P Ś x Monitorowanie trendów makroekonomicznych i decyzji zarządczych Grupy ENGIE Przedstawiciele Grupy ENGIE nie nie
|
|
- Judyta Pluta
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Analiza Ryzyk - ENGIE Services Sp. z o.o. Proces: Planowa Strategiczne i Opercyjne Osoba odpowiedzialna za analizę ryzyka: Zdefiniowane ryzyka kategoria oceny: Struktura własności oraz filozofia korporacyjnego zarządzania aktywami Prawdopodobieństwo Kryteria oceny Wyniki oceny Skutek znikome śred wysoki Monitorowa/ działania ograniczające ryzyko Strony związane/ współuczestniczące Czy wymagane działania korygujące/zapobiegawcze? Czy w związku z danym ryzykiem ustanowiono cele dla ZSZ? Monitorowa trendów makroekonomicznych i decyzji zarządczych Grupy ENGIE Przedstawiciele Grupy ENGIE Ocena skuteczności działań: Złożoność struktury zarządczej Monitorowa skuteczności zarządzania procesami poprzez mierniki wskaźniki procesów Formalne procedury zarządzania przedsiębiorstwem, w tym zarządzania zmianą, Audity i kontrole działań w spółce. Przedstawiciele Grupy ENGIE Project Managerowie Globalne rozpoznawa marki globalna odpowiedzialność wizerunkowa Współpraca z przedstawicielami Grupy ENGIE w kwestiach wizerunkowych, marketingowych Zarządza incydentami istot wpływającymi na globalny wizerunek przedsiębiorstwa Przedstawiciele Grupy ENGIE Ryzyka terrorystyczne M są wymagane działania w tym obszarze dotyczy Klimat gospodarczy i polityczny: M są wymagane działania w tym obszarze dotyczy Kontrole organów administracyjnych w zakresie ochrony środowiska, bhp, skarbowe, celne, giodo itp.. Nadzór nad wymaganiami formalno-prawnymi, które obowiązują w zakladzie (monitorowa nowych/zmienionych aktow prawnych), Monitoring stanu wdrożenia wymagań w poszczególnych obszarach działalności zakładu, Współpraca z zewnętrznymi wyspecjalizowanymi podmiotami w zakresie stosowania i interpretacji przepisów prawnych w danych dziedzinach, Okresowe wewnętrzne audyty dot zgodności prawnej, Okresowe bada bilansu spółki. Osoby branżowo odpowiedzialne za dany obszar Dostępność zasobów finansowych: Wymagania stron zainteresowanych, w tym indywidulne wymagania i oczekiwania każdego z Klientów Zgodność formalno-prawna, w tym ustawodastwo europejskie i krajowe Systematyczny wzrost kosztów funkcjonowania spółki (energia, usługi, materiały, wynagrodzenia itp.) Poufność i bezpieczeństwo informacji Proces: Zarządza Personelem Monitorowa potrzeb finansowych firmy, Monitorowa płynności finansowej spółki, Współpraca z instytucjami finansowymi. Bieżące monitorowa wymagań stron zainteresowanych zdefiniowanych w ZSZ, Analiza wymagań kontraktowych oraz wdraża procedury "Startu Projektu" Identyfikacja i okresowa aktualizacja wymagań prawnych i innych, Monitorowa aktów prawnych pod kątem aktualności i wdrożenia, Weryfikacje prawne w obszarze prowadzonej działalności poprzez audity wewnętrzne ZSZ, badania biegłych, kontrole stanu, Współpraca z radcą prawnym. Monitorowa i analizy kosztów przedsiębiorstwa i rentowności produktów, Kreowa strategii firmy, w tym dywersyfikacja produktowa i portfela Klientów, Optymalizowa kosztów działania. Monitorowa stanu bezpieczeństwa systemów informatycznych, w tym stosowa rozwiązań technicznych ograniczających ryzyko utraty danych np. systemy odpowiedj klasy bezpieczeństwa, programy antywirusowe, Zatrudnia wykwalifikowanego personelu w zakresie zapewnia bezpieczeństwa informacji, Stosowa rozwiązań ograniczających ryzyko utraty danych na poziomie osobowym tj. dedykowany dostęp do zasobów informacyjnych, klauzule poufności, Reagowa na zagrożenia i odchylenia od stanu zgodności oraz zdarzenia potencjal Monitorowa aspektu środowiskowego, Sterowa operacyjne AŚ, Gotowość i reagowa na awarie środowiskowe. Główna Księgowa Osoby odpowiedzialne wg tabeli oceny wymagań stron zainteresowanych, PM/SM Właściciele Procesów, PM Główna Księgowa Pełnomocnik ds. Ochrony Danych Osobowych Project Managerowie,. Osoba odpowiedzialna za analizę ryzyka: Kierownik Działu Kadr Kwalifikacje i doświadcze kadr: Ustale minimalnych wymagań kompetencyjnych dla personelu, Monitorowa posiadanych kwalifikacji i uprawń zawodowych, Szkolenia personelu w oparciu o zdefiniowne źródła wiedzy organizacyjnej. Dostępność kadr na rynku pracy, wymagania i oczekiwania personelu oraz wynikająca z tego fluktuacja kadry Monitorowa oczekiwań rynku pracy, Konkurencyjne warunki zatrudnia oferowane przez zakład dla kluczowego personelu Stosowane narzędzia rekrutacji i motywacji personelu, Współpraca z instytucjami rynku pracy, agencjami pracy tymczasowej itp.. Organizacja staży i praktyk zawodowych dla uczniów i studentów.
2 Krótka ścieżka rozwoju (awansu zawodowego) spłaszczona struktura organizacyjna. Monitorowa przyczyn odejść pracowników Wdraża narządzi oceny pracownika i jego zadowolenia z pracy Brak procedur ciągłości działania, w tym brak gabinetu cieni (brak systemu zastępowalności kadry) Analiza problemu w spółce Odpersonalizowa działań poprzez wdraża jasnych i czytelnych procedur działania w kluczowych obszarach firmy, Dywerysyfikacja działań poprzez wsparcie firm zewnętrznych np. informatyka, bhp, kwestie prawne Rozproszona struktura działalności przedsiębiorstwa i centralizacja zarządcza Informatyzacja przedsiębiorstwa oraz wdraża narzędzi do zdalnego zarządzania przedsiębiorstwem Współuczestnictwo w zarządzaniu na poziomie PM i SM Świadomość i postrzega sformalizowanych systemów zarządzania w przedsiębiorstwie Szkolenia personelu, Audity wewnętrzne i zewnętrzne, Współuczestnictwo w zarządzaniu na poziomie PM i SM Reagowa na zagrożenia i odchylenia od stanu zgodności oraz zdarzenia potencjal Monitorowa aspektu środowiskowego, Sterowa operacyjne AŚ, Gotowość i reagowa na awarie środowiskowe. Proces: Zarządza Infrastrukturą Osoba odpowiedzialna za analizę ryzyka: PM/SM - danego obiektu Brak stabilności sieci energetycznej Brak materiałów, czesci zamiennych do wykonania napraw Ocena potrzeb i możliwości wdrażania rozwiązań technicznych ograniczających ryzyka związane z stabilnością sieci na obiektach klienta Współpraca z działem zakupy w zakresie realizacji dostaw materiałów/części Utrzymywa zapasów kluczowych części zamiennych, Stan i awaryjność urządzeń: Bieżący nadzór nad infrastrukturą techniczną, Stabilność systemów IT: Bieżący nadzór nad infrastrukturą IT, Legalność oprogramowania IT: Monitoring legalności oprogramowania, Klauzule dotyczące zakazu instalacji oprogramowania przez użytkowników, a docelowo ograniczenia dostępu w zakresie możliwości instalacji oprogramowania przez użytkownika, Reagowa na zagrożenia i odchylenia od stanu zgodności oraz zdarzenia potencjal Monitorowa aspektu środowiskowego, Sterowa operacyjne AŚ, Gotowość i reagowa na awarie środowiskowe. Proces: Utrzyma i doskonale ZSZ i EMAS, w tym Ochrona Środowiska Osoba odpowiedzialna za analizę ryzyka: Integralność zintegrowanego systemu zarządzania: Procedury zarządzania zmianą, Audity wewnętrzne ZSZ. Nadzór nad udokumentowaną informacją,, Zgodność i funkcjonalność ZSZ: Bieżący nadzór przez właściciela procesu w zakresie realizacji ustalonych wymagań Audity wewnętrzne ZSZ, Audity zewnętrzne, Przegląd Zarządzania, Utrata certyfikatów zgodności ZSZ: Wprowadza zmian: Bieżący nadzór przez właściciela procesu w zakresie realizacji ustalonych wymagań Audity wewnętrzne ZSZ, Audity zewnętrzne, Przegląd Zarządzania, Okresowe zewnętrzne wsparcie w zakresie utrzymania Zintegrowanego Systemu Zarządzania. Przestrzega procedury zarządzania zmianą, Audity wewnętrzne ZSZ.,,
3 Znaczący aspekt środowiskowy: Wytwarza odpadów bezpiecznych Znaczący aspekt środowiskowy: Wytwarza odpadów innych niż bezpieczne Znaczący aspekt środowiskowy: Emisja zorganizowana do powietrza spalin w związku z eksploatacja pojazdów służbowych i innych urządzeń zasilanych paliwem stałym lub gazowym Monitorowa aspektu środowiskowego, Sterowa operacyjne AŚ, Monitorowa aspektu środowiskowego, Sterowa operacyjne AŚ, Monitorowa aspektu środowiskowego, Sterowa operacyjne AŚ, (Redukcja odpadów wytwarzanych) (Eco-Driving) Aspekt pośredni - Wpływ podwykonawców na środowisko naturalne Monitorowa aspektu środowiskowego, Sterowa operacyjne AŚ, Nadzór nad podwykonawcami, w tym procedury dopuszczenia do wykonywania pracy. Potencjalne awarie środowiskowe - Zaczyszcze gleby, systemu kanalizacji w związku z wyciekiem substancji szkodliwych/chemicznych Potencjalne awarie środowiskowe - Emisja do powietrza substancji toksycznych oraz zagroże życia i zdrowia w związku z pożarem/wybuchem Potencjalne awarie środowiskowe - Emisja do powietrza czynników chłodniczych w przypadku rozszczelnia klimatyzacji Monitorowa zdefiniowanych potencjalnych awarii środowiskowych, Opracowa i wdroże działań prewencyjnych dotyczących postępowania na wypadek Monitorowa zdefiniowanych potencjalnych awarii środowiskowych, Opracowa i wdroże działań prewencyjnych dotyczących postępowania na wypadek Monitorowa zdefiniowanych potencjalnych awarii środowiskowych, Opracowa i wdroże działań prewencyjnych dotyczących postępowania na wypadek Posiadane decyzje środowiskowe: Monitorowa zgodności i aktualności decyzji środowiskowych uzyskanych dla zakładu, Uzyskiwa nowych decyzji w związku z rozbudową zakładu lub rozwijem zakresu działalności. Protesty społeczne: M są wymagane działania w tym obszarze dotyczy Lokalizacja zakładu: M są wymagane działania w tym obszarze dotyczy Wpływy dostawców/podwykonawców na środowisko: Kwalifikacja i ocena dostawców/podwykonawców, Specyfikowa wymagań i kryteriów realizacji/odbiou usług, Procedura Dopuszczania Firmami Zewnętrznymi do Pracy, Bieżący nadzór nad pracą podwykonawców. Postawy i zachowania personelu (Kultura w obszarze Ochrony Środowiska) Szkolenia bhp, Szkolenia w zakresie OŚ, Audity Ochrony Środowiska/BHP Kontrole stanu i warunków BHP i OŚ Narzędzia motywowania do pro aktywnych zachowań w obszarze OŚ i BHP. Warunki środowiskowe, takie jak klimat, jakość powietrza, jakość wody, dostępność zasobów naturalnych, różnorodność biologiczną M są wymagane działania w tym obszarze dotyczy Reagowa na zagrożenia i odchylenia od stanu zgodności oraz zdarzenia potencjal Proces: Zarządza BHP Osoba odpowiedzialna za analizę ryzyka: Znaczące zagrożenia BHP: M Wpływy dostawców/podwykonawców na bezpieczeństwo pracy oraz ryzyk formalno-prawnych: Postawy i zachowania personelu (Kultura w zakresie BHP) Monitorowa i ocena ryzyka zawodowego w zakładzie, Wyznacze znaczących zagrożeń BHP, Ustanowie pisemnych instrukcji dotyczących bezpiecznego wykonywania prac uznanych za znaczące zagroże BHP, Kwalifikacja i ocena dostawców/podwykonawców, Specyfikowa wymagań i kryteriów realizacji/odbiou usług, Procedura Dopuszczania Firmami Zewnętrznymi do Pracy, Bieżący nadzór nad pracą podwykonawców. Szkolenia wstępne i okresowe bhp, Dodatkowe szkolenia w zakresie bhp, Dostępność standardów operacyjnych, w tym bhp, Współudział personelu w zakresie kreowania zmian w SZBHP, Akcje i wydarzenia promujące postawy BHP.
4 Reagowa na zagrożenia i odchylenia od stanu zgodności oraz zdarzenia potencjal Monitorowa aspektu środowiskowego, Sterowa operacyjne AŚ, Proces: Obsługa Handlowa, w tym Reklamacje Klientów Osoba odpowiedzialna za analizę ryzyka: Dyrektor ds. Handlowych Konkurencja Monitorowa rynku i konkurencji poprzez analizy rynku, Kreowa strategii firmy, w tym dywersyfikacja działań i przychodów spółki Zarządza Zakładem Rynkowa presja cenowa wynikająca z pojawienia się małych, rzetelnych konkurentów Trendy rynkowe związane z zamrażam należności u klientów. Postrzega spółki /świadczonych usług przez klientów: M Jakość / zgodność w usłudze Monitorowa rynku i konkurencji poprzez analizy rynku, Poszerze docelowego rynku odbiorców usług spółki. Klauzule umowne w kontraktach, Monitorowa należności wymagalnych, Działania windykacyjne, Zabezpieczające produkty finansowe np. ubezpieczenia, faktoring itp.. Wysoka jakość produkowanych wyrobów dostosowanych do potrzeb Klienta, Standaryzacja działań w ramach spółki, Okresowe badania satysfakcji klienta, Analiza reklamacji i problemów technicznych, Monitorowa jakości świadczonych usług, w tym poprzez ustanowione wskaźniki dla procesu, Zarządza zgodnościami w usługach, Zarządza reklamacjami poprzez analizy ilościowe i wartościowe. Zarządza Zakładem Zarządza Zakładem Zarząd, Dyrektor ds. HR i Compliance (Udział w przetargach międzynarodowych) Reagowa na zagrożenia i odchylenia od stanu zgodności oraz zdarzenia potencjal Monitorowa aspektu środowiskowego, Sterowa operacyjne AŚ, Proces: Planowa i realizacja projektów Osoba odpowiedzialna za analizę ryzyka: Dyrektor Generalny poprzez Projekt Managerów Jakość / zgodność w usłudze Monitorowa jakości świadczonych usług, w tym poprzez ustanowione wskaźniki dla procesu, Zarządza zgodnościami w usługach, Zarządza reklamacjami poprzez analizy ilościowe i wartościowe. Odpowiedzialność za skutki realizowanej usługi: Kontrola jakości realizowanych usług Udokumentowane procedury dotyczące realizowanych procesów, Kwalifikacje i kompetencje personelu Posiadane zasoby infrastrukturalne (potencjał techczny do realizacji procesu oraz stan techniczy urządzeń): Bieżący nadzór nad infrastrukturą techniczną poprzez realizację planów prewencji, Realizacja planów inwestycyjnych związanych z utrzymam infrastruktury technicznej, Brak stabilności sieci energetycznej Zabezpieczenia kontraktowe dostaw energii wraz z określem, Opracowa i wdroże wewnętrznej procedury postępowania w systuacjach rynkowych ograniczeń mocy zasilania w energię Awaria urządzeń/ciągów technologicznych obsługiwanych obiektów Bieżący nadzór nad infrastrukturą, w tym plany przeglądów, napraw, konserwacji, Współpraca z wyspecjalizowanymi firmami świadczącymi usługi serwisowe, Utrzymywa zapasów kluczowych części zamiennych, Reagowa na zagrożenia i odchylenia od stanu zgodności oraz zdarzenia potencjal Monitorowa aspektu środowiskowego, Sterowa operacyjne AŚ, Proces: Zakupy, w tym procesów zleconych oraz magazynowa Osoba odpowiedzialna za analizę ryzyka: Dyrektor Generalny poprzez Projekt Managerów
5 Jakość / zgodność w dostawach/usługach realizowanych przez dostawaców/podwykonawców Kwalifikacja i ocena dostawców, Monitorowa jakości dostaw oraz świadczonych usług, w tym poprzez audity u kluczowych dostawców i podwykonawców, Zarządza zgodnościami w dostawach/usługach, w tym reklamacyjnych Zawiera umów należytego wykonania dostaw. Utrada dostawcy (odejsia, upadłosci itp.) Kwalifikacja i ocena dostawców, Zapew alternatywnych dostawców dla kluczowych towarów, materiałów i usług. Dostępność materiałów, części zamiennych z uwględm racjonalnej ceny Umowy handlowe w zakresie zakupu materiałów/częsci na potrzeby działania spółki, Bieżące monitorowa rynku w zakresie dostępności materiałów/części/usług, Bieżący monitoring oraz potwierdza terminowości dostaw Reagowa na zagrożenia i odchylenia od stanu zgodności oraz zdarzenia potencjal Monitorowa aspektu środowiskowego, Sterowa operacyjne AŚ, Gotowość i reagowa na awarie środowiskowe.
Czynniki Zewnętrzne - Pozytywne. Rynkowy, Ekonomiczny, Konkurencyjny. Rynkowy, Ekonomiczny, Konkurencyjny
Analiza kontekstu organizacji z uwzględnieniem wymagań normy PN-EN ISO 9001:2015 oraz PN-EN ISO 14001:2015 w odniesieniu do działalności firmy Engie Services Sp. z o.o. Czynniki zewnętrzne i wewnętrzne
INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA INSTRUKCJA PLANOWANIA, REALIZACJI I NADZORU NAD USŁUGĄ IS-07/01/III
Opracował: Sprawdził: Zatwierdził: I Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Bożena Puss Dyrektor operacyjny Marcin Biskup Prezes Zarządu Jan Woźniak Podpisy: Strona 1 z 6 Data: 06.09.16r Dokument zatwierdzony Zarządzeniem
Macierz komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w ENGIE Services Sp. z o.o.
Macierz komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w ENGIE Services Sp. z o.o. Komunikacja zewnętrzna kluczowe obszary komunikacji z zewnętrznymi stronami zainteresowanymi Ochrona środowiska/bhp Sprawozdawczość
INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA INSTRUKCJA KWALIFIKACJI DOSTAWCÓW IS-10/03/III
Opracował: Sprawdził: Zatwierdził: Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Bożena Puss Dyrektor Operacyjny Marcin Biskup Prezes Zarządu Jan Woźniak Podpisy: Strona 1 z 7 Data: 06.09.16r Dokument zatwierdzony Zarządzeniem
PROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA PRZEGLĄD ZARZĄDZANIA P-03/02/III
Opracował: Sprawdził: Zatwierdził: Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Główna Księgowa Bożena Sawicka Prezes Zarządu Jan Woźniak Podpisy: Strona 1 z 5 Data: 06.09.16r Dokument zatwierdzony Zarządzeniem Wewnętrznym
PROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA DZIAŁANIA KORYGUJĄCE I ZAPOBIEGAWCZE P-03/05/III
Opracował: Sprawdził: Zatwierdził: Pełnomocnik Zarządu ds. ZSZ i EMAS Bożena Puss Dyrektor Operacyjny Marcin Biskup Prezes Zarządu Jan Woźniak Podpisy: Strona 1 z 7 Data 06.09.2016r Dokument zatwierdzony
KLUCZOWE INDYKATORY OSIĄGNIĘĆ O CHARAKTERZE POWSZECHNYM
Spis treści Wstęp 15 KLUCZOWE INDYKATORY OSIĄGNIĘĆ O CHARAKTERZE POWSZECHNYM A.1. Płaszczyzna finansowa 19 A.1.1. Tworzenie wartości przedsiębiorstwa 19 A.1.2. Tworzenie wartości dla akcjonariuszy przez
INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA INSTRUKCJA BADANIA ZADOWOLENIA KLIENTA IS-05/02/V
ZADOWOLENIA KLIENTA Strona 1 z 7 Data: 06.09.2016r Opracował: Zweryfikował: Zatwierdził: Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Dyrektor Sprzedaży Teresa Zatorska Prezes Zarządu Jan Woźniak Daty i Podpisy: Dokument
Usprawnienia zarządzania organizacjami (normy zarzadzania)
(normy zarzadzania) Grażyna Żarlicka Loxxess Polska Sp. z o. o. www.loxxess.pl AS-QUAL Szkolenia Doradztwo Audity www.as-qual.iso9000.pl email:g_zarlicka@interia.pl Klub POLSKIE FORUM ISO 9000 www.pfiso9000.pl
SZKOLENIE 2. Projektu: Propagowanie wzorców produkcji i konsumpcji sprzyjających promocji zasad trwałego i zrównoważonego rozwoju.
SZKOLENIE 2 Projektu: Propagowanie wzorców produkcji i konsumpcji sprzyjających promocji zasad trwałego i zrównoważonego rozwoju. FAMED Żywiec S.A. Dokumentacja Systemu Zarządzania zgodnego z PN-EN ISO
Księga Zintegrowanego Systemu Zarządzania ODPOWIEDZIALNOŚĆ KIEROWNICTWA
Strona: 1 z 6 1. Zaangażowanie kierownictwa Najwyższe kierownictwo SZPZLO Warszawa Ochota przejęło pełną odpowiedzialność za rozwój i ciągłe doskonalenie ustanowionego i wdrożonego zintegrowanego systemu
Certified IT Manager Training (CITM ) Dni: 3. Opis:
Kod szkolenia: Tytuł szkolenia: HK333S Certified IT Manager Training (CITM ) Dni: 3 Opis: Jest to trzydniowe szkolenie przeznaczone dla kierowników działów informatycznych oraz osób, które ubiegają się
Kryteria oceny Systemu Kontroli Zarządczej
Załącznik nr 2 do Zasad kontroli zarządczej w gminnych jednostkach organizacyjnych oraz zobowiązania kierowników tych jednostek do ich stosowania Kryteria oceny Systemu Kontroli Zarządczej Ocena Środowisko
*Obowiązki Dyrektora Finansowego są aktualnie powierzone Prezesowi Zarządu
PREZES Dyrektor Wykonawczy Dyrektor* Finansowy CZŁONEK ZARZĄDU Dyrektor Produktu Crown Doosan WICEPREZES ZARZĄDU Dyrektor Handlowy CZŁONEK ZARZĄDU Dyrektor Serwisu Dyrektor Zakładu Produkcyjnego Kierownik
Doświadczenia w wdrażaniu systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji zgodnego z normą ISO 27001
Doświadczenia w wdrażaniu systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji zgodnego z normą ISO 27001 na przykładzie Urzędu Miejskiego w Bielsku-Białej Gliwice, dn. 13.03.2014r. System Zarządzania Bezpieczeństwem
PREZES ZARZĄDU - DYREKTOR GENERALNY
Schemat podziału zadań i odpowiedzialności pomiędzy Członków Zarządu Budimex S.A. W skład Zarządu wchodzą: - Prezes Zarządu będący jednocześnie Dyrektorem Generalnym Spółki, - Wiceprezes Zarządu, - Członek
PROCEDURA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA STEROWANIE OPERACYJNE ZWIĄZANE Z ASPEKTAMI ŚRODOWISKOWYMI P-03/08/II
Opracował: Sprawdził: Zatwierdził: Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Bożena Puss Dyrektor Operacyjny Marcin Biskup Prezes Zarządu Jan Woźniak Podpisy: Strona 1 z 9 Data: 06.09.16r Dokument zatwierdzony Zarządzeniem
PREZES ZARZĄDU - DYREKTOR GENERALNY
Schemat podziału zadań i odpowiedzialności pomiędzy Członków Zarządu Budimex S.A. W skład którego wchodzą: - Prezes Zarządu będący jednocześnie Dyrektorem Generalnym Spółki, - Wiceprezes Zarządu Dyrektor
Kultura usługowa i jej znaczenie dla relacji biznes - IT
Kultura usługowa i jej znaczenie dla relacji biznes - IT Andrzej Bartkowiak Dyrektor Centrum Kompetencji Zarządzania Usługami IT BZ WBK System Zarządzania Usługami to zestaw wyspecjalizowanych zdolności
INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA INSTRUKCJA POZYSKIWANIA I OBSŁUGI KLIENTA IS-05/01/IV
Opracował: Sprawdził: Zatwierdził: Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Dyrektor Operacyjny Marcin Biskup Prezes Zarządu Jan Woźniak Podpisy: Strona 1 z 5 Data: 06.09.16r Dokument zatwierdzony Zarządzeniem Wewnętrznym
Szkolenie Stowarzyszenia Polskie Forum ISO 14000 Zmiany w normie ISO 14001 i ich konsekwencje dla organizacji Warszawa, 16.04.2015
Wykorzystanie elementów systemu EMAS w SZŚ według ISO 14001:2015 dr hab. inż. Alina Matuszak-Flejszman, prof. nadzw. UEP Agenda Elementy SZŚ według EMAS (Rozporządzenie UE 1221/2009) i odpowiadające im
Krzysztof Wawrzyniak Quo vadis BS? Ożarów Mazowiecki, styczeń 2014
1 QUO VADIS.. BS? Rekomendacja D dlaczego? Mocne fundamenty to dynamiczny rozwój. Rzeczywistość wdrożeniowa. 2 Determinanty sukcesu w biznesie. strategia, zasoby (ludzie, kompetencje, procedury, technologia)
Ocena dojrzałości jednostki. Kryteria oceny Systemu Kontroli Zarządczej.
dojrzałości jednostki Kryteria oceny Systemu Kontroli Zarządczej. Zgodnie z zapisanym w Komunikacie Nr 23 Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2009r. standardem nr 20 1 : Zaleca się przeprowadzenie co najmniej
ISO 14000 w przedsiębiorstwie
ISO 14000 w przedsiębiorstwie Rodzina norm ISO 14000 TC 207 ZARZADZANIE ŚRODOWISKOWE SC1 System zarządzania środowiskowego SC2 Audity środowiskowe SC3 Ekoetykietowanie SC4 Ocena wyników ekologicznych SC5
GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,
GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata 2017-2019 Polkowice, 2017.10.30 Korzyści z wdrażania strategii CSR Grupy CCC oraz raportowania niefinansowego Budowanie kultury
Lp. Potencjalny temat (problematyka) pracy dyplomowej 1 Adaptacja nowych technologii w celu poprawy skuteczności personelu sprzedażowego firmy
Lp. Potencjalny temat (problematyka) pracy dyplomowej Charakter pracy 1 Adaptacja nowych technologii w celu poprawy skuteczności personelu sprzedażowego firmy Projekt organizacyjny 2 Alternatywne koncepcje
Team Prevent Poland Sp. z o.o. Graficzna prezentacja struktury ISO 9001:2015 i IATF 16949:2016
Graficzna prezentacja struktury ISO 9001:2015 i 16949:2016 Struktura ISO 9001:2015 ISO 9001:2015 4. Kontekst organizacji 5. Przywództwo 6. Planowanie 7. Wsparcie 8. Działania operacyjne 9. Ocena efektów
INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA REALIZACJA ZAKUPÓW IS-10/04/III
Opracował: Sprawdził: Zatwierdził: Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Bożena Puss Dyrektor Operacyjny Marcin Biskup Prezes Zarządu Jan Woźniak Podpisy: Strona 1 z 6 Data: 06.09.16r Dokument zatwierdzony Zarządzeniem
AUDYT MARKETINGOWY- SAMOOCENA PROCESÓW/FUNKCJI W PRZEDSIĘBIORSTWIE
AUDYT MARKETINGOWY- SAMOOCENA PROCESÓW/FUNKCJI W PRZEDSIĘBIORSTWIE Proszę samodzielnie ocenić procesy/funkcje w przedsiębiorstwie: 0 Proces/funkcja nie występuje 1 Proces/funkcja zaczyna dopiero się rozwijać
Tomasz Redliński - Manager, Departament Bezpieczeństwa, PBSG Sp. z o.o. Janusz Słobosz Risk Consulting Manager, Aon Polska Sp. z o.o.
Rola Zintegrowanego Zarządzania Ryzykiem w organizacji Tomasz Redliński - Manager, Departament Bezpieczeństwa, PBSG Sp. z o.o. Janusz Słobosz Risk Consulting Manager, Aon Polska Sp. z o.o. Agenda 1. Ryzyko
Plan spotkań DQS Forum 2017
DQS Polska sp. z o.o. Członek DQS Group Plan spotkań DQS Forum 2017 1 Grupa docelowa Data Temat Miejsce Cel 1 23.01.2017 Wymagania IATF 16949 w porównaniu do ISO/TS 16949:2009 Główne zmiany ISO/TS 16949:2009
Organy, Struktura, Kierownictwo
ZAKŁAD UTYLIZACJI ODPADÓW STAŁYCH SPÓŁKA Z O.O. ul. Rokicka 5A, 83-110 Tczew Tel/fax. (058) 532 83-72, e- mail: zuos@zuostczew.pl NIP: 593-22-68-695 REGON:192471199 RHB 15386 KRS 0000064288 kapitał zakładowy
RAPORT. Analiza Rentowności. Wszystkie Stanowiska
Logo Klienta Logo Konsultanta RAPORT Analiza Rentowności Wszystkie Stanowiska December 17, 2013 Założenia Raport zawiera analizę poszczególnych badanych jednostek organizacyjnych, reprezentowanych przez
RAPORT ANALIZA RENTOWNOŚCI WSZYSTKIE STANOWISKA. LOGO KLIENTA 22 February 2014
i RAPORT ANALIZA RENTOWNOŚCI WSZYSTKIE STANOWISKA LOGO KLIENTA 22 February 2014 Założenia Raport zawiera analizę poszczególnych badanych jednostek organizacyjnych, reprezentowanych przez wyznaczone osoby.
WZ PW Norma ISO/IEC 27001:2013 najnowsze zmiany w systemach zarzadzania bezpieczeństwem informacji IT security trends
Norma ISO/IEC 27001:2013 najnowsze zmiany w systemach zarzadzania bezpieczeństwem informacji dr inż. Bolesław Szomański Wydział Zarządzania Politechnika Warszawska b.szomański@wz.pw.edu.pl Plan Prezentacji
Spis treści. O autorze. Wstęp
Spis treści O autorze Wstęp Rozdział 1. Controlling w praktyce krajów zachodnich 1.1. Wprowadzenie 1.2. Geneza i istota controllingu - obszar angloamerykański 1.3. Controlling w obszarze niemieckojęzycznym
Wdrożenie Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w ZGiUK Sp. z o.o. w Lubaniu
Wdrożenie Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w ZGiUK Sp. z o.o. w Lubaniu Prowadzący: Michał Turkiewicz Prezes Zarządu ZGiUK Sp. z o.o. w Lubaniu Zakopane 9-11 maja 2018 roku POWOŁANIE
Jak skutecznie wdrożyć System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji. Katowice 25 czerwiec 2013
Jak skutecznie wdrożyć System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji Katowice 25 czerwiec 2013 Agenda Na czym oprzeć System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji (SZBI) Jak przeprowadzić projekt wdrożenia
Zintegrowany System Zarządzania w Śląskim Centrum Społeczeństwa Informacyjnego
Zintegrowany System Zarządzania w Śląskim Centrum Społeczeństwa Informacyjnego Beata Wanic Śląskie Centrum Społeczeństwa Informacyjnego II Śląski Konwent Informatyków i Administracji Samorządowej Szczyrk,
Księga Zintegrowanego Systemu Zarządzania ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA
Strona: 1 z 5 1. Opis systemu zintegrowanego systemu zarządzania 1.1. Postanowienia ogólne i zakres obowiązywania W Samodzielnym Zespole Publicznych Zakładów Lecznictwa Otwartego Warszawa Ochota jest ustanowiony,
Konferencja Inteligentny Zakład Rozlewniczy 25-27.11.2015
. Konferencja Inteligentny Zakład Rozlewniczy 25-27.11.2015 OBSZARY EFEKTYWNOŚCI I BEZPIECZEŃSTWA KOMÓRKA DS. GOSPODARKI ENERGETYCZNEJ/MEDIAMI EFEKTYWNOŚĆ STRATEGIA EFEKTYWNOŚCI ENERGETYCZNEJ KONTROLING
REKOMENDACJA D Rok PO Rok PRZED
REKOMENDACJA D Rok PO Rok PRZED Praktyczne aspekty procesu weryfikacji i zapewnienia zgodności z zaleceniami REKOMENDACJA D Jacek Więcki, Bank BGŻ S.A., Wydział Strategii i Procesów IT e mail: jacek.wiecki@bgz.pl
Sprawozdanie Zarządu X-Trade Brokers Dom Maklerski S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy 2014
Sprawozdanie Zarządu X-Trade Brokers Dom Maklerski S.A. z działalności Grupy Kapitałowej za rok obrotowy 2014 1 Czynniki Ryzyka i Zagrożenia Jednym z najważniejszych czynników ryzyka, wpływających na zdolność
Jarosław Piechotka. Zastępca Dyrektora Finansowego Polimex-Mostostal SA. Ocena rynków zagranicznych Polimex-Mostostal S.A.
Jarosław Piechotka Zastępca Dyrektora Finansowego Polimex-Mostostal SA Ocena rynków zagranicznych Polimex-Mostostal S.A. Główne zagadnienia prezentacji Prezentacja Spółki Polimex-Mostostal S.A. Dynamika
Nowoczesny model funkcjonowania ośrodka badawczego a risk-based monitoring. Marek Konieczny Prezes Zarządu Łukasz Pulnik Partner Zarządzający
Nowoczesny model funkcjonowania ośrodka badawczego a risk-based monitoring Marek Konieczny Prezes Zarządu Łukasz Pulnik Partner Zarządzający Warszawa, dn. 20 maja 2014 Plan prezentacji 1. Obecny a oczekiwany
ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA DOKUMENT NADZOROWANY W WERSJI ELEKTRONICZNEJ Wydanie 07 Urząd Miasta Płocka. Księga środowiskowa
Strona 1 1. Księga Środowiskowa Księga Środowiskowa to podstawowy dokument opisujący strukturę i funkcjonowanie wdrożonego w Urzędzie Systemu Zarządzania Środowiskowego zgodnego z wymaganiami normy PN-EN
Trwałość projektów 7 osi PO IG
Warszawa, 6 października 2015 r. Konferencja podsumowująca wdrażanie 7 i 8 osi priorytetowej PO IG Trwałość projektów 7 osi PO IG Paweł Oracz Departament Strategii Systemu Informacyjnego Ministerstwo Finansów
Due diligence w procesie fuzji i przejęd. dr Marcin Lewandowski
27 28 luty 2012 r. Due diligence w procesie fuzji i przejęd dr Marcin Lewandowski Due diligence - analiza przedinwestycyjna Cele analizy due diligence: Weryfikacja prawdziwości wcześniej informacji i weryfikacja
V Ogólnopolska Konferencja nt. Systemów Zarządzania w Energetyce. Forum ISO 14000 INEM Polska. Polskie Forum ISO 14000 INEM Polska
Forum ISO 14000 INEM Polska Polskie Forum ISO 14000 INEM Polska Wymagania norm: ISO 9001, ISO 14001 oraz PN-N-18001 dotyczące dostawców i podwykonawców. Szczyrk, 24 27. 09. 2006r. Maciej Kostrzanowski
Proces certyfikacji ISO 14001:2015
ISO 14001:2015 Informacje o systemie W chwili obecnej szeroko pojęta ochrona środowiska stanowi istotny czynnik rozwoju gospodarczego krajów europejskich. Coraz większa liczba przedsiębiorców obniża koszty
Procedura PE-EF-P01. identyfikacja i ocena aspektów środowiskowych Operatora Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. Warszawa, lipiec 2013 r.
Procedura identyfikacja i ocena aspektów środowiskowych Operatora Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A. PE-EF-P01 Warszawa, lipiec 2013 r. Metryka regulacji Obszar biznesowy: Kategoria: Właściciel: Forma
MINISTERSTWO ADMINISTRACJI I CYFRYZACJI
MINISTERSTWO ADMINISTRACJI I CYFRYZACJI S y s t e m Z a r z ą d z a n i a B e z p i e c z e ń s t w e m I n f o r m a c j i w u r z ę d z i e D e f i n i c j e Bezpieczeństwo informacji i systemów teleinformatycznych
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA 2014 Obszary działań CSR GPW RYNEK PRACOWNICY EDUKACJA ŚRODOWISKO -2- Obszary odpowiedzialności - GPW Environment CSR / ESG
Ocena ryzyka kontraktu. Krzysztof Piłat Krajowy Rejestr Długów Biuro Informacji Gospodarczej
Ocena ryzyka kontraktu Krzysztof Piłat Krajowy Rejestr Długów Biuro Informacji Gospodarczej Plan prezentacji Główne rodzaje ryzyka w działalności handlowej i usługowej przedsiębiorstwa Wpływ udzielania
Wymagania wobec dostawców: jakościowe, środowiskowe, bhp i etyczne
VI Konferencja nt. systemów zarządzania w energetyce Nowe Czarnowo Świnoujście, 21-23 X 2008 Wymagania wobec dostawców: jakościowe, środowiskowe, bhp i etyczne Grzegorz Ścibisz Łańcuch dostaw DOSTAWCA
Perspektywy wejścia na rynki zagraniczne - odejście od schematu współpracy z ubezpieczycielem. Program Rozwoju Eksportu.
Perspektywy wejścia na rynki zagraniczne - odejście od schematu współpracy z ubezpieczycielem Program Rozwoju Eksportu. Współpraca z ubezpieczycielem profilaktyka i niwelowanie strat tradycyjna rola ubezpieczyciela
Zarządzanie jakością. Opis kierunku. Co zyskujesz? Dla kogo? - Kierunek - studia podyplomowe
1 Zarządzanie jakością - Kierunek - studia podyplomowe Niestacjonarne 2 semestry OD PAŹDZIERNIKA Opis kierunku Podyplomowe studia zarządzania jakością organizowane są we współpracy z firmą TÜV Akademia
INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA INSTRUKCJA ZLECANIA PRAC PROJEKTOWYCH DO PODWYKONAWCY IS-09/01/III
Strona 1 z 6 Data: 06.09.2016r Opracował: Zweryfikował: Zatwierdził: Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Bożena Puss Dyrektor Operacyjny Marcin Biskup Prezes Zarządu Jan Woźniak Daty i Podpisy: Dokument zatwierdzony
INTERNATIONAL CONSULT jest firmą świadczącą usługi doradcze głównie dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Kim jesteśmy INTERNATIONAL CONSULT jest firmą świadczącą usługi doradcze głównie dla małych i średnich przedsiębiorstw. Wykorzystując wieloletnie doświadczenie z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem,
Krok w przyszłość od biurokratycznej irracjonalności do kompleksowego zarządzania jakością
Strona 1 z 6 Cel procesu Zapewnienie prawidłowego działania Urzędu oraz ustawiczne jego doskonalenie, w celu skutecznego, efektywnego i gospodarnego wykonywania ustawowych zadań Urzędu, świadczenia usług
PODRĘCZNIK SAMOKSZTAŁCENIA DLA PRACOWNIKÓW
PODRĘCZNIK SAMOKSZTAŁCENIA DLA PRACOWNIKÓW w zakresie Systemu Zarządzania Jakością i Zarządzania Środowiskowego wg wymagań norm PN-EN ISO 9001:2009, PN-EN ISO 14001:2005, standardu EMAS oraz Systemu Zarządzania
Wykaz haseł identyfikujących prace dyplomowe na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
Kierunek Analityka Gospodarcza Analiza ryzyka działalności gospodarczej Business Intelligence Ekonometria Klasyfikacja i analiza danych Metody ilościowe na rynku kapitałowym Metody ilościowe w analizach
ISO 27001. bezpieczeństwo informacji w organizacji
ISO 27001 bezpieczeństwo informacji w organizacji Czym jest INFORMACJA dla organizacji? DANE (uporządkowane, przefiltrowane, oznaczone, pogrupowane ) Składnik aktywów, które stanowią wartość i znaczenie
19 kwietnia 2016 O wdrożeniu zarządzania projektami słów kilka. na przykładzie projektu Operational Excellence in Project Management (OPEX PM)
19 kwietnia 2016. na przykładzie projektu Operational Excellence in Project Management (OPEX PM) Agnieszka Skalska O mnie Wykształcenie Najważniejsza decyzja Projekty Studia podyplomowe Certyfikaty Rozwój
Wykaz haseł identyfikujących prace dyplomowe na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania
Kierunek Analityka Gospodarcza Analiza ryzyka działalności gospodarczej Business Intelligence Klasyfikacja i analiza danych Metody ilościowe na rynku kapitałowym Metody ilościowe w analizach regionalnych
Wydział /Referat... KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ W URZĘDZIE MIASTA NOWY TARG
Wydział /Referat... KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY KONTROLI ZARZĄDCZEJ W URZĘDZIE MIASTA NOWY TARG Załącznik do Zarządzenia nr 120.Z.6.2017 Burmistrza Miasta Nowy Targ z dnia 1 marca 2017 r. Cel: Formularz samooceny
Kwestionariusz samooceny kontroli zarządczej
Kwestionariusz samooceny kontroli zarządczej załącznik Nr 6 do Regulaminu kontroli zarządczej Numer pytania Tak/nie Odpowiedź Potrzebne dokumenty Środowisko wewnętrzne I Przestrzeganie wartości etycznych
OFERTA NA AUDYT ZGODNOŚCI Z REKOMENDACJĄ D WYMAGANĄ PRZEZ KNF
OFERTA NA AUDYT ZGODNOŚCI Z REKOMENDACJĄ D WYMAGANĄ PRZEZ KNF w zakresie zarządzania obszarami technologii informacyjnej i bezpieczeństwa środowiska teleinformatycznego w bankach www.bakertilly.pl WSTĘP
Zapewniamy Bezpieczeństwo
DEKRA dla Automotive Zapewniamy Bezpieczeństwo Page 1 DEKRA na świecie DEKRA to światowy lider usług eksperckich dla przemysłu motoryzacyjnego, badań wyrobów, odbiorów technicznych, rzeczoznawstwa, nadzorów
Znaczenie norm ISO w znowelizowanej ustawie o ochronie danych osobowych (RODO)
Znaczenie norm ISO w znowelizowanej ustawie o ochronie danych osobowych (RODO) Normy ISO 31000, ISO 27001, ISO 27018 i inne Waldemar Gełzakowski Witold Kowal Copyright 2016 BSI. All rights reserved. Tak
ISO 9001:2015 przegląd wymagań
ISO 9001:2015 przegląd wymagań dr Inż. Tomasz Greber (www.greber.com.pl) Normy systemowe - historia MIL-Q-9858 (1959 r.) ANSI-N 45-2 (1971 r.) BS 4891 (1972 r.) PN-N 18001 ISO 14001 BS 5750 (1979 r.) EN
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH W WARSZAWIE SA 2015 Obszary działań CSR Grupy GPW EDUKACJA PRACOWNICY RYNEK ŚRODOWISKO -2- Obszary odpowiedzialności - GPW Environment Social
Informacja o strategii i celach zarządzania ryzykiem
Załącznik nr 1 Informacja o strategii i celach zarządzania ryzykiem 1) Strategia i procesy zarządzania rodzajami ryzyka. Podejmowanie ryzyka zmusza Bank do koncentrowania uwagi na powstających zagrożeniach,
Instrukcja. ocena aspektów środowiskowych PE-EF-P01-I01
Instrukcja ocena aspektów środowiskowych PE-EF-P01-I01 Warszawa, lipiec 2013 r. Metryka regulacji Obszar biznesowy: Kategoria: Właściciel: Forma i data zatwierdzenia: Data wejścia w życie: Zakres stosowania:
Opis systemu kontroli wewnętrznej (SKW) funkcjonującego w ING Banku Hipotecznym S.A.
Opis systemu kontroli wewnętrznej (SKW) funkcjonującego w ING Banku Hipotecznym S.A. Jednym z elementów zarządzania Bankiem jest system kontroli wewnętrznej (SKW), którego podstawy, zasady i cele wynikają
FORMULARZ IDENTYFIKACJI POTRZEB SZKOLENIOWYCH I DORADCZYCH
FORMULARZ IDENTYFIKACJI POTRZEB SZKOLENIOWYCH I DORADCZYCH I. Dane firmy aplikującej: Nazwa firmy Adres: Województwo: Miasto: Kod pocztowy: Ulica: Lokal: Osoba kontaktowa Imię: Nazwisko: Stanowisko: Telefon:
Autor: Artur Lewandowski. Promotor: dr inż. Krzysztof Różanowski
Autor: Artur Lewandowski Promotor: dr inż. Krzysztof Różanowski Przegląd oraz porównanie standardów bezpieczeństwa ISO 27001, COSO, COBIT, ITIL, ISO 20000 Przegląd normy ISO 27001 szczegółowy opis wraz
Zespół Katedry Rachunkowości MenedŜerskiej SGH 1
Balanced Scorecard ZrównowaŜona Karta Dokonań Opis koncepcji Plan zajęć 1. Definicja 2. Budowa Balanced Scorecard 3. Mapa strategii Dr Marcin Pielaszek 2 Definicja Balanced Scorecard jest zrównowaŝonym
Dokumentacja systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy i ochroną zdrowia
Dokumentacja systemu zarządzania bezpieczeństwem pracy i ochroną zdrowia Dariusz Smoliński Część 1 Prezentacja dostępna na: http://sites.google.com/site/dariuszromualdsmolinski/home/politechnika-gdanska
Zintegrowane działania na rzecz poprawy jakości zarządzania w Starostwie i jednostkach samorządowych Powiatu Lubelskiego
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Starosty Nr 212 z dnia 28 czerwca 2012 r. Powiat Lubelski Księga Zarządzania Procesami Starostwa Powiatowego w Lublinie Numer: KZP-01 Strona: 1 z 11 Starostwo Powiatowe w
Zadania jednostek organizacyjnych Głównego Urzędu ds. Rozwoju Kapitału Ludzkiego:
Zadania jednostek organizacyjnych Głównego Urzędu ds. Rozwoju Kapitału Ludzkiego: Departament Pomiaru Szczęścia 1. opracowywanie narzędzi pomiaru zaangażowania, satysfakcji z pracy i opinii pracowników
INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA ŚRODKI OCHRONY BEZPOŚREDNIEJ PERSONELU IS-03/04/III
BEZPOŚREDNIEJ PERSONELU Strona 1 z 5 Data: 06.09.16r Opracował: Zweryfikował: Zatwierdził: Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Specjalista ds. bhp Iza Zemla Prezes Zarządu Jan Woźniak Daty i Podpisy: Dokument zatwierdzony
1
Wprowadzenie 0.1 Postanowienia ogólne Wprowadzenie 0.1 Postanowienia ogólne Wprowadzenie 0.1 Postanowienia ogólne 0.2 Podejście procesowe 0.2 Zasady zarządzania jakością 0.2 Zasady zarządzania jakością
Projekt wymagań w zakresie kompetencji zakładów utrzymania taboru. Jan Raczyński
Projekt wymagań w zakresie kompetencji zakładów utrzymania taboru Jan Raczyński 1 Rejestracja Warsztatu utrzymania Warsztat Utrzymania lub organizacja, do której należy muszą podlegać identyfikacji. Warsztat
DEPARTAMENT INFORMATYKI I TELEKOMUNIKACJI
DEPARTAMENT INFORMATYKI I TELEKOMUNIKACJI DI Departamentem kieruje Dyrektor. Zależność służbowa : Zastępca Dyrektora Generalnego ds. Technicznych Zakres odpowiedzialności : Dyrektor Departamentu Informatyki
INSTRUKCJA ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA INSTRUKCJA DOPUSZCZANIA FIRM OBCYCH DO PRACY IS-10/02/II
Opracował: Sprawdził: Zatwierdził: OBCYCH DO PRACY Pełnomocnik ds. ZSZ i EMAS Bożena Puss Specjalista ds. BHP Iza Zemla Prezes Zarządu Jan Woźniak Podpisy: Strona 1 z 6 Data: 03.08.15r B. Puss 03.08.15r
Zaopatrzenie i gospodarka materiałowa przedsiębiorstwa
Zaopatrzenie i gospodarka materiałowa przedsiębiorstwa Opis Zaopatrzenie i gospodarka materiałowa przedsiębiorstwa decyduje o planowej realizacji produkcji lub sprzedaży, rzutując w efekcie na poziom obsługi
DIAGNOZA POTRZEB BIZNESOWYCH w ramach Projektu Doradca Małopolskiego Przedsiębiorcy
Załącznik nr 1 do umowy DIAGNOZA POTRZEB BIZNESOWYCH w ramach Projektu Doradca Małopolskiego Przedsiębiorcy Nazwa przedsiębiorstwa Adres przedsiębiorstwa Imię i nazwisko osoby upoważnionej do reprezentowania
ISO 9001 + 3 kroki w przód = ISO 27001. ISO Polska - Rzeszów 22 stycznia 2009r. copyright (c) 2007 DGA S.A. All rights reserved.
ISO 9001 + 3 kroki w przód = ISO 27001 ISO Polska - Rzeszów 22 stycznia 2009r. O NAS Co nas wyróŝnia? Jesteśmy I publiczną spółką konsultingową w Polsce! 20 kwietnia 2004 r. zadebiutowaliśmy na Giełdzie
1 Przygotowanie wniosku do PUP doposażenie stanowiska pracy, bony
Oferta dla firm Oferta skierowana do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz innych podmiotów gospodarczych. Świadczymy usługi doradcze w zakresie finansów, pozwalające skutecznie zaplanować i zrealizować
2.11. Monitorowanie i przegląd ryzyka 2.12. Kluczowe role w procesie zarządzania ryzykiem
Spis treści Wstęp 1. Wprowadzenie 1.1. Co to jest bezpieczeństwo informacji? 1.2. Dlaczego zapewnianie bezpieczeństwa informacji jest potrzebne? 1.3. Cele, strategie i polityki w zakresie bezpieczeństwa
Strategia identyfikacji, pomiaru, monitorowania i kontroli ryzyka w Domu Maklerskim Capital Partners SA
Strategia identyfikacji, pomiaru, monitorowania i kontroli ryzyka zatwierdzona przez Zarząd dnia 14 czerwca 2010 roku zmieniona przez Zarząd dnia 28 października 2010r. (Uchwała nr 3/X/2010) Tekst jednolity
Ryzyko w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności ( )
Ryzyko w Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności ( ) Dr inż. Elżbieta Andrukiewicz Przewodnicząca KT nr 182 Ochrona informacji w systemach teleinformatycznych
Spis treści Wstęp 1. Wprowadzenie 2. Zarządzanie ryzykiem systemów informacyjnych
Wstęp... 13 1. Wprowadzenie... 15 1.1. Co to jest bezpieczeństwo informacji?... 17 1.2. Dlaczego zapewnianie bezpieczeństwa informacji jest potrzebne?... 18 1.3. Cele, strategie i polityki w zakresie bezpieczeństwa
Promotor: dr inż. Krzysztof Różanowski
Warszawska Wyższa Szkoła Informatyki Prezentacja do obrony pracy dyplomowej: Wzorcowa polityka bezpieczeństwa informacji dla organizacji zajmującej się testowaniem oprogramowania. Promotor: dr inż. Krzysztof
KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY SYSTEMU KONTROLI ZARZĄDCZEJ ZA ROK..
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 532011 Prezydenta Miasta Konina z dnia 11 sierpnia 2011roku KWESTIONARIUSZ SAMOOCENY SYSTEMU KONTROLI ZARZĄDCZEJ ZA ROK.. Lp. Pytanie Tak Nie Nie wiem Uwagi/wyjaśnienia
Finanse i Rachunkowość
Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych Państwowej Szkoły Wyższej im. Papieża Jana Pawła II w Białej Podlaskiej Zestaw pytań do egzaminu licencjackiego na kierunku Finanse i Rachunkowość 1 Zestaw pytań
LISTA RYZYK w ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE
Lp LISTA RYZYK w ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE Zdefiniowane ryzyko Rodzaj ryzyka Prawdopodobieństwo wystąpienia 1. Niedostateczny budżet na realizację zadań szkoły strategiczne 4 2 2. Nieznajomość
Rekomendacja M dotycząca zarządzania ryzykiem operacyjnym w bankach
Konferencja Reforma regulacyjna sektora bankowego priorytety na rok 2014 23 października 2013 Rekomendacje KNF przegląd wybranych zmian Rekomendacja M dotycząca zarządzania ryzykiem w bankach Monika Jezierska,
Kultura usługowa i jej znaczenie dla relacji biznes - IT
Kultura usługowa i jej znaczenie dla relacji biznes - IT Andrzej Bartkowiak Dyrektor Centrum Kompetencji Zarządzania Usługami IT BZ WBK Znaczenie kultury usługowej dla relacji organizacji IT z biznesem