DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRAJEWSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU Grajewo, październik 2013 rok

2 1. WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest procesem systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. Narzędziem monitoringu jest poniższy raport ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie grajewskim, który służy jako źródło informacji do: określenia kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo kwalifikacyjnej na grajewskim rynku pracy, określenia odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, zapewniających zwiększenie efektywności organizowanych szkoleń, bieżącej korekty poziomu, struktury i treści kształcenia zawodowego (dotyczy władz oświatowych oraz dyrekcji szkół), usprawnienia poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych, usprawnienia pośrednictwa pracy poprzez uzyskanie informacji o planowanych ofertach pracy na rok przyszły oraz przewidywanej liczbie absolwentów według zawodów, ułatwienia realizacji programów specjalnych dla aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych w celu promowania ich ponownego zatrudnienia. Podstawą niniejszego opracowania są dane zawarte w załączniku do sprawozdania MPiPS-01 o rynku pracy za I półrocze 2013r.: Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, poszukujący pracy oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej (załącznik 2) i załączniku Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności (załącznik 3). Analiza struktury zawodowej bezrobotnych i ofert pracy została oparta na Klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy. Ponadto przy monitoringu uwzględniono poziom i strukturę bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert pracy wg Polskiej Klasyfikacji Działalności. 2

3 2. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP w Grajewie na koniec I półrocza 2013r. wynosiła 3871, w tym kobiet było 1818 (47%). Bezrobotni posiadający zawód w liczbie 2652 stanowili 68,5% ogólnej liczby zarejestrowanych. Analiza tej populacji bezrobotnych ze względu na płeć wskazuje, że zawód posiadało 1412 mężczyzn (53,2%), kobiet zaś 1240 (46,8%). Tabela 1. Bezrobotni wg zawodów w porządku malejącym (z liczbą powyżej 50 w zawodzie) W tym Lp Kod Nazwa Bezrobotni kobiety absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu zawodu ogółem razem kobiety razem kobiety Bez zawodu Sprzedawca Ślusarz Technik rolnik Technik ekonomista Piekarz Krawiec Technik żywienia i gospodarstwa domowego Murarz Technik mechanik Robotnik gospodarczy Mechanik 12. samochodów osobowych Dane przedstawione w powyższej tabeli zawierają zawody, które kumulują największe w skali powiatu zasoby osób bezrobotnych. Podział na określone grupy z wyszczególnieniem kobiet, osób rejestrujących się po zakończeniu nauki (absolwenci) oraz osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy daje obraz zjawiska w przedstawionych populacjach bezrobotnych. Jak wynika z powyższego zestawienia analogicznie jak na koniec I półrocza 2012r. najliczniejszą grupą zawodową na koniec I półrocza 2013r. byli sprzedawcy 155 osób (5,8 % populacji i 4,1% ogółu osób bezrobotnych). Kolejne grupy reprezentowane były przez zawody: ślusarz 137 osób (odpowiednio 5,2% i 3,6%), technik rolnik 114 osób (odpowiednio 4,3% i 3%), technik ekonomista 97 osób (odpowiednio 3,7% i 2,6%). 3

4 Absolwenci (osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki) figurujący w ewidencji PUP na koniec I półrocza 2013r. stanowili 2,8% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych (104 osoby w tym 51 kobiet). Udział kobiet w tej populacji wyniósł 49%. Zawód posiadało 38 osób, tj.36,5% ogółu zarejestrowanych absolwentów, w tym 25 kobiet. Najliczniej reprezentowane zawody w tej grupie bezrobotnych to: inżynier rolnictwa 2 osoby, pedagog 2 osoby, specjalista ds. finansów 2 osoby, pozostali specjaliści ds. zarządzania i organizacji 2 osoby, specjalista administracji 2 osoby, ekonomista 2 osoby. Ww. absolwenci to głównie bezrobotni z wykształceniem wyższym. Kolejną kategorię stanowią osoby bezrobotne (poprzednio pracujące) pozostające w ewidencji powyżej 12 miesięcy. Ich liczba na koniec omawianego okresu osiągnęła poziom 1256 osób, co stanowiło 33,2% ogółu zarejestrowanych w urzędzie. Udział kobiet w omawianej grupie wyniósł 47,9% (602 osoby). Zawód posiadało 1050 osób (83,6% populacji), w tym 508 kobiet. Najliczniej reprezentowane zawody w kategorii osób poprzednio pracujących, pozostających w ewidencji powyżej 12 miesięcy: sprzedawca 88 osób (w tym 79 kobiet), ślusarz 52 osoby, technik rolnik 44 osoby, technik ekonomista 41 osób, murarz 39 osób, piekarz 36 osób, robotnik gospodarczy 33 osoby, krawiec 26 osób, technik mechanik 24 osoby, mechanik samochodów osobowych 22 osoby. Grupa bezrobotnych bez zawodu liczyła 1219 osób (32,2% ogółu bezrobotnych), w tym 578 kobiet (47,4% populacji i 15,3% ogółu bezrobotnych). Absolwentów bez zawodu odnotowano 66 osób stanowili oni 5,4% populacji, w tym 26 kobiet (2,1% zarejestrowanych bez zawodu). Bezrobotni bez zawodu (poprzednio pracujący) pozostający bez pracy powyżej 12 miesięcy stanowili 16,9% (206 osób) badanej populacji, w tym było 94 kobiet. Analizując strukturę bezrobotnych przez pryzmat dużych grup zawodowych można wskazać najliczniejsze grupy (obejmujące bezrobotnych posiadających zawód): robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni -342 (12,9% badanej populacji i 8,8% ogółu bezrobotnych ), średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 318 (12% odpowiednio i 8,2%ogółu bezrobotnych), robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni -280 (odpowiednio 10,6% i 7,2%). pracownicy usług osobistych -195 (odpowiednio 7,3% i 5%) robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) -191 (odpowiednio 7,2% i 4,9%) sprzedawcy i pokrewni -173 (odpowiednio 6,5% i 4,5%) średni personel do spraw biznesu i administracji -142 (odpowiednio 5,4% i 3,7%) 4

5 Najmniej licznie reprezentowane były następujące duże grupy zawodów: pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki 6 osób, pozostali pracownicy obsługi biura 3 osoby, dwie osoby reprezentowały grupę: przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni. Grupy: oficerowie sił zbrojnych, żołnierze szeregowi, kierownicy do spraw zarządzania i handlu, kierownicy do spraw produkcji i usług oraz sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach reprezentowane były po 1 osobie. Najbardziej sfeminizowane grupy zawodów to: kierownicy do spraw zarządzania i handlu i kierownicy ds. produkcji i usług po 1 osobie (100% grupy); pomoce domowe i sprzątaczki 26 osób (100% grupy); pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki 6 osób (100% grupy); pracownicy obsługi klienta - 19 osób (95%grupy); specjaliści ds. zdrowia -18 osób (94,7% grupy); sprzedawcy i pokrewni 152 osoby (87,9% grupy); średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny 32 osoby (86,5% grupy); sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni - 21 osób (84% grupy); średni personel ds. zdrowia 84 osób (81,6% grupy); pracownicy opieki osobistej i pokrewni 16 osób (80% grupy); średni personel ds. biznesu i administracji 109 osób (76,8% grupy); specjaliści nauczania i wychowania 53 osób (70,7% grupy); specjaliści ds. ekonomicznych i zarządzania 82 osoby (75,9% grupy); pracownicy usług osobistych 146 osób (74,9% grupy); specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury 38 osób (74,5% grupy). W I półroczu 2013r. zarejestrowało się ogółem 1920 osób (o 168 więcej niż w analogicznym okresie 2012r.), w tym 854 kobiet (44,5%). Wśród omawianej grupy bezrobotnych zawód posiadało 1262 osób (65,7%), w tym 571 kobiet (45,2%) napływu z zawodem i 66,9% ogółu napływu kobiet). W omawianym okresie zarejestrowało się 219 absolwentów, tj. 11,.4% ogólnego napływu. W tej grupie kobiety w liczbie 123 osób stanowiły 6,4% ogólnego napływu i 56,2% ogółu rejestrujących się absolwentów. Liczba absolwentów posiadających zawód wynosiła 110 osoby tj.50,2% ogółu rejestrujących się absolwentów. Kobiety w tej grupie stanowiły 64,5% (71 osób). Najliczniejszy udział w napływie mieli absolwenci w zawodach: pedagog 6 osób (2,7%), technik budownictwa 5 osób (2,3%), specjalista administracji publicznej 4 osoby (1,8%), ekonomista 4 osoby (1,8%), technik żywienia i gospodarstwa domowego 4 osoby (1,8%), inżynier technologii żywności 3 osoby (1,4%), inżynier gospodarki przestrzennej 3 osoby (1,4%), Odrębną kategorię osób stanowili bezrobotni nie posiadający zawodu w liczbie 658 osób (34,3% napływu ogółem), w tym 283 kobiety (43%) ogółu osób bez zawodu i 33,1% napływu wszystkich kobiet). Rejestrujących się absolwentów bez zawodu zanotowano 109 osób (16,6% napływu bez zawodu). W tej grupie znalazły się 52 kobiety, tj.47,7% napływu absolwentów bez zawodu. 5

6 Tabela 2. Najliczniejszy napływ bezrobotnych w porządku malejącym (z liczbą powyżej 20 w zawodzie) Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Bezrobotni ogółem Udział w ogólnym napływie % kobiety W tym absolwenci razem kobiety Bez zawodu , Ślusarz 68 3, Sprzedawca 56 2, Technik rolnik 45 2, Piekarz 45 2, Technik żywienia i gospodarstwa 34 1, domowego Technik ekonomista 34 1, Technik mechanik 32 1, Krawiec 31 1, Mechanik samochodów 26 1, osobowych Robotnik gospodarczy 22 1, Murarz 21 1, Napływ bezrobotnych zanotowano w 284 zawodach, gdzie największy miał miejsce w grupach: robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 171 osób (13,5% rejestrujących się z zawodem i 8,9% całego napływu), średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych osób (11,1% rejestrujących się z zawodem i 7,3% całego napływu), robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni osób (odpowiednio: 10,1% i 6,7%), specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania - 82 osoby (odpowiednio: 6,5% i 4,3%), pracownicy usług osobistych 77 osób (odpowiednio: 6,1% i 4%), średni personel ds. biznesu i administracji 69 (odpowiednio: 5,5% i 3,6%), robotnicy budowlani i pokrewni 67 osób (odpowiednio: 5,3% i 3,5%), sprzedawcy i pokrewni 66 (odpowiednio: 5,2% i 3,4%). 6

7 Najmniej liczny napływ zarejestrowany został w 6 grupach (poniżej 4 osób w grupie): pracownicy usług ochrony 4 osoby, leśnicy i rybacy 4 osoby, monterzy 4 osoby, ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych 4 osoby, pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki 3 osoby, robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie 2 osoby, pozostali pracownicy obsługi biura 1 osoba. Zerowy stan rejestrujących się dotyczył grup: oficerowie sił zbrojnych, żołnierze szeregowi, przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni, kierownicy do spraw zarządzania i handlu, kierownicy do spraw produkcji i usług, kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych, sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach. Uzupełnieniem tematu struktury napływu bezrobotnych może być analiza tego zjawiska wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy. W I półroczu 2013r. wśród rejestrujących się bezrobotnych dominowały osoby, które przed nabyciem statusu bezrobotnego pracowały. Liczba tych osób wynosiła 1402 (73% ogólnej liczby napływu bezrobotnych). Struktura bezrobotnych w tej kategorii pokazuje grupy zawodowe dotknięte największym spadkiem zatrudnienia w poszczególnych sekcjach wg Polskiej Klasyfikacji Działalności. Branże działalności generujące największe populacje bezrobotnych na terenie powiatu to: działalność nie zidentyfikowana osób (13,3% ogólnej liczby napływu bezrobotnych), handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 230 osób (12%), przetwórstwo przemysłowe osób (10,7%), budownictwo osób (9,7%), administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenie społeczne 82 osoby (4,3%), edukacja - 72 osoby (3,8%), transport i gospodarka magazynowa 64 osoby (3,3%). Pozostałe branże generowały mniej niż 60 osób bezrobotnych. Najmniej liczny napływ odnotowano w następujących sekcjach PKD: gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby 3 osoby, wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną gazową, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 2 osoby. Nie odnotowano napływu osób bezrobotnych z branży: organizacje i zespoły eksterytorialne. 7

8 3. ANALIZA OFERT PRACY WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW) W I półroczu 2013r. do Powiatowego Urzędu Pracy w Grajewie wpłynęło 653 ofert pracy w 160 zawodach. Oferty pracy subsydiowanej stanowiły 78,7% i było ich 514. Na koniec omawianego okresu pozostało 29 ofert pracy, które nie zostały zrealizowane. Tabela 3. Zgłoszone oferty pracy wg zawodów (z liczbą powyżej 10 w danym zawodzie) w porządku malejącym Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba ofert pracy w zawodzie Procentowy udział w ogólnej liczbie zgłoszonych ofert Robotnik gospodarczy , Sprzedawca 47 7, Technik prac biurowych 35 5, Sprzątaczka biurowa 20 3, Przetwórca ryb 18 2, Kierowca samochodu ciężarowego 17 2, Posadzkarz 16 2, Robotnik budowlany 15 2, Pomoc kuchenna 12 1, Kucharz 11 1,7 Z powyższej tabeli wynika, że największe zapotrzebowanie ze strony pracodawców dotyczyło przede wszystkim pracowników o elementarnych umiejętnościach, reprezentujących najniższe poziomy wykształcenia, pracowników z sektora usług osobistych, sprzedawców, robotników pomocniczych w rolnictwie, robotników budowlanych, kierowców jak również pracowników administracyjnobiurowych średniego szczebla. Do zawodów, w których wpłynęła najmniejsza ilość wolnych miejsc pracy (po jednej) należały między innymi: inżynier elektryk (napływ w I półroczu 2013r. 1 osoba, stan na koniec czerwca 2013r. 1 osoba), pielęgniarka (odpowiednio: 4 i 10 osób), lekarz weterynarii (1 i 0), nauczyciel wychowania fizycznego (3 i 4), nauczyciel przedszkola (1 i3), doradca finansowy (1 i 2), specjalista ds. marketingu i handlu (1 i 2), technik budownictwa (14 i 31), technik elektronik (5 i 9), technik mechanik (32 i 68), technik farmaceutyczny (2 i 2), technik weterynarii (1 i 2), spedytor (1 i 1), fotograf (1 i 1), technik organizacji usług gastronomicznych (13 i 24), technik informatyk (17 i 20), 8

9 listonosz (1 i 3), doradca klienta (1 i 1), robotnik rozbiórki budowli (1 i 1), tynkarz (1 i 3), malarz budowlany (4 i 9), ślusarz (68 i 137), tokarz w metalu (15 i 36), mechanik samochodów osobowych (26 i 60), mechanik maszyn rolniczych (7 i 6), rzeźnik-wędliniarz (9 i 19), krawiec (31 i 72), szwaczka (5 i 10), kierowca ciągnika rolniczego (2 i 5), salowa (2 i 2), zamiatacz (1 i 0). W I półroczu 2013 roku nie było zarejestrowanych osób w niżej wymienionych zawodach, dla których wpłynęło po 1 ofercie pracy: kierownik hotelu, inżynier zaopatrzenia, transportu i magazynowania, logistyk, specjalista kontroli jakości, inżynier budownictwa-urządzenia, instalacje i sieci energetyczne, inżynier inżynierii środowiska-instalacje sanitarne, architekt, nauczyciel sztuki w placówkach pozaszkolnych, specjalista ds. ubezpieczeń majątkowych i osobowych, specjalista ds. szkoleń, menedżer produktu, technik dentystyczny, terapeuta środowiskowy, pracownik (doradca) ds. kredytów, referent (asystent) bankowości, urzędnik podatkowy, instruktor rekreacji ruchowej, maszynistka, fakturzystka, technik rachunkowości, kasjer handlowy, pomoc dentystyczna, portier strażnik gminny/miejski, ogrodnik terenów zieleni, rybak śródlądowy, spawacz ręczny gazowy, mechanik-monter maszyn i urządzeń, formowacz wyrobów szklanych, operator kserokopiarek, elektryk, monter-elektronik, 9

10 tapicer, szlifierz kamienia, operator urządzeń przetwórstwa ryb, operator maszyny papierniczej, operator maszyn leśnych, operator żurawia jezdniowego operator myjni, pakowacz, grabarz, konserwator części, wydawca materiałów, dostawca potraw, szatniarz. Brak było natomiast ofert pracy dla osób posiadających m.in. zawód: fizyk (napływ w I półroczu 2013r. 1 osoba, stan na koniec czerwca 2013r. 1 osoba), geolog (odpowiednio: 1 i 1), matematyk (2 i 1), inżynier ogrodnictwa (1 i 1), inżynier rolnictwa (7 i 14), specjalista ochrony środowiska (3 i 2), inżynier organizacji i planowania produkcji (1 i 0), towaroznawca (3 i 4), inżynier budowy dróg (2 i 0), inżynier inżynierii środowiska (3 i 1), inżynier technologii żywności (4 i 3), inżynier gospodarki przestrzennej (3 i 2), inżynier technologii drewna (1 i 1), inżynier elektronik (1 i 1), projektant wzornictwa przemysłowego (1 i1), inżynier geodeta (2 i 2), farmaceuta (1 i 1), fizjoterapeuta (4 i 3), kosmetolog (2 i 1), nauczyciel geografii (1 i 2), nauczyciel jęz. angielskiego (8 i 7), nauczyciel jęz. niemieckiego (1 i 1), nauczyciel jęz. polskiego (3 i 3), nauczyciel religii (1 i 0), nauczyciel nauczania początkowego (2 i 5), nauczyciel wych. fizycznego w szkole podstawowej (3 i 6), pedagog (14 i 22), pedagog animacji kulturalnej (2 i 1), wychowawca w placówkach oświatowych, wych. i opiek. (6 i 6) specjalista ds. rachunkowości (6 i 3), specjalista bankowości (5 i 3), specjalista ds. finansów (3 i 4), koordynator projektów unijnych (2 i 1), specjalista ds. logistyki (1 i 1), 10

11 specjalista ds. pozyskiwania funduszy (2 i 1), specjalista ds. badań społeczno-ekonomicznych (10 i 23), specjalista ds. integracji europejskiej (1 i 3), specjalista ds. organizacji usług gastronomicznych ((6 i 4), specjalista ds. stosunków międzynarodowych (1 i 1), specjalista zarządzania kryzysowego (1 i 0), specjalista ds. public relations (1 i 1), specjalista zastosowań informatyki (4 i 5), socjolog (6 i 4), historyk (4 i 1), politolog (5 i 3), specjalista polityki społecznej (1 i 1), psycholog biznesu (1 i 0), specjalista pracy socjalnej (1 i 1), specjalista resocjalizacji (2 i 3), dziennikarz (4 i 3), filolog (2 i 3), technik analityk (1 i 4), technik urządzeń sanitarnych (1 i 1), technik elektryk (2 i 4), technik mechatronik (3 i 2), technik mechanizacji rolnictwa (3 i 14), technik technologii chemicznej (1 i 1), technik poligraf (1 i 1), technik pożarnictwa (1 i 1), technik technologii drewna (2 i 4), technik technologii odzieży (4 i 11), technik architektury krajobrazu (2 i 1), technik hodowca zwierząt (2 i 4), technik ogrodnik (1 i 3), technik rolnik (45 i 114), technik przetwórstwa mleczarskiego (1 i 1), technik technologii żywności (9 i 20), kapitan statku morskiego (1 i 1), technik elektroradiolog (2 i 2), technik żywienia i gospodarstwa domowego (34 i 71), inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy (1 i 2), technik ochrony środowiska (3 i 4), technik agrobiznesu (5 i 5), technik ekonomista (34 i 97), technik logistyk (7 i 6), organizator imprez rozrywkowych (1 i 1), funkcjonariusz celny (2 i 1), inspektor ds. obrony cywilnej (2 i 1), asystent osoby niepełnosprawnej (1 i 0), plastyk (1 i 1), muzyk (1 i 1), animator kultury (1 i 1), technik teleinformatyk (1 i 1), technik telekomunikacji (2 i 1), 11

12 pracownik kancelaryjny (1 i 3), asystent usług pocztowych (2 i 3), technik obsługi turystycznej (1 i 2), technik hotelarstwa (11 i 13), asystent ds. księgowości (3 i 5), konduktor (1 i 2), kucharz małej gastronomii (10 i 28), fryzjer damski (1 i 3), technik usług kosmetycznych (2 i 3), opiekunka domowa (4 i 11), siostra PCK (2 i 5), sanitariusz szpitalny (1 i 2), technik ochrony fizycznej (3 i 5), technik rolnik (22 i 60), rolnik (12 i 15), robotnik leśny (3 i 6), murarz (21 i 71) kamieniarz (2 i 3), betoniarz (5 i 11), zbrojarz (1 i 1), cieśla (4 i 5), stolarz budowlany (4 i 11), monter instalacji co (3 i 12), monter rurociągów (2 i 3), technolog robót wykończeniowych 4 i 5, blacharz (2 i 1), monter kadłubów okrętowych (2 i 1), mechanik ciągników (4 i 11), mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych 10 i 17, elektromechanik pojazdów samochodowych (5 i 11), elektromechanik sprzętu domowego (4 i 6), elektromonter (3 i 8), cukiernik (8 i 25), stolarz meblowy (15 i 28), operator maszyn (4 i 5), palacz co (4 i 11), robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym (3 i 11). Biorąc pod uwagę duże grupy zawodów największą ilość wolnych miejsc pracy pracodawcy zgłosili w grupie pracownicy usług osobistych 184 ofert pracy (28,2% ogółu zgłoszonych ofert). W tej grupie wyróżnić należy zawód o największej liczbie ofert - robotnik gospodarczy (158 ofert t. j. 85,8% opisywanej grupy). Kolejna grupa zawodowa to sprzedawcy i pokrewni 59 ofert (9% ogółu zgłoszonych ofert) z dominującym zawodem w tej grupie sprzedawca (47 oferty 79,7% tej grupy). Pozostałe najliczniejsze grupy to: sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni 49 ofert (7,5% ogółu ofert, dominujący zawód - technik prac biurowych 35 oferty t.j. 71,4% grupy), robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 36 ofert (5,5% ogółu zgłoszonych ofert, dominujący zawód w tej grupie posadzkarz 16 ofert, t. j. 44,4% grupy), robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 35 ofert (5,4% ogółu ofert, dominujący zawód: robotnik budowlany 15 ofert pracy, 42,9% grupy), 12

13 kierowcy i operatorzy pojazdów 27 ofert (4,1% ogółu ofert, dominujący zawód: kierowca samochodu ciężarowego 17 ofert pracy, 63% grupy), pomoce domowe i sprzątaczki 27 oferty (4,1% ogółu, dominujący zawód sprzątaczka biurowa -20 ofert t.j. 74,1% grupy), robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 27 ofert (4,1% ogółu, dominujący zawód przetwórca ryb - 18 ofert t.j. 66,7% grupy), Duże grupy zawodów, w których nie zgłoszono ofert pracy to: oficerowie sił zbrojnych, żołnierze szeregowi, przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni, kierownicy do spraw zarządzania i handlu, kierownicy do spraw produkcji i usług oraz sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach. Zgłoszone do realizacji oferty pracy można przedstawić w grupach wg sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności. Tabela 4. Oferty pracy wg PKD w porządku malejącym Lp. Sekcja PKD Liczba ofert pracy Udział procentowy 1. Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne ,1 2. Przetwórstwo przemysłowe 89 13,6 3. Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 83 12,7 4. Edukacja 71 10,9 5. Budownictwo 62 9,5 6. Transport i gospodarka magazynowa 41 6,3 7. Dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 27 4,1 8. Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 24 3,7 9. Działalność profesjonalna naukowa i techniczna 20 3,1 10. Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 19 2,9 11. Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 18 2,8 12. Pozostała działalność usługowa 16 2,5 13. Działalność finansowa i ubezpieczenia 12 1,8 14. Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 10 1,5 15. Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 7 1,1 16. Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 6 0,9 17. Informacja i komunikacja 3 0,5 18. Górnictwo i wydobywanie 1 0,2 13

14 4. ANALIZA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Podstawowym celem, któremu ma służyć ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest próba wskazania, na które zawody istnieje popyt na lokalnym rynku pracy, a które z nich występują w stopniu nadwyżkowym. Dokonując analizy zawodów deficytowych i nadwyżkowych wzięto pod uwagę wyłącznie informacje o nowo rejestrujących się bezrobotnych (napływ) oraz zgłaszanych ofertach pracy w I półroczu 2013r. Wyjaśnienia wymaga przyjęta definicja zawodu deficytowego i nadwyżkowego. Za zawód deficytowy uznany został zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawodem nadwyżkowym określa się zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących w nim pracy. Zawody deficytowe i nadwyżkowe zostały wyłonione w oparciu o wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów, a zdefiniowany jako stosunek zgłoszonych w badanym okresie ofert pracy do liczby rejestrujących się w tym czasie bezrobotnych w danym zawodzie. W zaleceniach metodycznych do monitoringu zawodów określono, że zawody o wskaźniku: W < 0,9 to zawody nadwyżkowe, W > 1,1 to zawody deficytowe, 0,9 W 1,1 to zawody zrównoważone. Zastosowanie ww. wskaźnika jako kryterium analizy pozwoliło na wyodrębnienie grupy zawodów nadwyżkowych w liczbie 249, wśród której można wyodrębnić dwie podgrupy: 1. Rejestrujący się bezrobotni reprezentanci 38 zawodów mogli liczyć na otrzymanie przynajmniej jednej oferty w I półroczu 2013r. (140 ofert pracy dla 529 osób średnia dla grupy to 4 bezrobotnych na jedną ofertę). Tabela 5. Zawody nadwyżkowe o wskaźniku większym od 0 Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów Napływ bezrobotnych Oferty pracy Sprzedawca 0, Elektromechanik 0, Robotnik budowlany 0, Inżynier mechanik-maszyny i urządzenia przemysłowe 0, Pracownik socjalny 0, Kucharz 0, Technik handlowiec 0, Technik administracji 0, Inżynier budownictwa-budownictwo ogólne 0, Technik farmaceutyczny 0, Kosmetyczka 0,

15 Kierowca ciągnika rolniczego 0, Salowa 0, Mechanik samochodów ciężarowych 0, Mechanik pojazdów samochodowych 0, Nauczyciel wychowania fizycznego 0, Specjalista ds. marketingu i handlu 0, Hydraulik 0, Specjalista administracji publicznej 0, Pielęgniarka 0, Fryzjer 0, Malarz budowlany 0, Elektromonter instalacji elektrycznych 0, Technik elektronik 0, Szwaczka 0, Ekonomista 0, Mechanik maszyn rolniczych 0, Rzeźnik-wędliniarz 0, Technik organizacji usług gastronomicznych 0, Technik budownictwa 0, Tokarz w metalu 0, Technik informatyk 0, Piekarz 0, Mechanik samochodów osobowych 0, Krawiec 0, Technik mechanik 0, Ślusarz 0, Grupa zawodów nadwyżkowych w liczbie 211 charakteryzowała się wskaźnikiem równym 0 (1305 bezrobotnych wraz z osobami bez zawodu). Oznacza to, że w I półroczu 2013r. nie wpłynęła żadna oferta pracy w zawodach tej grupy. Tabela 6. Zawody nadwyżkowe ze wskaźnikiem równym 0 i napływem powyżej 3 osób Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Napływ bezrobotnych Bez zawodu Technik rolnik Technik żywienia i gospodarstwa domowego Technik ekonomista Murarz Stolarz meblowy 15 15

16 Pedagog Rolnik Technik hotelarstwa Stolarz Specjalista do spraw badań społeczno-ekonomicznych Kucharz małej gastronomii Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych Rolnik upraw polowych Cukiernik Inżynier rolnictwa Technik logistyk Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych Specjalista ds. organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych Socjolog Nauczyciel języka angielskiego Specjalista ds. rachunkowości Specjalista bankowości Politolog Technik agrobiznesu Elektromechanik pojazdów samochodowych Inżynier technologii żywności Fizjoterapeuta Specjalista zastosowań informatyki Dziennikarz 4 Grupa 105 zawodów charakteryzowała się wskaźnikami umożliwiającymi zakwalifikowanie ich do grona zawodów deficytowych, wśród której można wyróżnić dwie grupy: 1. Grupa 17 zawodów, dla których ilość zgłoszonych ofert pracy przewyższała ilość rejestrujących się bezrobotnych w tych zawodach (311 ofert pracy dla 62 osób, czyli średnio 5 ofert pracy na osobę). Tabela 7. Zawody deficytowe Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów Napływ bezrobotnych Oferty pracy Pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zieleni 9, Technik prac biurowych 8, Robotnik gospodarczy 7, Kierowca samochodu dostawczego 7, Posadzkarz 5, Sprzątaczka biurowa 5, Przedstawiciel handlowy 4, Barman 4,

17 Pomoc kuchenna 4, Robotnik drogowy 3, Programista aplikacji 2, Psycholog 2, Księgowy 2, Spawacz metodą TIG 2, Blacharz samochodowy 2, Kierowca samochodu ciężarowego 1, Dozorca 1, Grupa 88 zawodów, dla których wskaźnik intensywności deficytu był maksymalny (MAX), czyli na zgłoszoną ofertę pracy w danym zawodzie przypadał zerowy napływ bezrobotnych. W omawianym okresie wpłynęło 174 takich ofert pracy. Tabela 8. Zawody deficytowe o wskaźniku MAX z liczbą ofert powyżej jednej Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Oferty pracy Przetwórca ryb Operator urządzeń do paletyzacji Operator maszyn do produkcji opakowań z papieru i tektury Konserwator budynków Monter instalacji i urządzeń sanitarnych Pomocnik piekarza Kosztorysant budowlany Agent ubezpieczeniowy Bibliotekarz Monter ociepleń budynków Operator koparko-ładowarki Woźny Specjalista ds. kadr Laborant chemiczny Technik masażysta Instruktor dyscypliny sportu Recepcjonista Sprzedawca w branży mięsnej Sprzedawca w branży przemysłowej Sprzedawca w stacji paliw Opiekunka w drodze do szkoły Asystent nauczyciela przedszkola Dekarz Spawacz metodą MIG Praczka 2 17

18 Grupa zawodów zrównoważonych obejmuje łącznie 17 zawodów, które charakteryzowały się wskaźnikiem intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów równym 1 (28 ofert pracy dla 28 osób rejestrujących się w danym zawodzie). Tabela 9. Zawody zrównoważone o wskaźniku 1 Napływ bezrobot- Kod zawodu Nazwa zawodu Lp. nych Oferty pracy Opiekunka dziecięca Magazynier Sekretarka Kelner Inżynier elektryk Lekarz weterynarii Nauczyciel przedszkola Doradca finansowy Technik weterynarii Spedytor Fotograf Listonosz Doradca klienta Robotnik rozbiórki budowli Tynkarz Pomocnik ciastkarza Zamiatacz

19 Tabela 10. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych wg dużych grup zawodów Wskaźnik Kod grupy zawodów intensywności Nazwa grupy zawodów Lp. nadwyżki (deficytu) zawodów Oficerowie sił zbrojnych 0, Żołnierze szeregowi 0, Kierownicy do spraw produkcji i usług 0, Kierownicy do spraw zarządzania i handlu 0, Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach 0, Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni 0, Rolnicy produkcji towarowej 0, Technicy informatycy 0, Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 0, Specjaliści nauczania i wychowania Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury 0, Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 0, Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania 0, Specjaliści do spraw zdrowia 0, Pracownicy obsługi klienta 0, Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 0, Elektrycy i elektronicy 0, Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 0, Średni personel do spraw zdrowia 0, Leśnicy i rybacy 0, Specjaliści do spraw technologii informacyjnokomunikacyjnych 0, Średni personel do spraw biznesu i administracji 0, Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni 0, Pracownicy usług ochrony 0, Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 0, Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny 0, Monterzy 0, Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej 0, Sprzedawcy i pokrewni 0, Pozostali pracownicy obsługi biura 1, Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 1, Pracownicy opieki osobistej i pokrewni 1, Kierowcy i operatorzy pojazdów 1, Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 1, Pracownicy usług osobistych 2, Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych 3, Pomoce domowe i sprzątaczki 3, Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki 4, Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie 4, Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni 7, Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych MAX Wśród 41 dużych grup zawodów 29 pierwszych z powyżej tabeli należy do grupy zawodów nadwyżkowych. Sześć grup charakteryzuje się zerowym wskaźnikiem intensywności nadwyżki zawodów: oficerowie sił zbrojnych, żołnierze szeregowi, kierownicy do spraw produkcji i usług, 19

20 kierownicy do spraw zarządzania i handlu, sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach, przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni. Oznacza to, że w zawodach zagregowanych w tych grupach nie wpłynęła żadna oferta pracy w I półroczu 2013r. Najniższy wskaźnik w omawianej kategorii zawodów zanotowano w grupie 61 rolnicy produkcji towarowej (0,0270), najwyższy zaś w grupie 52 sprzedawcy i pokrewni (0,8930). Tylko jedna grupa zawodów - 44 (pozostali pracownicy obsługi biura) to grupa zawodów zrównoważonych.. Do grona dużych grup zawodów deficytowych zaklasyfikowane zostały te grupy, których wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów przekraczał wartość 1. Warunek ten spełniło 10 dużych grup. Najniższy wskaźnik odnotowano w grupie 93 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (1,0938), a najwyższy w grupie 41 sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni (7,0000). Jedna duża grupa uzyskała wskaźnik o wartości MAX, co oznacza, że na zgłoszone oferty pracy w zawodach tej grupy przypadło 0 rejestrujących się bezrobotnych (14 - kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych). Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych obejmuje również ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty. Wskaźnik ten jest obliczany na podstawie proporcji średniej miesięcznej liczby ofert w danym zawodzie w stosunku do średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w I półroczu 2013r. w danym zawodzie. W ww. okresie nie odnotowano grupy skupiającej zawody, w której bezrobotni mieliby wysoką szansę na zatrudnienie. Biorąc pod uwagę ranking wg dużych grup zawodów, najwyższy wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy zanotowano w grupie 94 pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki (0,4444). Kolejne duże grupy skupiające zawody, w których bezrobotni mieli wysoką szansę zatrudnienia to: grupa 41 sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni (0,3267), robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie (0,2000). Niewielkie szanse na zatrudnienie posiadały osoby w zawodach zagregowanych w dużych grupach zawodów: 61 - rolnicy produkcji towarowej (0,0018), 31 - średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych (0,0045); 35 - technicy informatycy (0,0065); 23 specjaliści nauczania i wychowania (0,0089). Zerowym wskaźnikiem szansy uzyskania oferty pracy charakteryzowały się grupy zawodów: 01 oficerowie sił zbrojnych, 03 żołnierze szeregowi, 13 kierownicy ds. produkcji i usług, 12 kierownicy do spraw zarządzania i handlu, 95 - sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach, 11 przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni. W celu pełniejszego zdiagnozowania sytuacji na lokalnym rynku pracy należy dokonać analizy rankingu zawodów generujących długotrwałe bezrobocie. Kryterium tego rankingu stanowi wskaźnik długotrwałego bezrobocia, który obliczany jest na podstawie stosunku liczby bezrobotnych w danym zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy do liczby zarejestrowanych bezrobotnych w tym samym zawodzie według stanu na koniec półrocza 2013r. Najwyższe długotrwałe bezrobocie generowane było na terenie powiatu grajewskiego przez następujące duże grupy zawodów: 01 - oficerowie sił zbrojnych (z najwyższym wskaźnikiem o wartości 1,0000) 13 kierownicy ds. produkcji i usług 12 kierownicy do spraw zarządzania i handlu 03 żołnierze szeregowi 95 - sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach 11 przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni 20

21 Niskimi wskaźnikami długotrwałego bezrobocia charakteryzowały się grupy: 42 - pracownicy obsługi klienta (0,0500) 21 specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych (0,1607) 35 - technicy informatycy (0,1818) 26 - specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury (0,1923) 34 średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny (0,2162) 25 specjaliści ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych (0,2500) Analizując dalej wspomniany zakres tematyczny wskaźnik długotrwałego bezrobocia osiągnął wartość 1 (wskaźnik maksymalny oznaczający, że wszystkie osoby zarejestrowane w tych grupach pozostawały bez pracy powyżej 12 miesięcy na dzień r.) w 33 elementarnych grupach zawodów (13,2% z 250 grup). Przykładem takich elementarnych grup są: barmani, kasjerzy i sprzedawcy biletów nauczyciele akademiccy nauczyciele szkół specjalnych mechanicy pojazdów jednośladowych oficerowie sił zbrojnych kierownicy sprzedaży w marketach kierownicy w instytucjach finansowych i ubezpieczeniowych instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej doradcy finansowi i inwestycyjni Wskaźnik równy 0 posiadało 98 elementarnych grup zawodów (39,2 % wszystkich grup) oznacza to, że w zawodach skupionych w tych grupach nie odnotowano zjawiska długotrwałego bezrobocia. Wśród nich można wymienić: farmaceuci, kartografowie i geodeci, matematycy, statystycy i pokrewni, maszynistki i operatorzy edytorów tekstu, nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych, ratownicy medyczni, dekarze, mechanicy precyzyjni, technicy fizjoterapii i masażyści, kierownicy w hotelarstwie, blacharze. Dla pozostałych grup zawodów w liczbie 117 (46,8% ogółu grup elementarnych) wskaźnik długotrwałego bezrobocia osiągał wartość wyższą od 0 i niższą niż 1. Przykładem takich grup są (wg rosnącego wskaźnika): szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych (wskaźnik 0,0833; 24 zarejestrowanych bezrobotnych, w tym dwóch zarejestrowanych powyżej 12 miesięcy), ekonomiści (0,0833; odpowiednio 12 i 1), spedytorzy i pokrewni (0,1111; odpowiednio 9 i 1), średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp (0,1250; odpowiednio 8 i 1), specjaliści ds. społecznych (0,1429; odpowiednio 7 i 1), analitycy finansowi (0,1429; odpowiednio 3 i 1), technicy technologii żywności (0,1429; odpowiednio 3 i 1). 21

22 5. PODSUMOWANIE Niniejsze opracowanie miało za zadanie zarysowanie obrazy rynku pracy w powiecie grajewskim w I półroczu 2013r. w kontekście zagadnienia deficytu i nadwyżki zawodów. W oparciu o analizę: bezrobotnych wg zawodów, napływu ofert pracy oraz sporządzony ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych za I półrocze 2013r. nasuwają się następujące spostrzeżenia: Poziom bezrobocia w końcu I półrocza 2013r. zmniejszył się o 1,4% w porównaniu do analogicznego okresu 2012r. i ukształtował się na poziomie 3871 osób. W omawianym okresie zarejestrowało się więcej osób niż w I półroczu 2012r. o 9,6%. Strukturę bezrobotnych charakteryzuje wysoki odsetek osób bez zawodu 32,2%, co oznacza, że niemal co trzecia zarejestrowana osoba nie posiadała przygotowania zawodowego. W przypadku bezrobotnych absolwentów odsetek ten był wyższy i wynosił 63,5%. Grupa zawodów generujących zasadniczą część osób bezrobotnych pozostaje bez zmian: sprzedawca, technik ekonomista, ślusarz, technik rolnik, krawiec, piekarz, robotnik gospodarczy, murarz, technik mechanik, technik żywienia i gospodarstwa domowego, mechanik samochodów osobowych. Wśród zarejestrowanych absolwentów najwyższe bezrobocie koncentrowało się w grupach zawodów z wykształceniem wyższym: inżynier rolnictwa, pedagog, specjalista ds. finansów, pozostali specjaliści ds. zarządzania i organizacji, specjalista administracji, ekonomista. Wzrostowi poziomu bezrobocia w I półroczu 2013r. towarzyszył spadek liczby ofert pracy. W porównaniu do I półrocza 2012r. liczba ofert zmniejszyła się o 39 ofert (5,6%). Największą ilość ofert pracy (podobnie jak w latach ubiegłych) zgłoszono w grupie pracownicy usług osobistych (28,2% ogółu ofert), głównie w zawodach: robotnik gospodarczy, kucharz, barman, fryzjer oraz w grupie sprzedawcy i pokrewni (9% ogółu ofert). Zdecydowana większość ofert pracy należała do kategorii ofert pracy subsydiowanej (486) ofert i głównie dotyczyły pracowników nisko wykwalifikowanych oraz osób uczestniczących w poza zatrudnieniowych formach aktywizacji (staże, prace społecznie użyteczne). Odsetek takich ofert zwiększył się z 70,2% w I półroczu 2012r. do 78,7% w I półroczu 2013 roku. Charakterystyczną cechą rynku pracy powiatu grajewskiego jest nierównowaga między podażą a popytem w przekroju zawodowym. Liczba zawodów nadwyżkowych na koniec VI 2013r. utrzymała się na takim samym poziomie jak w analogicznym okresie ubiegłego roku (249 co stanowiło 67,1% ogółu). Odsetek zawodów deficytowych zmniejszył się nieznacznie w stosunku do analogicznego okresu ub. roku i stanowił 28,3%. Odsetek zawodów zrównoważonych zwiększył się z 3,4% na koniec VI 2012r. do 4,6% na koniec VI 2013r. Najwyższe wskaźniki deficytowości osiągnęły zawody z grup: robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie (np. pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zieleni), sekretarki, operatorzy urządzeń i pokrewni (np. technik prac biurowych), pracownicy usług osobistych (np. robotnik gospodarczy, barman), kierowcy i operatorzy pojazdów (np. kierowca samochodu ciężarowego, kierowca samochodu dostawczego), robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) np. posadzkarz. 22

23 23