Wykład 4. Osobowościowe predyktory skutecznej sprzedaży



Podobne dokumenty
EFEKTYWNOŚĆ STOSOWANIA TESTÓW W BIZNESIE. dr Victor Wekselberg Dyrektor Działu Doradztwa Organizacyjnego w Instytucie Rozwoju Biznesu

Publikacja wydana staraniem Instytutu Psychologii WNHiP Uniwersytetu Wrocławskiego

Zachowania nabywców. mgr Jolanta Tkaczyk

PYTANIA DO EGZAMINU MAGISTERSKIEG0-2013/2014 Część I ogólna wiedza psychologiczna

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Psychometria. Testy Psychologiczne. Test Psychologiczny. Test Psychologiczny. Test Psychologiczny (wg APA) Test Psychologiczny. Test Psychologiczny

Psychometria. zgadywanie. Co testy mówią nam o właściwościach osób badanych? Jak temu zaradzić? Co testy mówią nam o właściwościach osób badanych?

Osobowość konsumenta a uŝywanie produktu określonej marki.

DR URSZULA GEMBARA TWÓRCZOŚĆ A ROZWÓJ OSOBOWOŚCI W KONTEKŚCIE PRACY NAUCZYCIELA

Kariera i przedsiębiorczość

DOROTA BIŁYJ Wrocław IWONA BOGUSZ Olsztyn AGATA BRONIKOWSKA Warszawa MAŁGORZATA GAŁKIEWICZ Bydgoszcz PAWEŁ HOROWSKI Bełchatów CZESŁAW JAROSZ Łomża

Psychometria. klasyczna teoria rzetelności testu. trafność. Co wyniki testu mówią nam o samym teście? B. Trafność pomiaru testem.

Opis zakładanych efektów kształcenia

Nowe pytania egzaminacyjne

Warsztaty diagnostyczno-projektowe Badania zachowań konsumenckich

Copyright by Wydawnictwo Naukowe Scholar Sp. z o.o., Warszawa 2011

PYTANIA DO EGZAMINU MAGISTERSKIEG0-2016/2017 zestaw D Część I ogólna wiedza psychologiczna

Wykłady: 20 godziny Seminaria: 10 godzin Ćwiczenia: 10 godzin

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

Zarządzanie marketingiem w przedsiębiorstwie

Przedmiot: Psychologia zdrowia

SCENARIUSZE POSTĘPOWAŃ DLA RODZINY

15. PODSUMOWANIE ZAJĘĆ

PROGRAM STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Z PSYCHOLOGII KLINICZNEJ 1

PYTANIA DO EGZAMINU MAGISTERSKIEG0-2017/2018 Część I ogólna wiedza psychologiczna

Tabele i wzory dokumentów do ćwiczeń w publikacji pt. Sprzedaż produktów reklamowych kwalifikacja A.26 Wydawnictwo empi 2 (wydanie 1, 2014)

Przykład 2. Na podstawie książki J. Kowal: Metody statystyczne w badaniach sondażowych rynku

Klucz do skutecznej sprzedaży swoich kompetencji podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Specjalność. jednolite magisterskie x I stopnia II stopnia. Poziom studiów. Rok, semestr studiów np. rok 1, semestr (I i II) Rok II, semestr IV

SOCJOLOGIA ORGANIZACJI. Dr Jagoda Mrzygłocka- Chojnacka

Wykład 5. Potrzeby i motywy konsumentów

ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ W BIZNESIE RÓŻNORODNOŚĆ POKOLENIOWA, KULTUROWA, PŁCI I OSOBOWOŚCI W BIZNESIE KONWERSATORIUM Z MARIĄ ROTKIEL

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku ZARZĄDZANIE (studia I stopnia)

STRUKTURALNY KWESTIONARIUSZ OSOBOWOŚCI Numer archiwalny: 32663

ćwiczenia 30 zaliczenie z oceną

Procedura przeprowadzania egzaminu magisterskiego w Instytucie Psychologii (obowiązująca od roku akad. 2010/11):

FILOLOGIA POLSKA, SPECJALNOŚĆ NAUCZYCIELSKA PEŁNA

Wiedza a osobowość co silniej kształtuje zachowania finansowe Polaków? dr hab. Dominika Maison, prof. UW Uniwersytet Warszawski Wydział Psychologii

Warszawa, dnia 12 maja 2017 r. Poz. 26 DECYZJA NR 87 KOMENDANTA GŁÓWNEGO STRAŻY GRANICZNEJ. z dnia 12 maja 2017 r.

XXII Konferencja Psychologii Rozwojowej Uniwersytet Gdański, V Polska adaptacja

3. DIAGNOZA PSYCHOLOGICZNA ZA POMOCĄ TESTÓW

OPIS PRZEDMIOTU. Psychologia różnic indywidualnych 1100-Ps2RI-SJ. Kod przedmiotu. Pedagogiki i Psychologii

Innowacje rynkowe Wykład 5. Podejmowanie decyzji zakupowych i społeczności internetowe

UCZELNIANY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W SANDOMIERZU

DR IWONA BUTMANOWICZ-DĘBICKA. Kompetencje zawodowe w opiniach pracodawców w świetle badań empirycznych.

Anna Kozłowska, Reklama. Techniki perswazyjne, OW SGH, Warszawa 2011

Wzorzec stałości i zmienności w stylu zarządzania menedżerów kierujących bibliotekami

Wybrane predyktory osiągnięć edukacyjnych gimnazjalistów

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU. Wydział Nauk Historycznych i Pedagogicznych, Instytut Psychologii, Zakład Psychologii Osobowości 4. Kod przedmiotu/modułu

Czynniki zniekształcające wyniki testowe

SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH

SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU

Projekt okładki: Katarzyna Juras Zdjęcie na okładce Nebojsa Markovic, Fotolia # Copyright 2016 by Wydawnictwo Naukowe Scholar Spółka z o.o.

OPISU MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS) Kierunek: Dialog i Doradztwo Społeczne ...

SEGMENTACJA RYNKU A TYPY MARKETINGU

Mariola Kajfasz Magdalena Krzak Magda Kaczmarczyk Anna Jabłońska

Teorie płodności. Agata Górny Demografia Warszawa, 30 listopada 2018

Charakterystyka kwestionariusza EPQ-R (Eysenck Personality Questionnaire-Revised)

KARTA PRZEDMIOTU. 1. Informacje ogólne

Wykład monograficzny: Teoria decyzji Kod przedmiotu

Matryca efektów kształcenia dla programu studiów podyplomowych ZARZĄDZANIE I SYSTEMY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

Zagadnienia na egzamin magisterski Rekrutacja 2015/2016 Rok akademicki 2019/2020

Cechy osobowości a style radzenia sobie ze stresem w okresie wczesnej starości. Ks. dr Paweł Brudek Instytut Psychologii KUL Jana Pawła II

Trafność egzaminów w kontekście metody EWD

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013

Copyright 2015 by Wydawnictwo Naukowe Scholar Spółka z o.o. Warszawa

dziecka + gotowość owocne spotkanie

Szkolenie. Szef najlepszego zespołu sprzedaży - Kierowanie zespołem sprzedaży. Strona szkolenia Terminy szkolenia Rejestracja na szkolenie Promocje

WY H C OWA W N A I N E

Metodologia badań psychologicznych

Opis zakładanych efektów kształcenia na studiach podyplomowych WIEDZA

KONTRAKT GRUPOWY USTALMY ZASADY WSPÓŁPRACY, KTÓRE BĘDĄ DOTYCZYŁY NAS WSZYSTKICH PODCZAS DZISIEJSZYCH ZAJĘĆ

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W GRUDZIĄDZU. Projekt socjalny Zespołu aktywizacji i integracji społecznej NAZWA PROJEKTU

Kobieta sukcesu na łódzkim rynku pracy w świetle wyników badań Kobiety sukcesu uwarunkowania, plany zawodowe, współpraca z urzędami pracy

PROGRAM PROFILAKTYKI

Metodologia badań psychologicznych. Wykład 4 Testy

Psychologia jako dziedzina nauki i praktyki

Terapeutyczna rola wsparcia społecznego w okresie wczesnej, średniej i późnej dorosłości

OPIS PRZEDMIOTU PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA WE WŁOCŁAWKU. Wszystkie specjalności Instytut Humanistyczny/Zakład Pedagogiki. praktyczny.

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE. WYDZIAŁ Kultury Fizycznej i Ochrony Zdrowia

Wykład 4. Decyzje menedżerskie

Inteligencja emocjonalna a sukces ucznia

Lp. Potencjalny temat (problematyka) pracy dyplomowej 1 Adaptacja nowych technologii w celu poprawy skuteczności personelu sprzedażowego firmy

Zachowania organizacyjne

5. WNIOSKOWANIE PSYCHOMETRYCZNE

ISTOTA MARKETINGU - DEFINICJE (1)

LOJALNOŚĆ PRACOWNIKÓW KLUCZOWY ELEMENT BUDOWY WIZERUNKU FIRMY

PROGRAM KURSU PEDAGOGICZNEGO DLA INSTRUKTORÓW PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU

KARTA KURSU. Biologia z przyrodą. Nazwa Psychologiczne podstawy wychowania i nauczania 1. Kod Punktacja ECTS* 2

Jak trafnie wybrać zawód? poznanie siebie.

I. OGÓLNE INFORMACJE PODSTAWOWE O PRZEDMIOCIE PSYCHOLOGIA. Profil kształcenia: Nazwa specjalności: Rodzaj modułu Ogólnouczelniany Polski

Cechy i predyspozycje liderów nowych przedsięwzięć

Przedsiębiorczość w biznesie PwB. Rafał Trzaska

S YL AB US MODUŁ U ( PRZEDMIOTU) I nforma cje ogólne

Trafność czyli określanie obszaru zastosowania testu

Finanse behawioralne; badanie skłonności poznawczych inwestorów

I Wprowadzenie do psychologii moduł 20 3 zaliczenie z oceną Wprowadzenie do psychologii

Charakterystyka najważniejszych kompetencji trenerskich

Psychometria Test jako narzędzie diagnozy psychologicznej. Podstawowe pojęcia. W 3

Transkrypt:

Metody sprzedaży

Wykład 4 Osobowościowe predyktory skutecznej sprzedaży

Uwarunkowania psychologiczne Postawy Osobowość i koncepcja JA Uczenie się KONSUMENT Potrzeby i motywacja Stosunek do ryzyka Spostrzeganie Styl życia

Co to jest osobowość? Osobowość to te cechy osoby bądź ludzi, które umożliwiają wyjaśnienie spójnych wzorców zachowań. Zachowanie uwarunkowane osobowością jest względnie stałe i niezależne od okoliczności Osobowość to wyjątkowy sposób, w jakich cechy, postawy, zdolności itp. są zorganizowane, tworząc konkretną osobę Osobowość zależy od wrodzonych popędów, wyuczonych motywów oraz doświadczenia Osobowość to względnie stały sposób organizacji dyspozycji motywacyjnych danej osoby, wynikający z interakcji między popędami biologicznymi a otoczeniem społecznym (Eysenck i in., 1975)

Koncepcje osobowości Zygmunt Freud - nieświadome popędy, etapy rozwoju osobowości Carl Jung - introwertycy i ekstrawertycy Karen Horney - ulegli, ekspansywni i niezależni i wiele innych...

Osobowość a zachowania konsumentów Postulat: Typy osobowości lub cechy osobowości potrafią wyjaśnić, dlaczego ludzie mają określone zwyczaje konsumpcyjne

Badania Evansa Posiadacze Forda: niezależni, impulsywni, męscy, pewni siebie Posiadacze Chevroleta: konserwatywni, zamożni, świadomi swojego prestiżu, mniej męscy, umiarkowani Zmienne związane z osobowością potrafiły trafnie wskazać markę samochodu w 63% przypadków, zmienne demograficzne i socjo-ekonomiczne - w 70% przypadków Wniosek: zmienne psychologiczne nie mają wartości dla rozróżnienia między konsumentami

Cechy osobowości a używanie wyrobów Wyrób Cechy osobowości wyniki Ford, Chevrolet Rodzaj samochodu Czasopisma Papierosy Ręczniki papierowe Dążenie do osiągnięć, samodzielność, afiliacja społeczna, umiejętność wglądu w siebie, dominacja, skłonność do zmian, agresja Impulsywność, energia, stabilność, dominacja, uspołecznienie, refleksyjność, aktywność Seks, dominacja, dążenie do osiągnięć, gotowość do pomocy Dominacja, agresja, skłonność do zmian, samodzielność Trafne przewidywanie 63% konsumentów Brak osobowościowych różnic między właścicielami Fordów i Chevroletów Cechy osobowości wyjaśniają poniżej 13% wariancji zakupów czasopism i papierosów 45 cech Cechy osobowości nie pozwalają na przewidywanie przywiązania do gatunku, liczby kupowanych wyrobów ani kolorów

Cechy osobowości a używanie wyrobów - cd. Wyrób/zachowanie Cechy osobowości Wsp. korelacji Środki od bólu głowy Dominacja -0,46 Stabilność emocjonalna -0,32 Przyjmowanie nowej Dominacja 0,33 mody Uspołecznienie 0,56 witaminy Dominacja -0,33 Odpowiedzialność -0,30 Stabilność emocjonalna -0,09 Uspołecznienie -0,27 papierosy - - Płyn do płukania ust Odpowiedzialność -0,22 Napoje alkoholowe Odpowiedzialność -0,36 Dezodoranty - - Samochody Odpowiedzialność 0,28 Gumy do żucia Odpowiedzialność 0,30 Stabilność emocjonalna 0,33

Przyczyny niepowodzeń Oczekiwać, że wpływ zmiennych osobowościowych będzie wyjaśniał dużą część rozbieżności, z pewnością znaczy oczekiwać zbyt wiele (Kassarijan, 1971) Przyczyny niepowodzeń Testy psychologiczne były przeznaczone do użytku w psychologii klinicznej Testy same w sobie mają niską moc przewidywania Badacze marketingowi nie uwzględnili warunków, w jakich testy były stosowane Testy nie były właściwie dobierane Rzetelność zmiennych zależnych była niska bądź nieznana Testy osobowości mają charakter ogólny

Nowoczesne badania Większy nacisk kładzie się na sprawdzenie trafności i rzetelności zarówno zmiennych niezależnych, jak i zmiennych zależnych stosuje się wielokrotne pomiary zachowań używa się skal osobowościowych bardziej adekwatnych do badania zachowań codziennych w cechach i typach osobowości upatruje się tylko częściowego wyjaśnienia badanych zachowań przy współudziale zmiennych pośredniczących o charakterze społecznym, kulturowym i ekonomicznym, co w sumie ma określać wyraźne wzorce kupowania

Koncepcja JA JA realne, JA idealne, JA społeczne Ludzie kupują te produkty, które są zgodne z ich koncepcją JA (wizerunek wyrobu a wizerunek własny) Ludzie kupują to, co przybliża ich do ich wizerunku idealnego Pewne produkty są szczególnie powiązane z różnymi aspektami koncepcji JA