Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej"

Transkrypt

1 Vademecum dla osób niepełnosprawnych - przewodnik zawodowy Część III. Rynek pracy Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej 1

2 SPIS TREŚCI: Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej Zakład pracy chronionej str. 3 Zakład aktywności zawodowej str. 5 Zmiany w regulacjach prawnych str. 7 2

3 Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej Nie każdy niepełnosprawny jest w stanie znaleźć pracę i pracować na otwartym rynku pracy. Dla wielu możliwość zatrudnienia stwarzają zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej. Zakład pracy chronionej O nadanie statusu zakładu pracy chronionej mogą ubiegać się pracodawcy prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy, zatrudniający nie mniej niż 25 pracowników zatrudnionych na pełny etat. Ponadto: Przez okres co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych powinien wynosić: co najmniej 40%, a w tym co najmniej 10% ogółu zatrudnionych powinny stanowić osoby posiadające orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, albo: co najmniej 30% powinny stanowić osoby niewidome lub psychicznie chore albo upośledzone umysłowo posiadające orzeczenie o znacznym albo umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Obiekty i pomieszczenia zakładu pracy powinny: odpowiadać przepisom i zasadom bezpieczeństwa i higieny pracy, uwzględniać potrzeby osób niepełnosprawnych w zakresie przystosowania stanowisk pracy i pomieszczeń sanitarnych. 3

4 Pracodawcy powinni zapewnić pracownikom doraźną i specjalistyczną opiekę medyczną, poradnictwo i usługi rehabilitacyjne. Wymagane dokumenty Wniosek pracodawcy o wydanie decyzji. Wniosek musi zawierać dokładną nazwę firmy i adres zakładu (z podaniem siedziby i miejsc wykonywania działalności) oraz informację o prowadzonej działalności gospodarczej (branża, profil produkcji itp.). Informacja w formie tabeli o stanie zatrudnienia w okresie sześciu miesięcy poprzedzających złożenie wniosku. Oryginał decyzji Państwowej Inspekcji Pracy (Okręgowego Inspektoratu Pracy właściwego ze względu na miejsce prowadzenia działalności gospodarczej). Informacja o zapewnieniu doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej oraz poradnictwa i usług rehabilitacyjnych, udokumentowana kopiami umów zawartymi z placówkami świadczącymi medyczną opiekę specjalistyczną i usługi rehabilitacyjne. W przypadku gdy opiekę doraźną zapewnia pielęgniarka prowadząca indywidualną praktykę lub zatrudniona na podstawie umowy cywilno-prawnej musi przedstawić również kserokopię: dokumentu potwierdzającego fakt świadczenia usług na rzecz zakładu pracy chronionej, zaświadczenia o wpisie do rejestru indywidualnych praktyk pielęgniarek, położnych, prowadzonego przez Okręgowe Izby Pielęgniarek i Położnych. W przypadku zatrudnienia pielęgniarki na podstawie umowy o pracę należy przedstawić kserokopie: umowy o pracę, prawa wykonywania zawodu. 4

5 Oświadczenie pracodawcy o zapewnieniu nieodpłatnego dojazdu pracowników niepełnosprawnych do lekarzy i na zabiegi rehabilitacyjne, Postanowienie sądu rejonowego o wpisaniu podmiotu do rejestru sądowego lub zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej (uwierzytelnione kopie). Aktualny odpis z Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego. Zaświadczenie Wojewódzkiego Urzędu Statystycznego o nadaniu numeru REGON (uwierzytelniona kopia). Decyzja Urzędu Skarbowego w sprawie nadania numeru identyfikacyjnego NIP (uwierzytelniona kopia). Przyznanie statusu zakładu pracy chronionej następuje na podstawie decyzji wojewody. Od wydanej przez wojewodę decyzji przysługuje odwołanie do Ministra Pracy i Polityki Społecznej, za pośrednictwem wojewody, w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji. 5

6 Zakład aktywności zawodowej Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Zakład aktywności zawodowej tworzy się w celu zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, a także w celu rehabilitacji zawodowej i społecznej tych osób oraz przygotowania ich do aktywnego życia w otwartym środowisku na miarę ich indywidualnych możliwości. Zakłady Aktywności Zawodowej zaprojektowane zostały jako element trzystopniowego systemu rehabilitacji osób niepełnosprawnych - od Warsztatów Terapii Zajęciowej, aż po normalne" zatrudnienie. Zadaniem ZAZ jest przygotowanie osób niepełnosprawnych do aktywnego życia w otwartym środowisku. Zakład aktywności zawodowej nie stanowią samodzielnej formy prawnej, natomiast jest wyodrębnioną organizacyjnie i finansowo jednostką tworzoną przez powiat, gminę, stowarzyszenie lub inną organizację społeczną, której statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i społeczna osób niepełnosprawnych. Zakład aktywności zawodowej musi: Zatrudniać, w stosunku do ogółu pracowników, co najmniej 70% osób niepełnosprawnych: zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności, zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną, w szczególności skierowanych z warsztatów terapii zajęciowej (wskaźnik zatrudnienia tej grupy nie może być wyższy niż 35%), Spełniać podobnie jak ZPCH warunki dotyczące obiektów i pomieszczeń, a także opieki medycznej, poradnictwa i usług rehabilitacyjnych, Przeznaczać uzyskane dochody na cele związane z aktywnością zawodową osób niepełnosprawnych, 6

7 Uzyskać pozytywną opinię starosty o potrzebie utworzenia zakładu aktywności zawodowej. Gama produktów i usług oferowanych przez Zakłady Aktywności Zawodowej jest szeroka, od gadżetów reklamowych, poprzez usługi cateringowe, po utrzymanie terenów zielonych. Cechują się przy tym wszechstronnością, doświadczeniem i rzetelnością. Oprócz oferowanego profesjonalizmu, argumentem przemawiającym za skorzystaniem z usług ZAZ jest zapis w Ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 86, poz. 547 z późn. zm.), który określa, że firmy współpracujące z Zakładami Aktywności Zawodowej mają możliwość zmniejszenia lub uniknięcia zobowiązań wobec PFRON z tytułu niezatrudniania określonej liczby osób niepełnosprawnych. Zysk wypracowywany przez ZAZ przeznaczany jest na Zakładowy Fundusz Aktywności. Środki tego funduszu nie podlegają prostemu podziałowi między osoby, które przyczyniły się do wypracowania zysku, lecz są wykorzystane na określone przez ustawodawcę cele służące lepszej integracji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych (usprawnianie stanowisk pracy, zakup sprzętu i wyposażenia pomagającego osobie niepełnosprawnej uczestniczyć w życiu społecznym, pomoc w budowie lub remoncie mieszkań chronionych, uczestnictwo w życiu kulturalnym i inne formy rekreacji, pomoc w zaspokajaniu innych potrzeb osób niepełnosprawnych zatrudnionych w ZAZ). Zakładom pracy chronionej oraz zakładom aktywności zawodowej przysługują zwolnienia z różnych podatków i opłat, miesięczne dofinansowania wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu zatrudniania osób niepełnosprawnych, a także inne formy wsparcia finansowego. 7

8 Zmiany, zmiany, zmiany Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Zmiany prawa dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych, wprowadzone ustawą z roku znacznie zmniejszyły korzyści, jakie uzyskiwali pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne, dotyczy to także wymogów stawianych zakładom pracy chronionej. Dofinansowanie do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych Obecnie ZPCHR przysługuje dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników w wysokości: 160% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności; 140% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników z umiarkowanym stopniem; 60% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników z lekkim stopniem. Kwoty te zwiększają się w przypadku osób z tzw. schorzeniami specjalnymi. Pracodawca nie mający statusu ZPCHR otrzymuje dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników, których zatrudnia, w wysokości 7% dofinansowania jakie przysługuje ZPCHR (90% w przypadku pracowników ze schorzeniami specjalnymi). Takie zasady obowiązują jeszcze tylko do końca 2011 roku! Od 1 stycznia 2012 r. do 30 czerwca 2012 r. dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w ZPCHR będzie wynosiło: 8

9 175% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności; 125% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników z umiarkowanym stopniem; 50% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników z lekkim stopniem. W okresie od 1 lipca 2012 r. do 31 grudnia 2012 r. odsetki te będą wynosić: 180% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności; 115% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników z umiarkowanym stopniem; 45% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników z lekkim stopniem. A w okresie od 1 stycznia 2013 r. wyniosą: 180% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności; 100% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników z umiarkowanym stopniem; 40% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników z lekkim stopniem. Zachowana zostanie dopłata dla niepełnosprawnych ze schorzeniami specjalnymi w wysokości 40% płacy minimalnej. 9

10 Status ZPCHR Kolejne zmiany to podwyższenie wymagań stawianych pracodawcom ubiegającym się o status ZPCHR. Dotychczas status ten uzyskiwały zakłady w których wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosił co najmniej 40%, a w tym co najmniej 10% ogółu zatrudnionych stanowiły osoby posiadające orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Wskaźniki te podniesiono do odpowiednio 50 i 20 procent. Zmiana obowiązuje od 1 stycznia 2012 r. Zwolnienia podatkowe Do końca 2010 roku każdy ZPCHR był zwolniony z podatku od nieruchomości, podatku od czynności cywilnoprawnych, podatku rolnego, podatku leśnego i od niektórych opłat. 90% zaoszczędzonych dzięki temu pieniędzy miał obowiązek wpłacać na specjalnie utworzony w tym celu zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), pozostałe 10 % trafiało do PFRON. Od 1 stycznia 2011 r. ulgi te przysługują nie wszystkim ZPCHR, ale tylko tym zatrudniającym co najmniej 30% osób niewidomych lub psychicznie chorych, lub 30% upośledzonych umysłowo ze znacznym bądź umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Natomiast zwolnienia z zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych przysługują wszystkim zpchr, jednak na PFRON muszą przekazywać 40% zwolnień zamiast dotychczasowych 10%. 10

Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej

Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej Zakłady pracy chronionej i zakłady aktywności zawodowej Nie każdy niepełnosprawny jest w stanie znaleźć pracę i pracować na otwartym rynku pracy.

Bardziej szczegółowo

1. Dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników niepełnosprawnych

1. Dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników niepełnosprawnych Zmiany zawarte w projekcie ustawy z dnia 21 lipca 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw 1. Dofinansowanie

Bardziej szczegółowo

Brak zwolnień podatkowych. Obniżanie wpłat na PFRON. Jakie przywileje utraciły zakłady pracy chronionej?

Brak zwolnień podatkowych. Obniżanie wpłat na PFRON. Jakie przywileje utraciły zakłady pracy chronionej? Jakie przywileje utraciły zakłady pracy chronionej? Brak zwolnień podatkowych Część zakładów pracy chronionej z dniem 1 stycznia br. utraciła przysługujące im dotąd zwolnienia z opłacania podatków: od

Bardziej szczegółowo

WIELKOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI Poznań, dnia... w Poznaniu PS- V.9514.03.2013.9.1 PROTOKÓŁ KONTROLI

WIELKOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI Poznań, dnia... w Poznaniu PS- V.9514.03.2013.9.1 PROTOKÓŁ KONTROLI WIELKOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI Poznań, dnia... w Poznaniu PS- V.9514.03.2013.9.1 PROTOKÓŁ KONTROLI przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej o nazwie: Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo - Usługowe

Bardziej szczegółowo

Egzemplarz nr 1. Katarzyna Krenc

Egzemplarz nr 1. Katarzyna Krenc PROTOKÓŁ KONTROLI problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Boss Browar Witnica S.A., ul. M. Konopnickiej 1, 66-460 Witnica, w terminie od 29 do 31 maja 2012 r. Egzemplarz nr 1 Działając

Bardziej szczegółowo

Protokół kontroli problemowej

Protokół kontroli problemowej Protokół kontroli problemowej I. Nazwa i adres podmiotu kontrolowanego: PAKAR SERVICE Sp. z o.o., ul. Warszawska 214 lok. 1 i 8, 25-414 Kielce prowadząca działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Rejestru

Bardziej szczegółowo

Wsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne

Wsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne Wsparcie firm zatrudniających osoby niepełnosprawne Nowa Ruda-Słupiec, 18 maja 2012 r. Ostatnia aktualizacja 16.05.2012 r. Charakterystyka PFRON - wprowadzenie Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Gołdapi

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Gołdapi Niepełnosprawni POMOC OSOBOM NIEPEŁNOSPRAWNYM Dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych udzielane jest przez powiat na podstawie: Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ

PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ WIELKOPOLSKI Poznań, dnia... URZĄD WOJEWÓDZKI w Poznaniu PS-V.9514.16.2013.9,10 PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej o nazwie: Spółdzielnia Inwalidów POWSTANIEC, ul.

Bardziej szczegółowo

S-3.9514.16.3.2014.AW P R O T O K Ó Ł

S-3.9514.16.3.2014.AW P R O T O K Ó Ł S-3.9514.16.3.2014.AW P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Chemicznej Spółdzielni Inwalidów ARA w Szczecinie, ul. Batalionów Chłopskich 120 C. W dniu 29 sierpnia

Bardziej szczegółowo

Protokół kontroli okresowej NORD SECURITY Sp. z o.o. ul. Partyzantów 76, Gdańsk Regon:

Protokół kontroli okresowej NORD SECURITY Sp. z o.o. ul. Partyzantów 76, Gdańsk Regon: PS-III.9514.6.2016.TB Gdańsk, dnia 8 marca 2016 r. Protokół kontroli okresowej NORD SECURITY Sp. z o.o. ul. Partyzantów 76, 80-254 Gdańsk Regon: 220335670 Kontrolę, w dniach 25 26 lutego 2016 r., przeprowadzili

Bardziej szczegółowo

Protokół. z przeprowadzonej kontroli problemowej.

Protokół. z przeprowadzonej kontroli problemowej. Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej. I. Nazwa i adres podmiotu kontrolowanego: Przedsiębiorstwo Handlowo Produkcyjne PRIMEX" Cyran Stanisław, ul. Bałtowska 289, 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski.

Bardziej szczegółowo

Numer identyfikacyjny REGON: 21 04 05 013 Numer Identyfikacji Podatkowej: 599 199 02 35

Numer identyfikacyjny REGON: 21 04 05 013 Numer Identyfikacji Podatkowej: 599 199 02 35 Egzemplarz nr 2 PROTOKÓŁ KONTROLI problemowej przeprowadzonej w Zakładzie Produkcyjno-Usługowym STIL-PAK Sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Walczaka 25 w Gorzowie Wlkp. w terminie od 26 do 28 listopada 2012

Bardziej szczegółowo

Protokół z przeprbwadzonej kontroli problei

Protokół z przeprbwadzonej kontroli problei Polilyfcj SBo W,». Protokół z przeprbwadzonej kontroli problei 1 0. 10. 2014 I. Nazwa i adres podmiotu kontrolowanego: J Zakład Aktywności Zawodowej, ul. Olszewskiego 21, 25-663 Kielce działa na podstawie

Bardziej szczegółowo

Egzemplarz nr 2 PROTOKÓŁ KONTROLI

Egzemplarz nr 2 PROTOKÓŁ KONTROLI PROTOKÓŁ KONTROLI Egzemplarz nr 2 problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Hotel Gracja Józef Kuczyński, ul. Dąbrowskiego 20B, 66-400 Gorzów Wlkp., w terminie od 27 do 29 marca 2013 r.

Bardziej szczegółowo

Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej

Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej I. Nazwa i adres podmiotu kontrolowanego: Przedsiębiorstwo Produkcyjno Handlowo Usługowe TARTAK Zakład Pracy Chronionej Stanisław Skawiński, Smyków 72, 26-260

Bardziej szczegółowo

Zakłady Aktywizacji Zawodowej

Zakłady Aktywizacji Zawodowej Zakłady Aktywizacji Zawodowej Podstawy prawne działalności ZAZ Zakłady aktywności zawodowej działają na podstawie ustawy z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu

Bardziej szczegółowo

Protokół kontroli problemowej

Protokół kontroli problemowej Protokół kontroli problemowej I. Nazwa i adres podmiotu kontrolowanego: Zakład Aktywności Zawodowej ul. Krzywa 1, 26-200 Końskie /uchwała Nr 16)37)02 z dn. 28.11.02 r. dot. powołania Zakładu Aktywności

Bardziej szczegółowo

Zmiany obowiązujące od 1 lipca 2012 w naliczaniu dofinansowania dla pracowników niepełnosprawnych

Zmiany obowiązujące od 1 lipca 2012 w naliczaniu dofinansowania dla pracowników niepełnosprawnych Zmiany obowiązujące od 1 lipca 2012 w naliczaniu dofinansowania dla pracowników niepełnosprawnych Strona 1 z 7 Spis treści 1. Wysokość dofinansowania...3 1.2 Zakład Pracy Chronionej...3 1.2.1 Pracownicy

Bardziej szczegółowo

Obowiązki i korzyści związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych

Obowiązki i korzyści związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych VII EDYCJA Konwent Prawa Pracy r. pr. Mateusz Brząkowski Obowiązki i korzyści związane z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych 1 1 Zatrudnianie niepełnosprawnych Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ KONTROLI problemowej przeprowadzonej w Firmie KODAR SECURITY DWA Sp. z o. o. w Kostrzynie nad Odrą przy ul.

PROTOKÓŁ KONTROLI problemowej przeprowadzonej w Firmie KODAR SECURITY DWA Sp. z o. o. w Kostrzynie nad Odrą przy ul. Egzemplarz nr 2 PROTOKÓŁ KONTROLI problemowej przeprowadzonej w Firmie KODAR SECURITY DWA Sp. z o. o. w Kostrzynie nad Odrą przy ul. Asfaltowej 16A/1 w dniu 15 lutego 2012 r. Działając na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 Do Umowy nr... z dnia...

Załącznik nr 1 Do Umowy nr... z dnia... Załącznik nr 1 Do Umowy nr... z dnia... Pieczęć Pracodawcy Miejscowość i data Data wpływu wystąpienia do Oddziału PFRON Wystąpienie o uruchomienie środków PFRON przeznaczonych na refundację zwiększonych

Bardziej szczegółowo

Pan Marek Jan Bieńkowski Dyrektor CARITAS DIECEZJI SIEDLECKIEJ ul. Biskupa Świrskiego Siedlce

Pan Marek Jan Bieńkowski Dyrektor CARITAS DIECEZJI SIEDLECKIEJ ul. Biskupa Świrskiego Siedlce Warszawa, 25 maja 2015 r. WOJEWODA MAZOWIECKI WK-II.9514.15.2015 Pan Marek Jan Bieńkowski Dyrektor CARITAS DIECEZJI SIEDLECKIEJ ul. Biskupa Świrskiego 57 08-110 Siedlce WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 25 czerwca 2002 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 25 czerwca 2002 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób

Bardziej szczegółowo

P R O T O K Ó Ł. z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Włodzimierz Pokorski, ul. Kilińskiego 93, 72-320 Trzebiatów.

P R O T O K Ó Ł. z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Włodzimierz Pokorski, ul. Kilińskiego 93, 72-320 Trzebiatów. S-3.9514.10.3.2013.EP P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Włodzimierz Pokorski, ul. Kilińskiego 93, 72-320 Trzebiatów. W dniu 17 września 2013 r. kontrolę

Bardziej szczegółowo

Gdańsk, dnia 24 maja 2016 r. PS-III TB

Gdańsk, dnia 24 maja 2016 r. PS-III TB Gdańsk, dnia 24 maja 2016 r. PS-III.9514.15.2016.TB Protokół kontroli okresowej Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Dębowa Marta Pabian, Wojciech Pabian ZPChr ul. Warszawska 1/12, 82-500 Kwidzyn Regon:170035050

Bardziej szczegółowo

DOFINANSOWANIE KOSZTÓW UTWORZENIA I DZIAŁANIA ZAKŁADÓW AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ ZE ŚRODKÓW PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH.

DOFINANSOWANIE KOSZTÓW UTWORZENIA I DZIAŁANIA ZAKŁADÓW AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ ZE ŚRODKÓW PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH. DOFINANSOWANIE KOSZTÓW UTWORZENIA I DZIAŁANIA ZAKŁADÓW AKTYWNOŚCI ZAWODOWEJ ZE ŚRODKÓW PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH. I. Przedmiot sprawy: Dofinansowanie ze środków Państwowego

Bardziej szczegółowo

Poznań, dnia PS V. 9514.30.2013.5 PROTOKÓŁ KONTROLI

Poznań, dnia PS V. 9514.30.2013.5 PROTOKÓŁ KONTROLI Poznań, dnia PS V. 9514.30.2013.5 PROTOKÓŁ KONTROLI przeprowadzonej w: Zakładzie Pracy Chronionej RAK SERVICE Koncesjonowana Agencja Ochrony Osób i Mienia Krzysztof Kościuk, Karolina Włoch, Grażyna Kościuk

Bardziej szczegółowo

Część A: DANE I INFORMACJE O ORGANIZATORZE * Nr sprawy: 1. Nazwa i siedziba organizatora: Pełna nazwa: Miejscowość Kod pocztowy Nr posesji Ulica Gmina

Część A: DANE I INFORMACJE O ORGANIZATORZE * Nr sprawy: 1. Nazwa i siedziba organizatora: Pełna nazwa: Miejscowość Kod pocztowy Nr posesji Ulica Gmina (pieczątka Wnioskodawcy) Nr sprawy: Wypełnia Urząd Marszałkowski (data przyjęcia wniosku) WNIOSEK o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kosztów utworzenia

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ

PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ WIELKOPOLSKI Poznań, dnia... URZĄD WOJEWÓDZKI w Poznaniu PS-V.9514.23.2013.4,9 PROTOKÓŁ KONTROLI PROBLEMOWEJ przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej o nazwie: Zakład Produkcji Materiałów Instalacyjnych

Bardziej szczegółowo

Wysokość dofinansowań dla pracowników niepełnosprawnych uzyskiwanych z PFRON po 1 lipca 2012 r. - Edyta Sieradzka

Wysokość dofinansowań dla pracowników niepełnosprawnych uzyskiwanych z PFRON po 1 lipca 2012 r. - Edyta Sieradzka Wysokość dofinansowań dla pracowników niepełnosprawnych uzyskiwanych z PFRON po 1 lipca 2012 r. - Edyta Sieradzka Kwota miesięcznego dofinansowania uzależniona jest od wymiaru czasu pracy pracownika niepełnosprawnego

Bardziej szczegółowo

Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej

Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej I. Nazwa i adres podmiotu kontrolowanego: KIELCZANKA Sp. z o.o. ul. Górna 13-15, 25-415 Kielce - prowadząca działalność gospodarczą na podstawie wpisu do

Bardziej szczegółowo

Pani Marta Jabłońska Przewodnicząca Zarządu Stowarzyszenia Niepełnosprawni dla Środowiska EKON ul. Mortkowicza Warszawa

Pani Marta Jabłońska Przewodnicząca Zarządu Stowarzyszenia Niepełnosprawni dla Środowiska EKON ul. Mortkowicza Warszawa Warszawa, 10 grudnia 2015 r. WOJEWODA MAZOWIECKI WK-II.9514.25.2015 Pani Marta Jabłońska Przewodnicząca Zarządu Stowarzyszenia Niepełnosprawni dla Środowiska EKON ul. Mortkowicza 5 02-823 Warszawa WYSTĄPIENIE

Bardziej szczegółowo

Pan Michał Jerzy Wroniszewski Prezes Zarządu Fundacja SYNAPSIS ul. Ondraszka Warszawa

Pan Michał Jerzy Wroniszewski Prezes Zarządu Fundacja SYNAPSIS ul. Ondraszka Warszawa Warszawa, 19 października 2016 r. WOJEWODA MAZOWIECKI WK-VI.9514.2.2016.JK (WK-II.9514.23.2016.JK) Pan Michał Jerzy Wroniszewski Prezes Zarządu Fundacja SYNAPSIS ul. Ondraszka 3 02-085 Warszawa WYSTĄPIENIE

Bardziej szczegółowo

S-3.9514.8.3.2013.EP P R O T O K Ó Ł

S-3.9514.8.3.2013.EP P R O T O K Ó Ł S-3.9514.8.3.2013.EP P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej MOJSIUK Centrum Blacharsko-Lakiernicze Spółka Akcyjna, Stare Bielice 128, 76-039 Biesiekierz. W

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ KONTROLI OKRESOWEJ

PROTOKÓŁ KONTROLI OKRESOWEJ PS-V.9514.26.2013.4,10 PROTOKÓŁ KONTROLI OKRESOWEJ przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej o nazwie: Spółdzielnia Niewidomych San Marko, ul. Lindego 4, 60-573 Poznań (zwanym w dalszej części protokołu

Bardziej szczegółowo

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną oraz osoby niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą.

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną oraz osoby niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą. zatrudniającego osobę niepełnosprawną oraz osoby niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ

WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ WP.VII.9514-1-2-11 Protokół z kontroli doraźnej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Firma Handlowa TRAKER- TRADE Ewa Mleczko

Bardziej szczegółowo

... data wpływu wniosku (dzień, miesiąc, rok) WNIOSEK. 1. Nazwa i adres Wnioskodawcy: Pełna nazwa:... Miejscowość Kod pocztowy Nr Ulica Gmina

... data wpływu wniosku (dzień, miesiąc, rok) WNIOSEK. 1. Nazwa i adres Wnioskodawcy: Pełna nazwa:... Miejscowość Kod pocztowy Nr Ulica Gmina ...... (Nr sprawy) data wpływu wniosku (dzień, miesiąc, rok) Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Wojska Polskiego 6 83-110 Tczew WNIOSEK o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

... pieczęć lub nazwa Wnioskodawcy Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Busku - Zdroju Al. Mickiewicza 27 28-100 Busko - Zdrój. tel.

... pieczęć lub nazwa Wnioskodawcy Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Busku - Zdroju Al. Mickiewicza 27 28-100 Busko - Zdrój. tel. ... pieczęć lub nazwa Wnioskodawcy Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Busku - Zdroju Al. Mickiewicza 27 28-100 Busko - Zdrój tel. 370 81 88 WNIOSEK o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej

Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej ś w ię t o k r z y s k i u r z ą d w o j e M d z k ii W KIELCACH W yd2lał Polityki Społeczne) 1 1. 12. 2014 Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej I. Nazwa radres podmiotu kontrolowanego: Zakład

Bardziej szczegółowo

Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej

Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej SwiĘTO KR ZYSK! UH2ĄD WdjEW0D7^r i J. w KIELCACH ' ' i W ydział Polityki Społecznej Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej I. Nazwa i adres podmiotu kontrolowanego: Argos Security Sp. z o.o.,

Bardziej szczegółowo

P R O T O K Ó Ł. z kontroli problemowej przeprowadzonej w Zakładzie Przetwórstwa Spożywczego Michał Szugalski, ulica Kolejowa 4, 76-020 Bobolice.

P R O T O K Ó Ł. z kontroli problemowej przeprowadzonej w Zakładzie Przetwórstwa Spożywczego Michał Szugalski, ulica Kolejowa 4, 76-020 Bobolice. S-3.9514.5.3.2013.EP P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w Zakładzie Przetwórstwa Spożywczego Michał Szugalski, ulica Kolejowa 4, 76-020 Bobolice. W dniu 18 kwietnia 2013 r. kontrolę

Bardziej szczegółowo

Egzemplarz nr 2. Marlena Judczyc

Egzemplarz nr 2. Marlena Judczyc Egzemplarz nr 2 PROTOKÓŁ KONTROLI problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej KOMAGES Sp. z o.o. Janczewo 23 A, 66-431 Santok, w terminie od 2-5 marca 2012 r. Działając na podstawie art. 30

Bardziej szczegółowo

P R O T O K Ó Ł. kontroli okresowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Włodzimierz Pokorski, ul. Kilińskiego 93, 72-320 Trzebiatów.

P R O T O K Ó Ł. kontroli okresowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Włodzimierz Pokorski, ul. Kilińskiego 93, 72-320 Trzebiatów. S-3.9514.11.3.2015.EP P R O T O K Ó Ł kontroli okresowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Włodzimierz Pokorski, ul. Kilińskiego 93, 72-320 Trzebiatów. W dniu 2 października 2015 r. kontrolę

Bardziej szczegółowo

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej

Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej Nowelizacja ustawy o rehabilitacji zawodowej USTAWA z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych

Bardziej szczegółowo

S-3.9514.8.3.2015.MR-K P R O T O K Ó Ł

S-3.9514.8.3.2015.MR-K P R O T O K Ó Ł S-3.9514.8.3.2015.MR-K P R O T O K Ó Ł kontroli okresowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Przedsiębiorstwie Usług Turystyczno - Rehabilitacyjnych WODNIK H i M Rudniccy Spółka Jawna w Ustroniu

Bardziej szczegółowo

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Pan Dariusz Latos Dyrektor Caritas Archidiecezji Katowickiej Ośrodka dla Osób Niepełnosprawnych Miłosierdzie BoŜe w Mikołowie-Borowej Wsi WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 2 ust. 3 ustawy z dnia

Bardziej szczegółowo

Dofinansowania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w ramach rehabilitacji społecznej dla osób niepełnosprawnych.

Dofinansowania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w ramach rehabilitacji społecznej dla osób niepełnosprawnych. Dofinansowania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w ramach rehabilitacji społecznej dla osób niepełnosprawnych. O dofinansowanie ze środków PFRON mogą ubiegać się wyłącznie

Bardziej szczegółowo

DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ

DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ DOFINANSOWANIE DO WYNAGRODZEŃ I ZUS PROWADZĄCEGO DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ Od 1 stycznia 2004 r. weszły w życie przepisy znowelizowanej ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 29 października 2010 r.

USTAWA. z dnia 29 października 2010 r. Dziennik Ustaw Nr 226 15606 Poz. 1475 Art. 1. W ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 214, poz. 1407 i Nr 217, poz. 1427) wprowadza się następujące

Bardziej szczegółowo

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakładów aktywności zawodowej z dnia 14 grudnia 2007 r. (Dz.U. Nr 242, poz.

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakładów aktywności zawodowej z dnia 14 grudnia 2007 r. (Dz.U. Nr 242, poz. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakładów aktywności zawodowej z dnia 14 grudnia 2007 r. (Dz.U. Nr 242, poz. 1776) Na podstawie art. 29 ust. 4 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997

Bardziej szczegółowo

S2.9514.10.3.2012.EP P R O T O K Ó Ł

S2.9514.10.3.2012.EP P R O T O K Ó Ł S2.9514.10.3.2012.EP P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej MOJSIUK Spółka Jawna, Stare Bielice 128, 76-039 Biesiekierz, prowadzącym również działalność w Koszalinie,

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 29 października 2010 r.

USTAWA z dnia 29 października 2010 r. Kancelaria Sejmu s. 1/12 USTAWA z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw 1) Opracowano

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych sportu, kultury, rekreacji i turystyki

W N I O S E K o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych sportu, kultury, rekreacji i turystyki Nr sprawy: (Pieczątka Wnioskodawcy) Wypełnia PCPR Wniosek kompletny przyjęto w PCPR w Żarach nr... (Pieczątka W N I O S E K o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

S-3.9514.13.3.2013.EP P R O T O K Ó Ł

S-3.9514.13.3.2013.EP P R O T O K Ó Ł S-3.9514.13.3.2013.EP P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Zakładzie Przetwórstwa Spożywczego Solar E i M Dziołak Spółka Jawna w Świdwinie, ul. Polna 10.

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 29 października 2010 r.

USTAWA z dnia 29 października 2010 r. USTAWA z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 27 sierpnia

Bardziej szczegółowo

Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu. USTAWA z dnia 29 października 2010 r.

Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu. USTAWA z dnia 29 października 2010 r. Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu USTAWA z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

WIELKOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI Poznań, dnia... w Poznaniu PS- V.9514.11.2013.9,10 PROTOKÓŁ KONTROLI

WIELKOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI Poznań, dnia... w Poznaniu PS- V.9514.11.2013.9,10 PROTOKÓŁ KONTROLI WIELKOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI Poznań, dnia... w Poznaniu PS- V.9514.11.2013.9,10 PROTOKÓŁ KONTROLI przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej o nazwie: Leszczyńska Agencja Wydawnicza Mieczysław Strzelczyk,

Bardziej szczegółowo

Zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od dnia 1 lipca 2016 r.

Zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od dnia 1 lipca 2016 r. Zmiany w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od dnia 1 lipca 2016 r. Ustawa z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.

Bardziej szczegółowo

P R O T O K Ó Ł. Ustalenia kontroli:

P R O T O K Ó Ł. Ustalenia kontroli: S-3.9514.15.3.2014.AW P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej INPROMET FERROPLAST Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością w Koszalinie przy ul. Połczyńskiej

Bardziej szczegółowo

WNIOSEK o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych sportu, kultury, turystyki i rekreacji

WNIOSEK o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych sportu, kultury, turystyki i rekreacji PCPR...... numer kolejny wniosku data wpływu wniosku WNIOSEK o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych sportu, kultury, turystyki i rekreacji Nazwa i adres Wnioskodawcy:

Bardziej szczegółowo

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Białej Podlaskiej.... pieczęć firmowa Wnioskodawcy...

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Białej Podlaskiej.... pieczęć firmowa Wnioskodawcy... Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Białej Podlaskiej... pieczęć firmowa Wnioskodawcy... ( nr akt i data wpływu kompletnego wniosku ) W N I O S E K O dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

S P R A W O Z D A N I E P O D K O M I S J I

S P R A W O Z D A N I E P O D K O M I S J I Warszawa, dnia 5 października 2010 r. SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Komisja Polityki Społecznej i Rodziny *** Podkomisja nadzwyczajna do rozpatrzenia poselskiego projektu ustawy o zmianie

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 12 października 2006 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich. Wniosek. Rzecznika Praw Obywatelskich

Warszawa, dnia 12 października 2006 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich. Wniosek. Rzecznika Praw Obywatelskich Warszawa, dnia 12 października 2006 r. RZECZPOSPOLITA POLSKA Rzecznik Praw Obywatelskich dr Janusz Kochanowski RPO-542175-X-06/ST 00-090 Warszawa Tel. centr. 022 551 77 00 Al. Solidarności 77 Fax 022 827

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ. z kontroli przeprowadzonej w FILTER SERVICE Sp. z o.o.

PROTOKÓŁ. z kontroli przeprowadzonej w FILTER SERVICE Sp. z o.o. PROTOKÓŁ z kontroli przeprowadzonej w FILTER SERVICE Sp. z o.o. Kontrola przeprowadzona została w dniu 15 marca 2011 r. przez Panią Marzenę Roczon, inspektora w Oddziale do Spraw Współpracy z Samorządem

Bardziej szczegółowo

Egzemplarz nr 2 PROTOKÓŁ KONTROLI

Egzemplarz nr 2 PROTOKÓŁ KONTROLI Egzemplarz nr 2 PROTOKÓŁ KONTROLI problemowej przeprowadzonej w terminie 10-13 grudnia 2012 roku w Koncesjonowanej Firmie Ochrony Osób i Mienia ADLER Ryszard Szarejko z siedzibą przy ul. Willowej 11 w

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ. z kontroli przeprowadzonej w Przedsiębiorstwie Produkcyjno Usługowo Handlowym KEL MET Jarosław Kieler

PROTOKÓŁ. z kontroli przeprowadzonej w Przedsiębiorstwie Produkcyjno Usługowo Handlowym KEL MET Jarosław Kieler PROTOKÓŁ z kontroli przeprowadzonej w Przedsiębiorstwie Produkcyjno Usługowo Handlowym KEL MET Jarosław Kieler Kontrola przeprowadzona została w dniu 11 lutego 2011 r. przez Panią Marzenę Roczon, inspektora

Bardziej szczegółowo

Rehabilitacja Społeczna - zadania PFRON

Rehabilitacja Społeczna - zadania PFRON Rehabilitacja Społeczna - zadania PFRON Do zadań z zakresu rehabilitacji społecznej należy: 1. dofinansowanie kosztów tworzenia oraz finansowanie w całości lub w części kosztów działalności lub kosztów

Bardziej szczegółowo

Pan Piotr Konczewski Prezes Zarządu Fundacja Praca dla Niewidomych ul. Jasna 22 00-054 Warszawa

Pan Piotr Konczewski Prezes Zarządu Fundacja Praca dla Niewidomych ul. Jasna 22 00-054 Warszawa Warszawa, 21 maja 2015 r. WOJEWODA MAZOWIECKI WK-II.9514.31.2014 Pan Piotr Konczewski Prezes Zarządu Fundacja Praca dla Niewidomych ul. Jasna 22 00-054 Warszawa WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

Egzemplarz nr 2. Katarzyna Kawalec

Egzemplarz nr 2. Katarzyna Kawalec Egzemplarz nr 2 PROTOKÓŁ KONTROLI problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Gminna Spółdzielnia Samopomoc Chłopska, ul. Gorzowska 10, 66-460 Witnica, w terminie 24 do 27 sierpnia 2012 r.

Bardziej szczegółowo

I. KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODÓW W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ.

I. KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODÓW W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ. DZIEŃ I I. KOSZTY UZYSKANIA PRZYCHODÓW W ZAKŁADZIE PRACY CHRONIONEJ. 1. Przychody i zwolnienia podatkowe dla zakładów pracy chronionej: podatek dochodowy; podatek od nieruchomości; pozostałe zwolnienia

Bardziej szczegółowo

STANOWISKO POROZUMIENIA BRANŻOWEGO Związku Pracodawców

STANOWISKO POROZUMIENIA BRANŻOWEGO Związku Pracodawców STANOWISKO POROZUMIENIA BRANŻOWEGO Związku Pracodawców wobec niektórych zapisów Ustawy z dnia 8 października 2010 o zmianie Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Źródło: http://www.pfron.org.pl/pl/dane-statystyczne-i-inf/dane-dotyczace-dofinans/3329,opisowa-informacja-o-realizacji-zadan-przez -jednostke-organizacyjna-pfron-w-okre.html

Bardziej szczegółowo

Dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną?

Dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną? Dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną? Administrator 05.09.2014 Rozpoznane zaburzenia psychiczne mogą zostać zakwalifikowane jako lekki, umiarkowany lub znaczny stopnień niepełnosprawności. Podobnie

Bardziej szczegółowo

Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej

Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej I. Nazwa i adres podmiotu kontrolowanego:,,aga LIGHT Spółka Akcyjna Jacentów 167, 27-580 Sadowie - prowadząca działalność gospodarczą na podstawie wpisu

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ KONTROLI. Egzemplarz nr 2

PROTOKÓŁ KONTROLI. Egzemplarz nr 2 Egzemplarz nr 2 PROTOKÓŁ KONTROLI problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Spółdzielnia Inwalidów Fabryka Świec w Szprotawie, ul. Sobieskiego 70A, 67-300 Szprotawa w terminie od 12 do 19

Bardziej szczegółowo

Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp.

Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. PROTOKÓŁ KONTROLI Egzemplarz nr 2 problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej Krawiectwo Konfekcyjne

Bardziej szczegółowo

.../... Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie numer kolejny wniosku/rok złożenia

.../... Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie numer kolejny wniosku/rok złożenia .../... Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie numer kolejny wniosku/rok złożenia w Chrzanowie Wniosek o dofinansowanie ze środków PFRON organizacji sportu, kultury, rekreacji i turystyki dla osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Nr sprawy: - - /Wypełnia PCPR/

Nr sprawy: - - /Wypełnia PCPR/ Nr sprawy: - - /Wypełnia PCPR/ W N I O S E K o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych organizacji sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

P R O T O K Ó Ł. z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej - Spółdzielni Inwalidów SINOGAL w Wałczu, ul. Kościuszki 4.

P R O T O K Ó Ł. z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej - Spółdzielni Inwalidów SINOGAL w Wałczu, ul. Kościuszki 4. S-3.9514.18.3.2014.MR-K P R O T O K Ó Ł z kontroli problemowej przeprowadzonej w zakładzie pracy chronionej - Spółdzielni Inwalidów SINOGAL w Wałczu, ul. Kościuszki 4. W dniu 15 września 2014 r. kontrolę

Bardziej szczegółowo

USTAWA z dnia 19 grudnia 2003 r.

USTAWA z dnia 19 grudnia 2003 r. Kancelaria Sejmu s. 1/6 USTAWA z dnia 19 grudnia 2003 r. Opracowano na podstawie: Dz.U. z 2003 r. Nr 228, poz. 2262. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

3) tryb postępowania i zasady dofinansowania zadań ze środków Funduszu.

3) tryb postępowania i zasady dofinansowania zadań ze środków Funduszu. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2002 r. w sprawie określenia rodzajów zadań powiatu, które mogą być finansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób

Bardziej szczegółowo

miejscowość kod pocztowy ulica nr powiat województwo Nr tel.: kierunkowy... tel:... Nr faxu...

miejscowość kod pocztowy ulica nr powiat województwo Nr tel.: kierunkowy... tel:... Nr faxu... ... (pieczątka Wnioskodawcy) Nr sprawy Wniosek kompletny przyjęto w PCPR w Nowej Soli w dniu... WNIOSEK Do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowej Soli o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu

Bardziej szczegółowo

Dofinansowania z PFRON wyciąg z Biuletynu Informacyjnego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych BIFRON, kwiecień/maj 2011

Dofinansowania z PFRON wyciąg z Biuletynu Informacyjnego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych BIFRON, kwiecień/maj 2011 Dofinansowania z PFRON wyciąg z Biuletynu Informacyjnego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych BIFRON, kwiecień/maj 2011 Finansowanie zadań z zakresu aktywizacji i rehabilitacji zawodowej

Bardziej szczegółowo

zmiany c) przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia.

zmiany c) przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia. brzmienie od 2008 08 07 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie udzielania pomocy pracodawcom zatrudniającym osoby niepełnosprawne oraz osobom niepełnosprawnym wykonującym działalność

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K. o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny.

W N I O S E K. o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie ul. Podchorążych 15 58-508 Jelenia Góra tel. 075/ 64-73-282 W N I O S E K Nr kolejny wniosku... wypełnia PCPR o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji

Bardziej szczegółowo

PROTOKÓŁ KONTROLI. 1.Jolanta Ott- Kozeńska kierownik Oddziału Rynku Pracy, 2.Ewa Bartczak inspektor wojewódzki, kierownik zespołu kontrolnego,

PROTOKÓŁ KONTROLI. 1.Jolanta Ott- Kozeńska kierownik Oddziału Rynku Pracy, 2.Ewa Bartczak inspektor wojewódzki, kierownik zespołu kontrolnego, PS V. 9514.24.2013.1,2 PROTOKÓŁ KONTROLI przeprowadzonej w Zakładzie Aktywności Zawodowej, ul. Batorego 1, 62-400 Słupca, organizowany przez Powiat Słupecki, nr identyfikacyjny REGON 311617004, nr identyfikacyjny

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 21 stycznia 2000 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 21 stycznia 2000 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 21 stycznia 2000 r. w sprawie zakładów aktywności zawodowej. (Dz. U. z dnia 31 stycznia 2000 r., Nr 6, poz. 77 z późn. zm.) Na podstawie art.

Bardziej szczegółowo

Pan Konstanty Dombrowicz Prezydent Miasta Bydgoszczy

Pan Konstanty Dombrowicz Prezydent Miasta Bydgoszczy NAJWYśSZA IZBA KONTROLI Warszawa dnia 19 sierpnia 2008 r. Dyrektor Departamentu Pracy Spraw Socjalnych i Zdrowia Lech Rejnus P/08/100 KPZ 41013-1-08 tekst jednolity Pan Konstanty Dombrowicz Prezydent Miasta

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR XV/72/2015 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO. z dnia 31 lipca 2015 r.

UCHWAŁA NR XV/72/2015 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO. z dnia 31 lipca 2015 r. UCHWAŁA NR XV/72/2015 RADY POWIATU GOLUBSKO-DOBRZYŃSKIEGO zmieniająca uchwałę w sprawie określenia zadań i wysokości środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przeznaczonych na

Bardziej szczegółowo

5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych 5.1. Uwagi ogólne 5. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych 5.2. Obowiązki i szczególne uprawnienia pracodawców w związku z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych 5.3. Dodatkowe uprawnienia osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 2/XI/2015 z 16.11.2015r. Dyrektora PCPR w Kutnie

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 2/XI/2015 z 16.11.2015r. Dyrektora PCPR w Kutnie Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 2/XI/2015 z 16.11.2015r. Dyrektora PCPR w Kutnie Zasady udzielania dofinansowania ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych uczestnictwa osób

Bardziej szczegółowo

Nr sprawy: DRS. 8461. Nazwa, siedziba i adres Wnioskodawcy: Pełna nazwa: Część A: Informacje o Wnioskodawcy. /Wypełnia MOPR/

Nr sprawy: DRS. 8461. Nazwa, siedziba i adres Wnioskodawcy: Pełna nazwa: Część A: Informacje o Wnioskodawcy. /Wypełnia MOPR/ Nr sprawy: DRS. 8461 /Wypełnia MOPR/ W N I O S E K o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych organizacji sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych sportu, kultury, rekreacji i turystyki

W N I O S E K o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych sportu, kultury, rekreacji i turystyki Nr sprawy: /Wypełnia PCPR w Nidzicy/ /pieczątka Wnioskodawcy / Wniosek kompletny przyjęto w PCPR w Nidzicy w dniu... nr... W N I O S E K o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób

Bardziej szczegółowo

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną

Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną Uprawnienia pracodawcy zatrudniającego osobę niepełnosprawną Pracodawca, który podejmie decyzję o zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej powinien wiedzieć, że tak jak w przypadku osób pełnosprawnych będą

Bardziej szczegółowo

W N I O S E K o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych organizacji sportu, kultury, rekreacji i turystyki

W N I O S E K o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych organizacji sportu, kultury, rekreacji i turystyki POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE W WOLSZTYNIE ul. 5-go Stycznia 5, 64-200 Wolsztyn (Pieczątka Wnioskodawcy) Data wpływu wniosku: Nr sprawy: W N I O S E K o dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu

Bardziej szczegółowo

ulica numer domu/lokalu kod pocztowy miejscowość powiat województwo telefon/ fax (z nr kierunkowym)

ulica numer domu/lokalu kod pocztowy miejscowość powiat województwo telefon/ fax (z nr kierunkowym) Pieczątka Wnioskodawcy Wniosek kompletny przyjęto do PCPR w dniu Numer sprawy: (Wypełnia PCPR) WNIOSEK O DOFINANSOWANIE ZE ŚRODKÓW PAŃSTWOWEGO FUNDUSZU REHABILITACJI OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH SPORTU, KULTURY,

Bardziej szczegółowo