POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLBUSZOWEJ MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM ZA I-PÓŁROCZE 2013 ROKU

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLBUSZOWEJ MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM ZA I-PÓŁROCZE 2013 ROKU"

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY W KOLBUSZOWEJ MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM ZA I-PÓŁROCZE 2013 ROKU Kolbuszowa, październik 2013

2 Spis treści Wstęp Analiza bezrobocia według zawodów (grup zawodów) Bezrobotni i struktura bezrobotnych według zawodów i grup zawodów. Stan za I-półrocze 2013 rok Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie kolbuszowskim w I-półroczu 2013 roku Napływ i struktura napływu bezrobotnych według zawodów i grup zawodów w powiecie kolbuszowskim w I-półroczu 2013 roku Analiza ofert pracy według zawodów (grup zawodów) Oferty pracy i struktura ofert pracy według zawodów i grup zawodów w powiecie kolbuszowskim w I-półroczu 2013 roku Struktura bezrobocia i ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności w powiecie kolbuszowskim w I-półroczu 2013 roku Zawody zgłoszone w ofertach pracy w powiecie kolbuszowskim w I-półroczu 2012 roku ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Zawody deficytowe Zawody zrównoważone Zawody nadwyżkowe Wnioski Aneks.28 2

3 Wstęp Zgodnie z zapisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. z poź.zm. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 8 ust. 1. pkt 3 i art. 9 ust. 1 pkt 9) opracowywanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań samorządu województwa oraz samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest prowadzony w oparciu o ujednolicone dla całego kraju zalecenia metodyczne opracowane przez Departament Rynku Pracy Ministerstwa Gospodarki i Pracy. Podstawowe definicje 1. Przez monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych należy rozumieć proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno zawodowym oraz formułowania na tej podstawie ocen, wniosków i krótkotrwałych prognoz niezbędnych dla prawidłowego funkcjonowania systemów: szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. 2. Zawód definiowany jest jako zbiór zadań (zespół czynności) wyodrębnionych w wyniku społecznego podziału pracy, wymagających od pracownika odpowiednich kwalifikacji (wiedzy i umiejętności), zdobywanych w kształceniu szkolnym lub pozaszkolnym. Zawód może dzielić się na specjalności. Specjalność wymaga pogłębionej lub dodatkowej wiedzy i umiejętności, zdobytych w wyniku dodatkowego szkolenia lub praktyki. 3. Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. 4. Przez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Przyjęto, że zawody o wskaźniku:...<0,9 to zawody nadwyżkowe, 0,9... D ,1 to zawody zrównoważone (wskazujące równowagę na rynku pracy), D...>1,1 to zawody deficytowe. 3

4 Cel opracowania usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez dostarczenie szczegółowych informacji na temat zawodów na które jest największe lub najmniejsze zapotrzebowanie na rynku pracy, usprawnienie pośrednictwa pracy poprzez dostarczenie szczegółowych informacji w zakresie zawodów poszukiwanych przez pracodawców, określenie kierunków szkoleń osób bezrobotnych zgodnie z potrzebami rynku pracy, planowanie kierunków kształcenia zawodowego dostosowanego do rynku pracy, współpraca z partnerami rynku pracy w zakresie łagodzenia skutków bezrobocia. Źródła informacji Podstawowym źródłem informacji do opracowania raportu jest: Załącznik 3 do sprawozdania MpiPS-01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności za I półrocze 2013 roku Załącznik 2 do sprawozdania MpiPS-01 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Stan za I-półrocze 2013 rok. Zakres tematyczny monitoringu Monitoring sporządzony jest z wykorzystaniem metodologii ujętej w Zaleceniach metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Używane w tekście nazwy i symbole zawodów zgodne są z Klasyfikacją zawodów i specjalności wprowadzoną Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. Nr 82 z dnia 17 maja 2010, poz. 537) Struktura klasyfikacji jest wynikiem grupowania zawodów na podstawie podobieństwa kwalifikacji zawodowych wymaganych dla realizacji zadań danego zawodu (specjalności), z uwzględnieniem obydwu aspektów kwalifikacji, tj. ich poziomu i specjalizacji. Wymienione kryteria posłużyły grupowaniu poszczególnych zawodów i specjalności w grupy elementarne, a te z kolei w bardziej zagregowane grupy średnie, duże i wielkie. W efekcie struktura klasyfikacji obejmuje: 10 grup wielkich (kod jednocyfrowy), 43 dużych grup zawodowych- jako wewnętrzny podział grup dużych (kod 2 cyfrowy), 132 grupy średnie - jako wewnętrzny podział grup dużych (kod 3 cyfrowy), 444 grup elementarnych jako wewnętrzny podział grup średnich (kod 4 cyfrowy) oraz 2360 zawodów i specjalności tworzących grupy elementarne (kod 6 cyfrowy).ponadto przy monitoringu uwzględniono również liczbę bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności. 4

5 Sprzedawca Krawiec Ślusarz Murarz Kucharz Robotnik budowlany Technik mechanik Obuwnik przemysłowy Technik rolnik Tokarz w metalu Stolarz Stolarz meblowy Technik prac biurowych Technik żywienia i gospodarstwa Posadzkarz 1. Analiza bezrobocia według zawodów (grup zawodów) 1.1 Bezrobotni i struktura bezrobotnych według zawodów i grup zawodów. Stan za I-półrocze 2013 rok. Bezrobotni ogółem Na koniec I-półrocza 2013 roku w rejestrach Powiatowego Urzędu Pracy zarejestrowanych było 3890 osób, czyli o 20 osób więcej niż w I-półroczu 2012 roku. Bezrobotni bez zawodu stanowili w końcu I-półrocza 2013 roku 578 osób tj.14,86% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. Populacja bezrobotnych nie posiadających zawodu tzw. grupa bez zawodu zwiększyła się o 61 osób w porównaniu do stanu w końcu I-półrocza 2012 roku, natomiast porównując z I-półroczem 2011 roku liczba tych osób zwiększyła się o 106 osób. Osoby bez zawodu to takie, które nie posiadają świadectwa czy dyplomu ukończenia szkoły lub odpowiedniego kursu. Grupa bezrobotnych bez zawodu obejmuje głównie osoby z wykształceniem gimnazjalnym oraz średnim profilowanym i ogólnokształcącym. Wykres 1. Najliczniej reprezentowane zawody wśród bezrobotnych na koniec I półrocza 2013 r. Najliczniej reprezentowane zawody wśród bezrobotnych Źródło: Opracowanie własne Powyższy wykres przedstawia zawody, w których liczba zarejestrowanych bezrobotnych wynosi ponad 50 osób. W tych 15 zawodach znajduje się 37,10% ogółu bezrobotnych. 5

6 Sprzedawca Krawiec Kucharz Obuwnik przemysłowy Technik prac biurowych Technik rolnik Technik ekonomista Technik żywienia i Fryzjer Pedagog Kucharz małej gastronomii Kelner Operator urządzeń Bezrobotne kobiety Na koniec I-półrocza 2013 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy zarejestrowanych było 1853 kobiety, co stanowi 47,63% ogółu zarejestrowanych. Spośród tej liczby 1588 kobiet posiadało określony zawód, stanowiły one 85,70 % ogólnej liczby bezrobotnych kobiet, natomiast 14,30 % kobiet nie posiadała zawodu. Wykres 2. Najliczniej reprezentowane zwody wśród bezrobotnych kobiet na koniec I półrocza 2013 r Najliczniej reprezentowane zawody wśród bezrobotnych kobiet Źródło: Opracowanie własne. Wykres nr 2 przedstawia zawody, w których liczba zarejestrowanych kobiet wynosi ponad 20 osób. W tych 13 zawodach znajduje się 47,54% bezrobotnych kobiet. Bezrobotni absolwenci W końcu I-półroczu 2013 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy zarejestrowanych było 110 absolwentów, w tym 53 bez zawodu. Najliczniej reprezentowane zawody wśród bezrobotnych absolwentów: nauczyciel j. angielskiego, (4),technik prac biurowych (4), pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji (4), pedagog (3), ekonomista (3), filolog - filologia obcojęzyczna (3). Bezrobotni powyżej 12 miesięcy W I-półroczu 2013 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy zarejestrowanych było 1296 osób długotrwale bezrobotnych, w tym 68 osób bez zawodu. 6

7 Sprzedawca Krawiec Ślusarz Murarz Robotnik budowlany Kucharz Obuwnik przemysłowy Tokarz w metalu Stolarz meblowy Technik rolnik Technik mechanik Cieśla szalunkowy Stolarz Technik prac biurowych Analizując kategorię osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy stwierdzamy, że najliczniejszą grupę stanowią osoby z zawodem: Wykres 3. Najliczniej reprezentowane zawody wśród osób zarejestrowanych powyżej 12 miesięcy w I półroczu 2013 r. Najliczniej reprezentowane zawody wśród osób zarejestrowanych powyżej 12 miesięcy Źródło: Opracowanie własne Powyższy wykres przedstawia zawody, w których liczba zarejestrowanych bezrobotnych wynosi powyżej 15 osób. W tych 14 zawodach znajduje się 44,68% osób długotrwale bezrobotnych. Gdy wziąć pod uwagę strukturę bezrobotnych w ujęciu dużych grup zawodowych (według kodu 2 cyfrowego) to dominują kategorie: 75 - Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 72 - Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 52 - Sprzedawcy i pokrewni 71 - Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 31 Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych. W tych pięciu wymienionych grupach zawodowych koncentruje się 55,46% bezrobotnych. 7

8 1.2 Ranking zawodów generujących długotrwałe bezrobocie w powiecie kolbuszowskim w I -półroczu 2013 roku. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia zdefiniowany jest jako udział zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy według stanu na koniec danego okresu sprawozdawczego do ogólnej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie według stanu na koniec tego samego okresu. Analizując długotrwałe bezrobocie w grupach elementarnych (wg kodu 4-cyfrowego), stwierdza się, że 24 zawodów osiągnęło wskaźnik = 1, co oznacza, że bezrobocie w tych zawodach generowały wyłącznie osoby będące bez pracy powyżej 12 miesięcy, natomiast w przypadku 89 zawodów wskaźnik długotrwałego bezrobocia osiągnął wartość 0 ( nie występowały osoby długotrwale bezrobotne). Tabela 1. Grupy zawodów generujące długotrwałe bezrobocie w I półroczu 2013 r. Lp Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wskaźnik długotrwałego bezrobocia 1 "2320" Nauczyciele kształcenia zawodowego 1 2 "7234" Mechanicy pojazdów jednośladowych 1 3 "3344" Sekretarze medyczni i pokrewni 1 4 "3116" Technicy chemicy i pokrewni 1 5 "3214" Technicy medyczni i dentystyczni 1 6 "3155" Technicy urządzeń ruchu lotniczego 1 7 "3117" Technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni 1 8 "5243" Agenci sprzedaży bezpośredniej 1 9 "2111" Fizycy i astronomowie 1 10 "1324" Kierownicy do spraw logistyki i pokrewni 1 11 "7211" Formierze odlewniczy i pokrewni 1 12 "7413" Monterzy linii elektrycznych 1 13 "5211" Sprzedawcy na targowiskach i bazarach 1 14 "2133" Specjaliści do spraw ochrony środowiska 1 15 "5152" Pracownicy usług domowych 1 16 "3439" Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany 1 17 "2634" Psycholodzy i pokrewni 1 18 "5221" Właściciele sklepów 1 19 "8344" Kierowcy operatorzy wózków jezdniowych 1 20 "8212" Monterzy sprzętu elektrycznego 1 8

9 21 "8213" Monterzy sprzętu elektronicznego 1 22 "9216" Robotnicy pomocniczy w rybołówstwie i uprawach wodnych 1 23 "8181" Operatorzy urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych 1 24 "8183" Operatorzy urządzeń pakujących, do napełniania butelek i urządzeń znakujących 1 Źródło: Opracowanie własne. W ramach dużych grup zawodowych najwyższy wskaźnik długotrwałego bezrobocia występował w grupach: Kierownicy do spraw produkcji i usług Monterzy Pomoce domowe i sprzątaczki Warto podkreślić, że wystąpiły grupy zawodowe, w których nie odnotowano bezrobotnych pozostających w rejestrze urzędu powyżej 12 miesięcy. Były to: Kierownicy do spraw zarządzania i handlu, Kierownicy branży hotelarskiej, handlu i innych branżach i usługach, Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni. 1.2 Napływ i struktura napływu bezrobotnych według zawodów i grup zawodów w powiecie kolbuszowskim w I półroczu 2013 roku. W okresie I-półrocza 2013 roku do ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Kolbuszowej napłynęło 2172 bezrobotnych, z czego 40,7% (884) stanowiły kobiety. Wśród nowo rejestrujących się zawodu nie posiadało 339 (tj. 15,61% ogółu rejestrujących się), w tym 118 kobiety tj. 13,35% kobiet rejestrujących się i nie posiadających zawodu, natomiast 5,43% w stosunku do napływu ogółem. Tabela 2. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w I półroczu w latach r. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w okresie: Kwalifikacje I-półrocze I-półrocze I-półrocze I-półrocze I-półrocze Ogółem Bez zawodu

10 Posiadający zawód Źródło: Opracowanie własne. Należy zauważyć, że od I-półroczu 2009 roku do półrocza 2012 r. ogólny napływ bezrobotnych malał. 339 osób nowo rejestrujących się w I-półroczu 2013 roku nie posiadała zawodu, napływ w/w osób w stosunku do I-półrocza: roku zwiększył się o 44 osoby, roku zwiększył się o 73 osoby, roku zmniejszył się o 73 osoby, roku zmniejszył się o 186 osób. Wyniki analizy napływu do bezrobocia ze względu na przynależność do dużych grup zawodowych pokazały, że najliczniejszą grupą dużą, są robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni. Procentowy udział tej grupy wśród ogółu bezrobotnych kształtuje się na poziomie 12,66%. Dotyczy to grupy elementarnej: ślusarze i pokrewni; mechanicy pojazdów samochodowych; ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni. Drugie miejsce w napływie do bezrobocia zajmuje grupa zawodowa: robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni (11,95%). Z czego najliczniejszą grupę stanowią: stolarze meblowi i pokrewni; krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni; obuwnicy i pokrewni. Istotny udział w ogólnym napływie notuje się też w grupach: robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) na poziomie 9,55% (dotyczy następujących grup elementarnych: murarze i pokrewni; posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy; hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych; cieśle i stolarze budowlani) oraz sprzedawcy i pokrewni na poziomie 9,16 % (dotyczy grup: sprzedawcy sklepowi (ekspedienci), pracownicy stacji obsługi pojazdów). Do PUP w dużym stopniu trafiają również przedstawiciele takich grup zawodowych jak: średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych (8,62%), pracownicy usług osobistych (6,60%). 10

11 Tabela 3. Napływ bezrobotnych według zawodów w I półroczu 2013 r. Kod zawodu Nazwa zawodu Liczba osób zarejestrowanych w I-półroczu 2013 roku "522301" Sprzedawca* 144 "722204" Ślusarz* 81 "753105" Krawiec* 58 "711202" Murarz* 46 "752205" Stolarz* 44 "411004" Technik prac biurowych* 43 "311504" Technik mechanik* 41 "512001" Kucharz* 34 "322002" Technik żywienia i gospodarstwa domowego* 31 "931301" Robotnik budowlany 31 "331403" Technik ekonomista* 30 "432103" Magazynier 29 "712204" Posadzkarz* 29 "753605" Obuwnik przemysłowy 29 "752208" Stolarz meblowy 28 "512002" Kucharz małej gastronomii* 26 "514101" Fryzjer* 26 "722314" Tokarz w metalu 26 "723105" Mechanik samochodów osobowych 26 "751204" Piekarz* 26 "311922" Technik technologii drewna* 25 "311204" Technik budownictwa* 23 "314207" Technik rolnik* 21 "331402" Technik agrobiznesu* 17 "351203" Technik informatyk* 16 "834103" Mechanik - operator pojazdów i maszyn rolniczych* 16 "235107" Pedagog 15 "515303" Robotnik gospodarczy 15 "723103" Mechanik pojazdów samochodowych* 14 "522305" Technik handlowiec* 13 "263102" Ekonomista 12 "816029" Operator urządzeń przetwórstwa owocowo-warzywnego 12 Źródło: Opracowanie własne. Powyższa tabela przedstawia zawody, w których liczba zarejestrowanych bezrobotnych wynosi powyżej 11 osób. W tych 32 zawodach znajduje się 47,28% zarejestrowanych osób w I- półroczu 2013 roku. 11

12 W omawianym okresie największy napływ rejestrujących się kobiet wystąpił w grupie osób posiadających następujące zawody : Sprzedawca (116 kobiet), Krawiec (58), Technik prac biurowych (38), Kucharz (27), Obuwnik przemysłowy (26), Fryzjer (26), Technik żywienia i gospodarstwa domowego (21), Technik ekonomista (20). W tych 8 zawodach znajduje się 37,56% zarejestrowanych kobiet. W I-półroczu 2013 r. w PUP w Kolbuszowej zarejestrowało się 257 absolwentów. W populacji nowo rejestrujących się absolwentów było 149 kobiet. Wśród osób opuszczających szkoły i rejestrujących się w Urzędzie zawodu nie posiadało 90 absolwentów, tj. 35,02% ogółu rejestrujących się absolwentów. W tej grupie znajdowało się 45 kobiet, tj. 30,20 % nowo rejestrujących się absolwentek, natomiast 17,51% ogółu bezrobotnych absolwentów. Najliczniejszy udział w napływie wśród absolwentów odnotowano w zawodach przedstawia poniższy wykres. Wykres 4. Napływ bezrobotnych absolwentów wg zawodów w I półroczu 2013 r. Napływ bezrobotnych absolwentów wg zawodów Magazynier Prawnik legislator Technik prac biurowych Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji Technik informatyk Kucharz małej gastronomii Pedagog Sprzedawca Źródło: Opracowanie własne. 12

13 2. Analiza ofert pracy według zawodów (grup zawodów) 2.1 Oferty pracy i struktura ofert pracy według zawodów i grup zawodów w powiecie kolbuszowskim w I-półroczu 2013 roku. W analizowanym okresie do Powiatowego Urzędu Pracy w Kolbuszowej zgłoszonych zostało 716 wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej i dotyczyły one 196 zawodów, jest to o 298 oferty więcej niż w I-półroczu 2012 roku. Poniższa tabela przedstawia oferty wolnych miejsc zatrudnienia (w tym stażu i innych subsydiowanych miejsc pracy), w których liczba wynosi ponad 5. Uszeregowane zostały one od zawodów zawierających największą liczbę ofert do zawodów o najmniejszej ilości miejsc pracy. W tych 27 zawodach znajduje się 54,19 % wszystkich ofert pracy zgłoszonych w I- półroczu 2013 roku. Oferty pracy dla pozostałych zawodów stanowiły zaś niewielki odsetek w ogólnej strukturze ofert pracy. Tabela 4. Oferty pracy według zawodów w I półroczu 2013 r. Kod zawodu Nazwa zawodu Oferty pracy zgłoszone w I-półroczu 2013r. Bezrobotni w końcu I- półrocza 2013r. "522301" Sprzedawca* "932101" Pakowacz "515303" Robotnik gospodarczy "411090" Pozostali pracownicy obsługi biurowej 33 5 "512001" Kucharz* "432103" Magazynier Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura "334390" zarządu 15 0 "524502" Sprzedawca w stacji paliw 11 5 "722204" Ślusarz* "711101" Konserwator budynków 10 2 "931203" Meliorant 10 5 "332302" Zaopatrzeniowiec 9 2 "531202" Asystent nauczyciela przedszkola 9 2 "712501" Monter / składacz okien 8 0 "712604" Monter instalacji i urządzeń sanitarnych* 8 8 "752105" Sortowacz materiałów drzewnych

14 "931301" Robotnik budowlany 8 77 "331301" Księgowy 7 6 "524902" Doradca klienta 7 0 "722308" Operator obrabiarek sterowanych numerycznie 7 6 "723103" Mechanik pojazdów samochodowych* 7 31 "332203" Przedstawiciel handlowy 6 3 "412001" Sekretarka 6 4 "712601" Hydraulik 6 9 "713102" Malarz budowlany 6 9 "832202" Kierowca samochodu dostawczego 6 0 "833203" Kierowca samochodu ciężarowego 6 12 Źródło: Opracowanie własne. Najwięcej ofert pracy zgłoszonych w powiecie kolbuszowskim stanowiły oferty dla zawodów: sprzedawca (7,54% wszystkich zgłoszonych ofert pracy w I-półroczu 2013r.), pakowacz (6,98%), robotnik gospodarczy (5,87%), pozostali pracownicy obsługi biurowej (4,61%). Poniższy wykres przedstawia największą liczbę ofert pracy według grup zawodów w powiecie kolbuszowskim w I- półroczu 2013 roku. Wykres 5. Struktura ofert pracy wg grup zawodów w I półroczu 2013 r. Struktura ofert pracy według grup zawodów Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i 8,38 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem Sprzedawcy i pokrewni Pracownicy usług osobistych 9, , ,451 11, Źródło: Opracowanie własne. Analiza ofert pracy w odniesieniu do dużych grup zawodowych wskazuje, że najliczniejszą grupą są pracownicy usług osobistych. Procentowy udział tej grupy wśród ogółu ofert pracy 14

15 kształtuje się na poziomie 11,73%. Dotyczy to grup elementarnych: gospodarze budynków, kucharze, kelnerzy. Drugie miejsce zajmowała grupa zawodowa: sprzedawcy i pokrewni (11,45%) z czego najliczniejszą grupę stanowili: sprzedawcy sklepowi (ekspedienci), pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani, oraz pracownicy stacji obsługi pojazdów. Kolejną grupą zawodową byli robotnicy budowlani i pokrewni(z wyłączeniem elektryków) (11,03%) z czego najliczniejszą grupę stanowią: hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych, malarze i pokrewni, monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków. W dużym stopniu trafiają również oferty pracy takich grup zawodowych jak: robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (9,91%) o raz robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni (8,38%). Nie odnotowano ofert pracy w następujących grupach zawodów: 11 przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni, 14 kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych, 25 specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych, 62 leśnicy i rybacy, 63 rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby, 92 robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie. 2.2 Struktura bezrobocia i ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności w powiecie kolbuszowskim w I-półroczu 2013 roku. W kolejnym etapie analizy uwzględniono liczbę bezrobotnych według ostatniego miejsca pracy oraz liczbę zgłaszanych ofert pracy w I półroczu 2013 roku według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD). Największą grupą zawodową osób bezrobotnych według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy stanowiły następujące sekcje: działalność nie zidentyfikowana ( 820 osób, tj. 48,49%), następnie przetwórstwo przemysłowe (271 osób, tj.16,03%), handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle (146 osób, tj.8,63%) oraz czwartą grupę co do wielkości stanowiło budownictwo (128 osób, tj. 7,57%). W tych czterech sekcjach koncentruje się 80,72% bezrobotnych. 15

16 Nie zarejestrowano w badanym okresie osób, których ostatnie miejsce pracy było w sekcjach: górnictwo i wydobywanie, działalność związana z obsługą rynku nieruchomości, organizacje i zespoły eksterytorialne. Z kolei ponad 50,2% ofert pracy zgłoszonych zostały przez przedsiębiorców zaliczonych do trzech grup według PKD. Najwięcej ofert zatrudnienia wpłynęło od pracodawców prowadzących działalność związaną z: przetwórstwem przemysłowym 150 ofert pracy, co stanowi 20,95%, handlem hurtowym i detalicznym; naprawą pojazdów samochodowych, włączając motocykle 119 ofert pracy (16,62%). budownictwo 102 ofert pracy (14,24%), Porównanie napływu ofert pracy do osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP pokazuje, że w większości branż napływ osób przewyższał napływ ofert pracy. Wyjątek stanowią sekcje, (gdzie liczba ofert była wyższa niż osób bezrobotnych): działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca, edukacja, opieka zdrowotna i pomoc społeczna, dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją, działalność finansowa i ubezpieczeniowa. W przypadku czterech sekcji według PKD nie została zgłoszona ani jedna oferta pracy Tabela 5. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy w powiecie kolbuszowskim w I- półroczu 2013r. Sekcja PKD Bezrobotni zarejestrowani w I-półroczu 2013r. Oferty pracy zgłoszone w I-półroczu 2013r. Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 10 2 Górnictwo i wydobywanie 0 0 Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 3 0 Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 6 10 Budownictwo Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych,

17 włączając motocykle Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi Transport i gospodarka magazynowa Informacja i komunikacja 7 1 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 4 7 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 0 2 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Edukacja Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją Pozostała działalność usługowa 16 7 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby 1 1 Organizacje i zespoły eksterytorialne 0 0 Działalność nie zidentyfikowana Ogółem Źródło: Opracowanie własne. 2.3 Zawody zgłoszone w ofertach pracy w powiecie kolbuszowskim w I-półroczu 2013 roku ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty. Dla uzupełnienia informacji o ofertach pracy warto przedstawić wskaźnik szansy uzyskania zatrudnienia w danym zawodzie. Wskaźnik szansy uzyskania oferty to udział średniej miesięcznej liczby ofert w danym zawodzie do średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w danym zawodzie. Jeśli wartość wskaźnika bliska jest 0 tym trudniej znaleźć pracę w danym zawodzie, natomiast gdy wskaźnik przyjmuje większą wartość to znalezienie pracy jest łatwiejsze. Na obszarze powiatu kolbuszowskiego odnotowano 112 grup zawodów (według kodu 4- cyfrowego), które otrzymały wskaźnik szansy uzyskania oferty równy 0. Natomiast największe szanse mają osoby w zawodach: Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center), pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani, asystenci nauczycieli, zaopatrzeniowcy, pracownicy stacji obsługi pojazdów, pomocniczy personel medyczny, monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków. Spośród grup zawodów (według kodu 2-cfrowgo) zgłoszonych w ofertach pracy ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty, największe szansę mają: 17

18 Pracownicy opieki osobistej i pokrewni, Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej, Kierownicy do spraw produkcji i usług, Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni. Grupy zawodów, w których wskaźnik uzyskania oferty równy był 0 to: Leśnicy i rybacy, Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych, Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby, Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie, Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych, Kierownicy do spraw zarządzania i handlu, Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni. 18

19 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych zostanie dokonana w oparciu o przyjęty k wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodu k ( W, ). n I W k n, I O B k I k I gdzie: k O i - średnia miesięczna liczba zgłoszonych ofert pracy w zawodzie k w I- półroczu 2013 roku k B i - średni miesięczna zarejestrowanych bezrobotnych w zawodzie k w I- półroczu 2013 roku Przyjęto, że zawody o wskaźniku: W, < 0,9 to zawody nadwyżkowe k n I k 0,9 W, 1,1 to zawody zrównoważone (wykazujące równowagę na rynku pracy) n I W, > 1,1 to zawody deficytowe. k n I 19

20 3.1 Zawody deficytowe Przez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w danym zawodzie. W grupie zawodów deficytowych znalazło się 31 zawodów, w których wartość wskaźnika intensywności deficytu wynosi więcej niż 1,1. Lp Tabela 6. Zawody deficytowe w I półroczu 2013 r. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I-półroczu Średnia miesięczna liczba zarejestrowan ych bezrobotnych w I-półroczu Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej w I- półroczu Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów Meliorant 1,6667 0,1667-1, Pakowacz 8,3333 1, , Przedstawiciel handlowy 1 0,1667-0, Terapeuta zajęciowy* 0,8333 0,1667-0, Konserwator budynków 1,6667 0,3333-1, Monter / składacz okien 1,3333 0, Księgowy 1,1667 0,3333-0,8333 3, Zaopatrzeniowiec 1,5 0, Brukarz 0,5 0,1667-0, Glazurnik 0,5 0,1667-0, Monter sieci i urządzeń telekomunikacyjnych* 0,5 0,1667-0, Operator koparko - ładowarki 0,5 0,1667-0, Robotnik gospodarczy 7 2,5-4,5 2, Barman 0,8333 0,3333-0,5 2, Tynkarz 0,8333 0,3333-0,5 2, Asystent nauczyciela przedszkola 1,5 0,6667-0,8333 2, Grafik komputerowy DTP 0,3333 0,1667-0, Nauczyciel nauczania początkowego 0,3333 0,1667-0, Kosztorysant budowlany 0,3333 0,1667-0, Ogrodnik terenów zieleni 0,6667 0,3333-0,

21 Operator zgrzewarek 0,3333 0,1667-0, Goniec 0,3333 0,1667-0, Sprzedawca w stacji paliw 1, ,8333 1,8333 Monter instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych (telemonter) 0,8333 0,5-0,3333 1, Specjalista do spraw sprzedaży 0,5 0,3333-0,1667 1, Hydraulik 1 0,6667-0,3333 1,5 Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych 0,5 0,3333-0,1667 1, Monter izolacji budowlanych* 0,6667 0,5-0,1667 1,3333 Operator maszyn do obróbki skrawaniem 0,6667 0,5-0,1667 1, Operator obrabiarek sterowanych numerycznie 1, ,1667 1, Monter instalacji i urządzeń sanitarnych* 1,3333 1,1667-0,1667 1,1429 Zgodnie z zaleceniami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w zestawieniu nie uwzględniono zawodów, dla których wskaźnik intensywności deficytu wynosi MAX oraz zawodów, których kod w klasyfikacji zawodów i specjalności kończy się cyfrą 90 ( Pozostali ). Wskaźnik intensywności wynosi MAX wtedy, gdy pojawi się przynajmniej średnio jedna oferta pracy na miesiąc i równocześnie nie ma osób zarejestrowanych w tych zawodach. Takich zawodów o wskaźniku maksymalnym było 78 (lista tych zawodów znajduje się w aneksie). Tabela 7. Grupy zawodów deficytowych według kodu 4- cyfrowego w I półroczu 2013 r. Lp Nazwa grupy zawodów 1 Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 2 Pakowacze 3 Przedstawiciele handlowi 4 Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków 5 Tynkarze i pokrewni 6 Szklarze 7 Opiekunowie dziecięcy 8 Księgowi 9 Zaopatrzeniowcy 10 Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych 11 Monterzy i serwisanci sieci instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych 12 Robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni 13 Gospodarze budynków 14 Barmani 21

22 15 Asystenci nauczycieli 16 Nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych 17 Pomocniczy personel medyczny 18 Artyści plastycy 19 Gońcy, bagażowi i pokrewni 20 Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani 21 Pracownicy stacji obsługi pojazdów 22 Robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni 23 Pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej 24 Monterzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych 25 Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjno-komunikacyjnych) 26 Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna 27 Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych 28 Drukarze 29 Malarze i pokrewni 30 Operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych 31 Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu Otrzymane wyniki analizy w odniesieniu do dużych grup zawodów pokazują, że deficytem na rynku pracy w powiecie kolbuszowskim zaliczają się następujące grupy zawodowe: Pracownicy opieki osobistej i pokrewni, Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, Pracownicy obsługi klienta, Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny. 3.2 Zawody zrównoważone Zawody zrównoważone są to zawody, które wskazują równowagę na rynku pracy. Wskaźnik intensywności równowagi kształtuje się pomiędzy wartością 0,9 a 1,1. Wśród zawodów wyróżnionych w tabeli T-I/P-4 znajduje się 24 zawody zrównoważone. Zrównoważona relacja między podażą a popytem na pracę nie występuje w żadnej grupie zawodowej (wg kodu 2-cyfrowego). 22

23 Tabela 8. Zawody zrównoważone w I półroczu 2013 r. L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I-półroczu Średnia miesięczna liczba zarejestrowan ych bezrobotnych Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej w I- Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów w I-półroczu półroczu 1 "215103" Inżynier elektryk 0,1667 0, Inżynier geodeta - geodezja inżynieryjnoprzemysłowa "216503" 0,1667 0, "223101" Położna 0,1667 0, "263401" Psycholog 0,1667 0, "311101" Laborant chemiczny 0,1667 0, "311502" Kontroler jakości wyrobów mechanicznych 0,3333 0, "325101" Asystentka stomatologiczna* 0,1667 0, "331203" Referent (asystent) bankowości 0,1667 0, "412001" Sekretarka "431101" Asystent do spraw księgowości 0,8333 0, Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie "441990" indziej niesklasyfikowani 0,8333 0, "524601" Wydawca posiłków / bufetowy 0,1667 0, "524903" Ekspedient w punkcie usługowym 0,3333 0, "541306" Portier 0,1667 0, "711204" 0,1667 0, "713101" Malarz - tapeciarz* 0,3333 0, "721208" Spawacz ręczny łukiem elektrycznym 0,3333 0, "722206" Ślusarz narzędziowy 0,1667 0, "732204" Maszynista maszyn fleksograficznych 0,1667 0, "811104" Operator koparki 0,5 0, "814104" Wulkanizator 0,1667 0, Pozostali monterzy gdzie indziej "821990" niesklasyfikowani 0,3333 0, "834401" Kierowca operator wózków jezdniowych 0,1667 0, "912103" Prasowaczka ręczna 0,1667 0, Zawody nadwyżkowe Zawód nadwyżkowy to taki zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w danym zawodzie. 23

24 Wartość wskaźnika intensywności nadwyżki obliczany jest jako udział średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w I-półroczu 2013 do średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w I-półroczu 2013r. Zgodnie z zaleceniami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w analizie nie brano pod uwagę zawodów nadwyżkowych, w których wskaźnik intensywności nadwyżki był równy 0, a także pominięto zawody nadwyżkowe, dla których kod w klasyfikacji zawodów i specjalności kończy się cyfrą 90 ( Pozostali ). Lista zawodów, gdzie wskaźnik równy 0 ( to zawody, w których nie zgłoszono żadnej oferty pracy) oraz zawody z grupy pozostali znajduje się w aneksie. Tabela 9. Zawody nadwyżkowe w I półroczu 2013 r. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I-półroczu Średnia miesięczna liczba zarejestrowany ch bezrobotnych w I-półroczu Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej w I-półroczu Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 1 "712204" Posadzkarz* 0,1667 4,8333 4,6667 0, "514101" Fryzjer* 0,1667 4,3333 4,1667 0, "235107" Pedagog 0,1667 2,5 2,3333 0, "411004" Technik prac biurowych* 0,6667 7,1667 6,5 0,093 5 "311408" Technik elektronik* 0,1667 1,5 1,3333 0, "752205" Stolarz* 0,8333 7,3333 6,5 0, "512002" Kucharz małej gastronomii* 0,5 4,3333 3,8333 0, "722314" Tokarz w metalu 0,5 4,3333 3,8333 0, "723105" Mechanik samochodów osobowych 0,5 4,3333 3,8333 0, "751204" Piekarz* 0,5 4,3333 3,8333 0, "351203" Technik informatyk* 0,3333 2,6667 2,3333 0, "722301" Frezer 0,1667 1,3333 1,1667 0, "722204" Ślusarz* 1, ,5 11,6667 0, "243106" Specjalista do spraw marketingu i handlu 0,1667 1, , "712904" Technolog robót wykończeniowych w budownictwie* 0,1667 1, , "325402" Technik masażysta* 0, ,8333 0, "751201" Cukiernik* 0, ,8333 0, "741203" Elektromechanik pojazdów samochodowych* 0,1667 0,8333 0,6667 0,2 19 "753303" Szwaczka 0,1667 0,8333 0,6667 0,2 24

25 20 "325905" Opiekunka dziecięca* 0,3333 1,5 1,1667 0, "214202" Inżynier budownictwa - budownictwo ogólne 0,1667 0,6667 0,5 0,25 22 "351302" Operator sprzętu komputerowego 0,1667 0,6667 0,5 0,25 23 "931301" Robotnik budowlany 1,3333 5,1667 3,8333 0, "723104" Mechanik samochodów ciężarowych 0,5 1,6667 1,1667 0,3 25 "341203" Opiekun w domu pomocy społecznej* 0,1667 0,5 0,3333 0, "422402" Technik hotelarstwa* 0,1667 0,5 0,3333 0, "711501" Cieśla* 0,1667 0,5 0,3333 0, "816029" Operator urządzeń przetwórstwa owocowo-warzywnego 0, ,3333 0, "933304" Robotnik magazynowy 0,1667 0,5 0,3333 0, "522301" Sprzedawca* ,375 Grupy zawodowe (według kodu 2-cyfrowego) cechujące nadwyżkę podaży pracy w stosunku do popytu: Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji i wyrobów tekstylnych i pokrewni Technicy informatycy Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych Rolnicy produkcji towarowej. 25

26 Wnioski Analizując sytuację na rynku pracy w powiecie kolbuszowskim można sformułować następujące wnioski: Liczba bezrobotnych w I-półroczu 2013 roku zwiększyła się o 20 osób w porównaniu do I- półrocza 2012 roku. 14,86% bezrobotnych nie posiadała zawodu. W rejestrach Powiatowego Urzędu Pracy największe grupy bezrobotnych, podobnie jak w poprzednich rankingach, stanowią osoby w zawodach: sprzedawca, krawiec, ślusarz, murarz, kucharz, robotnik budowlany, technik mechanik, obuwnik przemysłowy. W omawianym okresie kobiety stanowiły 47,63% ogółu bezrobotnych. Najczęściej występujące zawody wśród kobiet to: sprzedawca, krawiec, kucharz, obuwnik przemysłowy, technik prac biurowych, technik rolnik, technik ekonomista, technik żywienia i gospodarstwa domowego. Wśród bezrobotnych zarejestrowanych w okresie do 12 miesięcy od ukończenia szkoły najliczniejszą grupę stanowiły osoby w zawodzie: nauczyciel j. angielskiego, technik prac biurowych, pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji, pedagog, ekonomista. Kolejnym ważnym wskaźnikiem obrazującym sytuację bezrobotnych jest okres pozostawania bez pracy. Procentowy udział osób długotrwale bezrobotnych kształtuje się na poziomie 33,32%. Napływ bezrobotnych w I-półroczu 2013 był większy o 212 osób w porównaniu do ubiegłego półrocza. Do rejestru najczęściej napływały osoby posiadające zawody: sprzedawca, ślusarz, krawiec, murarz, stolarz, technik prac biurowych, technik mechanik, kucharz, technik żywienia i gospodarstwa domowego, robotnik budowlany. Największym napływem do bezrobocia, a tym samym największa liczbą zarejestrowanych bezrobotnych charakteryzowały się grupy: robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni oraz robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni Do urzędu pracy w I-półroczu 2013 roku zostało zgłoszonych 716 oferty pracy i miejsc aktywizacji zawodowej ( o 290ofert więcej niż w ubiegłym półroczu). Zapotrzebowanie pracodawców w omawianym okresie dotyczyło najczęściej zawodów: sprzedawca, 26

27 pakowacz, robotnik gospodarczy, pozostali pracownicy obsługi biurowej, kucharz, magazynier, pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu, sprzedawca w stacji paliw, ślusarz, konserwator budynków. Wśród zawodów wyróżnionych w tabeli T-I/P-4, 31 było zawodami deficytowymi, 24 zrównoważonymi, 50 nadwyżkowymi. W omawianym okresie występowały takie zawody, których wartość wskaźnika intensywności nadwyżki zawodu był równy 0. Lista zawodów, w których były osoby bezrobotne, a nie zgłoszono ofert pracy znajduje się w aneksie 339 zawodów. Wśród zawodów deficytowych wystąpiły takie zawody, w których pojawiła się przynajmniej średnio jedna oferta pracy na miesiąc i równocześnie nie było osób zarejestrowanych w tych zawodach. Takich zawodów było 78. Rynek pracy powiatu kolbuszowskiego jest w dalszym ciągu wysoce nadwyżkowy, co wynika z analizy bezrobocia i ofert pracy. Liczba ofert pracy była zdecydowanie niższa od liczby zarejestrowanych. Średnio na jedną ofertę będącą w dyspozycji urzędu pracy przypadało średnio 5 osób bezrobotnych. Wyniki monitoringu opartego na porównaniu zawodów osób bezrobotnych i ofert pracy w tych zawodach zgłoszonych do urzędu nie odzwierciedlają w pełni rzeczywistości. Należy wziąć pod uwagę fakt, że nie wszyscy pracodawcy poszukują pracowników za pośrednictwem urzędu pracy. Również znaczna część bezrobotnych sklasyfikowana jest w zawodzie wyuczonym, a część wykonywanym. Osoby posiadająca kilka zawodów mogą w danym okresie czasu reprezentować zarówno zawód nadwyżkowy jaki deficytowy, z tym że tylko jeden z nich uwzględniony będzie w statystyce rynku pracy. 27

28 Aneks Zawody deficytowe (tabela uwzględnia zawody, gdzie wskaźnik intensywności deficytu wynosi MAX oraz zawody, których kod w klasyfikacji zawodów i specjalności kończy się cyfrą 90 Pozostali ). Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I-półroczu Średnia miesięczna liczba zarejestrowa nych bezrobotnych w I-półroczu Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej w I- półroczu "121101" Główny księgowy 0, ,1667 MAX "132301" Kierownik budowy 0, ,1667 MAX "213290" Pozostali specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni 0, ,1667 MAX "214290" Pozostali inżynierowie budownictwa 0, ,1667 MAX "214407" Inżynier mechanik - technologia mechaniczna 0, ,1667 MAX "214590" Pozostali inżynierowie chemicy i pokrewni 0, ,1667 MAX "233016" Nauczyciel muzyki 0, ,3333 MAX "235106" Nauczyciel instruktor 0, ,6667 MAX "235301" Lektor języka angielskiego 0, ,3333 MAX "235502" Instruktor tańca 0, ,3333 MAX "235914" Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych 0, ,1667 MAX "242109" Specjalista do spraw pozyskiwania funduszy 0, ,1667 MAX "242403" Specjalista do spraw szkoleń 0, ,1667 MAX "261901" Asystent prawny 0, ,1667 MAX "262101" Archiwista 0, ,1667 MAX "265103" Artysta malarz 0, ,1667 MAX "265104" Artysta rzeźbiarz 0, ,1667 MAX "321103" Technik elektroradiolog* 0, ,1667 MAX "325201" Terapeuta środowiskowy 0, ,1667 MAX "325512" Weterynaryjny kontroler sanitarny 0, ,1667 MAX "333105" Spedytor 0, ,1667 MAX "334402" Sekretarka medyczna 0, ,1667 MAX "341202" Opiekun osoby starszej* 0,5 0-0,5 MAX Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów 28

29 "341205" Pracownik socjalny 0, ,1667 MAX "343203" Florysta* 0, ,1667 MAX "343301" Bibliotekarz* 0, ,1667 MAX "343990" Pozostały średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany 0, ,1667 MAX "422201" Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) 0, ,8333 MAX "422602" Recepcjonista 0, ,1667 MAX "431201" Pracownik do spraw statystyki 0, ,1667 MAX "432201" Planista produkcyjny 0, ,6667 MAX "432390" Pozostali pracownicy do spraw transportu 0, ,1667 MAX "514102" Fryzjer damski 0, ,1667 MAX "514103" Fryzjer męski 0, ,1667 MAX "514205" Pracownik solarium 0, ,1667 MAX "515102" Intendent 0, ,6667 MAX "522303" Sprzedawca w branży przemysłowej 0, ,3333 MAX "522304" Sprzedawca w branży spożywczej 0, ,1667 MAX "524901" Bukieciarz 0, ,3333 MAX "524902" Doradca klienta 1, ,1667 MAX "524990" Pozostali pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 0, ,3333 MAX "531103" Opiekunka dzieci w drodze do szkoły 0,5 0-0,5 MAX "532190" Pozostały pomocniczy personel medyczny 0, ,3333 MAX "712203" Parkieciarz 0, ,3333 MAX "712301" Monter ociepleń budynków 0,5 0-0,5 MAX "712905" 0, ,1667 MAX "712990" Pozostali robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 0, ,3333 MAX "713103" Malarz konstrukcji i wyrobów metalowych 0, ,1667 MAX "713104" Szpachlarz 0, ,1667 MAX "713190" Pozostali malarze i pokrewni 0, ,1667 MAX "721190" Pozostali formierze odlewniczy i pokrewni 0, ,1667 MAX "721204" Spawacz metodą MAG 0,5 0-0,5 MAX "721306" Blacharz samochodowy* 0,5 0-0,5 MAX "721405" Oczyszczacz konstrukcji stalowych 0, ,1667 MAX "722402" Szlifierz ostrzarz 0, ,1667 MAX "722490" Pozostali szlifierze narzędzi i polerowacze metali 0, ,1667 MAX "723401" Mechanik pojazdów jednośladowych 0, ,1667 MAX "741103" Elektryk* 0, ,3333 MAX "741190" Pozostali elektrycy budowlani i pokrewni 0, ,1667 MAX 29

30 "742203" Monter sieci telekomunikacyjnych 0,5 0-0,5 MAX "751190" Pozostali masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni 0, ,1667 MAX "751290" Pozostali piekarze, cukiernicy i pokrewni 0, ,1667 MAX "752105" Sortowacz materiałów drzewnych 1, ,3333 MAX "752305" Pilarz 0, ,3333 MAX "754301" Brakarz wyrobów przemysłowych 0, ,3333 MAX "811490" Pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów cementowych, kamiennych i pokrewni 0, ,1667 MAX "813130" Operator urządzeń granulujących 0, ,8333 MAX "813133" Operator urządzeń mieszających 0, ,1667 MAX "814204" Operator maszyn i urządzeń do produkcji okien z tworzyw sztucznych 0, ,1667 MAX "814208" Operator wtryskarki 0, ,3333 MAX "814302" Operator maszyn do produkcji opakowań z papieru i tektury 0, ,1667 MAX "816028" Operator urządzeń przetwórstwa mięsa 0, ,3333 MAX "818303" Operator urządzeń pakujących 0, ,1667 MAX "821902" Monter mebli 0, ,3333 MAX "832202" Kierowca samochodu dostawczego MAX "834390" Pozostali maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni 0, ,1667 MAX "911203" Pokojowa 0, ,1667 MAX "962906" Woźny 0, ,1667 MAX "411090" Pozostali pracownicy obsługi biurowej 5,5 1-4,5 5,5 "962990" Pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani 0,8333 0,1667-0, "531190" Pozostali opiekunowie dziecięcy 0,6667 0,1667-0,5 4 "334390" Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 2,5 0,6667-1,8333 3,75 "712290" Pozostali posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy 0,5 0,1667-0, "911290" Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne 0,5 0,1667-0, "814290" Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych 0,3333 0,1667-0, "732290" Pozostali drukarze 0,5 0,3333-0,1667 1,5 30

31 Kod zawodu Zawody nadwyżkowe (tabela uwzględnia zawody, gdzie wskaźnik intensywności nadwyżki równy jest 0, a także zawody, dla których kod w klasyfikacji zawodów i specjalności kończy się cyfrą 90 Pozostali, jak i pozostałe zawody, gdzie wartość wskaźnika jest< 0,9). Nazwa zawodu Średnia miesięczna liczba ofert pracy zgłoszonych w I-półroczu Średnia miesięczna liczba zarejestrowan ych bezrobotnych w I-półroczu Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej w I- półroczu Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów "711102" Monter konstrukcji budowlanych* "711202" Murarz* 0 7,6667 7, "711301" Kamieniarz* 0 0,3333 0, "711401" Betoniarz 0 1,5 1,5 0 "711402" Betoniarz - zbrojarz* 0 0,5 0,5 0 "711404" Zbrojarz 0 0,5 0,5 0 "711502" Cieśla szalunkowy 0 1,8333 1, "711503" Stolarz budowlany "711603" Monter nawierzchni kolejowej* 0 0,3333 0, "711606" Układacz nawierzchni drogowych "711701" Monter budownictwa wodnego* 0 0,1667 0, "712101" Dekarz* 0 0,3333 0, "712403" Monter izolacji przemysłowych* 0 0,1667 0, "712607" Monter rurociągów przemysłowych 0 0,1667 0, "712612" Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych 0 0,1667 0, Pozostali monterzy instalacji i urządzeń "712690" sanitarnych "713201" Lakiernik* 0 0,1667 0, "713207" Malarz lakiernik wyrobów metalowych "721207" Spawacz ręczny gazowy 0 0,5 0,5 0 "721209" Zgrzewacz 0 0,1667 0, "721290" Pozostali spawacze i pokrewni 0 0,5 0,5 0 "721301" Blacharz* "721403" Monter konstrukcji aluminiowych "721404" Monter konstrukcji stalowych 0 0,1667 0, Pozostali robotnicy przygotowujący i "721490" wznoszący konstrukcje metalowe "722101" Kowal* "722205" Ślusarz galanterii metalowej 0 0,1667 0, "722290" Pozostali ślusarze i pokrewni 0 0,1667 0,

32 "722302" Operator automatycznej linii obróbki skrawaniem "722307" Operator obrabiarek skrawających* "722309" Operator obrabiarek zespołowych 0 0,1667 0, "722312" Szlifierz metali 0 0,1667 0, Tokarz / frezer obrabiarek sterowanych "722313" numerycznie 0 0,1667 0, "722316" Wiertacz w metalu Pozostali ustawiacze i operatorzy "722390" obrabiarek do metali i pokrewni "723101" Mechanik autobusów Pozostali mechanicy pojazdów "723190" samochodowych 0 1,1667 1, "723303" Mechanik maszyn i urządzeń budowlanych i melioracyjnych 0 0,1667 0, "723304" Mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali 0 0,1667 0, "723306" Mechanik maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego "723308" Mechanik maszyn rolniczych 0 0,3333 0, "723310" Mechanik - monter maszyn i urządzeń* 0 0,3333 0, "723312" Mechanik silników spalinowych 0 0,1667 0, Monter - instalator urządzeń "723314" technicznych w budownictwie wiejskim* 0 1,6667 1, "731408" Sortowacz - brakarz ceramiki 0 0,3333 0, "731802" Dziewiarz "731805" Przędzarz "731809" Tkacz "732101" Fotograf poligraficzny "732107" Montażysta reprodukcyjny 0 0,1667 0, "732303" Introligator poligraficzny "732304" Operator maszyn introligatorskich "741101" Elektromonter instalacji elektrycznych "741201" Elektromechanik* 0 0,1667 0, Elektromechanik sprzętu gospodarstwa "741204" domowego 0 0,1667 0, "741207" Elektromonter (elektryk) zakładowy 0 1,3333 1, "741210" Elektromonter maszyn elektrycznych Elektromonter maszyn i urządzeń "741212" górnictwa podziemnego 0 0,1667 0, "741290" Pozostali elektromechanicy i elektromonterzy 0 0,8333 0, "741303" Elektromonter linii napowietrznych wysokich i najwyższych napięć "741390" Pozostali monterzy linii elektrycznych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w powiecie siedleckim stan w końcu 2014 r. zawodu Nazwa zawodu ogółem 1 Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w mieście Siedlce stan na koniec 2014 r. Kod zawodu Nazwa zawodu ogółem Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r. POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY i URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY JELENIA GÓRA MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT za 2014 rok marzec 2015 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT WAŁBRZYSKI I PÓŁROCZE 2014 Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2013 r. Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego Powiatowy Urząd Pracy Olkusz 2015 1 SPIS TREŚCI 1 Wstęp... 3 2 ANALIZA BEZROBOCIA W POWIECIE WEDŁUG ZAWODÓW... 4 Struktura

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2013 marzec 2014 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM I PÓŁROCZE 2012 PRZYGOTOWAŁA: JUSTYNA TERELAK DORADCA ZAWODOWY PAŹDZIERNIK 2012 Niniejsze opracowanie

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (17) 22 18 523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety razem kobiety 1 2

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2014 Październik 2014 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku Zakopane, październik 2014 Spis treści Wprowadzenie....

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM ZA 2013 ROK

Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM ZA 2013 ROK Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOLBUSZOWSKIM ZA 2013 ROK Kolbuszowa, marzec 2014 Spis treści Wstęp............. 3 1. Analiza bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU Sporządziła : Natalia Paczewska Doradca zawodowy Sulęcin-październik 2014

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r.

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim Lesko, październik 2010 r. SPIS TREŚCI 1. Wstęp... 2 1.1 Poziom Bezrobocia... 3 2. Analiza Bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2012 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd

Bardziej szczegółowo

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi

Bardziej szczegółowo

Załącznik A Rynek pracy

Załącznik A Rynek pracy Załącznik A Rynek pracy 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Załącznik B Rynek edukacyjny Tabela 15. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według elementarnej grupy

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2014 roku Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU POWIAT WAŁBRZYSKI ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W 2013 ROKU Wałbrzych, marzec 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W ROKU

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov. Powiatowy Urząd Pracy w Malborku Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 13 3.1 Zawody nadwyżkowe 13 3.2 Zawody zrównoważone 14 3.3 Zawody deficytowe 15

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 13 3.1 Zawody nadwyżkowe 13 3.2 Zawody zrównoważone 14 3.3 Zawody deficytowe 15 SPIS TREŚCI Wstęp 2 1. Bezrobotni według grup zawodów w mieście Olsztyn 3 1.1 Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych 3 1.2 Napływ bezrobotnych według zawodów 6 1.3 Analiza bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Miechowie za I półrocze 2013 r. Zleceniodawca: Projekt i wykonanie:

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU P O W I A T O W Y U R ZĄ D P R A C Y W KOLE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU ul. Sienkiewicza 27, 62-600 Koło, /fax. (63) 27 22 625, (63) 27 22

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PSZCZYŃSKIM W 2011 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PSZCZYŃSKIM W 2011 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie ul. Dworcowa 23, 43 200 Pszczyna tel. 32 2104720; 32 2104632 fax 32 4490620 www.pup-pszczyna.pl pup@pup-pszczyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2016 roku 2016 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2016

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU 2019 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze ul. Szkolna 7 26-400 Przysucha MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA I PÓŁROCZE 2014 r. Przysucha, październik 2014r. SPIS TREŚCI Wstęp..3

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W II PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2019 ROKU 2019 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, lipiec 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (17) 22 18 523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie za I półrocze Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi 90-012 Łódź, Kilińskiego 102/102a, tel. (42) 251-65-00, fax (42) 676-80-04 Wydział Programów Rynku Pracy i Statystyki - Dział Statystyki i Analiz www.pup-lodz.pl; e-mail:

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ROK 2013

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ROK 2013 Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi 90-012 Łódź, Kilińskiego 102/102a, tel. (42) 251-65-00, fax (42) 676-80-04 Wydział Programów Rynku Pracy i Statystyki - Dział Statystyki i Analiz www.pup-lodz.pl; e-mail:

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pułtusku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU I. Wstęp Jednym z zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy jest

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU KS.PP 0700-03/11 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2010 ROKU. Wałbrzych, marzec 2011 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM 2012 MARZEC 2013 Niniejsze opracowanie stanowi raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM I PÓŁROCZE 2012

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM I PÓŁROCZE 2012 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM I PÓŁROCZE 2012 Wałbrzych, październik 2012 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2013 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd Pracy

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2013r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2013r. POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 MIASTO GDA Ń S K Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2012 marzec 2013 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO. z dnia 5 kwietnia 2011 r.

UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO. z dnia 5 kwietnia 2011 r. UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie określenia wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy

Bardziej szczegółowo

Roczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie. średzkim za 2009 rok

Roczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie. średzkim za 2009 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Roczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M.

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2007 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2007 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W II PÓŁROCZU 2011 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W II PÓŁROCZU 2011 ROKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W II PÓŁROCZU 2011 ROKU SPIS TREŚCI: 1. WSTĘP...3 1.1 PODSTAWA PRAWNA...3 2. METODOLOGIA OPRACOWANIA..4 3. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PRUDNICKIM. INFORMACJA SYGNALNA ZA II PÓŁROCZE 2018 r.

POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PRUDNICKIM. INFORMACJA SYGNALNA ZA II PÓŁROCZE 2018 r. POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU 48-200 Prudnik, ul. Jagiellońska 21 tel. 77 436 23 04; tel./ fax. 77 436 99 88 www.pup-prudnik.pl; e-mail: pup@pup-prudnik.pl POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU MONITORING

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU Sporządziła : Anna Rekut Doradca zawodowy I stopnia Sulęcin-październik 2011

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 P O W IAT GDA Ń SKI Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013

Bardziej szczegółowo

Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego

Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego II część monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za rok 2010 Rozdział V Charakterystyka absolwentów powiatu łukowskiego 1. Bezrobocie wśród absolwentów szkół ponadgimnazjalnych Warunkiem koniecznym

Bardziej szczegółowo

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 Kościerzyna ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20-51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2006 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2006 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU KS.PP0700-01/09 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2008 ROKU. Wałbrzych, marzec 2009 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w Suwałkach w końcu I - półrocza

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2011 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2011 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2011

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie lęborskim

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie lęborskim Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie lęborskim RAPORT ZA I PÓŁROCZE 2013 CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA Zleceniodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Lęborku ul. Gdańska 35 84-300 Lębork Badanie zrealizowane

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2011 marzec 2012 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP

RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP KS.PP.0700-3-09 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP Cel opracowania, podstawa opracowania, metodologia opracowania Celem opracowania rankingu

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM P o w i a t o w y U r z ą d P r a c y w G l i w i c a c h RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GLIWICKIM ZA ROK 2012 POWIATOWY RAPORT ROCZNY II/P/2012 CZĘŚĆ II Gliwice 2013 Przedruk w

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie częstochowskim

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie częstochowskim Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie częstochowskim RAPORT ZA I PÓŁROCZE 2014 CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA Monitoring opracowany przez: Konsorcjum badawcze: Lider konsorcjum: ALSTAT Aleksandra

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2011 r. - część diagnostyczna

Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2011 r. - część diagnostyczna Powiatowy Urząd Pracy w Lesku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie leskim za 2011 r. - część diagnostyczna Lesko, marzec 2012 r. Spis treści 1. Wstęp 2 2. Struktura zarejestrowanych

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie kartuskim

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie kartuskim Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie kartuskim RAPORT ZA I PÓŁROCZE 2014 Zleceniodawca: Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach 83-300 Kartuzy ul. Mściwoja II 4 Badanie zrealizowane przez:

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2012 Październik 2012 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo