska 184, REGON , NIP , reprezentowaną przez Joannę Kasprzak-Dżyberti, zwaną w treści umowy Partnerem ; Partnerstwo będzie reprezentowane przez Prezesa Zarządu Lidera - Pawła Biernata. a. (nazwa przedsiębiorcy) z siedzibą w. (miasto - siedziba przedsiębiorcy, ul. nazwa ulicy, numer NIP, , numer telefonu) reprezentowaną przez. (nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania przedsiębiorcy) zwaną w dalszej części umowy "Przedsiębiorcą".

2 Umowa niniejsza nie wymaga uprzedniej notyfikacji Komisji Europejskiej o pomocy publicznej udzielanej na podstawie niniejszej umowy (na podstawie art. 38 Ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej) 1 Definicje 1. "Projektodawca" - podmiot udzielający pomocy publicznej na działania określone w umowie. 2. "Przedsiębiorca" - uczestnik projektu, podmiot, który otrzymał pomoc publiczną określoną w umowie. Przedsiębiorca to podmiot gospodarczy w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca 2004 r. (Dz. U. 2007, Nr 155, poz. 1095, ze zm.) należy do grupy Małych i Średnich Przedsiębiorstw 3. "Mały Przedsiębiorca" - za małego przedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: zatrudniał średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro. 4. "Średni Przedsiębiorca" - za średniego przedsiębiorcę uważa się przedsiębiorcę, który w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: zatrudniał średniorocznie mniej niż 250 pracowników oraz osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 43 milionów euro. 5. "Beneficjent pomocy"- podmiot prowadzący działalność gospodarczą, w tym podmiot prowadzący działalność w zakresie rolnictwa lub rybołówstwa, bez względu na formę organizacyjnoprawną oraz sposób finansowania, który otrzymał pomoc publiczną. 6. Instytucja Wdrażająca - Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości realizująca zadania Instytucji Pośredniczącej II stopnia we wdrażaniu Poddziałania PO KL. 7. Program - oznacza to Program zatwierdzony decyzją Komisji Europejskiej nr K (2007) 4547 z dnia 28 września 2007 r.; (skrót PO KL) 8. Poddziałanie - oznacza Poddziałanie PO KL Rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstw".

3 9. Projekt - oznacza projekt pt. EKoodpowiedzialnia Podziałanie PO KL o numerze umowy: UDA-POKL /13; 10. Dane osobowe - oznacza to dane osobowe w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z poźn. zm.), dotyczące uczestników Projektu, które muszą być przetwarzane przez Instytucję Wdrażającą (Instytucję Pośredniczącą II Stopnia) oraz Projektodawcę i jego podwykonawców w celu wykonania Porozumienia w sprawie dofinansowania działania nr PII/1/2007 zawartego w dniu 12 października 2007 r., w zakresie określonym w zał. nr 5; 11. Przetwarzanie danych osobowych - oznacza to jakiekolwiek operacje wykonywane na danych osobowych, w szczególności zbieranie, utrwalanie, przechowywanie, opracowywanie, zmienianie, udostępnianie i usuwanie, w zakresie niezbędnym do prowadzenia sprawozdawczości, monitoringu i ewaluacji PO KL; 2 Zakres umowy 1. Umowę niniejszą zawarto w związku z realizacją projektu EKOodpowiedzialni na podstawie umowy o dofinansowanie nr UDA-POKL /13 realizowanego przez Learn Power Group sp. z o.o. z siedzibą w Opolu, ul. Powstańców Śląskich 16/2, Opole w ramach Priorytetu II Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących, Działanie 2.1 Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki, Poddziałanie Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Zgodnie z założeniami projektu Learn Power Group sp. z o.o. organizuje kompleksowe doradztwo ( "Analiza potrzeb Przedsiębiorstwa - raport otwarcia", "Stworzenie programu lub programu rozwiązań ekologicznych", "Coaching dla kadry menadżerskiej", "Audyt") i szkolenia ("Szkolenie z ecodrivingu" oraz "Szkolenie motywacyjne"), którego uczestnikami są mikro, małe lub średnie przedsiębiorstwa posiadające siedzibę na terenie Rzeczypospolitej Polski oraz jego pracownicy zamieszkujący Rzeczpospolitą Polską. 3. Przedsiębiorstwo objęte wsparcie doradczym oraz kierujące pracowników na szkolenia otrzymuje pomoc publiczną, na podstawie art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 6 grudnia 2006 r. o zasadach prowadzenia polityki rozwoju (Dz. U. z 2009r. Nr 84, poz. 712 i Nr 157, poz. 1241) i Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 4 września 2012 r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2012 r., poz. 1064).

4 3 Przedmiot umowy 1. Przedmiotem niniejszej Umowy jest uczestnictwo Przedsiębiorstwa w doradztwie w wymiarze 64 godzin oraz pracowników firmy w szkoleniach w wymiarze 32 godzin szkoleniowych na firmę. Koszt doradztwa wynosi ,00 PLN brutto/na firmę Koszt szkoleń wynosi: 3484,00 PLN brutto / na osobę. 2. Dzięki finansowaniu Projektu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Przedsiębiorca nie ponosi kosztów związanych z udziałem w doradztwie i w szkoleniu. Wartość jego wkładu własnego wynosi 0,00 PLN. 3. Przedsiębiorcy zostanie udzielona pomoc de minimis w wyżej wymienionym zakresie. Organizator doradztwa i szkoleń wystawi Przedsiębiorcy zaświadczenie o uzyskanej pomocy de minimis. 4. Wartość udzielonej pomocy de minimis na jednego Uczestnika wynosi 3484,00 PLN brutto. 5. Całkowita wartość udzielonej pomocy de minimis dla Przedsiębiorstwa wynosi sumę kwoty doradztwa i wielokrotności liczby osób objętych wsparciem i kwoty kosztu szkolenia. 4 Warunki przystąpienia Przedsiębiorstwa do Projektu 1. Przedsiębiorstwo oświadcza, że jest małym lub średnim przedsiębiorstwem* (*niepotrzebne skreślić) w rozumieniu art. 1,2,3 załącznika I do rozporządzenia 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008r. w sprawie uznania niektórych rodzajów pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych). 2. Przedsiębiorstwo oświadcza, że spełnia następujące przesłanki, uprawniające go do udziału w realizowanym Projekcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki : a) jest Przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy z dnia 02 lipca 2004 roku o swobodzie działalności gospodarczej (DZ. U. nr 173, poz. 1807) z siedzibą na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, b) nie otrzymał w roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych pomocy de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto (łącznie z pomocą, o którą się ubiega), przekracza równowartość w złotych kwoty ,00 euro, a w przypadku wsparcia działalności w sektorze transportu drogowego równowartość w złotych kwoty ,00 euro, obliczonych według średniego kursu ogłaszanego przez

5 Narodowy Bank Polski, obowiązującego w dniu udzielenia pomocy (załącznik nr 8 i 9), c) posiada flotę samochodów służbowych wykorzystywanych do działalności gospodarczej, d) zobowiązuje się do przyjęcia do realizacji programu lub planu wdrożenia konkretnych działań proekologicznych powstałych w oparciu o szczegółową diagnozę Przedsiębiorstwa, e) posiada dokument rejestrowy Beneficjenta Ostatecznego lub inny dokument potwierdzający status Przedsiębiorcy. 3. Przedsiębiorstwo biorące udział w Projekcie ma obowiązek skorzystania z całej ścieżki wsparcia zaplanowanej dla każdego Przedsiębiorstwa tj. 64 godzin doradztwa oraz 32 godzin szkoleń dla każdego wydelegowanego do Projektu Pracownika. 5 Warunki przystąpienia Uczestnika/Uczestniczki do Projektu 1. Uczestnikiem/Uczestniczką szkoleń jest Pracownik Przedsiębiorstwa biorącego udział w Projekcie zgodnie z definicją wskazaną w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz. U. z 2007 r. Nr 42, poz. 275 z późn. zm.). Przyjęto, że za Pracowników będą uznawane następujące osoby: - pracownicy w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.), - osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy, - właściciele pełniący funkcje kierownicze, - wspólnicy w tym partnerzy prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe. 2. Każdy Pracownik zgłoszony do uczestnictwa w szkoleniach w zał. 3 i 4, ma obowiązek podpisania przed przystąpieniem do zajęć (najpóźniej pierwszego dnia szkolenia) : deklaracji uczestnictwa w projekcie zgodnie ze wzorem wskazanym w załączniku nr 5 do umowy, oświadczenia - zgody na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z załącznikiem nr 6 oraz Regulaminu (załącznik nr 7) oraz dostarczenia zaświadczenia o zatrudnieniu Pracownika, dostarczenia zaświadczenia o posiadaniu

6 aktualnych uprawnień do prowadzenia samochodów w określonej kategorii i przekazania podpisanych załączników Organizatorowi. Uczestnik szkoleń zobowiązuje się do przestrzegania Regulaminu uczestnictwa w szkoleniach przedstawionym w załączniku nr 7 do umowy. 3. Uczestnik/Uczestniczka szkoleń wskazany w niniejszej umowie ma obowiązek uczestniczenia w co najmniej 80% zajęć w ramach szkoleń. Jeżeli Uczestnik/Uczestniczka szkoleń wskazany w załączniku nr 3 przerwie uczestnictwo w szkoleniach lub nie uzyska frekwencji 80%, z przyczyn niezależnych od Organizatora szkolenia Przedsiębiorstwo jest zobowiązane do pokrycia całkowitego kosztu szkoleń w kwocie : 3484,00 PLN brutto/ za osobę. Podstawą usprawiedliwienia Uczestnikowi/ Uczestniczce szkoleń nieobecności na zajęciach może być zaświadczenie lekarskie potwierdzone pieczęcią i podpisem przez uprawnioną jednostkę lub zdarzenie losowe. 4. Niedopełnienie łącznie obowiązków, o których mowa w 3 i 4 skutkuje obowiązkiem uiszczenia przez Przedsiębiorstwo wynagrodzenia na rzecz Organizatora za faktycznie zrealizowane usługi szkolenia i doradztwa. 6 Obowiązki Organizatora Organizator zobowiązuje się do: 1. Przeprowadzenia doradztwa - analiza potrzeb Przedsiębiorstwa oraz opracowanie raportu otwarcia dla Przedsiębiorstwa - w wymiarze 16 godzin. 2. Organizacji szkolenia z ecodrivingu w wymiarze 16 godzin szkoleniowych. 3. Przeprowadzenie analizy filmów z indywidualnych jazd i raportów z komputera - 20 godzin analizy na grupę 3 osobową. 4. Organizacji szkolenia motywacyjnego - w wymiarze 16 godzin szkoleniowych dla grupy minimum 10 - osobowej. 5. Przeprowadzenia doradztwa - Coaching'u - w wymiarze 20 godzin. 6. Przeprowadzenia doradztwa - stworzenie programu lub planu wdrożenia rozwiązań ekologicznych - w wymiarze 24 godzin szkoleniowych. 7. Przeprowadzenia doradztwa - audytu - w wymiarze 4 godzin 8. Wystawienia certyfikatów o ukończeniu szkoleń Uczestnikom obecnym na minimum 80% zajęć. 9. Wystawienia certyfikatu: "Przedsiębiorstwo przyjazne środowisku", po przejściu zaplanowanej dla niego i Uczestników ścieżki wdrożenia rozwiązań proekologicznych. 10. Zapewnienia Uczestnikom szkoleń materiałów szkoleniowych. 11. Zapewniania Uczestnikom obiadu w trakcie szkoleń.

7 12. Zapewnienia odpowiednich pomieszczeń do przeprowadzenia zajęć zgodnie z wymaganiami Projektu. 13. Wystawienia Przedsiębiorcy zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis zgodnie z: a) Ustawą z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późn. Zm.) oraz Zasady udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dnia 10 lutego 2011r. (errata z dnia 17 marca 2011r.) b) Rozporządzeniem Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 4 września 2012r. w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy publicznej w ramach PO Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2012 r., poz. 1064) ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO Kapitał Ludzki z dnia 1 stycznia 2014r., a także z. (errata z dnia 17 marca 2011r.) c) Rozporządzeniem Rady Ministrów (Dz.U ) z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis. 7 Miejsce i harmonogram doradztwa i szkoleń 1. Harmonogram doradztwa i / lub szkolenia będzie ustalany indywidualnie dla każdego Przedsiębiorstwa. 2. Przedsiębiorca będzie informowany przez Organizatora drogą elektroniczną o miejscu i godzinie szkoleń. Doradztwo odbywać się będzie w siedzibie Przedsiębiorcy. 3. Organizator zastrzega sobie prawo zmiany terminów i miejsca szkoleń z przyczyn losowych uprzedzając Przedsiębiorstwo o dokonanych zmianach. 4. Doradztwo jest formą wsparcia wymagająca od Przedsiębiorstwa udzielania szeregu informacji z zakresu posiadanej floty samochodów służbowych oraz kosztów jej utrzymania i eksploatacji. Osobą odpowiedzialną ze strony Przedsiębiorstwa do udzielania informacji w wyżej wymienionym zakresie jest.. 8 Zmiana terminu doradztwa / szkolenia 1. W przypadku zmiany terminu doradztwa i/lub szkolenia Organizator poinformuje Przedsiębiorcę o przyczynach zmiany, nie później niż na 2 dni przed planowanym dniem rozpoczęcia doradztwa i/lub szkolenia.

8 2. W przypadku zmiany terminu doradztwa i/lub szkolenia Organizator zaproponuje Przedsiębiorcy inny termin doradztwa i/lub szkolenia. 9 Ewaluacja projektu 1. Przedsiębiorstwo zobowiązuje się do współpracy z Organizatorem w procesie oceny realizowanych doradztwa, co prowadzić będzie do przyjęcia na siebie obowiązku wypełniania przedstawionych przez Organizatora ankiet ewaluacyjnych dotyczących realizacji i efektywności przeprowadzonych zajęć szkoleniowo - doradczych. Równocześnie Przedsiębiorstwo przyjmuje na siebie obowiązek uczestnictwa w ewentualnych badaniach prowadzonych przez Instytucję Pośredniczącą II Stopnia. 10 Przetwarzanie danych osobowych 1. Przedsiębiorca wyraża zgodę na umieszczenie danych osobowych Pracowników oraz danych dotyczących jego firmy w bazie Organizatora. 2. W ramach realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na podstawie Porozumienia w sprawie, zawartego pomiędzy Instytucją Zarządzającą i Instytucją Wdrażającą (IP2) z dn. 01 kwietnia 2014 nr POKL /13 oraz w związku z art. 31 ustawy z dn r. o ochronie danych osobowych, Instytucja Wdrażająca (IP2) powierza firmie Learn Power Group sp. z o.o. przetwarzanie danych osobowych, w imieniu i na rzecz Instytucji Zarządzającej. 11 Postanowienia końcowe 1. Wszelkie załączniki wymienione w treści niniejszej Umowy są jej integralną częścią. 2. Zmiany niniejszej Umowy mogą być dokonywane wyłącznie w formie pisemnych aneksów pod rygorem nieważności. 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową zastosowanie mają odpowiednie reguły i zasady wynikające z Regulaminu oraz przepisy Kodeksu cywilnego. 4. Spory wynikłe z niniejszej Umowy rozstrzygać będzie Sąd Powszechny właściwy dla siedziby Organizatora. 5. Niniejszą umowę sporządzono w dwóch egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.

9 Załączniki: 1. Zaświadczenie o zatrudnieniu lub dokument poświadczający, że uczestnik szkolenia jest osobą zatrudnioną w Przedsiębiorstwie objętym wsparciem. 2. Kserokopia dokumentu rejestrowego Beneficjenta Ostatecznego lub inny dokument potwierdzający status przedsiębiorcy 3. Lista uczestników szkoleń 4. Zakres danych osobowych powierzonych do przetwarzania 5. Deklaracja uczestnictwa 6. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych 7. Regulamin uczestnictwa w projekcie 8. Formularz pomocy de minimis 9. Oświadczenie o uzyskaniu pomocy de minimis.... (miejscowość, data) (miejscowość, data) (podpis pracodawcy/ słuchacza)... (podpis organizatora)