CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce - stan obecny, wyzwania, perspektywy

Transkrypt

1 CSR w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce - stan obecny, wyzwania, perspektywy Płock,

2 Czym jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu?

3 Forum Odpowiedzialnego Biznesu Od 2000 rok podejmujemy liczne inicjatywy umożliwiające dialog i wymianę doświadczeń w zakresie odpowiedzialnego biznesu i zrównoważonego rozwoju pomiędzy czterema grupami interesariuszy:

4 Analizowanie i rozwijanie CSR Doroczny Raport Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki wydawany od 2002 roku Edycja dobrych praktyk 106 podmiotów 17 artykułów eksperckich 34 fragmenty artykułów prasowych Interaktywny e-book

5 Jak rozumiemy społeczną odpowiedzialność biznesu? Odpowiedzialność przedsiębiorstw za ich wpływ na społeczeństwo. - maksymalizacja wpływu pozytywnego - minimalizacja wpływu negatywnego Komisja Europejska, październik 2011 Odpowiedzialność organizacji za wpływ jej decyzji i działań na społeczeństwo i środowisko, zapewniania poprzez przejrzyste i etyczne postępowanie, które: Przyczynia się do zrównoważonego rozwoju, w tym dobrobytu i zdrowia społeczeństwa Uwzględnia oczekiwania interesariuszy Jest zgodne z obowiązującym prawem i spójne z międzynarodowymi normami postępowania Jest zintegrowane z działaniami organizacji i praktykowane w jej relacjach Norma ISO 26000

6 CSR- podział na obszary wg ISO Uczciwe praktyki operacyjne Środowisko Prawa człowieka Praktyki z zakresu pracy Ład organizacyjny Środowisko Zaangażowani e społeczne i rozwój społeczności Zagadnienia konsumencki e

7 CSR kto ma wpływ na społeczeństwo i środowisko? Wszyscy! A już na pewno MŚP Źródło: PARP, 2011

8 CSR w mśp trend europejski

9 CSR w mśp trend europejski

10 Badania Czy znany jest Panu/i termin społeczna odpowiedzialność biznesu? ALE! 35% w badaniu PARP Źródło: badanie RespEn, 2011

11 Czym jest CSR rozkład odpowiedzi Kategoria odpowiedzi Liczba odpowiedzi Praktyki w miejscu pracy 45 Środowisko naturalne 41 Praktyki handlowe 33 Kwestie związane z klientami 23 Zaangażowanie społeczne i rozwój lokalnej społeczności/korzyści społeczne 50 Prawa człowieka 2 Nie wiem/trudno powiedzieć 89 Poczucie misji czyli działanie na rzecz ogólnego, wspólnego dobra, odpowiedzialność za społeczeństwo 27 Konkurencyjność czyli jakość świadczonych usług i oferowanych produktów, rozwój firmy, zgodność działań z obowiązującymi standardami 8 Etyczność działań czyli odpowiedzialność za podjęte decyzje i działania, rzetelność, uczciwość, etyczność, fair play, moralność 73 Źródło: badanie RespEn, 2011

12 Wywieranie wpływu na środowisko Działalność naszej firmy wywiera wpływ na środowisko naturalne. Źródło: badanie RespEn, 2011

13 Średnie wyniki dla poszczególnych bloków pytań. Średnie wyniki dla poszczególnych bloków pytań Polska edycja badania Szwedzka edycja badania Praktyki z zakresu pracy 3,99 4,25 Środowisko 3,63 4,24 Zagadnienia konsumenckie 4,55 4,04 Uczciwe praktyki operacyjne 4,04 3,73 Zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności 2,95 3,61 Prawa człowieka 4,09 3,93 Źródło: badanie RespEn, 2011

14 Korzyści związane z CSR

15 Przykład: IKEA IWAY kodeks postępowania względem dostawców i podwykonawców IKEA kształtuje odpowiedzialne standardy rynkowe poprzez kompleksową politykę względem dostawców, opartą o wymagania dotyczące kwestii pracowniczych, społecznych, przestrzegania praw człowieka oraz kwestii środowiskowych, takich jak: Kryteria potrzebne do rozpoczęcia współpracy: Niezatrudnianie pracy dzieci Zakaz pracy przymusowej Brak znaczących zanieczyszczeń środowiskowych Brak poważnych zagrożeń dla bezpieczeństwa pracowników Inwentaryzacja płac i godzin pracy pracowników Zapewnienie ubezpieczenia dla pracowników

16 IKEA IWAY kodeks postępowania względem dostawców i podwykonawców Podjęcie współpracy przez firmę IKEA zobowiązuje dostawcę do zmian w zarządzaniu na rzecz m.in.: Zmniejszania zużycia energii Zmniejszania odpadów oraz zanieczyszczeń Zwiększenia recyclingu Dbania o bezpieczne i zdrowe warunki pracy Zapewniania wynagrodzeń nie mniejszych od płac minimalnych oraz rekompensaty za nadgodziny Monitoring i regularne audyty realizowane przez audytorów wewnętrznych Audyt zewnętrzny przeprowadzanie niezapowiedzianych weryfikacji Podnoszenie świadomości dostawców i podwykonawców poprzez m.in. warsztaty

17 Współpraca międzysektorowa Wpływ decyzji lub działań organizacji może w ogromnej mierze zależeć od jej relacji z innymi organizacjami. Wywiązanie się przez organizację z jej obowiązków może wymagać współpracy z innymi podmiotami. Mogą to być organizacje partnerskie, konkurencyjne ( ), a także inni uczestnicy łańcucha wartości lub wszelkie inne właściwe strony w obrębie sfery wpływu organizacji. ISO 26000

18 Współpraca międzysektorowa - przykłady Horus Innowacyjne Materiały Przemysłowe Dystrybutor produktów przemysłowych amerykańskiego koncernu 3M, działa w sektorze b2b Partnerzy akcji Bądź Widoczny Bądź Bezpieczny : Wydział Edukacji UM Bydgoszczy, Wydział Promocji Sportu i Turystyki UM, Wydział Prewencji Komendy Miejskiej Policji w Bydgoszczy, rowerowa Bydgoska Masa Krytyczna, 12 przedszkoli publicznych w Bydgoszczy, 7 szkół podstawowych powiatu bydgoskiego, Fundacja Aktywnej Rehabilitacji

19 Współpraca międzysektorowa - przykłady Just cause Nowopowstała firma doradcza w obszarze CSR Gotuj z sercem książka kucharska, z której zysk przekazany została na akcję Pajacyk Partnerzy akcji: Polska Akcja Humanitarna, Fundacja Szefów Kuchni, restauracje, BP

20 Gdzie szukać dalszych informacji?

21 Dziękuję! Marcin Grzybek Forum Odpowiedzialnego Biznesu