Poznaj swoich interesariuszy



Podobne dokumenty
Dialog z interesariuszami podejście strategiczne do CSR. Monika Kulik Ekspert ds. CSR w Grupie TP

MANAGER CSR MODUŁY WARSZTATOWE

Pokłady możliwości. Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) KGHM na lata

dialog przemiana synergia

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG Marketing i Komunikacja

Pokłady możliwości. Strategia Społecznie Odpowiedzialnego Biznesu (CSR KGHM) aktualizacja

Norma ISO Zasady, obszary i działania Wyzwania praktyczne. Dr inż. Zofia Pawłowska

Komunikacja CSR Orange Polska. 1 Orange Restricted

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu Grupy Kapitałowej PGNiG

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

Strategia Społecznej Odpowiedzialności Biznesu firmy EPRD Sp. z o.o.

Standardy działalności CSR jako narzędzia budowy kapitału społecznego - na przykładzie standardu SA8000 oraz serii standardów AA1000

Water Stewardship: Zarządzanie gospodarką wodną zapewniające długoterminową rentowność biznesu

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW PKN ORLEN

E - PUBLIC RELATIONS POJĘCIE I ZASTOSOWANIE

SPIS TREŚCI. Polityka dotyczy następujących kwestii: Jørgen Buhl Rasmussen prezes i dyrektor generalny. 1. Systemu i dokumentacji

Działania Rządu na rzecz CSR w Polsce. Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw

S Y L A B U S - d l a s z k o l e ń REZULTAT O3 DZIAŁANIA: O3-A2 PROJEKTU E-GOVERNMENT 2.0 W PRAKTYCE

Strategia Fundacji Rozwoju Rynku Finansowego Dbamy o odpowiedzialny rozwój biznesu

Raportowanie społeczne dobrą praktyką CSR PKN ORLEN

CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce - stan obecny, wyzwania, perspektywy

Studia Podyplomowe Liderów Oświaty. Ewaluacja zmiany

Zwiększenie konkurencyjności regionów poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu (CSR)

WARSZTATY. Upowszechnianie i wykorzystywanie rezultatów projektów programu Erasmus+ w praktyce.

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

2 O 1 4 O D P O W I E D Z I A L N Y B I Z N E S. Interesariusze. Banku

Polityka biznesu społecznie odpowiedzialnego (CSR)

Sprawozdanie merytoryczne z działalności za rok 2014


Społeczna odpowiedzialność biznesu dobre praktyki prowadzone przez przedsiębiorstwa w Polsce. mgr Monika Wilewska

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU. w kontekście raportowania pozafinansowego i współpracy z przedsiębiorstwami społecznymi

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

Wzmocnienie konsultacji społecznych w powiecie oleckim

KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP

Mierzenie działań. społecznych firm. Warszawa, 6. kwietnia 2017 r.

Społeczna Odpowiedzialność Biznesu. - wprowadzenie

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU 1ºWARSZTATY: TEMATY DO DYSKUSJI SEKTOR: MIESIĄC: LIPIEC ROK: 2013

obszarze usługa publicznych

Konsultacje społeczne

Strategia CSR. Grupy Kapitałowej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie. Sierpień 2015 r.

Strategia CSR dla PKN ORLEN

PODEJŚCIE STRATEGICZNE >>

Zrzeszenie Gmin Lubuskich KARPACZ 2019

Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań

PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2015 INFORMACJE O INSTYTUCJI OPRACOWUJĄCEJ PLAN DZIAŁANIA. Al. Ujazdowskie 1/3, Warszawa. efs@kprm.gov.

KRYTERIA CERTYFIKATU ZIELONY SKLEP

POLSKA AGENCJA INFORMACJI I INWESTYCJI ZAGRANICZNYCH

Dokąd idziemy? Co osiągamy?

Jak budować zaplecze społeczne dla powstających Polskich Ram Kwalifikacji. Warszawa, 3 grudnia 2009 r.

Video Content Marketing

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU. Wyniki badań wśród interesariuszy. Badania jakościowe

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG Troska o klienta

CSR. w ochronie zdrowia. moda, konieczność czy zwiastun zmian w biznesie? Marta Chalimoniuk-Nowak HEALTH BRANDS PR i branding w health care i wellness

Cele kluczowe W dziedzinie inwestowania w zasoby ludzkie W zakresie wzmacniania sfery zdrowia i bezpieczeństwa

Aktywnie konsultujemy lepiej współpracujemy. Warsztat prowadzi Mirosława Tomasik

SPINeR. inicjatyw modernizacyjnych wykorzystujących rozwiązania informatyczne. Krzysztof Głomb, Stowarzyszenie Miasta w Internecie

SOCIAL MEDIA MARKETING

Urząd Miasta Leszna Wydział Kultury i Sportu RAPORT Z KONSULTACJI STRATEGII ROZWOJU KULTURY W LESZNIE NA LATA

SPRAWOZDANIE ZARZĄDU 2017

Zaangażowanie społeczne firm z branży paliwowej, energetycznej i wydobywczej w Polsce. Warszawa, 7 grudnia 2011 r.

Polityka Środowiskowa Skanska S.A.

Plan komunikacji w ramach projektu CAF w Urzędzie Gminy Jasieniec

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

Zespół do spraw Transformacji Przemysłowej Departament Innowacji

Badanie zaangażowania w ING Banku Śląskim. Badanie WPC Marzena Mielecka HR Manager, Centrum Doradztwa Personalnego Warszawa 20 kwietnia 2017

Konkurs zamknięty nr 17/POKL/8.1.3/2010 Spotkanie informacyjne 17 marca 2010 r.

ZARZĄDZANIE ZMIANĄ GOSPODARCZĄ. Autor: Agnieszka Wojciechowska

PANEL 1 Zarządzanie strategiczne, jakość życia, usługi publiczne, komunikacja z mieszkańcami

k r a k o w a i r p o r t. p l Strategia społecznej odpowiedzialności Kraków Airport na lata

organizacji pozarządowych o charakterze terytorialnym i branżowym

PRZEDSZKOLE PUBLICZNE W TUCZNIE ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY/PRZEDSZKOLA W OBSZARZE ZARZĄDZANIE TEMAT OFERTY DOSKONALENIA:

Dialog z interesariuszami

Społeczna odpowiedzialność w miejscu pracy

STRATEGIA ROZWOJU DLA LOKALNEJ GRUPY DZIAŁANIA. Oferta badawcza

Wartości firmowe kompas rozwoju HR w organizacji. Dr Maria Jabłońska - Wołoszyn Nowe Motywacje Jacek Reinhold Olympus Polska

Czy odpowiedzialny biznes zmieni polskie firmy? Prezentacja wyników badania kondycji dużych przedsiębiorstw

Strategia zarządzania kapitałem ludzkim Biznes społecznie odpowiedzialny (CSR)

DIALOG SPOŁECZNY W PRAKTYCE

Przewodnik po społecznej odpowiedzialności ISO Aneta Zaród Wydział Zarządzania i Ekonomiki Usług Uniwersytet Szczeciński

PLANOWANIE KAMPANII DIGITAL

Strategia CSR dla ULTRON Zakład Urządzeń Elektronicznych Krzysztof Krankowski

Ewaluacja w nowym nadzorze pedagogicznym

CUSTOMER EXPERIENCE MANAGEMENT

AGENDA NASZEGO WEBINARIUM

Zaangażowanie społeczne instytucji finansowych w Polsce

współpraca się opłaca

Indorama Ventures Public Company Limited

TURYSTYKI DO 2020 ROKU. Warszawa, 17 września 2015 r.

Szkolenie Stowarzyszenia Polskie Forum ISO Zmiany w normie ISO i ich konsekwencje dla organizacji Warszawa,

PRZEDSIĘBIORCO, ZRÓB PREZENT SOBIE I ŚRODOWISKU, włącz się do ogólnopolskiej kampanii informacyjno-edukacyjnej

PODSTAWY PUBLIC RELATIONS

Ministerstwo Edukacji Narodowej

Od papierowych procedur do automatycznych procesów biznesowych w urzędzie dobre praktyki Michał Prusaczyk

PARTYCYPACJA NA ETAPIE REALIZACJI, MONITORINGU I EWALUACJI PROGRAMU REWITALIZACJI

Wolontariat pracowniczy jako sposób na budowanie postaw partycypacyjnych w biznesie. Opracowała: Agnieszka Buczyńska

Odpowiedzialny Biznes w Banku Millennium

Kierunek: Zarządzanie. Specjalność: Biznes odpowiedzialny społecznie

Projekt dofinansowany ze środków Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich

Transkrypt:

Poznaj swoich interesariuszy pierwszy etap skutecznej strategii CSR Gdańsk, 10.05.2012 r.

Interesariusze - kluczowi partnerzy w odpowiedzialnym biznesie Interesariusze podmioty - osoby, grupy osób, społeczności, instytucje, organizacje, które mogą wpływać na firmę oraz pozostają pod jej wpływem.

Jak rosło znaczenie interesariuszy AKCJONARIUSZE Dziękuję Panowie, że wybraliście mnie na przewodniczącego FIRMA shareholer stakeholder akcjonariusz a interesariusz

Wpływ interesariuszy

Wpływ interesariuszy

Wpływ interesariuszy Czy kupiłbyś (kupiłabyś) produkt wiedząc że tak nie nie ma to dla mnie znaczenia nie wiem / trudno powiedzieć 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%...został wyprodukowany w fabryce, w której zatrudniane są dzieci, bądź stosuje się pracę niewolniczą? 8% 61% 12% 19%...podczas jego produkcji doszło do zanieczyszczenia jednego z Wielkich Jezior Mazurskich? 6% 64% 8% 21%...podczas jego wytwarzania zanieczyszczono rzekę Menam w Tajlandii? 9% 51% 14% 25% Źródło: Badanie Odpowiedzialny łańcuch dostaw w oczach internautów FOB, 2010

Interesariusze... INTERESARIUSZE

Rodzaje interesariuszy KLUCZOWI INTERESARIUSZE bezpośrednie interakcje z firmą oraz wpływ na jej sukces DRUGORZĘDNI INTERESARIUSZE duży wpływ na firmę, ale nie posiadający bezpośrednich interakcji z firmą: środowisko/ reputacja Źródło: From Words to Action, The Stakeholder Engagement Manual, AccountAbility, Stakeholder Research Associates, UNEP

POZIOM WPŁYWU Mapowanie interesariuszy BIEŻĄCA WSPÓŁPRACA GŁÓWNY OBSZAR AKTYWNOŚCI FIRMY GOTOWOŚĆ ODPOWIEDZI NA PYTANIA INFORMOWAĆ NA BIEŻĄCO Niski POZIOM ZAINTERESOWANIA Wysoki

Łańcuch wartości jako proces odpowiedzialności firmy Źródło:http://www.interesariusze.pl//pracownicy/dialog-z-pracownikiem/co-to-jest-dialog.html

Wartości w procesie Rozwój ekonomiczny oraz przemysłowy, nowe technologie: wzrost ilości odpadów, emisja CO2 do środowiska wpływ Zielona logistyka wpływ Zanieczyszczenie środowiska, deforestacja, zakłócenie bio równowagi, obniżenie jakości powietrza. Zmiany klimatyczne, utrata zdrowia, obniżenie produkcji rolnej

Miejsce pracy definiowanie interesariuszy Źródło:http://www.interesariusze.pl//pracownicy/dialog-z-pracownikiem/co-to-jest-dialog.html

Narzędzia dialogu z interesariuszami Spotkania: Prezesa z przedstawicielami administracji rządowej, organizacji branżowych Pracodawcy RP, PKPP Lewiatan, Pełnomocnik ds. Wykluczenia Cyfrowego Z przedstawicielami regulatora UKE, UOKIK i inne Rzecznik Prawo Obywatelskich, NGOs Dedykowane spotkania z przedstawicielami określonych grup interesariuszy kluczowi klienci Udział w spotkaniach z organizacjami konsumenckimi i rzecznikami konsumentów Badania: Dedykowane badania klientów Ankiety CSR dla dostawców, agentów sprzedaży, partnerów handlowych Ankieta dla pracowników połączona z konkursem Źródło: Raport FOB

Rodzaje współpracy z interesariuszami Zarządzanie kryzysem Zarządzanie interesariuszami Angażowanie interesariuszy Reaktywny Proaktywne Interaktywny Podatny Przewidujący Zachęcający Episodyczny Regularny Włączający Wrogi Defensywny Gotowy na zmianę Źródło: The Stakeholders Engagement Manual, From Words to Action, Volume 2

Efektywność w angażowaniu interesariuszy Myśl strategicznie Działaj, przegląda j raportuj Analizuj & Planuj Zaplanuj proces & anagażuj Wzmacniaj zaangażowanie Źródło: The Stakeholders Engagement Manual, From Words to Action, Volume 2

Etap 1: Myśl startegicznie Dlaczego się angażować? Z kim się zaangażować W co się angażować? Strategiczne uporządkowanie Źródło: The Stakeholders Engagement Manual, From Words to Action, Volume 2

Etap 2: Analizuj i planuj Jak inni adresują to zagadnienie? Przedstawiciele interesariuszy Profile & Priorytety Gdzie dziś jesteśmy? Dokąd zmierzamy z naszymi interesariuszami Plan rozwoju: organizacji & interesariuszy Jakie są oczekiwania naszych interesariuszy? Zasoby & zakres działań Źródło: The Stakeholders Engagement Manual, From Words to Action, Volume 2

Etap 3: Wzmacniaj zaangażowanie Wzmocnij zdonlość organizacji do odpowiedzi Uwzględnij ograniczenia w zasobach & wymagania interesariuszy Wzmocnij umiejetności wybranych osób Gotowość firmy, interesariuszy & włączonych osób do zaangażowania Źródło: The Stakeholders Engagement Manual, From Words to Action, Volume 2

Etap 4: Zaplanuj proces i angażuj Identyfikacja podjeścia Zaplanuj zaangażowanie Proces angażowania Wpływ na zarządzanie efekty Informacje, rozumienie, poglądy Relacje, zaufanie, transparentność Określ kolejne kroki Zatwierdzenie istotnych zagadnień i/lub dodatkowych zagadnień Źródło: The Stakeholders Engagement Manual, From Words to Action, Volume 2

Etap 5: Działaj, przeglądaj, raportuj Co dalej? Jakie decyzje podjąć? Jak raportować, feedback z zaangażowania? Czego możemy nauczyć się z procesu? Raportowanie Planowanie działań Dalsze doskonalenie procesu angażowania Źródło: The Stakeholders Engagement Manual, From Words to Action, Volume 2

Metody angażowania interesariuszy Komunikowanie Konsultacje Dialog Partnerstwo Źródło: The Stakeholders Engagement Manual, From Words to Action, Volume 1

Metody angażowania interesariuszy dzielenie się informacjami szkolenie pracowników biuletyny i listy do zdefiniowanych odbiorców firmowe broszury i raporty wewnętrzne i zewnętrzne newslettery strony internetowe przemówienia, konferencje, filmy spotkania otwarte wycieczki reklama w prasie, konferencje prasowe Komunikowanie Źródło: The Stakeholders Engagement Manual, From Words to Action, Volume 1

Metody angażowania interesariuszy badania ankietowe grupy fokusowe assessment w miejscu pracy ad hoc spotkania z interesariuszami fora konsultacyjne z interesariuszami grupy dyskusyjne i feedback online Konsultacje Źródło: The Stakeholders Engagement Manual, From Words to Action, Volume 1

Metody angażowania interesariuszy fora multi interesariuszy panele doradcze spotkania przywódców wirtualne zaangażowanie: internet i intranet Dialog Źródło: The Stakeholders Engagement Manual, From Words to Action, Volume 1

Metody angażowania interesariuszy joint ventures lokalne projekty rozwojowe inicjatywy partnerskie [wielu interesariuszy] sojusze Partnerstwo Źródło: The Stakeholders Engagement Manual, From Words to Action, Volume 1

Case study Sposób komunikowania z interesariuszami: Badania opinii klientów Spotkania z inwestorami: grupowe & indywidualne Badnanie opinii inwestorów Fora sektorowe/ spotkania branżowe Wywiady, spotkania z mediami Spotkania z pracownikami Webinaria dla pracowników Planowanie / spotkania z dostawcami Informacje kontaktowe na stronie www Kryteria oceny interesariuszy: Poziom znaczenia interesariusza Wpływ na kluczowe procesy biznesowe Zakres znaczenia interesariusza dla lokalnejspołeczności, regionu, kraju Stopień mierzalności wpływu Źródło: CSR Report, ProLogis

Standaryzacja procesu współpracy z interesariuszami AA1000 APS- zasady w angażowaniu interesariuszy; weryfikacja bieżącego zaangażowania; AA1000 SES wytyczne w zakresie angażowania interesariuszy dla firm, które rozpoczynają proces dialogu; AA1000 AS ewaluacja zaangażowania w dialog z interesariuszami. włączanie istotność odpowiadanie

Dziękujemy! Anna Łuszcz Marcin Grzybek Monika Michałowska Marcelina Przybysz a.luszcz@synergentia.com marcin.grzybek@fob.org.pl monika.michalowska@arp.gda.pl marcelina.przybysz@arp.gda.pl