United Kingdom Evaluation Society (Brytyjskie Towarzystwo Ewaluacyjne) Wskazówki dobrej praktyki w ewaluacji 2003

Podobne dokumenty
Ewaluacja w polityce społecznej

Załącznik nr 4 Monitoring i ewaluacja. a) monitorowanie rzeczowej realizacji LSR polegającej m.in. na:

Ewaluacja w polityce społecznej

Autoewaluacja to wielkie wyzwanie dla szkoły, które kształtuje odpowiednie postawy.

PROCEDURA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM.BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 439/09 Prezydenta Miasta Szczecin z dnia 8 września 2009 r. STATUT AUDYTU WEWNĘTRZNEGO W GMINIE MIASTO SZCZECIN

Badania ewaluacyjne ZOGNISKOWANY WYWIAD GRUPOWY 5 ZAJĘCIA R.

Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 roku Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1241)

PODEJŚCIE STRATEGICZNE >>

Zarządzenie nr ZEAS 0161/-5/2010 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół w Sandomierzu

Rola ewaluacji wewnętrznej w podnoszeniu jakości pracy szkół i placówek oświatowych

Fundacja na rzecz Nauki Polskiej. Konferencja: Koncepcja systemu ewaluacji polityki naukowej w Polsce Warszawa, 3 grudnia 2010 r.

REGULAMIN DIALOGU TECHNICZNEGO

biblioteczka zamówień publicznych Agata Hryc-Ląd PRZETARG NIEOGRANICZONY procedura krok po kroku

reguł postępowania stanowiących normy zachowania oczekiwanego od audytora wewnętrznego;

IP Instytucje Pośredniczące. Z uwagi na złoŝoność procesu realizacji PI i PWP, wymagającego zaangaŝowania takŝe innych podmiotów w szczególności ROEFS

Cechy poprawnie przygotowanego projektu typu Budowanie potencjału szkolnictwa wyższego w krajach partnerskich

Projekt współfinansowany przez UE ze środków EFRR w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podlaskiego na lata

A8-0141/121

Standardy ewaluacji. Standardy ewaluacji.

H PUNKTÓW OPIS KRYTERIUM

Opracowanie profilu zawodowego, przygotowanie i przystosowanie

KODEKS ETYKI AUDYTORA WEWNĘTRZNEGO

Załącznik nr 3 do Zarządzenia III/118/2009 Starosty Wadowickiego z dnia r.

Zarządzenie Nr 01/2011 Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Nieporęcie z dnia 23 marca 2011

SPECYFIKA PRZYWÓDZTWA EDUKACYJNEGO I KOMPETENCJE POLSKICH DYREKTORÓW

PLAN ZARZĄDZANIA WYMAGANIAMI PROJEKT <NAZWA PROJEKTU> WERSJA <NUMER WERSJI DOKUMENTU>

EWALUACJA KROK PO KROKU

Rozdział I. Postanowienia ogólne

Kryteria jakościowe oceny merytorycznej projektu

Prowadzenie: Beata Ciężka

PRAKTYCZNE ASPEKTY REALIZACJI PROJEKTÓW PPP REWITALIZACJA BUDYNKU WŁADZY PUBLICZNEJ JAKO INFRASTRUKTURY NIEZBĘDNEJ DO ŚWIADCZENIA USŁUGI OŚWIATOWEJ

Autoewaluacja,,ewaluacja wewnętrzna w Szkole Podstawowej nr 19 im. Mikołaja Kopernika w Olsztynie

Plan Komunikacji Projektu Usprawnienia Procedur Konsultacji Społecznych

Ewaluacja w nowym nadzorze pedagogicznym

ING to my wszyscy. A nasz cel to: wspieranie i inspirowanie ludzi do bycia o krok do przodu w życiu i w biznesie.

Czynniki wpływające na użyteczność rekomendacji

Standardy prowadzenia mediacji i postępowania mediatora

Uczenie się i nauczanie WYZWANIA SZKOŁY DEMOKRACJI DO PODJĘCIA W TYM OBSZARZE:

pedagogicznego sprawowanego w roku szkolnym 2009/2010.

NABÓR DO PROJEKTU NA 2011 ROK

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ. Czy warunek został spełniony?

Królewna ŚnieŜka Profil Indywidualny. Rozdział: Pytania Rekrutacyjne

Wycena wartości wynalazku i innych przedmiotów własności przemysłowej. IP-score jako narzędzie wyceny rozwiązania technicznego chronionego patentem.

S Y L A B U S - d l a s z k o l e ń REZULTAT O3 DZIAŁANIA: O3-A2 PROJEKTU E-GOVERNMENT 2.0 W PRAKTYCE

I TABELA Kryteria wspólne dla wszystkich ocenianych

POLSKI ZWIĄZEK RZECZOZNAWCÓW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ SPECJALISTÓW ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH

Potencjał społeczności lokalnej-podstawowe informacje

Wsparcie narzędziowe zarządzania ryzykiem w projektach

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy Murów.

Nr sprawy: BDG-II PC/09 Warszawa dn. 29 października 2009 r.

Zmiany w standardzie ISO dr inż. Ilona Błaszczyk Politechnika Łódzka

Marian Chwastniewski. Stowarzyszenie Twórcze i Edukacyjne Wyspa

Obserwacja jest jedną z metod/technik badań społecznych, wykorzystywaną w etnologii i antropologii kulturowej, socjologii, psychologii.

Zarządzenie nr 85/2011 BURMISTRZA WYSZKOWA z dnia 20 maja 2011r.

Czym jest portfolio? Portfolio jest indywidualnym zapisem procesu uczenia się. To materiał nastawiony na ocenę umiejętności ucznia. Nie liczy się w ni

Departament Polityki Regionalnej, Wydział Zarządzania RPO, Biuro Ewaluacji RPO. Toruń, 4 październik 2011r.

Minister Rozwoju Regionalnego. Narodowe Strategiczne Ramy Odniesienia na lata

views porównawczy profil

KODEKS ETYKI ZAWODOWEJ PRACOWNIKA MPGK SP. Z O.O. W CHEŁMIE. Preambuła ROZDZIAŁ I ZAPISY OGÓLNE. Art. 1

TWORZENIE PROGRAMÓW WŁASNYCH, INNOWACJI, PROJEKTÓW EDUKACYJNYCH I MATERIAŁÓW DYDAKTYCZNYCH

1. Pełny skład KM WRPO % 2. Strona samorządowa 10 41,7 % 3. Strona rządowa 4 16,6 % 4. Partnerzy społeczni i gospodarczy,

KODEKS ETYKI BIZNESU

Przedszkole Specjalne nr 2 Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy w Dąbrowie Górniczej rok szkolny Ewaluacja wewnętrzna Wymaganie 6

REGULAMIN DIALOGU TECHNICZNEGO w Miejskim Przedsiębiorstwie Wodociągów i Kanalizacji SA w Krakowie

Zarządzenie Nr 71/2010 Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 28 kwietnia 2010r.

PROCEDURA DOPUSZCZANIA DO UśYTKU PRZEDSZKOLNEGO ZESTAWU PROGRAMÓW PROGRAMÓW MINISTERIALNYCH I OPRACOWANYCH PRZEZ NAUCZYCIELI Podstawa prawna

5. Planowanie działań w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Łódzka Akademia PO KL

Stosowanie tego kodeksu postępowania w żaden sposób nie uchybia przepisom krajowym regulującym poszczególne zawody.

(Tekst mający znaczenie dla EOG)

Zarządzanie projektami a zarządzanie ryzykiem

PYTANIA DOTYCZĄCE NADZORU. 1. Dlaczego w nadzorze pedagogicznym pojawiło się nowe zadanie - prowadzenie ewaluacji wewnętrznej?

KODEKS ETYCZNY PREAMBUŁA

Seminarium dla polskich instytucji z logo HR Excellence in Research

Szkolenie Stowarzyszenia Polskie Forum ISO Zmiany w normie ISO i ich konsekwencje dla organizacji Warszawa,

RAPORT Z EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ

KONTROLA ZARZĄDCZA. Ustawa z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz.

Rola i zadania koordynatora sieci. Sulejówek, r.

ZASADY WEWNĘTRZNEJ KONTROLI JAKOŚCI PODMIOTU UPRAWNIONEGO DO BADANIA SPRAWOZDAŃ FINANSOWYCH. Postanowienia ogólne

IV.3.b. Potrafisz samodzielnie dokonać podstawowej konfiguracji sieci komputerowej

PROGRAM WARSZTATÓW DLA MENTORÓW/ TUTORÓW

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ. Kryterium Czy warunek został spełniony? Okres realizacji projektu jest zgodny z okresem wskazanym w regulaminie

Informacja na temat badania: Analiza działalności rad zatrudnienia i ich wpływ na kształtowanie polityki. rynku pracy w okresie

TFPL2006/

Prezentacja Kancelarii

Zmiany i nowe wymagania w normie ISO 9001:2008

Zasady ładu korporacyjnego

Program szkoleniowo-doradczy dla kadry kierowniczej i pracowników operacyjnych JST

Regulamin audytu wewnętrznego

Skończmy z róŝnicą w wynagrodzeniu dla kobiet i męŝczyzn.

KODEKS ETYCZNY I. WSTĘP

METODOLOGIA PROCESU EWALUACYJNEGO

Warszawa, lipiec 2013 r.

Wytyczne w sprawie informacji i promocji dla

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C.

POWSZECHNE KRAJOWE ZASADY WYCENY (PKZW) KRAJOWY STANDARD WYCENY PODSTAWOWY NR 2 KSWP 2 WARTOŚCI INNE NIś WARTOŚĆ RYNKOWA

Stawianie na innowacje właściwa odpowiedź na spowolnienie gospodarcze? Warszawa, 29 stycznia 2009

Regulamin Komisji Oceny Wniosków Beneficjentów pomocy o otrzymanie wsparcia finansowego w ramach Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsi

(Tekst mający znaczenie dla EOG)

Transkrypt:

United Kingdom Evaluation Society (Brytyjskie Towarzystwo Ewaluacyjne) Wskazówki dobrej praktyki w ewaluacji 2003 Przedmowa Brytyjskie Towarzystwo Ewaluacyjne opracowało niŝej przedstawione wskazówki, aby pomóc wszystkim zainteresowanym osobom biorącym udział w procesie ewaluacji w zdobywaniu wszelkich potrzebnych umiejętności. Wskazówki te są próbą uchwycenia w łatwo przyswajalnej formie wszelkich zasad dotyczących ewaluowania. W zamierzeniu mają być przydatne w ewaluowaniu wszelkich dziedzin we wszelkich kontekstach. Zebrane w paru rozdziałach, wskazówki te przedstawiają problemy do przemyślenia dla wszystkich zainteresowanych procesem ewaluacji. Tym sposobem praktyka (ewaluacyjna) została przedstawiona z róŝnych punktów widzenia samych ewaluatorów, uczestników i wszystkich zaangaŝowanych w proces autoewaluacji w organizacjach. Napisanie wskazówek dot. praktyki ewaluacyjnej jest nie lada wyzwaniem, jako Ŝe łatwo jest sformułować szereg, wydawało by się, sensownych zasad, które jednak mają mało wspólnego z rzeczywistym obrazem interakcji ujawnianych podczas procesu ewaluacji. Jednak przedstawienie zagadnienia w prostym języku, co umoŝliwiłoby łatwy odbiór i rzeczowy charakter takiego zestawienia, jest zadaniem niebywale trudnym. Wskazówki są napisane w sposób rzeczowy, językiem który wystrzega się Ŝargonu i niejasności. W zamierzeniu mają być jednakowo uŝyteczne dla początkujących i doświadczonych ewaluatorów. Jako Ŝe kaŝda ze wskazówek napisana jest skrótowo, mają one być punktem wyjścia do rozwaŝań m. in. nad zasadami etycznymi, jakimi naleŝy się kierować podczas przeprowadzania ewaluacji. Są więc one materiałem edukacyjnym, mającym na celu wszczęcie dialogu między róŝnymi grupami (ewaluatorów) na temat czynników poprawiających jakość praktyki ewaluacyjnej. Wskazówki stanowią tylko zarys zasad i nie odzwierciedlają Ŝadnego konkretnego podejścia do tematu. Wiele z nich, z konieczności, jest otwarta na oczekiwania i potrzeby zainteresowanych tematem (kimkolwiek by oni nie byli). UŜyty język dąŝy do unikania ukrytych załoŝeń co do skuteczności, czynników dominujących i norm dotyczących jakiegokolwiek podejścia do ewaluacji. Wskazówki są opracowane w oparciu o praktykę (są niejako kompilacją metod uznanych za honorowe i jednocześnie skuteczne). Jesteśmy przekonani, Ŝe w toku dyskusji wśród osób zaangaŝowanych w procesy ewaluacji, nasze wskazówki uzyskają własne Ŝycie i znacznie wspomogą sposoby negocjowania pewnych kluczowych aspektów samego procesu (od początku do końca). Wskazówki te nie są ostateczną instancją i będą ciągle ewoluować; prosimy zatem, Ŝeby były one postrzegane jako praca w toku.

Wskazówki dla ewaluatorów Ewaluator powinien: jednoznacznie wyraŝać się na temat powodów, metod, adresatów i wyników ewaluacji; pamiętać o nieprzewidywalnych efektach i reagować na zmiany w celach zawiadamiać uczestników o moŝliwych usprawnieniach podejścia ewaluacyjnego i samego działania; być otwartym na dialog (sugestie, wskazówki, uwagi itp.) przez cały czas trwania procesu ewaluacji oraz informowania uczestników o postępach i osiągnięciach przeprowadzić wstępną dyskusję z wykonawcami projektu przed zawarciem umowy zastanowić się, czy nie warto dołączyć do umowy punkty dotyczące pomocy lub arbitraŝu z zewnątrz (na wszelki wypadek) stosować się do warunków zawartych w umowie i konsultować z wykonawcami moŝliwość lub konieczność dokonania znaczących zmian w planie lub sposobie ewaluacji demonstrować jakość przeprowadzanej ewaluacji zainteresowanym poprzez raporty z przebiegu prac, np. na temat postępów i odpowiedzialności finansowej i przestrzegać procedur zapewniających procesowi jakość ustaloną w umowie być świadom i starać się minimalizować wszelkie potencjalne zagroŝenia ewaluacji na status, pozycje, kariery a nawet Ŝycie uczestników Ewaluator powinien takŝe: okazywać, Ŝe tak projekt jak i wykonanie procesu ewaluacji są przejrzyste i dobrze dobrane do badanego zagadnienia okazywać pełny i odpowiedni sposób uŝywania wszelkich dowodów (w sensie faktów) i upewnić się, Ŝe ujawnione poprzez proces ewaluacji wnioski wynikają z tych dowodów pracować zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych i zapewnić bezpieczne przechowywanie danych uznawać własność intelektualną i ogół pracy innych mieć zawarte w umowie prawo autorskie dotyczące metodologii przeprowadzanej ewaluacji wyników, dokumentacji i publikacji zapisać i rozpowszechnić wnioski z ewaluacji w ogólnie dostępnym języku od samego początku powinien się zgadzać z wykonawcami co do form rozpowszechniania wniosków aby zmaksymalizować uŝyteczność przeprowadzonej ewaluacji W działaniu ewaluator powinien: okazywać zaangaŝowanie w spójność procesu ewaluacji i jego powołanie aby zwiększać wiedzę powszechną wykazywać się realistycznym podejściem do wykonalności projektu ze szczególnym uwzględnieniem budŝetu i terminu wiedzieć kiedy zaprzestać lub wręcz nie zgodzić się na przeprowadzenie ewaluacji z powodu jej niewykonalności, bezpodstawności lub zagroŝenia naruszenia spójności procesu Standardy Brytyjskiego Towarzystwa Ewaluacyjnego 2

być gotowy do wykłócenia dostępności dla ogółu prawd wynikających z ewaluacji w danej dziedzinie równo traktować wszystkich interesariuszy biorących udział w procesie ewaluacji oraz przy rozpowszechnianiu odkrytych faktów Wskazówki dla wykonawców Aby zapewnić prawidłowy przebieg ewaluacji, warto aby wykonawcy: doceniali wartości i korzyści płynące z zewnętrznej i niezaleŝnej ewaluacji dbali, aby pomysły i wszelka własność intelektualna uczestników nie były wyzyskiwane ani błędnie wykorzystywane jako efekt przeprowadzania ewaluacji przeprowadzali wstępne konsultacje z uczestnikami ewaluacji w celu wspierania pewnych konkretnych, realnych i wykonalnych parametrów określali cel i odbiorcę ewaluacji za pomocą odpowiednich materiałów będących dlań tłem, tak by otrzymywać konkretne oferty procedurę wybierania oferty przeprowadzali w sposób sprawiedliwy, z uwzględnieniem udziału właściwych biegłych oraz określeniem konkretnych kryteriów dotyczących wyboru oferty określali ograniczenia jakim mają podlegać wykonawcy ramy czasowe (w tym terminy), budŝet i odpowiedzialność stosowali się do zawartych w umowie ustaleń i konsultowali z uczestnikami i zainteresowanymi wszelkie moŝliwości lub konieczności przeprowadzania zmian zarówno w projekcie jak i wykonaniu ewaluacji określali ramy i odpowiedzialności prawne warunków ewaluacji zawartych w umowie dopasowali cele i potencjalne wyniki ewaluacji do wiedzy i doświadczenia potencjalnych ewaluatorów zapewnili dostęp do wszelkiej dokumentacji i danych potrzebnych dla celów ewaluacji ustanowili jasne zasady dotyczące sporządzania i rozpowszechniania sprawozdań z ewaluacji finansowanych ze środków publicznych, oraz spójne i powszechnie uznawane procedury zapewniające odpowiedni jakościowo proces ewaluacji oraz raport mieli realne nadzieje co do wyników ewaluacji, uwzględniając wystarczającą ilość czasu jaką powinni dysponować ewaluatorzy na odpowiedź na wstępne zaproszenie i na opracowanie i złoŝenie oferty włączyli do wstępnego naboru doświadczonych ewaluatorów i uwzględnili ich w charakterystyce badań, zwłaszcza w budŝecie i ramach czasowych szanowali i darzyli zaufaniem wszystkich interesariuszy, uczestników, wykonawców i ewaluatorów brali pod uwagę rady ewaluatorów zwłaszcza w kwestiach metodologii zbierania i przetwarzania danych pamiętali o otwartości komunikacji i konieczności informowania zespołu ewaluacyjnego o wszelkich zmianach warunków wpływających na proces ewaluacji rozpoznawali sytuacje, w których trzeba zachować anonimowość źródeł informacji zachowywali integralność odkryć, np. poprzez powstrzymywanie się od publikowania i cytowania fragmentów wyrwanych z kontekstu całej ewaluacji Standardy Brytyjskiego Towarzystwa Ewaluacyjnego 3

Wskazówki dotyczące autoewaluacji Uczestnicy instytucjonalnej autoewaluacji powinni: czynić cele i powody ewaluacji przejrzystymi dla wszystkich członków instytucji upewnić się, Ŝe proces pozostanie częścią struktury i funkcji instytucji mieć jasny zestaw narzędzi (procedur) do wymiany danych zarówno wewnątrz instytucji jak i poza nią podjąć odpowiednie kroki w celu zapewnienia wszystkich członków instytucji o potrzebie i opłacalności ewaluacji pamiętać, Ŝe wymiana danych i doświadczeń moŝe być bardziej niebezpieczna wewnątrz instytucji niŝ poza jej murami i w tym przypadku podjąć odpowiednie kroki w celu obniŝenia tego ryzyka traktować wszystkich kolegów równo w zakresie samego procesu ewaluacji a takŝe upowszechniania wyników upewnić się, Ŝe wszyscy zaangaŝowani w proces ewaluacji (np. jako źródła danych, ich zbierający i uŝytkownicy) są zaangaŝowani na pewnym poziomie juŝ od początku i wiedzą co się dzieje i dlaczego przyjmować takie metody działania, które są ekonomiczne i wykonalne uwzględniając terminy i procesy jakimi kieruje się sama instytucja mieć wsparcie w osobie władz instytucji w zakresie funduszy, miejsc spotkań, transmisji, rozpowszechniania i publikacji wyników zapewnić członków instytucji, Ŝe wyniki ewaluacji są konieczne dla dalszego jej rozwoju a takŝe tworzą miary opłacalności działania zaznaczyć, Ŝe proces jest przeprowadzany poprawnie metodologicznie i moŝna zeń wyciągnąć waŝne wskazówki w ustalonym celu zapewnić sobie zgodę i zrozumienie wszystkich członków instytucji przed rozpoczęciem ewaluacji okazać konsekwentność i przewidywalność zachowania podczas przeprowadzania i negocjowania ewaluacji rozpoznać i zgodzić się kiedy waŝne jest aby dane upublicznić, a kiedy (dla dobra instytucji) utrzymać część danych w tajemnicy komunikować się otwarcie i szczerze z kolegami, zachowując jasny i sprawiedliwy kodeks etyczny szukać rady (lub rozwaŝyć wynajęcie doradcy) do przeprowadzenia kontroli procesu ewaluacji w celu sprawdzenia jej metodologii i sprawiedliwości zwracać się do kolegów ogólnie zrozumiałym językiem i angaŝować ich w dyskusje na temat uŝyteczności dowodów i wyników Wszyscy uczestnicy ewaluacji muszą: otrzymać odpowiednie wyjaśnienie celów i metod ewaluacji i powinni mieć moŝliwość wypowiedzenia się na temat swojej roli w ewaluacji otrzymać wyjaśnienie dotyczące tej części negocjacji, której efektem była umowa o przeprowadzeniu ewaluacji i zasady dostępu zespołu ewaluacyjnego do samego programu Standardy Brytyjskiego Towarzystwa Ewaluacyjnego 4

mieć prawo do pełnych informacji o przyczynach ewaluacji i procedurach zbierania i wykorzystywania danych (w tym wywiadów, obserwacji i wizerunków) mieć dostęp do zespołu ewaluacyjnego (na podstawie umowy) w celu reagowania, relacjonowania i udzielania wsparcia podczas rwania procesu ewaluacji mieć moŝliwość uzyskania zapewnienia, Ŝe przedstawiane dane są zgodne z prawem o ochronie danych osobowych i wszelkie dane upubliczniane są prawdziwe, dokładne i istotne, a takŝe fair w stosunku do uczestników być pewni, Ŝe w przypadku dyskusji lub spięć na linii ewaluatorzy interesariusze, będą mieli dostęp i prawo do niezaleŝnego arbitraŝu być pewni, Ŝe wszelkie sprawozdania będą negocjowane. Raporty końcowe powinny być udostępnione dla wszystkich uczestników. Powody nie udostępnienia raportu takŝe muszą być zapisane. UK Evaluation Society 120 Wilton Road, London SW1V 1JZ Tel: 020 7233 8322 Fax: 020 7233 7779 E-mail: info@evaluation.org.uk Website: http://www.evaluation.org.uk UKES 2003 Standardy Brytyjskiego Towarzystwa Ewaluacyjnego 5