Postawa twórcza i skłonność do ryzyka u studentów jako ważne predyktory aktywności ukierunkowanej na przekraczanie granic
|
|
- Ludwik Zawadzki
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Prof. UJK, dr hab. Irena Pufal-Struzik Zakład Psychologii Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach Postawa twórcza i skłonność do ryzyka u studentów jako ważne predyktory aktywności ukierunkowanej na przekraczanie granic Wprowadzenie We współczesnym świecie rośnie znaczenie działań transgresyjnych o charakterze twórczym, które podejmują młodzi ludzie dla własnego rozwoju oraz dla społeczeństwa. Umiejętność aktywnego i intencjonalnego zaangażowania człowieka w zmiany, ich inicjowanie i kreowanie są postawą transgresyjności a także istotnym warunkiem powodzenia w realizacji planów osobistych, zawodowych i społecznych. Znalazło to wyraz w koncepcji transgresyjnej człowieka, która stanowi podstawę teoretyczną badań zaprezentowanych w artykule. W rozumieniu J. Kozieleckiego człowiek jest podmiotem transgresyjnym, sprawcą, czynicielem, zdolnym wychodzić poza codzienną aktywność, poszukiwać nowości, dokonywać zmian (1997, 2001). W pracy zawodowej jednostka transgresyjna prezentuje postawę (pro)aktywności (Sadowski, 2008), czyli potrafi skutecznie monitorować i przekształcać środowisko pracy, wykraczać poza nie, dokonywać restrukturyzacji aktualnych warunków życia w danym miejscu w poszukiwaniu możliwości realizacji celów zawodowych a jej zachowanie daleko wykracza poza wpływy środowiskowe (por. Bańka, 2004, 2005). Człowiek jako podmiot transgresyjny (homo transgressivus) realizuje działania intencjonalne, autonomiczne, zorientowane na cel i przekraczające granice możliwości. Współcześnie w każdej dziedzinie życia oczekiwane są transgresje twórcze, które są powiązane z wieloma cechami podmiotowymi, głównie tymi, które wspomagają sprawne funkcjonowanie jednostki w sytuacjach nowych i trudnych. Rodzi się zatem pytanie, na które próbowano odpowiedzieć w artykule: W jakim stopniu studenci prezentują postawę twórczą i czy współwystępuje ona z ich gotowością do podejmowania ryzyka. Obie te zmienne indywidualne stanowią bowiem ważne, chociaż nie jedyne, zasoby młodego człowieka, które warunkują jego gotowość do podejmowania działań transgresyjnych? Trzeba w tym miejscu
2 wspomnieć, że każde działanie twórcze odbywa się w kontekście społecznym i jest od niego zależne. W działaniach transgresyjnych ludzie ujawniają zdolność przekraczania granic materialnych, społecznych i symbolicznych, czyli intencjonalnego wykraczania poza to, co posiadają i czym są (Kozielecki, 1987, s. 10). Rodzajami działań transgresyjnych są: (1) działania praktyczne skierowane na świat fizyczny (ku rzeczom) a ich celem jest ekspansja terytorialna człowieka, rozszerzenie perspektywy czasowej, zwiększenie dóbr materialnych; (2) działania skierowane ku innym, które mają na celu rozszerzenie kontroli nad innymi, powiększenie zakresu wolności indywidualnej, wzrost dominacji nad grupą, zdobywanie coraz wyższych szczebli władzy; (3) działania symboliczne (ku symbolom), czyli transgresje indywidualne, które polegają na tworzeniu nowych, niekonwencjonalnych konstrukcji myślowych i wyobrażeniowych a także rozszerzaniu osobistej wiedzy o świecie zewnętrznym, czyli akty twórcze i ekspansywne, które pozwalają na rozwój nauki, sztuki, religii, kultury; (4) działania ku sobie, czyli działania autokreacyjne prowadzące do samorozwoju przez tworzenie siebie według własnej propozycji (tamże). 1. Teoretyczne podstawy badań 1.1. Twórcza postawa wobec otoczenia Postawa twórcza utożsamiana z kreatywnością dotyczy wyłącznie człowieka. Kreatywność odnosi się do cech charakteru (postawy) człowieka, który posiada zdolności generowania (wymyślania) nowych i wartościowych pomysłów (idei, koncepcji, rozwiązań). Kreatywność jest dość ogólną właściwością człowieka i może przejawiać się w różnych dziedzinach, prowadząc do powstania produktów nowych i użytecznych (Szmidt, 2015, s. 20). Zdaniem M. Karwowskiego (2009, s. 17).) mówiąc o kreatywności mamy na myśli osobę o takiej cesze indywidualnej, która wyznacza jej potencjał do twórczego funkcjonowania. Nie sposób w jednym artykule wymienić wszystkie szczegółowe cechy charakteryzujące osobowość twórców dlatego wymieniono tylko charakterystyki ogólne i najważniejsze cechy szczegółowe. Do cech ogólnych należą: bogate życie wewnętrzne i umiejętność korzystania z różnych doświadczeń, umiejętność radzenia sobie z napięciem zarówno intelektualnym, jak również w relacjach społecznych, krytyką, marginalizacją, umiejętność korzystania z czasu w sposób produktywny F I D E S E T R A T I O Strona 39
3 (Pufal Struzik, 2015, s. 33). Wśród cech szczegółowych są m.in.: w sferze poznawczej: otwartość, ciekawość poznawcza, inteligencja twórcza, społeczna i zdolności specjalne, refleksyjność, krytycyzm, silna koncentracja uwagi i zdolność obserwacji, niezależność myślenia; w sferze emocjonalnej: wrażliwość i estetyczna, bogata ekspresja emocjonalna, wiara w siebie, potrzeba ciągłego doskonalenia się; w sferze motywacyjnej: silna ambicja w dążeniu do osiągnięć i zaangażowanie, pasja twórcza, samosterowność; w sferze działania (aktywności) i charakteru: nonkonformizm, niekonwencjonalność, skłonność do ryzyka profesjonalnego, odwaga twórcza, pracowitość i upór: ponadto szczególny szacunek dla wartości: prawda, piękno, dobro, wiedza (tamże, s ). W swojej autorskiej koncepcji postawy twórczej S. Popek (1988) rozumie ją jako: ukształtowaną (genetycznie i poprzez indywidualne doświadczenie) właściwość poznawczą i charakterologiczną jednostki, wykazującą tendencję, nastawienie lub gotowość do przekształcania świata rzeczy, zjawisk, a także własnej osobowości. Jest to więc aktywny stosunek człowieka do świata i życia, wyrażający się potrzebą poznawania, przeżywania i świadomego (co do celu, a nie procesu) przetwarzania zastanej rzeczywistości i własnego Ja (tamże, s. 27). Na postawę twórczą składa się zestaw czynników poznawczych, charakterologicznych i osobowościowych oraz woli i motywacji, które warunkują, czy jednostka podejmie się i zrealizuje działania transgresyjne, zwłaszcza transgresje twórcze. Dzięki zdolnościom poznawczym jednostka przełamuje nastawienia percepcyjne w spostrzeganiu i rozumieniu złożoności zjawisk. Natomiast cechy osobowe umożliwiają jej zaangażowanie i samokontrolę realizacji działań transgresyjnych (tolerowanie niepewności w dochodzeniu do zamierzonego celu, radzenie sobie z ryzykiem, które towarzyszy problemom twórczym oraz działaniom skierowanym na twórcze przekształcanie siebie). Do szczegółowych wymiarów postawy twórczej należą: nonkonformizm i zachowania heurystyczne, zaś konformizm i zachowania algorytmiczne stanowią wymiary postawy odtwórczej (Popek, 2000). Należy oczywiście pamiętać, że czynniki osobowościowe są warunkiem koniecznym, ale niewystarczającym by pojawiły się osiągnięcia twórcze, jak również prawdą jest, iż nawet najbardziej wybitne zdolności twórcze nie wystarczą do samorealizacji w faktycznej twórczości, jeśli osoba pozbawiona jest koniecznych do tego cech osobowości.
4 1.2. Działania twórcze i podejmowanie ryzyka Proces twórczy zawsze wiąże się z pewnym ryzykiem, bowiem może jednostce przynieść doświadczenia silnie odbiegające od dotychczasowych sposobów percepcji rzeczywistości (Schuldberg, ). Są nimi skrajnie silne emocje, gwałtowne wahania nastroju od silnego pobudzenia do zniechęcenia, przygnębienia i poczucia niemocy twórczej (Richards, 1994). Można powiedzieć, że każdy odważny krok niesie z sobą ryzyko. W twórczości, kiedy jednostka podejmuje się rozwiązania trudnego zadania, czasem wbrew otoczeniu, z małą szansą na sukces, dysponując niepełnymi informacjami wyjściowymi i bez wsparcia zewnętrznego znajduje się w sytuacji ryzyka, czy żmudna praca zakończy się sukcesem. W powszechnym rozumieniu ryzykowanie to narażanie się na stratę, szkodę lub krzywdę, liczenie na szczęście, ale też pewien rodzaj odwagi ujawnianej w sytuacjach niepewnych, kiedy wynik podjętego działania jest trudno przewidywalny, a nawet zależny od przypadku (Studenski, 2006, s. 1). W różnych próbach konceptualizacji ryzyka autorzy wskazują na możliwość powstania strat o różnej wielkości i znaczeniu dla jednostki, ale też nasiloną niepewność czy się ich doświadczy, czy uniknie (Yates i Stone, 1992). Także w języku chińskim termin ryzyko obejmuje dwa znaki, pierwszy z nich oznacza niebezpieczeństwo, drugi szansę np. na znalezienie precyzyjnych wyjaśnień czy rozwiązań (za: Kuziak, 2011, s. 16). Charakteryzując zjawisko ryzyka można ująć je jako zdarzenie, które umiejętnie przekształcone zmienia się z zagrożenia w rzeczywistą szansę (Żelazna- Jochim, 2015, s. 146). Osoby realizujące zadania twórcze, podejmujące tematy niepopularne lub objęte tabu przeciwstawiają się społeczeństwu i ryzykują przede wszystkim lękiem przed odrzuceniem, przed krytyczną oceną, przed samotnością, przed niepowodzeniem, a czasem także lękiem przed przekroczeniem granicy "normalności". Są to nieintencjonalne koszty działalności twórczej (Sternberg, Lubart, 1995). 2. Badania własne 2.1. Metoda W badaniu wzięło udział 217 studentów uniwersytetu i politechniki (101 kobiet i 116 mężczyzn, w wieku od 18 do 30 lat). Do pomiaru postawy twórczej/odtwórczej zastosowano Kwestionariusz Twórczego Zachowania KANH I F I D E S E T R A T I O Strona 41
5 S. Popka. Kwestionariusz zawiera 60 stwierdzeń i ma wysokie walory psychometryczne: wysoką rzetelność, stabilność i trafność (Popek, 2000). Do pomiaru skłonności do ryzyka wykorzystano Test Zachowań Ryzykownych (TZR) R. Studenskiego. Kwestionariusz testu zawiera 25 ogólnych stwierdzeń przedstawiających czynności ryzykowne lub motywy podejmowania zachowań ryzykownych. Osoba badana dokonuje samooceny w zakresie częstości uczestnictwa w przedstawionych sytuacjach ryzyka lub częstość doświadczania motywacji skłaniającej do ryzykowania (Studenski, 2004). TZR jest przeznaczony do badań zbiorowych osób w wieku powyżej 13 lat. Jest przydatnym narzędziem do diagnozowania indywidualnej skłonności do ryzyka na podstawie samooceny częstości podejmowania zachowań ryzykownych i satysfakcji doznawanej wskutek takich zachowań Wyniki badań i analiza Wskaźniki rzetelności α Cronbacha dla zastosowanych narzędzi wynoszą: dla kwestionariusza KANH I całość - 0,78, dla skal szczegółowych: Konformizm - 0,68, Zachowania algorytmiczne -0,56, Nonkonformizm - 0,67, Zachowania heurystyczne (0,70). Natomiast dla TZR wskaźnik rzetelności wynosi - 0,96. Tabela 1. Statystyki opisowe wyników surowych w skalach opisujących postawy twórcze i odtwórcze oraz w skali skłonności do ryzyka studentów (N=217) Cecha M Me Min. Max. SD R QI QIII Konformizm [K] <0;30>* Zachowania algorytmiczne [A] <0;30> Nonkonformizm [N] <0;30> Zachowania heurystyczne [H] <0;30> Sfera charakterologiczna [N-K] <-30;30> Sfera poznawcza [H-A] <-30;30> Skłonność do ryzyka <0;100> *Zakres teoretyczny skali. 13, , , , , , , , , , , , , ,
6 Legenda: M - średnia, Me mediana, Min. wartość minimalna w zbiorze, Max. wartość maksymalna w zbiorze, SD odchylenie standardowe, R - rozstęp, QI - kwartyl dolny, QIII kwartyl górny. W kolejnych tego typu tabelach podobnie. Wszystkie tabele w tekście w opracowaniu własnym Wszystkie średnie w tabeli 1 mieszczą się wśród wyników przeciętnych zgodnie z normami do kwestionariusza KANH I (Popek, 2000) i TZR (Studenski, 2004). Analiza wyników znormalizowanych (steny) w KANH pokazuje, że wśród składowych postawy twórczej (nonkonformizm i zachowania heurystyczne) u badanych dominują wyniki niskie (nonkonformizm 46,54%; zachowania heurystyczne 45,16%) nad wysokimi (nonkonformizm 33,18%; zachowania heurystyczne 36,41%). Oznacza to, iż blisko połowa badanych prezentuje nisko nasilony nonkonformizm i zachowania heurystyczne, a są to zmienne decydujące o poziomie postawy twórczej. W Teście Zachowań Ryzykownych liczba wyników wysokich (32,71%) i niskich (37,34%) jest zbliżona. W celu stwierdzenia, czy występuje związek pomiędzy poziomem postawy twórczej/odtwórczej (wynik ogólny i wyniki w skalach szczegółowych) oraz nasileniem skłonności do ryzykowania zastosowano analizę korelacji. Współczynniki korelacji Pearsona pomiędzy zmiennymi zaprezentowano w tabeli 2. Tabela 2. Współczynniki korelacji Pearsona pomiędzy wskaźnikami postaw twórczych i odtwórczych a wskaźnikiem skłonności do ryzyka w zachowaniach studentów wyniki surowe (N=217) Zmienna K A N H N-K H-A SR K 1,000 0,536** -0,098 n.i. 0,016 n.i. -0,756** -0,365** -0,022 n.i. A j.w. 1,000 0,106 n.i. 0,138* -0,301** -0,595** 0,016 n.i. N j.w. j.w. 1,000 0,691** 0,725** 0,486** 0,396** H j.w. j.w. j.w. 1,000 0,443** 0,715** 0,326** N-K j.w. j.w. j.w. j.w. 1,000 0,572** 0,276** H-A j.w. j.w. j.w. j.w. j.w. 1,000 0,253** SR j.w. j.w. j.w. j.w. j.w. j.w. 1,000 **p<0,01; *p<0,05; n.i. związek nieistotny statystycznie F I D E S E T R A T I O Strona 43
7 Legenda: K konformizm, A zachowania algorytmiczne, N nonkonformizm, H zachowania heurystyczne, N-K sfera charakterologiczna postawy twórczej, H-A sfera poznawcza postawy twórczej, SR skłonność do ryzyka, j.w. jak wyżej, macierz symetryczna. Okazało się, że jest ujemny, chociaż statystycznie nieistotny związek między konformizmem i skłonnością do ryzyka (-0,022, n.i.). Natomiast istotne pozytywne korelacje występują pomiędzy skłonnością do ryzyka a składowymi postawy twórczej, czyli nonkonformizmem (0,396, p<0,01) i zachowaniami heurystycznymi (0,326, p<0,01). W ostatniej części analizy dokonano porównania poziomu postawy twórczej/odtwórczej u kobiet i mężczyzn oraz ich skłonności do ryzyka. Wyniki zawiera tabela 3. KATEGORIE Tabela 3. Zróżnicowanie poziomów postaw twórczych i odtwórczych według płci (wyniki surowe) WYBRANE STATYSTYKI ROZKŁADÓW Średnia Media Odchy- Błąd Rozst Kwartyl lenie na stand. ęp dolny stand. Kwartyl górny ANOVA** kobiety* 13, ,055 0, F=0,223 K mężczyźni 13, ,267 0, n.i. kobiety 15, ,077 0, F=0,717 A mężczyźni 15, ,928 0, ,5 n.i. kobiety N 18, ,574 0, F=1,667 mężczyźni 18, ,246 0, n.i. kobiety 16, ,836 0, F=1,585 H mężczyźni 17, ,358 0, n.i. N kobiety 4,38 4 6,970 0, F=1,382 - mężczyźni 5,45 5 6,457 0, n.i. K H kobiety 1,75 2 5,821 0, F=0,178 - mężczyźni 2,08 2 5,533 0, ,5 n.i. A * Kobiety: n=101, mężczyźni: n=116, ogółem: N=217 **Założenie o jednorodności wariancji sprawdzono testem Levene a.
8 Wprawdzie kobiety ujawniają mniej zachowań nonkonformistycznych, zaś mężczyźni silniej niż kobiety prezentują zachowania heurystyczne (obie składowe postawy twórczej), to stwierdzone różnice nie są istotne statystycznie. Ilustrację różnic w zakresie skłonności do ryzyka ze względu na płeć zawiera tabela 4. Tabela 4. Zróżnicowanie poziomów skłonności do ryzyka według płci (wyniki surowe) WYBRANE STATYSTYKI ROZKŁADÓW KATEGORIE Średnia Mediana Odchylenie Błąd stand. Rozstę Kwartyl Kwartyl ANOVA** stand. p dolny górny kobiety* 30, ,275 1, F=20,035 SR mężczyźni 42, ,665 1, ,5 p<0,001 * Kobiety: n=101, mężczyźni: n=116, ogółem: N=217 **Założenie o jednorodności wariancji sprawdzono testem Levene a. Poziom skłonności do ryzykowania jest istotnie wyższy u badanych mężczyzn Dyskusja i podsumowanie W badaniach zaobserwowano, że prawie połowa badanych studentów prezentuje słabo nasilony nonkonformizm (komponent charakterologiczny postawy twórczej) i zachowania heurystyczne (komponent poznawczy postawy twórczej). Efektem konfiguracji tych dwóch zmiennych jest postawa twórcza. Postawa odtwórcza jest efektem konfiguracji konformizmu i zachowań algorytmicznych. Uzyskane wyniki wskazują, że znaczna część studentów nie prezentuje wysokiego poziomu umiejętności aktywnego i intencjonalnego angażowania się w dokonywanie zmian w otoczeniu i w sobie, do czego niezbędna jest postawa twórcza. Nonkonformizm jako hipotetyczna cecha osobowości jest niezbędny w działaniu twórczym, bowiem z jednej strony oznacza zdolność do oparcia się presji społecznej, przeciwstawiania się opiniom, ocenom, poglądom innych ludzi (Strzałecki, 1989; Wosińska, 1985), co jest ważne w aktywności twórczej. Z drugiej zaś strony, nonkonformizm oznacza zdolność do samodzielności w myśleniu i działaniu (bazowanie na własnym stanowisku, autonomia systemu wartości, F I D E S E T R A T I O Strona 45
9 gotowość do obrony swojego zdania), elastyczność, odwagę, odporność, wysokie poczucie wartości ja, wytrwałość, odpowiedzialność, samokrytycyzm i tolerancyjność (Popek, 2000, s. 24). W podejmowaniu i twórczym rozwiązywaniu problemów jednostka o postawie nonkonformistycznej potrafi elastycznie uwzględniać (czasem ignorować) normy społeczne, jeśli blokują jej twórczą aktywność. Konformista przeciwnie - jest przesadnie podporządkowany normom i naciskom zewnętrznym, nawet kosztem rezygnacji ze swojego punktu widzenia (Aronson, Wilson, Akert, 1997). Taka postawa blokuje twórcze funkcjonowanie. W tym miejscu warto wspomnieć za S. Popkiem (2001, s ) o dwóch typach nonkonformistów. Nonkonformista konstruktywny i pozorny. Nonkonformista konstruktywny pracuje najefektywniej, kiedy wykonuje zadania z marginesem swobody w zakresie sposobu realizacji i czasu wykonania. W początkowym stadium działania jest otwarty i elastyczny, potrafi zawieszać decyzję. Natomiast w fazie realizacyjnej sztywno trzyma się własnych przekonań. Jest zaangażowany w realizację celu, ufa przede wszystkim sobie i swoim sądom. Potrafi działać skutecznie bez zewnętrznych nagród. Nonkonformista pozorny jest w ciągłej opozycji przeciwko wszelakim normom (zasada być zawsze na nie ), blokuje pomysły innych, i nie proponuje własnych, jest skłonny podporządkować sobie innych nawet na siłę (zob. także: Bernacka, 2005, s ). Ujawnione ponadto w badaniu u blisko połowy studentów słabe nasilenie zachowań heurystycznych (drugi składnik postawy twórczej) wskazuje na małą samodzielność badanych w zakresie obserwowania otoczenia, niskie nasilenie pamięci logicznej, małą elastyczność intelektualną i aktywność poznawczą, niezbyt nasiloną zdolność do refleksji oraz wyobraźnię wytwórczą (Popek, 2000, s. 24). Badania pozwoliły odpowiedzieć na pytanie główne dotyczące ewentualnego związku pomiędzy postawą twórczą i skłonnością do ryzyka u studentów. Ujawniono istotny związek pomiędzy tymi zmiennymi, czego można było oczekiwać, ponieważ u podłoża zachowań ryzykownych leży potrzeba nowości, wrażeń (Pearson, 1970). Koniunkcja nowości i wartości stanowi podstawowe kryterium twórczego wytworu (Nęcka, 2001). Nowość oznacza często wprowadzenie zmiany w sposobie myślenia i działania, w obrazie świata i funkcjonowania człowieka w świecie (Mendecka, 2005, s. 31). Potrzeba dążenia do nowości i zmiany jako czynnik temperamentu może być pobudzana przez twórczy wpływ środowiska społecznego oraz obecne w nim wsparcie dla działań twórczych (Friedman, Förster, 2001). Trzeba podkreślić, że w odniesieniu do działań twórczych chodzi o to, aby poziom ryzyka, jakie ze sobą niosą, był w miarę możliwości krytycznie analizowany
10 przez człowieka. Nie chodzi bowiem o zachowania ryzykanckie w takim znaczeniu, że ktoś świadomie podejmuje działania prowadzące do strat, szkód dla siebie i dla innych. W obszarze wielu działań, które wiążą się z rozwiązaniami twórczymi potrzebna jest umiejętność rozsądnego podejmowanie ryzyka np. w działalności menedżerskiej, w przedsiębiorczości itd. (Zaleśkiewicz 2001). Rezultaty analizy porównawczej dotyczącej różnic w poziomie skłonności do ryzyka pomiędzy studentami i studentkami potwierdzają wyniki badań innych autorów. Zaobserwowano bowiem, że podejmowanie ryzyka nie jest zachowaniem pojawiającym się wyłącznie u mężczyzn, ale zgodnie z wynikami innych badaczy u mężczyzn, zwłaszcza młodych, występuje częściej niż u kobiet (Patrick i in., 1997). Jak wskazują liczne badania mężczyźni częściej ryzykują w takich rodzajach aktywności, jak: podróże, uprawianie niebezpiecznych sportów, brawurowa jazda samochodem, hazard i inne (Studenski, 2004). Podsumowując, ryzyko jest wkomponowanie w działania twórcze. Jednostkę o twórczej postawie wobec świata popycha do działań twórczych m.in. nienasycona ciekawość poznawcza, potrzeba wykorzystania swojego potencjału produktywnie, odwaga zmieniania świata. Kiedy ryzykowne działanie nastawione jest na doznawanie przyjemności, mamy do czynienia z ryzykiem stymulacyjnym. Ten rodzaj ryzyka służy wywołaniu silnego pobudzenia organizmu, potocznie zwanego dreszczykiem emocji. Ludzie podejmują takie ryzyko impulsywnie pod wpływem potrzeby stymulacji i słabo kontrolują (Zaleśkiewicz, 2005). Ludzie często podejmują ryzyko ponieważ chcą wyrazić potrzebę aktywności w działaniu twórczym i przeżyć ekscytację z odkrycia czegoś nowego i wartościowego (Fabes, Eisenberg, 1993; Hamer, Copeland, 1999; Zaleśkiewicz, 2005). Ponadto, w wielu sytuacjach realizowania celów twórczych ryzykowanie jest konieczne (Tyszka, 2001, 2009). Ważne jest, aby w procesie edukacji kształtować postawę twórczą u uczniów i studentów oraz umiejętność mądrego zarządzania ryzykiem, aby w dążeniu do osiągania twórczych celów - obecnie w uczeniu się - a w przyszłości, w biznesie, w sztuce, w technologii, w wychowaniu swoich dzieci potrafili odkrywać i zmieniać rzeczywistość nie zapominając o najważniejszych wartościach. Zarówno postawa twórcza, jak i umiejętność rozsądnego podejmowania ryzyka są cechami osobowości młodego człowieka, które umożliwiają mu zaangażowanie i samokontrolę realizacji działań transgresyjnych, pomagają w tolerowaniu niepewności w dochodzeniu do zamierzonego celu, radzeniu sobie ze stresem towarzyszącym podejmowaniu F I D E S E T R A T I O Strona 47
11 problemów twórczych, a także w działaniach skierowanych na twórcze przekształcanie siebie. Bibliografia: Aronson E., Wilson T.D., Akert R.M., (1997), Psychologia społeczna, Poznań: Zysk i S-ka. Bernacka E.R. (2005), Osobowościowy mechanizm konformizmu i nonkonformizmu specyfika funkcjonowania i przejawy w zachowaniu, Psychologia Rozwojowa, tom 10, nr 2, s Bańka A. (2004), Rozwój i zastosowanie teorii psychologicznych we współczesnym doradztwie karier w kontekście integracji transkulturowej, Chowanna, XLVIII (LXI), tom 2, Nr 23, s Bańka A., (2005), Proaktywność w karierze. Podstawy teoretyczne, konstrukcja i analiza czynnikowa Skali Zachowań Proaktywnych w Karierze, Poznań Warszawa: Print B Instytut Rozwoju Kariery. Fabes A., Eisenberg J., (1993). Pobudzenie emocjonalne a gniewne i agresywne zachowanie, (W:) Socjalizacja a agresja (s ), A. Frączek (Red.), Warszawa: PAN. Friedman R. S., Förster J. (2001), The effects of promotion and prevention cues on creativity, Journal and Personality and Social Psychology, vol 81, nr 6, s Hamer D., Copeland P., (1999), Geny a character, Warszawa: Wydawnictwo CIS. Karwowski M., (2009), Zgłębianie kreatywności. Studia nad pomiarem poziomu i stylu twórczości, Warszawa: Wydawnictwo APS. Kozielecki J., (2001), Psychotransgresjonizm. Nowy kierunek psychologii, Warszawa: Wydawnictwo Akademickie Żak. Kozielecki J., (1997), Transgresja i kultura, Warszawa: Wydawnictwo Akademickie Żak. Kozielecki J., (1987), Transgresyjna koncepcja człowieka: analiza psychologiczna, Warszawa: PWN. Kuziak K., (2011), Pomiar ryzyka przedsiębiorstwa. Modele pomiaru i ich ryzyko, Wrocław: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Mendecka G. (2005), Twórczość a rozwój człowieka w biegu życia, Psychologia Rozwojowa, tom 10, nr 4, s Nęcka E., (2001), Psychologia twórczości, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne.
12 Patrick, M. S., Covin, J. R., Fulop, M., Calfas, K., Lovato, C., (1997), Health risk behaviors among California college students, Public Health, nr 6 (43), s Pearson, P.H. (1970), Relationships between global and specified measures of novelty-seeking, Journal of Consulting and Clinical Psychology, nr 34, s Popek S., (1988), Zdolności i uzdolnienia twórcze podstawy teoretyczne, (w:) Aktywność twórcza dzieci i młodzieży, S. Popek (red.), (s. 9 39), Warszawa: WSiP. Popek S., (2000), Kwestionariusz Twórczego Zachowania KANH, Lublin: Wydawnictwo UMCS. Popek S., (2001), Człowiek jako jednostka twórcza, Lublin: Wydawnictwo UMCS. Pufal-Struzik I. (2015). Jakie są główne cechy osobowości ludzi twórczych? (w:) Kreatywność. Pytania i odpowiedzi, I. Pufal-Struzik, Z. Okraj (red.), (s ), Kielce: Wydawnictwo Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. Richards, R. (1994). Creativity and bipolar mood swings: Why the association?, (w:) Creativity and affect, M.P. Shaw, M.A. Runco (red.), (s ), Norwood, NJ: Ablex. Sadowski S., (2008). Znaczenie proaktywności jako intencjonalnego działania w planowaniu i realizacji kariery zawodowej młodych ludzi, (w:) O przekraczaniu granic własnych ograniczeń z perspektywy psychotransgresjonizmu, (s ), I. Pufal Struzik (red.), Kraków: Oficyna Wydawnicza Impuls. Schuldberg D. ( ), Six subclinical spectrum in normal creativity, Creative Research Journal, Vol. 13, nr. 1, s Sternberg, R. J., Lubart, T. I., (1995). Defying the crowd: Cultivating creativity in a culture of conformity, New York: The Free Press. Studenski R., (2006), Wieloczynnikowa Skala Zachowań Ryzykownych (WSZR). Podręcznik. Katowice: Wydawnictwo Uniwersytet Śląski. Strzałecki A., (1989), Twórczość a style rozwiązywania problemów praktycznych. Ujęcie prakseologiczne, Wrocław, Warszawa, Kraków, Gdańsk, Łódź: Zakład Narodowy im. Ossolińskich. Studenski R. (2004), Płeć a podejmowanie ryzyka, Przegląd Psychologiczny, tom 47, nr 2, s Studenski R., (2004), Ryzyko i ryzykowanie, Katowice: Wydawnictwo Uniwersytet Śląski. F I D E S E T R A T I O Strona 49
13 Szmidt K., (2015). Czym jest kreatywność i dlaczego dotyczy ludzi, nie rzeczy? Próba odpowiedzi na pytanie pierwsze, (w:) Kreatywność. Pytania i odpowiedzi, I. Pufal Struzik, Z. Okraj (red.), (s ), Kielce: Wydawnictwo Uniwersytetu Jana Kochanowskiego. Tyszka T., (2001), Przedsiębiorczość i ryzyko, (w:) Przedsiębiorstwo na przełomie wieków, (s ), B. Godziszewski, M. Haffer, M. Stankiewicz (red.), Toruń: Wydawnictwo Uniwersytetu Mikołaja Kopernika. Wosińska W., (1985), Kierowanie ludźmi w świetle psychologii społecznej. Warszawa Kraków Katowice: PWNS. Yates, J. Frank (Red), (1992), Risk-taking behavior. Oxford, England: John Wiley & Sons. Zaleśkiewicz T. (2001), Beyond Risk Seeking and Risk Aversion: Personality and the Dual Nature of Economic Risk Taking, European Journal of Personality, nr, 15, s Zaleśkiewicz T., (2005), Przyjemność czy konieczność. Psychologia spostrzegania i podejmowania ryzyka, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne. Żelazna-Jochim D., (2015), Identyfikacja oczekiwań studentów wobec uczelni wyższej skutecznym narzędziem ograniczenia ryzyka jej zamknięcia analiza przypadku na przykładzie filii Uniwersytetu Łódzkiego w Tomaszowie Mazowieckim, (w:) Współczesne organizacje wobec wyzwań zarządzania ryzykiem aspekty poznawcze, K.Z. Kapuścińska, S. Lachiewicz, M. Matejun (red.), (s ), Łódź: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej.
DR URSZULA GEMBARA TWÓRCZOŚĆ A ROZWÓJ OSOBOWOŚCI W KONTEKŚCIE PRACY NAUCZYCIELA
DR URSZULA GEMBARA TWÓRCZOŚĆ A ROZWÓJ OSOBOWOŚCI W KONTEKŚCIE PRACY NAUCZYCIELA Projekt współfinansowany z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plan prezentacji: 1. Rozumienie
KARTA PRZEDMIOTU. 1. NAZWA PRZEDMIOTU: Psychologia KOD S/I/st/9
KARTA PRZEDMIOTU 1. NAZWA PRZEDMIOTU: Psychologia KOD S/I/st/9 2. KIERUNEK: Sport 3. POZIOM STUDIÓW 1 : I stopień studia stacjonarne 4. ROK/ SEMESTR STUDIÓW: I rok/i semestr 5. LICZBA PUNKTÓW ECTS: 2 6.
PODMIOTOWE KOMPETENCJE TWÓRCZE I TRANSGRESJA W PERSPEKTYWIE INWESTYCYJNEJ I ZARZĄDZANIA
Ekonomia i Środowisko 1 (52) 2015 Monika Wróblewska PODMIOTOWE KOMPETENCJE TWÓRCZE I TRANSGRESJA W PERSPEKTYWIE INWESTYCYJNEJ I ZARZĄDZANIA Monika Wróblewska, dr Uniwersytet w Białymstoku adres korespondencyjny:
Wykład 4. Osobowościowe predyktory skutecznej sprzedaży
Metody sprzedaży Wykład 4 Osobowościowe predyktory skutecznej sprzedaży Uwarunkowania psychologiczne Postawy Osobowość i koncepcja JA Uczenie się KONSUMENT Potrzeby i motywacja Stosunek do ryzyka Spostrzeganie
Psychopedagogika twórczości
Psychopedagogika twórczości Dziecko rodzi się wszechstronnie uzdolnione, z pełną możliwością rozwoju we wszystkich kierunkach, potencjalną wybitną inteligencją i zadatkami na rozwijanie wielkiej twórczości
Kariera i przedsiębiorczość
Kariera i przedsiębiorczość Przedsiębiorczość to zdolność do kreowania i zaspokajania swoich i cudzych potrzeb. Siłą napędową przedsiębiorczości są niezaspokojone potrzeby człowieka. Psychologiczne i socjologiczne
Akademia Młodego Ekonomisty
Akademia Młodego Ekonomisty Kreatywność, czyli jak być twórczym na co dzień Beata Skowrońska Uniwersytet w Białymstoku 13 marca 2014 r. Co to jest? kreatywność, kreatywne myślenie proces umysłowy pociągający
1. TESTY PSYCHOLOGICZNE
1. TESTY PSYCHOLOGICZNE 1. pojęcie testu psychologicznego 2. zastosowanie 3. podstawowe wymogi (standaryzacja, obiektywność, rzetelność, trafność, normalizacja) 4. cecha psychologiczna w ujęciu psychologicznym
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE. WYDZIAŁ Kultury Fizycznej i Ochrony Zdrowia
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE WYDZIAŁ Kultury Fizycznej i Ochrony Zdrowia Katedra Morfologicznych i Czynnościowych Podstaw Kultury Fizycznej Kierunek: Wychowanie Fizyczne SYLABUS Nazwa przedmiotu
Praca z dzieckiem zdolnym w przedszkolu. dr Aleksandra Piotrowska Ambasador marki MAC Wyższa Szkoła Pedagogiczna ZNP Uniwersytet Warszawski
Praca z dzieckiem zdolnym w przedszkolu dr Aleksandra Piotrowska Ambasador marki MAC Wyższa Szkoła Pedagogiczna ZNP Uniwersytet Warszawski Istota zdolności Zdolności to różnice indywidualne, które sprawiają,
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy. Psychologia potrzeb. Dr Monika Wróblewska EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Psychologia potrzeb Dr Monika Wróblewska Uniwersytet w Białymstoku 10 czerwca 2010 r. EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY WWW.UNIWERSYTET-DZIECIECY.PL 1. Specyfika potrzeb
Pięcioczynnikowy model osobowości Wielka Piątka
OSOBOWOŚĆ Pięcioczynnikowy model osobowości Wielka Piątka Jak powstała koncepcja Wielkiej Piątki? Poszukiwania podstawowych wymiarów osobowości: - leksykalne badania Allporta i Odberta, w wyniku których
OPIS PRZEDMIOTU PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA WE WŁOCŁAWKU. Wszystkie specjalności Instytut Humanistyczny/Zakład Pedagogiki. praktyczny.
OPIS PRZEDMIOTU PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA WE WŁOCŁAWKU Nazwa przedmiotu: Moduł kształcenia I- Psychologiczne podstawy rozwoju i wychowania - Psychologia ogólna Nazwa kierunku studiów: Nazwa specjalności
Efektywne zarządzanie kadrami w bibliotece szkoły wyższej
Efektywne zarządzanie kadrami w bibliotece szkoły wyższej Małgorzata Bańkowska Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa im. Prezydenta Stanisława Wojciechowskiego w Kaliszu Zamiast wstępu. Szanuj, wymagaj, nie
EFEKTYWNOŚĆ STOSOWANIA TESTÓW W BIZNESIE. dr Victor Wekselberg Dyrektor Działu Doradztwa Organizacyjnego w Instytucie Rozwoju Biznesu
EFEKTYWNOŚĆ STOSOWANIA TESTÓW W BIZNESIE dr Victor Wekselberg Dyrektor Działu Doradztwa Organizacyjnego w Instytucie Rozwoju Biznesu ZAWARTOŚĆ PREZENTACJI 1. Kilka wyników z badania ankietowego Instytutu
POSTAWA TWÓRCZA SENIORÓW - ANALIZA PRZYPADKÓW
POSTAWA TWÓRCZA SENIORÓW - ANALIZA PRZYPADKÓW NOGA Henryk, PL Resumé Twórczość najczęściej ujawnia się u osób posiadających szerokie zainteresowania, które stają się dla takiej jednostki źródłem inspiracji.
ZAKŁADANE EFEKTY KSZTAŁCENIA. 1. Pokrycie obszarowych efektów kształcenia przez kierunkowe efekty kształcenia
Załącznik nr 1 do uchwały nr 507 Senatu Uniwersytetu Zielonogórskiego z dnia 25 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków studiów pierwszego i drugiego stopnia prowadzonych
SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU
1. Nazwa przedmiotu w języku polskim SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU Psychologia radzenia sobie ze stresem 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim Psychology of coping with stress 3. Jednostka prowadząca przedmiot
Efekty kształcenia dla kierunku Wzornictwo studia I stopnia
Efekty kształcenia dla kierunku Wzornictwo studia I stopnia Oznaczenia: KW kierunkowe efekty kształcenia dla Wzornictwa studia I stopnia W kategoria wiedzy w efektach kształcenia U kategoria umiejętności
II Dolnośląska Konferencja
II Dolnośląska Konferencja Wieloaspektowość w doradztwie zawodowym Poprzez talent do przyszłości zawodowej 7.11.2018 r. Szkoła Podstawowa nr 6 im. Tysiąclecia Państwa Polskiego w Świdnicy Zespół Szkół
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2015/2016
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Karta przedmiotu WydziałLekarski i Nauk o Zdrowiu obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 015/016 Kierunek studiów: Kosmetologia
Przedsiębiorczość w biznesie PwB. Rafał Trzaska
1 Przedsiębiorczość w biznesie PwB Rafał Trzaska 2 Rafał Trzaska Katedra Strategii i Metod Zarządzania www.rafaltrzaska.pl Konsultacje poniedziałek 8:30 piętro 9, p. 900, bud. Z proszę o kontakt mailowy
R A Z E M. Relacje Aktywność Zabawa Emocje Miejsce. Joanna Matejczuk. Instytut Psychologii Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu
R A Z E M Relacje Aktywność Zabawa Emocje Miejsce czyli jak efektywnie ucząc dzieci mieć z tego przyjemność? Joanna Matejczuk Instytut Psychologii Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu Uczelnie
POSTAW NA ROZWÓJ! Kampania informacyjno - promocyjna oraz doradztwo dla osób dorosłych w zakresie kształcenia ustawicznego
POSTAW NA ROZWÓJ! Kampania informacyjno - promocyjna oraz doradztwo dla osób dorosłych w zakresie kształcenia ustawicznego Doradztwo zawodowe i edukacja dorosłych jako systemy wspierania rozwoju człowieka
Pewnym krokiem do szkoły, czyli wszystko, co trzeba wiedzieć na temat gotowości szkolnej.
Pewnym krokiem do szkoły, czyli wszystko, co trzeba wiedzieć na temat gotowości szkolnej. Gotowość szkolna- sylwetka dziecka dojrzałego i niedojrzałego do rozpoczęcia nauki w szkole Edukacja szkolna jest
PROJEKT W CZTERECH KROKACH. Danuta Bajor Urszula Wojtkiewicz Marek Zalewski
PROJEKT W CZTERECH KROKACH Danuta Bajor Urszula Wojtkiewicz Marek Zalewski Krok I - przygotowanie Duża rola nauczyciela Trudność zaktywizowania uczniów Dobry opis sytuacji problemowej Konieczność zaciekawienia
Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów. Wyzwania i możliwości tworzenia polityki edukacyjnej na poziomie jednostki samorządu terytorialnego
Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów. Wyzwania i możliwości tworzenia polityki edukacyjnej na poziomie jednostki samorządu terytorialnego dr Olga Napiontek, Fundacja Civis Polonus Kompetencje kluczowe
Standardowe techniki diagnostyczne
Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego Standardowe techniki diagnostyczne Zajęcia nr 13: Pomiar stylów radzenia sobie ze stresem Mgr Karolina Stala Co powinno znaleźć się w raporcie zbiorczym?
Na drabinę wchodzi się szczebel po szczebelku. Powolutku aż do skutku... Przysłowie szkockie
Na drabinę wchodzi się szczebel po szczebelku. Powolutku aż do skutku... Przysłowie szkockie Wiele osób marzy o własnym biznesie... Ale często brak im odwagi na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej.
Sylabus z modułu. [45C] Psychologia. Interpretowanie i rozumienie podstawowych zjawisk życia psychicznego. Student po zakończeniu modułu:
1. Ogólne informacje o module Sylabus z modułu [45C] Psychologia Nazwa modułu PSYCHOLOGIA Kod modułu Nazwa jednostki prowadzącej moduł Nazwa kierunku studiów Forma studiów Profil kształcenia Semestr Status
Inteligencja emocjonalna a sukces ucznia
Inteligencja emocjonalna a sukces ucznia Wszechnica Edukacyjna Targówek, Warszawa, 17.06.2013 r. Katarzyna Martowska Czy inteligencja racjonalna wystarczy, aby odnieść sukces w szkole? Sukces w szkole:
Podmioty odpowiedzialne za planowanie kariery zawodowej: Pracodawca
Podmioty odpowiedzialne za planowanie kariery zawodowej: Pracodawca Pracownik Treść wykładów obejmuje pracownika jako osobę odpowiedzialną za planowanie własnej kariery zawodowej. Dr AnnaWalczyna Indywidualne
Tabela 1. Efekty kierunkowe w odniesieniu do Polskiej Ramy Kwalifikacji PRK profil ogólnoakademicki
Załącznik nr 2 do uchwały nr 397 Senatu Uniwersytetu Zielonogórskiego z dnia 29 maja 2019 r. Opis zakładanych efektów uczenia się z przyporządkowaniem kierunku studiów do dziedzin nauki i dyscyplin naukowych
Wychowanie i pseudowychowanie
Wychowanie i pseudowychowanie Wychowanie jako przyciąganie (Platon uwolnienie z ciemności ku światłu) Wychowanie jako przewodzenie (wojskowy sposób myślenia podporządkowanie jednemu autorytetowi) Wychowanie
WOLONTARIAT wyzwaniem dla wychowania XXI wieku. Dr Joanna Michalak-Dawidziuk
WOLONTARIAT wyzwaniem dla wychowania XXI wieku Dr Joanna Michalak-Dawidziuk ). PROCES STARZEJĄCEGO SIĘ ŚWIATA W 2047 roku po raz pierwszy w skali światowej liczba osób starszych (powyżej 60 lat) będzie
SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU
1. Nazwa przedmiotu w języku polskim SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU Psychologia społeczna 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim Social Psychology 3. Jednostka prowadząca przedmiot Wydział Nauk Historycznych
PROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209
PROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209 Szkoła, obok rodziny, jest jednym z najważniejszych środowisk społecznych dziecka. Jej
Publikacja wydana staraniem Instytutu Psychologii WNHiP Uniwersytetu Wrocławskiego
Recenzent: prof. dr hab. Zygfryd Juczyński Redaktor prowadząca: Anna Raciborska Redakcja: Anna Kaniewska Korekta: Joanna Barska Projekt okładki: Katarzyna Juras Copyright 2015 by Wydawnictwo Naukowe Scholar
Podhalańska Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Targu
Wygenerowano: 217-1-3 8:58:2.191656, A-2-16-17 Podhalańska Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Targu Informacje ogólne Nazwa Psychologia Status Obowiązkowy Wydział / Instytut Instytut Nauk Technicznych
EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU PSYCHOLOGIA JEDNOLITE STUDIA MAGISTERSKIE PROFIL OGÓLNOAKADEMICKI
EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU PSYCHOLOGIA JEDNOLITE STUDIA MAGISTERSKIE PROFIL OGÓLNOAKADEMICKI Symbol efektu kierunkowego K_W01 K_W02 K_W03 K_W04 K_W05 K_W06 K_W07 K_W08 Po ukończeniu studiów jednolitych
PROGRAM WYCHOWAWCZY W SZKOLE PODSTAWOWEJ W SMARDZEWIE
,,Mądrość to dążenie do pełni Ks. Jan Twardowski PROGRAM WYCHOWAWCZY W SZKOLE PODSTAWOWEJ W SMARDZEWIE ,,Mądrość to dążenie do pełni Ks. Jan Twardowski Program wychowawczy SPIS TREŚCI: 1. Podstawa prawna
INNOWACJA PEDAGOGICZNA KOLOROWE POPOŁUDNIA
INNOWACJA PEDAGOGICZNA KOLOROWE POPOŁUDNIA Zajęcia dotyczące rozwoju twórczości i kreatywności wychowanków poprzez udział w warsztatach z kwiatami w Zespole Placówek Szkolno-Wychowawczo- Rewalidacyjnych
Rozwijanie twórczego myślenia uczniów
Rozwijanie twórczego myślenia uczniów Przygotowanie do konkursów przedmiotowych i tematycznych Oprac. Anna Szczepkowska-Kirszner Szkoła Podstawowa nr 3 we Włodawie Rok szkolny 2011/2012 tytuł laureata
Poziom 5 EQF Starszy trener
Poziom 5 EQF Starszy trener Opis Poziomu: Trener, który osiągnął ten poziom rozwoju kompetencji jest gotowy do wzięcia odpowiedzialności za przygotowanie i realizację pełnego cyklu szkoleniowego. Pracuje
Kiedy nauczyciel klasy I staje się osobą znaczącą dla uczniów? Ewa Filipiak
Kiedy nauczyciel klasy I staje się osobą znaczącą dla uczniów? Ewa Filipiak Instytut Pedagogiki Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy Uczelnie dla szkół Główne myśli Etap edukacji wczesnoszkolnej
Zarządzanie kompetencjami
Zarządzanie kompetencjami Zarządzanie kompetencjami reprezentuje jeden z najnowszych nurtów zarządzania zasobami ludzkimi. Jako datę początku zainteresowania zarządzaniem kompetencjami w literaturze wskazuje
Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu
Państwowa yższa Szkoła Zawodowa w Raciborzu KARTA PRZEDMIOTU. Nazwa przedmiotu: Psychologia twórczości. Kod przedmiotu: 4.4 3. Okres ważności karty: ażna od roku akademickiego 05/06 4. Poziom kształcenia:
Nowe pytania egzaminacyjne
Nowe pytania egzaminacyjne 1. Jakie jest znaczenie genetyki behawioralnej w badaniach psychologicznych? 2. Wyjaśnij pojęcie funkcjonalnej asymetrii mózgu i omów jak zmieniały się poglądy na ten temat.
Raport z testu osobowościowego SOFTSkill
Raport z testu osobowościowego SOFTSkill Sporządzony dla: HR 24 SP. Z O.O. / ŚCIŚLE POUFNE / Osoba badana: Jan Kowalski Data wykonania testu: 2012-07-20 Data sporządzenia raportu: 2012-07-25 i Informacje
to umiejętność radzenia sobie z własnymi emocjami i zdolność rozumienia innych ludzi. Ma ona decydujące znaczenie w kwestii tworzenia dobrych relacji
to umiejętność radzenia sobie z własnymi emocjami i zdolność rozumienia innych ludzi. Ma ona decydujące znaczenie w kwestii tworzenia dobrych relacji ze swoim otoczeniem i poczucia spełnienia się w życiu.
Psychologia Pozytywna to nurt psychologiczny, który co prawda ma. przedstawi obszary, w których psychologia pozytywna jest w Polsce
Psychologia pozytywna i jej rozwój w Polsce Psychologia Pozytywna to nurt psychologiczny, który co prawda ma niezbyt długą historię, jednak czerpie z dokonań psychologii na przestrzeni wielu dziesięcioleci.
SYLABUS. DOTYCZY CYKLU KSZTAŁCENIA 2015-2018 (skrajne daty) I rok, 1 semestr Przedmiot kształcenia treści podstawowych dr Dorota Ochojska
SYLABUS DOTYCZY CYKLU KSZTAŁCENIA 2015-2018 (skrajne daty) 1.1. PODSTAWOWE INFORMACJE O PRZEDMIOCIE/MODULE Nazwa przedmiotu/ modułu Psychologia Kod przedmiotu/ modułu* Wydział (nazwa jednostki prowadzącej
Realizacja podstawy programowej w klasach IV VI szkoły podstawowej poprzez różne formy aktywności
Realizacja podstawy programowej w klasach IV VI szkoły podstawowej poprzez różne formy aktywności Małgorzata Tubielewicz tubielewicz@womczest.edu.pl Co to są metody aktywizujące? Metody aktywizujące to
Księgarnia PWN: Magdalena Śmieja, Jarosław Orzechowski (red.) - Inteligencja emocjonalna. Spis treści
Księgarnia PWN: Magdalena Śmieja, Jarosław Orzechowski (red.) - Inteligencja emocjonalna Spis treści Wprowadzenie (Magdalena Śmieja, Jarosław Orzechowski)....... 11 Część I. Teoria 1. Inteligencja emocjonalna:
Tytuł: Młodzież wobec wyboru profilu kształcenia i zawodu na przykładzie licealistów z Podkarpacia
Tytuł: Młodzież wobec wyboru profilu kształcenia i zawodu na przykładzie licealistów z Podkarpacia Autor: Małgorzata Dubis ISBN: 978-83-7587-469-3 Dane techniczne: Wydanie I, Kraków 2011, Format B5, Objętość
Zainteresowania naukowe: Zasoby osobiste i ich znaczenie dla zdrowia, relacji rodzinnych i zawodowych. Publikacje naukowe
Justyna Mróz psycholog, doktor nauk humanistycznych, adiunkt w Zakładzie Psychologii UJK. Absolwentka psychologii na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach; Szkoły Zarządzania
ZADANIA EDUKACJI ELEMENTARNEJ
ZADANIA EDUKACJI ELEMENTARNEJ 1. Wspieranie dziecka w poznawaniu oraz wykorzystywaniu własnego potencjału rozwojowego i budowaniu pozytywnego obrazu własnego ja. 2. Tworzenie warunków umożliwiających dziecku
Pomiar gotowości szkolnej uczniów za pomocą skali quasi-obserwacyjnej
Centralna Komisja Egzaminacyjna Pomiar gotowości szkolnej uczniów za pomocą skali quasi-obserwacyjnej Aleksandra Jasioska Zespół badawczy EWD, Centralna Komisja Egzaminacyjna Instytut Badao Edukacyjnych
Wprowadzenie do psychologii
Wprowadzenie do psychologii wychowania Psychologia wychowawcza - pedagogiczna Literatura podstawowa: Brzezińska A. (2000). Psychologia wychowania. [W:] J. Strelau (red.), Psychologia. Podręcznik akademicki,
Test inteligencji emocjonalnej. Katarzyna Thomas
Test inteligencji emocjonalnej Wykresy i liczby 2013-08-01 Poufne Normy: Poland 2010 Niniejszy raport zawiera informacje i wskazówki pomocne przy rozwijaniu wiedzy i świadomości dotyczącej inteligencji
OPIS PRZEDMIOTU. Psychologia różnic indywidualnych 1100-Ps2RI-SJ. Kod przedmiotu. Pedagogiki i Psychologii
OPIS PRZEDMIOTU Nazwa przedmiotu Kod przedmiotu Psychologia różnic indywidualnych 1100-Ps2RI-SJ Wydział Instytut/Katedra Kierunek Pedagogiki i Psychologii Instytut Psychologii Psychologia Specjalizacja/specjalność
Zarządzanie emocjami
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Zarządzanie emocjami Beata Skowrońska Uniwersytet w Białymstoku 9 grudnia 2010 r. EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY WWW.UNIWERSYTET-DZIECIECY.PL Co to jest inteligencja
Zachowania organizacyjne
Zachowania organizacyjne Sprawy organizacyjne Mail: weronika.wegielnik@wsl.com.pl Literatura: S. P. Robbins Zasady zachowania w organizacjach S. P. Robbins Zachowania w organizacji B. Kożusznik Zachowania
SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU
1. Nazwa przedmiotu w języku polskim SYLABUS/ OPIS PRZEDMIOTU Psychologia społeczna 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim Social psychology 3. Jednostka prowadząca przedmiot Wydział Nauk Historycznych
Warsztaty diagnostyczne Zastosowanie psychologii w zarządzaniu dr B.Bajcar
Warsztaty diagnostyczne Zastosowanie psychologii w zarządzaniu dr B.Bajcar Nr zajęć Termin 1 16.02 2 23.02 Organizacja zajęć 3 1.03. 4 8.03 5 15.03 6 22.03 7 29.03 8 5.04 9 12.04 10 19.04 11 26.04 12 10.05
DOBÓR KRYTERIÓW DO OCENY KREATYWNOŚCI PRACOWNIKÓW PRODUKCYJNYCH
DOBÓR KRYTERIÓW DO OCENY KREATYWNOŚCI PRACOWNIKÓW PRODUKCYJNYCH Kamila TOMCZAK HORYŃ, Ryszard KNOSALA Streszczenie: W artykule przedstawiono zbiór cech charakteryzujących kreatywnego pracownika. Zaprezentowano
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego. Karta przedmiotu. obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013
Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego Karta przedmiotu obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013 Wydział Prawa, Administracji i Stosunków Miedzynarodowych
Metody diagnozowania uzdolnień uczniów
Metody diagnozowania uzdolnień uczniów Krzysztof T. Piotrowski Definicje Zdolności, uzdolnienia, talent Pietrasiński/Szmidt Gagné Eurydice terminy potoczne Definicje Z. Pietrasiński/ K.J. Szmidt Zdolności:
Diagnoza i rozwój kompetencji seniorów
Diagnoza i rozwój kompetencji seniorów Projekt badawczy XI 2010 VI 2011 Diagnoza, wykorzystanie i rozwój kompetencji seniorów Partnerzy: Fundacja Aktywny Senior Kto? Fundacja Wspierania Organizacji Pozarządowych
Koncepcja pracy. Przedszkola Publicznego Nr 32. w Tarnowie. Promującego Zdrowie
Koncepcja pracy Przedszkola Publicznego Nr 32 w Tarnowie Promującego Zdrowie Koncepcja Pracy Przedszkola Publicznego Nr 32 w Tarnowie została opracowana na podstawie: 1. Rozporządzenia Ministra Edukacji
Wyjątkowość zjawiska twórczości - jednostki genialne nie mogą zostać zaliczone do grona ludzi zwykłych. Geniusz ociera się o szaleństwo
Wyjątkowość zjawiska twórczości - jednostki genialne nie mogą zostać zaliczone do grona ludzi zwykłych Geniusz ociera się o szaleństwo Geniusz i obłąkanie - koncepcja Cesare Lombroso Teorie twórczości
Warsztaty diagnostyczno-projektowe Badania zachowań konsumenckich
Warsztaty diagnostyczno-projektowe Badania zachowań konsumenckich Nr zajęć Termin 1 26.02 2 5.03 3 12.03 4 19.03 5 26.03 6 2.04 7 23.04 Organizacja zajęć fakultatywne 8 Praca własna 9 30.04 10 7.05 11
ZAKŁADANE EFEKTY KSZTAŁCENIA. 1. Pokrycie obszarowych efektów kształcenia przez kierunkowe efekty kształcenia:
Załącznik nr 9 do uchwały nr 507 Senatu Uniwersytetu Zielonogórskiego z dnia 25 kwietnia 2012 r. w sprawie określenia efektów kształcenia dla kierunków studiów pierwszego i drugiego stopnia prowadzonych
2012 Metody kreowania innowacyjnych pomysłów. Tomasz Cichocki
2012 Metody kreowania innowacyjnych pomysłów Tomasz Cichocki Zagadnienia Wprowadzenie Pojęcie kreatywności Kreatywność w biznesie Proces kreatywny Techniki kreatywnego myślenia Warsztat Przykłady z Polski
UCZELNIANY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W SANDOMIERZU
Kod przedmiotu Nazwa przedmiotu w języku polskim angielskim UCZELNIANY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W SANDOMIERZU Załącznik do procedury nr USZJK-II KARTA
PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU PSYCHOLOGIA JEDNOLITE MAGISTERSKIE STUDIA STACJONARNE
PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU PSYCHOLOGIA JEDNOLITE MAGISTERSKIE STUDIA STACJONARNE Filozofia z elementami logiki Psychologia mowy i języka Biologiczne podstawy zachowań Wprowadzenie do psychologii
Efekty kształcenia dla kierunku studiów JAZZ I MUZYKA ESTRADOWA studia pierwszego stopnia profil praktyczny
Efekty kształcenia dla kierunku studiów JAZZ I MUZYKA ESTRADOWA studia pierwszego stopnia profil praktyczny Załącznik nr 1 Umiejscowienie kierunku w obszarze kształcenia Kierunek studiów jazz i muzyka
WIEDZA. przywołuje pogłębioną wiedzę o różnych środowiskach społecznych kształtujących bezpieczeństwo, ich specyfice i procesach w nich zachodzących
Nazwa kierunku studiów: BEZPIECZEŃSTWO NARODOWE Poziom kształcenia: studia II stopnia; Profil kształcenia: praktyczny; Obszar nauk społecznych; Dziedziny nauk: nauki społeczne, nauki ekonomiczne, nauki
Psychologia WF-PS. Studia drugiego stopnia Profil ogólnoakademicki Studia stacjonarne, niestacjonarne Magister
Załącznik nr 4 do Uchwały nr 34/2012 Senatu UKSW z dnia 26 kwietnia 2012 r. 1. Dokumentacja dotycząca opisu efektów kształcenia dla programu kształcenia dla kierunku psychologia dla jednolitych studiów
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE WYDZIAŁ KULTURY FIZYCZNEJ I OCHRONY ZDROWIA. Katedra EKONOMIKI TURYSTYKI. Kierunek: TURYSTYKA I REKREACJA
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE WYDZIAŁ KULTURY FIZYCZNEJ I OCHRONY ZDROWIA Katedra EKONOMIKI TURYSTYKI Kierunek: TURYSTYKA I REKREACJA SYLABUS Nazwa przedmiotu Psychologia Kod przedmiotu TiR
[5ZSTZS/KII] Psychologia stresu
1. Ogólne informacje o module [5ZSTZS/KII] Psychologia stresu Nazwa modułu PSYCHOLOGIA STRESU Kod modułu Nazwa jednostki prowadzącej moduł Nazwa kierunku studiów Forma studiów Profil kształcenia Semestr
Rola rodziców i nauczycieli w procesie adaptacji dziecka w szkole
Organizator: Kuratorium Oświaty w Gdańsku 8 i 9 grudnia 2015 roku Konferencje dla Nauczycieli pt.: Szkolne progi: jak pomóc uczniom przejść do klasy czwartej? PSYCHOLOGIA na UAM od 1919 roku Rola rodziców
Danuta Sterna: Strategie dobrego nauczania
: Strategie dobrego nauczania Strategie dobrego nauczania Strategie oceniania kształtującego I. Określanie i wyjaśnianie uczniom celów uczenia się i kryteriów sukcesu. II. Organizowanie w klasie dyskusji,
Wolontariat w przedszkolu?
Wolontariat w przedszkolu? Na przykładzie Przedszkolnych Kół Caritas w ramach wychowania człowieka do dojrzałego i wartościowego życia Cele wychowania przedszkolnego: Budowanie systemu wartości, w tym
KOMPETENCJE KLUCZOWE
KOMPETENCJE KLUCZOWE Zalecenie Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2006 w sprawie kompetencji kluczowych w procesie uczenia się przez całe życie wskazało kompetencje kluczowe jako te, których
NAUKA DLA PRAKTYKI. Priorytety kształcenia studentów- aspekt teoretyczny i praktyczny ELŻBIETA MĘCINA-BEDNAREK
NAUKA DLA PRAKTYKI Priorytety kształcenia studentów- aspekt teoretyczny i praktyczny ELŻBIETA MĘCINA-BEDNAREK Podstawowe wyzwania i problemy polityki oświatowej wiążą się obecnie z modernizacją systemu
ROLA SZKOŁY WYŻSZEJ W KSZTAŁTOWANIU KOMPETENCJI NAUCZYCIELI DO PRACY Z MŁODSZYMI DZIEĆMI
ROLA SZKOŁY WYŻSZEJ W KSZTAŁTOWANIU KOMPETENCJI NAUCZYCIELI DO PRACY Z MŁODSZYMI DZIEĆMI (na przykładzie kompetencji autokreacyjnych) dr Ewa Kochanowska Akademia Techniczno-Humanistyczna w Bielsku-Białej
Trafność egzaminów w kontekście metody EWD
Trafność egzaminów w kontekście metody EWD Aleksandra Jasińska (a.jasinska@ibe.edu.pl) Tomasz Żółtak (t.zoltak@ibe.edu.pl) Instytut Badań Edukacyjnych ul. Górczewska 8 01-180 Warszawa JESIENNA SZKOŁA EWD
OPISU MODUŁU KSZTAŁCENIA (SYLABUS) Kierunek: Dialog i Doradztwo Społeczne ...
I. Informacje ogólne 1. Nazwa modułu kształcenia: Psychologia wychowawcza 2. Kod modułu kształcenia 3. Rodzaj modułu kształcenia: wykład nieobowiązkowy, ćwiczenia obowiązkowe 4. Kierunek studiów: Dialog
Jak trafnie wybrać zawód? poznanie siebie.
Jak trafnie wybrać zawód? poznanie siebie. Karierę zawodową trzeba świadomie zaplanować. Warto wyznaczyć sobie cel bądź cele, do których będziemy dążyć. Zanim to jednak nastąpi, należy poznać szereg czynników
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 50 W BIELSKU-BIAŁEJ
KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NR 50 W BIELSKU-BIAŁEJ Podstawa prawna: Rozporządzenie MEN z dnia 7 października 2009r. w sprawie nadzoru pedagogicznego (Dz. U. Nr 168, poz. 1324 z późn. zm.) Ustawa z dn.
Psychologia finansowa fakultet, sb. 18:00-19:30. dr Joanna Chudzian joanna.chudzian.info Zakład Marketingu i Analiz Rynkowych
Psychologia finansowa fakultet, sb. 18:00-19:30 dr Joanna Chudzian joanna.chudzian.info Zakład Marketingu i Analiz Rynkowych Organizacja zajęć Kontakt: dr Joanna Chudzian pok. A30, bud. VI joanna_chudzian@sggw.pl
TEST MOTYWACJI realizacji planów i zamierzeń związanych z przyszłością zawodową dla ucznia
Katarzyna Rewers TEST MOTYWACJI realizacji planów i zamierzeń związanych z przyszłością zawodową dla ucznia Imię i nazwisko lub pseudonim.. Płeć : M / K Wiek Data badania.. Instrukcja Ludzie różnią się
1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)
1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) Kulturowe i społeczne uwarunkowania kierowania ludźmi Style kierowania Menedżer a przywódca Ewolucja koncepcji przywództwa Zachowania
AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI
PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI www.akademiadlamlodych.pl PODRĘCZNIK WPROWADZENIE Akademia dla Młodych to nowa inicjatywa mająca na celu wspieranie ludzi młodych w rozwijaniu umiejętności niezbędnych w ich miejscu
SYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU
SYLABUS/OPIS PRZEDMIOTU 1. Nazwa przedmiotu/ moduł (w języku polskim) Potencjały zdrowia i szczęścia człowieka./ Moduł 102..: Człowiek w zdrowiu i chorobie 2. Nazwa przedmiotu w języku angielskim The stress
WSHiG Karta przedmiotu/sylabus
WSHiG Karta przedmiotu/sylabus KIERUNEK SPECJALNOŚĆ TRYB STUDIÓW SEMESTR Turystyka i Rekreacja Hotelarstwo i Gastronomia, Obsługa ruchu Turystycznego, Zarządzanie i Marketing w Hotelarstwie, Gastronomii
Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność
Aktywne poszukiwanie pracy rozeznanie w sytuacji na rynku pracy, poznanie źródeł i metod poszukiwania pracy, nabycie wiedzy o wymogach pracodawców wobec potencjalnych pracowników. poznanie i identyfikacja
Cechy i predyspozycje liderów nowych przedsięwzięć
Cechy i predyspozycje liderów nowych przedsięwzięć Blok 2 Dlaczego kwestie osobowości są tak istotne na starcie? Przedsiębiorca głównym i jedynym motorem działania w odróżnieniu od dużych korporacji Zrozumienie
Identyfikowanie i rozwijanie zdolności twórczych uczniów Wiesława Limont Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Identyfikowanie i rozwijanie zdolności twórczych uczniów Wiesława Limont Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu Konferencja pt. Kreatywność w szkolnej ławce- praktycy praktykom, Centrum Edukacji Nauczycieli,