RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) , fax. (075) pupkamiennagora.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU PAŹDZIERNIK 2011 R.

2 SPIS TREŚCI 1. WSTĘP ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH) ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH) ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH WNIOSKI

3 1. WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to jedna z podstawowych metod obserwacji i analizy rynku pracy. Analiza porównawcza ofert pracy i osób bezrobotnych według zawodów pozwala wyłonić zawody deficytowe i nadwyżkowe wśród zarejestrowanych bezrobotnych. Celem nadrzędnym monitoringu jest koordynacja kierunków kształcenia i szkolenia osób bezrobotnych oraz osób poszukujących pracy z potrzebami rynku pracy. Dzięki jego realizacji poprzez systematyczne określanie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy możliwe będzie zwiększenie efektywności organizowanych szkoleń dzięki dostosowaniu ich kierunków do potrzeb pracodawców, a także poprzez udostępnienie wyników działań władzom oświatowym oraz dyrekcjom szkół będą one mogły korygować poziom, strukturę i treść kształcenia zawodowego. Realizacja monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych powinna przyczynić się również do osiągnięcia następujących celów: utworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo kwalifikacyjnych, określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, zapewniając większą efektywność organizowanych szkoleń, usprawnienia poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych, usprawnienia pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie informacji o planowanych ofertach pracy na rok przyszły oraz o przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów, ułatwienie realizacji programów dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. Podstawą niniejszego opracowania jest wybór podstawowych definicji kategorii pojęciowych: monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemu kształcenia zawodowego, jak również systemu szkolenia bezrobotnych oraz osób poszukujących pracy, 3

4 zawód deficytowy zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, zawód nadwyżkowy zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, zawód zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wykonywanych stale z niewielkimi zmianami poprzez poszczególne osoby i wymagających odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności) zdobytych w wyniku kształcenia lub praktyki, klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. i służy ona ujednoliceniu nazewnictwa zawodów i specjalności występujących w gospodarce i na rynku pracy oraz racjonalnemu planowaniu obsługi rynku pracy i określaniu jego struktury zawodowej. Struktura klasyfikacji jest wynikiem grupowania zawodów na podstawie podobieństwa kwalifikacji zawodowych wymagających dla realizacji zadań danego zawodu (specjalności), z uwzględnieniem dwóch aspektów kwalifikacji, tj. ich poziomu i specjalizacji. Wymienione kryteria posłużyły grupowaniu poszczególnych zawodów i specjalności w 10 grup wielkich, 43 grup dużych, 132 grup średnich i 444 grup elementarnych, przy czym te ostatnie obejmują 2360 zawodów i specjalności. W klasyfikacji zastosowano kod sześciocyfrowy. Pierwsza cyfra oznacza grupę wielką, druga dużą, trzecia średnią, czwarta elementarną, natomiast dwie pozostałe cyfry podają miejsce zawodu czy specjalności w określonej grupie elementarnej. Podstawowym źródłem informacji do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych były dane zgromadzone na koniec I półrocza 2011 r. dotyczące osób bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert pracy według zawodów i specjalności, a także zgłoszonych ofert pracy zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD). Wymienione dane zgromadzone zostały w oparciu o załącznik 2 i 3 do sprawozdania MPiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy oraz Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności. 4

5 2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH) Na koniec czerwca 2011 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamiennej Górze zarejestrowanych było 2935 osób bezrobotnych, a stopa bezrobocia wyniosła 20,3%. Wśród ogółu bezrobotnych: 47,2% stanowiły kobiety (1386 osób), 23,2% stanowiły osoby z prawem do zasiłku (680 osób), 41,9% stanowiły osoby zamieszkałe na wsi (1229 osób), 1,7% stanowiły osoby w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki (50 osób), 15,2% staniały osoby do 25 roku życia (447 osób), 49,8% stanowiły osoby długotrwale bezrobotne (1463 osoby), 8,9 stanowiły kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka (261 osób), 27,2% stanowiły osoby powyżej 50 roku życia (799 osób), 28,4% stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych (833 osoby), 14,5% stanowiły osoby bez doświadczenia zawodowego (427 osób), 68,6% stanowiły osoby bez wykształcenia średniego (2013 osób), 12,9 stanowiły osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia (379 osób), 2,4 stanowiły osoby, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia (72 osoby), 5,2 stanowiły osoby niepełnosprawne (152 osoby). Liczba osób bezrobotnych w powiecie kamiennogórskim I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII 2009 r r r

6 Stopa bezrobocia na koniec czerwca 2009, 2010 i 2011 roku 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 kraj województwo powiat r. 10,6 11,3 20, r. 11,7 12,7 22, r. 11,8 12,0 20,3 W porównaniu z końcem 2010 r., liczba bezrobotnych zmniejszyła się o 388 osób. Podobnie jak w 2010 r. zawody szczególnie generujące bezrobocie w I połowie 2011 r. to sprzedawca, robotnik budowlany, szwaczka, ślusarz. T-I/P-1 Bezrobotni wg zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2011 r. w tym Lp. Nazwa zawodu Ogółem absolwenci powyżej 12 m-cy kobiety razem kobiety razem kobiety 1 Sprzedawca Robotnik budowlany Szwaczka Ślusarz Pakowacz Murarz Robotnik gospodarczy Sprzątaczka biurowa Obuwnik przemysłowy Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Kucharz Technik ekonomista Pozostali mechanicy pojazdów samochodowych Kaletnik Kucharz małej gastronomii Robotnik leśny Tkacz Stolarz Salowa Piekarz Bez zawodu Razem

7 Uogólniając strukturę bezrobocia w Powiecie Kamiennogórskim na poziomie dużych grup zawodowych, należy podkreślić szczególnie duży udział grupy robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie. T-I/P-1a Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu 2010 r. i czerwca 2011 r. Lp. Nazwa grupy zawodów XII 2010 r. VI 2011 r. 1 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 14, , Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 14, , Sprzedawcy i pokrewni 10, , Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 9,411 8, Pracownicy usług osobistych 8,0947 6, Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 6,8115 6, Pomoce domowe i sprzątaczki 3,8171 4, Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 3,3892 3, Średni personel do spraw biznesu i administracji 3,3561 3, Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni 3,0931 3,0619 Ogółem Struktura bezrobotnych według wielkich grup zawodowych stan w końcu czerwca 2011 r. 1-0, ,80 2-5,00 3-7,50 4-3, , ,40 8-5,70 6-1, ,90 1. przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 2. specjaliści 3. technicy i inny średni personel 4. pracownicy biurowi 5. pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 6. rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 7. robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 8. operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 9. pracownicy przy pracach prostych 10. osoby bez zawodu 7

8 bezrobocia. Poniższa tabela ilustruje zawody charakteryzujące się najwyższym napływem do T-I/P-2 Napływ bezrobotnych według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2010 i 2011 r. Lp. Nazwa zawodu VI 2010 r. VI 2011 r. Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety 1 Sprzedawca Pakowacz Robotnik budowlany Szwaczka Murarz Ślusarz Kucharz Pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle Robotnik gospodarczy Obuwnik przemysłowy Technik ekonomista Kucharz małej gastronomii Sprzątaczka biurowa Stolarz Piekarz Bez zawodu Razem Jak wynika z przedstawionej tabeli, zawody charakteryzujące się najwyższym napływem do bezrobocia pokrywają się z zawodami o najwyższej liczbie bezrobotnych. T-I/P-2 Napływ absolwentów według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2010 i 2011 r. Lp. Nazwa zawodu VI 2010 r. VI 2011 r. Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety 1 Technik ekonomista Sprzedawca Kucharz małej gastronomii Specjalista administracji publicznej Technik hotelarstwa Kucharz Technik architektury krajobrazu Pedagog Filolog - filologia obcojęzyczna Kelner Fryzjer Blacharz samochodowy Mechanik pojazdów samochodowych Stolarz Inżynier elektronik Bez zawodu Razem

9 Liczba rejestrujących się absolwentów stanowi w jakimś stopniu odzwierciedlenie trendów w strukturze szkolnictwa. Jak widać, najwięcej rejestrujących się absolwentów to byli uczniowie liceów ogólnokształcących bądź gimnazjów. Struktura absolwentów według wielkich grup zawodowych stan w końcu czerwca 2010 r specjaliści 2. technicy i inny średni personel 3. pracownicy usług osobistych i sprzedawcy 4. rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 5. robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 6. operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 7. osoby bez zawodu 9

10 3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODOWYCH) Jednym z warunków poprawy sytuacji na rynku pracy jest nieustanny napływ nowych ofert pracy. W I połowie 2011 r. pozyskano 724 ofert pracy (w tym oferty stażu i przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac społecznie użytecznych). T-I/P-3 Oferty pracy według zawodów w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2011 r. Oferty pracy Lp. Nazwa zawodu zgłoszone w ciągu I półrocza 2011 r. 1 Robotnik gospodarczy Pakowacz Sprzedawca Technik prac biurowych Murarz Szwaczka Salowa Magazynier Cieśla szalunkowy na koniec czerwca 2011 r. 10 Pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani Kucharz Robotnik budowlany Pracownik ochrony fizycznej bez licencji Sprzątaczka biurowa Kelner Ślusarz Pomoc kuchenna Pozostali operatorzy urządzeń telekomunikacyjnych Sekretarka Technik handlowiec Sprzedawca na telefon Mechanik pojazdów samochodowych Kierowca samochodu ciężarowego 6 4 Razem Na koniec czerwca 2011 r. najwięcej niezrealizowanych ofert zatrudnienia spośród 125 widniało w zawodach: murarz (27 miejsc pracy), cieśla szalunkowy (15 miejsc pracy), pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani (15 miejsc pracy), szwaczka (12 miejsc pracy), sprzedawca (9 miejsc pracy), magazynier (7 miejsc pracy), kierowca samochodu ciężarowego (4 miejsca pracy). 10

11 4. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych opracowano ma podstawie wskaźników zawartych w zaleceniach metodycznych do przeprowadzenia monitoringu. Według zaleceń metodycznych do podstawowych mierników do przeprowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych zalicza się: średnią miesięczną nadwyżkę (deficyt) podaży siły roboczej oznaczająca różnicę pomiędzy średnią miesięczną liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w badanym okresie, a średnią miesięczną liczbą ofert pracy zgłoszonych w tym samym zawodzie i w tym samym okresie, wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu zawodów) wyrażony ilorazem średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie w badanym okresie oraz średniej miesięcznej liczby napływu bezrobotnych w danym zawodzie w takim samym okresie. Przyjęto, że: zawody o wskaźniku < 0,9 to zawody nadwyżkowe, zawody o wskaźniku >= 0,9 i <= 1,1 to zawody zrównoważone, zawody o wskaźniku > 1,1 to zawody deficytowe, wskaźnik długotrwałego bezrobocia określony ilorazem liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, pozostających bez pracy ponad 12 miesięcy, według stanu na koniec badanego okresu oraz liczby zarejestrowanych bezrobotnych ogółem w danym zawodzie według stanu w końcu badanego okresu, wskaźnik szansy uzyskania ofert pracy wyrażony ilorazem średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie będących w dyspozycji urzędu w badanym okresie i średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie i w tym samym okresie. W oparciu o średnią miesięczną nadwyżkę (deficyt) podaży siły roboczej w końcu czerwca 2011 r. nadwyżka podaży siły roboczej wystąpiła m.in. w następujących zawodach: sprzedawca, robotnik budowlany, pakowacz, szwaczka, ślusarz, obuwnik przemysłowy, pozostali robotnicy przy pracach prostych w przemyśle, technik ekonomista, kucharz, kucharz małej gastronomii, stolarz, murarz, pozostali mechanicy pojazdów samochodowych, piekarz, wytwórca galanterii. Największy deficyt podaży siły roboczej wystąpił w zawodach: robotnik gospodarczy, technik prac biurowych, pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani, salowa, cieśla szalunkowy, pozostali operatorzy urządzeń telekomunikacyjnych, sprzedawca na telefon, pracownik kancelaryjny, kurier, pracownik ochrony fizycznej bez licencji, asystent ds. księgowości, cieśla. 11

12 Lp. T-I/P-4 Zawody deficytowe w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2011 r. Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1 Robotnik gospodarczy 31,5 7-24,5 4,5 2 Opiekun w domu pomocy społecznej 0,5 0,1667-0, Recepcjonista 0,5 0,1667-0, Technik prac biurowych 7 2,5-4,5 2,8 5 Kasjer handlowy 0,3333 0,1667-0, Cieśla szalunkowy 2,5 1,3333-1,1667 1,875 7 Pracownik ochrony fizycznej bez licencji 1,5 0,8333-0,6667 1,8 8 Salowa 4,1667 2,8333-1,3333 1, Księgowy 0,8333 0,6667-0,1667 1,25 10 Sekretarka 1 0,8333-0,1667 1,2 Dla porównania na koniec czerwca 2010 r. do zawodów deficytowych zaliczali się: pozostali operatorzy maszyn gdzie indziej niesklasyfikowani, robotnik gospodarczy, pokojowa, opiekunka dziecięca, pozostali murarze i pokrewni, pracownik biurowy, pozostali specjaliści ds. finansowych, pozostali specjaliści administracji publicznej gdzie indziej niesklasyfikowani, pozostali pracownicy ds. transportu, kurier, kasjer handlowy, robotnik drogowy, kierowca samochodu ciężarowego. Zawody zrównoważone to: nauczyciel języka angielskiego, wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych, koordynator projektów unijnych, specjalista ds. reklamy, referent bankowości, zaopatrzeniowiec, pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu, florysta, operator wprowadzania danych, magazynier, pozostali kucharze, manikiurzystka, konserwator budynków, elektromonter instalacji elektrycznych, operator koparko ładowarki, operator sprzętu ciężkiego, pokojowa, sprzątacz pojazdów. 12

13 Lp. T-I/P-4 Zawody nadwyżkowe w Powiecie Kamiennogórskim Stan w końcu czerwca 2011 r. Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy Średnia miesięczna liczba zarejestrowanych bezrobotnych Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1 Sprzedawca w stacji paliw 0,6667 0,8333 0,1667 0,8 2 Murarz 5,5 10,3333 4,8333 0, Pomocnik piekarza 0,3333 0,6667 0,3333 0,5 4 Opiekunka dziecięca 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 5 Opiekun osoby starszej 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 6 Pozostali magazynierzy i pokrewni 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 7 Pozostali operatorzy urządzeń do obróbki drewna 0,1667 0,3333 0,1667 0,5 8 Kelner 1,1667 2,5 1,3333 0, Pomoc kuchenna 1,1667 2,6667 1,5 0, Pakowacz 10, , ,1667 0, Technik handlowiec 1 2,3333 1,3333 0, Szwaczka 5, ,1667 9,8333 0, Barman 0, ,6667 0, Dziennikarz 0,1667 0,5 0,3333 0, Pracownik socjalny 0,1667 0,5 0,3333 0, Pozostali pracownicy obsługi biurowej 0,1667 0,5 0,3333 0, Kierowca ciągnika rolniczego 0,1667 0,5 0,3333 0, Mechanik pojazdów samochodowych 1 3,5 2,5 0, Kierowca samochodu ciężarowego 1 3,5 2,5 0, Dekarz 0,3333 1,1667 0,8333 0, Sprzątaczka biurowa 1,5 5,3333 3,8333 0, Tokarz w metalu 0,5 2 1,5 0,25 23 Technik informatyk 0,1667 0,6667 0,5 0,25 24 Elektromechanik pojazdów samochodowych 0,1667 0,6667 0,5 0,25 25 Ładowacz 0,1667 0,6667 0,5 0,25 26 Pozostali robotnicy pracujący przy przeładunku towarów 0,1667 0,6667 0,5 0,25 27 Kucharz 2 8,1667 6,1667 0, Sprzedawca 8, ,5 0, Fryzjer 0,5 2,3333 1,8333 0, Robotnik leśny 0,6667 3,3333 2,6667 0,2 Na podstawie wielkości wskaźnika długotrwałego bezrobocia wyłoniono duże i elementarne grupy zawodowe generujące długotrwałe bezrobocie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia równy 1 oznacza, że bezrobocie w danym zawodzie generowały wyłącznie osoby pozostające bez pracy powyżej 12 miesięcy. Natomiast, gdy jest równy 0 oznacza to, że w badanym zawodzie brak jest osób długotrwale bezrobotnych. Spośród elementarnych grup zawodowych generujących długotrwałe bezrobocie w Powiecie Kamiennogórskim na koniec czerwca 2011 r. wyróżnić można: nauczyciele szkół podstawowych wskaźnik równy 1, chemicy 1, kierownicy ds. innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani 1, 13

14 pośrednicy handlowi 1, policjanci służby kryminalnej 1, rolnicy upraw polowych 1, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych 1, operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych 1, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej niesklasyfikowani 1, pracownicy ds. transportu 1, pracownicy ds. kredytów, pożyczek i pokrewni 1, urzędnicy ds. świadczeń społecznych 1, urzędnicy państwowi ds. nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani 1, jubilerzy, złotnicy i pokrewni 1, wyprawiacze skór, garbarze i pokrewni 1, szlifierze narzędzi i polerowacze metali 1, maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo transportowych i pokrewni 1. Uwzględniając sekcje Polskiej Klasyfikacji Działalności najwięcej ofert pracy zostało zgłoszonych w sekcjach, w których równocześnie zarejestrowanych jest najwięcej bezrobotnych. Są to następujące sekcje: administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 211 ofert, przetwórstwo przemysłowe 151 ofert, handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 113 ofert, budownictwo 71 ofert pracy. Z tych czterech sekcji zostało zgłoszonych 75,4% ogólnej liczby ofert. 14

15 Do sekcji o największej przewadze liczby zarejestrowanych bezrobotnych w odniesieniu do liczby zgłoszonych ofert należały sekcje: przetwórstwo przemysłowe poziom nadwyżki 583, handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle poziom nadwyżki 251, budownictwo poziom nadwyżki 143, rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo poziom nadwyżki 57, działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi poziom nadwyżki 52. Z kolei do sekcji deficytowych (czyli o przewadze liczby zgłoszonych ofert w stosunku do liczby zarejestrowanych bezrobotnych) zalicza się sekcje: administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenia społeczne poziom deficytu

16 5. WNIOSKI Przeprowadzona w oparciu o raporty analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych ujawniła pewne charakterystyczne fragmenty struktury samych bezrobotnych. Przede wszystkim zauważyć można dużą liczbę osób bez zawodu, powiększaną przez napływ do bezrobocia, w tym absolwentów. Ponadto obserwacja struktury i ruchu bezrobocia w I połowie 2011 r. pozwala wyróżnić kilka zawodów, które cechuje zarówno wysoki poziom bezrobocia, jak i duża skala napływu. Zawody te to przede wszystkim sprzedawca, szwaczka, robotnik budowlany, ślusarz, murarz. W podsumowaniu sporządzonego rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych można stwierdzić, że: Zmniejszyła się liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych na koniec czerwca 2011 r. w stosunku do końca 2010 r. (o 388 osób). Wśród osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kamiennej Górze w dalszym ciągu dominuje wykształcenie zasadnicze zawodowe (1180 osób) oraz gimnazjalne i poniżej (833 osób), co ma potwierdzenie w grupach zawodów dominujących pod względem liczebności. 8,8% ogółu osób bezrobotnych nie posiada zawodu, natomiast 28,4% osób nie posiada kwalifikacji zawodowych. Trudna sytuacja osób posiadających zawody charakteryzujące się najwyższym napływem do bezrobocia ma charakter trwały, notując obok dużego poziomu bezrobocia również stały, wysoki napływ identyczna sytuacja miała miejsce w poprzednich latach. Wśród zarejestrowanych absolwentów dominują osoby nie posiadające zawodu (44% ogółu absolwentów na koniec czerwca 2011 r.). Zjawisko to zachodzi również w napływie do bezrobocia (34,2% ogółu rejestrujących się absolwentów w I półroczu 2011 r.). W zgłoszonych ofertach pracy dominowały następujące miejsca pracy: robotnik gospodarczy, pakowacz, sprzedawca, technik prac biurowych, murarz, szwaczka, salowa, magazynier, cieśla szalunkowy, pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani. Do zawodów deficytowych wg dwucyfrowego kodu zawodu zaliczyć można: sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni, pracownicy usług osobistych, technicy informatycy oraz ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych. Największy deficyt podaży na pracę wystąpił w zawodach niewymagających poziomu wykształcenie większego niż zasadnicze zawodowe. 16