REGULAMIN PROJEKTU 1. Informacje ogólne Niniejszy dokument określa zasady, zakres i warunki uczestnictwa w Projekcie pt. AKADEMIA INNOWACJI I ROZWOJU realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanym przez Europejski Fundusz Społeczny. 2. Definicje a) Projekt projekt szkoleniowy pt. AKADEMIA INNOWACJI I ROZWOJU dofinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.1 Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, (nr: POKL.08.01.01-30-295/12). b) Beneficjent pomocy podmiot gospodarczy prowadzący działalność gospodarczą bez względu na formę organizacyjno-prawną oraz sposób finansowania, który otrzymał pomoc publiczną, tj. przedsiębiorstwo oddelegowujące pracownika na szkolenie, osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą. c) Uczestnik Projektu przedsiębiorca (osoba fizyczna), bądź zatrudniony u przedsiębiorcy pracownik w rozumieniu przepisów rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz. 1598 z późn. zm.) wykonująca prace na terenie województwa wielkopolskiego, korzystająca ze wsparcia w postaci szkoleń. d) Organizator Projektu projekt realizowany jest przez SENSE consulting sp. z o. o. ul. Wielka 11/9, 61-774 Poznań. e) Biuro projektu siedziba Organizatora projektu znajduje się przy ul. Wielkiej 11/9, 61-774 Poznań f) Mikroprzedsiębiorstwo oznacza przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 10 pracowników, i którego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 2 milionów EUR. g) Małe przedsiębiorstwo oznacza przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 pracowników, i którego roczny obrót lub całkowity bilans roczny nie przekracza 10 milionów EUR. h) Średnie przedsiębiorstwo oznacza przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 250 pracowników, i którego roczny obrót nie przekracza 50 milionów euro lub roczna suma bilansowa nie przekracza 43 milionów euro. i) Pomoc de minimis jest udzielana Beneficjentowi pomocy zgodnie z zasadami określonymi w rozporządzeniu Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie udzielania pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. Nr 239, poz. 1598 z późn. zm.) oraz Rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 roku w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis. j) Podmiot powiązany jednostka gospodarcza powiązana z Beneficjentem pomocy w sposób, o którym mowa w art. 2 ust. 2 rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013
roku w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis 1 3. Terytorialny i czasowy zakres Projektu Projekt jest realizowany w okresie od 1 stycznia 2013 r. do 30 listopada 2014 r. na terenie województwa wielkopolskiego. 4. Cele Projektu Projekt ma na celu wzmocnienie potencjału rozwojowego i innowacyjnego mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z terenu województwa wielkopolskiego, w wyniku rozwoju kompetencji związanych z zarządzaniem, marketingiem i sprzedażą u przedsiębiorców i ich pracowników. 5. Grupa docelowa Projektu Grupę docelową Projektu stanowi 75 mikro, małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących działalność w branżach określanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu jako kluczowe dla rozwoju województwa, posiadających jednostkę organizacyjną na obszarze województwa wielkopolskiego, oraz ich 252 właścicieli i pracowników zatrudnionych na umowę o pracę i zamieszkujących województwo wielkopolskie w myśl Kodeksu Cywilnego lub pracujących na jego terenie, w tym minimum 50% osób o co najwyżej średnim wykształceniu. Poprzez branże kluczowe dla rozwoju województwa wielkopolskiego zgodnie z PKD 2007 rozumie się: Sekcja C 10-33 przetwórstwo przemysłowe Sekcja F 41-43 budownictwo Sekcja G 45-47 handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych sekcja H 49-53 transport i gospodarka magazynowa Sekcja I 55-56 zakwaterowanie i usługi gastronomiczne Sekcja J 58-63 informacja i komunikacja Sekcja K 64-66 działalność finansowa i ubezpieczeniowa Sekcja L 68 nieruchomości Sekcja Q 86-88 opieka zdrowotna i pomoc społeczna 1 Art. 2. ust. 2. Rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 Do celów niniejszego rozporządzenia jedno przedsiębiorstwo obejmuje wszystkie jednostki gospodarcze, które są ze sobą powiązane, co najmniej jednym z następujących stosunków: a) jedna jednostka gospodarcza posiada w drugiej jednostce gospodarczej większość praw głosu akcjonariuszy, wspólników lub członków; b) jedna jednostka gospodarcza ma prawo wyznaczyć lub odwołać większość członków organu administracyjnego, zarządzającego lub nadzorczego innej jednostki gospodarczej; c) jedna jednostka gospodarcza ma prawo wywierać dominujący wpływ na inną jednostkę gospodarczą zgodnie z umową zawartą z tą jednostką lub postanowieniami w jej akcie założycielskim lub umowie spółki; d) jedna jednostka gospodarcza, która jest akcjonariuszem lub wspólnikiem w innej jednostce gospodarczej lub jej członkiem, samodzielnie kontroluje, zgodnie z porozumieniem z innymi akcjonariuszami, wspólnikami lub członkami tej jednostki, większość praw głosu akcjonariuszy, wspólników lub członków tej jednostki. Jednostki gospodarcze pozostające w jakimkolwiek ze stosunków, o których mowa w akapicie pierwszym lit. a) d), za pośrednictwem jednej innej jednostki gospodarczej lub kilku innych jednostek gospodarczych również są uznawane za jedno przedsiębiorstwo.
Sekcja M 69-75 działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 6. Zakres wsparcia w projekcie 1. W ramach projektu realizowane są cztery bloki szkoleniowe: PROFESJONALNY SPRZEDAWCA MENEDŻER SPRZEDAŻY, INNOWATOR, MENEDŻER ROZWOJU. Każdy blok składa się z trzech dwudniowych szkoleń. Bloki Menedżer sprzedaży oraz Menedżer rozwoju, poza cyklem 3 szkoleń tematycznych w ramach każdego, zakładają realizację indywidualnych spotkań coachingowych dla uczestników w wymiarze łącznym 4 godzin zegarowych. 2. W ramach bloków łącznie utworzonych zostanie 30 grup szkoleniowych średnio po 14 uczestników. Łącznie w ramach projektu otworzonych będzie 420 miejsc szkoleniowych. 3. Projekt zakłada realizację następujących szkoleń: a) Blok I: PROFESJONALNY SPRZEDAWCA (10 grup szkoleniowych): a. Techniki sprzedaży i prezentacje handlowe (2 dni x 8 godzin) b. Negocjacje handlowe (2 dni x 8 godzin) c. Profesjonalna obsługa klienta i autoprezentacja (2 dni x 8 godzin) b) Blok II: MENEDŻER SPRZEDAŻY (8 grup szkoleniowych): a. Zarządzanie sprzedażą (2 dni x 8 godzin) b. Zarządzanie zespołem handlowym (2 dni x 8 godzin) c. Kompetencje własne lidera (2 dni x 8 godzin) Dodatkowo coaching dla każdego uczestnika (3 x 1 godz. 20 min. Łącznie 4 godziny) c) Blok III: MENEDŻER ROZWOJU (6 grup szkoleniowych): a. Zarządzanie przez marketing (2 dni x 8 godzin) b. Budowanie marki (2 dni x 8 godzin) c. Budowanie kultury innowacyjności i zarządzanie kreatywnością pracowników (2 dni x 8 godzin) Dodatkowo coaching dla każdego uczestnika (3 x 1 godz. 20 min. Łącznie 4 godziny) d) Blok IV: INNOWATOR (6 grup szkoleniowych): a. Badania rynkowe (2 dni x 8 godzin) b. Komunikacja marketingowa (2 dni x 8 godzin) c. Kreatywne myślenie (2 dni x 8 godzin) 4. Ogólna liczba miejsc szkoleniowych wynosi 420. 5. Istnieje możliwość wzięcia udziału w więcej niż jednym module szkoleniowym, przy czym założono, iż w projekcie wezmą udział nie mniej niż 252 osoby. O wyczerpaniu możliwości udziału w więcej niż jednym module szkoleniowym Organizator poinformuje na stronie internetowej http://www.sensehumancapital.pl/projektyefs-air.phpw zakładce Aktualności.
6. W sytuacji, kiedy Beneficjent pomocy zamierza delegować do odbycia szkolenia więcej niż jedną osobę, która została wykazana w zawartej umowie szkoleniowej, bądź w sytuacji kiedy osoby wskazane w dotychczas zawartej umowie mają uczestniczyć w bloku szkoleniowym innym niż w niej wskazany, Beneficjent pomocy zobowiązany będzie do dostarczenia dokumentów rekrutacyjnych wymaganych przez Organizatora projektu (dotyczy kolejnego uczestnika z jedno przedsiębiorstwa), bądź złożenia oświadczenia o aktualności danych zawartych w złożonych dotychczas dokumentach rekrutacyjnych (dotyczy uczestników, którzy mają uczestniczyć w kolejnych szkoleniach) oraz podpisać aneks do umowy szkoleniowej w kształcie przygotowanym przez Organizatora projektu. Warunkiem uczestnictwa w projekcie kolejnych delegowanych osób, bądź uczestnictwa delegowanej osoby w kolejnym bloku szkoleniowym jest pozytywne ukończenie procesu rekrutacji zgodnie z zasadami wskazanymi w niniejszym Regulaminie. Aneks do umowy, o którym mowa wyżej podpisywany będzie po pozytywnym ukończeniu procesu rekrutacji. 7. Wraz z uczestnictwem w projekcie uczestnicy otrzymują: a. Materiały szkoleniowe; b. Dyplom ukończenia bloku szkoleniowego (w przypadku ukończenia min. 40 godzin zajęć w ramach cyklu); c. Wyżywienie, na które składają się przerwy kawowe oraz obiady, a w przypadku szkolenia wyjazdowego w ramach bloków INNOWATOR i MENEDŻER ROZWOJU dodatkowo kolacja pierwszego dnia oraz śniadanie drugiego dnia szkolenia. d. Nocleg pomiędzy 1 i 2 dniem w przypadku szkolenia wyjazdowego w ramach bloków INNOWATOR i MENEDŻER ROZWOJU. 7. Kryteria i warunki uczestnictwa 1. Nabór uczestników do udziału w Projekcie odbywać się będzie w sposób otwarty i powszechny, zgodny z polityką równości szans. Rekrutacja uczestników na każdy blok odbywa się oddzielnie, dlatego w przypadku chęci zgłoszenia się do więcej niż jednego bloku szkoleniowego należy wypełnić i dostarczyć osobny formularz zgłoszeniowy. Zastosowana wówczas zostanie procedura opisana w pkt. 7 6. 2. Uczestnikiem projektu może być: a. Przedsiębiorca z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z branż kluczowych dla rozwoju Wielkopolski, prowadzący działalność na terenie województwa wielkopolskiego; b. Pracownik mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa prowadzącego działalność na terenie województwa wielkopolskiego w jednej z branż kluczowych dla rozwoju Wielkopolski, zamieszkujący na terenie województwa wielkopolskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub pracujący na terenie województwa wielkopolskiego, oddelegowany przez pracodawcę do uczestnictwa w projekcie. 3. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest: a. Spełnienie kryteriów formalnych uczestnictwa; b. Akceptacja niniejszego regulaminu oraz wypełnienie formularza zgłoszeniowego na wybrany/-e blok/-i; c. W przypadku zakwalifikowania do udziału w projekcie dostarczenie Organizatorowi projektu kompletu dokumentów wymienionych w ust. 8 niniejszego paragrafu. 4. Spośród zgłoszeń spełniających formalne warunki uczestnictwa przeprowadzona zostanie kwalifikacja uczestników wg następujących zasad:
a. Kilka osób z jednego przedsiębiorstwa 3 pkt./os. (maks. 15 pkt.) b. Osoba z wykształceniem maksymalnie średnim 5 pkt./os. c. Kobiety 5 pkt./os. d. Pozostali uczestnicy według kolejności zgłoszeń. Przy równej ilości punktów decydować będzie data zgłoszenia. 5. Ostateczne potwierdzenie uczestnictwa w szkoleniu następuje po otrzymaniu przez Organizatora projektu kompletu dokumentów wymienionych w ust. 8 niniejszego paragrafu. 6. Proces aplikowania do udziału w projekcie, odbywać się będzie na następujących zasadach: a. Na stronie internetowej projektu http://www.sensehumancapital.pl/projektyefs-air.phpw zakładce Harmonogram i formularz zgłoszeniowyzamieszczane będą sukcesywnie informacje na temat terminów kolejnych szkoleń w podziale na cykle odbywające się w ramach poszczególnych bloków szkoleń, a także terminy zakończenia naboru do poszczególnych grup. b. Przedsiębiorca/pracownik przedsiębiorstwa zainteresowany udziałem w projekcie wypełnia formularz zgłoszeniowy on-line, klikając przycisk Aplikujprzy wybranym bloku i cyklu szkoleń. c. Po otrzymaniu wypełnionego formularza zgłoszeniowego pracownik Organizatora projektu weryfikuje informacje zawarte w formularzu pod kątem spełniania kryteriów udziału w projekcie, a następnie kontaktuje się z kandydatem telefonicznie lub mailowo w celu potwierdzenia otrzymania zgłoszenia i umieszczenia kandydata na wstępnej liście uczestników. d. Ostateczna lista uczestników będzie opracowywana w turach na podstawie punktów przyznanych kandydatom zgodnie z zasadami określonymi w ust. 4 i zamykana w terminie określonym jako TERMIN ZAKOŃCZENIA REKRUTACJI w zakładce Harmonogram i formularz zgłoszeniowy, tj. nie później niż na 15 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia pierwszego szkolenia w ramach cyklu. Każdy z uczestników zostanie poinformowany mailowo lub telefonicznie o zakwalifikowaniu bądź nie do udziału w projekcie. Osoby zakwalifikowane do udziału w wybranym cyklu otrzymają drogą mailową zweryfikowany formularz zgłoszeniowy, a także pozostałe dokumenty aplikacyjne, o których mowa w pkt. 8, w celu ich wypełnienia, podpisania i dostarczenia do Biura projektu w terminie wskazanym w harmonogramie, o którym mowa w ust. 6 lit. a., jako MAKSYMALNY TERMIN DOSTARCZENIA KOMPLETU DOKUMENTÓW, tj. nie później niż do 7 dni roboczych przed rozpoczęciem pierwszego szkolenia w ramach cyklu. e. Zgłoszenia niezakwalifikowane będą umieszczane na liście rezerwowej, a znajdujące się na niej osoby będą zapraszane do udziału w wybranym cyklu szkoleń w przypadku rezygnacji zakwalifikowanego uczestnika, w kolejności odpowiadającej zapisom ust. 4 niniejszego paragrafu. f. W przypadku wyrekrutowania niewystarczającej liczby osób do ostatniego dnia trwania naboru, rekrutacja będzie odbywać się w sposób ciągły do zamknięcia pełnej listy, o czym Organizator informować będzie na stronie internetowej projektu w zakładce Aktualności. Rekrutacja do projektu będzie trwała od marca 2013 do września 2014 roku. 7. Uczestnik projektu jest zobowiązany do uczestnictwa we wszystkich trzech szkoleniach przewidzianych w ramach cyklu, do którego został zakwalifikowany. Uczestnik ma prawo opuścić maks. 20% zajęć, tj, 8h w ramach całego cyklu szkoleń, o czym poinformuje Organizatora projektu na min. 2 dni przed terminem rozpoczęcia danego szkolenia.dodatkowo uczestnicy
bloków Menedżer Sprzedaży oraz Menedżer rozwoju, zobowiązani są do uczestnictwa w indywidualnych spotkaniach coachingowych w wymiarze łącznym 4 godzin. 8. Beneficjenci pomocy, których pracownicy lub przedsiębiorcy zostali zakwalifikowani do udziału w projekcie są zobowiązani do dostarczenia do Biura projektu w określonym w harmonogramie terminie podpisanych przez osobę upoważnioną do reprezentowania Beneficjenta pomocy, dokumentów aplikacyjnych tj.: a. Umowa szkoleniowa (2 egzemplarze); b. Regulamin projektu (2 egzemplarze); c. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis; d. Oświadczenie o nieskorzystaniu z pomocy de minimis (dotyczy Beneficjentów pomocy, którzy nie otrzymali pomocy de minimis na przestrzeni trzech lat kalendarzowych poprzedzających datę podpisania umowy szkoleniowej) lub Informacja o uzyskanej pomocy de minimis (dotyczy Beneficjentów pomocy, którzy otrzymali pomoc de minimis na przestrzeni trzech lat kalendarzowych poprzedzających datę podpisania umowy szkoleniowej); e. Oryginał formularza zgłoszeniowego; f. Poświadczone za zgodność z oryginałem kopie zaświadczeń o otrzymanej pomocy de minimis, uzyskanych na przestrzeni trzech lat kalendarzowych poprzedzających datę podpisania umowy szkoleniowej (dotyczy Beneficjentów pomocy, którzy otrzymali takie wsparcie); g. Harmonogram szkoleń w ramach cyklu, do którego zakwalifikowany został Uczestnik projektu; h. Aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub wyciąg z KRS Beneficjenta pomocy (nie starsze niż 3 miesiące od daty wystawienia); w przypadku dokumentów niewygenerowanych za pośrednictwem stron Ministerstwa Gospodarki/Ministerstwa Sprawiedliwości należy dostarczyć kopię dokumentu poświadczoną za zgodność z oryginałem; i. Poświadczone za zgodność z oryginałem kopie sprawozdań finansowych za okres 3 ostatnich zamkniętych lat obrotowych (dotyczy podmiotów zobowiązanych do sporządzania sprawozdań finansowych zgodnie z ustawą o rachunkowości z 29 września 1994); j. Informacja nt. powiązań Wnioskodawcy z innymi przedsiębiorcami, łączeniu, przejęciu lub powstaniu Wnioskodawcy w wyniku podziału, prowadzonej działalności gospodarczej, w związku z którą Wnioskodawca ubiega się o pomoc de minimis oraz odpowiednio oświadczenia o nieskorzystaniu z pomocy de minimis (dotyczy podmiotów powiązanych, którzy nie otrzymali pomocy de minimis w roku bieżącym oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat) albo informacja o uzyskanej pomocy de minimis (dotyczy podmiotów powiązanych, którzy otrzymali pomoc de minimis w roku bieżącym oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat). 9. Uczestnik projektu, rozpoczynając udział w pierwszym szkoleniu w ramach cyklu, zobowiązany jest podpisać oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych wraz z deklaracją uczestnictwa. 10. Przystąpienie do projektu oznacza akceptację warunków niniejszego Regulaminu. 11. W przypadku niewyrekrutowania odpowiedniej liczby uczestników do danego cyklu Organizator projektu ma prawo ustalić nowy termin jego realizacji. Organizator Projektu poinformuje
Beneficjenta pomocy o nowym terminie realizacji szkolenia nie później niż na 10 dni przed jego rozpoczęciem. 8. Obowiązki uczestnika 1. Przystępując do projektu, Uczestnik projektu jest zobowiązany do uczestnictwa w prowadzonych w ramach projektu zajęciach, akceptując terminy i miejsce, które wyznaczy Organizator projektu. 2. Warunkiem pozytywnego ukończenia Projektu AKADEMIA INNOWACJI I ROZWOJU jest udział Uczestnika Projektu w min. 40 godzinach szkoleń w ramach bloku. Dodatkowo, w przypadku bloków Menedżer Sprzedaży i Menedżer Rozwoju o prawidłowym zakończeniu udziału w projekcie decyduje także prawidłowe zakończenie ścieżki spotkań coachingowych w wymiarze 4 godzin. 3. Beneficjent pomocy zobowiązany jest do zapłaty kwoty równej udzielonej pomocy de minimis w sytuacji, gdy: a. Z przyczyn leżących po stronie Beneficjenta pomocy lub Uczestnika projektu naruszone zostaną postanowienia Umowy szkoleniowej lub niniejszego regulaminu; b. Uczestnik projektu zrezygnuje z udziału w cyklu szkoleń bądź spotkań coachingowych w trakcie założonego dla cyklu okresu realizacji; c. Uczestnik projektu nie wypełni wymogu uczestnictwa w min. 40 godzinach szkoleń w ramach cyklu oraz spotkaniach coachingowych d. Uczestnik poda w dokumentach zgłoszeniowych nieprawdziwe, nieodpowiadające stanowi faktycznemu dane. 9. Proces monitoringu i oceny 1. Zgodnie z wymogami Projektu wszyscy uczestnicy podlegają procesowi monitoringu i kontroli, mającemu na celu ocenę skuteczności podjętych działań szkoleniowych. 2. Uczestnik projektu jest zobowiązany do: a. Wypełnienia i przekazania Organizatorowi projektu pre- i posttestu, wypełnianego na początku i na końcu uczestnictwa w każdym ze szkoleń w ramach cyklu; b. Udziału w wywiadzie ewaluacyjnym po zakończeniu udziału w Projekcie. 3. Beneficjent pomocy i Uczestnik projektu są zobowiązani do udzielania Organizatorowi Projektu i upoważnionym instytucjom/osobom informacji nt. rezultatów ich udziału w Projekcie (w trakcie rekrutacji, realizacji Projektu i po jego zakończeniu). 10. Pomoc de minimis 1. Udział w projekcie, za wyjątkiem sytuacji wymienionych w 8 ust. 3, jest bezpłatny. 2. Kwota odpowiadająca kosztowi realizacji szkoleń w przeliczeniu na Uczestnika projektu stanowi pomoc de minimis udzielanej Beneficjentowi pomocy. 3. W przypadku uczestnictwa w projekcie dwóch lub większej liczby Uczestników projektu delegowanych przez Beneficjenta pomocy kwota udzielanej mu pomocy de minimis stanowi sumę pomocy de minimis z tytułu uczestnictwa w projekcie każdego z Uczestników projektu. 4. Wraz ze złożeniem umowy szkoleniowej Organizator projektu jest zobowiązany przedłożyć Beneficjentowi pomocy zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis.
11. Postanowienia końcowe 1. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. 2. Organizator projektu zastrzega sobie prawo zmiany Regulaminu w sytuacji zmiany wytycznych, warunków realizacji Projektu lub dokumentów programowych związanych z realizacją Projektu. Zmiany Regulaminu obowiązują od dnia ich opublikowania na stronie internetowej projektu chyba że przy publikacji regulaminu zastrzeżono inaczej. 3. Wszelkich informacji w sprawach związanych z przebiegiem Projektu udziela Organizator projektu. 4. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem decyzje podejmuje Organizator projektu, z zachowaniem odpowiednich przepisów powszechnie obowiązującego prawa, w szczególności przepisów dotyczących realizacji projektów ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.. (podpis Organizatora Projektu) Oświadczam, że zapoznałem/am się z zapisami Regulaminu. Miejscowość., dnia.... (podpis Beneficjenta pomocy)