REGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO

Transkrypt

1 1 Aktualizacja z dnia REGULAMIN PROJEKTU DORADZAMY ZAWODOWO w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami); Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. Nr 177 poz z 2010 r. z późniejszymi zmianami); 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL /11 pt. Doradzamy zawodowo realizowanym, przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu, na podstawie umowy UDA-POKL /11 zawartej w dniu r. z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach, zwany dalej projektem. 2. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. 3. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 4. W ramach projektu wsparciem objętych zostanie minimum 84 uczestników (w tym 50K/34M). 5. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: a) Doradcy zawodowym zwanym dalej Doradcą, jest to osoba, która pełni funkcje i obowiązki doradcy zawodowego, jest również odpowiedzialna za współpracę z daną grupą uczestników przez cały okres realizacji projektu. b) Kandydacie do projektu oznacza to osobę zainteresowaną przystąpieniem do projektu. c) Uczestniku Projektu oznacza to osobę, która została zakwalifikowana do udziału w projekcie w oparciu o niniejszy regulamin projektu oraz podpisała deklaracje uczestnictwa w projekcie. d) Beneficjencie - Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu, ul. Roosevelta 40, Zabrze. e) Instytucji szkoleniowej oznacza to publiczny lub niepubliczny podmiot prowadzący edukacje pozaszkolną, wybrany w drodze obowiązujących procedur do realizacji szkolenia doradczo aktywizującego opartego na programie Spadochron oraz pozostałych szkoleń zawodowych. f) Ustawie oznacza to ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DZ.U. nr 69, poz.415). g) Rozporządzeniu oznacza to Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz z 2010 r. z późniejszymi zmianami.)

2 2 2 Cel projektu 1. Celem głównym projektu jest zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej oraz zdolności do zatrudnienia grupy 84 osób do 25 roku życia, pozostających bez zatrudnienia na lokalnym rynku pracy. 2. Projekt zakłada różne formy wsparcia, które mają pomóc osobom bezrobotnym w znalezieniu zatrudnienia. Należą do nich: a) szkolenie doradczo aktywizujące; b) szkolenia zawodowe zgodne z potrzebami i predyspozycjami uczestników projektu; c) indywidualne doradztwo zawodowe; d) staże zawodowe; e) zwrot kosztów dojazdu do miejsca odbywania stażu lub szkolenia; f) zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7. 3 Warunki uczestnictwa 1. Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która spełnia równocześnie następujące warunki formalne (według ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz.U. nr 69, poz.415): a) jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zabrzu; b) posiada status osoby bezrobotnej; c) w chwili podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie nie ukończył/a 25 roku życia; d) kwalifikuje się do odbycia stażu i szkolenia. 2. W szczególności do projektu będą przyjmowane osoby (według ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Dz.U. nr 69, poz.415): a) długotrwale bezrobotne (8 Kobiet / 5 Mężczyzn), b) bez kwalifikacji zawodowych (10 K / 7 M), c) bez doświadczenia zawodowego (10 K / 7 M), d) niepełnosprawne (2 K / 1 M). 3. Kandydaci, którzy chcą uczestniczyć w projekcie są zobowiązani do wypełnienia i przedłożenia: a) formularza rekrutacyjnego zgodnego z załącznikiem nr 1 do niniejszego regulaminu, zwanego dalej formularzem; b) testu motywacyjnego zwanego dalej testem; c) Umowy uczestnictwa w projekcie zwanej dalej umową (dotyczy osób, które przeszły pozytywnie proces rekrutacji). 4 Proces rekrutacji 1. Rekrutacja odbywać się będzie z uwzględnieniem zasad równych szans, w tym zasady równości płci. Beneficjent zakłada równy dostęp do projektu zarówno kobiet jak i mężczyzn, znajdujących się w grupie potencjalnych uczestników Projektu.

3 3 2. Kandydaci do projektu, mają obowiązek zapoznać się z treścią niniejszego regulaminu. 3. Niniejszy regulamin oraz szczegółowe informacje dotyczące rekrutacji do projektu dostępne są w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu, ul Roosevelta 40a, jak również na stronie internetowej 4. Organizację procesu rekrutacji, jak również rekrutacje uczestników do projektu przeprowadzi Doradca. 5. Proces rekrutacji składa się z 3 naborów. Każdy nabór składa się z dwóch etapów po których dokonana będzie ocena, tj.: I etap - grupowe spotkanie informacyjne; II etap - indywidualna rozmowa z doradcą. 6. Rekrutacja rozpoczyna się od złożenia przez kandydata wypełnionego i podpisanego własnoręcznie formularza rekrutacyjnego w terminach: pierwszy nabór r r. drugi nabór r r. trzeci nabór r r. 7. Formularze będą przyjmowane przez Doradcę w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zabrzu w pokoju nr 503, I piętro. Formularze złożone po w/w terminach nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji do projektu. 8. Wybór uczestników do projektu odbywa się na podstawie weryfikacji formularzy oraz sumy punktów zdobytych przy ocenie testu i opinii Doradcy, jak również brany jest pod uwagę 3 pkt. 2. Kryteria oceny punktowej ustalone są w arkuszu oceny kandydatów do projektu, zgodnym z załącznikiem nr 2 do niniejszego regulaminu. 9. Wyniki z przeprowadzonej oceny dostępne będą po każdym etapie naboru na tablicy informacyjnej na I piętrze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zabrzu, oraz na stronie Wyłonione osoby do uczestnictwa w projekcie, zostaną o tym fakcie poinformowane: telefonicznie, mailowo po I etapie naboru; listownie po II etapie naboru. 11. W naborach może wziąć udział: pierwszy i drugi nabór - minimum 25 osób, a maksymalnie 100 osób. Z każdego naboru będzie wybieranych osób z największą ilością punktów, które zostaną wpisane na listę podstawową; trzeci nabór minimum 34 osoby, a maksymalnie 100 osób. Z naboru zostanie wybranych 34 osoby z największą ilością punktów, które zostaną wpisane na listę podstawową. Pozostałe osoby z poszczególnych naborów zostaną ujęte na listach rezerwowych. 12. W przypadku gdy przed upływem ustalonego terminu naboru, zgłosi się 100 osób chętnych do udziału w projekcie, rekrutacja zostanie zawieszona. Informacja o wcześniejszym zawieszeniu rekrutacji zostanie zamieszczona w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu oraz na stronie internetowej W przypadku zgłoszenia się zbyt małej ilości chętnych do udziału w projekcie, rekrutacja może zostać przedłużona.

4 5 I etap rekrutacji 4 1. Po wstępnej weryfikacji złożonego formularza, osoba która zgodnie z 3 pkt 1 spełnia warunki formalne do wzięcia udziału w projekcie, otrzyma od Doradcy zaproszenie na grupowe spotkanie informacyjne, które stanowi I etap naboru. 2. Kandydatura osoby, która nie spełnia warunków określonych w 3 pkt 1, zostanie odrzucona. 3. Terminy grupowych spotkań informacyjnych będą ustalane przez Doradcę. 4. Na spotkaniu informacyjnym kandydaci do projektu będą wypełniać testy, na podstawie których zostanie dokonana ocena kandydatów do projektu z I etapu naboru. 5. Spośród wszystkich kandydatów biorących udział w I etapie rekrutacji zostanie wybranych maksymalnie 50 osób z pierwszego oraz drugiego naboru, natomiast z trzeciego naboru 60 osób. 6. Osoby, które nie zakwalifikują się do II etapu naboru będą brane pod uwagę przy weryfikacji osób z kolejnych naborów. 6 II etap rekrutacji 1. Osoby wyłonione w I etapie zostaną zaproszone do udziału II etapie, po którym zostanie wystawiona opinia doradcy. 2. W następstwie pozytywnego przejścia procesu rekrutacyjnego do udziału w projekcie zostanie wybranych kandydatów z pierwszego, drugiego naboru, natomiast z trzeciego 34 osoby z najwyższą sumą punktów, z którymi zostanie podpisana umowa. Rozpoczęcie udziału uczestnika w projekcie liczone jest od dnia podpisania przez niego w/w umowy. 3. W kwestiach spornych, o kolejności przystąpienia do projektu decyduje data i godzina uzyskania zaproszenia na grupowe spotkanie informacyjne. 4. Kandydaci niezakwalifikowani do udziału w projekcie, zostaną ujęci na liście rezerwowej, jak również ich kandydatura będzie rozpatrywana przy weryfikacji osób z kolejnego naboru. 5. Decyzja Doradcy jest ostateczna i nie podlega procedurom odwoławczym. 6. Złożone dokumenty zgodne z 3 pkt. 3 nie podlegają zwrotowi. 1. Ścieżka projektu składa się z 4 etapów, tj.: I etap - indywidualne doradztwo zawodowe; II etap - szkolenie doradczo aktywizujące; III etap - staże zawodowe; 7 Założenia ścieżki projektu IV etap - szkolenia zawodowe zgodne z potrzebami i predyspozycjami uczestników projektu. 2. Podstawowa ścieżka projektu zakłada udział uczestnika projektu w I, II i III etapie. IV etap projektu jest elementem dodatkowym, mającym za zadanie podwyższenie lub dostosowanie kwalifikacji zawodowych.

5 8 Indywidualne doradztwo zawodowe 5 1. Każdy uczestnik projektu zostanie objęty indywidualnym doradztwem zawodowym w celu rozpoznania potrzeb zawodowych oraz określenia ścieżki zawodowej poprzez stworzenie indywidualnego planu działania. 2. Terminy i ilość spotkań z Doradcą będzie ustalany indywidualnie z każdym uczestnikiem projektu. 3. Uczestnik projektu ma prawo korzystać z doradztwa przez cały okres uczestnictwa w projekcie 9 Szkolenie doradczo aktywizujące 9.1 Osoby z pierwszego i drugiego naboru rekrutacyjnego 1. Każdy uczestnik projektu weźmie udział w szkoleniu doradczo aktywizującym. 2. Prawa i obowiązki związane z uczestnictwem w szkoleniu określa rozporządzenie oraz zapisy ustawy. 3. Szkolenie aktywizujące jest szkoleniem wyjazdowym trwającym 5 dni. 4. Beneficjent zapewni przejazd do miejsca odbywania zajęć, jak również poniesie koszt pobytu i wyżywienia uczestników projektu. 5. Podczas udziału w szkoleniu aktywizującym każdy uczestnik będzie mógł skorzystać z bezpłatnej opieki nad dzieckiem, w wieku od 6 miesięcy do lat 7, pod warunkiem, że nie istnieją przeciwwskazania zdrowotne do pozostawienia go pod opieką osób trzecich. 6. Opiekę nad dziećmi zapewni instytucja szkoleniowa realizująca szkolenie aktywizujące w miejscu odbywania zajęć. 7. Instytucja szkoleniowa zapewni dzieciom wyżywienia oraz pobyt w takim samym zakresie, jak dla uczestników projektu. 8. Instytucja szkoleniowa zapewni opiekę nad grupą maksymalnie 15 dzieci w każdej grupie szkoleniowej (na każdym szkoleniu aktywizującym). Wobec powyższego, każdy uczestnik projektu może pozostawić pod opieką 1 dziecko. 9. Istnieje możliwość pozostawienia pod opieką więcej niż 1 dziecka podczas szkolenia aktywizującego w przypadku, gdy nie wszyscy uczestnicy projektu, w grupie szkoleniowej, skorzystają z tej możliwości. 10. Uczestnik projektu, który chce zostawić dziecko pod opieką w trakcie szkolenia aktywizującego, zobowiązany jest do złożenia Doradcy wypełnionego i podpisanego oświadczenia zgodnego z załącznikiem nr 3. Oświadczenie należy złożyć najpóźniej 14 dni przed rozpoczęciem szkolenia aktywizującego. 11. Oświadczenie złożone po wskazanym terminie nie zostanie rozpatrzone. 9.2 Osoby z trzeciego naboru rekrutacyjnego 1. Każdy uczestnik projektu weźmie udział w szkoleniu doradczo aktywizującym, organizowanym w formie grupowej porady zawodowej. 2. Grupowa porada zawodowo będzie trwała przez 5 dni i obejmuje 40 godzin szkoleniowych. 3. Grupowa porada zawodowa będzie prowadzona przez Doradcę na terenie miasta Zabrze. 4. Za okres odbywania grupowej porady zawodowej nie przysługuje stypendium.

6 6 10 Staż zawodowy 1. Każdy uczestnik projektu ma prawo do udziału w stażu zawodowym mającym na celu zdobycie doświadczenia zawodowego i nowych umiejętności. 2. Uczestnik projektu zostanie skierowany na staż zawodowy na okres nieprzekraczający 12 miesięcy. 3. Zasady i warunki ubiegania się o uczestnictwo w stażu zawodowym określa ustawa. 4. Prawa i obowiązki związane z uczestnictwem w stażu określa rozporządzenie oraz zapisy ustawy. 11 Szkolenie zawodowe 1. Każdy uczestnik projektu może ubiegać się o szkolenie zawodowe w celu uzupełnienia bądź podniesienia kwalifikacji zgodny z jego predyspozycjami i umiejętnościami. 2. Zasady i warunki ubiegania się o uczestnictwo w szkoleniu zawodowym określa ustawa oraz regulamin szkoleń. 3. Prawa i obowiązki związane z uczestnictwem w szkoleniu określa rozporządzenie oraz zapisy ustawy. 12 Prawa uczestnika projektu 1. Każdemu uczestnikowi projektu przysługuje prawo do: a) Ubiegania się o zwrot kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie zawodowe lub / i staż zawodowy do kwoty 120 zł/m-c. Powyższy zwrot dokonywany jest na podstawie ustawy oraz wewnętrznych uregulowań związanych ze skierowaniem na staż zawodowy, szkolenie. b) Ubiegania się o refundacje kosztów opieki nad dziećmi do lat 7 z tytułu uczestnictwa w szkoleniu zawodowym, stażu zawodowym. Powyższa refundacja dokonywana jest na podstawie ustawy. c) Stypendium za okres odbywania szkolenia zawodowego oraz stażu zawodowego na podstawie ustawy. d) Uczestnictwa w pełnej ścieżce projektu. 13 Obowiązki uczestnika projektu 1. W chwili podpisania umowy, uczestnik projektu deklaruje chęć udziału w I, II i III etapie projektu. W momencie rezygnacji z któregokolwiek etapu stosuje się zapisy ustawy. Rezygnacja będzie dotyczyła etapu, w którym uczestnik projektu będzie w danym momencie brał udział. 2. W sytuacji gdy w toku realizacji I i II etapu zaistnieją przesłanki do udział w etapie IV, uczestnik projektu może złożyć wniosek o skierowanie na szkolenie, które traktowane jest jako zobowiązanie do udziału w IV etapie. 3. W przypadku rezygnacji z udziału we wcześniej zdeklarowanym IV etapie, stosuje się zapisy ustawy. 4. Uczestnik projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania Doradcy o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie.

7 7 14 Postanowienia końcowe 1. Ostateczna interpretacja niniejszego regulaminu leży w kompetencji Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu. 2. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany postanowień niniejszego Regulaminu. O wprowadzonych zmianach do niniejszego Regulaminu beneficjent poinformuje uczestników projektu zamieszczając informację na tablicy informacyjnej na I piętrze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zabrzu, oraz na stronie 3. Sprawy nieuregulowane w niniejszym regulaminie rozstrzygane są przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu. 4. W zakresie nieuregulowanym w niniejszym regulaminie znajdują zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego. 5. Kwestie sporne zaistniałe w wyniku realizacji projektu rozstrzygane są przez beneficjenta w porozumieniu z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach. 6. Regulamin wchodzi w życie zarządzeniem nr 8/2012 z dnia r. i obowiązuje na czas realizacji projektu.