ZAKŁADY AKTYWNOCI ZAWODOWEJ W 2006 R.

Transkrypt

1 PASTWOWY FUNDUSZ REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH ZAKŁADY AKTYWNOCI ZAWODOWEJ W 2006 R. RAPORT Z BADANIA Warszawa 2008

2 SPIS TRECI WSTP...4 I. CHARAKTERYSTYKA I METODOLOGIA BADANIA...7 II. ZAKŁADY AKTYWNOCI ZAWODOWEJ W WIETLE BADA INFORMACJE PODSTAWOWE O ZAZ Dynamika rozwoju zaz w latach Forma prawna organizatora Rodzaje prowadzonej działalnoci Kierunki sprzeday produktów i usług KOSZTY TWORZENIA ZAZ ródła finansowania zaz Struktura rodzajowa kosztów utworzenia zaz KOSZTY FUNKCJONOWANIA ZAZ Koszty działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej zaz finansowane ze rodków PFRON Wynagrodzenia pracowników zaz Zakładowy Fundusz Aktywnoci CHARAKTERYSTYKA ZATRUDNIENIA W ZAZ Informacje ogólne Struktura zatrudnienia Struktura zatrudnienia wg płci Struktura zatrudnienia wg wieku Struktura zatrudnienia wg wykształcenia Rodzaje schorze pracowników niepełnosprawnych Miejsce zamieszkania niepełnosprawnych pracowników zaz Wymiar czasu pracy pracowników niepełnosprawnych zaz ródło naboru do zaz osób ze znacznym stopniem niepełnosprawnoci Przyczyny rozwizania umowy o prac w zaz przez pracowników niepełnosprawnych ELEMENTY REHABILITACJI SPOŁECZNEJ I LECZNICZEJ W ZAZ Wybrane potrzeby finansowane ze rodków ZFA Czas przeznaczony na rehabilitacj w zaz Formy rehabilitacji prowadzone w zaz ELEMENTY REHABILITACJI ZAWODOWEJ W ZAZ Finansowe wsparcie rehabilitacji zawodowej z ZFA Formy pomocy zaz w znalezieniu zatrudnienia poza zakładem Dokumentacja z zakresu rehabilitacji zawodowej w programach rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej Szkolenia zwizane z przygotowaniem pracowników niepełnosprawnych do pracy poza zaz przeprowadzone w 2006 roku Współpraca z podmiotami i organizacjami lokalnymi w kwestii rehabilitacji społeczno-zawodowej

3 6.6. Stopie przygotowania niepełnosprawnych pracowników zaz do zatrudnienia poza zakładem PRZESZKODY I CZYNNIKI SPRZYJAJCE ROZWOJOWI ZAZ...52 PODSUMOWANIE...56 Załcznik 1. Działalno zaz wg Polskiej Klasyfikacji Działalnoci (PKD)...60 Załcznik 2. Szkolenia pracowników niepełnosprawnych w 2006 roku...63 Załcznik 3. Prezentacja osigni zaz

4 WSTP Podstaw prawn do tworzenia i finansowania zakładów aktywnoci zawodowej (zaz) jest ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. nr 123, poz. 776 z pón. zm.). Szczegółowe zasady organizacji i finansowania działalnoci zaz zostały okrelone w rozporzdzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 stycznia 2000 roku w sprawie zakładów aktywnoci zawodowej (Dz. U. nr 6 poz. 77 ze zm.). Naley w tym miejscu zauway, e Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 18 stycznia 2008 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 14, poz. 92) wprowadziło zmiany i nowe brzmienie otrzymał m. in. art. 29 ustawy, dotyczcy zasad funkcjonowania zakładu aktywnoci zawodowej. Ponadto ukazało si rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 grudnia 2007 r. w sprawie zakładów aktywnoci zawodowej ( Dz. U. Nr 242 poz. 1176). Z uwagi na to, e niniejsze badanie zostało przeprowadzone w oparciu o podstawy prawne obowizujce do koca 2006 r., w raporcie nie zostały uwzgldnione zmiany dokonane w aktach prawnych w latach Dlatego te jeeli w niniejszym opracowaniu bdzie mowa: - o ustawie, to bdzie ona oznacza Ustaw z dnia 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776 z pón. zm.) w brzmieniu obowizujcym do koca 2006 r., - o rozporzdzeniu, to bdzie ono oznacza Rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 stycznia 2000 roku w sprawie zakładów aktywnoci zawodowej (Dz. U. z 31 stycznia 2000 r., Nr 6 poz. 77 z pón. zm.). Na uytek niniejszego raportu przyjto równie podział pracowników zaz na: - pracowników obsługi pracownicy działalnoci rehabilitacyjno-obsługowej (w grupie tej mog by równie osoby niepełnosprawne), - pracowników niepełnosprawnych osoby niepełnosprawne ze znacznym stopniem niepełnosprawnoci zatrudnione w działalnoci gospodarczej zaz, czyli nie bdce pracownikami obsługi. Podstawowym celem działalnoci zakładów aktywnoci zawodowej jest zatrudnienie i rehabilitacja zawodowa osób ze znacznym stopniem niepełnosprawnoci, jak równie przygotowanie ich do w miar moliwoci samodzielnego ycia i funkcjonowania w społeczestwie. W zaz - podobnie jak w warsztatach terapii zajciowej - prowadzona jest rehabilitacja, społeczna, zawodowa i lecznicza, z t jednak rónic, e tu główny nacisk kierowany jest na rehabilitacj zawodow. 4

5 Na podstawie zapisów ustawy i rozporzdzenia mona przypuszcza, i intencj ustawodawcy było, aby zakład aktywnoci zawodowej pełnił rol pomostu pomidzy warsztatem terapii zajciowej a otwartym rynkiem pracy. Głównym elementem rehabilitacji społecznej i leczniczej w zaz jest Indywidualny Plan Rehabilitacji tworzony przez zespół programowy dla kadego niepełnosprawnego pracownika. Dodatkowo, niepełnosprawni pracownicy zaz mog stara si o dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Aktywnoci na zakup sprztu i wyposaenia ułatwiajcego im samodzielne uczestnictwo w yciu społecznym. Głównym elementem rehabilitacji zawodowej w zaz jest moliwo zatrudnienia na normalnych stanowiskach pracy. Niepełnosprawni pracownicy zaz otrzymuj równie pomoc w zakresie: doradztwa zawodowego, szkole zawodowych, rejestracji w PUP, szukania ofert pracy, kompletowania dokumentacji potrzebnej przy zatrudnieniu. Nowoci w rehabilitacji zawodowej, która została wprowadzona w tych zakładach jest Indywidualny Plan Zatrudnienia u Innego Pracodawcy. Tak moliwo otrzymuj pracownicy niepełnosprawni, którzy osignli odpowiedni poziom sprawnoci społeczno-zawodowej. Organizatorem zakładu aktywnoci zawodowej moe by powiat, gmina, fundacja, stowarzyszenie lub inna organizacja społeczna, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych (art. 29 ust.1 ustawy). Proces tworzenia zakładu aktywnoci zawodowej mona podzieli na kilka etapów: 1) Złoenie przez załoyciela zaz we właciwej jednostce organizacyjnej samorzdu wojewódzkiego wniosku o dofinansowanie kosztów jego utworzenia i działalnoci. Wniosek jest opiniowany przez starost. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku (w terminie 30 dni) prowadzone s dwustronne negocjacje co do warunków umowy i wysokoci dofinansowania utworzenia i działalnoci zaz ze rodków Pastwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 2) Po zakoczeniu negocjacji strony podpisuj umow zawierajc w szczególnoci informacje o: - kwocie i terminie przekazania rodków przeznaczonych na utworzenie zaz z wyszczególnieniem poszczególnych rodzajów kosztów, - wysokoci rodków przekazywanych na działalno obsługowo-rehabilitacyjn zaz (do koca roku kalendarzowego) z podziałem na poszczególne rodzaje kosztów. 3) Po utworzeniu zaz organizator składa do Pastwowej Inspekcji Pracy wniosek o stwierdzenie spełniania przez obiekty i pomieszczenia uytkowane przez zakład warunków odpowiadajcych przepisom i zasadom bezpieczestwa i higieny pracy z uwzgldnieniem potrzeb osób niepełnosprawnych zwizanych z funkcjonowaniem w pomieszczeniach zaz oraz z w zakresie przystosowania stanowisk pracy. 5

6 4) Po otrzymaniu od Pastwowej Inspekcji Pracy dokumentów potwierdzajcych spełnienie wymaganych warunków, organizator zaz składa do wojewody wniosek o przyznanie statusu Zakładu Aktywnoci Zawodowej. Z chwil otrzymania decyzji o przyznaniu statusu zaz organizator składa jej kopi we właciwej jednostce organizacyjnej samorzdu województwa wraz z wnioskiem o uruchomienie rodków PFRON przeznaczonych na dofinansowanie kosztów działania zakładu, zgodnie z zawart umow. Koszty zwizane z tworzeniem i działaniem zaz mog by finansowane ze rodków Pastwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), samorzdu terytorialnego, a take z innych ródeł. PFRON przekazuje rodki finansowe na utworzenie i działalno zaz do samorzdów województw na podstawie rozporzdzenia Rady Ministrów z dnia 13 maja 2003 roku w sprawie algorytmu przekazywania rodków Pastwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych samorzdom wojewódzkim i powiatowym (Dz. U. z 20 maja 2003 r., Nr 88, poz. 808). Zakłady Aktywnoci Zawodowej s podmiotami non profit, co oznacza, e dochód z działalnoci wytwórczej bd usługowej nie moe by bezporednio przeznaczany na finansowanie zakładu. Jest on przekazywany na Zakładowy Fundusz Aktywnoci (ZFA). Na Zakładowy Fundusz Aktywnoci przekazywane s równie rodki uzyskane z tytułu zwolnie z podatków i opłat, o których mowa w art. 31 ust. 1 ustawy. rodki ZFA przeznacza si na zaspokajanie potrzeb zatrudnionych w zaz osób niepełnosprawnych, np. na dodatkowe oprzyrzdowanie stanowisk pracy, pomoc w przygotowaniu osób niepełnosprawnych do pracy poza zakładem i wyrównania ich szans w nowym miejscu pracy, rekreacj i uczestnictwo niepełnosprawnych pracowników zaz w yciu kulturalnym. 6

7 I. CHARAKTERYSTYKA I METODOLOGIA BADANIA W 2007 roku Pastwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przeprowadził badanie zakładów aktywnoci zawodowej. Badaniem objto wszystkie zakłady aktywnoci zawodowej, które prowadziły działalno na koniec roku (40 zaz). Narzdziem uytym do przeprowadzenia badania był kwestionariusz ankiety opracowany w Dziale Bada i Analiz w Wydziale Programowania, Ewaluacji i Komunikacji Społecznej przy współpracy z Polsk Akademi Nauk. Kwestionariusz ankiety zawierał szereg pyta zarówno zamknitych jak i otwartych. Badanie poruszało wiele zagadnie pogrupowanych w kilka bloków tematycznych: 1) Informacje ogólne dane organizatorów zaz, jednostek prowadzcych, dane ewidencyjne zakładów aktywnoci zawodowej, rodzaj działalnoci, itp. 2) Koszty utworzenia zaz, w tym ródła ich finansowania oraz struktura wydatków na utworzenie zaz, 3) Koszty funkcjonowania zaz m.in. ródła finansowania, koszty działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej, koszty działalnoci gospodarczej, zakładowy fundusz aktywnoci wpływy i wydatki, 4) Struktura zatrudnienia - wymiar czasu pracy, rodzaj niepełnosprawnoci pracowników niepełnosprawnych, struktura wykształcenia, wiek pracowników, ródła naboru pracowników, przyczyny rozwizywania umowy o prac itp., 5) Rehabilitacja zawodowa, społeczna i lecznicza w zaz - formy prowadzonych zaj, czas przeznaczony na rehabilitacj, rodzaje pomocy udzielanej przez zaz pracownikom niepełnosprawnych w poszukiwaniu zatrudnienia poza zaz, indywidualny plan zatrudnienia, ocena stopnia rehabilitacji zawodowej niepełnosprawnych pracowników zaz, rodzaje szkole organizowanych dla pracowników zaz oraz potrzeby w tym zakresie, współpraca w zakresie rehabilitacji zawodowej z innymi podmiotami, itp., 6) Indywidualny program rehabilitacji - szereg pyta dotyczcych konkretnego (anonimowego) pracownika, zaczynajc od diagnozy sytuacji zawodowej, społecznej i zdrowotnej, poprzez zalecenia rady programowej co do rodzaju koniecznej rehabilitacji, przebieg tej rehabilitacji a po ocen całego procesu rehabilitacji. Kwestionariusz ankiety wraz z pismem przewodnim został rozesłany do jednostek prowadzcych zakłady aktywnoci zawodowej z prob o jego wypełnienie i odesłanie na podany adres zwrotny. Przychodzce ankiety zostały zarejestrowane (kadej ankiecie przypisano odpowiedni numer), a nastpnie dane z ankiet - przy pomocy specjalnie przygotowanego narzdzia informatycznego - zostały wprowadzone do bazy danych. Nastpnym krokiem było poddanie wprowadzonych informacji z ankiet korekcie logicznej i merytorycznej. Z tak przygotowanych danych zostały sporzdzone zestawienia tabelaryczne w rónych przekrojach. 7

8 II. ZAKŁADY AKTYWNOCI ZAWODOWEJ W WIETLE BADA 1. INFORMACJE PODSTAWOWE O ZAZ 1.1. Dynamika rozwoju zaz w latach Wprawdzie ustawa, która tworzyła podstawy prawne do powstania zakładów aktywnoci zawodowej weszła w ycie w 1997 roku, jednake dopiero w 2000 roku zostało wydane rozporzdzenie okrelajce szczegółowe zasady tworzenia, funkcjonowania i finansowania tych podmiotów. Pierwszy zakład aktywnoci zawodowej powstał w drugiej połowie 2000 roku. Do koca 2006 roku utworzono łcznie 40 tego typu placówek o rónorodnym profilu działalnoci gospodarczej. Analizujc Wykres 1. mona zauway dwa etapy w procesie tworzenia nowych zakładów. Pierwsze lata do koca 2003 roku - to okres stagnacji: w okresie tym powstało zaledwie kilka tych podmiotów. Po 2003 roku sytuacja ta znacznie si zmieniła: w cigu kolejnych trzech lat powstało ponad 30 nowych zakładów. Mimo tego proces ten jest bardzo powolny, zwłaszcza patrzc na rozwój warsztatów terapii zajciowej, gdzie w podobnym okresie powstało ponad 280 nowych jednostek. 1 Wykres Proces tworzenia zakładów aktywnoci zawodowej w latach Liczba zaz rok 2001 rok 2002 rok 2003 rok 2004 rok 2005 rok 2006 rok Analiza danych wg województw wskazuje, e do koca 2006 roku w dwóch województwach nie powstał ani jeden zaz. Najwicej zaz powstało w województwach 1 na podstawie danych z badania przez PFRON warsztatów terapii zajciowej w 2006 r. 8

9 lskim i wielkopolskim (po 6) oraz małopolskim (5). Szczegółowe dane przedstawia Tabela nr 1. Tabela nr 1. Liczba utworzonych zaz w poszczególnych latach wg województw L.p. Województwo Liczba zaz utworzonych w latach Razem 1 dolnolskie kujawsko-pomorskie lubelskie lubuskie 0 5 łódzkie małopolskie mazowieckie opolskie podkarpackie podlaskie 0 11 pomorskie lskie witokrzyskie warmisko-mazurskie wielkopolskie zachodnio-pomorskie Razem Forma prawna organizatora Tabela nr 2 pokazuje formy prawne organizatorów zaz. Wynika z niej, e na 40 zakładów działajcych w roku 2006, najwicej - bo a 17 (42,5% ogółu) - utworzonych zostało przez stowarzyszenia, 15 przez samorzdy powiatowe i gminne (37,5% ogółu zaz) oraz po 4 zaz-y utworzone przez fundacje i organizacje wyznaniowe. Tabela nr 2. Formy prawne organizatorów zaz wg stanu na r. Forma prawna organizatora ZAZ Liczba zaz Udział 1) samorzd powiatu 8 20,0% 2) samorzd gminy 7 17,5% 3) fundacja 4 10,0% 4) stowarzyszenie 17 42,5% 5) organizacja wyznaniowa 4 10,0% Razem ,0% 9

10 1.3. Rodzaje prowadzonej działalnoci Pod wzgldem rodzaju prowadzonej działalnoci w zaz moemy wyodrbni dwie kategorie: rodzaje działalnoci prowadzonej wg klasyfikacji PKD (Polskiej Klasyfikacji Działalnoci). Nr PKD Wg klasyfikacji PKD zakłady aktywnoci zawodowej najczciej zajmowały si działalnoci z zakresu pomocy społecznej oraz pozostałej opieki wychowawczej i społecznej. Prowadziły równie działalno poligraficzn, usługi prania i czyszczenia wyrobów włókienniczych, działalno usługow z zakresu zagospodarowania terenów zielonych oraz cateringu. Szczegółowe dane dotyczce profilu (brany) działalnoci zaz umieszczone s w Załczniku nr 1. Opis działalnoci 8532 C Pomoc społeczna 2222 Z Działalno poligraficzna 3663 Z Produkcja wyrobów pozostała, gdzie indziej nie sklasyfikowana 9301 Z Pranie i czyszczenie 0141B Działalno usługowa zwizana z zagospodarowaniem terenów zielonych 5552 Z Przygotowanie i dostarczanie ywnoci dla odbiorców zewntrznych (catering) 8532 D Pozostała opieka wychowawcza i społeczna rodzaje działalnoci, które okrela 2 ust. 2 rozporzdzenia tj. wytwórcz, usługow oraz wytwórcz i usługow. Naley tu wyjani, e zgodnie z 2 ust. 2 rozporzdzenia od rodzaju prowadzonej działalnoci zaley stosunek liczby osób niepełnosprawnych ze znacznym stopniem niepełnosprawnoci do innych pracowników zatrudnionych w zakładzie w pełnym wymiarze czasu pracy, który wynosi: 1) 2,5 do 1, jeeli zakład prowadzi działalno wytwórcz, 2) 3,0 do 1, jeeli zakład prowadzi działalno usługow, 3) 2,75 do 1, jeeli zakład prowadzi działalno wytwórcz i usługow. Ponisza tabela pokazuje rodzaje działalnoci prowadzonej przez zaz wg kategorii okrelonych w 2 ust. 2 rozporzdzenia. Tabela nr 3. Rodzaj działalnoci zaz w 2006 r. Rodzaj działalnoci Liczba zaz udział wytwórcza 5 12,5% usługowa 6 15,0% wytwórczo-usługowa 29 72,5% Razem ,0% 10

11 W roku 2006 a 72,5% (29 zaz) prowadziło działalno wytwórczo-usługow. Wydaje si, e ta dominujca forma prowadzonej działalnoci w tych zakładach wynika z dwóch przesłanek: stwarza wiksze moliwoci dostosowania si do potrzeb rynku, a przede wszystkim pozwala w wikszym stopniu na lepszy dobór indywidualnych czynnoci zawodowych oraz dostosowania organizacji i tempa pracy do specyficznych potrzeb zatrudnionych osób niepełnosprawnych ze znacznym stopniem niepełnosprawnoci Kierunki sprzeday produktów i usług Z danych z badania wynika, e w 2006 r. blisko 72% produkcji i usług zakładów aktywnoci zawodowej było kierowanych na rynek lokalny. Sprzeda na rynek regionalny (województwo) stanowiła nieco ponad 19%, a na rynek ogólnokrajowy - 8,7%. Warto sprzeday produktów i usług poza granice kraju wyniosła 0,2%. Jest to warto symboliczna, ale wiadczy o tym, i zaz mog równie na rynkach zagranicznych sprosta wymogom jakociowym i szuka tam zbytu swoich produktów i usług. Wykres 2. Kierunek sprzeday produktów i usług zaz w 2006 roku 8,7% 0,2% 19,3% 71,8% lokalny (gmina, powiat) regionalny (województwo) ponad regionalny (kilka województw, cały kraj) rynki zagraniczne 11

12 2. KOSZTY TWORZENIA ZAZ Zasady tworzenia, finansowania i działania zaz reguluje Rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 stycznia 2000r. w sprawie zakładów aktywnoci zawodowej (Dz. U. nr 6, poz.77 ze zm.). Zgodnie z rozporzdzeniem ze rodków PFRON mog by finansowane nastpujce wydatki zwizane z utworzeniem zakładu: 1. przystosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych pomieszcze produkcyjnych i przeznaczonych na rehabilitacj, 2. zakup urzdze i sprztu rehabilitacyjnego, 3. wyposaenie pomieszcze produkcyjnych oraz przygotowanie stanowisk pracy, w tym zakup maszyn i urzdze niezbdnych do prowadzenia działalnoci gospodarczej, 4. zakup surowców, materiałów i narzdzi potrzebnych do rozruchu działalnoci gospodarczej, 5. zakup rodków transportu. Właciwa jednostka organizacyjna samorzdu wojewódzkiego, po uzyskaniu pozytywnej opinii starosty właciwego ze wzgldu na miejsce utworzenia zaz, weryfikuje wniosek o dofinansowanie ze rodków PFRON kosztów utworzenia i działania zakładu pod wzgldem prawidłowoci planowanych kosztów. Podczas weryfikacji ocenie podlegaj przede wszystkim: wysoko rodków PFRON, liczba osób niepełnosprawnych ze znacznym stopniem niepełnosprawnoci zarejestrowanych w powiatowym urzdzie pracy oraz wkład finansowy organizatora w realizacj przedsiwzicia. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku jednostka samorzdu województwa podpisuje z organizatorem umow, na podstawie której finansowane bd koszty utworzenia i działalnoci zakładu aktywnoci zawodowej. Po podpisaniu umowy oraz uruchomieniu rodków finansowych organizator podejmuje czynnoci zwizane z utworzeniem zakładu ródła finansowania zaz Z nadesłanych ankiet wynika, e całkowity koszt utworzenia 40 zaz wyniósł tys. zł. Poniej przedstawiona została struktura ródeł finansowania kosztów tworzenia zakładów. 12

13 Wykres 3. ródła finansowania kosztów utworzenia zaz rodki PFRON 84,4% rodki własne organizatora ZAZ 12,3% Pozostałe rodki 2,2% rodki publiczne pozyskane z innych ródeł ni PFRON 1,1% rodki finansowe PFRON zaangaowane w utworzenie zaz wyniosły tys. zł, co stanowi 84,4% ogólnych kosztów, natomiast rodki własne organizatorów - 12,3%. Pozostałe rodki publiczne (poza rodkami PFRON) zaangaowane w utworzenie zaz to około 1,1% tych kosztów. Były to rodki pozyskane m.in. z Urzdu Miasta, Banku Ochrony rodowiska, NFOSiGW. Pozostałe rodki sfinansowały 2,2% kosztów tworzenia zaz, przy czym warto zwróci uwag, i w jednym zakładzie rodki te stanowiły a 49,2% całkowitych kosztów utworzenia zaz. rodki te pozyskano z Fundacji Batorego, Fundacji Kronenberga oraz od ofiarodawców z Niemiec. Tabela nr 4. ródła finansowania kosztów tworzenia zaz ródła finansowania Kwota [zł] struktura rednio na 1 zaz [zł] rednio na 1 pracownika niep. zaz [zł] rodki własne organizatora ,3% rodki PFRON ,4% rodki publiczne pozyskane z innych ródeł ni PFRON ,1% pozostałe rodki ,2% Razem: ,0% Liczba zaz 40, liczba pracowników niepełnosprawnych

14 redni koszt utworzenia jednego zakładu wyniósł 1 743,3 tys. zł, przy czym zaangaowanie rodków PFRON w utworzenie jednego zakładu to rednio 1 471,3 tys. zł. Biorc pod uwag całkowite koszty utworzenia 40 zaz ( tys. zł) oraz liczb pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawnoci (1.411 osób wg stanu na r.) redni koszt utworzenia 1 miejsca pracy w zaz dla osoby o znacznym stopniu niepełnosprawnoci wyniósł 49,4 tys. zł, przy czym najwyszy koszt utworzenia jednego stanowiska wyniósł ok. 120,4 tys. zł, a najniszy - ok. 13,3 tys. zł. Przyczyn tak znacznej rozpitoci kosztów utworzenia stanowiska pracy moe by rónorodno prowadzonej działalnoci gospodarczej poszczególnych zakładów jak równie posiadanie bd nie zaplecza lokalowego przez organizacje załoycielskie. Niemniej jednak problematyka ta winna by poddana szerszej analizie w nastpnej edycji badania zakładów aktywnoci zawodowej. Poniej przedstawiono szczegółowe zestawienie utworzenia zaz. ródeł finansowania kosztów 14

15 Tabela nr 5. ródła finansowania kosztów utworzenia 40 zakładów aktywnoci zawodowej (w zł). Lp. Razem rodki własne organizatora ZAZ rodki PFRON rodki publiczne pozyskane z innych ródeł ni PFRON Pozostałe rodki kwota kwota udział kwota udział kwota udział kwota udział ,0% ,0% 0 0,0% 0 0,0% ,2% ,8% 0 0,0% 0 0,0% ,8% ,2% 0 0,0% 0 0,0% ,4% ,9% ,5% ,2% ,7% ,5% ,8% 0 0,0% ,3% ,7% 0 0,0% 0 0,0% ,0% ,0% 0 0,0% 0 0,0% ,3% ,6% 0 0,0% ,1% ,6% ,4% ,8% ,2% ,9% ,1% 0 0,0% 0 0,0% ,0% ,0% 0 0,0% 0 0,0% ,2% ,8% 0 0,0% 0 0,0% ,2% ,8% 0 0,0% 0 0,0% ,5% ,5% 0 0,0% 0 0,0% ,0% ,0% 0 0,0% 0 0,0% ,8% ,2% 0 0,0% 0 0,0% ,6% ,4% 0 0,0% 0 0,0% ,2% ,8% 0 0,0% 0 0,0% ,8% ,2% 0 0,0% 0 0,0% ,7% ,3% 0 0,0% 0 0,0% ,7% ,3% 0 0,0% 0 0,0% ,4% ,6% 0 0,0% 0 0,0% ,0% ,0% 0 0,0% 0 0,0% ,1% ,9% 0 0,0% 0 0,0% ,3% ,7% 0 0,0% 0 0,0% ,0% ,0% 0 0,0% 0 0,0% ,1% ,9% 0 0,0% 0 0,0% ,0% ,1% ,9% 0 0,0% ,0% ,0% 0 0,0% 0 0,0% ,0% ,0% 0 0,0% 0 0,0% ,7% ,3% 0 0,0% 0 0,0% ,7% ,3% 0 0,0% 0 0,0% ,0% ,1% ,9% 0 0,0% ,9% ,1% 0 0,0% 0 0,0% ,4% ,6% 0 0,0% 0 0,0% ,7% ,3% 0 0,0% 0 0,0% ,9% ,1% 0 0,0% 0 0,0% ,0% ,0% 0 0,0% 0 0,0% ,1% ,9% 0 0,0% 0 0,0% ,0% ,0% 0 0,0% 0 0,0% Suma ,3% ,4% ,1% ,2% 15

16 Z powyszej tabeli wynika, e udział rodków PFRON w utworzeniu zaz stanowił: - do 50% w 4 zaz % w 6 zaz % w 6 zaz % w 16 zaz % w 8 zaz Struktura rodzajowa kosztów utworzenia zaz Poniej pokazana jest struktura rodzajowa kosztów utworzenia zaz. Wykres 4. Struktura rodzajowa kosztów utworzenia zaz 2,1% 8,8% 5,7% 23,7% 57,7% 2,0% A B C D E F A przystosowanie pomieszcze produkcyjnych do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz przystosowanie pomieszcze przeznaczonych na rehabilitacj osób niepełnosprawnych B zakup urzdze i sprztu rehabilitacyjnego C wyposaenie pomieszcze produkcyjnych oraz przygotowanie stanowisk pracy D zakup surowców, materiałów i narzdzi potrzebnych do rozruchu działalnoci gospod. E zakup rodków transportu F inne koszty Koszty utworzenia 40 zaz to w przewaajcej mierze wydatki na przystosowanie pomieszcze produkcyjnych oraz pomieszcze przeznaczonych na rehabilitacj osób niepełnosprawnych - 57,7 % rodków ogółem; w tym rodki PFRON wyniosły ,6 tys. zł, co stanowi 55,5% wydatków tego rodzaju. 16

17 redni koszt przystosowania i wyposaenia pomieszcze produkcyjnych oraz rehabilitacyjnych dla 1 pracownika niepełnosprawnego wyniósł ok. 28,5 tys. zł (w tym dofinansowanie z PFRON ok. 23,2 tys. zł), natomiast redni koszt zakupu urzdze i sprztu rehabilitacyjnego na 1 pracownika niepełnosprawnego wyniósł 976 zł, w tym rodki PFRON: 973 zł. Na wyposaenie pomieszcze produkcyjnych oraz przygotowanie stanowisk pracy, w tym na zakup maszyn i urzdze wydatkowano na 1 pracownika niepełnosprawnego rednio 11,7 tys. zł, w tym ze rodków PFRON 11,5 tys. zł. Zakup surowców, materiałów i narzdzi potrzebnych do rozruchu działalnoci gospodarczej w przeliczeniu na 1 osob niepełnosprawn wyniósł rednio 1,0 tys. zł (w tym rodki PFRON 0,99 tys. zł), natomiast zakup rodków transportu - 4,3 tys. zł. Inne koszty stanowiły 5,7%, przy czym wymieniano w tej pozycji m.in. zakup budynków i gruntów, lokali uytkowych, szkolenie zawodowe pracowników niepełnosprawnych. Szczegółowe dane przedstawia Tabela nr 6. Tabela nr 6. Struktura kosztów utworzenia zaz wg wg ródeł finansowania (w zł) Rodzaj kosztów rodki ogółem rodki własne organizatora rodki PFRON rodki publiczne pozyskane z innych ródeł ni PFRON Pozostałe rodki 1) przystosowanie pomieszcze produkcyjnych do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz przystosowanie pomieszcze przeznaczonych na rehabilitacj osób niepełnosprawnych 2) zakup urzdze i sprztu rehabilitacyjnego ) wyposaenie pomieszcze produkcyjnych oraz przygotowanie stanowisk pracy w tym: zakup maszyn i urzdze niezbdnych do prowadzenia produkcji lub wiadczenia usług 4) zakup surowców, materiałów i narzdzi potrzebnych do rozruchu działalnoci gospod. 5) zakup rodków transportu ) inne koszty Razem: Struktur ródeł finansowania poszczególnych rodzajów kosztów przedstawia Tabela nr 7. 17

18 Tabela nr 7. Struktura rodzajowa kosztów utworzenia zaz wg ródeł finansowania (%) Rodzaj kosztów 1) przystosowanie pomieszcze produkcyjnych do potrzeb osób niepełnosprawnych oraz przystosowanie pomieszcze przeznaczonych na rehabilitacj osób niepełnosprawnych rodki ogółem rodki własne organizatora rodki PFRON rodki publiczne pozyskane z Pozostałe innych ródeł rodki ni PFRON 100,0 13,4 81,1 1,7 3,8 2) zakup urzdze i sprztu rehabilitacyjnego 100,0 0,3 99,7 0,0 0,0 3) wyposaenie pomieszcze produkcyjnych oraz przygotowanie stanowisk pracy 100,0 1,7 98,3 0,0 0,0 4) zakup surowców, materiałów i narzdzi potrzebnych do rozruchu działalnoci gospod. 100,0 1,6 96,3 0,0 2,1 5) zakup rodków transportu 100,0 1,1 98,9 0,0 0,0 6) inne koszty 100,0 69,8 27,3 2,7 0,1 Analiza powyszej tabeli pokazuje, i rodki PFRON były dominujcym a czsto niemal jedynym - ródłem we wszystkich grupach kosztów, które zgodnie z rozporzdzeniem mogły by finansowane przez Fundusz. W tym miejscu naley zwróci uwag na wymienion w Tabelach nr 6 i nr 7 pozycj inne koszty. Rozporzdzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 stycznia 2000 r. w sprawie zakładów aktywnoci zawodowej podaje zamknity katalog kosztów, które mog by finansowane ze rodków PFRON. Z ankiet wynika, i mimo tego a 27,3% wydatków na inne koszty zostało sfinansowanych ze rodków PFRON. 3. KOSZTY FUNKCJONOWANIA ZAZ Ankieta zawierała szereg pyta dotyczcych sfery finansowo-ksigowej, które umoliwiłyby ocen działalnoci zakładów aktywnoci zawodowej zblion do oceny przedsibiorstwa (przychody, koszty z podziałem na rodzaje i ródłami finansowania). Jednym z celów badania było bowiem pokazanie jakie s całkowite koszty działania zaz i jaka ich cz jest finansowana ze rodków publicznych, a jaka z prowadzonej działalnoci. Jednake w wielu przypadkach punkty ankiety dotyczce sfery finansowo-ksigowej zostały wypełnione jedynie czciowo lub błdnie, co uniemoliwiło dokonanie zamierzonej analizy. 18

19 Nasuwa si wniosek, i wiele zaz, bdc wyodrbnionymi organizacyjnie i finansowo jednostkami organizatorów (nie posiadajc osobowoci prawnej) nie prowadz ewidencji finansowo-ksigowej w sposób umoliwiajcy dokonanie analizy całkowitych kosztów działalnoci i osiganych przychodów. W zwizku z powyszym poniej przedstawiamy jedynie wybrane zagadnienia dotyczce kosztów funkcjonowania zakładów aktywnoci zawodowej Informacje ogólne Koszty funkcjonowania zaz mona podzieli na dwie kategorie: 1. koszty działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej; 2. koszty działalnoci gospodarczej. Pierwsza kategoria kosztów, a wic koszty działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej mog by finansowane ze rodków PFRON zgodnie z 7 ust.1 Rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 stycznia 2000 r. w sprawie zakładów aktywnoci zawodowej (Dz. U. z 2000 r., Nr 6, poz. 77 ). S to: 1) dofinansowanie uzyskiwanego z pracy w działalnoci gospodarczej zakładu wynagrodzenia osób zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawnoci, do wysokoci 100% najniszego wynagrodzenia pracowników okrelonego w odrbnych przepisach, w proporcji do okrelonej w ich umowie o prac czci wymiaru czasu pracy okrelonego w ustawie, 2) wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w działalnoci obsługoworehabilitacyjnej, 3) koszty materiałów, energii, usług materialnych, usług niematerialnych i innych niezbdnych do realizacji rehabilitacji i obsługi, 4) koszty transportu i dowozu osób niepełnosprawnych, 5) koszty szkole osób niepełnosprawnych zwizanych z prowadzon działalnoci gospodarcz i przygotowaniem ich do pracy na otwartym rynku pracy, 6) nalene od pracownika i pracodawcy składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od pracowników, naliczone od kwot wynagrodze wymienionych w pkt 1 i 2, 7) odpisy na zakładowy fundusz wiadcze socjalnych lub wypłaty wiadcze urlopowych, dokonywane na podstawie odrbnych przepisów. Druga kategoria kosztów to koszty działalnoci gospodarczej zakładu realizowanej przez osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawnoci, finansowane ze sprzeday wyrobów i usług. Do kosztów tych, zgodnie z 7 ust.2 rozporzdzenia zalicza si: 1) wynagrodzenie osób niepełnosprawnych za wykonan prac, obliczane na podstawie ustalonego w procedurze przyznawania statusu zakładu wska nika podstawowego wynagrodzenia, okrelonego we wniosku o dofinansowanie ze rodków PFRON kosztów utworzenia i działania zaz, 19

20 2) koszty materiałów, energii, usług materialnych i usług niematerialnych, niezbdnych do prowadzenia działalnoci gospodarczej Koszty działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej zaz finansowane ze rodków PFRON a) informacje na podstawie sprawozda finansowych Funduszu Dla porównania i pełniejszego zobrazowania finansowania zaz, poniej przedstawiamy dane ze sprawozda finansowych Funduszu o finansowaniu działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej ze rodków PFRON w latach Tabela nr 8. Dofinansowanie kosztów działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej zaz ze rodków PFRON (na podstawie sprawozda finansowych PFRON za lata 2005 i 2006) Wyszczególnienie 2005r. 2006r. dynamika 2006 do 2005 Dofinansowanie kosztów działalnoci zaz ,6% Liczba zaz ,2% Liczba zatrudnionych osób niepełnosprawnych ,9% Dofinansowanie na 1 osob niepełnosprawn w zaz rocznie w zł * Dofinansowanie na 1 osob niepełnosprawn w zaz miesicznie w zł * ,2% 31,1% *) kwoty s nieco zanione, bo do obliczenia redniej wzito równie zatrudnienie z zaz, które nie działały cały rok Od 2004 roku, w zwizku przejciem finansowania ze rodków Funduszu kosztów utworzenia i działalnoci zaz przez Marszałków Województw, do Funduszu nie były składane wnioski od organizatorów zakładów. Dofinansowanie kosztów tworzenia i działalnoci zaz odbywało si za porednictwem województw (rodki przekazywane wg algorytmu), ale zaz utworzone na podstawie umów zawartych przed 2004 rokiem były finansowane bezporednio przez Fundusz. W 2006 roku PFRON posiadał 8 czynnych umów o finansowanie ze rodków PFRON kosztów działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej zakładów aktywnoci zawodowej, w których znalazło zatrudnienie 269 osób niepełnosprawnych. W zwizku z powyszym poniej przedstawione jest finansowanie działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej w podziale na zakłady finansowane za porednictwem województw i bezporednio przez PFRON. Naley tu zauway, e 1 Uchwały nr 56/2004 Zarzdu Pastwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z dnia 11 lutego 2004 w sprawie: ustalenia kwoty rodków PFRON przypadajcych według algorytmu na dofinansowanie kosztów rocznego pobytu jednego zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego w zakładzie aktywnoci zawodowej w 2004 r. i latach nastpnych okrela t kwot na ,00 zł. 20

21 Tabela nr 9. Dofinansowanie kosztów działalnoci zaz ze rodków PFRON (na podstawie sprawozda finansowych PFRON za lata 2005 i 2006) w podziale na zaz finansowane za porednictwem samorzdów wojewódzkich (dot. 32 zaz) i bezporednio przez PFRON (dot. 8 zaz) Wyszczególnienie zaz finansowanych z art. 35 i art dynamika 2006 do 2005 Dofinansowanie kosztów działalnoci zaz w zł ,6% Dofinansowanie kosztów działalnoci zaz w zł ,6% Liczba zaz ,0% Liczba zaz 8 8 0,0% Liczba zatrudnionych osób niepełnosprawnych w zaz ,1% Liczba zatrudnionych osób niepełnosprawnych w zaz ,3% rednie dofinansowanie na 1 osob niepełnosprawn w zaz - rocznie w zł rednie dofinansowanie na 1 osob niepełnosprawn w zaz rocznie w zł rednie dofinansowanie na 1 osob niepełnosprawn w zaz miesicznie w zł rednie dofinansowanie na 1 osob niepełnosprawn w zaz miesicznie w zł ,1% ,9% ,2% ,9% dotyczy dofinansowania działania zaz za porednictwem samorzdów wojewódzkich dotyczy dofinansowania działania zaz bezporednio przez PFRON umowy zawarte w latach Z tabel nr 8 i 9 wynika, e w 2006 r. dofinansowanie działalnoci zaz ogółem ze rodków PFRON zwikszyło si a o 41,6% w stosunku do roku Główn przyczyn takiego wzrostu było utworzenie kolejnych 7-miu zakładów. Naley te zwróci uwag, e w zakładach, których działalno finansowana była za porednictwem samorzdu województwa wzrost dofinansowania wyniósł 67,6%, natomiast w zaz finansowanych bezporednio przez Fundusz nastpiło zmniejszenie dofinansowania o 3,6%, co wynikało m.in. ze zmniejszenia liczby niepełnosprawnych pracowników w tych zaz (o 6,3%) oraz działa PFRON zmierzajcych do zmniejszenia dysproporcji wystpujcych w finansowaniu działalnoci zaz przez Urzdy Marszałkowskie i PFRON. Widoczne s równie znaczce rónice jakie wystpiły w wysokoci finansowania działalnoci ww. dwóch grup zaz. Kwota dofinansowania na 1 niepełnosprawn osob rocznie w zaz finansowanych bezporednio przez PFRON w 2005 r. była niemal dwukrotnie wysza (o 85,7%) ni 21

22 kwota przekazana za porednictwem samorzdów wojewódzkich. W roku 2006 rónica ta wyniosła ju tylko 40,4%. b) informacje na podstawie badania ankietowego Z nadesłanych ankiet wynika, e w 2006 roku wszystkie zaz otrzymały ze rodków PFRON dofinansowanie działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej w łcznej kwocie zł, co przedstawiono w poniszej tabeli. Tabela nr 10. Dofinansowanie kosztów działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej zaz ze rodków PFRON Lp. Wyszczególnienie Rok Dofinansowanie kosztów działalnoci zaz w zł Liczba zaz 40 3 Liczba zatrudnionych osób niepełnosprawnych wg ankiet Dofinansowanie na 1 osob niepełnosprawn w zaz rocznie w zł Dofinansowanie na 1 osob niepełnosprawn w zaz miesicznie w zł rednie roczne dofinansowanie w przeliczeniu na 1 osob niepełnosprawn wyniosło zł, przy czym naley zaznaczy, i powyej uwzgldniono wszystkie działajce na koniec 2006 r. zaz, a wic równie te, które nie działały przez cały rok. Ma to wpływ na wysoko redniego dofinansowania w przeliczeniu na 1 osob niepełnosprawn. Biorc pod uwag jedynie dofinansowanie kosztów działalnoci obsługoworehabilitacyjnej tych zaz, które prowadziły działalno przez cały 2006 r., rednie roczne dofinansowanie w przeliczeniu na 1 osob niepełnosprawn wyniosło zł, co obrazuje Tabela nr 11: Tabela nr 11. Dofinansowanie ze rodków PFRON kosztów działalnoci obsługoworehabilitacyjnej zaz prowadzcych działalno przez cały 2006 rok Lp. Wyszczególnienie Rok Dofinansowanie kosztów działalnoci zaz w zł Liczba zaz 34 3 Liczba zatrudnionych osób niepełnosprawnych wg ankiet Dofinansowanie na 1 osob niepełnosprawn w zaz rocznie w zł Dofinansowanie na 1 osob niepełnosprawn w zaz miesicznie w zł Poniej przedstawiona jest struktura kosztów działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej zaz, finansowanych ze rodków PFRON. 22

23 Tabela nr 12. Struktura kosztów działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej zaz finansowanych przez PFRON w 2006 r. Lp. Wyszczególnienie udział [%] 1 dofinansowanie wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych 28,7 a) w tym składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne: (dofinansowanie wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych= 100%) 2 wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w działalnoci obsługoworehabilitacyjnej a) w tym składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne: (dofinansowanie wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych= 100%) 3 koszty materiałów, energii, usług materialnych, usług niematerialnych i innych niezbdnych do realizacji rehabilitacji i obsługi 4 koszty transportu i dowozu osób niepełnosprawnych 3,9 5 koszty szkole osób niepełnosprawnych zwizanych z prowadzon działalnoci gospodarcz i przygotowaniem ich do pracy na otwartym rynku pracy 6 odpisy na Zakładowy Fundusz wiadcze Socjalnych 3,6 7 pozostałe 3,8 Razem: 100,0 33,1 29,1 48,4 10,8 0,8 Jak wynika z Tabeli nr 12, najwikszy udział w strukturze dofinansowywanych ze rodków PFRON kosztów działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej miały wynagrodzenia pracowników (łcznie ze składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne) - 77,1%, przy czym: - pracowników niepełnosprawnych 28,7% - pracowników obsługi - 48,4 %. Koszty materiałów, energii, usług materialnych, usług niematerialnych i innych niezbdnych do realizacji obsługi i rehabilitacji stanowiły 10,8% kosztów ogółem. W tym miejscu naley zwróci uwag na wymienione w ankiecie pozostałe koszty działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej finansowane przez PFRON (poz. 7 w Tabeli nr 12). Ze rodków PFRON mog by finansowane koszty wymienione w 7 ust. 1 Rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 stycznia 2000 r. w sprawie zakładów aktywnoci zawodowej, tworzce katalog zamknity. Mimo tego w ankiecie celowo umieszczono rubryk pozostałe koszty. Z ankiet wynika, i w 2006 r. 3,8% rodków PFRON przeznaczonych na dofinansowanie kosztów działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej zaz przeznaczyły na pozostałe koszty. W Tabeli nr 13 przedstawiono szczegółowe zestawienie tych kosztów. 23

24 Tabela nr 13. Pozostałe koszty działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej sfinansowane ze rodków PFRON w 2006 r. Wyszczególnienie Kwota w zł - składki ZUS, FP, FGP koszty BHP i podróe słubowe delegacje słubowe rodki ywnoci, leki, delegacje, podatek od nieruchomoci, amortyzacja, koszty BHP, ubezpieczenia mienia i samochodów, umowa zlecenia, FP dofinansowanie wynagrodze osób niepełnosprawnych z SOD pozostałe RAZEM Powysza tabela pokazuje, i cz umieszczonych tu pozostałych kosztów powinno by ujtych w Tabeli nr 12 (poz. 1a - składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne). Jednake znajduj si tam równie kategorie kosztów, które nie mog by finansowane ze rodków PFRON i to powinno si sta przedmiotem zainteresowania jednostek odpowiadajcych za rozliczenie i kontrol wykorzystania rodków Funduszu Wynagrodzenia pracowników zaz Poniej przedstawiamy informacj dotyczc wynagrodze w zakładach aktywnoci zawodowej. Jest ona oparta na danych z 33 zakładów, które prowadziły działalno przez cały 2006 rok i prawidłowo wypełniły dane. Tabela nr 14. Wynagrodzenia pracowników zaz w 2006 r. Wyszczególnienie Kwota [zł] Zatrudnienie [etaty] rednie wynagrodzenie 1) [zł] MIN 2) [zł] MAX 3) [zł] Pracownicy obsługi , Pracownicy niepełnosprawni , RAZEM , ) rednie miesiczne wynagrodzenie na 1 etat 2) najnisze rednie miesiczne wynagrodzenie na 1 etat 3) najwysze rednie miesiczne wynagrodzenie na 1 etat W 2006 r. wynagrodzenia pracowników zaz wyniosły łcznie zł, przy czym wynagrodzenia pracowników obsługi stanowiły 56,8%, a wynagrodzenia pracowników niepełnosprawnych - 43,2% wynagrodze ogółem. rednie miesiczne wynagrodzenie pracownika zaz w przeliczeniu na 1 etat w 2006 r. wyniosło zł, przy czym: 24

25 - rednie miesiczne wynagrodzenie pracownika obsługi wyniosło zł (152% redniej płacy w zaz), - rednie wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego zł (69% redniego wynagrodzenia w zaz), - rednie miesiczne wynagrodzenie pracownika obsługi było 2,2 razy wysze od wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego. Najwysze rednie miesiczne wynagrodzenie pracownika obsługi wyniosło zł, a najnisze zł, za w grupie pracowników niepełnosprawnych najwysza płaca wyniosła zł, a najnisza 756 zł co było spowodowane znaczn absencj chorobow tej grupy osób. Rónice w wynagradzaniu pracowników obu grup mog w czci tłumaczy rodzaje i charakter wykonywanych obowizków, a take by moe rónice w wydajnoci pracy. Innym powodem moe by take obrona niepełnosprawnych pracowników zaz przed przekroczeniem takiego pułapu dochodu, który spowodowałby utrat przez nich prawa do wypłaty czci lub całoci innego wiadczenia np. z tytułu renty inwalidzkiej czy renty socjalnej (74% niepełnosprawnych pracowników zaz pobiera wiadczenia rentowe). Stwierdzenie powodów wystpowania znacznych rónic w wynagradzaniu pracowników obsługi i pracowników niepełnosprawnych wymagałoby odrbnego badania tej problematyki. Porównujc wynagrodzenia w zaz do minimalnego wynagrodzenia za prac 2 (899,10 zł) i przecitnego miesicznego wynagrodzenia w sektorze przedsibiorstw w 2006 r. 3 (2.643,92 zł) mona zauway, i: - rednie miesiczne wynagrodzenie pracownika obsługi (1.976 zł) było 2,2 razy wysze ni wynagrodzenie minimalne, ale o ok. ¼ nisze od przecitnego, - rednie wynagrodzenie niepełnosprawnego pracownika (902 zł) było prawie 3-krotnie nisze od przecitnego, - rednie miesiczne wynagrodzenie pracownika obsługi w 2 zaz przewyszyło wynagrodzenie przecitne, - rednie wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego w 21 zaz było nisze od wynagrodzenia minimalnego co było spowodowane, jak podawano wyej, wysok absencj chorobow Zakładowy Fundusz Aktywnoci Badanie ankietowe realizowane w 2007 roku przez Fundusz poruszało wiele płaszczyzn działalnoci zakładów aktywnoci zawodowej, w tym z zakresu rehabilitacji społecznej realizowanej przez zakłady. Jednym z waniejszych elementów tej rehabilitacji jest Zakładowy Fundusz Aktywnoci (ZFA). 2 Rozporzdzenie Rady Ministrów z dnia 13 wrzenia 2005 r. w sprawie wysokoci minimalnego wynagrodzenia za prac w 2006 r. (Dz. U. z dnia 15 wrzenia 2005 r.) 3 Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzdu Statystycznego z dnia 16 stycznia 2007 r. w sprawie przecitnego miesicznego wynagrodzenia w sektorze przedsibiorstw w 2006 r. (Dz. Urz. GUS z dnia 22 stycznia 2007 r.) 25

26 Zgodnie z 14 ust. 1 Rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 stycznia 2000 r. w sprawie zakładów aktywnoci zawodowej, ZFA tworzy si ze rodków uzyskanych z tytułu zwolnie z podatków (z wyjtkiem podatku od gier, podatku od towarów i usług oraz podatku akcyzowego, cła, podatków dochodowych, podatku od rodków transportowych) i opłat (z wyjtkiem opłaty skarbowej i opłat o charakterze sankcyjnym) oraz wpływów z dochodu zwizanego z prowadzeniem działalnoci gospodarczej. Rozporzdzenie okrela równie rodzaje wydatków, na które przeznaczane s rodki zakładowego funduszu aktywnoci. Ponisza Tabela przedstawia wpływy i wydatki zakładowego funduszu aktywnoci w 2006 r. Tabela nr 15. Zakładowy Fundusz Aktywnoci (ZFA) w 2006 roku (w złotych) Wyszczególnienie Kwota w zł [%] 1. Stan ZFA na pocztek roku ( ) X 2. Wpływy ogółem w 2006 r % a) dochodu zwizanego z prowadzeniem działalnoci gospodarczej ,9% b) zwolnienia z opłat ,8% c) zwolnienia z podatków ,7% d) pozostałe dochody ,6% 3. Wydatki ogółem w 2006 r % a) usprawnienie i dodatkowe oprzyrzdowanie stanowisk pracy, wspomagajce samodzielne funkcjonowanie osób niepełnosprawnych w zakładzie pracy b) zakup sprztu i wyposaenia pomagajcego osobie niepełnosprawnej w samodzielnym yciu i uczestnictwie w yciu społecznym w lokalnym rodowisku c) pomoc w przygotowaniu osób niepełnosprawnych do pracy poza zakładem i wyrównaniu ich szans w nowym miejscu pracy d) pomoc w przygotowaniu, budowie, remoncie i wyposaeniu indywidualnych i zbiorowych form mieszkalnictwa chronionego dla osób niepełnosprawnych, które nie znajduj oparcia we własnej rodzinie lub podejmuj wiadome decyzje dotyczce samodzielnego ycia e) rekreacja i uczestnictwo osób niepełnosprawnych w yciu kulturalnym f) pomoc w zaspokajaniu innych potrzeb zatrudnionych osób niepełnosprawnych ,5% ,8% ,0% ,8% ,4% ,0% g) pozostałe ,5% 4. Stan ZFA na koniec roku ( ) X W 2006 roku na zakładowy fundusz aktywnoci wpłynły rodki w łcznej kwocie 2.640,1 tys. zł. Głównym ródłem wpływów były zwolnienia z podatków i opłat (58,5%). Dochody zwizane z prowadzeniem działalnoci gospodarczej stanowiły tylko ok. 34% wpływów ogółem. Dochody wypracowało 20 zaz. 26

27 Rozporzdzenie zawiera zamknity katalog rodzajów wydatków, jakie mog by finansowane z zakładowego funduszu aktywnoci. Mimo tego w ankiecie celowo umieszczono rubryk pozostałe wydatki. Z ankiet wynika, i w 2006 r. pozostałe wydatki były dominujc grup wydatków z zakładowego funduszu aktywnoci - ponad 1/3 wydatków ogółem. Wydatki na rekreacj i uczestnictwo osób niepełnosprawnych w yciu kulturalnym stanowiły blisko 20%, a wydatki zwizane z oprzyrzdowaniem miejsc pracy w zakładzie: 15,5%. Poniej, w Tabeli 16 przedstawiono szczegółowe zestawienie wydatków okrelonych przez zaz jako pozostałe, nie mieszczce si w katalogu wydatków okrelonych w rozporzdzeniu. Tabela nr 16. Pozostałe wydatki z zakładowego funduszu aktywnoci w 2006 r. Wyszczególnienie - bieca i specjalistyczna opieka medyczna, dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych, leki Kwota [zł] zakup leków, sprztu ortopedycznego i rehabilitacyjnego urzdzenia rehabilitacyjne kryta pływalnia poyczki w tym poyczki bezzwrotne opłaty bankowe zwrot rodków finansowych, które nie s dochodami z FA w myl paragrafu 14 ust 1 rozporzdzenia w sprawie zaz przeksigowanie wyniku finansowego poyczki, meble, komputer, klimatyzator, zabiegi rehabilitacyjne opłata czynszu za wynajem pokojów 2 pracownikom niepełnosprawnym zaz ubezpieczenie pracowników niepełnosprawnych NW treningi umiejtnoci społecznych koszty materiałów i narzdzi do produkcji, energii, usług materialnych i niematerialnych zwizanych z działalnoci gospodarcz, podatek VAT składki DEK II dopłata do wynagrodze pracowników niepełnosprawnych- 20% dowóz ze szpitala dopłaty do dojazdów do pracy usprawnienie r. transportu osób niepełnosprawnych wiadczenia rzeczowe na rzecz ON zorganizowanie niadania wielkanocnego 259 RAZEM Powysza tabela pokazuje, i cz wpisanych w niej wydatków powinno by ujtych w pozycjach 3a)-f) Tabeli nr 15, ale trudno wnioskowa, dlaczego nie zostały wpisane w odpowiednie pozycje. 27

28 Jednake znajduj si tam równie kategorie wydatków, które nie mog by finansowane ze rodków zakładowego funduszu rehabilitacji i to powinno si sta przedmiotem zainteresowania jednostek odpowiadajcych za kontrol działalnoci zaz. 4. CHARAKTERYSTYKA ZATRUDNIENIA W ZAZ 4.1. Informacje ogólne Z zapisów ustawy i rozporzdzenia obowizujcych do koca 2006 r. wynika, i pracowników zakładu aktywnoci zawodowej mona podzieli: 1) ze wzgldu na niepełnosprawno na: - pracowników posiadajcych orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawnoci - pozostałych pracowników 2) ze wzgldu na funkcje pełnione w zakładzie na: - pracowników działalnoci rehabilitacyjno-obsługowej, - pracowników działalnoci gospodarczej (okrelanych w niniejszym raporcie jako pracownicy niepełnosprawni). Przepisy nie okrelaj wprost konkretnych ról i zada dla wymienionych grup pracowników, poza jednym wyjtkiem, który dotyczy zada zespołu programowego powoływanego sporód pracowników działalnoci obsługowo-rehabilitacyjnej. Wydaje si jednak, e głównym zadaniem osób ze znacznym stopniem niepełnosprawnoci jest praca w obszarze działalnoci gospodarczej zakładu, zmierzajca do wytwarzania i sprzeday wyrobów i usług, natomiast rol pracowników działalnoci rehabilitacyjno-obsługowej jest wszechstronne wspomaganie tych osób, a take wykonywanie obowizków zwizanych z administrowaniem zakładem Struktura zatrudnienia Tabela nr 17 pokazuje zatrudnienie pracowników niepełnosprawnych i pracowników obsługi w zakładach aktywnoci zawodowej w 2006 roku. Tabela nr 17. Zatrudnienie w zaz (stan na rok) wyszczególnienie Ogółem rednio w 1 zaz osoby etaty osoby etaty Pracownicy ogółem , ,7 Pracownicy obsługi, w tym: , ,9 - pełnosprawni , ,9 - niepełnosprawni 57 41,3 1 1,0 Pracownicy niepełnosprawni , ,8 Liczba zaz: 40 28