PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty, ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

mgr nauczyciel kontraktowy w Zespole Szkół nr Dyrektor: mgr

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Aneks do planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 2017/2018

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI. Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Pawła II w Wąbrzeźnie

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka angielskiego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Katarzyny Rzeźniczak

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

Plan Rozwoju Zawodowego

Małgorzaty Szymke Skrzat

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Monika Mrzygłód

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Ośrodka dla Dzieci z Wadami Słuchu i Mowy w Żarach na rok szkolny 2010/2011

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPNIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO ANNA BOGACKA. nauczyciel geografii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2016/2017

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

mgr Joanny Haczykowskiej nauczyciela - wychowawcy

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. Okres stażu: od

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Anety Kuta. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w ZESPOLE SZKÓŁ. PUBLICZNYM GIMNAZJUM W GRABINACH

Transkrypt:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Terminarz: 1. Data rozpoczęcia stażu 1 września 2017 roku 2. Data zakończenia stażu 31 maja 2020 roku 3. Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy Opiekun stażu: Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189.), Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2013r. poz. 393).

Zadania Formy realizacji Termin Uwagi 7 ust.2pkt1 Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego obejmują: 1. Współpraca z opiekunem stażu: a) określenie zasad współpracy z opiekunem stażu, b) przygotowanie planu rozwoju zawodowego, c) ustalenie terminów spotkań z opiekunem, IX 2017 d) określenie mocnych i słabych stron własnej działalności; autorefleksja, analiza własnej pracy i możliwości samorozwoju, wnioski; analiza własnych lekcji, notatek i rozmów pohospitacyjnych. 2. Doskonalenie warsztatu i metod pracy pedagogicznej: a) diagnoza pedagogiczna diagnozowane poziomu funkcjonowania uczniów, b) opracowanie pomocy dydaktycznych, c) dobieranie różnorodnych metod i narzędzi w pracy z uczniami,

d) odpowiedni dobór i kolejność tematów, dostosowanie metod pracy do indywidualnych możliwości i potrzeb uczniów, e) analiza orzeczeń o potrzebie kształcenia specjalnego, f) opracowanie Wielospecjalistycznej Oceny Poziomu Funkcjonowania Ucznia, g) opracowanie, realizacja i ewaluacja Indywidualnych Programów Edukacyjno Terapeutycznych, h) udział w zajęciach otwartych prowadzonych przez nauczycieli. 3. Udział w kursach doskonalących, szkoleniach, warsztatach metodycznych organizowanych przez ośrodki doskonalenia nauczycieli dotyczących : - wspomagania rozwoju ucznia o specjalnych potrzebach edukacyjnych, - aktywnych metod pracy,

- awansu i rozwoju nauczyciela mianowanego, - szkolenie Makatonu, - studia podyplomowe z zakresu Integracji Sensorycznej w Wyższej Szkole Nauk o Zdrowiu w Bydgoszczy; 4. Udział w Targach Wydawnictw Edukacyjnych zorganizowanych przez Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Piotrkowie Trybunalskim. na bieżąco 5. Tworzenie własnego warsztatu pracy poprzez gromadzenie: - czasopism polskich : Człowiek Niepełnosprawność Społeczeństwo, Interdyscyplinarne konteksty pedagogiki specjalnej, Niepełnosprawność półrocznik naukowy, Niepełnosprawność zagadnienia, problem, rozwiązania, Szkoła Specjalna, - czasopism zagranicznych : Autism: : The International Journal of Research and Practice, European Journal of Special

7ust.2 pkt2 Umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych Needs Education. 1. Współpraca z rodzicami / opiekunami prawnymi wychowanków mająca na celu realizację potrzeb, oczekiwań oraz rozwiązywanie problemów wychowawczych. 2. Współpraca z innymi nauczycielami, wychowawcami, rodzicami: - prowadzenie rozmów indywidualnych i grupowych, - oferowanie pomocy pedagogicznej i wychowawczej, - poznanie sytuacji rodzinnej. 3. Pedagogizacja rodziców w trakcie zebrań, konsultacji. 4. Promowanie czytelnictwa wśród uczniów: a) udział w lekcjach teatralnych i przedstawieniach z cyklu Czytam pierwsza klasa edukacja bajeczna zorganizowana przez Miejski Ośrodek Kultury w Piotrkowie Trybunalskim, b) udział w lekcjach bibliotecznych

zorganizowanych przez Miejską Bibliotekę Publiczną oddział dla dzieci w Piotrkowie Trybunalskim, c) udział w zajęciach w ramach programu Medialna podróż w krainę książki i informacji zorganizowana przez Bibliotekę Pedagogiczną w Piotrkowie Trybunalskim. 5. Korzystanie z oferty usług instytucji kulturalno oświatowych w mieście: a) udział w wystawach zorganizowanych przez Muzeum w Piotrkowie Trybunalskim, b) udział w lekcjach poglądowych zorganizowanych przez Ośrodek Działań Artystycznych w Piotrkowie Trybunalskim. 6. Organizacja wycieczek dla uczniów Specjalnego Ośrodka Szkolno Wychowawczego : a) Leśna Osada Edukacyjna w Kole, b) ZOO w Łodzi,

c) Planetarium w Łodzi, d) Mikrokosmos Park Edukacyjno Rozrywkowy w Ujeździe; 7. Opieka nad uczniami podczas wycieczek i wyjść pozaszkolnych. 7ust.2 pkt3 Umiejętność wykorzystywania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej 8. Organizacja imprez szkolnych zgodnie z kalendarzem czynności dodatkowych. 9. Rozpropagowanie idei Światowego Dnia Autyzmu Zapal się na niebiesko organizacja warsztatów plastycznych dla dzieci z autyzmem i ich rodziców z terenu miasta i powiatu. 1. Regularne odwiedzanie edukacyjnych stron dla nauczycieli: www.45minut.pl, www.edux.pl, www.literka.pl. 2. Opracowanie przy użyciu technik komputerowych różnych narzędzi diagnostycznych, dokumentacji szkolnej, dyplomów; na bieżąco

wykorzystanie zasobów internetowych do opracowania własnych zajęć. 3. Przygotowanie scenariuszy lekcji, konspektów przy użyciu komputera i Internetu. 4. Konstruowanie autorskich prezentacji multimedialnych i prelekcji rady samokształceniowe. 5. Korzystanie w pracy zawodowej z materiałów: scenariuszy zajęć, przepisów prawnych, porad zamieszczanych na stronach internetowych: - Ośrodka Rozwoju Edukacji (www.ore.edu.pl), - Ministerstwa Edukacji Narodowej (www.men.gov.pl), - Kuratorium Oświaty w Łodzi (www.kuratorium.lodz.pl), - Wojewódzkiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Piotrkowie Trybunalskim (www.wodn.piotrkow.pl). 6. Publikacja artykułów prezentowanych na Radach Samokształceniowych oraz planu rozwoju zawodowego na portalu

7 ust.2 pkt4 Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zadań. www.45minut.pl. 1. Współpraca z dyrekcją szkoły, gronem pedagogicznym, zespołem wychowawczym i pedagogiem szkolnym oraz psychologiem w rozwiązywaniu problemów dydaktyczno-wychowawczych. 2. Współpraca z pedagogiem i psychologiem szkolnym: - uczestnictwo w spotkaniach, - wspólne analizowanie sytuacji rodzinnej ucznia, - podejmowanie wspólnych działań pedagogicznych, psychologicznych i wychowawczych 3. Organizacja prelekcji dla nauczycieli Specjalnego Ośrodka Szkolno Wychowawczego podczas rad samokształceniowych (w formie multimedialnej) : a) Dogoterapia w pracy z dziećmi, b) Drama w pracy z osobami niepełnosprawnymi. 4. Poszerzanie wiedzy z zakresu pedagogiki, pedagogiki specjalnej, psychologii i dydaktyki poprzez korzystanie ze zbiorów biblioteki szkolnej, biblioteki pedagogicznej na bieżąco

(nowości książkowe, czasopisma, publikacje internetowe). 5. Propagowanie zasad dobrego wychowania i kultury osobistej oraz tolerancji i odpowiedniej postawy społecznej - udział w zajęciach biblioterapeutycznych Moje nastroje zorganizowanych przez Bibliotekę Pedagogiczną w Piotrkowie Trybunalskim, które rozbudzą u uczniów umiejętności rozpoznawania, wyrażania, akceptowania i panowania nad własnymi emocjami. 7 ust.2 pkt5 Umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż. 6. Praca z uczniem zdolnym oraz słabym; prowadzenie na zajęciach edukacyjnych indywidualizacji nauczania, terapia pedagogiczna. 1. Analiza przepisów prawa oświatowego. 2. Zapoznanie się z Prawami Ucznia i Konwencją Praw Dziecka. Analiza Praw Ucznia i Karty Praw Dziecka stosowanie tych praw w pracy dydaktyczno wychowawczej. 3. Koordynowanie oraz udział w pracach zespołu tworzącego Indywidualne Programy Edukacyjno Terapeutyczne

3. Udział w pracach zespołów problemowych Ośrodka Zespołu Nauczycieli Wychowania Fizycznego i Rehabilitacji.

Plan rozwoju zawodowego jest otwarty i może ulec zmianom. Piotrków Trybunalski, Opracowała: Opiekun stażu :